Жесткие ограничения, падение бюджетов, демографический провал и нарастающая неопределённость заставляют компании пересматривать всё, что связано с мотивацией и удержанием персонала. В 2027 году привычные инструменты дают сбой и именно поэтому C&B Russia Summit 2026 сосредоточен на том, как мотивировать людей, когда запас прочности у бизнеса и сотрудников стремительно сокращается.
Саммит – это площадка честного разговора. Здесь обсуждают не теории, а реальные решения, которые помогают удерживать команды, поднимать производительность, оптимизировать расходы и адаптировать мотивационные модели под давление рынка. Участники из разных отраслей показывают, что работает в реальности: какие инструменты переживают кризис, какие перестают давать эффект, где появляются новые возможности и как использовать AI и цифровизацию без иллюзий.
Если вы хотите понять, как выстроить жизнеспособную стратегию мотивации в условиях 2026–2027 годов, найти сильные практики, увидеть честные кейсы и подготовиться к более жесткому будущему – вам нужно быть на Саммите 10–11 сентября!
BIOCAD
DODO BRANDS
IT ONE
JTI
MAINSGROUP
S7
SEGEZHAGROUP
START
X5
АГЕНТСТВО ПО СТРАХОВАНИЮ ВКЛАДОВ
АКВАРИУС
АКРИХИН
АЛВИСА
АЛИДИ-ВЕСТ
АЛЬФА-БАНК
АПТЕЧНАЯ СЕТЬ 36,6
АСТРАЗЕНЕКА ИНДАСТРИЗ
БАНК ПСБ
БАНК РОССИИ
БАНК РОССИЯ
БИЛАЙН
ВК
ВКУСВИЛЛ
ВТБ
ВШЭ
ГАЗПРОМ АВТОМАТИЗАЦИЯ
ГАЗПРОМНЕФТЬ
ГАЗПРОМНЕФТЬ БМ
ГАЗПРОМНЕФТЬ МАРИН БУНКЕР
ГАЗПРОМ ШЕЛЬФПРОЕКТ
ГОНКА ГЕРОЕВ
ГПБ-ИХ
ДОМ.РФ
ЗАРУБЕЖНЕФТЬ
ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО
ИНОСТУДИО СОЛЮШНС
ЛАНИТ
МЕДСКАН
НПП ТОРИЙ
ПОЧТА РОССИИ
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
РЕД СОФТ
РКК ЭНЕРГИЯ
РМ РЕЙЛ
РОСВОДОКАНАЛ
РОССЕЛЬХОЗБАНК
РОСТЕЛЕКОМ
РОСГОССТРАХ
РУССКАЯ МЕДНАЯ КОМПАНИЯ
САМОКАТ TECH
СБЕР
СБЕРЗДОРОВЬЕ
СИБУР
СИМПЛ
СРЕДА ВОЗМОЖНОСТЕЙ
СТОЛОТО
ТАЙМЛИЗИНГ
Т-БАНК
ТД ФОРМАТ
ТРИКОЛОР МЕДИАХОЛДИНГ
УК ПОЛЮС
УЛЫБКА РАДУГИ
ФК ЗЕНИТ
ШВАБЕ
ЭКСПОБАНК
ЭНАЗА АППС
ЯКОВЛЕВ
Руководитель направления систем мотивации и организационной эффективности