Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
Как определить стратегию внедрения Well-being?
Как повысить эффективность программ благополучия?
Как создать программы благополучия в ограниченных возможностях?
Руководитель отдела льгот и компенсаций
Директор по социальной политике
Директор по персоналу

Геополитический кризис, частичная мобилизация, уход компаний и ограничения оказали значительное влияние на психологическое состояние сотрудников.

 

На фоне данных событий растет спрос на поддержку сотрудников, программы благополучия и работы со стрессом персонала. Однако, с другой стороны, по причине кризиса появились ограничение в бюджете, вследствие чего, необходимо построить верную стратегию поддержки и заботы о сотрудниках.

 

V Всероссийский форум заботы о здоровье и благополучии сотрудников "Well-Being Force 2024" 10 сентября 2024 года соберет лучших экспертов и топ-менеджеров, чтобы ответить на главный вопрос в области Well-Being.

Программа форума

Программа форума "Well-Being Force 2023"
09:30 - 10:00
Регистрация. Приветственный кофе-брейк

Модератор:

Мария Самсонова
Эксперт в области построения well-being программ и пакета корпоративных льгот, специалист по благополучию и здоровью человека,
10:00 - 10:20
ДОКЛАД: Well-being тренды. Резкий разворот программ
Станислав Нагерняк
Главный редактор, ЛЬГОТЫ И БЕНЕФИТЫ
10:20 - 11:10
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как внедрить, если ограничен бюджет?
  • Как действовать в ограниченном бюджете?
  • Перераспределение и оптимизация в период инфляции
  • Как оптимизировать расходы на WB?
Сэржэна Егорова
Начальник управление бюджетирования и нематериальной мотивации, Альфа-банк
Артем Пряднев
Business Development Manager, BestDoctor
Сергей Иванов
Директор по развитию, Понимаю
Михаил Годунов
Руководитель проектов по Благополучию и ЗОЖ, НЛМК
Надия Нечаева
Главный специалист по корпоративным коммуникациям, автор идеи и вдохновитель проекта по реализации well-being проекта силами сотрудников, ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС
11:10 - 11:30
КЕЙС: Оздоровление корпоративной культуры
Александра Запевалова
Руководитель направления «Внутренние коммуникации», НСПК
11:30 - 12:00
Кофе-брейк
12:00 - 12:20
КЕЙС: Делать нельзя ждать - как поставить знак препинания, и реализовать программу well-being с минимальными затратами и максимальной отдачей

Опыт построения, развития и тиражирования well-being проектов с результатами и презентацией лучших практик

Надия Нечаева
Главный специалист по корпоративным коммуникациям, автор идеи и вдохновитель проекта по реализации well-being проекта силами сотрудников, ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС
12:20 - 12:40
КЕЙС: Опыт сотрудников (EX) на службе у клиентского сервиса (CX): как создать комфортную и управляемую рабочую среду и повлиять на качество обслуживания клиентов?

За каждым успешным клиентским сервисом стоит успешный опыт сотрудников. Тесная связь между лучшим опытом сотрудников, его вовлеченностью, лояльностью и ключевыми результатами работы компании не вызывает сомнений.
- Какой же опыт проживают сотрудники, приходя на работу?
- Как быстро, удобно и вовремя измерять, анализировать и оценивать опыт сотрудников?
- Как использовать данные, которые в компании уже под рукой?
- Как визуализировать результаты для топ-менеджмента компании для быстрого принятия решений?
- Какие инструменты WFM-системы помогут анализировать well-being на протяжении всего жизненного цикла сотрудника?

Анна Парамонова
Ведущий экcперт и аналитик, Naumen
12:40 - 13:00
КЕЙС: Как повысит эффективность программ благополучия: ГК Самолет и забота о сотрудниках
Мария Тимошина
Руководитель Управления заботы о сотрудниках, ГК Самолет
Елена Кржисецкая
Руководитель направления well-being, ГК Самолет
13:00 - 13:20
КЕЙС: Ментальное здоровье в организации: в чем ответственность компаний, руководителей и самих сотрудников?
Юлия Карасева
Генеральный директор, Inbalansy
13:20 – 13:40
КЕЙС: Как на 30% повысить обращаемость к психологу в ППС, чтобы снизить накопленный стресс и выгорание
Татьяна Бурцева
Директор программы поддержки, ДОБРОСЕРВИС
13:40 - 14:00
КЕЙС: Культура здорового образа жизни в НЛМК. Как интегрировать сотрудников компании в здоровый образ жизни?
Михаил Годунов
Руководитель проектов по Благополучию и ЗОЖ, НЛМК
14:00 - 15:00
Обед
15:00 - 15:20
КЕЙС: Work-Life Balance: как адаптировать под текущие реалии?
Александр Кинаров
Руководитель направления по промышленной медицине, Зарубежнефть
15:40 - 16:00
КЕЙС: Мотивация 2.0: почему стандартные подходы устарели и что работает сегодня?

- Как вовлечь сотрудников в программы well-being через индивидуальный трек развития

- Почему соревнования и мотивация лидерством не работают

- Способы нематериальной мотивации, которые работают

Екатерина Гусева
Руководитель проектов, Crosslife
15:40 - 16:00
КЕЙС: Комплексный подход к well-being сотрудников
Мария Сечкарева
HR BP, Авито
16:00 - 16:20
КЕЙС: Процесс внедрения WB в большой компании, когда все было, а системы не было

 

Сэржэна Егорова
Начальник управление бюджетирования и нематериальной мотивации, Альфа-банк
16:20 - 16:40
КЕЙС: Роль работодателя в эффективности программ благополучия?

 

Мария Бейгер
Эксперт по социальному управлению и корпоративным коммуникациям, пресс-секретарь, ЮниПро
16:40 - 17:00
КЕЙС: Внедрение программ финансового благополучия сотрудников
Даниэла Типцова
Head of Benefits, Росбанк
17:00
Завершение форума, неформальное общение
«WELL-BEING FORCE 2024»
Регистрация

Спикеры форума "Well-Being Force 2023"

Сэржэна Егорова
Альфа-банк
Начальник управление бюджетирования и нематериальной мотивации
11 лет опыта в C&B: Coca-Cola HB, Бинбанк, ВТБ, Альфа-Банк Экспертиза: -Бюджет ФОТ и других расходов на персонал -Планирование численности -Нематериальная мотивация персонала -Благополучие персонала -Грейдинг -Постоянное вознаграждение -Оптимизация и повышение эффективности HR-процессов -Налогообложение -Финансовый учет
Елена Кржисецкая
ГК Самолет
Руководитель направления well-being
Руководитель программ заботы о сотрудниках в компании Самолет. Более 10-ти лет работы в сфере социально-культурного проектирования. Запущено более 10-ти успешных проектов для благополучия сотрудников. В архиве 100500 кейсов с решением сложных вопросов по помощи сотрудникам. Человек года по версии журнала «Time» в 2006 году. Дополнительная деятельность: разработка программ для социализации и реабилитации детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Михаил Годунов
НЛМК
Руководитель проектов по Благополучию и ЗОЖ
HR Business Partner в UniCredit bank. - 15 лет опыта в области HR в Западных и Российских компаниях (Подбор и адаптация, Employer brand, HR BP) - Профессиональные интересы: Well-being, EVP, Generation diversity (благополучие сотрудников, развитие бренда работодателя, взаимодействие поколений на работе) - Организатор проекта Well-being в ЮниКредит Банке, Спортсмен, ЗОЖ-евангелист
Мария Тимошина
ГК Самолет
Руководитель Управления заботы о сотрудниках
Сергей Иванов
Понимаю
Директор по развитию
Александр Кинаров
Зарубежнефть
Руководитель направления по промышленной медицине
Юлия Карасева
Inbalansy
Генеральный директор
Генеральный директор компании Inbalansy, бизнес-коуч и психолог, имеет более 14 лет опыта работы в HR-консалтинге, член EAEF и ICF. Юлия руководит проектами в направлении Well-Being, Coaching, Outplacement для ведущих российских и иностранных компаний. Автор корпоративных программ по развитию сотрудников, соавтор программы развития личностных качеств, уверенности и ментального здоровья через серфинг Ocean Insight. Имеет большой опыт участия в планировании и организации процесса высвобождения персонала в период реорганизации, ликвидации компаний или части ее подразделений. За плечами - годы проведения проектов по оценке персонала и карьерное консультирование. Автор публикаций для ведущих изданий на темы благополучия и поддержки сотрудников, тревожности, мотивации и обучения, модератор и спикер на HR конференциях.
Надия Нечаева
ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС
Главный специалист по корпоративным коммуникациям, автор идеи и вдохновитель проекта по реализации well-being проекта силами сотрудников
Более 15 лет занимается комплексной поддержкой внутреннего и внешнего бренда работодателя, провела сравнительный анализ EVP среди 10 IT компаний, автор нескольких статей. Эксперт в области командообразования и нематериальной мотивации персонала, корпоративный трекер
Александра Запевалова
НСПК
Руководитель направления «Внутренние коммуникации»
12 лет в сфере Внутренних коммуникаций. Работала в компаниях Промсвязьбанк, X5 Retail Group, Инвитро. Успешно реализовала большой ряд проектов по построению системы внутренних коммуникаций, поддержке трансформационных изменений, внедрению диджитал инструментов, а также корпоративной социальной ответственности.
Мария Бейгер
ЮНИПРО
Эксперт по социальным проектам и корпоративным коммуникациям, руководитель проекта Корпоративное телевидение
Анна Парамонова
Naumen
Ведущий экcперт и аналитик
Татьяна Бурцева
ДОБРОСЕРВИС
Директор программы поддержки
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: Стратегический менеджмент Стратегические коммуникации Межфункциональные коммуникации Идеологические решения Внедрение инноваций Программы личной эффективности
Станислав Нагерняк
ЛЬГОТЫ И БЕНЕФИТЫ
Главный редактор
C октября 2016 года отвечал за реализацию социальной политики в ПАО «Мечел». До прихода в Мечел Станислав работал в том же направление в Топливной компании ТВЭЛ Госкорпорации Росатом и МПО ОАО Газпром, где занимался вопросами разработки и внедрения новых программ в рамках социального пакета сотрудников, коллективными договорами и взаимодействием с профсоюзными организациями.
Даниэла Типцова
Росбанк
Head of Benefits
12 лет опыта работы в HR в российских и международных компаниях. Работала в компаниях Nestle, Kaspersky lab, Лукойл, УК Полюс - отвечала за корпоративные льготы в единственном лице. На данный момент занимаю должность руководителя по корпоративным льготам в Росбанке. Занималась и занимаюсь разработкой, развитием и внедрением льгот, программ признания, страхования, well-being и wellness программ. Так же принимала участие в волонтерском движении, благотворительных мероприятиях, донорства. С 2021 по 2022 гг была редактором Журнала Льготы и Бенефиты + организовывала тематические митапы, копиратинг статей, провела исследование Well-being в России.
Артем Пряднев
BestDoctor
Business Development Manager
Екатерина Гусева
Crosslife
Руководитель проектов
Эксперт по well-being Дипломированный психолог и консультант по коррекции пищевого поведения Член Ассоциации нутрициологов и коучей по здоровью Опыт реализации well-being проектов более 5 лет и 30+ корпоративных клиентов
Мария Сечкарева
Авито
HR BP
Мария Самсонова
Подарок в квадрате
Руководитель проектов, эксперт в области построения well-being программ
Закончила Саратовский социально-экономический институт РЭУ им. Г. В. Плеханова, специальность педагог-психолог, специализация юридическая психология. После окончания ВУЗа работала в системном интеграторе Epam Systems менеджером по персоналу. Занималась подбором персонала, разработкой системы адаптации для стажеров учебного центра, проводила корпоративные мероприятия и конкурсы. С 2011 до 2016 была менеджером по персоналу интернет-компании Mail.Ru Group. Принимала участие в рекрутинговых проектах, выполняла роль HR BP одного из БЮ и сопровождала ряд внутренних проектов. С 2016 до 2019 года в компании Яндекс занимала позицию менеджера проектов и реализовала проекты в части корпоративных льгот (от улучшения и автоматизации процессов до запуска новых льгот в компании). С 2019 года является сотрудником Росбанка и занимает позицию Head of benefits. Курирует программу Благополучия сотрудников и сопровождение корпоративных льгот.
Показать еще

Участники форума

Актуально на 19 апреля 2024 года
Участники форума "Well-Being Force 2023"

ANIMA TECHNOLOGIES

  • CEO
  • Директор по развитию
  • Менеджер проектных продаж
  • Ассистент отдела продаж и маркетинга

 

BASF

  • Head of Human Resources Russia & Belarus
  • Представитель компании

 

BESTDOCTOR

  • Директор по работе с ключевыми клиентами

 

CHEF MARK OKUN CULINARY EVENTS

  • Шеф-Повар, Нутрициолог, Wellbeing спикер

 

CROSSLIFE

  • Руководитель проектов

 

HOCHLAND

  • Руководитель отдела и персонала и администрации
  • Старший специалист по работе с персоналом

 

GIFTERY

  • Коммерческий директор
  • Руководитель отдела продаж

 

INBALANSY

  • Генеральный директор

 

NAUMEN

  • Руководитель направления Naumen WFM

 

АВИТО

  • HR бизнес-партнер

 

АГЕНТСТВО ПО СТРАХОВАНИЮ ВКЛАДОВ

  • Главный специалист
  • Специалист 1-й категории

 

АЛЬФА-БАНК

  • Начальник управление бюджетирования и нематериальной мотивации

 

АЛЬФАМОБИЛЬ

  • Менеджер C&B

 

АСТ

  • Представитель компании

 

БАНК ВТБ

  • Начальник отдела

 

БАНК ДОМ.РФ

  • Руководитель по координации бизнеса подразделения «Малый и средний бизнес»

 

БАНК УРАЛСИБ

  • Руководитель группы  социальной политики

 

ВЭБ.РФ

  • Исполнительный директор по компенсациям и льготам
  • Директор

 

ГАЗПРОМ НЕФТЬ

  • Главный специалист

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС

  • Главный специалист по корпоративным коммуникациям, автор идеи и вдохновитель проекта по реализации well-being проекта силами сотрудников

 

ГИПЕРЛАЙН

  • Представитель компании

 

ГК САМОЛЕТ

  • Руководитель Управления заботы о сотрудниках
  • Руководитель направления well-being

 

ГРИНАТОМ

  • Руководитель Центра обслуживания по управлению персоналом

 

ДОБРОСЕРВИС

  • Директор программы поддержки

 

ДОКОНКОЛЛ

  • Представитель компании

 

ЗАРУБЕЖНЕФТЬ

  • Руководитель направления по промышленной медицине

 

ИП ИНЮШИН КИРИЛЛ АНАТОЛЬЕВИЧ

  • Руководитель HR-отдела

 

КАР-ТЕЛ

  • Lean менеджер Дирекция по поддержке бизнеса

 

КИВИ БАНК

  • Менеджер по управлению департаментом по компенсациям и льготам
  • Менеджер по управлению отделом бюджетирования и контроллинга

 

ЛЬГОТЫ И БЕНЕФИТЫ

  • Главный редактор

 

МОСЭНЕРГОСБЫТ

  • Начальник управления персонала и организационного дизайна
  • Главный специалист

 

НОВО НОРДИСК

  • Представитель компании
  • Представитель компании
  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

НЛМК

  • Руководитель проектов по Благополучию и ЗОЖ

 

НСПК

  • Руководитель направления «Внутренние коммуникации»

 

ПОНИМАЮ

  • Директор по развитию

 

ПРАВОКАРД

  • Представитель компании

 

ПЯТЕРОЧКА

  • Руководитель направления корпоративных льгот и благополучия

 

РОСБАНК

  • Head of benefits

 

РОСВОДОКАНАЛ

  • Руководитель направления по внутренним коммуникациям

 

СБЕРМАРКЕТ

  • Менеджер по развитию благополучия сотрудников

 

ТЕРРИТОРИАЛЬНАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ №11

  • Начальник управления по работе с персоналом

 

ТЯЖМАШ

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

ЮНИПРО

  • Эксперт по социальному управлению и корпоративным коммуникациям, пресс-секретарь

 

ЮНИКРЕДИТ БАНК

  • Главный эксперт обучения и развития персонала, руководитель направления Well-Being

 

Все участники

Стоимость участия

При участии в форуме
«C&B Russia Summit 2024»
  • Посещение форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 15%
33 915
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
При оплате до 27.04
  • Посещение форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 10%
35 910
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
Полная стоимость
  • Посещение форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
39 900
При оплате до 09.09
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Спонсоры форума

Спонсор сессии
«Inbalansy»
Компания Inbalansy предоставляет услуги в области Благополучия (Well-Being) и HR-консалтинга для российских и иностранных компаний. Среди клиентов компании более 120 организаций, которые заботятся об эффективности и психологическом состоянии своих сотрудников на работе и за её пределами, повышают вовлеченность сотрудников, их профессионализм, внедряя новые пути развития, принимая участие в обучающих мероприятиях. Inbalansy сотрудничает с крупным международным провайдером EAP (Программы поддержки сотрудников), который оказывает поддержку миллионам сотрудников по всему миру. Также Inbalansy является членом Employee Assistance European Forum (EAEF) – независимой европейской организации, созданной профессионалами EAP с целью развития и поддержки качества услуг для компаний, которым Inbalansy оказывает поддержку, и напрямую их сотрудникам. Inbalansy активно развивает четыре направления работы: Программы Поддержки Сотрудников (EAP), повышающие эффективность, лояльность и вовлеченность сотрудников, а также помогающие им справляться с трудностями на работе и в жизни. Важно отметить, что эксперты Inbalansy организуют и проводят данные программы в России с 2014 года. Запросы, с которыми работает Inbalansy в данном сегменте, могут варьироваться от проработки тревожных и стрессовых состояний на работе и дома до сложностей, с которыми сталкивается сотрудник при переезде. Inbalansy принимает запросы по выделенной горячей линии, которая работает 24/7, проводит консультирование очно, по телефону и видеосвязи, гарантирует конфиденциальность запросов и оказывает услуги по всей территории России, Беларуси, Украине и Казахстане. Бизнес коучинг, направленный на повышение эффективности менеджмента за счет развития компетенций, мотивации, обучения и применения новых стилей поведения и лидерства. Коучинг чаще всего направлен на работу с руководителями в связи с достижением целей подразделения, управлением подчиненными, поддержанием репутации, а также на этапах развития карьеры внутри компании. Обучающие мероприятия, в своем коротком формате помогающие компаниям поддерживать мотивационную рабочую среду, вовлеченность и эффективность сотрудников. Они поддерживают программу обучения в компании, а также помогают оперативно отреагировать на запрос сотрудников в развитии на конкретную, актуальную тему. Например, «как наладить работу удаленно и справиться со стрессом в ситуации изоляции». Программы “Аутплейсмент”, направленные на минимизацию кадровых рисков, поддержку эффективности работающих сотрудников и сохранение привлекательности Бренда работодателя, а также обеспечение поддержкой по поиску работы сотрудников при сокращении персонала. Эксперты Inbalansy готовят менеджмент компании к проведению сокращений, помогают выстраивать коммуникацию и трудные переговоры с сотрудниками. Данные программы дают возможность цивилизованно расстаться с персоналом и эффективно продолжить работу. «Мы верим, что компания похожа на живой организм, где каждый сотрудник вносит свой вклад в ее эффективность, благополучие и здоровье. Сотрудники являются отражением благополучия организации». - Юлия Карасева, CEO Inbalansy
https://inbalansy.com/
При поддержке
«InConnect»
InConnect - это профессиональная платформа для нетворкинга и развития. Мы разработали этот сервис, чтобы профессионалы из любой точки России и мира могли находить полезные контакты, общаться на профессиональные темы и развивать свою карьеру и бизнес. На создание такого продукта нас подтолкнули запросы людей и мы решили разработать социальную сеть, которая будет закрывать потребности профессионалов, потому что на российском рынке на данный момент отсутствует похожий продукт. Наша цель - объединить всех профессионалов в одном месте, где они смогут решать свои задачи, общаться, заводить полезные знакомства, развиваться и просто проводить время. Без блокировок и vpn! Пользователи смогут высказать свое мнение и проголосовать за нужные функции. Мы хотим стать первым сервисом, который будет развиваться, прислушиваясь к запросам аудитории, чтобы дать именно тот продукт, который необходим.
https://inconnect.me
При поддержке
«You-need»
You-need – цифровой сервис бизнес консультаций от экспертов экспертам. Сервис поможет быстро найти эксперта по профессиональному запросу, организовать и провести онлайн встречу и удобно оплатить консультацию. Каждый пользователь сервиса - эксперт You-need и сам устанавливает стоимость своей консультации. Опыт, знания и навыки экспертов You-need подтверждает профессиональное сообществом. You-need возвращает 100% суммы за консультацию, если эксперт говорил не по делу, уходил от ответов или попросту оказался некомпетентным. Присоединяйтесь к you-need.ru и получайте опыт от экспертов из 120 отраслей и 500 бизнес компетенций. Ваше персональное приглашение: goo.su/youneed
https://you-need.ru/

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты форума

Выступление
Евгений Ногай
+7 (495) 789-37-46
+7 (929) 506-88-89
e.nogay@auditorium-cg.ru
Участие
Аревик Макарян
+7 (495) 789-37-46

a.makaryan@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46 доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
Виктория Абрамова
+7 (495) 789-37-46

v.abramova@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости форума

Нажатием на кнопку "Подписаться" я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Участвовать
Зарегиструйтесь на конференцию:
«WELL-BEING FORCE 2024»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Заказать обратный звонок
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности