Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
Как трансформировать программы благополучия в переломный период?
Как определить оптимальную стратегию внедрения Well-being?
Как внедрить программы благополучия под контекст современных условий?
Руководитель отдела льгот и компенсаций
Директор по социальной политике
Директор по персоналу

Спикеры форума "Well-being Force 2022"

Даниэла Типцова
Росбанк
Head of Benefits
12 лет опыта работы в HR в российских и международных компаниях. Работала в компаниях Nestle, Kaspersky lab, Лукойл, УК Полюс - отвечала за корпоративные льготы в единственном лице. На данный момент занимаю должность руководителя по корпоративным льготам в Росбанке. Занималась и занимаюсь разработкой, развитием и внедрением льгот, программ признания, страхования, well-being и wellness программ. Так же принимала участие в волонтерском движении, благотворительных мероприятиях, донорства. С 2021 по 2022 гг была редактором Журнала Льготы и Бенефиты + организовывала тематические митапы, копиратинг статей, провела исследование Well-being в России.
Светлана Першина
Сибур
Руководитель практики HR-коммуникаций и развития бренда работодателя
Эксперт в области управляемых коммуникаций (PR, HR, маркетинг). Закончила ННГУ им. Лобачевского, получив диплом "Специалиста по связям с общественностью". Имею непрерывный опыт работы более 15 лет в крупных компаниях автомобильной отрасли, ритейле, телекоме, ИТ, производстве. • Разрабатывала и реализовывала маркетинговые и PR-стратегии; • Являлась инициатором и сопровождала результаты множества исследований, связанных с продуктом, сервисом, рынком работодателей и персоналом; • Неоднократно сопровождала создание компонентов корпоративной культуры, разрабатывала эффективные схемы их ретрансляции; • Разрабатывала инструменты полного цикла Candidate experience и организации массового найма.
Мария Лунегова
SEGEZHA GROUP
Директор по внутренним коммуникациям и бренду работодателя
Опыт работы в области развития персонала и внутренних коммуникаций – более 15 лет, из которых 12 лет – в производственном секторе. Среди проектов - развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, построение бренда работодателя, повышение вовлеченности, а также комплексные программы по сопровождению изменений, внедрению принципов бережливого производства. Компании: ГК «Ростех» (АО НПЦ Газотурбостроения «Салют», АО «Технодинамика», Академия Ростеха), ПАО «Сегежа групп». Образование: Московский государственный институт культуры (факультет журналистики), Московский технологический институт «Высший технический университет» (менеджмент).
Сэржэна Ковалева
Альфа-банк
Начальник управление бюджетирования и нематериальной мотивации
11 лет опыта в C&B: Coca-Cola HB, Бинбанк, ВТБ, Альфа-Банк Экспертиза: -Бюджет ФОТ и других расходов на персонал -Планирование численности -Нематериальная мотивация персонала -Благополучие персонала -Грейдинг -Постоянное вознаграждение -Оптимизация и повышение эффективности HR-процессов -Налогообложение -Финансовый учет
Михаил Годунов
НЛМК
Руководитель проектов по Благополучию и ЗОЖ
HR Business Partner в UniCredit bank. - 15 лет опыта в области HR в Западных и Российских компаниях (Подбор и адаптация, Employer brand, HR BP) - Профессиональные интересы: Well-being, EVP, Generation diversity (благополучие сотрудников, развитие бренда работодателя, взаимодействие поколений на работе) - Организатор проекта Well-being в ЮниКредит Банке, Спортсмен, ЗОЖ-евангелист
Мария Самсонова
Эксперт в области построения well-being программ и пакета корпоративных льгот, специалист по благополучию и здоровью человека
Закончила Саратовский социально-экономический институт РЭУ им. Г. В. Плеханова, специальность педагог-психолог, специализация юридическая психология. После окончания ВУЗа работала в системном интеграторе Epam Systems менеджером по персоналу. Занималась подбором персонала, разработкой системы адаптации для стажеров учебного центра, проводила корпоративные мероприятия и конкурсы. С 2011 до 2016 была менеджером по персоналу интернет-компании Mail.Ru Group. Принимала участие в рекрутинговых проектах, выполняла роль HR BP одного из БЮ и сопровождала ряд внутренних проектов. С 2016 до 2019 года в компании Яндекс занимала позицию менеджера проектов и реализовала проекты в части корпоративных льгот (от улучшения и автоматизации процессов до запуска новых льгот в компании). С 2019 года является сотрудником Росбанка и занимает позицию Head of benefits. Курирует программу Благополучия сотрудников и сопровождение корпоративных льгот.
Наталья Моисеенко
Ак Барс Банк
Руководитель направления по корпоративному благополучию
Опыт работы: В коммерческой сфере с 1998 года (около 20 лет); На руководящих должностях с 2002 года (15 лет). 2021 ноябрь – Руководитель направления по Корпоративному благополучию Ак Барс Банка г. Казань 2021 - Заместитель Председателя проектного офиса по развитию человеческого капитала Нижегородской области – общественная деятельность • Объединение HR сообщества для реализации проектов совместно с Командой Правительства Нижегородской области • Разработка и реализация образовательных HR программ • Привлечение и организация работы экспертов по разработке проекта «Кадровая стратегия Нижегородской области» • Организация стратегических сессий, круглых столов, форсайт сессий, конференций 2018 – 2022 - Председатель HR Ассоциации ПФО – общественная деятельность 2017-2018 - Волго-Вятского банка ПАО Сбербанк Директор управления делами 1998 -2017 « Региональный кадровый центр» Директор компании по подбору персонала и кадровому консалтингу. Реализованные проекты: HR-Премия «Работодатель года» — это ежегодная независимая премия за наиболее успешную работу над репутацией компании, как работодателя. Это признание успеха компании в бизнес-сообществе, среди экспертов и коллег, клиентов и соискателей. В общей сложности за 8 лет реализации в проекте приняло участие более 600 компаний. 35 000 нижегородцев участвовали в голосовании за лучшее предприятие региона. Сайт: www.hr-premia.ru •Проект «ВолгаFUTURE” - коммуникативная площадка между бизнесом, властью, инвесторами, образованием для создания в Нижегородской области инновационной системы адресных решений в сфере формирования высокоэффективного кадрового потенциала региона. В сентябре 2015 и 2016 года на Нижегородской ярмарке в рамках IV и V Международного бизнес-саммита организован Форум «ВолгаFUTURE». Мероприятие посетили около 10 000 тысяч человек, в числе которых ключевые работодатели Нижнего Новгорода и Нижегородской области, а также преподаватели, учащиеся и студенты образовательных учреждений из областей и республик Приволжского федерального округа (ПФО). •Проект ECOСITY- социальный городской эко-проект. Цель - привлечь внимание молодежи к проблемам загрязнения окружающей среды и пробудить у нижегородцев желание сделать родной город чистым, уютным и комфортным для проживания. 2 года подряд проводили масштабный городской субботник в формате образовательно-познавательного квеста, в 6 парковых зонах, с активным участием бизнеса, студенческого сообщества, власти и горожан – 1500 чел. Проведен конкурс социальных эко-проектов. Лучшие проекты получили гранты от компаний на реализацию соц. инициатив. •2015г. – 2016 г. - Региональный директор программы Enactus в г.Нижний Новгород: Программа Enactus объединяет 1500 студенческих команд, лидеров бизнеса и университеты, представляющие 38 стран мира. Это глобальный профессиональный клуб, стимулирующий реализацию студенческих бизнес-проектов. Программа направлена на формирование предпринимательской активности студенческой молодежи. •2017 г. - Создана «Ассоциация менеджеров по управлению персоналом ПФО» – площадка для профессионального сообщества, которая позволяет повышать свой уровень знаний за счет организации обучающих программ, мероприятий, общения с экспертами и обмена лучшими практиками в области управления персоналом. Ежегодно формируется план мероприятий с учетом потребностей членов Ассоциации и мнения hr сообщества. Реализация мероприятий осуществляется за счет членских взносов партнерских программ. • 2022 и 2021 г. – Организация и проведение HR Саммита «Государство и бизнес: создаем будущее вместе» - гибридный формат. 3 дня, 120 спикеров, 3 параллельные площадки, 13 000 охват аудитории . Мероприятие организовано совместно с Командой правительства Нижегородской обл. Образование: Московский финансово – юридический Университет МФЮА, Специализация - финансы и кредит Дополнительное образование: Программа «Развитие Управленческих Компетенций» Программа «Мастер управления» Программа «Командообразование, управление эффективными командами» Программа «внутрикорпоративные коммуникации»
Максим Белосохов
ФГК
Начальник Департамента управления персоналом Московского представительства
Окончил Владимирский государственный университет им. Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых (высшее техническое и экономическое образование), Российскую академию народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ по программе MBA («Предпринимательство и управление компанией»). Трудовую деятельность начал в 2006 году. Работал на различных руководящих должностях крупных компаний железнодорожного операторского бизнеса. Неоднократно награжден различными видами поощрения генерального директора АО «ФГК» и генерального директора – председателя правления ОАО «РЖД».
Екатерина Попова
Tele2
Head of benefits
Татьяна Бурцева
ДОБРОСЕРВИС
Директор по развитию
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: Стратегический менеджмент Стратегические коммуникации Межфункциональные коммуникации Идеологические решения Внедрение инноваций Программы личной эффективности
Сергей Иванов
Понимаю
Директор по развитию
Олег Мошляк
МНПФ "Большой"
Генеральный директор
Кира Бубнова
Well-Being Academy
Президент
Татьяна Кожевникова
Well-Being Academy
Академический директор
Наталья Смурова
WELL-BEING ACADEMY
Директор
Ксения Шестакова
IDS BORJOMI RUSSIA
Глава внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
Юлия Карасева
Inbalansy
Генеральный директор
Генеральный директор компании Inbalansy, бизнес-коуч и психолог, имеет более 14 лет опыта работы в HR-консалтинге, член EAEF и ICF. Юлия руководит проектами в направлении Well-Being, Coaching, Outplacement для ведущих российских и иностранных компаний. Автор корпоративных программ по развитию сотрудников, соавтор программы развития личностных качеств, уверенности и ментального здоровья через серфинг Ocean Insight. Имеет большой опыт участия в планировании и организации процесса высвобождения персонала в период реорганизации, ликвидации компаний или части ее подразделений. За плечами - годы проведения проектов по оценке персонала и карьерное консультирование. Автор публикаций для ведущих изданий на темы благополучия и поддержки сотрудников, тревожности, мотивации и обучения, модератор и спикер на HR конференциях.
Людмила Демина
СБЕРИНТЕРТЕЙНМЕНТ
Руководитель интеграционных HR проектов
Ольга Серкова
КЭПТ
Старший менеджер управления по работе с персоналом
Показать еще

Участники форума

Актуально на 31 мая 2023 года
Участники форума "Well-being Force 2022"

IDS BORJOMI RUSSIA

  • Глава внутренних коммуникаций и корпоративной культуры

 

INBALANSY

  • Генеральный директор

 

KFC

  • Менеджер по администрированию офиса и программам благополучия

 

WELL-BEINGACADEMY

  • Президент
  • Академический директор
  • Директор

 

АБЗ-ДОРСТРОЙ

  • Руководитель отдела корпоративных коммуникаций

 

АВТОБАН

  • Заместитель генерального директора по управлению персоналом
  • Главный специалист по социальному развитию

 

АК БАРС БАНК

  • Руководитель направления по корпоративному благополучию

 

АЛРОСА ИТ

  • Представитель компании

 

АЛЬФА-БАНК

  • Начальник управление бюджетирования и нематериальной мотивации

 

БАНК СИНАРА

  • Руководитель направления "Внутренние коммуникации"

 

ВБРР

  • Руководитель направления по социальным программам

 

ВЕЛНЕС-КЛУБ «БАЛАНС»

  • Основатель

 

ВЭБ.РФ

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ ЦР

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

ГЕНЕРИУМ

  • Руководитель группы внутренней коммуникации и корпоративной культуры

 

ГК САМОЛЕТ

  • Менеджер

 

ДВМП

  • Руководитель направления отдела страховой защиты и урегулирования убытков

 

ДОБРОСЕРВИС

  • Директор по развитию

 

ИЛИМ

  • Директор по компенсациям и льготам и организационному развитию
  • Главный специалист по компенсациям и льготам

 

КАУСТИК

  • Директор по социальной политике

 

КРАСЦВЕТМЕТ

  • Менеджер проектов

 

КУПОЛ МАЙНИНГ СЕРВИС

  • Бизнес-ассистент

 

МНПФ «БОЛЬШОЙ»

  • Генеральный директор

 

МСБК

  • Директор по корпоративному страхованию

 

НЛМК

  • Представитель компании

 

НПП НЕФТЕХИМИЯ

  • Начальник управления по работе с персоналом

 

НСПК

  • Представитель компании

 

ОБЪЕДИНЕННАЯ ДВИГАТЕЛЕСТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ

  • Директор по управлению персоналом производственного комплекса «Салют»

 

ОЗК

  • Руководитель направления по подбору, оценке и адаптации

 

ОМК

  • Представитель компании
  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

ОТКРЫТИЕ

  • Открытие, руководитель направления социальных льгот

 

ПОЛИМЕТАЛЛ

  • Директор дирекции по работе с персоналом
  • Главный специалист

 

ПОНИМАЮ

  • Директор по развитию бизнеса

 

РАЙФФАЙЗЕНБАНК

  • Специалист Отдел компенсаций, Льгот и аналитической поддержки Отдел кадров
  • Представитель компании

 

РОСБАНК

  • Head of benefits

 

СЕГЕЖА ГРУПП

  • Директор по внутренним коммуникациям и бренду работодателя

 

СБЕРИНТЕРТЕЙНМЕНТ

  • Руководитель интеграционных HR проектов

 

СИБУР

  • Руководитель практики HR-коммуникаций и развития бренда работодателя
  • Руководитель службы медицинской безопасности и охраны здоровья

 

СОЮЗАТОМ РОССИИ

  • Советник Департамента кадровой политики

 

ТИНЬКОФФ

  • Руководитель по социальной политике

 

УК ГРУППА  «ГАЗ»

  • Главный специалист дирекции по персоналу

 

ФГК

  • Начальник Департамента управления персоналом Московского представительства

 

ЯКУТСКАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ

  • Заведующая здравпунктом

 

ЯСНО.ЛАЙВ

  • Senior b2b manager
Все участники

Стоимость участия

При участии в форуме
«C&B Russia Summit 2023»
  • Посещение форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
  • Аналитические материалы
Скидка 15%
32 215
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
При оплате до 30.06
  • Посещение форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
  • Аналитические материалы
Скидка 10%
34 110
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
Полная стоимость
  • Посещение форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
  • Аналитические материалы
Скидка 0%
37 900
При оплате до 13.09
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Спонсоры форума

Спонсор сессии
«Inbalansy»
Компания Inbalansy предоставляет услуги в области Благополучия (Well-Being) и HR-консалтинга для российских и иностранных компаний. Среди клиентов компании более 120 организаций, которые заботятся об эффективности и психологическом состоянии своих сотрудников на работе и за её пределами, повышают вовлеченность сотрудников, их профессионализм, внедряя новые пути развития, принимая участие в обучающих мероприятиях. Inbalansy сотрудничает с крупным международным провайдером EAP (Программы поддержки сотрудников), который оказывает поддержку миллионам сотрудников по всему миру. Также Inbalansy является членом Employee Assistance European Forum (EAEF) – независимой европейской организации, созданной профессионалами EAP с целью развития и поддержки качества услуг для компаний, которым Inbalansy оказывает поддержку, и напрямую их сотрудникам. Inbalansy активно развивает четыре направления работы: Программы Поддержки Сотрудников (EAP), повышающие эффективность, лояльность и вовлеченность сотрудников, а также помогающие им справляться с трудностями на работе и в жизни. Важно отметить, что эксперты Inbalansy организуют и проводят данные программы в России с 2014 года. Запросы, с которыми работает Inbalansy в данном сегменте, могут варьироваться от проработки тревожных и стрессовых состояний на работе и дома до сложностей, с которыми сталкивается сотрудник при переезде. Inbalansy принимает запросы по выделенной горячей линии, которая работает 24/7, проводит консультирование очно, по телефону и видеосвязи, гарантирует конфиденциальность запросов и оказывает услуги по всей территории России, Беларуси, Украине и Казахстане. Бизнес коучинг, направленный на повышение эффективности менеджмента за счет развития компетенций, мотивации, обучения и применения новых стилей поведения и лидерства. Коучинг чаще всего направлен на работу с руководителями в связи с достижением целей подразделения, управлением подчиненными, поддержанием репутации, а также на этапах развития карьеры внутри компании. Обучающие мероприятия, в своем коротком формате помогающие компаниям поддерживать мотивационную рабочую среду, вовлеченность и эффективность сотрудников. Они поддерживают программу обучения в компании, а также помогают оперативно отреагировать на запрос сотрудников в развитии на конкретную, актуальную тему. Например, «как наладить работу удаленно и справиться со стрессом в ситуации изоляции». Программы “Аутплейсмент”, направленные на минимизацию кадровых рисков, поддержку эффективности работающих сотрудников и сохранение привлекательности Бренда работодателя, а также обеспечение поддержкой по поиску работы сотрудников при сокращении персонала. Эксперты Inbalansy готовят менеджмент компании к проведению сокращений, помогают выстраивать коммуникацию и трудные переговоры с сотрудниками. Данные программы дают возможность цивилизованно расстаться с персоналом и эффективно продолжить работу. «Мы верим, что компания похожа на живой организм, где каждый сотрудник вносит свой вклад в ее эффективность, благополучие и здоровье. Сотрудники являются отражением благополучия организации». - Юлия Карасева, CEO Inbalansy
https://inbalansy.com/
Спонсор сессии
«NAUMEN»
NAUMEN предлагает решения в области управления цифровой инфраструктурой, клиентскими коммуникациями и сервисом. Мы занимаемся оптимизацией бизнес-процессов и созданием дополнительной ценности от использования современных информационных технологий. Своим клиентам мы оказываем полное сопровождение на пути бизнес-трансформации — от этапа бизнес-консалтинга до разработки и внедрения индивидуальных решений под особенности каждого нашего заказчика. Совместно с нашими партнерами мы стремимся создать полноценную IT-экосистему, в которой также предусмотрено обучение специалистов работе с продуктами NAUMEN.
https://www.naumen.ru
При поддержке
«InConnect»
InConnect - это профессиональная платформа для нетворкинга и развития. Мы разработали этот сервис, чтобы профессионалы из любой точки России и мира могли находить полезные контакты, общаться на профессиональные темы и развивать свою карьеру и бизнес. На создание такого продукта нас подтолкнули запросы людей и мы решили разработать социальную сеть, которая будет закрывать потребности профессионалов, потому что на российском рынке на данный момент отсутствует похожий продукт. Наша цель - объединить всех профессионалов в одном месте, где они смогут решать свои задачи, общаться, заводить полезные знакомства, развиваться и просто проводить время. Без блокировок и vpn! Пользователи смогут высказать свое мнение и проголосовать за нужные функции. Мы хотим стать первым сервисом, который будет развиваться, прислушиваясь к запросам аудитории, чтобы дать именно тот продукт, который необходим.
https://inconnect.me
При поддержке
«You-need»
You-need – цифровой сервис бизнес консультаций от экспертов экспертам. Сервис поможет быстро найти эксперта по профессиональному запросу, организовать и провести онлайн встречу и удобно оплатить консультацию. Каждый пользователь сервиса - эксперт You-need и сам устанавливает стоимость своей консультации. Опыт, знания и навыки экспертов You-need подтверждает профессиональное сообществом. You-need возвращает 100% суммы за консультацию, если эксперт говорил не по делу, уходил от ответов или попросту оказался некомпетентным. Присоединяйтесь к you-need.ru и получайте опыт от экспертов из 120 отраслей и 500 бизнес компетенций. Ваше персональное приглашение: goo.su/youneed
https://you-need.ru/

Место проведения форума

Hotel Moscow Krasnoselskaya, Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты форума

Выступление
Евгений Ногай
+7 (495) 789-37-46
+7 (995) 655-11-08
e.nogay@auditorium-cg.ru
Участие
Юлия Хабирова
+7 (495) 789-37-46

y.khabirova@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46 доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
Виктория Абрамова
+7 (495) 789-37-46

v.abramova@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости форума

Нажатием на кнопку "Подписаться" я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Участвовать
Зарегиструйтесь на конференцию:
«Well-Being Force 2023»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Заказать обратный звонок
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности