VII Всероссийский HR-Форум

БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ 2026

Эффективно и доступно: как трансформировать программы благополучия сегодня и завтра?

09 сентября 2026 года

Принять участие

До окончания скидки

Дней

Часов

Минут

Секунд

Ожидаемое количество участников - 100

Какие тренды и метрики действительно определяют эффективность well-being сегодня?

Как сделать программы благополучия работающими при сокращении бюджетов?

Какими цифровыми и ИИ-инструментами усиливать well-being, а не усложнять его?

Как адаптировать программы благополучия к высокой турбулентности и постоянным изменениям?

Руководитель отдела льгот и компенсаций

Директор по социальной политике

Директор по внутренним коммуникациям

Руководитель по развитию бренда работодателя

Какие тренды и метрики действительно определяют эффективность well-being сегодня?

Как сделать программы благополучия работающими при сокращении бюджетов?

Какими цифровыми и ИИ-инструментами усиливать well-being, а не усложнять его?

Как адаптировать программы благополучия к высокой турбулентности и постоянным изменениям?

Руководитель отдела льгот и компенсаций

Директор по социальной политике

Директор по внутренним коммуникациям

Руководитель по развитию бренда работодателя

Психоэмоциональное состояние сотрудников напрямую влияет на производительность, вовлечённость и удержание. В условиях кризиса и ограниченных бюджетов компании всё чаще задаются вопросом: как встроить Well-Being в бизнес-стратегию и посчитать заботу о сотрудниках в деньгах?

VII Всероссийский HR-Форум «БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ 2026» — это практический разговор о том, какие форматы работают, как измерить отдачу от программ благополучия и доказать их ценность бизнесу.

Вы услышите кейсы ведущих компаний, узнаете, как грамотно внедрять Well-Being в условиях нестабильности и какие метрики реально показывают его эффективность. Форум станет площадкой для обмена опытом, инструментами и подходами, которые позволяют превратить заботу в стратегию.

Если вы хотите, чтобы Well-Being работал на цели бизнеса — не пропустите Форум 9 сентября!

Отзывы о Форуме

«Регулярно посещаю конференцию Well-Being Force. Мероприятие организовывают на высоком уровне, с интересными докладами и дискуссиями. Одно из главных преимуществ конференции - разнообразие и актуальность представленных тем. Обсуждаем вопросы физического, эмоционального и профессионального благополучия сотрудников, а также роль руководителей и HR в создании благоприятной рабочей среды. Доклады спикеров всегда хорошо структурированы и многие содержат практические рекомендации для улучшения благополучия работников. Участники активно участвуют в дискуссиях, задают вопросы и делятся своим опытом. Организация мероприятия безупречна. Регистрация и размещение участников удобны, а программа конференции чётко спланирована. В целом, я считаю, что конференция очень полезна и информативна. Она помогает мне расширить кругозор и узнать много нового о способах поддержания благополучия работников. Я рекомендую это мероприятие всем, кто интересуется данной темой»

Сэржэна Егорова, Начальник управления бюджетирования и нематериальной мотивации, АЛЬФА-БАНК

«На мероприятиях уже традиционно складывается дружеская атмосфера. А на вопросы из зала можно получить откровенные ответы, которые будут полезны для практики на все сто. Ушла со множеством инсайтов, записала несколько идей для проработки»

Татьяна Зайцева, Руководитель направления по коммуникациям и работе с молодежью Операционного блока, ФАРМСТАНДАРТ

«Форум помогает посмотреть на программу благополучия со всех сторон. Очень познавательно и полезно!»

Ольга Соколова, Руководитель отдела компенсаций и льгот, ЛУИС+

«Очень информативный и полезный форум, удобный просмотр презентаций. Организация на высшем уровне от welcome до конца мероприятия»

Евгения Спицына, Менеджер по сопровождению адаптации и наставничества, ДВ НЕВАДА

«Мне очень понравилось мероприятие, атмосфера была профессиональная, дружелюбная, интересные выступления с жизненными кейсами»

Ирина Воробьева, Менеджер по работе с ключевыми клиентами, АРС КОНСАЛТИНГ

Программа Форума

Программа форума

Скачать программу в PDF

09:00 - 10:00

Регистрация. Приветственный кофе-брейк

10:00 - 10:20

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Какие тренды well-being сегодня?

В каком состоянии программы благополучия сейчас?
Что ждет в 2026–2027 году? Тренды, инновации и лайфхаки?

10:20 - 11:20

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как сделать программы благополучия работающими при сокращении бюджетов?

Как трансформировать программы благополучия в условиях сокращения фондов мотивации, чтобы они реально влияли на удержание?
Как поддерживать эффективность программ благополучия?
Как поддерживать высокий уровень вовлеченности и мотивации при сокращенных бюджетах?
Какие мероприятия well-being дают наибольший измеримый эффект на удержание сотрудников?

11:20 - 11:40

ДОКЛАД: Как оценить эффективность программ благополучия?

Какие метрики позволяют доказать пользу well-being инициатив?
Какие цифровые инструменты и элементы ИИ позволяют контролировать отдачу от WB и вовлечённость сотрудников?

11:40 - 12:00

КЕЙС: Как доказать ROI Well-being руководству?

12:00 - 12:40

Кофе-брейк

12:40 - 13:00

ДОКЛАД: Как предотвратить выгорание сотрудников до его появления?

13:00 - 13:20

КЕЙС: Как поддерживать психологическое состояние сотрудников в условиях постоянного стресса и кризиса?

Какие ИИ-инструменты или цифровые подходы помогают повышать психологическую устойчивость сотрудников?
Какие цифровые решения реально помогают отслеживать динамику физического и ментального состояния?

13:20 - 14:20

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Какими цифровыми и ИИ-инструментами усиливать well-being, а не усложнять его?

Какие цифровые решения позволяют отслеживать вовлеченность и эмоциональное состояние специалистов?
Каким образом использовать цифровые инструменты для большей эффективности и состояния сотрудников?
Как персонализировать предложения сотрудникам с помощью ИИ, не создавая перегрузку выбора?
Как применять ИИ-аналитику для пересмотра льгот и оптимизации затрат?

14:20 - 15:20

Обед

15:20 - 15:40

КЕЙС: Как адаптировать программы благополучия к высокой турбулентности и постоянным изменениям?

Как адаптировать программы благополучия под высокую скорость изменения и постоянный стресс?
Как перезапускать программы благополучия, чтобы они были эффективны?

15:40 - 16:00

КЕЙС: Какие форматы мероприятий укрепляют культуру и одновременно улучшают благополучие?

16:00 - 16:20

КЕЙС: Как использовать программы благополучия в условиях высокой конкуренции за специалистов?

16:20 - 16:40

КЕЙС: Как привлекать и мотивировать молодежь в производство с помощью программ благополучия?

16:40 - 17:00

ОТКРЫТОЕ ОБСУЖДЕНИЕ: Как встроить well-being в обновлённые модели мотивации так, чтобы сотрудники ощущали реальную ценность, а не формальность?

17:00

Завершение форума, неформальное общение

Скачать программу в PDF

«БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ 2026»

Регистрация

Спикеры 2025

Сэржэна Егорова

Альфа-банк

Начальник управления бюджетирования и нематериальной мотивации

11 лет опыта в C&B: Coca-Cola HB, Бинбанк, ВТБ, Альфа-Банк Экспертиза: -Бюджет ФОТ и других расходов на персонал -Планирование численности -Нематериальная мотивация персонала -Благополучие персонала -Грейдинг -Постоянное вознаграждение -Оптимизация и повышение эффективности HR-процессов -Налогообложение -Финансовый учет

Михаил Годунов

Северсталь

Старший менеджер проектов по Благополучию и ЗОЖ

HR Business Partner в UniCredit bank. - 15 лет опыта в области HR в Западных и Российских компаниях (Подбор и адаптация, Employer brand, HR BP) - Профессиональные интересы: Well-being, EVP, Generation diversity (благополучие сотрудников, развитие бренда работодателя, взаимодействие поколений на работе) - Организатор проекта Well-being в ЮниКредит Банке, Спортсмен, ЗОЖ-евангелист

Ольга Занина

PEPSICO

Руководитель отдела коммуникации и вовлечения

Наталья Цымбаленко

Правительство Москвы

Руководитель Лаборатории профилактики профвыгорания, эмоционального здоровья и корпкультуры

Даниэла Типцова

Еврохим

Руководитель направления по корпоративным льготам

12 лет опыта работы в HR в российских и международных компаниях. Работала в компаниях Nestle, Kaspersky lab, Лукойл, УК Полюс - отвечала за корпоративные льготы в единственном лице. На данный момент занимаю должность руководителя по корпоративным льготам в Росбанке. Занималась и занимаюсь разработкой, развитием и внедрением льгот, программ признания, страхования, well-being и wellness программ. Так же принимала участие в волонтерском движении, благотворительных мероприятиях, донорства. С 2021 по 2022 гг была редактором Журнала Льготы и Бенефиты + организовывала тематические митапы, копиратинг статей, провела исследование Well-being в России.

Ирина Кузнецова NEW

Отисифарм

Начальник отдела, лидер проекта Well-being

Фарида Нурбаева

FUN&SUN

Руководитель направления по развитию корпоративной культуры

Мария Митичкина NEW

Сибур

Руководитель направления ментального здоровья

Евгения Баранцева NEW

Балтика

Руководитель направления по системам мотивации и бенефитов

Александра Филиппова

Альфа-банк

Начальник отдела нематериальной мотивации

Опыт в С&B: - 11 лет в С&B сфере - Промсвязьбанк, Альфа-Банк - Аудит программ благополучия и их влияния на бизнес-результат, разработка и внедрение программ благополучия, организация мероприятий в рамках программ благополучия, автор статей, спикер и модератор профильных конференций - Внедрение и развитие системы гибких льгот инхаус

Надежда Кандинская

BIOCAD

Лидер функции C&B

Лариса Утинская NEW

Юнирест

Лидер направления по администрированию офиса и программам благополучия

Мария Семченко

Техногрупп

Руководитель отдела адаптации и развития

Татьяна Шутова

Столото

Менеджер по компенсациям и льготам

Светлана Светличная

Банк ПСБ

Руководитель управления социального благополучия

Дарья Иванова

Техногрупп

Менеджер по обучению и адаптации

Анна Анохина

BIOCAD

Руководитель отдела корпоративной культуры и коммуникаций

Рауф Велиев

Зетта Страхование Жизни

Заместитель генерального директора, директор по личному страхованию

Алексей Вигдорчик

Зетта Страхование Жизни

Заместитель директора по личному страхованию в сфере развития продуктов

Участники Форума

Актуально на 24 мая 2026 года

Участники 2025

BIOCAD

Директор Департамента управления по персоналом

FUN&SUN

Руководитель направления внутренних коммуникаций

NESTLE

Руководитель по внутренним коммуникациям

PEPSICO

Руководитель отдела коммуникаций и вовлечения

PFIZER

Старший менеджер по компенсациям и льготам и кадровым операциям

STAYFITT

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

АЛЬФА-БАНК

Начальник отдела нематериальной мотивации
Начальник управления бюджетирования и нематериальной мотивации

БАЛТИКА

Руководитель направления по системам мотивации и бенефитов

БАНК ПСБ

Руководитель управления социального благополучия

БАНК РОССИИ

Консультант Департамент кадровой политики

ВБРР

Руководитель направления по социальным программам

ГАЗПРОМНЕФТЬ МАРИН БУНКЕР

Представитель компании

ГРУП АТЛАНТИК ТЕПЛОЛЮКС

Директор по качеству и закупкам
Аналитик Битрикс

ИНОСТУДИО СОЛЮШНС

Руководитель службы персонала

МАРС

Руководитель отдела здравоохранения и благополучия

МЕДСИ

Представитель компании

МЕДСКАН

Представитель компании

ОТИСИФАРМ

Начальник отдела, лидер проекта Well-being

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

Руководитель Лаборатории профилактики профвыгорания, эмоционального здоровья и корпоративной культуры

ПРОМИС

Директор по персоналу
Психолог-консультант

РАСУ

Представитель компании

РВБ

Руководитель отдела развития HR-бренда
Менеджер по внутреннему HR-бренду

РМ РЕЙЛ ИНЖИРИНГ

Директор по персоналу

СБЕРЗДОРОВЬЕ

Представитель компании

СЕВЕРСТАЛЬ

Старший менеджер проектов по Благополучию и ЗОЖ

СИБУР

Руководитель направления ментального здоровья

СИМПЛ

Менеджер по организационному планированию и социальной политике

СТОЛОТО

Менеджер по компенсациям и льготам

СУПЕРВЕЙВ ГРУПП

Руководитель службы персонала

ТЕХНОГРУПП

Руководитель отдела адаптации и развития

ЭКОПСИ

Директор проектов практики внедрения организационных изменений

ЮНИРЕСТ

Менеджер по администрированию офиса и программам благополучия

Все участники

Стоимость участия

При участии в
«C&B Russia Summit 2026»

Посещение Форума
Материалы участника
Обед и кофе-брейки

Скидка 15%

* скидки не суммируются

44 625

При оплате до 08.09.2026

Регистрация

По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Стоимость участия при оплате до 30.06.2026

Посещение Форума
Материалы участника
Обед и кофе-брейки

Скидка 10%

* скидки не суммируются

47 250

Регистрация

По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

ПОЛНАЯ СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ

Посещение Форума
Материалы участника
Обед и кофе-брейки

Скидка 0%

* скидки не суммируются

52 500

При оплате до 08.09.2026

Регистрация

По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ ПРИ ОПЛАТЕ ПОСЛЕ 08.09.2026

Посещение Форума
Материалы участника
Обед и кофе-брейки

Скидка 0%

* скидки не суммируются

57 750

Регистрация

По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ 2026

Отзывы о Форуме

Программа Форума

Спикеры 2025

Участники Форума

Стоимость участия

Спонсоры Форума

Информационные партнеры Форума

Принять участие двумя способами

Контакты Форума

Подпишитесь на новости Auditorium CG