Страница видеоматериала

Скачать программу в PDF

09:30-10:00

Регистрация участников. Утренний кофе-брейк

СЕССИЯ 1: КАК РАЗВИВАТЬ ОБУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА ДЛЯ РОСТА ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТИ?

Модератор первого дня Форума:

Алексей Попов
Руководитель управления по обучению и развитию персонала, КЛЮЧЕВЫЕ СИСТЕМЫ И КОМПОНЕНТЫ

10:00-10:20

ДОКЛАД: Как удовлетворить запросы бизнеса и требования законодательства в обучении производственного персонала?

10:20 -10:40

ДОКЛАД: Как скорректировать обучение производственного персонала по новым проф.стандартам?

Виктория Завьялова NEW
Руководитель центра обучения и развития персонала, DKC

10:40 -11:40

ДИСКУССИЯ: Чему и как обучать производственный персонал для лучших результатов в 2025-26гг.?

Что поменяли и что нового ввели в обучении производственного персонала?
Какое дополнительное обучение включать в программу помимо обязательного?
Какие новые курсы добавили и что пользуется спросом?
Какой контент и формат обучения используются в промышленном секторе? Какое сочетание наиболее эффективное?
Разделяется ли подход в обучении для разных поколений?

11:40-12:00

ДОКЛАД: Как безболезненно встраивать в рабочий процесс обязательное и дополнительное обучение?

12:00 -12:40

Кофе-брейк

12:40 -13:00

ДОКЛАД: Как обучать производственным навыкам в короткие сроки?

Как организовать быстрое обучение?
Как учесть требования законодательства по мерам безопасности?
Как не потерять в качестве при ускорении обучения?

13:00 -13:20

ДОКЛАД: Как повысить качество подготовки производственного персонала?

С чего начать работу по повышения качества подготовки производственного персонала в энергетике?
Как выстроить архитектуру обучения производственного персонала в зарегламентированной отрасли и с широкой филиальной сетью?
Какие дополнительные проекты можно внедрять для повышения качества подготовки?

Александр Калинин NEW
Руководитель департамента обучения, развития персонала и корпоративной культуры, Т ПЛЮС

13:20 -13:40

ДОКЛАД: Как выстроить единую экосистему управления квалифицированностью персонала?

13:40 -14:00

ДОКЛАД: Как выстроить карьерные треки рабочих профессий для лучших показателей обучения?

Марина Зезекало NEW
Начальник Управления оценки, обучения и развития персонала - Руководитель Учебного центра, ЕВРОХИМ-ВОЛГАКАЛИЙ

СЕССИЯ 2: КАК ПОВЫСИТЬ ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА В ОБУЧЕНИЕ?

14:00-14:20

ДОКЛАД: Как по-новому удерживать персонал за счет обучения?

14:20-14:30

ОТКРЫТЫЙ МИКРОФОН: Какими новыми инструментами вовлечь в обучение сотрудников на производстве?

14:30 -15:30

Обед

15:30-15:50

ДОКЛАД: Как вовлечь мастеров и линейный персонал в обучение?

*Тема согласовывается

Екатерина Пищулина NEW
Директор по эффективности и трансформации цепей поставок, PEPSICO

15:50-16:00

ДОКЛАД: Как вовлечь молодой персонал в обучение?

16:10-16:30

ДОКЛАД: Как вовлекать в обучение опытный персонал?

СЕССИЯ 3: КАК СДЕЛАТЬ НАСТАВНИЧЕСТВО МОЩНЫМ ИНСТРУМЕНТОВ ОБУЧЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА?

16:30-16:50

ДОКЛАД: Как законодательные инициативы изменили процесс наставничества на производстве?

16:50-17:20

КЕЙС: Внедрение наставничества. Как организовать работу по подбору и адаптации наставников?

Какие критерии отбора использовать?
Как обучать наставничеству?
Какую систему мотивации использовать?

17:20

Завершение первого дня Форума. Шампанское и неформальное общение

09:30-10:00

Регистрация участников. Утренний кофе-брейк

МОДЕРАТОР СЕССИИ:

Софья Порхунова
Руководитель направления «Производственное наставничество», ЕВРАЗ

СЕССИЯ 3: КАК СДЕЛАТЬ НАСТАВНИЧЕСТВО МОЩНЫМ ИНСТРУМЕНТОВ ОБУЧЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА? (продолжение)

10:00 -10:20

ДОКЛАД: Как по-новому повысить эффективность наставничества?

Марина Петровец NEW
Руководитель направления по профессиональному обучению, СЕВЕРСТАЛЬ

10:20-11:20

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как максимально результативно организовать наставничество на производстве?

Какие новые инструменты использовать в наставничестве?
Как мотивировать наставников? Какие системы нематериального поощрения используете?
Как интегрировать наставничество в рабочий процесс?
Какие нюансы учитывать в наставничестве с молодыми сотрудниками?

Елена Ильина
Начальник управления внутреннего обучения, РОССЕТИ

Геннадий Астахов NEW
Руководитель департамент обучения и развития персонала, СУЭК

Спикер на согласовании NEW
, СИЛОВЫЕ МАШИНЫ

11:20 -11:40

КЕЙС: Как сделать производственное наставничество инструментом повышения производительности труда?

Успешный опыт одного из предприятий СУЭК

Дмитрий Ованесов NEW
Руководитель направления профессионального обучения, СУЭК

11:40-12:00

ДОКЛАД: Как организовать наставничество на производстве в цифровой среде?

12:00 -12:40

Кофе-брейк

СЕССИЯ 4: КАК ОЦЕНИТЬ ОБУЧЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА И ИНТЕГРИРОВАТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ В БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ?

12:40-13:00

ДОКЛАД: Как оценить качество подготовки производственного персонала?

13:00-13:20

ДОКЛАД: Как измерить результаты обучения сотрудников через KPI?

13:20-13:40

ДОКЛАД: Как интегрировать показатели обучения в бизнес-задачи?

13:40-14:00

ДОКЛАД: Как адаптировали стратегию обучения после проведенной оценки?

СЕССИЯ 5: КАК ЭФФЕКТИВНО ПРИМЕНЯТЬ ИИ В ОБУЧЕНИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА?

14:00 -14:20

ДОКЛАД: Как с помощью ИИ разработать модели профессиональных компетенций в промышленности?

14:20 -15:20

Обед

15:20 -15:40

ДОКЛАД: Как за счет ИИ автоматизировать процессы обучения и адаптации?

15:40-16:20

ДИСКУССИЯ: Использование ИИ в обучении сотрудников на производстве

Роли ИИ в обучении
Как применяют и где?
ИИ – помощник или альтернатива преподавателю?

16:20-16:40

ДОКЛАД: Как применять ИИ для оценки обучения и построения карьерных треков сотрудников?

16:40

Завершение Форума. Шампанское и неформальное общение

Скачать программу в PDF

INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2025

Стоимость видеоматериалов

Контакты

Подпишитесь на новости Auditorium CG