Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
Тренды в мотивации в 2024: как мотивировать в период борьбы за кадры?
Как эффективно привлекать и удержать персонал?
Какие обзоры и бенчмарки использовать для анализа информации по рынку?
Как пересмотреть и оптимизировать бюджет правильно?
Новые технологии на страже развития: как с помощью цифровизации развивать функции C&B?
Руководитель департамента/управления C&B
Директор по персоналу
Директор по социальной политике

Геополитический кризис значительно сказался на ситуации рынка труда. Нехватка кадров, борьба за них, удержание имеющихся сотрудников и их мотивация, стали главными вопросами для компаний России.

 

C&B Russia Summit традиционно соберет лучших экспертов компаний-лидеров России. Мы учли все пожелания наших участников, и теперь 11 - 12 сентября вас ждет еще более улучшенная и продуктивная двух дневная программа.

В программе Саммита: 

  • Зал "Практикум" - только практические кейсы лидеров рынка;
  • Зал "Дискуссия" - задавайте, обсуждайте и получайте ответы на самые острые вопросы в режиме реального времени;
  • Отраслевые практические сессии;
  • Награждение лучших компаний за вклад в развитие рынка;
  • Серия практических демо-дней в рамках Саммита и возможность узнать новое уже сейчас.

 

Мы продолжаем честный разговор о мотивации персонала без сглаживания углов и совместный поиск лучших решений на очередном саммите 11-12 сентября 2024 года

 

 

Отзывы о форуме

«С&B Summit – это профессиональное мероприятие, благодаря которому встречаются представители ведущих компаний, делятся передовыми практиками и полученным опытом в области мотивации персонала. Два дня саммита включают в себя: интересные и содержательные доклады, живые обсуждения, новые знакомства и полезные знания. Одно из лучших и любимых мероприятий!»

Мария Самсонова, Head of benefits, Росбанк

"Всегда актуальные темы, детальное раскрытие вопросов, волнующих аудиторию, интересные и востребованные спикеры, имеющие большой практический опыт и реальные кейсы за спиной. Плюс, данный формат мероприятий, это всегда возможность встретиться с единомышленниками, найти решение своих вопросов, обмениваясь опытом с другими участниками"

Константин Гализин, Head of Sales Capability Department, Henkel Beauty Care

"С самого начала самита, ясно, что 3й год подряд оффлайн встречи для нашего HR и C&B сообщества актуальны как никогда. У нас полная посадка зала, активный нетворкинг в кофепаузах, и что важно - 100% внимание спикеру и его теме. Я не помню до 20 года, чтобы так насыщенно проходили HR встречи. С нетерпением жду следующего саммита, уверена, что найду среди докладов спикеров ответы на текущие задачи и оперативный обмен опытом"

Людмила ХОДКОВА, Заместитель директора по управлению персоналом, ПЕРВАЯ ПОРТОВАЯ КОМПАНИЯ

Прошедший форум был крайне полезным для всех, интересующихся/профессионально занимающихся тематикой c&b. Участники открыто делились лучшими наработками в своей предметной области, рассказывали практические кейсы применения всего багажа теоретических знаний.
Отдельно хочется отметить и поблагодарить организаторов - все было сделано четко и на самом высоком уровне. После ковидной паузы это была очень полезная и нужная встреча в оффлайн формате.

Антон СЕДЕЛЬНИКОВ, Вице-президент, Заместитель директора департамента, Начальник управления организационного развития и компенсаций, ОТКРЫТИЕ

Программа форума

Программа саммита C&B Russia Summit 2024 (21-22 марта)
9:30 - 10:00
Регистрация. Утренний кофе-брейк

Модератор:

Светлана Грайхе
Директор по компенсациям и льготам, Альфа-Банк
10:00 - 13:20
СЕССИЯ 1: ТРЕНДЫ В МОТИВАЦИИ В 2024: КАК МОТИВИРОВАТЬ В ПЕРИОД БОРЬБЫ ЗА КАДРЫ?
10:00 - 10:20
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Тренды и действенные инструменты мотивации сотрудников в 2024 году

К чему нас готовит 2024 год?

Елена Артемьева
Директор по аналитике, DS и исследованиям, РАБОТА.РУ
10:20 - 11:10
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как эффективно мотивировать в период нехватки кадров?
  • Новые и эффективные льготы в период кадрового голода?
  • Чем мотивировать, если «базовые» не работают?
  • Какие новые компенсационные модели появились?
  • Как проводить пересмотр системы мотивации?

 

Александра Абакумова
Начальник управления методологии систем вознаграждения, Альфа-банк
Наталья Минина
Директор по организационной эффективности, компенсаций и льгот, ГК Самолет
Екатерина Суровцева
Head of C&B, Qiwi
Алена Заец
Начальник управления по работе с персоналом, ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС
11:10 - 11:30
ДОКЛАД: Материальная мотивация: новые методологии вознаграждений и их эффективность
Рустам Раисов
Руководитель направления по управлению вознаграждением, Магнит
Станислав Цымбалист
Менеджер направления по управлению вознаграждением, Магнит
11:30 - 11:50
КЕЙС: Локальная программа признания для сотрудников: создание, трансформация, итоги
Алена Заец
Начальник управления по работе с персоналом, ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС
11:50 - 12:30
Кофе-брейк

 

12:30 - 12:50
КЕЙС: Взращивание собственных кадров или «карьерные лестницы» как один из эффективных способов нематериальной мотивации
  • Ограниченность рынка труда IT-специалистов
  • IT-школу по reskilling цифровых навыков
  • Реферальные программы (за счёт которых привлекаем 27% от всего найма в IT)
Илья Паутов
Руководитель управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике, Гринатом
12:50 - 13:10
КЕЙС: Тактика и инструменты привлечения и удержания сотрудников на изменившемся рынке труда
Светлана Хакимова
Ведущий менеджер по продажам, Яндекс Go для бизнеса
13:10 - 16:50
СЕССИЯ 2: КАК ЭФФЕКТИВНО ПРИВЛЕКАТЬ И УДЕРЖАТЬ ПЕРСОНАЛ
13:10 - 13:30
ДОКЛАД: Поиск экспертов и нетривиальный подход к их удержанию

Реализация проекта по выявлению ключевых сотрудников компании, мотивация и удержание

Татьяна Копылова
Директор по управлению мотивацией персонала и организационной эффективностью, Солар
13:30 - 13:50
ДОКЛАД: Корпоративная пенсионная программа и программа долгосрочных сбережений как инструмент мотивации персонала
Екатерина Нечепуренко
Директор дирекции крупного и среднего бизнеса, МНПФ "Большой"
13:50 - 15:10
Обед
15:10 - 15:30
КЕЙС: Гибкость в бенефитах. Вклад в борьбу за каждого сотрудника
  • Прозрачность в бенефитах как условие справедливости вознаграждения
  • Employee experience и experience economy через сильную эмоциональную связь сотрудника и работодателя
  • Разнообразие и включённость сотрудников как часть EVP
  • Гибкие бенефиты как проводник программ благополучия
  • Результаты актуального опроса сотрудников по кафетерию бенефитов в Ново Нордиск в России
Артем Тютык
Total Rewards Manager, НОВО НОРДИСК РОССИЯ, БЕЛАРУСЬ, АЛЖИР
15:30 - 15:50
КЕЙС: Гибкие льготы в борьбе за персонал
Елена Ваго
Руководитель отдела развития бизнеса, BENEFACTORY
15:50 - 16:10
ДОКЛАД: Как вдохновить сотрудников заботиться о себе и повысить вовлеченность команды
Ксения Винцюнене
CEO, Просебя
16:10 - 17:00
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как удержать персонал в период «кадрового голода»?
  • Как удерживать полезные кадры и высококвалифицированный персонал?
  • Удержание IT в связи с импортозамещением
  • Как бороться с раздутым ценником и заработными платами?
  • Какие альтернативные подходы для удержания применяются?
Мария Иванова
Директор по совокупному вознаграждению, ВК
Антон Седельников
Вице-президент, заместитель директора Департамента, начальник управления организационного развития и компенсаций, Открытие
Нина Илларионова
Старший директор по компенсациям и льготам , БАЛТИКА
Диляра Суляева
Head of Benefits&OrgDev and HR Admin, ТД ЦУМ
17:00 - 18:10
СЕССИЯ 3: КАКИМИ ОБЗОРАМИ И БЕНЧМАРКАМИ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ДЛЯ ОПТИМАЛЬНОЙ АКТУАЛИЗАЦИИ СИТУАЦИИ НА РЫНКЕ?
17:00 - 17:20
КЕЙС: Как улучшать систему мотивации через мониторинг выполнения КПЭ в аналитическом дэшборде?
Ольга Никмаева
Начальник отдела переменного вознаграждения, Альфа-банк
17:20 - 17:40
ДОКЛАД: C&B и аналитика: внутренние мероприятия компаний для оптимального анализа рынка
Татьяна Каргаполова
Руководитель направления мотивации, СКБ Контур
17:40 - 18:00
ДОКЛАД: Какие данные использовать для построения стратегии C&B?
Нина Илларионова
Старший директор по компенсациям и льготам , БАЛТИКА
Наталья Артемьева
Начальник отдела управления структурой вознаграждения , Балтика
18:00 - 18:10
ОТКРЫТОЕ ОБСУЖДЕНИЕ: Сравнение критериев и данных из разных источников для финализации вывода
  • Где и как искать данные?
  • Насколько актуальны региональные обзоры?
  • Метрики по отраслям
18:10
Завершение первого дня саммита, неформальное общение
8:45 - 10:00
Регистрация. Утренний кофе-брейк

Модератор бизнес-завтрака: 

Антон Седельников
Вице-президент, заместитель директора Департамента, начальник управления организационного развития и компенсаций, Открытие
09:15 - 10:00
БИЗНЕС-ЗАВТРАК: Мотивация C&B-команды: как начать с себя для поддержания высокой эффективности в период стресса и многозадачности?
Юлия Гордеева
Директор по персоналу и организационному развитию, АВИАТЕХЛАБ
Наталья Наумова
Head of C&B, АКРИХИН
Илья Паутов
Руководитель управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике, Гринатом

Модератор:

Артем Тютык
Total Rewards Manager, НОВО НОРДИСК РОССИЯ, БЕЛАРУСЬ, АЛЖИР
10:00 - 11:50
СЕССИЯ 4: КАК ПЕРЕСМОТРЕТЬ И ОПТИМИЗИРОВАТЬ БЮДЖЕТ ПРАВИЛЬНО?
10:00 - 10:20
КЕЙС: Оптимизация бюджета затрат на персонал, поиск резервов экономии при планировании бюджета на год
Максим Коробков
Директор управления организационного развития, Дирекция компенсаций и льгот, Международный Аэропорт Шереметьево
10:20 - 11:10
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как поменялся подход к бюджетированию в период инфляции и ростом цен?
  • Как оптимизировать затраты?
  • Как проводится пересмотр в период инфляции?
  • Как вписывать в логику бюджета?
  • Какие метрики используются?
  • Как поменялся горизонт планирования в бюджетировании?
Дмитрий Спиридонов
Исполнительный директор Управления планирования и финансового анализа, Сбер
Владимир Никитин
Начальник Департамента по организации, оплате и мотивации труда, РЖД
Максим Коробков
Директор управления организационного развития, Дирекция компенсаций и льгот, Международный Аэропорт Шереметьево
Алексей Акимов
Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, РКК Энергия
11:10 - 11:30
КЕЙС: Универсальный портал: ДМС и бенефиты. Польза объединения для игры вдолгую
Павел Озеров
Совладелец, HR-партнер, MAINSGROUP
11:30 - 11:50
КЕЙС: Как выигрывать конкуренцию на рынке труда в условиях потолка финансирования?

 

Алексей Акимов
Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике, РКК Энергия
11:50 - 12:30
Кофе-брейк
12:30 - 14:10
СЕССИЯ 5: НОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ НА СТРАЖЕ РАЗВИТИЯ: КАК С ПОМОЩЬЮ ЦИФРОВИЗАЦИИ РАЗВИВАТЬ ФУНКЦИИ C&B?

 

12:30 - 12:50
КЕЙС: Автоматизация системы расчетов: премии, payroll, бюджетирование

 

Иван Корытов
Начальник отдела расчета результативности и премий, Сбер
Оксана Миллер
Руководитель операционного центра, Сбер
12:50 - 13:10
КЕЙС: Создание культуры заботы: роль персонального подхода и digital-решений
  • Персонализация льгот на основе данных;
  • Развитие культуры заботы через мягкие рекомендации;
  • Обзор digital-инструментов утилизации льгот.
Екатерина Гусева
Руководитель проектов, Crosslife
13:10 - 13:30
КЕЙС: Портфель C&B-продуктов в Альфа-Банке
Наталья Ерина
Руководитель направления по развитию процессов и продуктов премирования, Альфа-банк
13:30 - 13:50
ДОКЛАД: Апгрейд системы корпоративного питания для распределенных компаний
  • Итоги исследования по моделям корпоративного питания в России за 2023 год (специфика форматов питания по отраслям, место питания в системе корпоративных льгот, средние лимиты на сотрудника и пр.)
  • Сравнение подходов предоставления питания
  • Прокачка опции питания в составе Кафетерия льгот
Олеся Кривенко
Директор по развитию, Подарок в квадрате
Мария Самсонова
Эксперт в области построения well-being программ и пакета корпоративных льгот, специалист по благополучию и здоровью человека,
13:50 - 14:10
ОТКРЫТОЕ ОБСУЖДЕНИЕ: Digital Fuck up: какие грабли ждут при диджитализации и как на них не наступить?
14:10 - 15:30
Обед
Зал «А»

Модератор:

Артем Тютык
Total Rewards Manager, НОВО НОРДИСК РОССИЯ, БЕЛАРУСЬ, АЛЖИР
Зал «Б»

Модератор:

Антон Седельников
Вице-президент, заместитель директора Департамента, начальник управления организационного развития и компенсаций, Открытие
Зал «А»
15:30 - 17:30
C&B Best Practice 2024: мотивация производственного и рабочего персонала
Зал «Б»
15:30 - 17:30
C&B Best Practice 2024: построение гибкой системы мотивации
Зал «А»
15:30 - 15:50
КЕЙС: Программа развития рабочего персонала на производстве

 

Наталья Суслова
Compensation Value expert, Шлюмберже
Зал «Б»
15:30 - 15:50
КЕЙС: Внедрение системы OKR и синхронизация ее с KPI и гибкой постановкой задач
  • OKR как стратегический инструмент для повышения прозрачности и синергии внутри компании.
  • Синхронизация OKR с KPI: Описание процесса интеграции OKR с показателями KPI для создания единой системы измерения эффективности и управления персоналоам.
  • Демонстрация практических случаев из опыта компании ВсеИнструменты.ру, где внедрение OKR привело к улучшению производительности и мотивации сотрудников.
  • Рекомендации по внедрению: Обзор ключевых шагов и рекомендаций для успешного внедрения системы OKR в компании и ее эффективного сочетания с KPI и гибкой постановкой задач.
Алена Прокопова
Руководитель по целеполаганию HR-дирекции, Все инструменты.ру
Зал «А»
15:50 - 16:50
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как привлекать и мотивировать «синих» воротничков по-новому?
  • Как уйти от классики и мотивировать по-новому?
  • Новые инструменты и подходы мотивации и удержания персонала (есть ли вообще?)
  • Как коллеги борются с нехваткой рабочего персонала, да и в целом кадров?
  • Как привлекать в разных отраслях производства?
  • Какие действия (помимо пересмотра заработных плат) необходимы для эффективной мотивации?
Виктория Дубынина
Руководитель практики компенсации и льготы, Сибур
Наталья Суслова
Compensation Value expert, Шлюмберже
Юлия Дьякова
Заместитель директора департамента – начальник управления оплаты труда, льгот и организационной эффективности, НОРНИКЕЛЬ
Зал «Б»
15:50 - 16:10
КЕЙС: Эффективные модели заработных плат при пересмотре
Наталья Минина
Директор по организационной эффективности, компенсаций и льгот, ГК Самолет
16:10 - 16:30
ДОКЛАД: Мотивация для сотрудников с гибридной системой работы: какие практики и подходы используются?
  • ДМС и телемедицина
  • Онлайн сервисы для поддержки и обучения сотрудников
  • Компенсации в рамках кафетерия льгот
  • Компенсация за работу на собственном оборудовании
  • Дистанционное оформление и ЭДО
Анастасия Тарарина
Руководитель группы льгот и благополучия, МТС
Зал «А»
16:30 - 16:50
КЕЙС: Грейдинг и новые системные подходы Актуальность, постановка, результат

 

Тимур Рахмангулов
Руководитель программ по развитию отраслевой системы мотивации, организационному дизайну и бизнес-планированию, Росатом
Зал «Б»
16:30 - 16:50
КЕЙС: Нюансы мотивации коммерческого персонала
  • Что учесть при разработке и внедрении программы наставничества?
  • Чему и как обучать менеджеров по продажам и их руководителей?
  • Как оперативно усовершенствовать систему мотивации персонала?
Юлия Гордеева
Директор по персоналу и организационному развитию, АВИАТЕХЛАБ
Зал «А»
16:50 - 17:10
ДОКЛАД: Переоценка навыков производственного персонала с целью пересмотра

Как создать систему неравномерного вознаграждения для производственного персонала?

Наталья Емельянова
Руководитель C&B направления, Иркутская нефтяная компания
Зал «Б»
16:50 - 17:10
ОТКРЫТАЯ ДИСКУССИЯ: WB и гибкие льготы как гигиенически необходимый фактор: и must have в период «кадрового голода»?
Зал «А»
17:10 - 17:30
КЕЙС: Выстраивание нематериальной системы мотивации в Госкорпорации Ростех
  • Жилищная политика (жилищная программа, строительство льготного жилья);
  • ДМС;
  • Кафетерий льгот;
  • Оздоровление и отдых;
  • Материальная помощь;
  • Социально-платежная карта (на базе банковской карты).
Наталья Акулова
Руководитель проектов по социальным программам Департамента управления персоналом, Госкорпорация Ростех
Зал «Б»
17:10 - 17:30
КЕЙС: Целеполагание и мотивация. Текущие реалии
Екатерина Потапенко
Head of Total Rewards, S8.Capital
17:30
Завершение саммита, неформальное общение
«C&B Russia Summit 2024»
Регистрация

Спикеры саммита C&B Russia Summit 2024 (21-22 марта)

Светлана Грайхе
Альфа-Банк
Директор по компенсациям и льготам
Международные сертификации HR: GRP, Hogan, Universum 13 лет опыта в консалтинге (стратегический консалтинг, консалтинг по разработке систем вознаграждения) 10+ лет опыта в HR: HR-консалтинг, Head of Recruitment, HR директор, Head of C&B Экспертиза - Совокупного вознаграждение - Управление эффективностью и развитие сотрудников. - Грейдинг - Бюджетирование ФОТ и управление численностью - LTI планы - Оптимизация и повышение эффективности HR-процессов - Подбор, оценка и развитие персонала
Тимур Рахмангулов
Росатом
Руководитель программ по развитию отраслевой системы мотивации, организационному дизайну и бизнес-планированию
Юлия Дьякова
НОРНИКЕЛЬ
Заместитель директора департамента – начальник управления оплаты труда, льгот и организационной эффективности
Алексей Акимов
РКК Энергия
Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике
Илья Паутов
Гринатом
Руководитель управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике
Высшее образование, специализация: Мировая экономика. РЭУ им. Г.В. Плеханова 39 лет. Стаж работы в области HR 19 лет, из них 15 лет в направлении компенсации и льготы. Работа в компаниях: - АО «Гринатом» (ИТ-интегратор атомной отрасли). Начальник управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике - АО «РСК «МиГ» и АО «Компания «Сухой» (авиастроение). Директор департамента управления вознаграждением и мотивации персонала - Госкорпорация «Росатом», руководитель направления по C&B За 10 прошедших лет только три места работы. Если «уходить» за 2002 год, то есть опыт в добывающих отраслях, электроэнергетике и безопасности. Профессиональные области: - организационное проектирование и управление численностью; - мотивация и стимулирование; - социальная политика; - обучение руководителей; - управление командами.
Виктория Дубынина
Сибур
Руководитель практики компенсации и льготы
Рустам Раисов
Магнит
Руководитель направления по управлению вознаграждением
Иван Корытов
Сбер
Начальник отдела расчета результативности и премий
Мария Иванова
ВК
Директор по совокупному вознаграждению
Менеджер подразделения по компенсациям и льготам группы компаний Ingka (магазины ИКЕА, торговые центры МЕГА, Дистрибьюторский центр ИКЕА Есипово) с 2019 года. Тренер программ: "Коучинг и Менторинг", "Навыки презентации", "Непрямое лидерство в ИКЕА". Образование: 2010 г. - Самарский государственный архитектурно-строительный университет, инженерно-экономический факультет. С 2019 г. - обучение в CBSD по программе Global Remuneration Professional. С 2020 г. - обучение в ВШЭ, направление "Мастер по управлению вознаграждением (Rewards Manager)".
Алена Заец
ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС
Начальник управления по работе с персоналом
ОБРАЗОВАНИЕ: Магистратура в области управления человеческими ресурсами университета под эгидой юнеско Сертифицированный КОРПОРАТИВНЫЙ тренер Опыт в HR более 17 лет: 2007-2015 гг – Гипермаркет электроники «техносила» менеджер по персоналу 3х гипермаркетов 2016-2016 гг – Dip Investments производство и реализация табачной продукции, руководитель службы персонала с 2016 ГОДА, В «Газпромнефть бизнес-сервис» ЗанималА ДОЛЖНОСТИ Hr-bp, t&d, с 2020 г. - начальник управления по работе с персоналом Ключевые hr - проекты: Формирование ценностного предложения работодателя в оцо; Создание моделей профессиональных и цифровых компетенций, оценочных процедур и треков Развитие институтов внутреннего тренерства, корпоративного волонтерства, кадрового резерва Визуализация hr ДАННЫХ ЧЕРЕЗ ДАШБОРДЫ
Нина Илларионова
БАЛТИКА
Старший директор по компенсациям и льготам
Татьяна Копылова
Солар
Директор по управлению мотивацией персонала и организационной эффективностью
Копылова Татьяна Борисовна, руководитель функции C&B РТК Солар. Более 15-ти лет возглавляет функцию C&B, более 10-ти лет опыта в крупнейших финтехах России (Промсвязьбанк, Россельхозбанк, МТС Банк). Последние 2 года работает в ИТ ИБ Компании «Солар Секьюрити» (ДЗО ПАО Ростелеком). Экспертиза в формировании и управлении HR бюджетом, пакетом льгот, HR аналитика, методология оплаты труда, построение систем мотивации и автоматизация HR функций.
Артем Тютык
НОВО НОРДИСК РОССИЯ, БЕЛАРУСЬ, АЛЖИР
Total Rewards Manager
Екатерина Потапенко
S8.Capital
Head of Total Rewards
Сфера профессиональных интересов: Управление эффективностью компании, организационное проектирование, планированием фонда оплаты труда и численности, оптимизация HR-расходов, проекты автоматизации HR-функции, централизации бизнес-процессов, внедрения системы грейдов, создание систем вознаграждения персонала, фасилитация.
Дмитрий Спиридонов
Сбер
Исполнительный директор Управления планирования и финансового анализа
Наталья Артемьева
Балтика
Начальник отдела управления структурой вознаграждения
Артемьева Наталья Александровна Начальник отдела управления структурой вознаграждения ООО «Пивоваренная компания «Балтика» Профессиональный опыт в сфере C&B в FMCG компаниях (пивоварение, пищевое производство) более 20 лет в направлениях: • Управление вознаграждением ( грейдинг, аналитика рынка труда, диапазоны ЗП, ежегодный пересмотр ЗП, структура ЗП, системы оплаты труда) • Мобильность ( национальная, глобальная) • Организация и нормирование труда • Организационный дизайн Реализованы проекты по повышению эффективности затрат на персонал, созданию и управлению системами вознаграждения, национальной мобильности, реструктуризации и оптимизации численности, автоматизации C&B процессов и многое другое. Закончила Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения по специальности «Менеджмент» Сертификация для C&B менеджеров по Международной программе Global Remuneration Professional (GRP®) Ассоциации WorldatWork.
Татьяна Каргаполова
СКБ Контур
Руководитель направления мотивации
Павел Озеров
MAINSGROUP
Совладелец, HR-партнер
Павел – профессионал, влюбленный в технологии ИИ. Имеет опыт работы в различных сферах финансового рынка (банковское дело, страхование жизни и имущества). Начал свой первый бизнес в возрасте 22 лет. Сделал блестящую карьеру в финансовом секторе в Citibank, AIG и Allianz, где стал самым молодым директором по маркетингу. Сейчас Павел работает над трансформацией страхования в эффективное, справедливое и взаимовыгодное партнерство клиента и страховщика. Решения на основе искусственного интеллекта, которыми он занимается, помогают страховым компаниям бороться с мошенничеством, повышают эффективность андеррайтинга и урегулирования убытков, что положительно сказывается на стоимости страхования и качестве сервиса для застрахованных
Наталья Минина
ГК Самолет
Директор по организационной эффективности, компенсаций и льгот
Станислав Цымбалист
Магнит
Менеджер направления по управлению вознаграждением
Екатерина Суровцева
Qiwi
Head of C&B
Елена Ваго
BENEFACTORY
Руководитель отдела развития бизнеса
20+ лет опыта в HR-индустрии: C&B, рекрутменте, обучении, аутсорсинге HR-функций — в компаниях BENEFACTORY, English First, HeadHunter и СберРешения (ex-Intercomp)
Антон Седельников
Открытие
Вице-президент, заместитель директора Департамента, начальник управления организационного развития и компенсаций
в 2009 году окончил Московский физико-технический институт по специальности прикладные математика и физика. С 2006 по 2010 год работал в консалтинговой компании консультантам в рамках проектов по изменению организационных структур, определению норм численности, процессному управлению, а также определению стратегий развития компаний. Среди заказчиков были как государственные органы власти, так и крупные компании. В 2010 году перешёл на работу в банк ВТБ24 на направление организационного развития и нормирования. В 2015 году внутри Банка перешёл на руководителя подразделения по направлению c&b. В 2017 году входил в состав временной администрации Банка Открытие в качестве руководителя по HR. Начиная с 2018 возглавил направление организационного развития, компенсаций и аналитики по персоналу в новой структуре сканированного банка Открытие.
Елена Артемьева
РАБОТА.РУ
Директор по аналитике, DS и исследованиям
Ранее – CAO в УК «Альфа Капитал», Биглион, FreshBroccoli, Утконос, Росстат Более 22 лет в аналитике, из них более 8 лет - в онлайн-проектах с акцентом на клиентскую и продуктовую аналитику. Работала в компаниях Утконос, Брокколи, Биглион, Альфа-капитал, участвовала в качестве консультанта в региональных и федеральных проектах (ритейл, хобби и творчество, БТиЭ, производство). Создавала системы аналитики и проекты в сфере Data Science в крупных интернет-проектах, в том числе по направлениям: клиентская аналитика, web-аналитика, аналитика продаж, бизнес-аналитика, аналитика клиентского сервиса, аналитика логистики и склада, аналитика рынка и конкурентов. Ранее работала в Росстате и Рособоронпоставке, занималась анализом экономических процессов, проведением сплошных и выборочных наблюдений на региональном уровне, разработкой методологии и расчетом основных макроэкономических показателей по России, анализом эффективности процессов гособронзаказа, научной деятельностью. Преподаватель и куратор программ в Нетологии, Universal University, Академии Ритейла, City Business School, SkillFactory, SkillBox, ex-декан факультета продуктовой аналитики и преподаватель в Geekbrains по направлениям: HR-аналитика, маркетинговая аналитика, продуктовая аналитика, клиентская аналитика и сегментация, аналитика рынка и конкурентов, CJM, A/B-тестирование, построение Data-driven маркетинга в компании, ремаркетинг, выстраивание системы KPI в компании, управление атмосферой в команде.
Максим Коробков
Международный Аэропорт Шереметьево
Директор управления организационного развития, Дирекция компенсаций и льгот
Алена Прокопова
Все инструменты.ру
Руководитель по целеполаганию HR-дирекции
Образование: МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии, кафедра организационного консультирования, сертифицированный OKR-коуч. Опыт работы в HR более 6 лет, последние 4,5 года в компании ВсеИнструменты.ру. Пришла в компанию на стажерскую позицию. Разработала и запустила систему контроля и оценки регулярного менеджмента на 400+ руководителей компании, внедрила систему гибкого целеполагания OKR на всю компанию. Также лидировала многие проекты по обучению, развитию, по управлению производительности, рейтингам и Performance Review.
Наталья Ерина
Альфа-банк
Руководитель направления по развитию процессов и продуктов премирования
Юлия Гордеева
АВИАТЕХЛАБ
Директор по персоналу и организационному развитию
Лучший спикер III и IV Форума Compensation & Benefits Management Forum 2017. Окончила факультет вычислительной математики и кибернетики Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского. Имеет более чем 15-летний опыт в области Compensation&Benefits, трудится в Группе компаний «Волга-Днепр» с 2002 года, на руководящих позициях - с ноября 2004 г. Занимается разработкой и внедрением мотивационных схем, стандартов в области экономики труда, подготовкой управленческих решений в области управления персоналом. Участвует в реализации различных проектов и стратегических задач Группы компаний «Волга-Днепр», мирового лидера в сегменте грузовых авиаперевозок сверхтяжелых и негабаритных грузов.
Наталья Акулова
Госкорпорация Ростех
Руководитель проектов по социальным программам Департамента управления персоналом
Наталья Емельянова
Иркутская нефтяная компания
Руководитель C&B направления
Наталья Наумова
АКРИХИН
Head of C&B
Екатерина Нечепуренко
МНПФ "Большой"
Директор дирекции крупного и среднего бизнеса
Екатерина Гусева
Crosslife
Руководитель проектов
Эксперт по well-being Дипломированный психолог и консультант по коррекции пищевого поведения Член Ассоциации нутрициологов и коучей по здоровью Опыт реализации well-being проектов более 5 лет и 30+ корпоративных клиентов
Александра Абакумова
Альфа-банк
Начальник управления методологии систем вознаграждения
Наталья Суслова
Шлюмберже
Compensation Value expert
Более 12 лет в O&G индустрии Шлюмберже 2008-2017-Специалист службы управления по персоналу (HR specialist, Tyumen/HR representative, Moscow) 2018-2020-Специалист по компенсациям и льготам (C&B Analyst, Moscow) 2021-2022-Руководитель группы по компенсациям и льготам (C&B Team leader, Moscow) 2022-по настоящее время (Compensation Value Expert, Moscow) Специализация: -разработка компенсационной стратегии для Департамента добычи, Департамента цифровых и интеграционных решений, Производственных и Технологических центров Шлюмберже в России -разработка компенсационных моделей -аналитика рынка труда -проведение полного цикла повышения заработных плат (Compensation review/Market salary adjustment) -разработка систем премирования
Анастасия Тарарина
МТС
Руководитель группы льгот и благополучия
Светлана Хакимова
Яндекс Go для бизнеса
Ведущий менеджер по продажам
Олеся Кривенко
Подарок в квадрате
Директор по развитию
Мария Самсонова
Подарок в квадрате
Руководитель проектов, эксперт в области построения well-being программ
Закончила Саратовский социально-экономический институт РЭУ им. Г. В. Плеханова, специальность педагог-психолог, специализация юридическая психология. После окончания ВУЗа работала в системном интеграторе Epam Systems менеджером по персоналу. Занималась подбором персонала, разработкой системы адаптации для стажеров учебного центра, проводила корпоративные мероприятия и конкурсы. С 2011 до 2016 была менеджером по персоналу интернет-компании Mail.Ru Group. Принимала участие в рекрутинговых проектах, выполняла роль HR BP одного из БЮ и сопровождала ряд внутренних проектов. С 2016 до 2019 года в компании Яндекс занимала позицию менеджера проектов и реализовала проекты в части корпоративных льгот (от улучшения и автоматизации процессов до запуска новых льгот в компании). С 2019 года является сотрудником Росбанка и занимает позицию Head of benefits. Курирует программу Благополучия сотрудников и сопровождение корпоративных льгот.
Диляра Суляева
ТД ЦУМ
Head of Benefits&OrgDev and HR Admin
Ольга Никмаева
Альфа-банк
Начальник отдела переменного вознаграждения
Ксения Винцюнене
Просебя
CEO
Оксана Миллер
Сбер
Руководитель операционного центра
Показать еще

Участники форума

Актуально на 19 апреля 2024 года
Участники саммита C&B Russia Summit 2024 (21-22 марта)

BASF

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

BENEFACTORY

  • Руководитель отдела развития бизнеса

 

BNSGROUP

  • Руководитель отдела компенсаций, льгот и внутренней отчетности

 

FESCO

  • Начальник управления

 

FINBRIDGE

  • Директор по персоналу Группы МФО Россия
  • Младший HR бизнес-партнер Группы МФО Россия

 

GLORAX

  • Руководитель отдела C&B

 

HAIER

  • Менеджер по бюджетированию, отчетности и управлению проектами
  • HR-Аналитик

 

IT ONE

  • Менеджер проекта

 

LG ELECTRONICS RUS

  • C&B manager

 

NIS GAZPRON NEFT

  • Head of C&B

 

MAINSGROUP

  • Совладелец, HR-партнер

 

MGS LOYALTY       

  • Коммерческий директор

 

QIWI

  • Head of C&B

 

VK

  • Представитель компании
  • Head of C&B

 

S8.CAPITAL

  • Head of Total Rewards

 

SIMPLE

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

SCJ

  • Менеджер по персоналу

 

SUPERWAVE

  • Руководитель HR-отдела

 

АВАНГАРД

  • Директор по персоналу

 

АВИАКОМПАНИЯ «РОССИЯ»

  • Начальник отдела, Отдел обеспечения льгот
  • Начальник отдела Отдел организации заработной платы

 

АВИАТЕХЛАБ

  • Директор по персоналу и организационному развитию

 

АГРОЭКО

  • Директор по персоналу
  • Заместитель директора по персоналу
  • Руководитель отдела
  • Руководитель отдела

 

АЗИАТСКО-ТИХООКЕАНСКИЙ БАНК

  • Руководитель направления

 

АКБАРС БАНК

  • Начальник управления, Департамент по работе с персоналом

 

АКРИХИН

  • Head of C&B

 

АЛЬФАМОБИЛЬ

  • Руководитель направления компенсаций и льгот

 

АЛЬФА-БАНК

  • Директор по компенсациям и льготам
  • Руководитель направления по развитию процессов и продуктов премирования

 

АПАТИТ

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

АЭРОПОРТ ШЕРЕМЕТЬЕВО

  • Директор управления организационного развития, Дирекция компенсаций и льгот

 

Б-1 КОНСАЛТ

  • Менеджер по оплате труда и льготам
  • Главный специалист по оплате труда и льготам
  • Главный специалист по оплате труда и льготам

 

БАЛТИКА

  • Старший директор по компенсациям и льготам
  • Начальник отдела управления структурой вознаграждения

 

БАНК ДОМ.РФ

  • Руководитель по координации бизнеса Малый и средний бизнес

 

БАНК РОССИИ

  • Начальник Управления штатного регулирования и сопровождения программ компенсаций
  • Заместитель начальника Управления штатного регулирования и сопровождения программ компенсаций-начальник отдела штатного регулирования

 

БАНК УРАЛСИБ

  • Представитель компании
  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

ББР БАНК

  • Начальник Департамента по работе с персоналом

 

БИГ БЕН

  • Начальник отдела

 

ВЕРНЫЙ

  • Начальник управления по оплату труда

 

ВТБ

  • Начальник отдела
  • Начальник отдела администрирования вознаграждений
  • Эксперт

 

ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ

  • Руководитель целеполаганию HR-дирекции

 

ГАЗПРОМ НЕФТЬ

  • Начальник управления по работе с персоналом
  • Руководитель центра, Центр мотивации, компенсаций и льгот
  • Руководитель направления по мотивации, компенсациям и льготам
  • Руководитель направления по мотивации, компенсациям и льготам

 

ГАЗПРОМ НЕФТЬ МАРИН БУНКЕР

  • Представитель компании

 

ГК САМОЛЕТ

  • Директор по организационной эффективности, компенсаций и льгот

 

ГК ФСК

  • Начальник управления по оплате труда и кадрового администрирования

 

ГПБ КОМПЛЕКТ

  • Заместитель генерального директора по работе с персоналом
  • Руководитель направления компенсаций и льгот

 

ГРИНАТОМ

  • Руководитель управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике

 

ГРУППА ИЛИМ

  • Директор по компенсациям и льготам  и организационному развитию
  • Ведущий специалист

                                                             

ДЕЛОТЕХ

  • Руководитель направления по оплате труда и мотивации

 

ЗАРУБЕЖНЕФТЬ

  • Главный специалист

 

ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ

  • Руководитель C&B направления

 

КОРДИАНТ

  • Руководитель отдела компенсаций и льгот, кадрового администрирования

 

КРИОГЕНМАШ

  • Главный специалист отдела экономики труда и работы с персоналом

 

МАГНИТ

  • Руководитель направления по управлению вознаграждением
  • Менеджер направления по управлению вознаграждением
  • Эксперт департамента вознаграждения, оргдизайна и HR-эффективности
  • Эксперт департамента вознаграждения, оргдизайна и HR-эффективности

 

МЕДСКАН

  • Руководитель отдела агентских и партнерских продаж

 

МЕЖДУНАРОДНЫЙ БАНК ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОТРУДНИЧЕСТВА

  • Руководитель направления по работе с персоналом

 

МЕТАЛЛОКОМПЛЕКТ-М

  • Руководитель направления по компенсациям и льготам

 

МОСКОВСКАЯ БИРЖА ММВБ-РТС

  • Представитель компании

 

МНПФ БОЛЬШОЙ

  • Директор дирекции крупного и среднего бизнеса

 

НАЛАНЧ

  • Заместитель генерального директора

 

НАЦИОНАЛЬНЫЙ РАСЧЕТНЫЙ ДЕПОЗИТАРИЙ

  • Представитель компании

 

НИЖФАРМ

  • Представитель компании

 

НЛМК

  • Начальник управления
  • Начальник отдела

 

НОВО НОРДИСК РОССИЯ, БЕЛАРУСЬ, АЛЖИР

  • Total Rewards Manager

 

НХТК

  • Эксперт, Департамент поддержки бизнеса

 

ОТКРЫТИЕ

  • Вице-президент, заместитель директора Департамента, начальник управления организационного развития и компенсаций

 

ПОДАРОК В КВАДРАТЕ

  • Директор по развитию
  • Эксперт  в области построения well-being программ и пакета корпоративных льгот, специалист по благополучию и здоровью человека

 

ПРОМИС

  • Заместитель директора по персоналу

 

ПРОСВЕЩЕНИЕ

  • Директор по персоналу
  • Руководитель центра компенсаций и льгот

 

ПРОСЕБЯ

  • CEO

 

ПЯТЕРОЧКА

  • Представитель компании

 

РАБОТА.РУ

  • Директор по аналитике, DS и исследованиям

 

РЕСО-ГАРАНТИЯ

  • Начальник отдела Отдел компенсации и льгот, Департамент по работе с персоналом

 

РКК ЭНЕРГИЯ

  • Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике
  • Начальник управления

 

РОСАТОМ

  • Руководитель программ по развитию отраслевой системы мотивации, организационному дизайну и бизнес-планированию

 

РТ-ИНВЕСТ ТРАНСПОРТНЫЕ СИСТЕМЫ

  • Директор департамента, Департамент управления оплатой труда и мотивацией
  • Представитель компании

 

РОСГОССТРАХ

  • Представитель компании

 

РУСАГРО-ЦЕНТР

  • Руководитель отдела компенсаций и льгот

 

СИНАРСКИЙ ТРУБНЫЙ ЗАВОД

  • Начальник управления

 

СТД ПЕТРОВИЧ

  • Руководитель группы бюджетирования расходов на персонал и разработки систем мотивации
  • Менеджер по компенсациям и льготам

 

СОВКОМФЛОТ

  • Заместитель начальника отдела управления персоналом

 

СБЕР

  • Начальник отдела расчета результативности и премий
  • Исполнительный директор Управления планирования и финансового анализа

 

СБЕРБАНК ЛИЗИНГ

  • Представитель компании

 

СКБ КОНТУР

  • Руководитель направления мотивации

 

СОЛАР

  • Директор по управлению мотивацией персонала и организационной эффективностью

 

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКАЯ ВАЛЮТНАЯ БИРЖА

  • Руководитель направления по компенсациям и льготам

 

СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ ГАЗОВАЯ КОМПАНИЯ

  • Директор по персоналу

 

СТРАХОВОЙ КОНСАЛТ

  • Заместитель генерального директора
  • Директор по личным видам страхования
  • Директор по развитию бизнеса

 

ТАТНЕФТЬ

  • Начальник отдела

 

ТД ЦУМ

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

ТЕХЭКСПО

  • Руководитель отдела персонала

 

ТРИКОЛОР МЕДИАХОЛДИНГ

  • Менеджер по развитию и мотивации

 

ТУРНЕ - ТРАНС ЭКСПРЕСС

  • Руководитель по вознаграждениям
  • Менеджер по льготам

 

УПРАВЛЕНИЕ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

  • Начальник управления по связям с общественностью и организационно-кадровой работе
  • Главный специалист по подбору персонала

 

УРАЛЬСКАЯ СТАЛЬ

  • Представитель компании

 

ЦЕНТР РАЗВИТИЯ «СРЕДА ВОЗМОЖНОСТЕЙ»

  • Заместитель начальника отдела планирования, анализа оплаты труда и вознаграждения

 

ЧЕРНОГОЛОВКА

  • Директор по персоналу

 

ШЛЮМБЕРЖЕ

  • Compensation Value expert

 

ЭВЕРИКС РУС

  • Коммерческий директор

 

ЭЛЕМЕНТ ЛИЗИНГ

  • Начальник отдела мотивации и оплаты труда
  • Руководитель направления

 

ЭТАЖИ ЗАПАДНАЯ СИБИРЬ

  • Ведущий менеджер по мотивации

 

ЮМАНИ

  • Начальник отдела мотивации, компенсаций и льгот

 

ЮНИКРЕДИТ БАНК

  • Начальник Управления

 

ЯНДЕКС GO ДЛЯ БИЗНЕСА

  • Ведущий менеджер по продажам

 

ЯСНО.ЛАЙВ

  • Head of B2B
  • Sales Director
Все участники

Стоимость участия

При участии в одном дне саммита
  • Посещение одного дня
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
41 230
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
При оплате до 27.04
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы форума
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 15%
50 065
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
Полная стоимость
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
58 900
При оплате до 11.09
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Место проведения форума

Hotel Moscow Krasnoselskaya, Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты форума

Выступление
Евгений Ногай
+7 (495) 789-37-46
+7 (929) 506-88-89
e.nogay@auditorium-cg.ru
Участие
Аревик Макарян
+7 (495) 789-37-46

a.makaryan@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46 доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
Виктория Абрамова
+7 (495) 789-37-46

v.abramova@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости форума

Нажатием на кнопку "Подписаться" я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Участвовать
Зарегиструйтесь на конференцию:
«C&B Russia Summit 2024»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Заказать обратный звонок
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности