XV Всероссийский Форум по цифровизации корпоративного обучения

ЦИФРОВОЕ ОБУЧЕНИЕ 2026

Как выйти на новый уровень в эпоху ИИ и оптимизации?

С 29 по 30 сентября 2026 года

Отель «Москва Красносельская»

Москва, ул. Верхняя Красносельская, 11А, строение 4На карте

Принять участие

До начала Форума осталось

Дней

Часов

Минут

Секунд

Ожидаемое количество участников: 90

Как выстраивать цифровое обучение в условиях сокращений и оптимизации?

Какие инструменты и платформы выбирают для цифрового обучения сегодня?

Как обеспечить вовлечённость сотрудников в обучение?

Как интегрировать ИИ для нового уровня эффективности цифрового обучения?

Как измерить эффективность обучения и его влияние на бизнес-результаты?

Руководители по дистанционному обучению

Директора по обучению

Директора по персоналу

Как выстраивать цифровое обучение в условиях сокращений и оптимизации?

Какие инструменты и платформы выбирают для цифрового обучения сегодня?

Как обеспечить вовлечённость сотрудников в обучение?

Как интегрировать ИИ для нового уровня эффективности цифрового обучения?

Как измерить эффективность обучения и его влияние на бизнес-результаты?

Руководители по дистанционному обучению

Директора по обучению

Директора по персоналу

Дистанционное обучение больше не просто тренд — это обязательный элемент современной корпоративной среды. Компании ищут решения, которые дают реальную эффективность: от вовлеченности сотрудников до измеримых бизнес-результатов.

Посетив XVII Всероссийский Форум ЦИФРОВОЕ ОБУЧЕНИЕ 2026, вы получите практические инструменты для создания сильной системы дистанционного обучения.
Форум ценен тем, что здесь делятся опытом не теоретики, а практики из ведущих компаний страны.

Если вы хотите, чтобы обучение в вашей компании развивало людей и бизнес — присоединяйтесь к ЦИФРОВОЕ КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ 2026!

Отзывы о Форуме

«Для меня участие в форумах позволяет общаться с опытными людьми, получить конструктивную обратную связь и найти вдохновение для достижения личных и профессиональных целей.
Дистанционное обучение — это тот тренд, который нельзя игнорировать, так как в противном случае можно остаться неконкурентоспособными на рынке образовательных услуг.»

Юлия Королева, Начальник отдела дистанционного обучения Корпоративного Университета, РОССЕЛЬХОЗБАНК

«Уважаемые организаторы,
Хочу выразить искреннюю благодарность за возможность участия в конференции по цифровизации корпоративного обучения. Это мероприятие стало ценным источником знаний и вдохновения для меня лично, позволившим обменяться опытом с коллегами и узнать о последних тенденциях в области e-learning.
Ваши усилия по организации такого важного события не остались незамеченными. Программа была тщательно продумана, а спикеры — профессионалами своего дела. Уверен, что полученные знания помогут мне в дальнейшей работе и внедрении новых подходов в обучение.
Еще раз спасибо за вашу работу и за возможность стать частью этого замечательного события!»

Айрат Хафизов, Директор корпоративного университета, ГАЗСТРОЙПРОМ

«Важно, что подавляющее большинство выступлений основаны на реальных кейсах. Спикеры являются практиками, профессионалами с большим багажом знаний и опыта. Среди спикеров всегда можно найти единомышленников, с ними интересно знакомиться и общаться.» (с)

Светлана Гаврилова, Начальник отдела оценки, развития и обучения персонала, ГРК "БЫСТРИНСКОЕ"

«На конференции Auditorium я была впервые. Мои коллеги хвалили мероприятия, и наступила моя очередь почувствовать опыт события в ролях спикера и участника. Форум был организован на высочайшем уровне: уютная и стильная локация в отеле, приятная атмосфера, доброжелательные организаторы и участники-представители крупных компаний из разных городов.

Большая благодарность за профессионализм спикеров - ведущих экспертов в области корпоративного обучения, которые представили актуальные кейсы. Слушатели активно включались в обсуждение, задавали вопросы, подходили на кофе-брейках, чтобы уточнить по ситуации в своей компании. Формат живых дискуссий, открытого микрофона и круглых столов создал ощущение настоящего погружения в тематику.

В рамках своего выступления я поделилась опытом Корпоративного университета МТС Финтех по успешной геймификации сотрудников банка с помощью кейс-чемпионатов. Конференция оставила самые позитивные впечатления!

Рекомендую каждому эксперту посещать конференции и выступать на них. Это отличный способ расширить свои горизонты, поделиться опытом и получить новые знания!»

Маргарита Меркулова, Руководитель центра образовательных проектов, КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МТС ФИНТЕХ

Программа Форума

Скачать программу в PDF

09:30-10:00

Регистрация участников. Утренний кофе-брейк

СЕССИЯ 1: КАК ВЫСТРАИВАТЬ ЦИФРОВОЕ ОБУЧЕНИЕ В УСЛОВИЯХ СОКРАЩЕНИЙ И ОПТИМИЗАЦИИ?

10:00-10:30

ДОКЛАД: HR-ИССЛЕДОВАНИЕ СКОЛКОВО: компетенции лидеров в эпоху нестабильности

Бизнес исчерпал резервы операционной эффективности. Драйвером роста становятся не инструменты, а новые управленческие модели.
Компании переходят от точечного обучения топ-менеджеров к системной пересборке подходов к развитию лидеров.
Критические компетенции 2026–2027 годов – не отдельные навыки, а способность строить новые модели масштабирования и маржинальности в условиях стагнации.

Анна Семенова NEW
Директор по развитию корпоративных клиентов, ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ СКОЛКОВО

10:30-11:20

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как переосмыслить подход к цифровому обучению в условиях оптимизации?

Как расставить приоритеты в условиях оптимизации: кого учить, чему и ради чего (эффективность или удержание)?
Количество vs качество: огромная библиотека курсов или меньше, но лучше?
Какие форматы сейчас работают эффективнее (микролёрнинг, геймификация, лонгриды)?
Чем заменяют онлайн-платформы, когда бюджет на них урезан?
В условиях кризиса и неопределённости: уходим глубже в дистанционку или очное обучение становится ценнее?
Оправдано ли сейчас содержать академию или уйти на аутсорс?

Евгений Советов
Начальник отдела оценки и обучения, ГК ФСК

Анна Восходова NEW
Руководитель отдела адаптации и общекорпоративных программ, ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ

Александр Киселев NEW
Руководитель корпоративного университета, ПОЧТА РОССИИ

Татьяна Гуськова NEW
Руководитель центра по развитию региональной сети и федеральных площадок, МЕГАФОН

11:20-11:40

КЕЙС: От топов до массового трека: как масштабировать обучение руководителей ИИ

От точечных дорогих форматов к массовому обучению: как меняется модель для руководителей разного уровня и AI-зрелости
Внутренние эксперты как ресурс масштабирования: какую роль берёт на себя L&D в упаковке экспертизы, управлении качеством и координации
Архитектура массового трека: практические спринты, корпоративные AI-инструменты и асинхронный контент
Результаты и следующий этап масштабирования: метрики качества, переиспользование материалов и расширение аудитории

Юлия Калинина NEW
Руководитель команды специальных образовательных проектов, Т-БАНК

СЕССИЯ 2: КАКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ И ПЛАТФОРМЫ ВЫБИРАЮТ ДЛЯ ЦИФРОВОГО ОБУЧЕНИЯ СЕГОДНЯ?

11:40-12:00

ДОКЛАД: Как перейти от длинных курсов к короткому обучению, встроенному в работу?

Диана Садек NEW
Руководитель Департамента обучения и развития, HOFF

12:00-12:40

Кофе-брейк

12:40-13:00

ДОКЛАД: Смешанное обучение: как совместить синхронные и асинхронные форматы в единую систему?

Владислав Хилько NEW
Руководитель внутреннего обучения, OZON

13:00-13:40

ДИСКУССИЯ: Как выбирать инструменты и платформы для цифрового обучения сегодня?

Какие отечественные платформы используют компании и как прошёл переход? На что смотрите в первую очередь при выборе новой платформы?
Делать самим или закупать: как принимаете это решение?
Контент vs платформа: во что инвестировать в первую очередь?
Какие новые инструменты используют в обучении?
Боты и Telegram-решения уходят, что приходит им на смену?

Кристина Фалькова NEW
Руководитель направления оценки, обучения и развития, ЦИАН

Ирина Телепина NEW
Руководитель направления цифровых обучающих решений, ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО

Дмитрий Платонов
Руководитель Академии, КЕРХЕР

13:40-14:00

КЕЙС: От общей программы к личному треку: как мы выстроили персонализированное цифровое обучение

Почему единая программа обучения перестает отвечать задачам бизнеса;
Какие принципы лежат в основе персонализированного цифрового обучения;
Как был построен переход от общей программы к индивидуальным трекам;
Какие инструменты и цифровые решения помогли реализовать подход;
Какие результаты получили от внедрения системы и что планируем развивать дальше.

Алексей Минаков
Директор корпоративного университета «S8 Academy», S8 CAPITAL

14:00-14:20

КЕЙС: Как мы разработали собственную платформу, которая ведёт сотрудника через весь цикл развития

Ольга Влащенко
Начальник отдела профессионального обучения, ПРОМСВЯЗЬБАНК

14:20-15:20

Обед

15:20-15:40

КЕЙС: ИТ кафедра: соединяем обучение, инновации и формирование кадрового резерва

Дарья Роговская
Первый заместитель директора - начальник Единого центра организации профессионального обучения и дополнительного образования, Корпоративный университет Московского транспорта

СЕССИЯ 3: КАК ОБЕСПЕЧИТЬ ВОВЛЕЧЁННОСТЬ СОТРУДНИКОВ В ОБУЧЕНИЕ?

15:40-16:00

КЕЙС: ИИ для обучения сотрудников: кейс Циана

• Выстраивание ИИ-стратегии обучения в компании: связка HR + Tech
• Матрица ИИ‑зрелости
• Формирование ИИ‑компетенций: подходы и практики
• Примеры ИИ-инструментов: тренажёры, помощники и другие решения для развития сотрудников

Кристина Фалькова NEW
Руководитель направления оценки, обучения и развития, ЦИАН

16:00-16:20

КЕЙС: Как продвигать обучение внутри компании: промо-кампании, которые работают

Александра Горбунова NEW
Лидер команды обучения офиса, ВКУСВИЛЛ

16:20-16:40

КЕЙС: Бизнес игры в безопасной среде. Как ИИ оживляет обучение в МегаФоне?

Евгений Тимофеев NEW
Руководитель направления по внедрению цифровых решений в обучении, МЕГАФОН

16:40-17:00

ДОКЛАД: Как создать гибкие траектории обучения для сотрудников разных уровней и опыта в условиях ограниченных ресурсов?

Вера Огиенко NEW
Руководитель HR службы DNS, DNS

17:00

Завершение первого дня Форума. Шампанское и неформальное общение

09:30-10:00

Регистрация. Приветственный кофе-брейк

СЕССИЯ 4: КАК ИНТЕГРИРОВАТЬ ИИ ДЛЯ НОВОГО УРОВНЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЦИФРОВОГО ОБУЧЕНИЯ

10:00-10:30

ДОКЛАД: Чему учить тех, кто учит: как ИИ меняет роли и навыки внутри команды обучения?

Ирина Ватуева
Начальник управления профессионального развития персонала, АЛЬФА-БАНК

Анастасия Бажанова
Руководитель направления по развитию персонала, АЛЬФА-БАНК

10:30-10:50

КЕЙС: Как мы используем ИИ для разработки курсов: от идеи до готового продукта

Борис Попов
Руководитель направления цифровых форматов обучения, БИЛАЙН

10:50-11:10

КЕЙС: ИИ-агенты в работе L&D команды: что уже делегируем машине?

Юлия Теляткина NEW
Руководитель направления функционального обучения, СЕВЕРСТАЛЬ

11:10-12:10

ДИСКУССИЯ: ИИ в корпоративном обучении – где работает, где нет и почему?

Действительно ли ИИ помогает в обучении? Это хайп или инструмент, который дает реальный эффект в работе?
Что делегировать ИИ, а что оставить человеку?
Информационная безопасность при внедрении ИИ: какие требования выставляет ИБ, от чего пришлось отказаться и как найти баланс?
Как избежать галлюцинаций и выстроить верификацию ИИ-контента?
Какие ИИ-продукты уже можно внедрять при ограниченном бюджете?
Какие ошибки внедрения ИИ встречаются чаще всего, как их избежать?

Алексей Минаков
Директор корпоративного университета «S8 Academy», S8 CAPITAL

Наталья Гаврилова NEW
Руководитель направления развития персонала и внутренних коммуникаций в Яндекс Крауде, ЯНДЕКС

Александр Цверкунов NEW
Руководитель управления развития функции обучения, Т-БАНК

12:10-12:50

Кофе-брейк

12:50-14:20

ЦИФРОВАЯ ЛАБОРАТОРИЯ: Как применять ИИ в разработке обучения?

На форуме мы не просто обсуждаем возможности ИИ, мы пробуем их в деле. Цифровая лаборатория – это практический формат, где каждый участник выбирает тему по своему уровню и интересам, садится за стол с экспертом и разбирает конкретный инструмент или подход вместе с коллегами.

Участники заранее выбирают один стол из четырёх, исходя из своего уровня работы с ИИ и актуальных задач. За каждым столом работает мастер-практик, который разбирает реальный инструмент вместе с группой.
Чтобы попробовать инструменты в деле прямо за столом, просим участников взять с собой ноутбук.

СТОЛ 1: Визуальный контент с помощью ИИ: как создавать изображения, анимацию и 3D-модели для курсов?

Татьяна Юнисова NEW
Начальник отдела дистанционного обучения, ОТП БАНК

СТОЛ 2: Как делать симуляции на базе нейросетей?

СТОЛ 3: Оркестрация нейросетей: как выстроить систему из нескольких ИИ-инструментов?

СТОЛ 4: Как сделать ИИ-ориентированную компанию: форматы запуска ИИ подхода

Анастасия Панова NEW
Руководитель по развитию талантов, МАГНИТ OMNI

14:20-15:20

Обед

СЕССИЯ 5: КАК ИЗМЕРИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА БИЗНЕС-РЕЗУЛЬТАТЫ?

15:20-15:40

ДОКЛАД: Как правильно считать эффективность цифрового обучения: практические метрики и инструменты

15:40-16:00

ДОКЛАД: Как измерить ROI обучения и перейти от отчётности к оценке влияния на бизнес-метрики?

Марина Шабанова NEW
Директор по обучению, ГК ССК

16:00-16:20

КЕЙС: Как мы автоматизировали аналитику по обучению и стали считать её быстрее?

Светлана Хазова
Лидер команды обучения Управляющей компании, DODO BRANDS

16:20-16:40

ДОКЛАД: Каким образом оценивать работу специалистов обучения?

16:40-17:00

КЕЙС: Предиктивная аналитика в обучении: как мы научились видеть проблему до того, как она случилась?

Татьяна Голубицкая NEW
Руководитель программы развития отраслевых центров компетенций ГК Росатома, АНО «Корпоративная Академия Росатома»

17:00

Завершение Форума. Шампанское и неформальное общение

Скачать программу в PDF

«ЦИФРОВОЕ ОБУЧЕНИЕ 2026»

Регистрация

Спикеры Форума 2026

Наталья Гаврилова NEW

ЯНДЕКС

Руководитель направления развития персонала и внутренних коммуникаций в Яндекс Крауде

Карьеру начала бизнес-тренером в Альфа-Банке, где разрабатывала и проводила обучающие программы для сотрудников. Затем возглавила направление обучения в Ростелекоме, выстраивая системное развитие персонала. В компании РИВ ГОШ руководила направлением развития HR-бренда. Сегодня в Яндекс Крауде отвечает за оценку и развитие руководителей, управление талантами, внутренние коммуникации и нематериальную мотивацию — от обучения до корпоративной культуры.

Ирина Ватуева

АЛЬФА-БАНК

Начальник управления профессионального развития персонала

В Альфа-банке - с 2011 года. Ранее работала оператором сервисного контакт-центра. Прошла карьерный путь от специалиста контроля качества до начальника управления профессионального развития: 2 года в контроле качества, в том числе работа функциональным тренером (вела вводные обучения специалистов КЦ), 5 лет в сопровождении: аналитика, мониторинг (WFM), планирование, сопровождение и проектная деятельность (в том числе PO). Два года - руководитель направления раннего взыскания (КЦ). С марта 2020 года отвечала за обучение и развитие сотрудников до декабря 2021 года - в направлении урегулирования клиентских обязательств (~1000 специалистов). С декабря 2021 г. в бизнес-линии отвечает за обучение в направлениях сервисной поддержки (все каналы), телемаркетинга и взыскания (~10 000 специалистов)

Анастасия Бажанова

АЛЬФА-БАНК

Руководитель направления по развитию персонала

Диана Садек NEW

HOFF

Руководитель Департамента обучения и развития

Светлана Хазова

DODO BRANDS

Лидер команды обучения Управляющей компании

Более 20 лет в сфере ресторанного бизнеса и обучения персонала. 7 лет работала в операционном блоке и более 13 лет выстраиваю системы обучения, развития и оценки сотрудников ресторанов. На данный момент лидер команды обучения Dodo Brands. До этого руководила Учебным центром ГК Шоколадница.

Алексей Минаков

S8 CAPITAL

Директор корпоративного университета «S8 Academy»

Более 15 лет занимается обучением и развитием. Специализация: • Управление персоналом • Наставничество • Эффективные коммуникации • Работа с конфликтами. Преподаватель на базе Высшей Школы Психологии, профессиональный коуч Erickson International, Certified Agile Professional/Agile Сoaching, аккредитованный консультант оценки DISC, аккредитованный консультант оценки Talent Q. Прежде чем стать бизнес-тренером, получил опыт работы с трудными детьми и родителями на базе государственного учреждения «Дети Улиц», педагог- психолог. Данный опыт успешно переносится на тренинги по эффективным коммуникациям, управлению персоналом и работе в конфликтных ситуациях

Дарья Роговская

Корпоративный университет Московского транспорта

Первый заместитель директора - начальник Единого центра организации профессионального обучения и дополнительного образования

Александра Горбунова NEW

ВКУСВИЛЛ

Лидер команды обучения офиса

8 лет в корпоративном обучении, Разрабатывала и запускала программы обучения руководителей и кадрового резерва, выстраивала треки развития по корпоративным компетенциям и систему вовлечения сотрудников в обучение

Владислав Хилько NEW

OZON

Руководитель внутреннего обучения

Борис Попов

БИЛАЙН

Руководитель направления цифровых форматов обучения

Александр Киселев NEW

ПОЧТА РОССИИ

Руководитель корпоративного университета

Анастасия Панова NEW

МАГНИТ OMNI

Руководитель по развитию талантов

Ольга Влащенко

ПРОМСВЯЗЬБАНК

Начальник отдела профессионального обучения

Начальник отдела профессионального обучения Управления обучения и развития персонала Департамента персонала. В сфере корпоративного и дополнительного профессионального образования 10 лет. В ПСБ с 2018 года. В настоящий момент Ольга руководит отделом профессионального обучения в ПСБ, который: разрабатывает электронные курсы, проектирует программы по профессиональному обучению с привлечением внутренних экспертов и проводит обучение для всех сотрудников банка. В период санкций нашла решение и обеспечила бесперебойную работу отдела в условиях ограниченного функционала нового программного обеспечения. Зона экспертизы: разработка электронных курсов и тренажеров – симуляций по работе в программном обеспечении, разработка профессиональных программ обучения, съемка и монтаж учебных видеороликов Вошла в тройку победителей Всероссийского конкурса тренерского мастерства 2022 в номинации "Разработчик электронных курсов" Образование: Социолог. Преподаватель социологии.

Татьяна Юнисова NEW

ОТП БАНК

Начальник отдела дистанционного обучения

Евгений Советов

ГК ФСК

Начальник отдела оценки и обучения

Анна Восходова NEW

ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ

Руководитель отдела адаптации и общекорпоративных программ

Марина Шабанова NEW

ГК ССК

Директор по обучению

Управление системами обучения и развития розничных сетей и компаний с филиальной структурой, формирование корпоративных профилей компетенций и оценка HiPo, педагогический дизайн и проектирование. Более 15 лет занимается разработкой и внедрением процедур по измерению и повышению эффективности сотрудников. Экспертиза в области построения систем корпоративного обучения и развития персонала, автор программ по темам управления и лидерства, внештатный консультант по управлению персоналом розничных и медицинских компаний

Татьяна Гуськова NEW

МЕГАФОН

Руководитель центра по развитию региональной сети и федеральных площадок

Евгений Тимофеев NEW

МЕГАФОН

Руководитель направления по внедрению цифровых решений в обучении

Анна Семенова NEW

ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ СКОЛКОВО

Директор по развитию корпоративных клиентов

Кристина Фалькова NEW

ЦИАН

Руководитель направления оценки, обучения и развития

Более 15 лет в корпоративном обучении и развитии сотрудников и руководителей разного уровня. Профессиональный путь включал работу в таких компаниях, как «Макдоналдс», «Старбакс», «Азимут Хотелс», «ЛитРес», «Авито». Коуч уровня ACC (ICF)

Вера Огиенко NEW

DNS

Руководитель HR службы DNS

Татьяна Голубицкая NEW

АНО «Корпоративная Академия Росатома»

Руководитель программы развития отраслевых центров компетенций ГК Росатома

Более 20 лет работает в сфере обучения и развития персонала. Карьеру прошла от менеджера по обучению в КАМАЗе до заместителя директора Корпоративного университета по методологии корпоративного обучения. Затем руководила направлениями подбора, обучения и развития персонала в СИБУР и учебными центрами в ПАО «ТольяттиАзот» и ГК «МодернСтайл». С 2021 года в Корпоративной Академии Росатома руководит программой развития отраслевых центров ГК «Росатом», занимается технологиями обучения и развития персонала, разработкой комплексных программ профессионального обучения рабочих и инженеров, а также развитием команд.

Александр Цверкунов NEW

Т-БАНК

Руководитель управления развития функции обучения

Юлия Теляткина NEW

СЕВЕРСТАЛЬ

Руководитель направления функционального обучения

Ирина Телепина NEW

ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО

Руководитель направления цифровых обучающих решений

Более 19 лет работает в корпоративном обучении и развитии. Руководит направлением digital-обучения в «Лаборатории Касперского», отвечает за развитие цифровой образовательной среды, методологию и создание масштабируемых решений для обучения сотрудников компании в разных регионах. Специализируется на архитектуре корпоративного обучения, instructional design и развитии образовательного портфеля. В фокусе — выбор и развитие L&D-инструментов и платформ, интеграция обучения в employee journey, создание образовательных продуктов. В своей работе соединяет методологию обучения с технологическими возможностями: от LMS и дистанционных платформ до новых AI-инструментов, рассматривая технологии не как самоцель, а как способ решить конкретную задачу сотрудника и бизнеса.

Юлия Калинина NEW

Т-БАНК

Руководитель команды специальных образовательных проектов

Дмитрий Платонов

КЕРХЕР

Руководитель Академии

Окончил Московский городской педагогический университет, прошел множество курсов повышения квалификации, включая «Управление и лидерство в образовании», School of Education. Стаж – более 13 лет, работал в компаниях Barclays, «Русский Стандарт Страхование», HomeCredit, Alpari, DAB. Руководитель – с 2013 года, последние 5 лет - в «Керхер». Открыл Академию Керхер, выиграл премию Супергерои E-Learning в номинации «Супергеройская СДО»

Участники Форума 2026

Актуально на 11 сентября 2026 года

DNS

Руководитель HR службы

DODO BRANDS

Лидер команды обучения Управляющей компании

HOFF

Руководитель Департамента обучения и развития

OZON

Руководитель внутреннего обучения

S8 CAPITAL

Директор корпоративного университета «S8 Академия»

АЛЬФА БАНК

Начальник Управления профессионального развития персонала
Руководитель направления по развитию персонала

АПАТИТ

Представитель компании

АЗИАТСКО-ТИХООКЕАНСКИЙ БАНК

Руководитель Управления организации и поддержки обучения

БАНК ПСБ

Начальник отдела профессионального обучения

БАНК РОССИИ

Представитель компании

БИЛАЙН

Руководитель направления цифровых форматов обучения

ВКУСВИЛЛ

Лидер команды обучения офиса

ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ

Руководитель отдела адаптации и общекорпоративных программ

ГАЗПРОМ НЕФТЬ

Руководитель направления
Главный специалист

ГАЗПРОМ УНИВЕРСИТЕТ

Начальник филиала

ГК ССК

Директор по обучению

ГК ФСК

Начальник отдела оценки и обучения

КАПИТАЛ ЛАЙФ

Представитель компании
Представитель компании
Представитель компании

КЕРХЕР

Руководитель академии

КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА

Руководитель программы развития отраслевых центров компетенций

КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МОСКОВСКОГО ТРАНСПОРТА

Первый заместитель директора - начальник Единого центра организации профессионального обучения и дополнительного образования

ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКИЙ

Руководитель направления цифровых обучающих решений

МАГНИТ OMNI

Руководитель по развитию талантов

МЕГАФОН

Руководитель направления по внедрению цифровых решений в обучении
Руководитель центра по развитию региональной сети и федеральных площадок

МОСЭНЕРГО

Руководитель центра
Эксперт

МУЛТОН ПАРТНЕРС

Digital learning expert

НОВО НОРДИСК

Главный партнер по обучению

ОТП БАНК

Начальник отдела дистанционного обучения
Представитель компании
Представитель компании

ПОЧТА РОССИИ

Руководитель корпоративного университета

ПОЛИСАН

Начальник отдела подбора и развития персонала

РАЙФФАЙЗЕНБАНК

Руководитель отдела по обучению и развитию гибких практик
Руководитель отдела обучения и развития

РКК ЭНЕРГИЯ

Заместитель руководителя Центра развития компетенций

РОСДОРБАНК

Начальник Управления по Кадровой и социальной политики
Главный менеджер Управления по Кадровой и социальной политики

РТК-ЦОД

Специалист по обучению
Специалист по обучению

СЕВЕРСТАЛЬ

Начальник управления по развитию талантов

СИБУР

Ректор
Руководитель практики

СИТИЛИНК

Team lead группы обучения

СОЛИД БАНК

Начальник отдела обучения

ТАТТЕЛЕКОМ

Представитель компании
Представитель компании

Т-БАНК

Руководитель управления развития функции обучения
Руководитель управления по развитию управленческих и софтовых компетенций

ФИЛИП МОРРИС ИЖОРА

Управляющий по производственному обучению
Директор по работе с персоналом и корпоративной культуре производственныx отделов

ЦЕНТР ФИНАНСОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

Директор Дирекции

ЦИАН

Руководитель направления оценки, обучения и развития

ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ СКОЛКОВО

Директор по развитию корпоративных клиентов

ЯНДЕКС

Руководитель направления развития персонала и внутренних коммуникаций в Яндекс Крауде

Все участники

Спонсоры Форума

Спонсор сессии

ТренингСпэйс

ТренингСпэйс — это профессиональный инструмент для проведения корпоративных мероприятий: тренингов, бизнес-игр, мастер-классов, воркшопов, курсов и стратегических сессий. Платформа создана для тех, кто хочет, чтобы онлайн-мероприятия не уступали очным. Платформа позволяет создавать интерактивные сценарии с 28 типами упражнений и проводить мероприятия без переключения между сервисами. Вы можете запускать смешанные форматы, используя скормы, лонгриды, видео, презентации, анкеты и домашние задания. При этом система предоставляет детальную аналитику, позволяя отслеживать работу ведущего, качество контента, уровень вовлечения и результаты выполнения упражнений каждым участником. Дополнительно доступна библиотека с более чем 50 готовыми сценариями, которые можно использовать сразу после подключения подписки. С точки зрения безопасности и интеграций, платформа включена в реестр российского программного обеспечения и реестр операторов персональных данных. Она полностью соответствует требованиям законодательства 152-ФЗ, обеспечивает хранение данных в РФ и предоставляет открытое API для интеграции с корпоративными системами.
https://www.trainingspace.online/

При поддержке

Auditorium Club

Первый в России деловой клуб для руководителей высшего и среднего звена компаний с оборотом от 10 млрд рублей. Пространство для обмена опытом, установления деловых связей и развития профессиональных компетенций. Наше сообщество объединяет лидеров, стремящихся к профессиональному и личностному росту. В Auditorium Club создана уникальная комбинация межотраслевых знаний, кроссфункциональных решений, экспертного наставничества и защищенной среды для принятия решений.
https://clck.ru/3NVpwy

Информационные партнеры Форума

«АНО "Развитие человеческого потенциала"»

АНО "Развитие человеческого потенциала" создано с целью изучения, обобщения и распространения положительного опыта в области обучения и развития людей.
https://ashrm.ru/

«Рекадро»

Рекадро – инновационная кадровая компания, предоставляющая комплексный сервис в сфере HR на территории всей России и в странах СНГ.
https://www.rekadro.ru/

«HR-мудрость»

https://www.hrmag.ru/

«Hrafisha»

ТГ канал HRафиша ежедневно публикует новости о мероприятиях для широкой HR аудитории, людей, интересующихся вопросами управления человеческим капиталом. Они помогают расширить круг общения, получить новые знания, дают возможность участия в жизни сообщества. Будьте в курсе событий. @HRAFISHA
t.me/hrafisha

«GdeJob.com»

GdeJob – агрегатор вакансий. Ищите работу в одном месте.
https://gdejob.com

«Центр евразийского сотрудничества»

Центр евразийского сотрудничества (Ассоциация бизнеса евразийского региона) – некоммерческая структура, чьей миссией является укрепление экономических связей между странами и всесторонняя поддержка российских компаний, включая выход на новые рынки.

«Выберу.ру»

«Выберу.ру» – сервис сравнения и подбора банковских, страховых, инвестиционных и образовательных продуктов. Входит в тройку крупнейших финансовых маркетплейсов России (по данным LiveInternet, SimilarWeb и Tiburon Research). В месяц сайт посещают более 7 млн уникальных пользователей.
https://www.vbr.ru/

«Lifel.ru new»

https://lifel.ru/

«LX notes // Образование как продукт»

Блог Евгении Ращупкиной, EdTech продакта и фаундера LXD hero Пишет про продуктовый подход в образовании, рынок EdTech, применении AI в обучении и развитии карьеры в Европе Каждую неделю— свежий анонс событий для всех, кто создает обучение
https://t.me/lxnotes

«Бухгалтер.рф»

Бухгалтер.рф – один из лидеров в сфере бухгалтерского аутсорсинга всех отраслей бизнеса уже более 15 лет. 12 офисов в Москве и Московской области. 1000+ клиентов на бухгалтерском сопровождении. Индивидуальный подход: каждому клиенту назначается личный бухгалтер - эксперт в отрасли, бухгалтер заработной плате и кадрам, а также клиент-менеджер. Наши специалисты всегда на связи, в том числе в корпоративном чате с клиентом, все задачи по бухгалтерскому учету осуществляются ими максимально оперативно и качественно с минимальными потерями времени для клиента. Что вы получаете? Специальный бонус всем клиентам Auditorium CG : сертификат на 8500 рублей. Сумма вычитается в любом месяце из стоимости бухгалтерского сопровождения. Период действия предложения ограничен. Как получить бонус? Переходите в чат-бот по ссылке https://telegram.rfbuhgalter.ru/3/?utm_source= auditorium-cg и получите без регистрации сертификат 8500 руб. Период действия данного предложения ограничен, подробности по ссылке.
https://xn--80abgj3a5ames.xn--p1ai/?utm_source=auditorium

«Календарь обучения»

Календарь обучения Обучающие события для HR, руководителя, L&D — вебинары, конференции, форумы, гостевые визиты, подкасты
https://t.me/+pnhKGaQBKK1mYWQ6

«Культура обучения и развития new»

Культура обучения и развития Для HR без штата тренеров, но с задачами обучения и развития: готовые сценарии, цифры и эмоции, системный подход к HR и T&D
https://t.me/+Qj3xy4dU5NEyMzIy

«People Management Tech»

Хороший кейс ещё не значит, что его стоит повторять. Даже если он очень понравился. People Management Tech — авторский канал и проект Владислава Викулова о продуктивности команд и управляемости бизнеса. О том, как работа с людьми влияет на результат, затраты и риски компании. За плечами автора 30 лет практики в банках, технологических компаниях и консалтинге. Он работал с компаниями разного масштаба в периоды роста, перестройки и жёстких ограничений по ресурсам. Владислав делится этим опытом и показывает, что даёт результат в разных условиях, что не даёт и почему. Не витрина лучших практик, а разбор реальных решений и их последствий для бизнеса.
https://t.me/+h2pCPdkRWKVkNDMy

«Directline»

Медиа-сообщество, где эксперты делятся опытом: публикуют кейсы, статьи и разборы по бизнесу, маркетингу, технологиям, продукту и карьере. Материалы проходят редакционную проверку — в ленту попадает только полезный контент.
https://www.directline.pro/digital-events/

«All-events»

Самые интересные бизнес-мероприятия различных форматов от форумов до бизнес-семинаров по всему миру.
https://all-events.ru/

«Expomap»

Expomap – самый посещаемый в России и СНГ каталог выставок и конференций с более чем 500 000 просмотров страниц в месяц. С помощью нашего ресурса мы хотим упростить подбор качественных мероприятий для малого и среднего бизнеса. Это наша миссия, и для этого мы: отбираем, анализируем и освещаем деловые события со всего мира - различных тематик и масштабов; организуем участие компаний в российских и зарубежных выставках; повышаем эффективность работы экспонентов и обучаем выставочному делу; устраняем языковые барьеры и помогаем с регистрацией и билетами; консультируем по любым вопросам и решаем задачи, связанные с деловыми событиями.
https://expomap.ru/?utm_source=partner

«ict2go»

https://ict2go.ru/

«ict-online»

https://www.ict-online.ru/

«ИНТЕРФАКС»

Интерфакс – крупнейшая в России негосударственная информационная группа, создатель сервисов для B2B, которые помогают бизнесу управлять рисками и выполнять регулятивные требования, одно из ведущих в стране российских информагентств
http://www.interfax.ru/

ЦИФРОВОЕ ОБУЧЕНИЕ 2026

Отзывы о Форуме

Программа Форума

Спикеры Форума 2026

Участники Форума 2026

Стоимость участия

Спонсоры Форума

Информационные партнеры Форума

Место проведения Форума

Принять участие двумя способами

Контакты Форума

Подпишитесь на новости Auditorium CG