IX Всероссийский практический Форум по развитию внутрикорпоративного контента

HR-КОНТЕНТ 2026

Как достигать бизнес-целей за счёт HR-контента, сохраняя человечность при автоматизации и доверие в турбулентности?

С 19 по 20 ноября 2026 года

Москва, Отель «Москва Красносельская»

Москва, ул. Верхняя Красносельская, 11А строение 4На карте

Принять участие

До форума осталось

Дней

Часов

Минут

Секунд

Ожидаемое число участников: 105

Директора по внутренним коммуникациям

Руководители корпоративных коммуникаций

HR-директора

Главные редактора корпоративных СМИ

Как использовать ИИ в создании внутрикорпоративного контента?

Как сохранить баланс Tone of Voice, когда в компании работают разные поколения?

Как привлечь и удержать внимание сотрудников в вечной информационной борьбе?

Как распределять функционал и задачи по созданию корпоративного контента?

Какие форматы и каналы коммуникаций будут актуальны в 2026 году?

Директора по внутренним коммуникациям

Руководители корпоративных коммуникаций

HR-директора

Главные редактора корпоративных СМИ

Как использовать ИИ в создании внутрикорпоративного контента?

Как сохранить баланс Tone of Voice, когда в компании работают разные поколения?

Как привлечь и удержать внимание сотрудников в вечной информационной борьбе?

Как распределять функционал и задачи по созданию корпоративного контента?

Какие форматы и каналы коммуникаций будут актуальны в 2026 году?

Внимание сотрудников стоит дорого: за него борются рассылки, порталы, чаты и соцсети, а бюджеты на контент приходится экономить. Нейросети ускоряют работу, но вместе с ними появляется страх, что тексты компании станут безликими. Форум «HR-КОНТЕНТ 2026» отвечает на вопрос, как достигать бизнес-целей с помощью HR-контента, сохраняя человечность при автоматизации и доверие в непростое время

Руководители коммуникаций и HR-директора разберут задачи, которые встают перед командами каждый день: какие форматы и каналы работают сейчас, как делать качественно при меньшем бюджете, как встроить ИИ в редакцию и сохранить голос компании, как говорить с разными поколениями сотрудников. Вы уйдёте с готовыми подходами: как измерить эффективность контента и защитить на него бюджет, где ИИ экономит время, а где обезличивает материал

Форум строится на практических кейсах и дискуссиях с экспертами по внутренним коммуникациям. Участники обмениваются реальным опытом и разбирают решения, которые уже работают в компаниях. Проверенные метрики и инструменты можно применять сразу после мероприятия, а вопросы, которые волнуют именно вас, есть возможность обсудить со спикерами и коллегами

Если хотите, чтобы корпоративный контент работал на бизнес и стал близким для людей, тогда вам точно на «HR-КОНТЕНТ 2026»!

Отзывы о Форуме

«Всегда приятно оказаться в кругу профессионалов, которые с любовью относятся к ому, чем занимаются. Главная особенность конференции в том, что здесь презентуют реальные кейсы по работе с контентом, ведется живой диалог, происходит обмен мнениями и опытом. Большинство участников выступают офлайн, информация воспринимается легче, всегда можно продолжить беседу далее в перерыве, задать интересующие вопросы, обменяться контактами»

Мария Маковецкая, Руководитель направления корпоративных СМИ, ТМК

«Очень понравилось мероприятие своей дружеской атмосферой! Чувствуешь себя окруженным единомышленниками, которые готовы помогать и делиться опытом. Выступления спикеров основаны на практике, которую можно адаптировать, перенять и внедрить в своей компании»

Вера Зверкова, Руководитель направления развития корпоративной культуры Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала, РЖД

«Хорошая камерная обстановка, располагающая к нетворкингу, много кейсов от бизнесов разного масштаба — очень полезная встреча, спасибо за приглашение!»

Виктория Козырева, Руководитель Центра коммуникаций с персоналом и бренда работодателя сбытовых бизнесов, ГАЗПРОМ НЕФТЬ

«Форум был очень информативным, много интересных кейсов и новых практик. Рада была пообщаться с коллегами из моей профессиональной среды – с кем-то уже была знакома ранее, с кем-то встретилась в первый раз. В целом, считаю подобные мероприятия отличным шансом обменяться опытом и посмотреть на некоторые процессы с другой стороны. Большое спасибо организаторам и участникам за прекрасно проведенное время»

Ольга Потапова, Начальник отдела социальной политики и внутренних коммуникаций, ПРОСВЕЩЕНИЕ

«Эффективные практики, новые инструменты, общение с экспертами — вот лишь несколько характеристик Форума Corporate Content Force 2024. Это интересная площадка для обмена опытом и получения обратной связи от профессионального сообщества. Особенно ценно было узнать, как компании с похожими задачами используют совершенно разные подходы для их решения. И, безусловно, ценно было пообщаться с коллегами-экспертами из разных отраслей: насыщенный нетворкинг помог установить полезные связи и вдохновиться идеями. Участие в форуме стало отличным вкладом в профессиональное развитие!»

Ольга Пичик, Руководитель направления внутренних коммуникаций, УРАЛХИМ

Программа Форума

Скачать программу в PDF

09:30 - 10:00

Регистрация. Приветственный кофе-брейк

СЕССИЯ 1: КАК ЭВОЛЮЦИОНИРУЮТ ФОРМАТЫ И КАНАЛЫ HR-КОНТЕНТА?

10:00 - 10:20

ДОКЛАД: Как вывести HR-контент на стратегический уровень?

Как увязать со стратегией компании?
Как усилить корпоративную культуру?
Как быть в унисоне с тональностью остальных коммуникаций?

10:20 - 11:20

ДИСКУССИЯ: HR‑контент 2026: форматы, площадки и поколенческие коды

Какой внутрикорпоративный HR‑контент сейчас реально востребован и как эволюционируют каналы и форматы его подачи?
Какие новые форматы протестировали, и они работают лучше классики?
Какие площадки и каналы используются в условиях импортозамещения?
Какие форматы заходят молодой аудитории?
Как разделяются форматы для разных поколений?

Виктория Козырева
Руководитель направления внутрикорпоративных коммуникаций, ГАЗПРОМНЕФТЬ-СНАБЖЕНИЕ

11:20 - 11:40

ДОКЛАД: Бизнес растет быстрее, чем успевают коммуникации. Как выстроить процесс, чтобы контент не отставал от того, что происходит в компании?

11:40 - 12:20

Кофе-брейк

12:20 - 12:40

ДОКЛАД: Как сделать обратную связь сотрудников настоящей, а не имитацией диалога для галочки?

12:40 - 13:00

ДОКЛАД: Как удерживать внимание сотрудников, когда каналов и так уже больше, чем люди готовы читать?

Евгения Пак NEW
Начальник управления корпоративных коммуникаций, Машиностроительный дивизион «Росатома»

13:00 - 13:20

ДОКЛАД: Как через контент работать с состоянием сотрудников?

13:20 - 13:50

КЕЙС: Что, когда и как говорить в условиях неопределенности и угроз?

СЕССИЯ 2: КАК СОХРАНИТЬ КАЧЕСТВО И МАСШТАБ HR-КОНТЕНТА ПРИ ОПТИМИЗАЦИИ БЮДЖЕТА?

13:50 - 14:10

ДОКЛАД: Как и на чем экономить при создании HR-контента без потери качества?

14:10 - 15:10

Обед

15:10 - 15:40

КЕЙС: Развитие UGC. Как сделать голос команды еще звонче?

Как выстраивать внутренний нетворк?
Какие инструменты и сервисы давать авторам UGC?
Как поощрять и упрощать работу внутренних амбассадоров?

15:40 - 16:00

ОТКРЫТОЕ ОБСУЖДЕНИЕ: Какой состав команды нужен для HR-контента и что отдавать на аутсорс?

СЕССИЯ 3: КАК ОБЕСПЕЧИТЬ ВОВЛЕЧЁННОСТЬ СОТРУДНИКОВ В ОБУЧЕНИЕ?

16:00 - 16:20

ДОКЛАД: Метрики эффективности контента. Как понять, что материал действительно работает?

Татьяна Зайцева
Руководитель направления по коммуникациям и работе с молодежью, Фармстандарт

16:20 - 16:40

ДОКЛАД: Как защищать бюджеты на HR-контент и коммуникации?

16:40

Завершение первого дня Форума. Шампанское. Неформальное общение на тему «Где искать вдохновение при создании контента?»

09:30 - 10:00

Регистрация. Приветственный кофе-брейк

СЕССИЯ 3: КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ ИИ В HR-КОНТЕНТЕ И СОХРАНИТЬ ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ?

10:00 - 10:20

ДОКЛАД: ИИ для HR-контента. От эксперимента к масштабированию практики

Мария Катаева
Руководитель управления внутренних коммуникаций и HR-бренда, ГК АСКОНА

10:20 - 10:40

ДОКЛАД: ИИ в производстве контента. Где экономит время, а где начинает вредить и обезличивать материал?

Ольга Потапова
Начальник отдела социальной политики и внутренних коммуникаций, Просвещение

10:40 - 11:00

КЕЙС: Новый редакционный процесс: симбиоз команды и ИИ. От построения процесса до лайфхаков

Мария Реутская NEW
Доцент НИУ ВШЭ, Руководитель подразделения по внутренним коммуникациям, СЕРВЬЕ

11:00 - 11:20

ДОКЛАД: Как сохранять авторский стиль и голос бренда в контенте от ИИ?

СЕССИЯ 4: КАК СДЕЛАТЬ HR-КОНТЕНТ ВОСТРЕБОВАННЫМ ДЛЯ ВСЕХ КАТЕГОРИЙ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИЙ?

11:20 - 11:40

ДОКЛАД: Как каскадировать единую повестку на аудиторию с разными историей, ритмом и уровнем цифровизации?

11:40 - 12:20

Кофе-брейк

12:20 - 12:40

ДОКЛАД: Как объединить и вовлечь контентом разных категорий сотрудников?

12:40-13:00

ДОКЛАД: Как сделать узкопрофильный контент интересным для всех?

13:00 - 13:20

ДОКЛАД: Как персонализировать контент и пробиться сквозь инфошум?

13:20 - 13:40

ДОКЛАД: Как по-настоящему вовлечь зумеров через контент?

13:40 - 14:40

Обед

14:40 - 15:00

ДОКЛАД: Как вовлекать топ-менеджеров в HR-контент?

СЕССИЯ 5: КАК ПРИВЛЕКАТЬ И УДЕРЖИВАТЬ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ HR-КОНТЕНТА?

15:00 - 15:20

ОТКРЫТОЕ ОБСУЖДЕНИЕ: Бренд работодателя и внутренние коммуникации. Где заканчивается одно и начинается другое, и не размывается ли из-за этого фокус по части контента?

15:20 - 15:40

ДОКЛАД: Как HR-контентом утолить кадровый голод?

15:40 - 16:00

КЕЙС: Все профессии важны. Все профессии нужны. Как это показывать через контент?

16:00 - 16:20

ДОКЛАД: Как удерживать персонал через HR-контент?

16:20

Завершение Форума. Шампанское. Неформальное общение

Скачать программу в PDF

«HR-КОНТЕНТ 2026»

Регистрация

Спикеры 2025

Мария Катаева

ГК АСКОНА

Руководитель управления внутренних коммуникаций и HR-бренда

Татьяна Зайцева

Фармстандарт

Руководитель направления по коммуникациям и работе с молодежью

Ольга Потапова

Просвещение

Начальник отдела социальной политики и внутренних коммуникаций

С красным дипломом окончила Гуманитарно-экономический институт по специальности «Связи с общественностью», принимала участие в различных российских и международных конференциях. Свой карьерный путь начала именно в области внешних коммуникаций и более 8-ми лет проработала в компании «Транснефть» «универсальным бойцом», в зоне компетенций которого был как внешний, так и внутренний бренд. Но в какой-то момент приняла решение, что хочу развиваться в направлении внутренних коммуникаций и современного hr-бренда. В 2023 году я приняла приглашение о работе в группе компаний «Просвещение», которая до сегодняшнего дня является моим вторым домом. В настоящее время успешно руковожу отделом социальной политики и внутренних коммуникаций, и реализую проекты в области развития корпоративной культуры, повышения уровня лояльности и вовлеченности сотрудников, формирования единого информационного поля внутри компании.

Евгения Пак NEW

Машиностроительный дивизион «Росатома»

Начальник управления корпоративных коммуникаций

Руководитель корпоративных коммуникаций Машиностроительного дивизиона Росатома (с 2023 года) С 2020 по 2022 гг. возглавляла пресс-службу компании "АЭМ-технологии". Также в качестве руководителя занималась продвижением группы компаний "Кировский завод" и R&D-блока СИБУРа. В профессиональном фокусе: внешние и внутренние коммуникации, маркетинг и рекламно-выставочная деятельность, издание корпоративных СМИ и книг, брендинг и digital-PR, фото и видео производство.

Мария Реутская NEW

СЕРВЬЕ

Доцент НИУ ВШЭ, Руководитель подразделения по внутренним коммуникациям

Виктория Козырева

ГАЗПРОМНЕФТЬ-СНАБЖЕНИЕ

Руководитель направления внутрикорпоративных коммуникаций

В коммуникациях уже больше 20 лет: агентства, пресс-службы, PR-отделы и клиентские коммуникации в телекоме и топливном бизнесе. В «Газпром нефти» за последние 7 лет была в разных ролях коммуникаторов: главред издания для сотрудников, главред собственных медиа бренда, и теперь снова вернулась во внутриком. Сейчас вместе с командой лидируем внутренние и карьерные коммуникации, развиваем бренд работодателя и корпоративную культуру. Сейчас в фокусе бизнеса удержание и признание сотрудников, а также привлечение релевантных кандидатов на вакансии бизнеса. На это направлены ключевые медиа-проекты команды.

Участники Форума 2025

Актуально на 2 октября 2026 года

BETBOOM

Руководитель направления внутренних коммуникаций, корпоративной культуры и HR бренда

DNS

Руководитель направления развития и управления HR сервисами и корпоративной информационной средой
Руководитель отдела внутреннего контента

PEPSICO

Руководитель отдела коммуникация и вовлечения

FUN&SUN

Руководитель направления внутренних коммуникаций

OZON

Руководитель внутренних коммуникаций и HR бренда

БИЛАЙН

Директор по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

ВКУСВИЛЛ

Редактор внутренних социальных сетей
Редактор внутренних коммуникаций

ВТБ

Начальник отдела каналов коммуникаций

ГАЗПРОМНЕФТЬ-СНАБЖЕНИЯ

Руководитель направления внутрикорпоративных коммуникаций

ГК А101

Ex-директор по коммуникациям

ГК SOFTLINE

Директор по внутренним коммуникациям и развитию бренда работодателя

ГК РУСАГРО

Руководитель направления по коммуникациям

ГОСКОРПОРАЦИЯ РОСТЕХ

Руководитель направления внутренних коммуникаций

ГРИНАТОМ

Руководитель HR-бренда

ГРУППА «ЧЕРКИЗОВО»

Руководитель отдела внутренних коммуникаций

ГЦБИТ

Редактор

ДИНАМИКА

Директор по развитию
Старший специалист отдела продаж

ЕВРОХИМ

Заместитель директора по коммуникациям

ЗАРУБЕЖНЕФТЬ

Руководитель направления Управление корпоративных коммуникаций

ИТИС

Менеджер по персоналу

КТК-Р

Представитель компании
Представитель компании
Представитель компании

ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО

Главный редактор, Управление внутрикорпоративных коммуникаций

МТС ФИНТЕХ

Руководителя Центра развития бренда работодателя и внутренних коммуникаций

НЛМК ИТ

Руководитель направления коммуникаций и ИТ-бренда

НОРНИКЕЛЬ

Руководитель направления по развитию бренда работодателя и внутренних коммуникаций

НПО ЭМК

Руководитель отдела внутрикорпоративных коммуникаций

ОБЛАКО ГРУП

Представитель компании

ОССП ГК НАЦПРОЕКТСТРОЙ

Начальник отдела коммуникаций

ОТКРЫТАЯ МОБИЛЬНАЯ ПЛАТФОРМА

Менеджер по внутренним коммуникациям

ОТП БАНК

Начальник отдела внутренних коммуникаций

ПЕТРОВИЧ

Ведущий менеджер по корпоративным коммуникациям

ПОЧТА РОССИИ

Руководитель направления по развитию бренда работодателя

ПСБ

Начальник отдела корпоративных коммуникаций банка

РВБ

Руководитель отдела информирования о безопасности
Руководитель отдела обучения и воспитательной работы
Специалист по безопасности

РЖД

Руководитель направления развития корпоративной культуры Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала

СЕВЕРСТАЛЬ

Начальник отдела социальных медиа

СИБУР

Руководитель Медиацентра

СИСТЕМА ПБО

Менеджер по связям с общественностью

СОВКОМБАНК

Менеджер по коммуникациям

СТОЛОТО

Руководитель управления внутренних коммуникаций

Т-БАНК

Руководитель отдела внутренних коммуникаций и медиапроектов

УК ДЕЛО

Руководитель направления

ФСК

Руководитель внутренних коммуникаций

ЭГГЕРТ ИНЖИНИРИНГ

Руководитель PR отдела

ЭКОНИВА

Руководитель направления внутрикорпоративных коммуникаций

ЯНДЕКС

Руководитель по внутренним коммуникациям Поиска и рекламных технологий, Инфраструктуры, Б2Б Тех, Безопасности

Все участники

Место проведения Форума

Москва, Отель «Москва Красносельская», Москва, ул. Верхняя Красносельская, 11А строение 4

Современный бизнес-отель «Москва Красносельская», расположенный в центре Москвы – идеальное место для проведения бизнес-мероприятий. Как добраться? Отель Москва Красносельская удобно расположен в центре города на внутренней стороне третьего транспортного кольца в 7 минутах ходьбы от станции метро Красносельская (Сокольнической линии) и в 15 минутах ходьбы от Площади трех вокзалов (Ленинградского, Ярославского и Казанского). Удаленность от международных аэропортов: 30 км от аэропорта Шереметьево, 41 км от аэропорта Внуково, 50 км от аэропорта Домодедово. Отель располагает подземной парковкой.