Наталья Моисеенко
Ак Барс Банк
Руководитель направления по корпоративному благополучию
Опыт работы:
В коммерческой сфере с 1998 года (около 20 лет); На руководящих должностях с 2002 года (15 лет).
2021 ноябрь – Руководитель направления по Корпоративному благополучию Ак Барс Банка г. Казань
2021 - Заместитель Председателя проектного офиса по развитию человеческого капитала Нижегородской области – общественная деятельность
• Объединение HR сообщества для реализации проектов совместно с Командой Правительства Нижегородской области
• Разработка и реализация образовательных HR программ
• Привлечение и организация работы экспертов по разработке проекта «Кадровая стратегия Нижегородской области»
• Организация стратегических сессий, круглых столов, форсайт сессий, конференций
2018 – 2022 - Председатель HR Ассоциации ПФО – общественная деятельность
2017-2018 - Волго-Вятского банка ПАО Сбербанк Директор управления делами
1998 -2017 « Региональный кадровый центр»
Директор компании по подбору персонала и кадровому консалтингу.
Реализованные проекты:
HR-Премия «Работодатель года» — это ежегодная независимая премия за наиболее успешную работу над репутацией компании, как работодателя. Это признание успеха компании в бизнес-сообществе, среди экспертов и коллег, клиентов и соискателей.
В общей сложности за 8 лет реализации в проекте приняло участие более 600 компаний. 35 000 нижегородцев участвовали в голосовании за лучшее предприятие региона.
Сайт: www.hr-premia.ru
•Проект «ВолгаFUTURE” - коммуникативная площадка между бизнесом, властью, инвесторами, образованием для создания в Нижегородской области инновационной системы адресных решений в сфере формирования высокоэффективного кадрового потенциала региона.
В сентябре 2015 и 2016 года на Нижегородской ярмарке в рамках IV и V Международного бизнес-саммита организован Форум «ВолгаFUTURE». Мероприятие посетили около 10 000 тысяч человек, в числе которых ключевые работодатели Нижнего Новгорода и Нижегородской области, а также преподаватели, учащиеся и студенты образовательных учреждений из областей и республик Приволжского федерального округа (ПФО).
•Проект ECOСITY- социальный городской эко-проект. Цель - привлечь внимание молодежи к проблемам загрязнения окружающей среды и пробудить у нижегородцев желание сделать родной город чистым, уютным и комфортным для проживания.
2 года подряд проводили масштабный городской субботник в формате образовательно-познавательного квеста, в 6 парковых зонах, с активным участием бизнеса, студенческого сообщества, власти и горожан – 1500 чел.
Проведен конкурс социальных эко-проектов. Лучшие проекты получили гранты от компаний на реализацию соц. инициатив.
•2015г. – 2016 г. - Региональный директор программы Enactus в г.Нижний Новгород: Программа Enactus объединяет 1500 студенческих команд, лидеров бизнеса и университеты, представляющие 38 стран мира. Это глобальный профессиональный клуб, стимулирующий реализацию студенческих бизнес-проектов. Программа направлена на формирование предпринимательской активности студенческой молодежи.
•2017 г. - Создана «Ассоциация менеджеров по управлению персоналом ПФО» – площадка для профессионального сообщества, которая позволяет повышать свой уровень знаний за счет организации обучающих программ, мероприятий, общения с экспертами и обмена лучшими практиками в области управления персоналом. Ежегодно формируется план мероприятий с учетом потребностей членов Ассоциации и мнения hr сообщества. Реализация мероприятий осуществляется за счет членских взносов партнерских программ.
• 2022 и 2021 г. – Организация и проведение HR Саммита «Государство и бизнес: создаем будущее вместе» - гибридный формат.
3 дня, 120 спикеров, 3 параллельные площадки, 13 000 охват аудитории . Мероприятие организовано совместно с Командой правительства Нижегородской обл.
Образование:
Московский финансово – юридический Университет МФЮА,
Специализация - финансы и кредит
Дополнительное образование:
Программа «Развитие Управленческих Компетенций» Программа «Мастер управления»
Программа «Командообразование, управление эффективными командами» Программа «внутрикорпоративные коммуникации»