ДОКЛАД: Как адаптировать Well-Being под современную реальность?
Новые активности и инструменты для программ благополучия
Тренды и открытия, эффективные для программ благополучия
Развитие welness индустрии. Что об этот могут рассказать
Екатерина Чувашова Руководитель группы по компенсациям, льготам и системам отдела персонала компании, EGIS
10:20 - 10:40
КЕЙС: Well-Being в кризис: привилегия или необходимость?
Наталья Овсянникова Главный эксперт обучения и развития персонала, руководитель направления Well-Being, Юникредит Банк
10:40 - 11:00
ДОКЛАД: Человекоцентричность: инструменты удержания и привлечения молодежи в организацию
Почему важно делать акцент на личностное развитие молодых сотрудников
Поддежка семьи - как основа лояльности сотрудников
Как корпоративная культура сказывается на удержании молодых кадров
Виктория Потокина Заместитель начальника Центра развития имиджа работодателя и социальных программ, Начальник отдела развития имиджа работодателя и корпоративного спорта, , МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН
11:00 - 11:20
КЕЙС: Интеграция программы благополучия и социального пакета через исследование опыта сотрудника
Наталья Григоренко Начальник управления социальной политики и нематериальной мотивации, Северсталь
11:20 - 11:40
КЕЙС: Well-Being в стратегическом планировании компании
Настройка программы к стратегии hr, бренда, компании и корп.культурой
Как интегрировать wb в стратегию hr?
Наталья Благинина Руководитель направления по работе со стратегическими партнерами и ESG проектам , Буарон
11:40 - 12:20
Кофе-брейк
12:20 - 12:40
КЕЙС: Психологическая небезопасность: как это влияет на компанию, сотрудников и команду
Зачем компании развивают и изучают психологическую безопасность?
Что это за команды, в которых высокая психологическая безопасность?
Опросник по психологической безопасности - как ее измеряют?
Дискуссия: И что с этим делать дальше, когда узнал какие у тебя результаты в команде
Юлия Карасева Генеральный директор, Inbalansy
12:40 - 13:40
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Бюджетирование в WB: как создать эффективно при ограничении?
как выделяют? Возможно смещение в определенную область?
Бюджетирование программ в период кризиса: лайфхаки
Какие программы эффективны при маленьком бюджете?
Сэржэна Егорова Начальник управления бюджетирования и нематериальной мотивации, Альфа-банк
Фарида Нурбаева Руководитель направления внутренних коммуникаций, Fun&Sun
Наталья Минина Директор по организационной эффективности, компенсаций и льгот, ГК Самолет
Александр Вахрушев Заместитель директора по управлению персоналом по корпоративной культуре и социальным вопросам, ВСМПО-АВИСМА
13:40 - 14:00
КЕЙС: Почему Well-being программы в корпорациях не работают? И как это исправить? Кейс компании QIWI
Николай Романов Руководитель отдела проектов, ИНФОГРАФИКА
Алена Янькова Менеджер по сопровождению и развитию системы нематериальной мотивации, Qiwi
14:00 - 15:00
Обед
15:00 - 15:20
ДОКЛАД: Вовлечение к программам благополучия: Well-being DemoDay, День донора, Family Day
Майя Демина Руководитель по сопровождению политики компенсаций и льгот, Альфа-банк
Александра Филиппова Руководитель по развитию программ нематериальной мотивации, Альфа-банк
15:20 - 15:40
КЕЙС: Влияние программ well-being на эффективность бизнеса: от привлечения талантов до удержания и повышения продуктивности
Неочевидные цели well-being программ: вовлекаем еще до найма
Как well-being программы влияют на путь сотрудника в каждой точке EJM
Экономика и «длинный хвост» программ благополучия. Основано на кейсах.
Екатерина Гусева Руководитель проектов, Кросслайф
15:40 - 16:00
КЕЙС: Развитие ЗОЖ, спорта в корпоративном сегменте
Александр Кинаров Руководитель направления по промышленной медицине, Зарубежнефть
16:00 - 16:20
КЕЙС: Как с помощью коммуникаций повысить осведомленность и утилизацию программ Well-Being?
Анастасия Тарарина Руководитель группы льгот и благополучия, МТС
16:20 - 16:40
КЕЙС: Культура развития психологической безопасности. Комплексные well-being решения для управления стрессом и благополучием
Екатерина Холодкова Руководитель проектов по повышению благополучия и укреплению здоровья сотрудников, Лемана Про
16:40 - 17:00
ОТКРЫТОЕ ОБСУЖДЕНИЕ: Психологическое благополучие сотрудника: какие средства борьбы со стрессом и выгоранием
Предиктивная диагностика выгорания
Инструменты пиара профилактики и диагностики здорового образа жизни.
На сколько поменялось влияние программ на психологическое состояние. Как высчитывали?
.png)
