VI Всероссийский HR-Форум

БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ 2025

Как внедрить эффективную программу благополучия и посчитать заботу о сотрудниках в деньгах?

10 сентября 2025 года

Принять участие

До окончания скидки

Дней

Часов

Минут

Секунд

Ожидаемое количество участников - 100

Какие новые направления и инструменты программ благополучия, которые реально работают?

Как внедрить Well-Being в условиях кризиса и оптимизации?

Не блажь, а инвестиция: Какие метрики и подходы доказывают влияние программ благополучия на лояльность, мотивацию и удержание?

Какие форматы коммуникации цепляют и вовлекают сотрудников?

Руководитель отдела льгот и компенсаций

Директор по социальной политике

Директор по внутренним коммуникациям

Руководитель по развитию бренда работодателя

Какие новые направления и инструменты программ благополучия, которые реально работают?

Как внедрить Well-Being в условиях кризиса и оптимизации?

Какие форматы коммуникации цепляют и вовлекают сотрудников?

Руководитель отдела льгот и компенсаций

Директор по социальной политике

Директор по внутренним коммуникациям

Руководитель по развитию бренда работодателя

Геополитический кризис, частичная мобилизация, уход компаний и ограничения оказали значительное влияние на психологическое состояние сотрудников.

На фоне данных событий растет спрос на поддержку сотрудников, программы благополучия и работы со стрессом персонала. Однако, с другой стороны, по причине кризиса появились ограничения в бюджете, вследствие чего, необходимо построить верную стратегию поддержки и заботы о сотрудниках.

VI Всероссийский Форум заботы о здоровье и благополучии сотрудников «Well-Being Force 2025» 10 сентября 2025 года соберет лучших экспертов и топ-менеджеров, чтобы ответить на главный вопрос в области Well-Being.

Отзывы о Форуме

«Регулярно посещаю конференцию Well-Being Force. Мероприятие организовывают на высоком уровне, с интересными докладами и дискуссиями. Одно из главных преимуществ конференции - разнообразие и актуальность представленных тем. Обсуждаем вопросы физического, эмоционального и профессионального благополучия сотрудников, а также роль руководителей и HR в создании благоприятной рабочей среды. Доклады спикеров всегда хорошо структурированы и многие содержат практические рекомендации для улучшения благополучия работников. Участники активно участвуют в дискуссиях, задают вопросы и делятся своим опытом. Организация мероприятия безупречна. Регистрация и размещение участников удобны, а программа конференции чётко спланирована. В целом, я считаю, что конференция очень полезна и информативна. Она помогает мне расширить кругозор и узнать много нового о способах поддержания благополучия работников. Я рекомендую это мероприятие всем, кто интересуется данной темой»

Сэржэна Егорова, Начальник управления бюджетирования и нематериальной мотивации, АЛЬФА-БАНК

«На мероприятиях уже традиционно складывается дружеская атмосфера. А на вопросы из зала можно получить откровенные ответы, которые будут полезны для практики на все сто. Ушла со множеством инсайтов, записала несколько идей для проработки»

Татьяна Зайцева, Руководитель направления по коммуникациям и работе с молодежью Операционного блока, ФАРМСТАНДАРТ

«Форум помогает посмотреть на программу благополучия со всех сторон. Очень познавательно и полезно!»

Ольга Соколова, Руководитель отдела компенсаций и льгот, ЛУИС+

«Очень информативный и полезный форум, удобный просмотр презентаций. Организация на высшем уровне от welcome до конца мероприятия»

Евгения Спицына, Менеджер по сопровождению адаптации и наставничества, ДВ НЕВАДА

«Мне очень понравилось мероприятие, атмосфера была профессиональная, дружелюбная, интересные выступления с жизненными кейсами»

Ирина Воробьева, Менеджер по работе с ключевыми клиентами, АРС КОНСАЛТИНГ

Программа Форума

Программа форума

Скачать программу в PDF

09:30 - 10:00

Регистрация. Приветственный кофе-брейк

Модератор:

Александра Филиппова
Начальник отдела нематериальной мотивации, Альфа-банк

10:00 - 10:20

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Тренды, нестандартные инструменты в Well-Being

Актуальность программ благополучия в 2025
Как поменялись программы для сотрудников?

10:20 - 10:40

КЕЙС: Программы благополучия как стратегия человекоцентричности и роста бизнес-эффекта

Как помогает в удержании сотрудников?
Как снижает текучесть и повышает лояльность?
WB как инструмент улучшения репутации компаний и привлечения лучших специалистов

Михаил Годунов
Старший менеджер проектов по Благополучию и ЗОЖ, Северсталь

10:40 - 11:30

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как решить ресурсные проблемы для Well-Being?

Как решается вопрос WB и бюджетом?
Как проводится бюджетирование в кризис?
Как доказать руководству необходимость программ благополучия?

11:30 - 11:50

КЕЙС: Бюджетно и эффективно: как разработать программу благополучия при минимальных затратах?

Тема на согласовании

Фарида Нурбаева
Руководитель направления внутренних коммуникаций, Fun&Sun

11:50 - 12:30

Кофе-брейк

12:30 - 12:50

КЕЙС: Производственное долголетие: программы для обеспечения бесперебойных процессов на производстве

12:50 - 13:10

КЕЙС: Лучший банк делают Лучшие люди. Общебанковская система признания

Сэржэна Егорова
Начальник управления бюджетирования и нематериальной мотивации, Альфа-банк

13:10 - 13:30

КЕЙС: Цифровые инструменты в формировании программ благополучия и работы с сотрудниками. Как засчет автоматизации увеличить ROI?

13:30 - 13:50

ДОКЛАД: Как измерить эффективность программ благополучия?

Как считать эффективность?
Метрики эффективности программ благополучия

13:50 - 14:10

ДОКЛАД: Как вовлекать сотрудников в активности для повышения бизнес-эффективности программ благополучия?

14:10 - 15:10

Обед

15:10 - 15:30

КЕЙС: Программы превентивной диагностики: как решать проблемы до появления и сохранить высокие показатели?

Тема на согласовании

Анна Герелес NEW
Директор Департамента управления персоналом, BIOCAD

15:30 - 16:20

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как работать с выгоранием и ментальным здоровьем сотрудников в 2025?

Как поддерживать ментальное и психологическое здоровье?
Как предотвратить выгорание и какие превентивные меры?
Как найти баланс и не пересечь личные границы?

16:20 - 16:40

КЕЙС: Продвижение и PR Well-Being программ

Как показать преимущества и возможности программ благополучия?
Как доносить информацию в эру распределенных команд?

16:40 - 17:00

КЕЙС: Как выстроить эффективную коммуникацию с сотрудниками для достижения высоких результатов?

17:00

Завершение форума, неформальное общение

Скачать программу в PDF

«БЛАГОПОЛУЧИЕ СОТРУДНИКОВ 2025»

Регистрация

Спикеры Форума 2024

Александр Вахрушев

ВСМПО-АВИСМА

Заместитель директора по управлению персоналом по корпоративной культуре и социальным вопросам

Наталья Григоренко

Северсталь

Начальник управления социальной политики и нематериальной мотивации

Сэржэна Егорова

Альфа-банк

Начальник управления бюджетирования и нематериальной мотивации

11 лет опыта в C&B: Coca-Cola HB, Бинбанк, ВТБ, Альфа-Банк Экспертиза: -Бюджет ФОТ и других расходов на персонал -Планирование численности -Нематериальная мотивация персонала -Благополучие персонала -Грейдинг -Постоянное вознаграждение -Оптимизация и повышение эффективности HR-процессов -Налогообложение -Финансовый учет

Виктория Потокина

МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН

Заместитель начальника Центра развития имиджа работодателя и социальных программ

Наталья Минина

ГК Самолет

Директор по организационной эффективности, компенсаций и льгот

Даниэла Типцова

Росбанк

Head of Benefits

12 лет опыта работы в HR в российских и международных компаниях. Работала в компаниях Nestle, Kaspersky lab, Лукойл, УК Полюс - отвечала за корпоративные льготы в единственном лице. На данный момент занимаю должность руководителя по корпоративным льготам в Росбанке. Занималась и занимаюсь разработкой, развитием и внедрением льгот, программ признания, страхования, well-being и wellness программ. Так же принимала участие в волонтерском движении, благотворительных мероприятиях, донорства. С 2021 по 2022 гг была редактором Журнала Льготы и Бенефиты + организовывала тематические митапы, копиратинг статей, провела исследование Well-being в России.

Анастасия Тарарина

МТС

Руководитель группы льгот и благополучия

Руководитель группы льгот и благополучия, МТС 14 лет опыта в HR сфере в ведущих российских и зарубежных компаниях: BNP Paribas Group, Яндекс, Coca-Cola, Газпром, МТС Разработка и внедрение проектов по корпоративным льготам с нуля, автоматизация внутренних C&B-процессов, внедрение новых ИТ-решений для HR и сотрудников. Спикер профильных мероприятий Опыт модернизации кафетерия льготы в крупных компаниях.

Екатерина Холодкова

Лемана Про

Руководитель проектов по повышению благополучия и укреплению здоровья сотрудников

Наталья Овсянникова

Юникредит Банк

Главный эксперт обучения и развития персонала, руководитель направления Well-Being

Фарида Нурбаева

Fun&Sun

Руководитель направления внутренних коммуникаций

Наталья Благинина

Буарон

Руководитель направления по работе с персоналом и ESG проектам

Александра Филиппова

Альфа-банк

Начальник отдела нематериальной мотивации

Опыт в С&B: - 11 лет в С&B сфере - Промсвязьбанк, Альфа-Банк - Аудит программ благополучия и их влияния на бизнес-результат, разработка и внедрение программ благополучия, организация мероприятий в рамках программ благополучия, автор статей, спикер и модератор профильных конференций - Внедрение и развитие системы гибких льгот инхаус

Майя Демина

Альфа-банк

Руководитель по сопровождению политики компенсаций и льгот

Николай Романов

ИНФОГРАФИКА

Руководитель отдела проектов

Юлия Карасева

Inbalansy

Генеральный директор

Генеральный директор компании Inbalansy, бизнес-коуч и психолог, имеет более 14 лет опыта работы в HR-консалтинге, член EAEF и ICF. Юлия руководит проектами в направлении Well-Being, Coaching, Outplacement для ведущих российских и иностранных компаний. Автор корпоративных программ по развитию сотрудников, соавтор программы развития личностных качеств, уверенности и ментального здоровья через серфинг Ocean Insight. Имеет большой опыт участия в планировании и организации процесса высвобождения персонала в период реорганизации, ликвидации компаний или части ее подразделений. За плечами - годы проведения проектов по оценке персонала и карьерное консультирование. Автор публикаций для ведущих изданий на темы благополучия и поддержки сотрудников, тревожности, мотивации и обучения, модератор и спикер на HR конференциях.

Елена Кржисецкая

ГК Самолет

Руководитель программ бенефитов

Руководитель программ заботы о сотрудниках в компании Самолет. Более 10-ти лет работы в сфере социально-культурного проектирования. Запущено более 10-ти успешных проектов для благополучия сотрудников. В архиве 100500 кейсов с решением сложных вопросов по помощи сотрудникам. Человек года по версии журнала «Time» в 2006 году. Дополнительная деятельность: разработка программ для социализации и реабилитации детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Александр Кинаров

Зарубежнефть

Руководитель направления по промышленной медицине

Екатерина Чувашова

EGIS

Руководитель группы по компенсациям, льготам и системам отдела персонала компании

Екатерина Гусева

КРОССЛАЙФ

Well-Being эксперт, руководитель проектов

Эксперт по well-being Дипломированный психолог и консультант по коррекции пищевого поведения Член Ассоциации нутрициологов и коучей по здоровью Опыт реализации well-being проектов более 5 лет и 30+ корпоративных клиентов

Алена Янькова

Qiwi

Менеджер по сопровождению и развитию системы нематериальной мотивации

Участники Форума

Актуально на 1 июня 2025 года

Участники форума 2024

CROSSLIFE

Директор по развитию

EGIS

Руководитель группы по компенсациям, льготам и системам отдела персонала компании

DANONE

Менеджер по управлению льготами и развитию

FUN&SUN

Руководитель направления внутренних коммуникаций

GLORAX

Специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

HADASSAH MEDICAL

Представитель компании

HEALTHBUDDY

INBALANSY

Генеральный директор

QIWI

Менеджер по сопровождению и развитию системы нематериальной мотивации

UNIDRAFT

АГЕНТСТВО ПО СТРАХОВАНИЮ ВКЛАДОВ

Представитель компании
Представитель компании

АЗБУКА ВКУСА

Руководитель группы корпоративных мероприятий
Менеджер по нематериальной мотивации

АЛЬФА-БАНК

Начальник управление бюджетирования и нематериальной мотивации
Руководитель по развитию программ нематериальной мотивации
Руководитель по сопровождению политики компенсаций и льгот

АЛЬФА ЛИЗИНГ

Специалист по C&B

А.Р.С. КОНСАЛТИНГ

Менеджер по работе с клиентами
Представитель компании

АТЛАС МАЙНИНГ

Менеджер по компенсациям и льготам
Менеджер проектов по работе с персоналом

АЭРОПОРТ ТОЛМАЧЕВО

Руководитель по работе с персоналом в аэропортах Сибирского региона - начальник отдела

БАЛТИКА

Руководитель направления по системам мотивации и бенефитов

БАНК РОССИИ

Начальник отдела Департамент кадровой политики
Консультант Департамент кадровой политики

БУАРОН

Руководитель направления по работе со стратегическими партнерами и ESG проектам

ВСМПО-АВИСМА

Заместитель директора по управлению персоналом по корпоративной культуре и социальным вопросам

ГАЗПРОМБАНК

Представитель компании

ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС

Представитель компании

ГАЗПРОМНЕФТЬ-МОСКОВСКИЙ НПЗ

Представитель компании

ГАЗСТРОЙПРОМ

Главный эксперт
Главный эксперт

ГК САМОЛЕТ

Руководитель программ бенефитов

ДВ НЕВАДА

Менеджер по сопровождению систем адаптации и наставничества

ДОБРОСЕРВИС

Коммерческий директор

ЗАРУБЕЖНЕФТЬ

Руководитель направления по промышленной медицине

ИНФОГРАФИКА

Руководитель отдела проектов

КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА

Менеджер центра развития корпоративной культуры АНО "Корпоративная Академия РОСАТОМА

КТК-Р

Представитель компании

ЛЕМАНА ПРО

Ведущий специалист по охране труда

МЕДСКАН

Коммерческий директор

МЕГАФОН

Руководитель направления по премированию и социальным программам

МИЛЛЕНИАЛ ГРУПП

Senior expert

МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН

Заместитель начальника Центра развития имиджа работодателя и социальных программ, Начальник отдела развития имиджа работодателя и корпоративного спорта

МТС

Руководитель группы льгот и благополучия

МУЛТОН ПАРТНЕРС

Менеджер по компенсациям и льготам
Специалист по компенсациям и льготам

НЛМК

Начальник отдела
Главный специалист

НЛМК-ИНЖИНИРИНГ

Начальник отдела по социальным и общим вопросам

НОВОСИБИРСКИЙ СТРЕЛОЧНЫЙ ЗАВОД

Заместитель генерального директора (по управлению персоналом)

ОБЪЕДИНЕННАЯ ЗЕРНОВАЯ КОМПАНИЯ

Представитель компании

ПРОММИКС

Руководитель отдела управления персоналом

РАЙФФАЙЗЕНБАНК

Президент, Отдел компенсаций, льгот и аналитической поддержки
Специалист, Отдел компенсаций, льгот и аналитической поддержки

РОСБАНК

Head of Benefits

СГМК

Специалист по социальной политике

СЕВЕРСТАЛЬ

Начальник управления социальной политики и нематериальной мотивации

СИНАРА-ДЕВЕЛОПМЕНТ

Начальник отдела кадрового администрирования

СКБ КОНТУР

Руководитель отдела

ЮНИКРЕДИТ БАНК

Главный эксперт обучения и развития персонала, руководитель направления Well-Being

Все участники

Спонсоры Форума

При поддержке

«InConnect»

InConnect - это профессиональная платформа для нетворкинга и развития. Мы разработали этот сервис, чтобы профессионалы из любой точки России и мира могли находить полезные контакты, общаться на профессиональные темы и развивать свою карьеру и бизнес. На создание такого продукта нас подтолкнули запросы людей и мы решили разработать социальную сеть, которая будет закрывать потребности профессионалов, потому что на российском рынке на данный момент отсутствует похожий продукт. Наша цель - объединить всех профессионалов в одном месте, где они смогут решать свои задачи, общаться, заводить полезные знакомства, развиваться и просто проводить время. Без блокировок и vpn! Пользователи смогут высказать свое мнение и проголосовать за нужные функции. Мы хотим стать первым сервисом, который будет развиваться, прислушиваясь к запросам аудитории, чтобы дать именно тот продукт, который необходим.
https://inconnect.me

При поддержке

«You-need»

You-need — ваш лучший помощник в создании и развитии сообществ.
Мы — облачная платформа и Telegram-бот для управления сообществом в едином пространстве.

Наша миссия — стать универсальным помощником в индустрии комьюнити-менеджмента для авторов, объединений и брендов. Стать точкой роста вашего сообщества — простым и надежным центром управления, который создаст нужную структуру и автоматизирует базовые процессы внутри комьюнити.

Мы предоставляем владельцам сообществ все необходимые инструменты для управления и развития пространства, где ваша аудитория сможет общаться, взаимодействовать и поддерживать друг друга.

Платформа, чат-бот и поддержка в комьюнити-менеджменте выполняют рутинную работу, поэтому вы можете сосредоточиться на самом важном — контенте и укреплении связей.

You-need предлагает ряд инструментов, включая промо-страницу сообщества, онлайн-курсы, мероприятия, прямые трансляции, каталоги участников, персонализированные уведомления, статистику и рекомендации. Кроме того, вы получаете встроенные инструменты монетизации, платежную систему и интеграцию Telegram-бота с вашим сообществом — чтобы внедрение You-need прошло органично и незаметно для участников.

Благодаря You-need вы можете сосредоточиться на создании уникальных и ярких сообществ, а всю рутину мы берем на себя.

https://you-need.ru/

Место проведения Форума

Отель "Москва Красносельская", Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4

Как добраться? Отель Москва Красносельская удобно расположен в центре города на внутренней стороне третьего транспортного кольца в 7 минутах ходьбы от станции метро Красносельская (Сокольнической линии) и в 15 минутах ходьбы от Площади трех вокзалов (Ленинградского, Ярославского и Казанского). Удаленность от международных аэропортов: 30 км от аэропорта Шереметьево, 41 км от аэропорта Внуково, 50 км от аэропорта Домодедово. Отель располагает подземной парковкой