Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
Какие новые инструменты для программ благополучия появились?
Победа благополучием: Well-being как инструменты борьбы за кадры?
Как создать эффективную программу благополучия при ограничениях в бюджете?
Как бороться со стрессом и наладить психологическое состояние сотрудников?
Руководитель отдела льгот и компенсаций
Директор по социальной политике
Директор по внутренним коммуникациям
Руководитель по развитию бренда работодателя

Завершился V Всероссийский форум заботы о здоровье и благополучии сотрудников WELL-BEING FORCE 2024

10 сентября в Москве состоялся V Всероссийский форум заботы о здоровье и благополучии сотрудников WELL-BEING FORCE 2024, посвященный адаптации программ благополучия к современным реалиям. Более 80 руководителей отдела льгот и компенсаций встретились, чтобы обсудить, какие новые инструменты для программ благополучия появились, как создать эффективную программу благополучия при ограничениях в бюджете и многое другое.


В рамках деловой программы состоялось 12 докладов и кейсов от ведущих экспертов отрасли. Среди выступлений особенно выделились: 

 

Екатерина Чувашова, Руководитель группы по компенсациям, льготам и системам отдела персонала компании, EGIS, в своем выступлении поделилась советами, как адаптировать Well-Being под современную реальность. Екатерина представила новые активности и инструменты для программ благополучия, какие тренды и открытия, эффективные для Well-Being-программ? появились, а также подробно рассказала о развитии wellness индустрии.

 

С докладом «Человекоцентричность: инструменты удержания и привлечения молодежи в организацию» выступила Виктория Потокина, Заместитель начальника Центра развития имиджа работодателя и социальных программ, Начальник отдела развития имиджа работодателя и корпоративного спорта, МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН. Виктория поделилась, почему стоит делать акцент на личностное развитие молодых специалистов, как корпоративная культура сказывается на их удержании и как повысить лояльность сотрудников с помощью поддержки семьи. 

 

Практическим опытом поделилась Наталья Григоренко, Начальник управления социальной политики и нематериальной мотивации, СЕВЕРСТАЛЬ, в кейсе «Интеграция программы благополучия и социального пакета через исследование опыта сотрудника». Наталья поделилась структурой программы #Для_своих и выделила важность включать сотрудника в обсуждение гипотез и новых инициатив, создавать удобный и простой продукт, а также адаптировать его под разных сотрудников.   

 

Юлия Карасева, Генеральный директор, INBALANSY, выступила с кейсом «Психологическая небезопасность: как это влияет на компанию, сотрудников и команду» и рассказала, зачем компании развивают и изучают психологическую безопасность, как создать комфортную команду, как измерить психологическую безопасность и внедрить ее в компанию. 

 

Николай Романов, Руководитель отдела проектов, ИНФОГРАФИКА, и Алена Янькова, Менеджер по сопровождению и развитию системы нематериальной мотивации, QIWI, поделились, почему Well-being программы в корпорациях не работают и как это исправить. Эксперты представили исследования, согласно которым, только 30% сотрудников пользуются программами благополучия, а также на примере кейса компании QIWI показали, как с помощью разработки структуры, визуализации и геймификации удалось добиться улучшения благополучия сотрудников. 

 

С кейсом «Влияние программ well-being на эффективность бизнеса: от привлечения талантов до удержания и повышения продуктивности» выступила Екатерина Гусева, Руководитель проектов, КРОССЛАЙФ. Екатерина рассказала о неочевидных целях well-being программ, а также поделилась, как well-being программы влияют на путь сотрудника в каждой точке пути сотрудника. Екатерина представила возможности единой платформы льгот, которая поможет значительно повысить вовлеченность сотрудника в работу и в компанию. 

 

Анастасия Тарарина, Руководитель группы льгот и благополучия, МТС, в своем выступлении поделилась, как с помощью коммуникаций повысить осведомленность и утилизацию программ Well-Being. Анастасия выделила, что в первую очередь нужно создать единое пространство со всеми возможностями для сотрудников и переписать «человеческим» языком процесс получения и описание самой льготы.

 

После завершения деловой программы участники обменялись впечатлениями в неформальной беседе.

 

Организатор Форума - AUDITORIUM CG. Спонсоры сессий – INBALANSY, ИНФОГРАФИКА, КРОССЛАЙФ. Форум прошел при поддержке INCONNECT и YOU-NEED.


До новых встреч! Следите за обновлениями форумов на нашем сайте!

Отзывы о Форуме

«Регулярно посещаю конференцию Well-Being Force. Мероприятие организовывают на высоком уровне, с интересными докладами и дискуссиями. Одно из главных преимуществ конференции - разнообразие и актуальность представленных тем. Обсуждаем вопросы физического, эмоционального и профессионального благополучия сотрудников, а также роль руководителей и HR в создании благоприятной рабочей среды. Доклады спикеров всегда хорошо структурированы и многие содержат практические рекомендации для улучшения благополучия работников. Участники активно участвуют в дискуссиях, задают вопросы и делятся своим опытом. Организация мероприятия безупречна. Регистрация и размещение участников удобны, а программа конференции чётко спланирована. В целом, я считаю, что конференция очень полезна и информативна. Она помогает мне расширить кругозор и узнать много нового о способах поддержания благополучия работников. Я рекомендую это мероприятие всем, кто интересуется данной темой».

Сэржэна ЕГОРОВА, Начальник управления бюджетирования и нематериальной мотивации, АЛЬФА-БАНК

Спикеры Форума

Александр Вахрушев
ВСМПО-АВИСМА
Заместитель директора по управлению персоналом по корпоративной культуре и социальным вопросам
Наталья Григоренко
Северсталь
Начальник управления социальной политики и нематериальной мотивации
Сэржэна Егорова
Альфа-банк
Начальник управления бюджетирования и нематериальной мотивации
11 лет опыта в C&B: Coca-Cola HB, Бинбанк, ВТБ, Альфа-Банк Экспертиза: -Бюджет ФОТ и других расходов на персонал -Планирование численности -Нематериальная мотивация персонала -Благополучие персонала -Грейдинг -Постоянное вознаграждение -Оптимизация и повышение эффективности HR-процессов -Налогообложение -Финансовый учет
Виктория Потокина
ГУП «МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН»
Заместитель начальника Центра развития имиджа работодателя и социальных программ, Начальник отдела развития имиджа работодателя и корпоративного спорта
Наталья Минина
ГК Самолет
Директор по организационной эффективности, компенсаций и льгот
Даниэла Типцова
Росбанк
Head of Benefits
12 лет опыта работы в HR в российских и международных компаниях. Работала в компаниях Nestle, Kaspersky lab, Лукойл, УК Полюс - отвечала за корпоративные льготы в единственном лице. На данный момент занимаю должность руководителя по корпоративным льготам в Росбанке. Занималась и занимаюсь разработкой, развитием и внедрением льгот, программ признания, страхования, well-being и wellness программ. Так же принимала участие в волонтерском движении, благотворительных мероприятиях, донорства. С 2021 по 2022 гг была редактором Журнала Льготы и Бенефиты + организовывала тематические митапы, копиратинг статей, провела исследование Well-being в России.
Анастасия Тарарина
МТС
Руководитель группы льгот и благополучия
Руководитель группы льгот и благополучия, МТС 14 лет опыта в HR сфере в ведущих российских и зарубежных компаниях: BNP Paribas Group, Яндекс, Coca-Cola, Газпром, МТС Разработка и внедрение проектов по корпоративным льготам с нуля, автоматизация внутренних C&B-процессов, внедрение новых ИТ-решений для HR и сотрудников. Спикер профильных мероприятий Опыт модернизации кафетерия льготы в крупных компаниях.
Екатерина Холодкова
Лемана Про
Руководитель проектов по повышению благополучия и укреплению здоровья сотрудников
Наталья Овсянникова
Юникредит Банк
Главный эксперт обучения и развития персонала, руководитель направления Well-Being
Фарида Нурбаева
Fun&Sun
Руководитель направления внутренних коммуникаций
Наталья Благинина
Буарон
Руководитель направления по работе со стратегическими партнерами и ESG проектам
Александра Филиппова
Альфа-банк
Руководитель по развитию программ нематериальной мотивации
Опыт в С&B: - 11 лет в С&B сфере - Промсвязьбанк, Альфа-Банк - Аудит программ благополучия и их влияния на бизнес-результат, разработка и внедрение программ благополучия, организация мероприятий в рамках программ благополучия, автор статей, спикер и модератор профильных конференций - Внедрение и развитие системы гибких льгот инхаус
Майя Демина
Альфа-банк
Руководитель по сопровождению политики компенсаций и льгот
Николай Романов
ИНФОГРАФИКА
Руководитель отдела проектов
Юлия Карасева
Inbalansy
Генеральный директор
Генеральный директор компании Inbalansy, бизнес-коуч и психолог, имеет более 14 лет опыта работы в HR-консалтинге, член EAEF и ICF. Юлия руководит проектами в направлении Well-Being, Coaching, Outplacement для ведущих российских и иностранных компаний. Автор корпоративных программ по развитию сотрудников, соавтор программы развития личностных качеств, уверенности и ментального здоровья через серфинг Ocean Insight. Имеет большой опыт участия в планировании и организации процесса высвобождения персонала в период реорганизации, ликвидации компаний или части ее подразделений. За плечами - годы проведения проектов по оценке персонала и карьерное консультирование. Автор публикаций для ведущих изданий на темы благополучия и поддержки сотрудников, тревожности, мотивации и обучения, модератор и спикер на HR конференциях.
Елена Кржисецкая
ГК Самолет
Руководитель программ бенефитов
Руководитель программ заботы о сотрудниках в компании Самолет. Более 10-ти лет работы в сфере социально-культурного проектирования. Запущено более 10-ти успешных проектов для благополучия сотрудников. В архиве 100500 кейсов с решением сложных вопросов по помощи сотрудникам. Человек года по версии журнала «Time» в 2006 году. Дополнительная деятельность: разработка программ для социализации и реабилитации детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Александр Кинаров
Зарубежнефть
Руководитель направления по промышленной медицине
Екатерина Чувашова
EGIS
Руководитель группы по компенсациям, льготам и системам отдела персонала компании
Екатерина Гусева
Кросслайф
Руководитель проектов
Эксперт по well-being Дипломированный психолог и консультант по коррекции пищевого поведения Член Ассоциации нутрициологов и коучей по здоровью Опыт реализации well-being проектов более 5 лет и 30+ корпоративных клиентов
Алена Янькова
Qiwi
Менеджер по сопровождению и развитию системы нематериальной мотивации
Показать еще

Участники Форума

CROSSLIFE

  • Директор по развитию

EGIS

  • Руководитель группы по компенсациям, льготам и системам отдела персонала компании

DANONE

  • Менеджер по управлению льготами  и развитию

FUN&SUN

  • Руководитель направления внутренних коммуникаций

GLORAX

  • Специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

HADASSAH MEDICAL

  • Представитель компании

HEALTHBUDDY

  • PM

INBALANSY

  • Генеральный директор

QIWI

  • Менеджер по сопровождению и развитию системы нематериальной мотивации

UNIDRAFT

  • HRD

АГЕНТСТВО ПО СТРАХОВАНИЮ ВКЛАДОВ

  • Представитель компании
  • Представитель компании

АЗБУКА ВКУСА

  • Руководитель группы корпоративных мероприятий
  • Менеджер по нематериальной мотивации

АЛЬФА-БАНК

  • Начальник управление бюджетирования и нематериальной мотивации
  • Руководитель по развитию программ нематериальной мотивации
  • Руководитель по сопровождению политики компенсаций и льгот

АЛЬФА ЛИЗИНГ

  • Специалист по C&B

А.Р.С. КОНСАЛТИНГ

  • Менеджер по работе с клиентами
  • Представитель компании

АТЛАС МАЙНИНГ

  • Менеджер по компенсациям и льготам
  • Менеджер проектов по работе с персоналом

АЭРОПОРТ ТОЛМАЧЕВО

  • Руководитель по работе с персоналом в аэропортах Сибирского региона - начальник отдела

БАЛТИКА

  • Руководитель направления по системам мотивации и бенефитов

БАНК РОССИИ

  • Начальник отдела Департамент кадровой политики
  • Консультант Департамент кадровой политики

БУАРОН

  • Руководитель направления по работе со стратегическими партнерами и ESG проектам

ВСМПО-АВИСМА

  • Заместитель директора по управлению персоналом по корпоративной культуре и социальным вопросам

ГАЗПРОМБАНК

  • Представитель компании

ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС

  • Представитель компании

ГАЗПРОМНЕФТЬ-МОСКОВСКИЙ НПЗ

  • Представитель компании

ГАЗСТРОЙПРОМ

  • Главный эксперт
  • Главный эксперт

ГК САМОЛЕТ

  • Руководитель программ бенефитов

ДВ НЕВАДА

  • Менеджер по сопровождению систем адаптации и наставничества

ДОБРОСЕРВИС

  • Коммерческий директор

ЗАРУБЕЖНЕФТЬ

  • Руководитель направления по промышленной медицине

ИНФОГРАФИКА

  • Руководитель отдела проектов

КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА

  • Менеджер центра развития корпоративной культуры АНО "Корпоративная Академия РОСАТОМА

КТК-Р

  • Представитель компании

ЛЕМАНА ПРО

  • Ведущий специалист по охране труда

МЕДСКАН

  • Коммерческий директор

МЕГАФОН

  • Руководитель направления по премированию и социальным программам

МИЛЛЕНИАЛ ГРУПП

  • Senior expert

МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН

  • Заместитель начальника Центра развития имиджа работодателя и социальных программ, Начальник отдела развития имиджа работодателя и корпоративного спорта

МТС

  • Руководитель группы льгот и благополучия

МУЛТОН ПАРТНЕРС

  • Менеджер по компенсациям и льготам
  • Специалист по компенсациям и льготам

НЛМК

  • Начальник отдела
  • Главный специалист

НЛМК-ИНЖИНИРИНГ

  • Начальник отдела по социальным и общим вопросам

НОВОСИБИРСКИЙ СТРЕЛОЧНЫЙ ЗАВОД

  • Заместитель генерального директора (по управлению персоналом)

ОБЪЕДИНЕННАЯ ЗЕРНОВАЯ КОМПАНИЯ

  • Представитель компании

ПРОММИКС

  • Руководитель отдела управления персоналом

РАЙФФАЙЗЕНБАНК

  • Президент, Отдел компенсаций, льгот и аналитической поддержки
  • Специалист, Отдел компенсаций, льгот и аналитической поддержки

РОСБАНК

  • Head of Benefits

СГМК

  • Специалист по социальной политике

СЕВЕРСТАЛЬ

  • Начальник управления социальной политики и нематериальной мотивации

СИНАРА-ДЕВЕЛОПМЕНТ

  • Начальник отдела кадрового администрирования

СКБ КОНТУР

  • Руководитель отдела

ЮНИКРЕДИТ БАНК

  • Главный эксперт обучения и развития персонала, руководитель направления Well-Being
Все участники

Стоимость участия

ВИДЕОМАТЕРИАЛЫ ФОРУМА
  • Видеозапись Форума
  • Материалы участника
  • Без посещения Форума
Скидка 0%
* скидки не суммируются
30 000
При посещении Форума - 20000
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Спонсоры Форума

Спонсор сессии
«Inbalansy»
Компания Inbalansy предоставляет услуги в области Благополучия (Well-Being) и HR-консалтинга для российских и иностранных компаний. Среди клиентов компании более 120 организаций, которые заботятся об эффективности и психологическом состоянии своих сотрудников на работе и за её пределами, повышают вовлеченность сотрудников, их профессионализм, внедряя новые пути развития, принимая участие в обучающих мероприятиях. Inbalansy сотрудничает с крупным международным провайдером EAP (Программы поддержки сотрудников), который оказывает поддержку миллионам сотрудников по всему миру. Также Inbalansy является членом Employee Assistance European Forum (EAEF) – независимой европейской организации, созданной профессионалами EAP с целью развития и поддержки качества услуг для компаний, которым Inbalansy оказывает поддержку, и напрямую их сотрудникам. Inbalansy активно развивает четыре направления работы: Программы Поддержки Сотрудников (EAP), повышающие эффективность, лояльность и вовлеченность сотрудников, а также помогающие им справляться с трудностями на работе и в жизни. Важно отметить, что эксперты Inbalansy организуют и проводят данные программы в России с 2014 года. Запросы, с которыми работает Inbalansy в данном сегменте, могут варьироваться от проработки тревожных и стрессовых состояний на работе и дома до сложностей, с которыми сталкивается сотрудник при переезде. Inbalansy принимает запросы по выделенной горячей линии, которая работает 24/7, проводит консультирование очно, по телефону и видеосвязи, гарантирует конфиденциальность запросов и оказывает услуги по всей территории России, Беларуси, Украине и Казахстане. Бизнес коучинг, направленный на повышение эффективности менеджмента за счет развития компетенций, мотивации, обучения и применения новых стилей поведения и лидерства. Коучинг чаще всего направлен на работу с руководителями в связи с достижением целей подразделения, управлением подчиненными, поддержанием репутации, а также на этапах развития карьеры внутри компании. Обучающие мероприятия, в своем коротком формате помогающие компаниям поддерживать мотивационную рабочую среду, вовлеченность и эффективность сотрудников. Они поддерживают программу обучения в компании, а также помогают оперативно отреагировать на запрос сотрудников в развитии на конкретную, актуальную тему. Например, «как наладить работу удаленно и справиться со стрессом в ситуации изоляции». Программы “Аутплейсмент”, направленные на минимизацию кадровых рисков, поддержку эффективности работающих сотрудников и сохранение привлекательности Бренда работодателя, а также обеспечение поддержкой по поиску работы сотрудников при сокращении персонала. Эксперты Inbalansy готовят менеджмент компании к проведению сокращений, помогают выстраивать коммуникацию и трудные переговоры с сотрудниками. Данные программы дают возможность цивилизованно расстаться с персоналом и эффективно продолжить работу. «Мы верим, что компания похожа на живой организм, где каждый сотрудник вносит свой вклад в ее эффективность, благополучие и здоровье. Сотрудники являются отражением благополучия организации». - Юлия Карасева, CEO Inbalansy
https://inbalansy.com/
Спонсор сессии
«ИНФОГРАФИКА»
Агентство "Инфографика". Помогаем компаниям развивать hr-бренд и внутриком с помощью диджитал-проектов.
https://www.infografika.agency/
Спонсор сессии
«Кросслайф»
Кросслайф — платформа заботы о сотрудниках №1 в России. Мы обеспечиваем системный подход к благополучию ваших сотрудников и укреплению HR-бренда компании: от вовлечения до удержания. Среди наших клиентов — «Самолет», Avito, S7, «Билайн», КРОК, «Ростелеком», МТС, «Сибур», Газпромбанк, Спортмастер и другие.
https://crosslife.me/
При поддержке
«InConnect»
InConnect - это профессиональная платформа для нетворкинга и развития. Мы разработали этот сервис, чтобы профессионалы из любой точки России и мира могли находить полезные контакты, общаться на профессиональные темы и развивать свою карьеру и бизнес. На создание такого продукта нас подтолкнули запросы людей и мы решили разработать социальную сеть, которая будет закрывать потребности профессионалов, потому что на российском рынке на данный момент отсутствует похожий продукт. Наша цель - объединить всех профессионалов в одном месте, где они смогут решать свои задачи, общаться, заводить полезные знакомства, развиваться и просто проводить время. Без блокировок и vpn! Пользователи смогут высказать свое мнение и проголосовать за нужные функции. Мы хотим стать первым сервисом, который будет развиваться, прислушиваясь к запросам аудитории, чтобы дать именно тот продукт, который необходим.
https://inconnect.me
При поддержке
«You-need»
You-need – цифровой сервис бизнес консультаций от экспертов экспертам. Сервис поможет быстро найти эксперта по профессиональному запросу, организовать и провести онлайн встречу и удобно оплатить консультацию. Каждый пользователь сервиса - эксперт You-need и сам устанавливает стоимость своей консультации. Опыт, знания и навыки экспертов You-need подтверждает профессиональное сообществом. You-need возвращает 100% суммы за консультацию, если эксперт говорил не по делу, уходил от ответов или попросту оказался некомпетентным. Присоединяйтесь к you-need.ru и получайте опыт от экспертов из 120 отраслей и 500 бизнес компетенций. Ваше персональное приглашение: goo.su/youneed
https://you-need.ru/

Информационные партнеры Форума

Официальный HR-партнер
«SuperJob»
Более 20 лет создаем технологии для подбора персонала и поиска работы. Ежегодно помогаем найти работу миллионам специалистов. Развиваем сервисы на всех платформах и ведем секретные разработки в области искусственного интеллекта.
https://www.superjob.ru/
«INTERFAX»
Новости Интерфакс – синоним оперативности, достоверности, профессионализма. Это самый цитируемый источник оперативной информации о России и других странах постсоветского пространства, объединяющий новости политики, финансов и отраслей экономики.
http://www.interfax.ru/
«Hrafisha»
ТГ канал HRафиша ежедневно публикует новости о мероприятиях для широкой HR аудитории, людей, интересующихся вопросами управления человеческим капиталом. Они помогают расширить круг общения, получить новые знания, дают возможность участия в жизни сообщества. Будьте в курсе событий. @HRAFISHA
t.me/hrafisha
«HR-SREDA»
HR-SREDA - развивающее пространство для HR-руководителей и специалистов, а также всех тех, кто хочет постоянно совершенствовать практические навыки в управлении персоналом. Если вы не только «просто работаете с персоналом», но и готовы развиваться, обмениваться опытом, делиться экспертизой и лучшими практиками по управлению персоналом, то эти три плюса для вас: + В Клубе по подписке HR-SREDA эксперты и менторы Клуба помогут вам сформировать индивидуальный трек профессионального роста и построить карьеру в HR. Наш клуб – это территория, где строятся HR-карьеры! + В Университете HR-профессий вы сможете изучить самые актуальные тематики в сфере управления персоналом вместе с лучшими HR-Экспертами: повышение квалификации и профессиональная переподготовка с выдачей удостоверения или диплома утвержденного образца. Присоединяйтесь и получайте самые актуальные знания в сфере управления персоналом! + Программа профессиональной переподготовки по управлению персоналом в МГУ им. М. В. Ломоносова – наш особенный бонус: прокачайте свои профессиональные знания, умения и навыки в HR-сфере и получите диплом главного ВУЗа страны! Вас ждет блестящий профессорско-преподавательский состав МГУ и лучшие Эксперты HR-рынка. Добавляйте эти плюсы от HR-SREDA к своим навыкам и компетенциям и становитесь максимально эффективными не только для бизнеса, но и для самих себя!
https://www.hr-sreda.com/?utm_source=auditorium&utm_medium=partner&utm_campaign=land&utm_content=logo
«GdeJob.com»
GdeJob – агрегатор вакансий. Ищите работу в одном месте.
https://gdejob.com
«HR-мудрость»
«Рекадро»
Рекадро – инновационная кадровая компания, предоставляющая комплексный сервис в сфере HR на территории всей России и в странах СНГ.
https://www.rekadro.ru/
«Русская Школа Управления (РШУ)»
Русская Школа Управления (РШУ) – универсальная бизнес-школа, которая предлагает качественное образование как для бизнеса, так и для специалистов различного уровня — от начинающих до топ-менеджеров. В каталоге бизнес-школы 1 500 курсов в очном и онлайн форматах по 20 тематикам и отраслям. С 2018 года входит в Международное содружество школ бизнеса АМВА. Обладатель международного сертификата качества стандарта ISO 9001 Входит в ТОП-5 лучших бизнес-школ России по версии РБК.
https://uprav.ru/? utm_source=logo&utm_medium=partner&utm_campaign=organic&utm_content=auditorium-cg? rs=logo_partner_organic_auditorium-cg
«Точка продаж»
B2B-медиаресурс «Точка продаж» для топ-менеджеров розничной торговли, сфер FMCG, HoReCa и компаний сегмента МСП. B2B-ресурс «Точка продаж» это новости бизнеса для бизнеса, аналитические публикации, анонсы отраслевых и тематических деловых мероприятий.
https://tpmag.ru/news/
«Трудовые споры»
Практика разрешения трудовых конфликтов Журнал о том, как выиграть трудовой спор с работником, организовать кадровую работу, чтобы нивелировать риски возникновения трудового спора. Для кого выпускается журнал Для юристов компаний, юридических консультантов, бухгалтеров, кадровиков и всех специалистов, которые занимаются кадровым делопроизводством и отвечают за защиту компании в трудовом конфликте. Форматы журнала В каждом номере десятки трудовых споров, разобранных до мелочей; секреты оформления кадровых документов и составления исковых заявлений; оценка рисков работодателя в различных конфликтных ситуациях; проверенные аргументы для выигрыша в суде; ноу-хау юристов по трудовому праву.
https://www.tspor.ru/
«АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР»
«Альпина Паблишер» — ведущее российское издательство, выпускающее книги по бизнесу, психологии, философии, истории, естественным наукам, личной эффективности и воспитанию детей Миссия «Альпины Паблишер» — давать знания для личной и профессиональной самореализации.
http://www.alpinabook.ru/
«АССОЦИАЦИЯ МЕНЕДЖЕРОВ»
АССОЦИАЦИЯ МЕНЕДЖЕРОВ – одно из ведущих деловых объединений России. Деятельность Ассоциации Менеджеров нацелена на профессиональное развитие сообщества менеджеров, переход к социально ответственным стандартам ведения бизнеса, интеграцию в глобальную экономику. Ассоциация Менеджеров образована в 1999 году. За годы работы Ассоциация зарекомендовала себя как независимая экспертная площадка для выработки консолидированной позиции бизнеса по наиболее острым социальным и профессиональным вызовам, которые стоят перед руководством крупных российских предприятий, обществом и властью.
https://amr.ru/about/
«Ассоциация профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития (ПСМПО)»
«Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП)»
Ассоциация консультантов по подбору персоналу – ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Ассоциация консультантов по подбору персоналу (АКПП) – некоммерческая организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка. Ассоциация основана в 1996 году. Основной задачей АКПП является формирование и развитие цивилизованного рынка кадровых услуг. Посредством профессиональной деятельности членов АКПП решаются важные задачи, связанные с занятостью населения и повышением эффективности бизнеса компаний-клиентов.
https://akpp.top/
«HRnumbers»
«HRbazaar»
HRbazaar – это сайт для выбора продуктов и услуг на HR-рынке. Как? C помощью поиска, Биржи HR-заказов, организации встреч с провайдерами и аналитики рынка. Проект создан, чтобы стать помощником, который накапливает и систематизирует HR-знания, продукты, сервисы и услуги, а также оказывая поддержку во взаимодействии с провайдерами.
https://hrbazaar.ru/
«Точка Опоры»
Издательская компания ООО «Альмега» представляет вам свой новый ресурс - электронную версию делового журнала ТОЧКА ОПОРЫ. Это красочное динамичное издание освещает деятельность различных компаний синхронно с самыми значительными событиями бизнеса - крупнейшими выставками, которые проходят в Экспоцентре, Крокус Экспо, Сокольниках, Гостином Дворе, ВВЦ, Спорткомплексе Олимпийский. Отсюда начинается путь журнала в регионы РФ, зарубежные страны. На страницах журнала публикуются актуальные материалы с пресс-конференций, брифингов, которые проводятся руководителями ведущих министерств и ведомств различных отраслей промышленности. Особого внимания заслуживают статьи и интервью с руководителями компаний - лидерами промышленности, строительства, архитектуры, медицины, туризма, науки, образования, культуры, что обеспечивает интерес к журналу не только в крупных холдингах, но и среди предприятий малого и среднего бизнеса в России и СНГ. Растёт интерес к журналу и у представителей делового сообщества Германии, Италии, США, Китая и других стран.
https://www.to-inform.ru/
«Finder.work»
Cервис поиска работы и сотрудников.
https://finder.work/employer
«Expomap»
Expomap – самый посещаемый в России и СНГ каталог выставок и конференций с более чем 500 000 просмотров страниц в месяц. С помощью нашего ресурса мы хотим упростить подбор качественных мероприятий для малого и среднего бизнеса. Это наша миссия, и для этого мы: отбираем, анализируем и освещаем деловые события со всего мира - различных тематик и масштабов; организуем участие компаний в российских и зарубежных выставках; повышаем эффективность работы экспонентов и обучаем выставочному делу; устраняем языковые барьеры и помогаем с регистрацией и билетами; консультируем по любым вопросам и решаем задачи, связанные с деловыми событиями.
https://expomap.ru/?utm_source=partner

Место проведения Форума

Hotel Moscow Krasnoselskaya, Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты Форума

Выступление
Евгений Ногай
+7 (495) 789-37-46

e.nogay@auditorium-cg.ru
Участие
Мария Агеева
+7 (495) 789-37-46

m.ageeva@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46, доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
Виктория Абрамова
+7 (495) 789-37-46

v.abramova@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости Auditorium CG

Нажатием на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Участвовать
Зарегистрируйтесь на конференцию:
«WELL-BEING FORCE 2024»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Заказать обратный звонок
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных