Страница видеоматериала

Скачать программу в PDF

9:30 - 10:00

Регистрация. Утренний кофе-брейк

Модератор:

Светлана Грайхе
Директор по компенсациям и льготам, Альфа-Банк

10:00 - 12:00

СЕССИЯ 1: СТРАТЕГИЯ НА 2025 ГОД: КАК ЭФФЕКТИВНО C&B-ПРОЦЕССЫ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ?

10:00 - 10:40

КЕЙС: Мотивационные инструменты, которые будут эффективны в борьбе и удержание персонала в 2024-2025 гг?

Массовый, производственный сегмент

Административный сегмент

Алексей Акимов
Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, РКК Энергия

Александра Абакумова
Начальник управления методологии систем вознаграждения, Альфа-банк

10:40 - 11:30

КРУГЛЫЙ СТОЛ ЛИДЕРОВ: HR и C&B стратегия на 2025 год: тренды и к чему готовиться?

Прогноз на уменьшение «кадрового голода», к сожалению, не утешительный. Компаниям в РФ, необходимо адаптироваться и найти правильные решения. Что ждет в 2025 году и какую стратегию на будущий год разработать?

Что ждет в 2025 году? Тенденции и ожидания
Какую стратегию на будущий год придерживаться?
Как эффективно выстраивать стратегию работы с персоналом?
Что делать в перспективе, при условии, что рынок все меньше, а зарплаты выше?
Как выживать в кризис и как добиваться высоких результатов мотивации?

Алексей Акимов
Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, РКК Энергия

Рустам Раисов
Руководитель направления по управлению вознаграждением, Магнит

Мария Иванова
Директор по совокупному вознаграждению, ВК

Павел Озеров
Совладелец, HR-партнер, MAINSGROUP

11:30 - 12:00

КЕЙС: Технология оптимизации процессов управления вознаграждением: цели, задачи, подходы и лучшие практики

Валерия Иевлева
Директор по персоналу, Транстелеком

12:00 - 12:40

Кофе-брейк

Зал «Практикум»

Модератор:

Юлия Борисова
Президент, Ассоциация Организационного развития

12:40 - 14:00

СЕССИЯ 2: Как победить в борьбе за персонал? Мотивация и удержание

12:40 - 13:10

КЕЙС: Мотивация, как ускоритель инноваций в компании

Наталья Минина
Директор по организационной эффективности, компенсаций и льгот, ГК Самолет

13:10 - 13:40

КЕЙС: Распределенные сотрудники: как повысить их приверженность компании. Кейс Сбер Сервис

Алесь Жук
Основатель компании, SMARTIO.PRO

13:40 - 14:00

КЕЙС: Мотивация и удержание молодых талантов

Илья Паутов
Руководитель управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике, Гринатом

Зал «Нетворкинг»

Модератор:

Ирина Степанова
Экс-руководитель направления компенсации и льготы, НИПИГАЗ

12:40 - 13:10

ДОКЛАД: Как правильно анализировать рынок зарплат в эпоху информационного отсутствия?

Обзор зарплат и мониторинг
как анализировать рынок при отсутствии данных от зарплатных провайдеров?
Динамика изменения рынка: как оперативно отслеживать зп?

Ксения Шульгина
Начальник отдела компенсаций и льгот, X5 Transport

13:10 - 14:00

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как настроить предиктивную аналитику для своевременного принятия управленческих решений?

Как работать с Big Data, как помогает применять управленческие решения?
Какие метрики нужно отслеживать?
Какие платформы и какая альтернатива?
Как бороться с контрофером и где брать актуальные данные для аналитики?

Марина Сулим
Директор по компенсациям и льготам, Деловые линии

Татьяна Копылова
Директор по управлению мотивацией персонала и организационной эффективностью, Солар

Наталья Наумова
Head of C&B, АКРИХИН

Антон Седельников
Вице-президент, заместитель директора Департамента, начальник управления организационного развития и компенсаций, Открытие

14:00 - 15:20

Обед

Зал «Практикум»

Модератор:

Юлия Борисова
Президент, Ассоциация Организационного развития

15:20 - 17:50

СЕССИЯ 3: Как автоматизировать функционал C&B?

15:20 - 15:50

КЕЙС: Автоматизация бюджетирования, план-факторная модель

Сэржэна Егорова
Начальник управления бюджетирования и нематериальной мотивации, Альфа-банк

Анна Гвоздева
Начальник отдела планирования численности и ФОТ, Альфа-банк

15:50 - 16:20

КЕЙС: Держи меня крепче: сила digital-процессов в удержании персонала

Елена Ваго
Руководитель отдела развития бизнеса, BENEFACTORY

16:20 - 16:50

КЕЙС: Как психологическая поддержка сотрудников влияет на удержание команды?

Анна Никулина
Операционный директор, Ясно

16:50 - 17:20

КЕЙС: Автоматизация сквозного процесса организационных изменений от ввода ставки, до найма и выхода сотрудника

Наталья Емельянова
Руководитель C&B направления, Иркутская нефтяная компания

17:20 - 17:50

КЕЙС: Инструмент расчёта результативности и премии

Григорий Кобзев
Руководитель направления отдела результативности и премий, Сбер

Зал «Нетворкинг»

15:20 - 16:30

МАСТЕР-КЛАСС: Самурайская техника бюджетирования: как оптимизировать расходы, но преумножить мотивацию?

Необходима предварительная регистрация. Один представитель от компании. Количество мест ограничено

Юлия Гордеева
Директор по персоналу и организационному развитию, АВИАТЕХЛАБ

16:40 - 17:50

МАСТЕР-КЛАСС: C&B-стратегия c коммуникациями и корпоративной культурой. Влияние на мотивацию

Корпоративная среда имеют большую значимость на мотивацию персонала. Как коллеги выстаивают систему и симбиоз для поднятия уровня мотивации?

Необходима предварительная регистрация. Один представитель от компании. Количество мест ограничено

Светлана Грайхе
Директор по компенсациям и льготам, Альфа-Банк

17:50

Завершение первого дня саммита, неформальное общение

9:30 - 10:00

Регистрация. Утренний кофе-брейк

Зал «Практикум»

Модератор:

Людмила Ходкова
HR executive search, GPS

10:00 - 12:00

СЕССИЯ 4: Как эффективно перестроить систему мотивации? Внедрение нового и модернизация классики

10:00 - 10:30

КЕЙС: Автоматизация Performance review и пересмотра заработной платы как часть HR цикла

Галина Нарушева
Head of C&B, Dodo Brands

10:30 - 11:00

ДОКЛАД: Как пересмотреть систему грейдинга?

Перегрейдирование и актуализация
Грейдинг или маркет прайс?

Тимур Рахмангулов
Директор проектов по развитию системы оплаты труда, ВСМПО-АВИСМА

11:00 - 11:30

КЕЙС: Лечить и/или оздоравливать?

Эффективное использование ДМС и заботы о здоровье для снижения потерь предприятия

Павел Озеров
Совладелец, HR-партнер, MAINSGROUP

11:30 - 12:00

КЕЙС: Расширение базового кафетерия льгот: эффективные и новые льготы

База и методология

Елена Ивашкевич
Директор по администрированию персонала, оплате труда, компенсациям и льготам, Лемана Про

Зал «Нетворкинг»

10:00 - 12:00

МАСТЕР-КЛАСС: Как выигрывать конкуренцию на рынке труда в условиях ограниченного бюджета. Лайфхаки

«Нет людей - виноват HR». Как не дать сделать себя крайним?
Как привлекать и удерживать людей, если бюджет не позволяет всем платить по рынку?
«⁠Половина затрат на персонал уходит впустую. Только не известно, какая именно». Как сделать выгодным и избавляться от балласта?

Необходима предварительная регистрация. Один представитель от компании. Количество мест ограничено

Алексей Акимов
Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, РКК Энергия

12:00 - 12:40

Кофе-брейк

Зал «Практикум»

Модератор:

Людмила Ходкова
HR executive search, GPS

12:40 - 14:00

СЕССИЯ 5: Как повысить производительность сотрудников с помощью инструментов мотивации?

12:40 - 13:00

КЕЙС: Вознаграждение для привлечения и удержания в сжатые сроки

Екатерина Потапенко
Директор по персоналу, ГК ММЦ

Мария Кораблева
Ведущий эксперт по компенсациям и льготам, ГК ММЦ

13:00 - 13:20

ДОКЛАД: Чем ДМС должно быть на самом деле?

Как ДМС стало больше, чем страхование в условиях кадрового дефицита и борьбы за специалиста
Консьерж-сервис в ДМС
Когда страхование работает на ваш HR-бренд
Суть и смысл брокера в медицинском страховании, а также его роль там, где ДМС бессильно

Роман Чекулаев, Страховой сервис "Гарант"
Генеральный директор

13:20 - 13:40

КЕЙС: Технологии и тренды: как привлекать, удерживать и мотивировать персонал?

Спикер АКВАРИУС

13:40 - 14:00

КЕЙС: Повышение производительности с помощью программ мотивации

Юлия Рогожникова
Экс-руководитель направления трудовых отношений, компенсаций и льгот, Bonduelle

Зал «Нетворкинг»

12:40 - 14:00

WORLD CAFE: Executive compensation: мотивация топ-менеджмента (sti и lti)

Построение и эффективность
кейсы, виды, зачем и когда стоит внедрять.
Работа со стрессом и выгоранием руководителей

WORLDCAFE - метод, позволяющий организоватьживое обсуждение, сфокусированную дискуссиюдля решения общих проблем

Формат взаимодействия:

Участники делятся на группу по 5-7 человек, присоединяясь к определенному столу и модератору
Участники коллективно, путем обсуждения решают определенную проблему. Модератор фиксирует итоги группы
Через 20 минут группы меняют стол и модератора и далее решают проблемы «другого стола».
Обмен столами проходит, пока участники не сделают полный круг. По итогам круга, модераторы рассказывают полученные результаты

Необходима предварительная регистрация. Один представитель от компании. Количество мест ограничено

Модераторы:

Мария Иванова
Директор по совокупному вознаграждению, ВК

Светлана Миронова
Начальник отдела оплаты труда и мотивации, Россети Цифра

Артём Тютык
Total Rewards and HR-Manager, НОВО НОРДИСК РОССИЯ

Елена Ивашкевич
Директор по администрированию персонала, оплате труда, компенсациям и льготам, Лемана Про

14:00 - 15:30

Обед

Зал «Практикум»

Модератор:

Людмила Ходкова
HR executive search, GPS

15:30 - 18:00

Best C&B Practice: Мотивация сотрудников гибких условий

15:30 - 16:00

КЕЙС: Удержание сотрудников: всегда ли контроффер - это спасение?

Кого и как мы удерживаем и как заложить на это бюджет

Евгения Ширшова
C&B IT team lead, OZON

16:00 - 16:30

ДОКЛАД: Корпоративная культура и ее влияние на мотивацию персонала

Обоснование важности нематериальной мотивации в управлении персоналом
Анализ важности корпоративной культуры и её влияния на благополучие и продуктивность работников
Роль поддержки семейных ценностей в организации как фактора повышения лояльности и удовлетворенности сотрудников

Елена Карпенко
Начальник Центра развития имиджа работодателя и социальных программ, МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН

16:30 - 17:10

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Компенсационный пакет для релокантов: сложности и подводные камни

Выравнивание доходов с учетом нестабильности курса?
Как проводить адаптацию?
Налогообложение и юридический аспект
Дополнительные льготы с учетом страны релокации

Екатерина Суровцева
Head of C&B, Qiwi

Галина Нарушева
Head of C&B, Dodo Brands

Евгения Ширшова
C&B IT team lead, OZON

17:10 - 17:40

КЕЙС: Как справляться с большими объемами меньшими силами?

Рустам Раисов
Руководитель направления по управлению вознаграждением, Магнит

17:40 - 18:00

ОТКРЫТАЯ ДИСКУССИЯ: Как работать с сознанием и психологией сотрудника, не навредив мотивации?

У персонала осталось понимание, что они из западных компаний, и что руководство им все должно. Как бороться с сознанием, когда при этом есть рынок и конкуренция?

• Как поменять сознание сотрудников, что сейчас новая реальность?

• Будет ли предел насыщения сотрудников?

• Надо ли делать столько, когда перестают ценить и относятся как к должному?

Зал «Нетворкинг»

Модератор:

Артём Тютык
Total Rewards and HR-Manager, НОВО НОРДИСК РОССИЯ

15:30 - 18:00

Best C&B Practice: Мотивация рабочего и производственного персонала

15:30 - 16:00

КЕЙС: Программы нематериальной мотивации для производственного персонала: как мотивировать в сложных ситуациях?

Оксана Титова
Директор по персоналу, НОВОСИБИРСКИЙ ПРИБОРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД (ХОЛДИНГ ШВАБЕ, ГОСКОРПОРАЦИЯ РОСТЕХ)

16:00 - 16:30

КЕЙС: Отстали от рынка работодателей. С чего начать изменения, если дефицит ресурсов?

Поговорим о частых проблемах и целеполагании при трансформации, быстрых результатах, проверенных инструментах и возможных неудачах

Ольга Шокорова
Руководитель направления внутренних коммуникаций и социальных программ, ПАО ЯКОВЛЕВ (ОБЪЕДИНЕННАЯ АВИАСТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ)

16:30 - 17:30

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как удерживать производственный персонал в эпоху конкуренции и контр-оффера?

Какие эффективные инструменты удержания?
Привлечение молодых талантов и кадровый резерв
Нетрадиционные способы мотивации персонала

Виктория Дубынина
Руководитель практики компенсации и льготы, Сибур

Татьяна Зайцева
Руководитель направления по коммуникациям и работе с молодежью, Фармстандарт

17:30 - 18:00

КЕЙС: Амбассадоры корпоративной культуры. Как мотивировать персонал?

Программа амбассадорства – двигатель корпоративной культуры.
Амбассадоры – кто они и как их растить?
Как выбрать лидеров и чем их мотивировать?
Общественная нагрузка – зачем амбассадорам это надо?

Татьяна Зайцева
Руководитель направления по коммуникациям и работе с молодежью, Фармстандарт

18:00

Завершение саммита, неформальное общение

Скачать программу в PDF

Стоимость видеоматериалов

Без посещения форума

Видеозапись Форума
Материалы участника

50 000

Купить видеозапись

+7 (495) 789-37-46

При посещении форума «C&B Russia Summit 2024»

Видеозапись Форума
Материалы участника

40 000

Купить видеозапись

+7 (495) 789-37-46

Подпишитесь на новости Auditorium CG

Нажатием на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных

Оформить заказ

Видеоматериалы форума:

Заказать обратный звонок

Имя *

Телефон *

E-mail *

Компания

Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных

C&B Russia Summit 2024

Стоимость видеоматериалов

Контакты

Подпишитесь на новости Auditorium CG