Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
+7 (495) 789-37-46
Как привлечь и удержать таланты с максимальной эффективностью в 2022 году?
Ключевые компетенции: как оценить и определить pool идеального сотрудника?
Как создать оптимальную систему развития талантов?
Руководитель/директор по управлению талантами
Директор по T&D/обучению и развитию
Директор по персоналу
HR BP/ HR Generalist

Такой феномен, как человеческий талант всегда находился в поле зрения руководителей компаний, однако в современных условиях система Talent Management имеет особое значение.

 

Управление талантами помогает реализовать такие процессы, как поиск, наем, обучение, развитие и удержания HiPo-сотрудников, а также повышение уровня компетенции сотрудника, помогает изучить специфику компании и ее внутренних бизнес-процессов.

 

Ответы на все эти вопросы и практические кейсы от лидеров рынка Вы сможете узнать на III Всероссийском HR-форуме «Управление Талантами 2022».

Программа форума

Программа форума "Управление Талантами 2022"
09:30-10:00
Регистрация. Приветственный кофе-брейк
10:00 – 12:10
СЕССИЯ 1: КАК ПРИВЛЕЧЬ И УДЕРЖАТЬ ТАЛАНТЫ С МАКСИМАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ В 2022 ГОДУ?
10:00 - 10:20
ДОКЛАД: Как увеличить привлекаемость HR-бренда с целью увеличения входящего потока?
10:20 - 11:10
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Борьба за таланты в 2022: как привлекать в условиях конкуренции?и навыки талантов 2021
  • Новые стратегии привлечения талантов
  • Какие площадки и альтернативы классическому привлечению?
  • Цифровизация инструментов поиска и привлечения талантов
11:10 - 11:30
ДОКЛАД: IT-таланты: особенности привлечения и способы удержания
11:30 - 11:50
КЕЙС: Кадровый резерв: как создать и удержать сотрудников в актуальном состоянии
11:50 - 12:10
ДОКЛАД: Новые инструменты удержания талантов
12:10 - 12:40
Кофе-брейк
12:40 – 15:50
СЕССИЯ 2: КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: КАК ОЦЕНИТЬ И ОПРЕДЕЛИТЬ POOL ИДЕАЛЬНОГО СОТРУДНИКА
12:40 - 13:00
ДОКЛАД: Как измерять потенциал сотрудника?
13:00 - 13:20
ДОКЛАД: Система поддержки компетенций сотрудника в период трансформации бизнеса
13:20 - 14:10
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Компетенции в эпоху постковида. Какой идеальный сотрудник в 2022?
  • Какой должен быть современный talent pool?
  • Как бороться с маленьким пулом талантов в регионах?
  • Профиль сотрудника: какие топовые компетенции?
14:10 - 15:10
Обед
15:10 - 15:30
КЕЙС: Развитие цифровых компетенций у линейного и рабочего персонала
15:30 - 15:50
КЕЙС: Early in career: как развивать навыки и строить пул компетенций?

 

15:50 - 17:30
СЕССИЯ 3: КАК СОЗДАТЬ ОПТИМАЛЬНУЮ СИСТЕМУ РАЗВИТИЯ ТАЛАНТОВ?
15:50 - 16:10
КЕЙС: Reskilling и upskilling: реализация практики развития талантов
16:10 - 16:30
КЕЙС: Система развития талантов «on the job learning». Кейс Pepsico
16:30 - 16:50
ДОКЛАД: «Звезды» компании: подготовка талантов под направление компании
16:50 - 17:10
КЕЙС: Longlife learning: как развивать таланты на протяжении всего пути?
17:10 - 17:30
КЕЙС: Профессии будущего: развиваем новый карьерный путь
17:30
Завершение форума, неформальное общение
«Управление талантами 2022»
Регистрация

Спикеры прошлого форума

Юлия Тепляшова
BIOCAD
Руководитель отдела привлечения талантов
Анастасия Грачева
Metro Cash&Carry
Head of Capability Building Division
Вера Гринберг
РОСТЕЛЕКОМ
Директор направления департамента управления талантами
Дмитрий Мащенко
Coca-Cola HBC Россия
Старший эксперт по развитию талантов
Дмитрий Адушев
Почта России
Руководитель макрорегиона "Москва"
Анна Реутская
ФИЛИП МОРРИС
Управляющий по оценке эффективности, управлению талантами, многообразию и вовлечению
Денис Федотов
ГАЗПРОМНЕФТЬ
Руководитель программ развития стратегических, кросс-функциональных и метакомпетенций
Константин Артамонов
ГАЗПРОМНЕФТЬ
Руководитель проекта
Константин Гализин
Henkel Beauty Care
Head of HR Department
Надежда Короткова
ИКЕА
Менеджер подразделения по подбору и адаптации талантов\Recruitment, Selection and Onboarding Leader
Леонид Голованов
МТТ
Эксперт по цифровизации взаимоотношений с клиентами
Развивал региональный бизнес "Gett" и "Мой склад", руководил макрорегионом в Mango Office. В настоящее время занимается вопросами автоматизации бизнес-процессов внутри компаний и взаимодействия с клиентами.
Анна Зотова
Группа Синара
Руководитель службы обучения и развития персонала
Показать еще

Участники форума

Актуально на 2 декабря 2021 года
Участники прошлого форума

BIOCAD

  • Руководитель отдела привлечения талантов

 

COCA-COLA HBC

  • Старший эксперт по развитию талантов

 

 

HENKEL BEAUTY CARE

  • Head of Sales Capability Department Russia & CIS

 

MAIL.RU

  • Руководитель направления по работе с талантами

 

METRO CASH&CARRY

  • Head of Capability Building Division
  • Head of Talent Management and Recruitment Department

 

PMI

  • Начальник по управлению талантами

 

АЛЬФАМОБИЛЬ

  • Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

 

БАЛТИКА

  • Руководитель направления обучения и развития

 

БАНК РОССИИ

  • Советник экономический
  • Советник экономический

 

БАНК «САНКТ-ПЕТЕРБУРГ»

  • Заместитель директора по работе с персоналом

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ

  • Руководитель программ развития стратегических, кросс-функциональных и метакомпетенций
  • Руководитель центра
  • Руководитель проекта

 

ГРИНАТОМ

  • Главный специалист

 

ГРУППА ИЛИМ

  • Директор по компенсациям и льготам и организационному развитию
  • Руководитель отдела по компенсациям и льготам
  • Ведущий специалист отдела по компенсациям и льготам

 

ГРУППА СИНАРА

  • Заместитель директора по управлению персоналом

 

ИКЕА

  • Talent Sourcing & EVP Leader

 

ИМПЕРИАЛ ТОБАККО ПРОДАЖА И МАРКЕТИНГ

  • Менеджер по подбору персонала и кадровому администрированию
  • Специалист по охране труда

 

КОМПЛЕКС ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ И ИМУЩЕСТВЕННО-ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ (КЭПиИЗО)

  • Представитель компании
  • Представитель компании
  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

КРАСЦВЕТМЕТ

  • Руководитель направления компенсаций и льгот
  • Руководитель управления персонала

 

МОСЭНЕРГО

  • Менеджер проекта
  • Главный специалист

 

НОЯБРЬСКЭНЕРГОНЕФТЬ

  • Начальник управления по работе с персоналом
  • Начальник отдела развития персонала и корпоративных коммуникаций
  • Руководитель направления по мотивации, компенсациям и льготам 

 

РОСТЕЛЕКОМ

  • Директор департамента оценки обучения и развития персонала
  • Директор по управлению талантами

 

РУСАТОМ СЕРВИС

  • Ведущий специалист

 

РУСАТОМ ХЭЛСКЕА

  • Директор по персоналу и обеспечению деятельности
  • Руководитель направления

 

СБЕРБАНК

  • Представитель компании

 

ТОТАЛ ВОСТОК

  • Менеджер по подбору и развитию персонала
Все участники

Стоимость участия

При участии в форуме
C&B Russia Summit 2022
  • Материалы участника
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 15%
29 665
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
При оплате до 30.12
  • Посещение форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 10%
31 410
При оплате до 30.12
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
Полная стоимость
  • Посещение форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
34 900
При оплате до 23.03
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Спонсоры форума

Инфопартнёры форума

Партнёр
«Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП)»
Ассоциация консультантов по подбору персоналу – ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Ассоциация консультантов по подбору персоналу (АКПП) – некоммерческая организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка. Ассоциация основана в 1996 году. Основной задачей АКПП является формирование и развитие цивилизованного рынка кадровых услуг. Посредством профессиональной деятельности членов АКПП решаются важные задачи, связанные с занятостью населения и повышением эффективности бизнеса компаний-клиентов.
http://www.apsc.ru/
Партнёр
«pbs72»
«PRоБизнес72» – интернет-ресурс для тех, кто интересуется предпринимательством, экономикой, перспективой развития страны и международным опытом. Портал помогает найти клиентов, инвесторов, получить знания для развития вашего бизнеса. На страницах портала «PRоБизнес72» читателям представлены новости, аналитические материалы, интервью, анонсы деловых мероприятий и спецпроектов, консультации специалистов и мнения экспертов. На портале публикуется информация по юридическому обеспечению деятельности предприятия, вопросам экономической безопасности бизнеса, деловому образованию и подбору персонала, развитию выставочно-ярмарочной деятельности и межрегиональных связей.
http://pbs72.ru/
Партнёр
«Точка Опоры»
Издательская компания ООО «Альмега» представляет вам свой новый ресурс - электронную версию делового журнала ТОЧКА ОПОРЫ. Это красочное динамичное издание освещает деятельность различных компаний синхронно с самыми значительными событиями бизнеса - крупнейшими выставками, которые проходят в Экспоцентре, Крокус Экспо, Сокольниках, Гостином Дворе, ВВЦ, Спорткомплексе Олимпийский. Отсюда начинается путь журнала в регионы РФ, зарубежные страны. На страницах журнала публикуются актуальные материалы с пресс-конференций, брифингов, которые проводятся руководителями ведущих министерств и ведомств различных отраслей промышленности. Особого внимания заслуживают статьи и интервью с руководителями компаний - лидерами промышленности, строительства, архитектуры, медицины, туризма, науки, образования, культуры, что обеспечивает интерес к журналу не только в крупных холдингах, но и среди предприятий малого и среднего бизнеса в России и СНГ. Растёт интерес к журналу и у представителей делового сообщества Германии, Италии, США, Китая и других стран.
https://www.to-inform.ru/
Партнёр
«Expomap»
Expomap – самый посещаемый в России и СНГ каталог выставок и конференций с более чем 500 000 просмотров страниц в месяц. С помощью нашего ресурса мы хотим упростить подбор качественных мероприятий для малого и среднего бизнеса. Это наша миссия, и для этого мы: отбираем, анализируем и освещаем деловые события со всего мира - различных тематик и масштабов; организуем участие компаний в российских и зарубежных выставках; повышаем эффективность работы экспонентов и обучаем выставочному делу; устраняем языковые барьеры и помогаем с регистрацией и билетами; консультируем по любым вопросам и решаем задачи, связанные с деловыми событиями.
https://expomap.ru/?utm_source=partner
Партнёр
«ABIREG»
Агентство бизнес информации
https://abireg.ru/msk/
Партнёр
«РАБОТА.РУ»
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в экосистему Сбера. На сервисе размещено более 19 млн. резюме.
https://www.rabota.ru/hr/
Партнёр
«PR-Info»
Партнёр
«Эксмо»
Издательство «Эксмо» — издательство № 1 в России, является одним из лидеров книжного рынка Европы. Мы выпускаем художественную, non-fiction и детскую литературу. B2B - направление издательства работает с 2011 года и создает книжные проекты для более чем 2 500 корпоративных клиентов: от крупных государственных корпораций до небольших компаний.
https://eksmo.ru/b2b/
Партнёр
«PR Today»
Партнёр
«Neftegaz.ru»
Neftegaz.RU – коммуникационная группа, созданная в 2000 г. Более 16 лет мы решаем задачи вывода на рынок и продвижения качественной продукции и услуг. И используем широкую номенклатуру маркетинговых и коммуникационных инструментов. Мы имеем опыт работы в крупных рекламных агентствах с компаниями из ТЭК и смежных отраслей промышленности. Объединившись в команду, мы готовы использовать накопленный опыт, идеи и энергию для продвижения продукции и услуг Вашей компании. Наши проекты: - портал Neftegaz.RU, - печатный Деловой журнал Neftegaz.RU - портал PopNANO.RU – Популярные Нанотехнологии, - Золотой Резерв Нефтегаза Мы реализуем простые и сложные проекты. Мы следим за мировыми PR-тенденциями и развитием рекламы. Мы двигаемся вперед. О Ваших успехах узнают!
http://neftegaz.ru/
Партнёр
«Amplua»
Партнёр
«HR Radio»
Радиовещательный холдинг «Мегаполис Медиа» представляет Независимое информационное агентство «HR MEDIA». Миссия агентства – создание общедоступного информационного поля для представителей HR-сообщества России. Целевая аудитория – топ-менеджеры по управлению персоналом, руководители по подбору, оценке, обучению и развитию; руководители по развитию бренда работодателя и HR-аналитики. В команде HR MEDIA работают профессиональные журналисты с опытом работы в ведущих федеральных СМИ. Информационные продукты агентства в режиме онлайн получает аудитория более 86 000 уникальных слушателей из сферы HR. Независимое информационное агентство включает в свою структуру профильную бизнес-радиостанцию для профессионалов в области управления человеческим капиталом «HR RADIO» «HR RADIO» - это самые актуальные новости о кадровых перестановках и важных назначениях в крупнейших компаниях и холдингах; результаты социологических опросов, затрагивающих рынок труда и отражающих тенденции в управлении персоналом; интервью на актуальные темы, ответы на вопросы, возникающие в управленческом процессе, и реальные кейсы от HR-лидеров и ведущих консультантов.
www.hr.media
Партнёр
«Jobsora»
Jobsora - самый большой сайт поиска работы в России, ищет вакансии на проверенных источниках, агрегирует, обрабатывает, фильтрует и выдает пользователям самые релевантные результаты. Есть возможность зарегистрироваться и подписаться на обновление вакансий по конкретному запросу.
https://ru.jobsora.com/
Партнёр
«Директор по персоналу»

Место проведения форума

Hilton Garden Inn Moscow Krasnoselskaya, Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты форума

Выступление
Евгений Ногай
+7 (495) 789-37-46
+7 (995) 655-11-08
e.nogay@auditorium-cg.ru
Участие
Александра Шакирова
+7 (495) 789-37-46
+7 968 546-55-88
a.shakirova@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46 доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
Анна Махоткина
+7 (495) 789-37-46

a.mahotkina@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости форума

Нажатием на кнопку "Подписаться" я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Участвовать
Зарегиструйтесь на конференцию:
«Управление талантами 2022»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности