Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
Как пересмотреть HR-стратегию к вызовам 2027 года?
Как повышать производительность труда без увеличения численности?
Как оптимизировать расходы на персонал без потери качества?
Цифровой HR: как внедрять ИИ и автоматизацию HR-процессов в 2027 году?
Директор по персоналу
Заместитель директора по персоналу
HR BP

Производительность труда становится главным фактором конкурентоспособности. При этом компании сталкиваются сразу с несколькими вызовами: ограничениями на рост фонда оплаты труда, необходимостью сокращать издержки, высокой ключевой ставкой и стремительным развитием технологий искусственного интеллекта. В этих условиях перед HR-функцией стоит новая задача — обеспечивать рост эффективности бизнеса без возможности увеличения численности персонала.

 

Всероссийский практический Форум «HR-СТРАТЕГИЯ 2027» — это площадка для открытого обсуждения того, как трансформируется управление персоналом в эпоху высокой производительности и оптимизации. Какие HR-процессы уже сегодня можно автоматизировать? Где искусственный интеллект действительно приносит измеримый эффект? Как повысить отдачу от существующих команд, сохранив вовлечённость сотрудников и устойчивость бизнеса?

 

Если вы ищете новые подходы к повышению производительности, оптимизации HR-процессов и построению HR- стратегии будущего — присоединяйтесь к Форуму «HR-СТРАТЕГИЯ 2027»!

Программа Форума

Программа форума
09:00 - 10:00
Регистрация. Приветственный кофе-брейк

Модератор:

Людмила Ходкова
Исполнительный̆ директор, штаб КИБ, Сбер
10:00 - 11:00
ВСТРЕЧА ЛИДЕРОВ: Как пересмотреть HR-стратегию к вызовам 2027 года?
  • Какие новые HR-подходы необходимо внедрить в горизонте 2027 года?
  • Какие изменения HR-модели необходимы предприятиям в 2027?
  • Как адаптировать HR-стратегию к переходу рынка от быстрого роста к повышению эффективности?
  • Как меняется кадровая стратегия в условиях ускоренного технологического развития?
Валерия Иевлева
Вице-президент по управлению персоналом и общим вопросам, Эталон
11:00 - 11:20
КЕЙС: Какие организационные изменения важно внедрить в 2027?
  • Какие организационные изменения дают максимальный эффект для повышения производительности труда?
  • Какие орг.изменения необходимо запускать уже сейчас для подготовки к кадровым вызовам 2027 года?
  • Какие организационные модели сегодня позволяют получать максимальный эффект от сокращения уровней управления?
  • Как связать программы организационного развития с задачами сокращения издержек?
Игорь Галанин NEW
Директор по организационному развитию и управлению персоналом, ЭН+
11:20 - 11:40
ДОКЛАД: Как меняется модель управления талантами и молодежью в 2027 году?
Наталья Прахова
Директор по управлению персоналом, ЖЕЛДОРРЕММАШ
11:40 - 12:20
Кофе-брейк
12:20 - 12:40
КЕЙС: Какие инструменты помогают повысить производительность труда в режиме оптимизации?
Виктория ИЛЮХИНА
HRD, ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ
12:40 - 13:00
КЕЙС: Как повышать производительность труда без увеличения численности?
13:00 - 13:30
ОТКРЫТОЕ ОБСУЖДЕНИЕ: Как еще справляться с увеличением производительности при ограничениях на рост фонда оплаты труда?
13:30 - 14:30
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как найти баланс между развитием персонала и оптимизацией?
  • Как обеспечить баланс между долгосрочным развитием кадрового потенциала и требованиями к сокращению издержек?
  • Как компенсировать кадровый дефицит без дальнейшего роста затрат на персонал?
  • Как находить баланс между импортозамещением компетенций и контролем затрат на персонал?
14:30 - 15:30
Обед
15:30 - 15:50
КЕЙС: Как измерить эффективность управления персоналом в режиме оптимизации?
  • Какие HR-метрики наиболее точно показывают эффективность управления персоналом в условиях оптимизации расходов?
  • Как выстраивать кадровое планирование в условиях высокой неопределенности инвестиционных программ?
15:50 - 16:10
КЕЙС: Как сокращать расходы на персонал без потери качества и устойчивости?
16:10 - 16:30
КЕЙС: Какие HR-процессы можно заменить ИИ?
16:30 - 16:50
ДОКЛАД: Как с помощью автоматизации повысить эффективность HR?
  • Какие HR-процессы стали эффективны после автоматизации?
  • Какие процессы управления персоналом в наиболее перспективны для автоматизации?
Екатерина Горностаева NEW
Заместитель генерального директора, HRD, Нефтьмагистраль
16:50
Завершение форума, неформальное общение
«HR-СТРАТЕГИЯ 2027»
Регистрация

Спикеры

Виктория ИЛЮХИНА
ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ
HRD
В 2004 году закончила исторический факультет ТГПИ, ныне ТГУ. В 2013 году закончила университет им П. Верлена (Франция), Магистр прикладной экономики, В 2013 году поучила степень МВА. В 2019 году прошла международную сертификацию по программе «Карьерное консультирование» (стандарт CDS). 2004 -2006 - Аспирантура, ассистент кафедры. 2006 - 2012 - Тюменский индустриальный университет, зам. директора по учебно-воспитательной работе. 2012 – 2018 - Компания «Сибур»: последняя должность - руководитель УП, «Запсибнефтехим». 2018 - 2020 - Иркутская нефтяная компания, Директор департамента по управлению кадровым потенциалом.
Игорь Галанин NEW
ЭН+
Директор по организационному развитию и управлению персоналом
Людмила Ходкова
Сбер
Исполнительный̆ директор, штаб КИБ
Наталья Прахова
ЖЕЛДОРРЕММАШ
Директор по управлению персоналом
Екатерина Горностаева NEW
Нефтьмагистраль
Заместитель генерального директора, HRD
Валерия Иевлева
Эталон
Вице-президент по управлению персоналом и общим вопросам
Показать еще

Участники Форума

Актуально на 9 июня 2026 года
Участники 2025

BIOCAD

  • Директор Департамента управления по персоналом

 

FUN&SUN

  • Руководитель направления внутренних коммуникаций

 

NESTLE

  • Руководитель по внутренним коммуникациям

 

PEPSICO

  • Руководитель отдела коммуникаций и вовлечения

 

PFIZER

  • Старший менеджер по компенсациям и льготам и кадровым операциям

 

STAYFITT

  • Менеджер по работе с ключевыми клиентами

 

АЛЬФА-БАНК

  • Начальник отдела нематериальной мотивации
  • Начальник управления бюджетирования и нематериальной мотивации

 

БАЛТИКА

  • Руководитель направления по системам мотивации и бенефитов

 

БАНК ПСБ

  • Руководитель управления социального благополучия

 

БАНК РОССИИ

  • Консультант Департамент кадровой политики

 

ВБРР

  • Руководитель направления по социальным программам

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ МАРИН БУНКЕР

  • Представитель компании

 

ГРУП АТЛАНТИК ТЕПЛОЛЮКС

  • Директор по качеству и закупкам
  • Аналитик Битрикс

 

ИНОСТУДИО СОЛЮШНС

  • Руководитель службы персонала

 

МАРС

  • Руководитель отдела здравоохранения и благополучия

 

МЕДСИ

  • Представитель компании

 

МЕДСКАН

  • Представитель компании

 

ОТИСИФАРМ

  • Начальник отдела, лидер проекта Well-being

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

  • Руководитель Лаборатории профилактики профвыгорания, эмоционального здоровья и корпоративной культуры

 

ПРОМИС

  • Директор по персоналу
  • Психолог-консультант

 

РАСУ

  • Представитель компании

 

РВБ

  • Руководитель отдела развития HR-бренда
  • Менеджер по внутреннему HR-бренду

 

РМ РЕЙЛ ИНЖИРИНГ

  • Директор по персоналу

 

СБЕРЗДОРОВЬЕ

  • Представитель компании

 

СЕВЕРСТАЛЬ

  • Старший менеджер проектов по Благополучию и ЗОЖ

 

СИБУР

  • Руководитель направления ментального здоровья

 

СИМПЛ

  • Менеджер по организационному планированию и социальной политике

 

СТОЛОТО

  • Менеджер по компенсациям и льготам

 

СУПЕРВЕЙВ ГРУПП

  • Руководитель службы персонала

 

ТЕХНОГРУПП

  • Руководитель отдела адаптации и развития

 

ЭКОПСИ

  • Директор проектов практики внедрения организационных изменений

 

ЮНИРЕСТ

  • Менеджер по администрированию офиса и программам благополучия
Все участники

Стоимость участия

При участии в
«C&B Russia Summit 2026»
  • Посещение Форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 15%
* скидки не суммируются
44 625
При оплате до 08.09.2026
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
Стоимость участия при оплате до 30.06.2026
  • Посещение Форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 10%
* скидки не суммируются
47 250
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
ПОЛНАЯ СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
  • Посещение Форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
* скидки не суммируются
52 500
При оплате до 08.09.2026
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ ПРИ ОПЛАТЕ ПОСЛЕ 08.09.2026
  • Посещение Форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
* скидки не суммируются
57 750
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Спонсоры Форума

При поддержке
Auditorium Club
Первый в России деловой клуб для руководителей высшего и среднего звена компаний с оборотом от 10 млрд рублей. Пространство для обмена опытом, установления деловых связей и развития профессиональных компетенций. Наше сообщество объединяет лидеров, стремящихся к профессиональному и личностному росту. В Auditorium Club создана уникальная комбинация межотраслевых знаний, кроссфункциональных решений, экспертного наставничества и защищенной среды для принятия решений.
https://clck.ru/3NVpwy

Информационные партнеры Форума

«Рекадро»
Рекадро – инновационная кадровая компания, предоставляющая комплексный сервис в сфере HR на территории всей России и в странах СНГ.
https://www.rekadro.ru/
«HR-мудрость»

Место проведения Форума

Отель "Москва Красносельская", Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4
Как добраться? Отель Москва Красносельская удобно расположен в центре города на внутренней стороне третьего транспортного кольца в 7 минутах ходьбы от станции метро Красносельская (Сокольнической линии) и в 15 минутах ходьбы от Площади трех вокзалов (Ленинградского, Ярославского и Казанского). Удаленность от международных аэропортов: 30 км от аэропорта Шереметьево, 41 км от аэропорта Внуково, 50 км от аэропорта Домодедово. Отель располагает подземной парковкой

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты Форума

Выступление
Евгений Ногай
+7 (495) 789-37-46

e.nogay@auditorium-cg.ru
Участие
Анастасия Шамагина
+7 (495) 789-37-46

a.shamagina@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46, доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
София Ломан
+7 (495) 789-37-46

s.loman@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости Auditorium CG

Нажатием на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Участвовать
Зарегистрируйтесь на конференцию:
«HR-СТРАТЕГИЯ 2027»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Заказать обратный звонок
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных