C&B Russia Summit 2024

Отзывы о форуме

Интересно осознавать и ощущать свое эмоциональное состояние не в момент участия (спойлер: точно будут инсайты, классный нетворк и понимание решений твоих задач), а после завершения. Кажется, что преимущественно люди из функции C&B - это про системность, вдумчивость и постоянный поиск лучших решений для бизнеса. Но если ранее была создана системность и оставить за скобками наши инициативы по изменениям, то в какие моменты чаще всего приходят за решением в C&B? Когда что-то начинает "болеть". Так вот основные ощущения, которые остаются после участия в саммите - это осознание, что ты не один, для каждой задачи способен найти и реализовать лучшее решение. А это всегда сильно мотивирует и вдохновляет! Спасибо организаторам и всем участникам за такую возможность

Илья ПАУТОВ, Начальник управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике, ГРИНАТОМ

Такие мероприятия дают уникальную возможность познакомиться с коллегами и обменяться с ними опытом. Расширение кругозора и нетворкинг очень важны для профессионального и личностного роста, поэтому я считаю, что такие мероприятия очень полезны для каждого из нас. И, конечно, вдвойне приятно общаться с коллегами в оффлайне

Милена АРТАМОНОВА, Total rewards lead, OZON

Прошедший форум был крайне полезным для всех, интересующихся/профессионально занимающихся тематикой c&b. Участники открыто делились лучшими наработками в своей предметной области, рассказывали практические кейсы применения всего багажа теоретических знаний.
Отдельно хочется отметить и поблагодарить организаторов - все было сделано четко и на самом высоком уровне. После ковидной паузы это была очень полезная и нужная встреча в оффлайн формате.

Антон СЕДЕЛЬНИКОВ, Вице-президент, Заместитель директора департамента, Начальник управления организационного развития и компенсаций, ОТКРЫТИЕ

Всегда с удовольствием принимаю участие в C&B Russia Summit. Это отличная возможность пообщаться с коллегами, узнать тренды, понять, что происходит в других индустриях, какие задачи решают коллеги. В наших быстро меняющихся реалиях это особенно важно

Наталья НАУМОВА, Head of C&B, АКРИХИН

"С самого начала самита, ясно, что 3й год подряд оффлайн встречи для нашего HR и C&B сообщества актуальны как никогда. У нас полная посадка зала, активный нетворкинг в кофепаузах, и что важно - 100% внимание спикеру и его теме. Я не помню до 20 года, чтобы так насыщенно проходили HR встречи. С нетерпением жду следующего саммита, уверена, что найду среди докладов спикеров ответы на текущие задачи и оперативный обмен опытом"

Людмила ХОДКОВА, Заместитель директора по управлению персоналом, ПЕРВАЯ ПОРТОВАЯ КОМПАНИЯ

«С&B Summit – это профессиональное мероприятие, благодаря которому встречаются представители ведущих компаний, делятся передовыми практиками и полученным опытом в области мотивации персонала. Два дня саммита включают в себя: интересные и содержательные доклады, живые обсуждения, новые знакомства и полезные знания. Одно из лучших и любимых мероприятий!»

Мария Самсонова, Head of benefits, Росбанк

"Всегда актуальные темы, детальное раскрытие вопросов, волнующих аудиторию, интересные и востребованные спикеры, имеющие большой практический опыт и реальные кейсы за спиной. Плюс, данный формат мероприятий, это всегда возможность встретиться с единомышленниками, найти решение своих вопросов, обмениваясь опытом с другими участниками"

Константин Гализин, Head of Sales Capability Department, Henkel Beauty Care

Программа форума

Программа саммита

Скачать программу в PDF

9:30 - 10:00

Регистрация. Утренний кофе-брейк

Модератор:

Светлана Грайхе
Директор по компенсациям и льготам, Альфа-Банк

10:00 - 12:00

СЕССИЯ 1: СТРАТЕГИЯ НА 2025 ГОД: КАК ЭФФЕКТИВНО C&B-ПРОЦЕССЫ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ?

10:00 - 10:40

КЕЙС: Мотивационные инструменты, которые будут эффективны в борьбе и удержание персонала в 2024-2025 гг?

Массовый, производственный сегмент

Административный сегмент

Алексей Акимов
Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, РКК Энергия

Александра Абакумова
Начальник управления методологии систем вознаграждения, Альфа-банк

10:40 - 11:30

КРУГЛЫЙ СТОЛ ЛИДЕРОВ: HR и C&B стратегия на 2025 год: тренды и к чему готовиться?

Прогноз на уменьшение «кадрового голода», к сожалению, не утешительный. Компаниям в РФ, необходимо адаптироваться и найти правильные решения. Что ждет в 2025 году и какую стратегию на будущий год разработать?

Что ждет в 2025 году? Тенденции и ожидания
Какую стратегию на будущий год придерживаться?
Как эффективно выстраивать стратегию работы с персоналом?
Что делать в перспективе, при условии, что рынок все меньше, а зарплаты выше?
Как выживать в кризис и как добиваться высоких результатов мотивации?

Алексей Акимов
Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, РКК Энергия

Рустам Раисов
Руководитель направления по управлению вознаграждением, Магнит

Мария Иванова
Директор по совокупному вознаграждению, ВК

Павел Озеров
Совладелец, HR-партнер, MAINSGROUP

11:30 - 12:00

КЕЙС: Технология оптимизации процессов управления вознаграждением: цели, задачи, подходы и лучшие практики

Валерия Иевлева
Директор по персоналу, Транстелеком

12:00 - 12:40

Кофе-брейк

Зал «Практикум»

Модератор:

Юлия Борисова
Президент, Ассоциация Организационного развития

12:40 - 14:00

СЕССИЯ 2: Как победить в борьбе за персонал? Мотивация и удержание

12:40 - 13:10

КЕЙС: Мотивация, как ускоритель инноваций в компании

Наталья Минина
Директор по организационной эффективности, компенсаций и льгот, ГК Самолет

13:10 - 13:40

КЕЙС: Распределенные сотрудники: как повысить их приверженность компании. Кейс Сбер Сервис

Алесь Жук
Основатель компании, SMARTIO.PRO

13:40 - 14:00

КЕЙС: Мотивация и удержание молодых талантов

Илья Паутов
Руководитель управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике, Гринатом

Зал «Нетворкинг»

Модератор:

Ирина Степанова
Экс-руководитель направления компенсации и льготы, НИПИГАЗ

12:40 - 13:10

ДОКЛАД: Как правильно анализировать рынок зарплат в эпоху информационного отсутствия?

Обзор зарплат и мониторинг
как анализировать рынок при отсутствии данных от зарплатных провайдеров?
Динамика изменения рынка: как оперативно отслеживать зп?

Ксения Шульгина
Начальник отдела компенсаций и льгот, X5 Transport

13:10 - 14:00

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как настроить предиктивную аналитику для своевременного принятия управленческих решений?

Как работать с Big Data, как помогает применять управленческие решения?
Какие метрики нужно отслеживать?
Какие платформы и какая альтернатива?
Как бороться с контрофером и где брать актуальные данные для аналитики?

Марина Сулим
Директор по компенсациям и льготам, Деловые линии

Татьяна Копылова
Директор по управлению мотивацией персонала и организационной эффективностью, Солар

Наталья Наумова
Head of C&B, АКРИХИН

Антон Седельников
Вице-президент, заместитель директора Департамента, начальник управления организационного развития и компенсаций, Открытие

14:00 - 15:20

Обед

Зал «Практикум»

Модератор:

Юлия Борисова
Президент, Ассоциация Организационного развития

15:20 - 17:50

СЕССИЯ 3: Как автоматизировать функционал C&B?

15:20 - 15:50

КЕЙС: Автоматизация бюджетирования, план-факторная модель

Сэржэна Егорова
Начальник управления бюджетирования и нематериальной мотивации, Альфа-банк

Анна Гвоздева
Начальник отдела планирования численности и ФОТ, Альфа-банк

15:50 - 16:20

КЕЙС: Держи меня крепче: сила digital-процессов в удержании персонала

Елена Ваго
Руководитель отдела развития бизнеса, BENEFACTORY

16:20 - 16:50

КЕЙС: Как психологическая поддержка сотрудников влияет на удержание команды?

Анна Никулина
Операционный директор, Ясно

16:50 - 17:20

КЕЙС: Автоматизация сквозного процесса организационных изменений от ввода ставки, до найма и выхода сотрудника

Наталья Емельянова
Руководитель C&B направления, Иркутская нефтяная компания

17:20 - 17:50

КЕЙС: Инструмент расчёта результативности и премии

Григорий Кобзев
Руководитель направления отдела результативности и премий, Сбер

Зал «Нетворкинг»

15:20 - 16:30

МАСТЕР-КЛАСС: Самурайская техника бюджетирования: как оптимизировать расходы, но преумножить мотивацию?

Необходима предварительная регистрация. Один представитель от компании. Количество мест ограничено

Юлия Гордеева
Директор по персоналу и организационному развитию, АВИАТЕХЛАБ

16:40 - 17:50

МАСТЕР-КЛАСС: C&B-стратегия c коммуникациями и корпоративной культурой. Влияние на мотивацию

Корпоративная среда имеют большую значимость на мотивацию персонала. Как коллеги выстаивают систему и симбиоз для поднятия уровня мотивации?

Необходима предварительная регистрация. Один представитель от компании. Количество мест ограничено

Светлана Грайхе
Директор по компенсациям и льготам, Альфа-Банк

17:50

Завершение первого дня саммита, неформальное общение

9:30 - 10:00

Регистрация. Утренний кофе-брейк

Зал «Практикум»

Модератор:

Людмила Ходкова
HR executive search, GPS

10:00 - 12:00

СЕССИЯ 4: Как эффективно перестроить систему мотивации? Внедрение нового и модернизация классики

10:00 - 10:30

КЕЙС: Автоматизация Performance review и пересмотра заработной платы как часть HR цикла

Галина Нарушева
Head of C&B, Dodo Brands

10:30 - 11:00

ДОКЛАД: Как пересмотреть систему грейдинга?

Перегрейдирование и актуализация
Грейдинг или маркет прайс?

Тимур Рахмангулов
Директор проектов по развитию системы оплаты труда, ВСМПО-АВИСМА

11:00 - 11:30

КЕЙС: Лечить и/или оздоравливать?

Эффективное использование ДМС и заботы о здоровье для снижения потерь предприятия

Павел Озеров
Совладелец, HR-партнер, MAINSGROUP

11:30 - 12:00

КЕЙС: Расширение базового кафетерия льгот: эффективные и новые льготы

База и методология

Елена Ивашкевич
Директор по администрированию персонала, оплате труда, компенсациям и льготам, Лемана Про

Зал «Нетворкинг»

10:00 - 12:00

МАСТЕР-КЛАСС: Как выигрывать конкуренцию на рынке труда в условиях ограниченного бюджета. Лайфхаки

«Нет людей - виноват HR». Как не дать сделать себя крайним?
Как привлекать и удерживать людей, если бюджет не позволяет всем платить по рынку?
«⁠Половина затрат на персонал уходит впустую. Только не известно, какая именно». Как сделать выгодным и избавляться от балласта?

Необходима предварительная регистрация. Один представитель от компании. Количество мест ограничено

Алексей Акимов
Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, РКК Энергия

12:00 - 12:40

Кофе-брейк

Зал «Практикум»

Модератор:

Людмила Ходкова
HR executive search, GPS

12:40 - 14:00

СЕССИЯ 5: Как повысить производительность сотрудников с помощью инструментов мотивации?

12:40 - 13:00

КЕЙС: Вознаграждение для привлечения и удержания в сжатые сроки

Екатерина Потапенко
Директор по персоналу, ГК ММЦ

Мария Кораблева
Ведущий эксперт по компенсациям и льготам, ГК ММЦ

13:00 - 13:20

ДОКЛАД: Чем ДМС должно быть на самом деле?

Как ДМС стало больше, чем страхование в условиях кадрового дефицита и борьбы за специалиста
Консьерж-сервис в ДМС
Когда страхование работает на ваш HR-бренд
Суть и смысл брокера в медицинском страховании, а также его роль там, где ДМС бессильно

Роман Чекулаев, Страховой сервис "Гарант"
Генеральный директор

13:20 - 13:40

КЕЙС: Технологии и тренды: как привлекать, удерживать и мотивировать персонал?

Спикер АКВАРИУС

13:40 - 14:00

КЕЙС: Повышение производительности с помощью программ мотивации

Юлия Рогожникова
Экс-руководитель направления трудовых отношений, компенсаций и льгот, Bonduelle

Зал «Нетворкинг»

12:40 - 14:00

WORLD CAFE: Executive compensation: мотивация топ-менеджмента (sti и lti)

Построение и эффективность
кейсы, виды, зачем и когда стоит внедрять.
Работа со стрессом и выгоранием руководителей

WORLDCAFE - метод, позволяющий организоватьживое обсуждение, сфокусированную дискуссиюдля решения общих проблем

Формат взаимодействия:

Участники делятся на группу по 5-7 человек, присоединяясь к определенному столу и модератору
Участники коллективно, путем обсуждения решают определенную проблему. Модератор фиксирует итоги группы
Через 20 минут группы меняют стол и модератора и далее решают проблемы «другого стола».
Обмен столами проходит, пока участники не сделают полный круг. По итогам круга, модераторы рассказывают полученные результаты

Необходима предварительная регистрация. Один представитель от компании. Количество мест ограничено

Модераторы:

Мария Иванова
Директор по совокупному вознаграждению, ВК

Светлана Миронова
Начальник отдела оплаты труда и мотивации, Россети Цифра

Артём Тютык
Total Rewards and HR-Manager, НОВО НОРДИСК РОССИЯ

Елена Ивашкевич
Директор по администрированию персонала, оплате труда, компенсациям и льготам, Лемана Про

14:00 - 15:30

Обед

Зал «Практикум»

Модератор:

Людмила Ходкова
HR executive search, GPS

15:30 - 18:00

Best C&B Practice: Мотивация сотрудников гибких условий

15:30 - 16:00

КЕЙС: Удержание сотрудников: всегда ли контроффер - это спасение?

Кого и как мы удерживаем и как заложить на это бюджет

Евгения Ширшова
C&B IT team lead, OZON

16:00 - 16:30

ДОКЛАД: Корпоративная культура и ее влияние на мотивацию персонала

Обоснование важности нематериальной мотивации в управлении персоналом
Анализ важности корпоративной культуры и её влияния на благополучие и продуктивность работников
Роль поддержки семейных ценностей в организации как фактора повышения лояльности и удовлетворенности сотрудников

Елена Карпенко
Начальник Центра развития имиджа работодателя и социальных программ, МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН

16:30 - 17:10

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Компенсационный пакет для релокантов: сложности и подводные камни

Выравнивание доходов с учетом нестабильности курса?
Как проводить адаптацию?
Налогообложение и юридический аспект
Дополнительные льготы с учетом страны релокации

Екатерина Суровцева
Head of C&B, Qiwi

Галина Нарушева
Head of C&B, Dodo Brands

Евгения Ширшова
C&B IT team lead, OZON

17:10 - 17:40

КЕЙС: Как справляться с большими объемами меньшими силами?

Рустам Раисов
Руководитель направления по управлению вознаграждением, Магнит

17:40 - 18:00

ОТКРЫТАЯ ДИСКУССИЯ: Как работать с сознанием и психологией сотрудника, не навредив мотивации?

У персонала осталось понимание, что они из западных компаний, и что руководство им все должно. Как бороться с сознанием, когда при этом есть рынок и конкуренция?

• Как поменять сознание сотрудников, что сейчас новая реальность?

• Будет ли предел насыщения сотрудников?

• Надо ли делать столько, когда перестают ценить и относятся как к должному?

Зал «Нетворкинг»

Модератор:

Артём Тютык
Total Rewards and HR-Manager, НОВО НОРДИСК РОССИЯ

15:30 - 18:00

Best C&B Practice: Мотивация рабочего и производственного персонала

15:30 - 16:00

КЕЙС: Программы нематериальной мотивации для производственного персонала: как мотивировать в сложных ситуациях?

Оксана Титова
Директор по персоналу, НОВОСИБИРСКИЙ ПРИБОРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД (ХОЛДИНГ ШВАБЕ, ГОСКОРПОРАЦИЯ РОСТЕХ)

16:00 - 16:30

КЕЙС: Отстали от рынка работодателей. С чего начать изменения, если дефицит ресурсов?

Поговорим о частых проблемах и целеполагании при трансформации, быстрых результатах, проверенных инструментах и возможных неудачах

Ольга Шокорова
Руководитель направления внутренних коммуникаций и социальных программ, ПАО ЯКОВЛЕВ (ОБЪЕДИНЕННАЯ АВИАСТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ)

16:30 - 17:30

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как удерживать производственный персонал в эпоху конкуренции и контр-оффера?

Какие эффективные инструменты удержания?
Привлечение молодых талантов и кадровый резерв
Нетрадиционные способы мотивации персонала

Виктория Дубынина
Руководитель практики компенсации и льготы, Сибур

Татьяна Зайцева
Руководитель направления по коммуникациям и работе с молодежью, Фармстандарт

17:30 - 18:00

КЕЙС: Амбассадоры корпоративной культуры. Как мотивировать персонал?

Программа амбассадорства – двигатель корпоративной культуры.
Амбассадоры – кто они и как их растить?
Как выбрать лидеров и чем их мотивировать?
Общественная нагрузка – зачем амбассадорам это надо?

Татьяна Зайцева
Руководитель направления по коммуникациям и работе с молодежью, Фармстандарт

18:00

Завершение саммита, неформальное общение

Скачать программу в PDF

«C&B Russia Summit 2024»

Регистрация

Спикеры саммита

Светлана Грайхе

Альфа-Банк

Директор по компенсациям и льготам

Международные сертификации HR: GRP, Hogan, Universum 13 лет опыта в консалтинге (стратегический консалтинг, консалтинг по разработке систем вознаграждения) 10+ лет опыта в HR: HR-консалтинг, Head of Recruitment, HR директор, Head of C&B Экспертиза - Совокупного вознаграждение - Управление эффективностью и развитие сотрудников. - Грейдинг - Бюджетирование ФОТ и управление численностью - LTI планы - Оптимизация и повышение эффективности HR-процессов - Подбор, оценка и развитие персонала

Алексей Акимов

РКК Энергия

Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике

Илья Паутов

Гринатом

Руководитель управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике

Высшее образование, специализация: Мировая экономика. РЭУ им. Г.В. Плеханова 39 лет. Стаж работы в области HR 19 лет, из них 15 лет в направлении компенсации и льготы. Работа в компаниях: - АО «Гринатом» (ИТ-интегратор атомной отрасли). Начальник управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике - АО «РСК «МиГ» и АО «Компания «Сухой» (авиастроение). Директор департамента управления вознаграждением и мотивации персонала - Госкорпорация «Росатом», руководитель направления по C&B За 10 прошедших лет только три места работы. Если «уходить» за 2002 год, то есть опыт в добывающих отраслях, электроэнергетике и безопасности. Профессиональные области: - организационное проектирование и управление численностью; - мотивация и стимулирование; - социальная политика; - обучение руководителей; - управление командами.

Рустам Раисов

Магнит

Руководитель направления по управлению вознаграждением

Мария Иванова

ВК

Директор по совокупному вознаграждению

Менеджер подразделения по компенсациям и льготам группы компаний Ingka (магазины ИКЕА, торговые центры МЕГА, Дистрибьюторский центр ИКЕА Есипово) с 2019 года. Тренер программ: "Коучинг и Менторинг", "Навыки презентации", "Непрямое лидерство в ИКЕА". Образование: 2010 г. - Самарский государственный архитектурно-строительный университет, инженерно-экономический факультет. С 2019 г. - обучение в CBSD по программе Global Remuneration Professional. С 2020 г. - обучение в ВШЭ, направление "Мастер по управлению вознаграждением (Rewards Manager)".

Галина Нарушева

Dodo Brands

Head of C&B

Валерия Иевлева

Транстелеком

Директор по персоналу

Тимур Рахмангулов

ВСМПО-АВИСМА

Директор проектов по развитию системы оплаты труда

Виктория Дубынина

Сибур

Руководитель практики компенсации и льготы

Евгения Ширшова

OZON

C&B IT team lead

Ольга Шокорова

ПАО ЯКОВЛЕВ (ОБЪЕДИНЕННАЯ АВИАСТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ)

Руководитель направления внутренних коммуникаций и социальных программ

Кандидат экономический наук, опыт работы в организациях ОПК на разных должностях более 10 лет, компании работы: АО «Воентелеком», ФГУП ВНИИ «Центр», Холдинг «Вертолеты России» (ГК «Ростех»), ПАО «Яковлев» (входит в Объединенную авиастроительную корпорацию ГК «Ростех»). Текущее место и должность: руководитель направления внутренних коммуникаций и социальных программ ПАО «Яковлев». В чем эксперт: внедрение изменений в компаниях с государственным участием Профессиональные интересы: корпоративная культура и традиции, внутренний маркетинг и B2E исследования, практики внедрения изменений

Григорий Кобзев

Сбер

Руководитель направления отдела результативности и премий

Татьяна Зайцева

Фармстандарт

Руководитель направления по коммуникациям и работе с молодежью

Наталья Емельянова

Иркутская нефтяная компания

Руководитель C&B направления

Оксана Титова

НОВОСИБИРСКИЙ ПРИБОРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД (ХОЛДИНГ ШВАБЕ, ГОСКОРПОРАЦИЯ РОСТЕХ)

Директор по персоналу

Артём Тютык

НОВО НОРДИСК РОССИЯ

Total Rewards and HR-Manager

Екатерина Потапенко

ГК ММЦ

Директор по персоналу

Сфера профессиональных интересов: Управление эффективностью компании, организационное проектирование, планированием фонда оплаты труда и численности, оптимизация HR-расходов, проекты автоматизации HR-функции, централизации бизнес-процессов, внедрения системы грейдов, создание систем вознаграждения персонала, фасилитация.

Александра Абакумова

Альфа-банк

Начальник управления методологии систем вознаграждения

Елена Карпенко

МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН

Начальник Центра развития имиджа работодателя и социальных программ

Свой карьерный путь начала с 2008 году в сфере HR. За это время получила опыт в подборе персонала, включая массовый подбор, адаптацию, обучение и развитие персонала, создание корпоративной культуры, формирование стратегических действий по внутреннему маркетингу и развитию бренда работодателя. С 2018 года являлась начальником Отдела внутрикорпоративных коммуникаций Московского метрополитена. С 2021 года возглавляет Центр развития имиджа работодателя и социальных программ. На текущий момент под руководством Елены центр реализует проекты, связанные с вовлечением персонала в социальные сообщества Московского метрополитена, продвижением спорта и здорового образа жизни, развитием HR бренда, созданием системы амбассадоров бренда Московского метрополитена, повышением узнаваемости и привлекательности метрополитена для соискателей на массовые профессии. А также работа центра способствует развитию нематериальной мотивации сотрудников.

Наталья Минина

ГК Самолет

Директор по организационной эффективности, компенсаций и льгот

Сэржэна Егорова

Альфа-банк

Начальник управления бюджетирования и нематериальной мотивации

11 лет опыта в C&B: Coca-Cola HB, Бинбанк, ВТБ, Альфа-Банк Экспертиза: -Бюджет ФОТ и других расходов на персонал -Планирование численности -Нематериальная мотивация персонала -Благополучие персонала -Грейдинг -Постоянное вознаграждение -Оптимизация и повышение эффективности HR-процессов -Налогообложение -Финансовый учет

Анна Гвоздева

Альфа-банк

Начальник отдела планирования численности и ФОТ

Юлия Рогожникова

Bonduelle

Экс-руководитель направления трудовых отношений, компенсаций и льгот

Юлия Гордеева

АВИАТЕХЛАБ

Директор по персоналу и организационному развитию

Лучший спикер III и IV Форума Compensation & Benefits Management Forum 2017. Окончила факультет вычислительной математики и кибернетики Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского. Имеет более чем 15-летний опыт в области Compensation&Benefits, трудится в Группе компаний «Волга-Днепр» с 2002 года, на руководящих позициях - с ноября 2004 г. Занимается разработкой и внедрением мотивационных схем, стандартов в области экономики труда, подготовкой управленческих решений в области управления персоналом. Участвует в реализации различных проектов и стратегических задач Группы компаний «Волга-Днепр», мирового лидера в сегменте грузовых авиаперевозок сверхтяжелых и негабаритных грузов.

Светлана Миронова

Россети Цифра

Начальник отдела оплаты труда и мотивации

Опыт работы более 15 лет в области управления персоналом, в том числе в таких областях как организация бизнес-процессов и организационный дизайн, управление вознаграждением, управление выполнением и численностью персонала. Работает в металлургическом дивизионе группы компаний Мечел с 2012 года. Ранее работала на руководящих должностях в энергетических компаниях (Территориальная генерирующая компания №2, Российские коммунальные системы, компаниях ЕЭС России). Светлана имеет несколько высших образований, степени MBA норвежской школы бизнеса и GRP (Global Remuneration Professional).

Марина Сулим

Деловые линии

Директор по компенсациям и льготам

Ирина Степанова

НИПИГАЗ

Экс-руководитель направления компенсации и льготы

Опыт в HR более 15 лет (Интегра, Росгеология, СИБУР, НИПИГАЗ) из них 13 лет на позициях руководителя направления. Опыт создания HR-функции с нуля, разработка и внедрение калькуляторов численности для различных категорий персонала, оптимизация и описание сквозных бизнес-процессов в HR. Разработка и внедрение различных систем мотивации для разных категорий персонала, бюджетирование расходов на персонал.

Татьяна Копылова

Солар

Директор по управлению мотивацией персонала и организационной эффективностью

Копылова Татьяна Борисовна, руководитель функции C&B РТК Солар. Более 15-ти лет возглавляет функцию C&B, более 10-ти лет опыта в крупнейших финтехах России (Промсвязьбанк, Россельхозбанк, МТС Банк). Последние 2 года работает в ИТ ИБ Компании «Солар Секьюрити» (ДЗО ПАО Ростелеком). Экспертиза в формировании и управлении HR бюджетом, пакетом льгот, HR аналитика, методология оплаты труда, построение систем мотивации и автоматизация HR функций.

Ксения Шульгина

X5 Transport

Начальник отдела компенсаций и льгот

Алесь Жук

SMARTIO.PRO

Основатель компании

Елена Ивашкевич

Лемана Про

Директор по администрированию персонала, оплате труда, компенсациям и льготам

Павел Озеров

MAINSGROUP

Совладелец, HR-партнер

Павел – профессионал, влюбленный в технологии ИИ. Имеет опыт работы в различных сферах финансового рынка (банковское дело, страхование жизни и имущества). Начал свой первый бизнес в возрасте 22 лет. Сделал блестящую карьеру в финансовом секторе в Citibank, AIG и Allianz, где стал самым молодым директором по маркетингу. Сейчас Павел работает над трансформацией страхования в эффективное, справедливое и взаимовыгодное партнерство клиента и страховщика. Решения на основе искусственного интеллекта, которыми он занимается, помогают страховым компаниям бороться с мошенничеством, повышают эффективность андеррайтинга и урегулирования убытков, что положительно сказывается на стоимости страхования и качестве сервиса для застрахованных

Роман Чекулаев

Страховой сервис "Гарант"

Генеральный директор

Эксперт в сфере негосударственной страховой медицины. Основатель страхового брокера, построенного в формате консьерж-сервиса по ДМС. С командой профессионалов сопровождает более 250 тыс. пациентов по всей России.

Екатерина Суровцева

Qiwi

Head of C&B

Карьеру в направлении Компенсаций и льгот строила в таких брендах как МТС, Билайн и Софтлайн. Сейчас возглавляю департамент компенсаций и льгот в Qiwi, где помимо C&B отвечаю за аналитику и автоматизацию HR и организационное развитие. Product owner «Цифровизации компенсаций». Global Remuneration Professional

Юлия Борисова

Ассоциация Организационного развития

Президент

15 лет работы с разными компаниями убедили меня, что только при слаженном «звучании» всех инструментов управления можно добиться результата. С 2014г. возглавляет направление реинжиниринг в Группе НЛМК. С 2011 по 2014 г.г. руководила практикой «Операционная эффективность бизнеса» в ЭКОПСИ Консалтинг. С 2005 по 2011 прошла путь от специалиста корпоративного университета РУСАЛ до HR Generalist нефтяного холдинга БАЗЭЛ. Окончила физический и психологический факультеты Московского Государственного Университета им. М.В.Ломоносова. Имеет многочисленные международные сертификаты среди них CIMA, Change Management PROSCI, ROI Institute

Людмила Ходкова

GPS

HR executive search

Наталья Наумова

АКРИХИН

Head of C&B

Антон Седельников

Открытие

Вице-президент, заместитель директора Департамента, начальник управления организационного развития и компенсаций

в 2009 году окончил Московский физико-технический институт по специальности прикладные математика и физика. С 2006 по 2010 год работал в консалтинговой компании консультантам в рамках проектов по изменению организационных структур, определению норм численности, процессному управлению, а также определению стратегий развития компаний. Среди заказчиков были как государственные органы власти, так и крупные компании. В 2010 году перешёл на работу в банк ВТБ24 на направление организационного развития и нормирования. В 2015 году внутри Банка перешёл на руководителя подразделения по направлению c&b. В 2017 году входил в состав временной администрации Банка Открытие в качестве руководителя по HR. Начиная с 2018 возглавил направление организационного развития, компенсаций и аналитики по персоналу в новой структуре сканированного банка Открытие.

Елена Ваго

BENEFACTORY

Руководитель отдела развития бизнеса

20+ лет опыта в HR-индустрии: C&B, рекрутменте, обучении, аутсорсинге HR-функций — в компаниях BENEFACTORY, English First, HeadHunter и СберРешения (ex-Intercomp)

Анна Никулина

Ясно

Операционный директор

Мария Кораблева

ГК ММЦ

Ведущий эксперт по компенсациям и льготам

Участники форума

AIG

Руководитель кадрового центра AIG
Руководитель направления компенсаций и льгот

ANGARA SECURITY

Директор по персоналу

AVON

Представитель компании

AXENIX

C&B manager

BENEFACTORY

Руководитель отдела развития бизнеса

BIA TECHNOLOGIES

Директор Департамента
Представитель компании

BONDUELLE

Экс-руководитель направления трудовых отношений, компенсаций и льгот

BUNTER GROUP

Руководитель направления/ведущий менеджер по персоналу

DANONE

Менеджер по управлению льготами и развитию
Менеджер по компенсациям

DODO BRANDS

Head of C&B

GLOBAL PEOPLE SOLUTIONS

HR executive search

GREMM GROUP

Руководитель отдела персонала

HADASSAH MEDICAL

Представитель компании

HAIER

Директор по персоналу
Менеджер по бюджетированию, отчетности и управлению проектами

IRB

Руководитель отдела льгот и компенсаций

JTI РОССИЯ

Руководитель по вознаграждениям
Менеджер по льготам
Менеджер по компенсациям

LIFE PAY

Менеджер по компенсациям и льготам

MAINS

Совладелец, HR-партнер

MRIYA RESORT & SPA

И.о. руководитель отдела компенсаций и льгот

OZON

Total rewards lead

PAYPEOPLE

SIMPLE

Руководитель отдела по организационному развитию, вознаграждению и социальной политике

SMARTIO.PRO

Основатель

QIWI

Head of C&B

Руководитель управления Управление методологии вознаграждения и аналитики

X5 TRANSPORT

Начальник отдела компенсаций и льгот

АВИАТЕХЛАБ

Директор по персоналу и организационному развитию

АКРИХИН

Head of C&B

АЛВИСА

Менеджер по компенсациям и льготам

АЛРУД

Партнер

АЛЬФА-БАНК

Директор по компенсациям и льготам
Начальник управления методологии систем вознаграждения
Начальник управление бюджетирования и нематериальной мотивации
Начальник отдела планирования численности и ФОТ

АЛЬФАМОБИЛЬ

Руководитель направления C&B

АПАТИТ

Представитель компании
Представитель компании

АССОЦИАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ

Президент

АТЛАС МАЙНИНГ

Менеджер по компенсациям и льготам
Менеджер проектов по работе с персоналом

Б1 КОНСАЛТ

Главный специалист по оплате труда и льготам

БАНК ДОМ.РФ

Руководитель по координации бизнеса

БАНК РОССИИ

Консультант Департамент кадровой политики

ББР БАНК

Начальник сектора организационного дизайна и мотивации

ВБРР

Представитель компании

ВЕГА РАЗВИТИЕ

Старший специалист по компенсациям и льготам
Специалист по компенсациям и льготам

ВК

Директор по совокупному вознаграждению

ВКМ-СТАЛЬ

Начальник отдела труда и заработной платы

ВКУСВИЛЛ

Ведущий специалист по компенсациям и льготам
Лидер команды удержания и обучения персонала

ВКУСНО И ТОЧКА

Руководитель отдела компенсаций и льгот
Менеджер по компенсациям и льготам

ВСМПО-АВИСМА

Директор проектов по развитию системы оплаты труда

ВТБ

Начальник отдела
Эксперт

ВЫСОКОТОЧНЫЕ КОМПЛЕКСЫ

Руководитель направления мотивации персонала

ГАЗПРОМНЕФТЬ

Руководитель направления компенсаций и льгот
Руководитель направления компенсаций и льгот
Руководитель направления бюджетирования

ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС

Представитель компании

ГАЗПРОМНЕФТЬ БИТУМНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Руководитель направления мотивации, компенсаций и льгот

ГАЗСТРОЙ ПРОМ

Главный эксперт
Главный эксперт

ГЕНЕРИУМ

Руководитель отдела компенсаций и льгот

ГК ММЦ

Директор по персоналу
Ведущий эксперт по компенсациям и льготам

ГК САМОЛЕТ

Директор по организационной эффективности, компенсаций и льгот

ГРИНАТОМ

Руководитель управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике

ДОБРОСЕРВИС

Коммерческий директор

ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ

Директор по компенсациям и льготам

ЗАРПЛАТА.РУ

Заместитель руководителя департамента продаж по работе с персоналом
Руководитель департамента продаж

ИЗДАТЕЛЬСТВО ПРОСВЕЩЕНИЕ

Руководитель центра компенсаций и льгот
Главный специалист

ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ

Руководитель C&B направления

КАРЕЛИЯ ПАЛП

Начальник отдела мотивации персонала и экономики труда

КУРОРТ МАНЖЕРОК

Руководитель отдела мотивации

ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО

Talent Investment Director

ЛАНИТ

Руководитель направления компенсации и льготы

ЛЕМАНА ПРО

Директор по администрированию персонала, оплате труда, компенсациям и льготам

ЛЕНТА

Руководитель направления бюджетирования и аналитики

ЛИГА

Начальник отдела труда и заработной платы

МАГНИТ

Руководитель управления по компенсациям и льготам

МАКСИ

Начальник отдела

МАНГАЗЕЯ

Специалист по компенсациям и льготам

МАРС

Руководитель по совокупному вознаграждению

МЕДСКАН

Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами

МЕГАФОН

Представитель компании
Руководитель направления по премированию и социальным программам

МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ СИМФЕРОПОЛЬ

Руководитель управления
Ведущий экономист по труду

ММК

Руководитель отдела оплаты труда и мотивации

МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН

Начальник Центра развития имиджа работодателя и социальных программ

МУЛТОН ПАРТНЕРС

Менеджер по компенсациям и льготам
Специалист по компенсациям и льготам

НИПИГАЗ

Экс-руководитель направления компенсации и льготы

НЛМК

Начальник отдела
Главный специалист

НОВО НОРДИСК РОССИЯ И БЕЛАРУСЬ

Total Rewards Manager

НОВОСИБИРСКИЙ ПРИБОРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД

Директор по персоналу

НОВАЯ СЕРВИСНАЯ КОМПАНИЯ

Представитель компании

НПП «НЕФТЕХИМИЯ»

Главный эксперт

НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»

Представитель компании

ОТКРЫТИЕ

Вице-президент, заместитель директора Департамента, начальник управления организационного развития и компенсаций

ОТП БАНК

Начальник управления компенсаций и льгот
Лидер по операционным процессам

ПАО ЯКОВЛЕВ (ОБЪЕДИНЕННАЯ АВИАСТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ)

Руководитель направления внутренних коммуникаций и социальных программ,

ПОДАРОК В КВАДРАТЕ

Генеральный директор
Директор по развитию

ПРИО-ВНЕШТОРГБАНК

Представитель компании
Представитель компании

ПРОГРАММЫ 21 ВЕКА

Compensation & Benefits Lead

ПРОСЕБЯ

Руководитель отдела развития

ПСБ ЛИЗИНГ

Руководитель группы по компенсациям и льготам, Управление по работе с персоналом

РКК ЭНЕРГИЯ

Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике
Представитель компании

РЕНЕССАНС СТРАХОВАНИЕ

Старший специалист по компенсациям и льготам

РИТЕЙЛ КОНСАЛТИНГ КОМПАНИ

Руководитель отдела оплаты труда и мотивации

РОКВУЛ

C&B manager

РОСГОССТРАХ

HRD
Директор департамента по управлению компенсациями и льготами

РОССЕТИ ЦИФРА

Начальник отдела оплаты труда и мотивации

РСХБ-ИНТЕХ

Исполнительный директор
Директор по персоналу

СБЕР

Начальник отдела расчета результативности и премий

СБЕРЗДОРОВЬЕ

Руководитель отдела компенсаций и льгот

СИБУР

Руководитель практики компенсации и льготы

СИТИДРАЙВ

Руководитель C&B

СИБУР

Руководитель практики компенсаций и льгот

СОЛАР

Директор по управлению мотивацией персонала и организационной эффективностью

СТАРШИЕ БРАТЬЯ СТАРШИЕ СЕСТРЫ

Руководитель социальных проектов

СТРАХОВОЙ СЕРВИС «ГАРАНТ»

Генеральный директор

ТАМБОВСКИЙ БЕКОН

Эксперт по компенсациям и льготам
Ведущий специалист по компенсациям и льготам

ТАТНЕФТЬ ИМ. В.Д. ШАШИНА

Главный специалист по организации и оплате труда

ТЕХНОНИКОЛЬ

Представитель компании
Представитель компании
Представитель компании
Представитель компании
Представитель компании
Представитель компании
Представитель компании

ТРАНСКОНТЕЙНЕР

Начальник отдела нормирования и оплаты труда
Начальник сектора управления социальными программами

ТРАНСТЕЛЕКОМ

Директор по персоналу

УК ПОЛЮС

Представитель компании
Представитель компании

УК ФБК

Директор по компенсациям и льготам

ФАРМСТАНДАРТ

Директор по персоналу

ФК ЗЕНИТ

Начальник отдела компенсаций и льгот
Ведущий специалист отдела компенсаций и льгот

ФРЕШ МАРКЕТ

Руководитель отдела компенсация и льгот

ЦЕНТР МЕТИЗ

Заместитель генерального директора по управлению персоналом

ЦЕНТР «ОМЕГА»

Начальник управления по работе с персоналом

ЦЕНТР ХРАНЕНИЯ ДАННЫХ

Представитель компании
Представитель компании

ЧУСОВСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД

Директор по персоналу
Начальник отдела

ЭККО РОС

Представитель компании

ЭКОНИВА-АПК ХОЛДИНГ

Руководитель отдела компенсаций и льгот
Заместитель руководителя отдела компенсаций и льгот

ЭССИТИ

Заместитель генерального директора по управлению персоналом/Менеджер по компенсациям и льготам
Руководитель департамента по компенсациям и льготам/Менеджер по обучению и развитию

ЯСНО

Операционный директор

Все участники

Спонсоры форума

Спонсор

«MAINS»

Группа компаний Mains развивает проекты в сфере страхования. В группу входят лицензированный страховой брокер, ИТ-разработчик и фабрика инновационных продуктов для B2B и B2C сегментов, а также разработка решений на базе искусственного интеллекта для страховой отрасли. Благодаря отличному знанию рынка и его основных игроков нам удается взвешенно и комплексно подходить к оценке риска, его размещению, а также минимизировать издержки как клиента, так и страховой компании. Мы помогаем клиенту в разработке индивидуального страхового продукта, ведем диалог со страховой компанией и консультируем по всем возникающим вопросам, сопровождаем при наступлении страхового случая, а также оказываем юридическую поддержку и услуги по аналитике
https://mainsgroup.ru/

Спонсор

«Smartio.Pro»

SaaS-платформа вовлечения распределенных сотрудников. Smartio позволяет создавать мероприятия для команд любого размера и помогает в достижений целей HR по мотивации, вовлечеиню, командообразованию, well-being и обучению. Геймификация, повышающая вовлеченность сотрудников на 10-25%
https://www.smartio.pro/

Спонсор сессии

«BENEFACTORY»

Удержание сотрудников — важная задача для каждого работодателя, которую сегодня помогает решить автоматизация. На инновационной HR-платформе BENEFACTORY каждый сотрудник может создавать свой собственный соцпакет из более чем 480 предложений в различных категориях, таких как здоровье, спорт, питание, обучение, путешествия и многие другие. Это удобный инструмент, который получил признание и работодателей, и сотрудников
https://benefactory.ru/?utm_source=c%26b_summit&utm_medium=link&utm_campaign=website

Спонсор сессии

«Ясно»

Ясно — забота о ментальном здоровье ваших сотрудников. Мы поможем снизить нежелательную текучесть кадров, усилим привлекательность вашего HR-бренда и сэкономим деньги компании на найме. Сотрудник получит понятный и удобный интерфейс, возможность проходить сессии с любого девайса и 100% конфиденциальность. На нашем сервисе только квалифицированные терапевты. Более 4000 специалистов позволяют каждому сотруднику быстро находить своего психолога и записываться к нему в любое удобное время. 98% сотрудников с первого раза находят своего психотерапевта.
https://business.yasno.live

Спонсор сессии

«Страховой сервис "Гарант"»

Страховой брокер, построенный в формате консьерж-сервиса по ДМС. С командой профессионалов сопровождает более 250 тыс. пациентов по всей России.
www.1ssg.ru

Спонсор розыгрыша

«Cuva»

Cuva — сервис подарочных сертификатов на отдых в отелях России. Когда и куда отправиться, ваш сотрудник выберет сам
https://cuva.ru/

Участник выставки

«BestDoctor»

BestDoctor — экосистема медицинских сервисов, созданная экспертами для удобного управления здоровьем компаний и людей. BestDoctor меняет рынок медицинского страхования и делает ДМС удобным и эффективным. Поэтому им доверяют свое здоровье более 100 000 пользователей из 140 компаний, таких как VK, МТС Банк, IVI, МегаФон, Miro, РБК и многих других Удобно быть здоровым, когда ДМС от BestDoctor. Ключевое отличие компании — это прозрачность и искренняя забота о пользователях и бизнесе. В своей работе BestDoctor опирается на большие данные, на основе которых прогнозирует медицинский бюджет и риски, создает персонализированную программу ДМС для каждого клиента О качестве сервиса BestDoctor говорят не только слова, но и цифры: • 2 место по числу пользователей среди insurtech компаний в Европе • 140+ компаний-клиентов • 100 000+ застрахованных пользователей • 95% клиентов, которые продлевают сотрудничество • 14 000+ клиник-партнеров • 60 секунд — среднее время ответа в чате BestDoctor – это глубокая экспертиза в создании современных медицинских решений, любовь к своему делу и реальная помощь людям. Именно благодаря этому компании удается создавать экосистему полезных, эффективных, а главное простых в использовании медицинских сервисов для здоровья сотрудников.
https://bestdoctor.ru/

При поддержке

«InConnect»

InConnect - это профессиональная платформа для нетворкинга и развития. Мы разработали этот сервис, чтобы профессионалы из любой точки России и мира могли находить полезные контакты, общаться на профессиональные темы и развивать свою карьеру и бизнес. На создание такого продукта нас подтолкнули запросы людей и мы решили разработать социальную сеть, которая будет закрывать потребности профессионалов, потому что на российском рынке на данный момент отсутствует похожий продукт. Наша цель - объединить всех профессионалов в одном месте, где они смогут решать свои задачи, общаться, заводить полезные знакомства, развиваться и просто проводить время. Без блокировок и vpn! Пользователи смогут высказать свое мнение и проголосовать за нужные функции. Мы хотим стать первым сервисом, который будет развиваться, прислушиваясь к запросам аудитории, чтобы дать именно тот продукт, который необходим.
https://inconnect.me

При поддержке

«You-need»

You-need – цифровой сервис бизнес консультаций от экспертов экспертам. Сервис поможет быстро найти эксперта по профессиональному запросу, организовать и провести онлайн встречу и удобно оплатить консультацию. Каждый пользователь сервиса - эксперт You-need и сам устанавливает стоимость своей консультации. Опыт, знания и навыки экспертов You-need подтверждает профессиональное сообществом. You-need возвращает 100% суммы за консультацию, если эксперт говорил не по делу, уходил от ответов или попросту оказался некомпетентным. Присоединяйтесь к you-need.ru и получайте опыт от экспертов из 120 отраслей и 500 бизнес компетенций. Ваше персональное приглашение: goo.su/youneed
https://you-need.ru/

Информационные партнеры форума

Официальный HR-партнер

«SuperJob»

Более 20 лет создаем технологии для подбора персонала и поиска работы. Ежегодно помогаем найти работу миллионам специалистов. Развиваем сервисы на всех платформах и ведем секретные разработки в области искусственного интеллекта.
https://www.superjob.ru/

«INTERFAX»

Новости Интерфакс – синоним оперативности, достоверности, профессионализма. Это самый цитируемый источник оперативной информации о России и других странах постсоветского пространства, объединяющий новости политики, финансов и отраслей экономики.
http://www.interfax.ru/

«Hrafisha»

ТГ канал HRафиша ежедневно публикует новости о мероприятиях для широкой HR аудитории, людей, интересующихся вопросами управления человеческим капиталом. Они помогают расширить круг общения, получить новые знания, дают возможность участия в жизни сообщества. Будьте в курсе событий. @HRAFISHA
t.me/hrafisha

«ЭКСМО»

Издательство «Эксмо» — издательство № 1 в России, является одним из лидеров книжного рынка Европы. Мы выпускаем художественную, non-fiction и детскую литературу. B2B - направление издательства работает с 2011 года и создает книжные проекты для более чем 2 500 корпоративных клиентов: от крупных государственных корпораций до небольших компаний.
https://eksmo.ru/topartners/presents/

«HR-SREDA»

HR-SREDA - развивающее пространство для HR-руководителей и специалистов, а также всех тех, кто хочет постоянно совершенствовать практические навыки в управлении персоналом. Если вы не только «просто работаете с персоналом», но и готовы развиваться, обмениваться опытом, делиться экспертизой и лучшими практиками по управлению персоналом, то эти три плюса для вас: + В Клубе по подписке HR-SREDA эксперты и менторы Клуба помогут вам сформировать индивидуальный трек профессионального роста и построить карьеру в HR. Наш клуб – это территория, где строятся HR-карьеры! + В Университете HR-профессий вы сможете изучить самые актуальные тематики в сфере управления персоналом вместе с лучшими HR-Экспертами: повышение квалификации и профессиональная переподготовка с выдачей удостоверения или диплома утвержденного образца. Присоединяйтесь и получайте самые актуальные знания в сфере управления персоналом! + Программа профессиональной переподготовки по управлению персоналом в МГУ им. М. В. Ломоносова – наш особенный бонус: прокачайте свои профессиональные знания, умения и навыки в HR-сфере и получите диплом главного ВУЗа страны! Вас ждет блестящий профессорско-преподавательский состав МГУ и лучшие Эксперты HR-рынка. Добавляйте эти плюсы от HR-SREDA к своим навыкам и компетенциям и становитесь максимально эффективными не только для бизнеса, но и для самих себя!
https://www.hr-sreda.com/?utm_source=auditorium&utm_medium=partner&utm_campaign=land&utm_content=logo

«GdeJob.com»

GdeJob – агрегатор вакансий. Ищите работу в одном месте.
https://gdejob.com

«HR-мудрость»

https://www.hrmag.ru/

«Рекадро»

Рекадро – инновационная кадровая компания, предоставляющая комплексный сервис в сфере HR на территории всей России и в странах СНГ.
https://www.rekadro.ru/

«Русская Школа Управления (РШУ)»

Русская Школа Управления (РШУ) – универсальная бизнес-школа, которая предлагает качественное образование как для бизнеса, так и для специалистов различного уровня — от начинающих до топ-менеджеров. В каталоге бизнес-школы 1 500 курсов в очном и онлайн форматах по 20 тематикам и отраслям. С 2018 года входит в Международное содружество школ бизнеса АМВА. Обладатель международного сертификата качества стандарта ISO 9001 Входит в ТОП-5 лучших бизнес-школ России по версии РБК.
https://uprav.ru/? utm_source=logo&utm_medium=partner&utm_campaign=organic&utm_content=auditorium-cg? rs=logo_partner_organic_auditorium-cg

«Точка продаж»

B2B-медиаресурс «Точка продаж» для топ-менеджеров розничной торговли, сфер FMCG, HoReCa и компаний сегмента МСП. B2B-ресурс «Точка продаж» это новости бизнеса для бизнеса, аналитические публикации, анонсы отраслевых и тематических деловых мероприятий.
https://tpmag.ru/news/

«Трудовые споры»

Практика разрешения трудовых конфликтов Журнал о том, как выиграть трудовой спор с работником, организовать кадровую работу, чтобы нивелировать риски возникновения трудового спора. Для кого выпускается журнал Для юристов компаний, юридических консультантов, бухгалтеров, кадровиков и всех специалистов, которые занимаются кадровым делопроизводством и отвечают за защиту компании в трудовом конфликте. Форматы журнала В каждом номере десятки трудовых споров, разобранных до мелочей; секреты оформления кадровых документов и составления исковых заявлений; оценка рисков работодателя в различных конфликтных ситуациях; проверенные аргументы для выигрыша в суде; ноу-хау юристов по трудовому праву.
https://www.tspor.ru/

«АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР»

«Альпина Паблишер» — ведущее российское издательство, выпускающее книги по бизнесу, психологии, философии, истории, естественным наукам, личной эффективности и воспитанию детей Миссия «Альпины Паблишер» — давать знания для личной и профессиональной самореализации.
http://www.alpinabook.ru/

«Ассоциация профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития (ПСМПО)»

http://www.compandben.org/

«АССОЦИАЦИЯ МЕНЕДЖЕРОВ»

АССОЦИАЦИЯ МЕНЕДЖЕРОВ – одно из ведущих деловых объединений России. Деятельность Ассоциации Менеджеров нацелена на профессиональное развитие сообщества менеджеров, переход к социально ответственным стандартам ведения бизнеса, интеграцию в глобальную экономику. Ассоциация Менеджеров образована в 1999 году. За годы работы Ассоциация зарекомендовала себя как независимая экспертная площадка для выработки консолидированной позиции бизнеса по наиболее острым социальным и профессиональным вызовам, которые стоят перед руководством крупных российских предприятий, обществом и властью.
https://amr.ru/about/

«Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП)»

Ассоциация консультантов по подбору персоналу – ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Ассоциация консультантов по подбору персоналу (АКПП) – некоммерческая организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка. Ассоциация основана в 1996 году. Основной задачей АКПП является формирование и развитие цивилизованного рынка кадровых услуг. Посредством профессиональной деятельности членов АКПП решаются важные задачи, связанные с занятостью населения и повышением эффективности бизнеса компаний-клиентов.
https://akpp.top/

«HRnumbers»

https://t.me/HRnumbers

«HRbazaar»

HRbazaar – это сайт для выбора продуктов и услуг на HR-рынке. Как? C помощью поиска, Биржи HR-заказов, организации встреч с провайдерами и аналитики рынка. Проект создан, чтобы стать помощником, который накапливает и систематизирует HR-знания, продукты, сервисы и услуги, а также оказывая поддержку во взаимодействии с провайдерами.
https://hrbazaar.ru/

«Точка Опоры»

Издательская компания ООО «Альмега» представляет вам свой новый ресурс - электронную версию делового журнала ТОЧКА ОПОРЫ. Это красочное динамичное издание освещает деятельность различных компаний синхронно с самыми значительными событиями бизнеса - крупнейшими выставками, которые проходят в Экспоцентре, Крокус Экспо, Сокольниках, Гостином Дворе, ВВЦ, Спорткомплексе Олимпийский. Отсюда начинается путь журнала в регионы РФ, зарубежные страны. На страницах журнала публикуются актуальные материалы с пресс-конференций, брифингов, которые проводятся руководителями ведущих министерств и ведомств различных отраслей промышленности. Особого внимания заслуживают статьи и интервью с руководителями компаний - лидерами промышленности, строительства, архитектуры, медицины, туризма, науки, образования, культуры, что обеспечивает интерес к журналу не только в крупных холдингах, но и среди предприятий малого и среднего бизнеса в России и СНГ. Растёт интерес к журналу и у представителей делового сообщества Германии, Италии, США, Китая и других стран.
https://www.to-inform.ru/

«Ассоциация организационного развития»

Ассоциация организационного развития объединяет экспертов и управленцев, в чью сферу ответственности входят вопросы организационного проектирования, развития корпоративной культуры, повышения операционной эффективности, организационной трансформации и развития компаний в целом. Ассоциация – это нетворкинг с единомышленниками из разных стран, платформа для проведения совместных исследований и площадка, где встречаются соискатели и работодатели. Мы рады видеть в нашей ассоциации всех неравнодушных к теме.
https://orgdevworld.ru/

«Finder.work»

Cервис поиска работы и сотрудников.
https://finder.work/employer

«HRPROSVET»

HRPROSVET - сообщество неравнодушных менеджеров и эйчаров.
https://t.me/hrprosvet

«Expomap»

Expomap – самый посещаемый в России и СНГ каталог выставок и конференций с более чем 500 000 просмотров страниц в месяц. С помощью нашего ресурса мы хотим упростить подбор качественных мероприятий для малого и среднего бизнеса. Это наша миссия, и для этого мы: отбираем, анализируем и освещаем деловые события со всего мира - различных тематик и масштабов; организуем участие компаний в российских и зарубежных выставках; повышаем эффективность работы экспонентов и обучаем выставочному делу; устраняем языковые барьеры и помогаем с регистрацией и билетами; консультируем по любым вопросам и решаем задачи, связанные с деловыми событиями.
https://expomap.ru/?utm_source=partner

C&B Russia Summit 2024

Отзывы о форуме

Программа форума

Экспертный совет

Спикеры саммита

Участники форума

Стоимость участия

Спонсоры форума

Информационные партнеры форума

Место проведения форума

Принять участие двумя способами

Контакты форума

Подпишитесь на новости форума