Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
Позвонить мне+7 (495) 789-37-46
О Форуме
Отзывы
Эксперты
Спикеры
Участники
Цены
Спонсоры
Контакты
Стратегия на 2025 год: Как эффективно адаптировать C&B-процессы для повышения мотивации?
Как автоматизировать функционал C&B?
Чем и как мотивировать и удерживать персонал?
Как повысить производительность сотрудников с помощью инструментов мотивации?
Эффективные C&B пакеты для каждого сотрудника. От станка до удаленки
Как правильно оптимизировать затраты на персонал?
Руководитель департамента/управления C&B
Директор по персоналу
Директор по социальной политике

 

 

Завершился XVIII Всероссийский Саммит по мотивации персонала C&B RUSSIA SUMMIT 2024

11-12 сентября в Москве состоялся XVIII Всероссийский Саммит по мотивации персонала C&B RUSSIA SUMMIT 2024, посвященный построению стратегии, как с помощью C&B победить в борьбе за кадры. Более 200 руководителей департамента C&B встретились, чтобы обсудить, как эффективно адаптировать C&B-процессы для повышения мотивации, как правильно оптимизировать затраты на персонал и многое другое. 

 

В ходе деловой программы состоялось 27 докладов и кейсов от ведущих экспертов отрасли. Среди выступлений особенно выделились:

 

С практическим кейсом «Мотивационные инструменты, которые будут эффективны в борьбе и удержание персонала в 2024-2025 гг?» выступили Алексей Акимов, Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, РКК ЭНЕРГИЯ и Александра Абакумова, Начальник управления методологии систем вознаграждения, АЛЬФА-БАНК. Эксперты рассмотрели современные тенденции и подходы, которые помогут организациям не только привлекать, но и удерживать талантливых специалистов.

 

Кейс «Технология оптимизации процессов управления вознаграждением» представила Валерия Иевлева, Директор по персоналу компании ТРАНСТЕЛЕКОМ. В своем выступлении спикер подробно остановилась на целях и задачах, связанных с оптимизацией системы вознаграждения, а также на подходах и лучших практиках, которые были внедрены в компании. Кейс Валерии Иевлевой продемонстрировал, как системный подход к управлению вознаграждением может значительно повысить мотивацию сотрудников и укрепить их приверженность компании.

 

Алесь Жук, Основатель SMARTIO.PRO выступил с кейсом «Распределенные сотрудники: как повысить их приверженность компании. Кейс Сбер Сервис». В своем выступлении Алесь акцентировал внимание на вызовах, с которыми сталкиваются компании, имеющие распределенные команды, и предложил эффективные стратегии для повышения вовлеченности и приверженности сотрудников.

 

Ксения Шульгина, Начальник отдела компенсаций и льгот, X5 TRANSPORT, подробно рассказала, как правильно анализировать рынок зарплат в эпоху информационного отсутствия. Также Ксения дала практические советы, как анализировать рынок при отсутствии данных от зарплатных провайдеров и как эффективно и оперативно отслеживать заработную плату сотрудников, используя проект HR-monitoring.

 

С кейсом на тему «Держи меня крепче: сила digital-процессов в удержании персонала» выступила Елена Ваго, Руководитель отдела развития бизнеса, BENEFACTORY. Елена представила возможности единой платформы для работы с бенефитами работодателя и поставщиков, а также выделила, что инвестиции в digital-решения позволяют не только удерживать таланты, но и создавать среду, в которой сотрудники чувствуют себя ценными и вовлеченными в общий процесс.

 

В кейсе «Как психологическая поддержка сотрудников влияет на удержание команды?» Анна Никулина, Операционный директор, ЯСНО, подробно рассказала о внедрении программ психологической помощи, включающих консультации с профессиональными психологами. Анна выделила, что забота о благополучии сотрудников — это не просто тренд, а необходимое условие для успешного развития бизнеса.

 

Кейс Галины Нарушевой, Head of C&B, DODO BRANDS, продемонстрировал, как автоматизация процессов Performance Review и пересмотра заработной платы может стать ключевым элементом в HR-циклe компании. Это не только повысило эффективность работы HR-отдела, но и улучшило общий климат в команде, сделав сотрудников более вовлеченными и мотивированными.

 

С кейсом «Лечить и/или оздоравливать?» выступил Павел Озеров, Совладелец, HR-партнер, MAINS GROUP. Павел поделился стратегией эффективного использования ДМС и заботы о здоровье для снижения потерь предприятия с помощью универсального портала, а также выделил, что инвестиции в здоровье сотрудников могут значительно уменьшить потери предприятия. 

 

Продолжил тему медицинского страхования Роман Чекулаев, Генеральный директор, СТРАХОВОЙ СЕРВИС «ГАРАНТ», который представил доклад на тему «Чем ДМС должно быть на самом деле?». Роман подчеркнул, что страхование работает на HR-бренд, а с использованием брокера компания может сократить операционные, трудовые и финансовые расходы компании и снять административную нагрузку. 

 

В своем выступлении Евгения Ширшова, C&B IT  team lead, OZON поделилась практическим опытом компании OZON в области удержания сотрудников и анализа эффективности контрофферов как инструмента для снижения текучести кадров. Евгения рассказала, что стратегический подход к удержанию сотрудников требует комплексного анализа и бюджетирования, что в конечном итоге приводит к более стабильной и мотивированной команде.

 

Ольга Шокорова, Руководитель направления внутренних коммуникаций и социальных программ, ПАО ЯКОВЛЕВ (ОБЪЕДИНЕННАЯ АВИАСТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ),  в кейсе «Отстали от рынка работодателей. С чего начать изменения, если дефицит ресурсов?» раскрыла частые проблемы в целеполагании при трансформации внутри компании и поделилась, какие ресурсы и шаги требуются, чтобы их решить. 

 

После завершения деловой программы участники обменялись впечатлениями в неформальной беседе.

 

Организатор Форума - AUDITORIUM CG. Спонсоры –MAINS, SMARTIO.PRO.  Спонсоры сессий – BENEFACTORY, ЯСНО, СТРАХОВОЙ СЕРВИС "ГАРАНТ". Спонсор розыгрыша - CUVA. Участник выставки – BESTDOCTOR. Форум прошел при поддержке INCONNECT и YOU-NEED.


До новых встреч! Следите за обновлениями форумов на нашем сайте!

 

 

 

Отзывы о Форуме

Интересно осознавать и ощущать свое эмоциональное состояние не в момент участия (спойлер: точно будут инсайты, классный нетворк и понимание решений твоих задач), а после завершения. Кажется, что преимущественно люди из функции C&B - это про системность, вдумчивость и постоянный поиск лучших решений для бизнеса. Но если ранее была создана системность и оставить за скобками наши инициативы по изменениям, то в какие моменты чаще всего приходят за решением в C&B? Когда что-то начинает "болеть". Так вот основные ощущения, которые остаются после участия в саммите - это осознание, что ты не один, для каждой задачи способен найти и реализовать лучшее решение. А это всегда сильно мотивирует и вдохновляет! Спасибо организаторам и всем участникам за такую возможность

Илья ПАУТОВ, Начальник управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике, ГРИНАТОМ

Такие мероприятия дают уникальную возможность познакомиться с коллегами и обменяться с ними опытом. Расширение кругозора и нетворкинг очень важны для профессионального и личностного роста, поэтому я считаю, что такие мероприятия очень полезны для каждого из нас. И, конечно, вдвойне приятно общаться с коллегами в оффлайне

Милена АРТАМОНОВА, Total rewards lead, OZON

Прошедший форум был крайне полезным для всех, интересующихся/профессионально занимающихся тематикой c&b. Участники открыто делились лучшими наработками в своей предметной области, рассказывали практические кейсы применения всего багажа теоретических знаний.
Отдельно хочется отметить и поблагодарить организаторов - все было сделано четко и на самом высоком уровне. После ковидной паузы это была очень полезная и нужная встреча в оффлайн формате.

Антон СЕДЕЛЬНИКОВ, Вице-президент, Заместитель директора департамента, Начальник управления организационного развития и компенсаций, ОТКРЫТИЕ

Всегда с удовольствием принимаю участие в C&B Russia Summit. Это отличная возможность пообщаться с коллегами, узнать тренды, понять, что происходит в других индустриях, какие задачи решают коллеги. В наших быстро меняющихся реалиях это особенно важно

Наталья НАУМОВА, Head of C&B, АКРИХИН

"С самого начала самита, ясно, что 3й год подряд оффлайн встречи для нашего HR и C&B сообщества актуальны как никогда. У нас полная посадка зала, активный нетворкинг в кофепаузах, и что важно - 100% внимание спикеру и его теме. Я не помню до 20 года, чтобы так насыщенно проходили HR встречи. С нетерпением жду следующего саммита, уверена, что найду среди докладов спикеров ответы на текущие задачи и оперативный обмен опытом"

Людмила ХОДКОВА, Заместитель директора по управлению персоналом, ПЕРВАЯ ПОРТОВАЯ КОМПАНИЯ

«С&B Summit – это профессиональное мероприятие, благодаря которому встречаются представители ведущих компаний, делятся передовыми практиками и полученным опытом в области мотивации персонала. Два дня саммита включают в себя: интересные и содержательные доклады, живые обсуждения, новые знакомства и полезные знания. Одно из лучших и любимых мероприятий!»

Мария Самсонова, Head of benefits, Росбанк

"Всегда актуальные темы, детальное раскрытие вопросов, волнующих аудиторию, интересные и востребованные спикеры, имеющие большой практический опыт и реальные кейсы за спиной. Плюс, данный формат мероприятий, это всегда возможность встретиться с единомышленниками, найти решение своих вопросов, обмениваясь опытом с другими участниками"

Константин Гализин, Head of Sales Capability Department, Henkel Beauty Care

Экспертный совет

Светлана Грайхе
Альфа-Банк
Директор по компенсациям и льготам
Международные сертификации HR: GRP, Hogan, Universum 13 лет опыта в консалтинге (стратегический консалтинг, консалтинг по разработке систем вознаграждения) 10+ лет опыта в HR: HR-консалтинг, Head of Recruitment, HR директор, Head of C&B Экспертиза - Совокупного вознаграждение - Управление эффективностью и развитие сотрудников. - Грейдинг - Бюджетирование ФОТ и управление численностью - LTI планы - Оптимизация и повышение эффективности HR-процессов - Подбор, оценка и развитие персонала
Артём Тютык
Бургер Кинг Россия
C&B Expert
Рустам Раисов
Магнит
Руководитель направления по управлению вознаграждением
Алексей Акимов NEW
РКК Энергия
Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике
Мария Иванова
ВК
Директор по совокупному вознаграждению
Менеджер подразделения по компенсациям и льготам группы компаний Ingka (магазины ИКЕА, торговые центры МЕГА, Дистрибьюторский центр ИКЕА Есипово) с 2019 года. Тренер программ: "Коучинг и Менторинг", "Навыки презентации", "Непрямое лидерство в ИКЕА". Образование: 2010 г. - Самарский государственный архитектурно-строительный университет, инженерно-экономический факультет. С 2019 г. - обучение в CBSD по программе Global Remuneration Professional. С 2020 г. - обучение в ВШЭ, направление "Мастер по управлению вознаграждением (Rewards Manager)".
Все спикеры

Спикеры саммита

Светлана Грайхе
Альфа-Банк
Директор по компенсациям и льготам
Международные сертификации HR: GRP, Hogan, Universum 13 лет опыта в консалтинге (стратегический консалтинг, консалтинг по разработке систем вознаграждения) 10+ лет опыта в HR: HR-консалтинг, Head of Recruitment, HR директор, Head of C&B Экспертиза - Совокупного вознаграждение - Управление эффективностью и развитие сотрудников. - Грейдинг - Бюджетирование ФОТ и управление численностью - LTI планы - Оптимизация и повышение эффективности HR-процессов - Подбор, оценка и развитие персонала
Алексей Акимов NEW
РКК Энергия
Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике
Илья Паутов
Гринатом
Руководитель управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике
Высшее образование, специализация: Мировая экономика. РЭУ им. Г.В. Плеханова 39 лет. Стаж работы в области HR 19 лет, из них 15 лет в направлении компенсации и льготы. Работа в компаниях: - АО «Гринатом» (ИТ-интегратор атомной отрасли). Начальник управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике - АО «РСК «МиГ» и АО «Компания «Сухой» (авиастроение). Директор департамента управления вознаграждением и мотивации персонала - Госкорпорация «Росатом», руководитель направления по C&B За 10 прошедших лет только три места работы. Если «уходить» за 2002 год, то есть опыт в добывающих отраслях, электроэнергетике и безопасности. Профессиональные области: - организационное проектирование и управление численностью; - мотивация и стимулирование; - социальная политика; - обучение руководителей; - управление командами.
Рустам Раисов
Магнит
Руководитель направления по управлению вознаграждением
Мария Иванова
ВК
Директор по совокупному вознаграждению
Менеджер подразделения по компенсациям и льготам группы компаний Ingka (магазины ИКЕА, торговые центры МЕГА, Дистрибьюторский центр ИКЕА Есипово) с 2019 года. Тренер программ: "Коучинг и Менторинг", "Навыки презентации", "Непрямое лидерство в ИКЕА". Образование: 2010 г. - Самарский государственный архитектурно-строительный университет, инженерно-экономический факультет. С 2019 г. - обучение в CBSD по программе Global Remuneration Professional. С 2020 г. - обучение в ВШЭ, направление "Мастер по управлению вознаграждением (Rewards Manager)".
Галина Нарушева
Dodo Brands
Head of C&B
Валерия Иевлева
Транстелеком
Директор по персоналу
Тимур Рахмангулов
ВСМПО-АВИСМА
Директор проектов по развитию системы оплаты труда
Виктория Дубынина
Сибур
Руководитель практики компенсации и льготы
Евгения Ширшова
OZON
C&B IT team lead
Ольга Шокорова
ПАО ЯКОВЛЕВ (ОБЪЕДИНЕННАЯ АВИАСТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ)
Руководитель направления внутренних коммуникаций и социальных программ
Кандидат экономический наук, опыт работы в организациях ОПК на разных должностях более 10 лет, компании работы: АО «Воентелеком», ФГУП ВНИИ «Центр», Холдинг «Вертолеты России» (ГК «Ростех»), ПАО «Яковлев» (входит в Объединенную авиастроительную корпорацию ГК «Ростех»). Текущее место и должность: руководитель направления внутренних коммуникаций и социальных программ ПАО «Яковлев». В чем эксперт: внедрение изменений в компаниях с государственным участием Профессиональные интересы: корпоративная культура и традиции, внутренний маркетинг и B2E исследования, практики внедрения изменений
Григорий Кобзев
Сбер
Руководитель направления отдела результативности и премий
Татьяна Зайцева
Фармстандарт
Руководитель направления по коммуникациям и работе с молодежью
Наталья Емельянова
Иркутская нефтяная компания
Руководитель C&B направления
Оксана Титова
НОВОСИБИРСКИЙ ПРИБОРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД (ХОЛДИНГ ШВАБЕ, ГОСКОРПОРАЦИЯ РОСТЕХ)
Директор по персоналу
Артём Тютык
Бургер Кинг Россия
C&B Expert
Екатерина Потапенко NEW
ГК ММЦ
Директор по персоналу
Сфера профессиональных интересов: Управление эффективностью компании, организационное проектирование, планированием фонда оплаты труда и численности, оптимизация HR-расходов, проекты автоматизации HR-функции, централизации бизнес-процессов, внедрения системы грейдов, создание систем вознаграждения персонала, фасилитация.
Александра Абакумова
Альфа-банк
Начальник управления методологии систем вознаграждения
Елена Карпенко
МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН
Начальник Центра развития имиджа работодателя и социальных программ
Свой карьерный путь начала с 2008 году в сфере HR. За это время получила опыт в подборе персонала, включая массовый подбор, адаптацию, обучение и развитие персонала, создание корпоративной культуры, формирование стратегических действий по внутреннему маркетингу и развитию бренда работодателя. С 2018 года являлась начальником Отдела внутрикорпоративных коммуникаций Московского метрополитена. С 2021 года возглавляет Центр развития имиджа работодателя и социальных программ. На текущий момент под руководством Елены центр реализует проекты, связанные с вовлечением персонала в социальные сообщества Московского метрополитена, продвижением спорта и здорового образа жизни, развитием HR бренда, созданием системы амбассадоров бренда Московского метрополитена, повышением узнаваемости и привлекательности метрополитена для соискателей на массовые профессии. А также работа центра способствует развитию нематериальной мотивации сотрудников.
Наталья Минина
ГК Самолет
Директор по организационной эффективности, компенсаций и льгот
Сэржэна Егорова
Альфа-банк
Начальник управления бюджетирования и нематериальной мотивации
11 лет опыта в C&B: Coca-Cola HB, Бинбанк, ВТБ, Альфа-Банк Экспертиза: -Бюджет ФОТ и других расходов на персонал -Планирование численности -Нематериальная мотивация персонала -Благополучие персонала -Грейдинг -Постоянное вознаграждение -Оптимизация и повышение эффективности HR-процессов -Налогообложение -Финансовый учет
Анна Гвоздева
Альфа-банк
Начальник отдела планирования численности и ФОТ
Юлия Рогожникова
Bonduelle
Экс-руководитель направления трудовых отношений, компенсаций и льгот
Юлия Гордеева
АВИАТЕХЛАБ
Директор по персоналу и организационному развитию
Лучший спикер III и IV Форума Compensation & Benefits Management Forum 2017. Окончила факультет вычислительной математики и кибернетики Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского. Имеет более чем 15-летний опыт в области Compensation&Benefits, трудится в Группе компаний «Волга-Днепр» с 2002 года, на руководящих позициях - с ноября 2004 г. Занимается разработкой и внедрением мотивационных схем, стандартов в области экономики труда, подготовкой управленческих решений в области управления персоналом. Участвует в реализации различных проектов и стратегических задач Группы компаний «Волга-Днепр», мирового лидера в сегменте грузовых авиаперевозок сверхтяжелых и негабаритных грузов.
Светлана Миронова
Россети Цифра
Начальник отдела оплаты труда и мотивации
Опыт работы более 15 лет в области управления персоналом, в том числе в таких областях как организация бизнес-процессов и организационный дизайн, управление вознаграждением, управление выполнением и численностью персонала. Работает в металлургическом дивизионе группы компаний Мечел с 2012 года. Ранее работала на руководящих должностях в энергетических компаниях (Территориальная генерирующая компания №2, Российские коммунальные системы, компаниях ЕЭС России). Светлана имеет несколько высших образований, степени MBA норвежской школы бизнеса и GRP (Global Remuneration Professional).
Марина Сулим
Деловые линии
Директор по компенсациям и льготам
Ирина Степанова
НИПИГАЗ
Экс-руководитель направления компенсации и льготы
Опыт в HR более 15 лет (Интегра, Росгеология, СИБУР, НИПИГАЗ) из них 13 лет на позициях руководителя направления. Опыт создания HR-функции с нуля, разработка и внедрение калькуляторов численности для различных категорий персонала, оптимизация и описание сквозных бизнес-процессов в HR. Разработка и внедрение различных систем мотивации для разных категорий персонала, бюджетирование расходов на персонал.
Татьяна Копылова NEW
Солар
Директор по управлению мотивацией персонала и организационной эффективностью
Копылова Татьяна Борисовна, руководитель функции C&B РТК Солар. Более 15-ти лет возглавляет функцию C&B, более 10-ти лет опыта в крупнейших финтехах России (Промсвязьбанк, Россельхозбанк, МТС Банк). Последние 2 года работает в ИТ ИБ Компании «Солар Секьюрити» (ДЗО ПАО Ростелеком). Экспертиза в формировании и управлении HR бюджетом, пакетом льгот, HR аналитика, методология оплаты труда, построение систем мотивации и автоматизация HR функций.
Ксения Шульгина
X5 Transport
Начальник отдела компенсаций и льгот
Алесь Жук
SMARTIO.PRO
Основатель компании
Елена Ивашкевич
Лемана Про
Директор по администрированию персонала, оплате труда, компенсациям и льготам
Павел Озеров
MAINSGROUP
Совладелец, HR-партнер
Павел – профессионал, влюбленный в технологии ИИ. Имеет опыт работы в различных сферах финансового рынка (банковское дело, страхование жизни и имущества). Начал свой первый бизнес в возрасте 22 лет. Сделал блестящую карьеру в финансовом секторе в Citibank, AIG и Allianz, где стал самым молодым директором по маркетингу. Сейчас Павел работает над трансформацией страхования в эффективное, справедливое и взаимовыгодное партнерство клиента и страховщика. Решения на основе искусственного интеллекта, которыми он занимается, помогают страховым компаниям бороться с мошенничеством, повышают эффективность андеррайтинга и урегулирования убытков, что положительно сказывается на стоимости страхования и качестве сервиса для застрахованных
Роман Чекулаев
Страховой сервис "Гарант"
Генеральный директор
Эксперт в сфере негосударственной страховой медицины. Основатель страхового брокера, построенного в формате консьерж-сервиса по ДМС. С командой профессионалов сопровождает более 250 тыс. пациентов по всей России.
Екатерина Суровцева
Qiwi
Head of C&B
Карьеру в направлении Компенсаций и льгот строила в таких брендах как МТС, Билайн и Софтлайн. Сейчас возглавляю департамент компенсаций и льгот в Qiwi, где помимо C&B отвечаю за аналитику и автоматизацию HR и организационное развитие. Product owner «Цифровизации компенсаций». Global Remuneration Professional
Юлия Борисова
Ассоциация Организационного развития
Президент
15 лет работы с разными компаниями убедили меня, что только при слаженном «звучании» всех инструментов управления можно добиться результата. С 2014г. возглавляет направление реинжиниринг в Группе НЛМК. С 2011 по 2014 г.г. руководила практикой «Операционная эффективность бизнеса» в ЭКОПСИ Консалтинг. С 2005 по 2011 прошла путь от специалиста корпоративного университета РУСАЛ до HR Generalist нефтяного холдинга БАЗЭЛ. Окончила физический и психологический факультеты Московского Государственного Университета им. М.В.Ломоносова. Имеет многочисленные международные сертификаты среди них CIMA, Change Management PROSCI, ROI Institute
Людмила Ходкова
GPS
HR executive search
Наталья Наумова
АКРИХИН
Head of C&B
Антон Седельников NEW
Открытие
Вице-президент, заместитель директора Департамента, начальник управления организационного развития и компенсаций
в 2009 году окончил Московский физико-технический институт по специальности прикладные математика и физика. С 2006 по 2010 год работал в консалтинговой компании консультантам в рамках проектов по изменению организационных структур, определению норм численности, процессному управлению, а также определению стратегий развития компаний. Среди заказчиков были как государственные органы власти, так и крупные компании. В 2010 году перешёл на работу в банк ВТБ24 на направление организационного развития и нормирования. В 2015 году внутри Банка перешёл на руководителя подразделения по направлению c&b. В 2017 году входил в состав временной администрации Банка Открытие в качестве руководителя по HR. Начиная с 2018 возглавил направление организационного развития, компенсаций и аналитики по персоналу в новой структуре сканированного банка Открытие.
Елена Ваго
BENEFACTORY
Руководитель отдела развития бизнеса
20+ лет опыта в HR-индустрии: C&B, рекрутменте, обучении, аутсорсинге HR-функций — в компаниях BENEFACTORY, English First, HeadHunter и СберРешения (ex-Intercomp)
Анна Никулина
Ясно
Операционный директор
Мария Кораблева
ГК ММЦ
Ведущий эксперт по компенсациям и льготам
Показать еще

Участники Форума

AIG

  • Руководитель кадрового центра AIG
  • Руководитель направления компенсаций и льгот

ANGARA SECURITY

  • Директор по персоналу

AVON

  • Представитель компании

AXENIX

  • C&B manager

BENEFACTORY

  • Руководитель отдела развития бизнеса

BIA TECHNOLOGIES

  • Директор Департамента
  • Представитель компании

BONDUELLE

  • Экс-руководитель направления трудовых отношений, компенсаций и льгот

BUNTER GROUP

  • Руководитель направления/ведущий менеджер по персоналу

DANONE

  • Менеджер по управлению льготами  и развитию
  • Менеджер по компенсациям

DODO BRANDS

  • Head of C&B

GLOBAL PEOPLE SOLUTIONS

  • HR executive search

GREMM GROUP

  • Руководитель отдела персонала

HADASSAH MEDICAL

  • Представитель компании

HAIER

  • Директор по персоналу
  • Менеджер по бюджетированию, отчетности и управлению проектами

IRB

  • Руководитель отдела льгот и компенсаций

JTI РОССИЯ

  • Руководитель по вознаграждениям
  • Менеджер по льготам
  • Менеджер по компенсациям

LIFE PAY

  • Менеджер по компенсациям и льготам

MAINS

  • Совладелец, HR-партнер

MRIYA RESORT & SPA

  • И.о. руководитель отдела компенсаций и льгот

OZON

  • Total rewards lead

PAYPEOPLE

  • CEO
  • CMO

SIMPLE

  • Руководитель отдела по организационному развитию, вознаграждению и социальной политике

SMARTIO.PRO

  • Основатель

QIWI

  • Head of C&B

X5

  • Руководитель управления Управление методологии вознаграждения и аналитики

X5 TRANSPORT

  • Начальник отдела компенсаций и льгот

АВИАТЕХЛАБ

  • Директор по персоналу и организационному развитию

АКРИХИН

  • Head of C&B

АЛВИСА

  • Менеджер по компенсациям и льготам

АЛРУД

  • Партнер

АЛЬФА-БАНК

  • Директор по компенсациям и льготам
  • Начальник управления методологии систем вознаграждения
  • Начальник управление бюджетирования и нематериальной мотивации
  • Начальник отдела планирования численности и ФОТ

АЛЬФАМОБИЛЬ

  • Руководитель направления C&B

АПАТИТ

  • Представитель компании
  • Представитель компании

АССОЦИАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ

  • Президент

АТЛАС МАЙНИНГ

  • Менеджер по компенсациям и льготам
  • Менеджер проектов по работе с персоналом

Б1 КОНСАЛТ

  • Главный специалист по оплате труда и льготам

БАНК ДОМ.РФ

  • Руководитель по координации бизнеса

БАНК РОССИИ

  • Консультант Департамент кадровой политики

ББР БАНК

  • Начальник сектора организационного дизайна и мотивации       

ВБРР

  • Представитель компании

ВЕГА РАЗВИТИЕ

  • Старший специалист по компенсациям и льготам
  • Специалист по компенсациям и льготам

ВК

  • Директор по совокупному вознаграждению

ВКМ-СТАЛЬ

  • Начальник отдела труда и заработной платы

ВКУСВИЛЛ

  • Ведущий специалист по компенсациям и льготам
  • Лидер команды удержания и обучения персонала

ВКУСНО И ТОЧКА

  • Руководитель отдела компенсаций и льгот
  • Менеджер по компенсациям и льготам

ВСМПО-АВИСМА

  • Директор проектов по развитию системы оплаты труда

ВТБ

  • Начальник отдела
  • Эксперт

ВЫСОКОТОЧНЫЕ КОМПЛЕКСЫ

  • Руководитель направления мотивации персонала

ГАЗПРОМНЕФТЬ

  • Руководитель направления компенсаций и льгот
  • Руководитель направления компенсаций и льгот
  • Руководитель направления бюджетирования

ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС

  • Представитель компании

ГАЗПРОМНЕФТЬ БИТУМНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

  • Руководитель направления мотивации, компенсаций и льгот

ГАЗСТРОЙ ПРОМ

  • Главный эксперт
  • Главный эксперт

ГЕНЕРИУМ

  • Руководитель отдела компенсаций и льгот

ГК ММЦ

  • Директор по персоналу
  • Ведущий эксперт по компенсациям и льготам

ГК САМОЛЕТ

  • Директор по организационной эффективности, компенсаций и льгот

ГРИНАТОМ

  • Руководитель управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике

ДОБРОСЕРВИС

  • Коммерческий директор

ДЕЛОВЫЕ ЛИНИИ

  • Директор по компенсациям и льготам

ЗАРПЛАТА.РУ

  • Заместитель руководителя департамента продаж по работе с персоналом
  • Руководитель департамента продаж

ИЗДАТЕЛЬСТВО ПРОСВЕЩЕНИЕ

  • Руководитель центра компенсаций и льгот
  • Главный специалист

ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ

  • Руководитель C&B направления

КАРЕЛИЯ ПАЛП

  • Начальник отдела мотивации персонала и экономики труда

КУРОРТ МАНЖЕРОК

  • Руководитель отдела мотивации

ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО

  • Talent Investment Director

ЛАНИТ

  • Руководитель направления компенсации и льготы

ЛЕМАНА ПРО

  • Директор по администрированию персонала, оплате труда, компенсациям и льготам

ЛЕНТА

  • Руководитель направления бюджетирования и аналитики

ЛИГА

  • Начальник отдела труда и заработной платы

МАГНИТ

  • Руководитель управления по компенсациям и льготам

МАКСИ

  • Начальник отдела

МАНГАЗЕЯ

  • Специалист по компенсациям и льготам

МАРС

  • Руководитель по совокупному вознаграждению

МЕДСКАН

  • Руководитель отдела по работе с ключевыми клиентами

МЕГАФОН

  • Представитель компании
  • Руководитель направления по премированию и социальным программам

МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ СИМФЕРОПОЛЬ

  • Руководитель управления
  • Ведущий экономист по труду

ММК

  • Руководитель отдела оплаты труда и мотивации

МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН

  • Начальник Центра развития имиджа работодателя и социальных программ

МУЛТОН ПАРТНЕРС

  • Менеджер по компенсациям и льготам
  • Специалист по компенсациям и льготам

НИПИГАЗ

  • Экс-руководитель направления компенсации и льготы

НЛМК

  • Начальник отдела
  • Главный специалист

НОВО НОРДИСК РОССИЯ И БЕЛАРУСЬ

  • Total Rewards Manager

НОВОСИБИРСКИЙ ПРИБОРОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД

  • Директор по персоналу

НОВАЯ СЕРВИСНАЯ КОМПАНИЯ

  • Представитель компании

НПП «НЕФТЕХИМИЯ»

  • Главный эксперт

НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»

  • Представитель компании

ОТКРЫТИЕ

  • Вице-президент, заместитель директора Департамента, начальник управления организационного развития и компенсаций

ОТП БАНК

  • Начальник управления компенсаций и льгот
  • Лидер по операционным процессам

ПАО ЯКОВЛЕВ (ОБЪЕДИНЕННАЯ АВИАСТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ)

  • Руководитель направления внутренних коммуникаций и социальных программ,

ПОДАРОК В КВАДРАТЕ

  • Генеральный директор
  • Директор по развитию

ПРИО-ВНЕШТОРГБАНК

  • Представитель компании
  • Представитель компании

ПРОГРАММЫ 21 ВЕКА

  • Compensation & Benefits Lead

ПРОСЕБЯ

  • Руководитель отдела развития

ПСБ ЛИЗИНГ

  • Руководитель группы по компенсациям и льготам, Управление по работе с персоналом

РКК ЭНЕРГИЯ

  • Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике
  • Представитель компании

РЕНЕССАНС СТРАХОВАНИЕ

  • Старший специалист по компенсациям и льготам

РИТЕЙЛ КОНСАЛТИНГ КОМПАНИ

  • Руководитель отдела оплаты труда и мотивации

РОКВУЛ

  • C&B manager

РОСГОССТРАХ

  • HRD
  • Директор департамента по управлению компенсациями и льготами

РОССЕТИ ЦИФРА

  • Начальник отдела оплаты труда и мотивации

РСХБ-ИНТЕХ

  • Исполнительный директор
  • Директор по персоналу

СБЕР

  • Начальник отдела расчета результативности и премий

СБЕРЗДОРОВЬЕ

  • Руководитель отдела компенсаций и льгот

СИБУР

  • Руководитель практики компенсации и льготы

СИТИДРАЙВ

  • Руководитель C&B

СИБУР

  • Руководитель практики компенсаций и льгот

СОЛАР

  • Директор по управлению мотивацией персонала и организационной эффективностью

СТАРШИЕ БРАТЬЯ СТАРШИЕ СЕСТРЫ

  • Руководитель социальных проектов

СТРАХОВОЙ СЕРВИС «ГАРАНТ»

  • Генеральный директор

ТАМБОВСКИЙ БЕКОН

  • Эксперт по компенсациям и льготам
  • Ведущий специалист по компенсациям и льготам

ТАТНЕФТЬ ИМ. В.Д. ШАШИНА

  • Главный специалист по организации и оплате труда

ТЕХНОНИКОЛЬ

  • Представитель компании
  • Представитель компании
  • Представитель компании
  • Представитель компании
  • Представитель компании
  • Представитель компании
  • Представитель компании

ТРАНСКОНТЕЙНЕР

  • Начальник отдела нормирования и оплаты труда
  • Начальник сектора управления социальными программами

ТРАНСТЕЛЕКОМ

  • Директор по персоналу

УК ПОЛЮС

  • Представитель компании
  • Представитель компании

УК ФБК

  • Директор по компенсациям и льготам

ФАРМСТАНДАРТ

  • Директор по персоналу

ФК ЗЕНИТ

  • Начальник отдела компенсаций и льгот
  • Ведущий специалист отдела компенсаций и льгот

ФРЕШ МАРКЕТ

  • Руководитель отдела компенсация и льгот

ЦЕНТР МЕТИЗ

  • Заместитель генерального директора по управлению персоналом

ЦЕНТР «ОМЕГА»

  • Начальник управления по работе с персоналом

ЦЕНТР ХРАНЕНИЯ ДАННЫХ

  • Представитель компании
  • Представитель компании

ЧУСОВСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД

  • Директор по персоналу
  • Начальник отдела

ЭККО РОС

  • Представитель компании

ЭКОНИВА-АПК ХОЛДИНГ

  • Руководитель отдела компенсаций и льгот
  • Заместитель руководителя отдела компенсаций и льгот

ЭССИТИ

  • Заместитель генерального директора по управлению персоналом/Менеджер по компенсациям и льготам
  • Руководитель департамента по компенсациям и льготам/Менеджер по обучению и развитию

ЯСНО

  • Операционный директор
Все участники

Стоимость участия

ВИДЕОМАТЕРИАЛЫ САММИТА
  • Видеозапись Саммита
  • Материалы участника
  • Без посещения Саммита
Скидка 0%
* скидки не суммируются
40 000
При посещении Саммита - 30000
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Спонсоры Форума

Спонсор
«MAINS»
Группа компаний Mains развивает проекты в сфере страхования. В группу входят лицензированный страховой брокер, ИТ-разработчик и фабрика инновационных продуктов для B2B и B2C сегментов, а также разработка решений на базе искусственного интеллекта для страховой отрасли. Благодаря отличному знанию рынка и его основных игроков нам удается взвешенно и комплексно подходить к оценке риска, его размещению, а также минимизировать издержки как клиента, так и страховой компании. Мы помогаем клиенту в разработке индивидуального страхового продукта, ведем диалог со страховой компанией и консультируем по всем возникающим вопросам, сопровождаем при наступлении страхового случая, а также оказываем юридическую поддержку и услуги по аналитике
https://mainsgroup.ru/
Спонсор
«Smartio.Pro»
SaaS-платформа вовлечения распределенных сотрудников. Smartio позволяет создавать мероприятия для команд любого размера и помогает в достижений целей HR по мотивации, вовлечеиню, командообразованию, well-being и обучению. Геймификация, повышающая вовлеченность сотрудников на 10-25%
https://www.smartio.pro/
Спонсор сессии
«BENEFACTORY»
Удержание сотрудников — важная задача для каждого работодателя, которую сегодня помогает решить автоматизация. На инновационной HR-платформе BENEFACTORY каждый сотрудник может создавать свой собственный соцпакет из более чем 480 предложений в различных категориях, таких как здоровье, спорт, питание, обучение, путешествия и многие другие. Это удобный инструмент, который получил признание и работодателей, и сотрудников
https://benefactory.ru/?utm_source=c%26b_summit&utm_medium=link&utm_campaign=website
Спонсор сессии
«Ясно»
Ясно — забота о ментальном здоровье ваших сотрудников. Мы поможем снизить нежелательную текучесть кадров, усилим привлекательность вашего HR-бренда и сэкономим деньги компании на найме. Сотрудник получит понятный и удобный интерфейс, возможность проходить сессии с любого девайса и 100% конфиденциальность. На нашем сервисе только квалифицированные терапевты. Более 4000 специалистов позволяют каждому сотруднику быстро находить своего психолога и записываться к нему в любое удобное время. 98% сотрудников с первого раза находят своего психотерапевта.
https://business.yasno.live
Спонсор сессии
«Страховой сервис "Гарант"»
Страховой брокер, построенный в формате консьерж-сервиса по ДМС. С командой профессионалов сопровождает более 250 тыс. пациентов по всей России.
www.1ssg.ru
Спонсор розыгрыша
«Cuva»
Cuva — сервис подарочных сертификатов на отдых в отелях России. Когда и куда отправиться, ваш сотрудник выберет сам
https://cuva.ru/
Участник выставки
«BestDoctor»
BestDoctor — экосистема медицинских сервисов, созданная экспертами для удобного управления здоровьем компаний и людей. BestDoctor меняет рынок медицинского страхования и делает ДМС удобным и эффективным. Поэтому им доверяют свое здоровье более 100 000 пользователей из 140 компаний, таких как VK, МТС Банк, IVI, МегаФон, Miro, РБК и многих других Удобно быть здоровым, когда ДМС от BestDoctor. Ключевое отличие компании — это прозрачность и искренняя забота о пользователях и бизнесе. В своей работе BestDoctor опирается на большие данные, на основе которых прогнозирует медицинский бюджет и риски, создает персонализированную программу ДМС для каждого клиента О качестве сервиса BestDoctor говорят не только слова, но и цифры: • 2 место по числу пользователей среди insurtech компаний в Европе • 140+ компаний-клиентов • 100 000+ застрахованных пользователей • 95% клиентов, которые продлевают сотрудничество • 14 000+ клиник-партнеров • 60 секунд — среднее время ответа в чате BestDoctor – это глубокая экспертиза в создании современных медицинских решений, любовь к своему делу и реальная помощь людям. Именно благодаря этому компании удается создавать экосистему полезных, эффективных, а главное простых в использовании медицинских сервисов для здоровья сотрудников.
https://bestdoctor.ru/
При поддержке
«InConnect»
InConnect - это профессиональная платформа для нетворкинга и развития. Мы разработали этот сервис, чтобы профессионалы из любой точки России и мира могли находить полезные контакты, общаться на профессиональные темы и развивать свою карьеру и бизнес. На создание такого продукта нас подтолкнули запросы людей и мы решили разработать социальную сеть, которая будет закрывать потребности профессионалов, потому что на российском рынке на данный момент отсутствует похожий продукт. Наша цель - объединить всех профессионалов в одном месте, где они смогут решать свои задачи, общаться, заводить полезные знакомства, развиваться и просто проводить время. Без блокировок и vpn! Пользователи смогут высказать свое мнение и проголосовать за нужные функции. Мы хотим стать первым сервисом, который будет развиваться, прислушиваясь к запросам аудитории, чтобы дать именно тот продукт, который необходим.
https://inconnect.me
При поддержке
«You-need»
You-need – цифровой сервис бизнес консультаций от экспертов экспертам. Сервис поможет быстро найти эксперта по профессиональному запросу, организовать и провести онлайн встречу и удобно оплатить консультацию. Каждый пользователь сервиса - эксперт You-need и сам устанавливает стоимость своей консультации. Опыт, знания и навыки экспертов You-need подтверждает профессиональное сообществом. You-need возвращает 100% суммы за консультацию, если эксперт говорил не по делу, уходил от ответов или попросту оказался некомпетентным. Присоединяйтесь к you-need.ru и получайте опыт от экспертов из 120 отраслей и 500 бизнес компетенций. Ваше персональное приглашение: goo.su/youneed
https://you-need.ru/

Информационные партнеры Форума

Официальный HR-партнер
«SuperJob»
Более 20 лет создаем технологии для подбора персонала и поиска работы. Ежегодно помогаем найти работу миллионам специалистов. Развиваем сервисы на всех платформах и ведем секретные разработки в области искусственного интеллекта.
https://www.superjob.ru/
«INTERFAX»
Новости Интерфакс – синоним оперативности, достоверности, профессионализма. Это самый цитируемый источник оперативной информации о России и других странах постсоветского пространства, объединяющий новости политики, финансов и отраслей экономики.
http://www.interfax.ru/
«Hrafisha»
ТГ канал HRафиша ежедневно публикует новости о мероприятиях для широкой HR аудитории, людей, интересующихся вопросами управления человеческим капиталом. Они помогают расширить круг общения, получить новые знания, дают возможность участия в жизни сообщества. Будьте в курсе событий. @HRAFISHA
t.me/hrafisha
«ЭКСМО»
Издательство «Эксмо» — издательство № 1 в России, является одним из лидеров книжного рынка Европы. Мы выпускаем художественную, non-fiction и детскую литературу. B2B - направление издательства работает с 2011 года и создает книжные проекты для более чем 2 500 корпоративных клиентов: от крупных государственных корпораций до небольших компаний.
https://eksmo.ru/topartners/presents/
«HR-SREDA»
HR-SREDA - развивающее пространство для HR-руководителей и специалистов, а также всех тех, кто хочет постоянно совершенствовать практические навыки в управлении персоналом. Если вы не только «просто работаете с персоналом», но и готовы развиваться, обмениваться опытом, делиться экспертизой и лучшими практиками по управлению персоналом, то эти три плюса для вас: + В Клубе по подписке HR-SREDA эксперты и менторы Клуба помогут вам сформировать индивидуальный трек профессионального роста и построить карьеру в HR. Наш клуб – это территория, где строятся HR-карьеры! + В Университете HR-профессий вы сможете изучить самые актуальные тематики в сфере управления персоналом вместе с лучшими HR-Экспертами: повышение квалификации и профессиональная переподготовка с выдачей удостоверения или диплома утвержденного образца. Присоединяйтесь и получайте самые актуальные знания в сфере управления персоналом! + Программа профессиональной переподготовки по управлению персоналом в МГУ им. М. В. Ломоносова – наш особенный бонус: прокачайте свои профессиональные знания, умения и навыки в HR-сфере и получите диплом главного ВУЗа страны! Вас ждет блестящий профессорско-преподавательский состав МГУ и лучшие Эксперты HR-рынка. Добавляйте эти плюсы от HR-SREDA к своим навыкам и компетенциям и становитесь максимально эффективными не только для бизнеса, но и для самих себя!
https://www.hr-sreda.com/?utm_source=auditorium&utm_medium=partner&utm_campaign=land&utm_content=logo
«GdeJob.com»
GdeJob – агрегатор вакансий. Ищите работу в одном месте.
https://gdejob.com
«HR-мудрость»

https://www.hrmag.ru/
«Рекадро»
Рекадро – инновационная кадровая компания, предоставляющая комплексный сервис в сфере HR на территории всей России и в странах СНГ.
https://www.rekadro.ru/
«Русская Школа Управления (РШУ)»
Русская Школа Управления (РШУ) – универсальная бизнес-школа, которая предлагает качественное образование как для бизнеса, так и для специалистов различного уровня — от начинающих до топ-менеджеров. В каталоге бизнес-школы 1 500 курсов в очном и онлайн форматах по 20 тематикам и отраслям. С 2018 года входит в Международное содружество школ бизнеса АМВА. Обладатель международного сертификата качества стандарта ISO 9001 Входит в ТОП-5 лучших бизнес-школ России по версии РБК.
https://uprav.ru/? utm_source=logo&utm_medium=partner&utm_campaign=organic&utm_content=auditorium-cg? rs=logo_partner_organic_auditorium-cg
«Точка продаж»
B2B-медиаресурс «Точка продаж» для топ-менеджеров розничной торговли, сфер FMCG, HoReCa и компаний сегмента МСП. B2B-ресурс «Точка продаж» это новости бизнеса для бизнеса, аналитические публикации, анонсы отраслевых и тематических деловых мероприятий.
https://tpmag.ru/news/
«Трудовые споры»
Практика разрешения трудовых конфликтов Журнал о том, как выиграть трудовой спор с работником, организовать кадровую работу, чтобы нивелировать риски возникновения трудового спора. Для кого выпускается журнал Для юристов компаний, юридических консультантов, бухгалтеров, кадровиков и всех специалистов, которые занимаются кадровым делопроизводством и отвечают за защиту компании в трудовом конфликте. Форматы журнала В каждом номере десятки трудовых споров, разобранных до мелочей; секреты оформления кадровых документов и составления исковых заявлений; оценка рисков работодателя в различных конфликтных ситуациях; проверенные аргументы для выигрыша в суде; ноу-хау юристов по трудовому праву.
https://www.tspor.ru/
«АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР»
«Альпина Паблишер» — ведущее российское издательство, выпускающее книги по бизнесу, психологии, философии, истории, естественным наукам, личной эффективности и воспитанию детей Миссия «Альпины Паблишер» — давать знания для личной и профессиональной самореализации.
http://www.alpinabook.ru/
«Ассоциация профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития (ПСМПО)»

http://www.compandben.org/
«АССОЦИАЦИЯ МЕНЕДЖЕРОВ»
АССОЦИАЦИЯ МЕНЕДЖЕРОВ – одно из ведущих деловых объединений России. Деятельность Ассоциации Менеджеров нацелена на профессиональное развитие сообщества менеджеров, переход к социально ответственным стандартам ведения бизнеса, интеграцию в глобальную экономику. Ассоциация Менеджеров образована в 1999 году. За годы работы Ассоциация зарекомендовала себя как независимая экспертная площадка для выработки консолидированной позиции бизнеса по наиболее острым социальным и профессиональным вызовам, которые стоят перед руководством крупных российских предприятий, обществом и властью.
https://amr.ru/about/
«Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП)»
Ассоциация консультантов по подбору персоналу – ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Ассоциация консультантов по подбору персоналу (АКПП) – некоммерческая организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка. Ассоциация основана в 1996 году. Основной задачей АКПП является формирование и развитие цивилизованного рынка кадровых услуг. Посредством профессиональной деятельности членов АКПП решаются важные задачи, связанные с занятостью населения и повышением эффективности бизнеса компаний-клиентов.
https://akpp.top/
«HRnumbers»

https://t.me/HRnumbers
«HRbazaar»
HRbazaar – это сайт для выбора продуктов и услуг на HR-рынке. Как? C помощью поиска, Биржи HR-заказов, организации встреч с провайдерами и аналитики рынка. Проект создан, чтобы стать помощником, который накапливает и систематизирует HR-знания, продукты, сервисы и услуги, а также оказывая поддержку во взаимодействии с провайдерами.
https://hrbazaar.ru/
«Точка Опоры»
Издательская компания ООО «Альмега» представляет вам свой новый ресурс - электронную версию делового журнала ТОЧКА ОПОРЫ. Это красочное динамичное издание освещает деятельность различных компаний синхронно с самыми значительными событиями бизнеса - крупнейшими выставками, которые проходят в Экспоцентре, Крокус Экспо, Сокольниках, Гостином Дворе, ВВЦ, Спорткомплексе Олимпийский. Отсюда начинается путь журнала в регионы РФ, зарубежные страны. На страницах журнала публикуются актуальные материалы с пресс-конференций, брифингов, которые проводятся руководителями ведущих министерств и ведомств различных отраслей промышленности. Особого внимания заслуживают статьи и интервью с руководителями компаний - лидерами промышленности, строительства, архитектуры, медицины, туризма, науки, образования, культуры, что обеспечивает интерес к журналу не только в крупных холдингах, но и среди предприятий малого и среднего бизнеса в России и СНГ. Растёт интерес к журналу и у представителей делового сообщества Германии, Италии, США, Китая и других стран.
https://www.to-inform.ru/
«Ассоциация организационного развития»
Ассоциация организационного развития объединяет экспертов и управленцев, в чью сферу ответственности входят вопросы организационного проектирования, развития корпоративной культуры, повышения операционной эффективности, организационной трансформации и развития компаний в целом. Ассоциация – это нетворкинг с единомышленниками из разных стран, платформа для проведения совместных исследований и площадка, где встречаются соискатели и работодатели. Мы рады видеть в нашей ассоциации всех неравнодушных к теме.
https://orgdevworld.ru/
«Finder.work»
Cервис поиска работы и сотрудников.
https://finder.work/employer
«HRPROSVET»
HRPROSVET - сообщество неравнодушных менеджеров и эйчаров.
https://t.me/hrprosvet
«Expomap»
Expomap – самый посещаемый в России и СНГ каталог выставок и конференций с более чем 500 000 просмотров страниц в месяц. С помощью нашего ресурса мы хотим упростить подбор качественных мероприятий для малого и среднего бизнеса. Это наша миссия, и для этого мы: отбираем, анализируем и освещаем деловые события со всего мира - различных тематик и масштабов; организуем участие компаний в российских и зарубежных выставках; повышаем эффективность работы экспонентов и обучаем выставочному делу; устраняем языковые барьеры и помогаем с регистрацией и билетами; консультируем по любым вопросам и решаем задачи, связанные с деловыми событиями.
https://expomap.ru/?utm_source=partner

Место проведения Форума

Hotel Moscow Krasnoselskaya, Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты
Заполнить форму

Контакты Форума

Выступление
Евгений Ногай
+7 (495) 789-37-46

e.nogay@auditorium-cg.ru
Участие
Мария Агеева
+7 (495) 789-37-46

m.ageeva@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46, доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
Виктория Абрамова
+7 (495) 789-37-46

v.abramova@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости Auditorium CG

Нажатием на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Участвовать
Зарегистрируйтесь на конференцию:
«C&B Russia Summit 2024»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Заказать обратный звонок
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Конференции
Регистрация
Подписка
О компании
Контакты
Конфиденциальность
Обработка данных
Позвонить мне+7 (495) 789-37-46
г. Москва, Варшавское шоссе, д. 1, стр. 1-2, офис В117 м. Тульская
© 2025, Auditorium Conference Group