II Всероссийский HR-Форум

Управление талантами 2021

Роль и значимость управления талантами в компании в условиях кризиса

24 марта 2021 года

Форум завершен

До форума осталось

Дней

Часов

Минут

Секунд

Как искать и работать с талантами в 2021 году?

Как обучать и развивать таланты в современных условиях?

Как вовлечь, адаптировать и удержать таланты в организации?

Какими навыками должен обладать современный талант?

Руководитель/директор по управлению талантами

Директор по T&D/обучению и развитию

Директор по персоналу

HR BP/ HR Generalist

Как искать и работать с талантами в 2021 году?

Как обучать и развивать таланты в современных условиях?

Как вовлечь, адаптировать и удержать таланты в организации?

Какими навыками должен обладать современный талант?

Руководитель/директор по управлению талантами

Директор по T&D/обучению и развитию

Директор по персоналу

HR BP/ HR Generalist

Такой феномен, как человеческий талант всегда находился в поле зрения руководителей компаний, однако в современных условиях система Talent Management имеет особое значение.

Управление талантами помогает реализовать такие процессы, как поиск, наем, обучение, развитие и удержания HiPo-сотрудников, а также повышение уровня компетенции сотрудника, помогает изучить специфику компании и ее внутренних бизнес-процессов.

Ответы на все эти вопросы и практические кейсы от лидеров рынка Вы сможете узнать на II Всероссийском HR-форуме «Управление Талантами 2021».

Программа форума

Скачать программу в PDF

09:30-10:00

Начало регистрации. Утренний кофе-брейк

10:00 – 12:10

СЕССИЯ 1: ПОИСК И РАБОТА С ТАЛАНТАМИ В 2021 ГОДУ

Модератор сессии

Марина Ломадзе
Директор департамента подбора и адаптации персонала, ГК Орбита

10:00 – 10:20

ДОКЛАД: «Черные лебеди» системы управления талантами

Анна Зотова
Руководитель службы обучения и развития персонала, Группа Синара

10:20 – 10:40

ДОКЛАД: Новое поколение: качество и навыки талантов 2021

Денис Федотов
Руководитель программ развития стратегических, кросс-функциональных и метакомпетенций, ГАЗПРОМНЕФТЬ

Константин Артамонов
Руководитель проекта, ГАЗПРОМНЕФТЬ

10:40 – 11:00

ДОКЛАД: Альтернативные методы работы с внутренними талантами в 2021 году

Анна Реутская
Управляющий по оценке эффективности, управлению талантами, многообразию и вовлечению, ФИЛИП МОРРИС

10:40 – 11:00

КЕЙС: Голосовые роботы вместо людей - это будущее. Как оптимизировать бюджет на поиск сотрудников?

Леонид Голованов
Эксперт по цифровизации взаимоотношений с клиентами, МТТ

11:00 – 11:50

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Влияние пандемии на систему TM?

Как пандемия повлияла на стратегию управления талантами?
Какие изменения профиля компетенций происходят?
Расширение функционала
Новые профессии как требование

Анастасия Грачева
Head of Capability Building Division, Metro Cash&Carry

Анна Зотова
Руководитель службы обучения и развития персонала, Группа Синара

Дмитрий Адушев
Руководитель макрорегиона "Москва", Почта России

12:10 – 12:30

Кофе-брейк

12:30 – 14:20

СЕССИЯ 2: ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ТАЛАНТОВ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Модератор сессии

Марина Ломадзе
Директор департамента подбора и адаптации персонала, ГК Орбита

12:30 – 12:50

ДОКЛАД: Перезагрузка форматов обучения и планирования развития

Дмитрий Мащенко
Старший эксперт по развитию талантов, Coca-Cola HBC Россия

12:50 – 13:10

ДОКЛАД: Изменение культуры управления эффективностью

Анастасия Грачева
Head of Capability Building Division, Metro Cash&Carry

13:10 – 14:00

ДИСКУССИЯ: Необходимость вложения в развитие талантов

Выращивание талантов внутри компании или готовый специалист?
Политика кадрового резерва или Talent Management?
Необходима ли ротация в компании?
Актуальность «Learn & Development»

Надежда Короткова
Менеджер подразделения по подбору и адаптации талантов\Recruitment, Selection and Onboarding Leader, ИКЕА

Юлия Тепляшова
Руководитель отдела привлечения талантов, BIOCAD

Анна Зотова
Руководитель службы обучения и развития персонала, Группа Синара

14:00 – 14:20

ДОКЛАД: Актуальность тьюторства и менторства

Как изменились подходы к развитию человеческого капитала организаций в современном мире?
Каковы приоритеты HR в цифровом мире VUCA? (коммуникации, создание единых ценностей, сохранение контакта с сотрудником на удаленной работе)
От чего зависит продуктивность современного персонала? (от корпоративной культуры и атмосферы эмоциональной близости с сотрудниками)
Как вовлечь удаленных сотрудников в цели компании? (эффективный руководитель уже не только менеджер, но и тьютор, ментор и коуч)
Ключевые навыки тьютора и способы их развития
Ключевые навыки ментора и способы их развития

Дмитрий Адушев
Руководитель макрорегиона "Москва", Почта России

14:20 – 15:20

Обед

15:20 – 16:40

СЕССИЯ 3: ВОВЛЕЧЕНИЕ, УДЕРЖАНИЕ И АДАПТАЦИЯ ТАЛАНТОВ В КОМПАНИЯХ

15:20 – 15:40

КЕЙС: Способы привлечения и поддержки талантов

Юлия Тепляшова
Руководитель отдела привлечения талантов, BIOCAD

15:40 – 16:00

ДОКЛАД: Геймификация и Пандемия. Инструменты для роста вовлеченности в новой реальности

Константин Гализин
Head of Sales Capability Department Russia & CIS, Henkel Beauty Care

16:00 – 16:20

КЕЙС: On boarding: адаптация талантов в современных условиях

Надежда Короткова
Менеджер подразделения по подбору и адаптации талантов\Recruitment, Selection and Onboarding Leader, ИКЕА

16:20

Завершение форума

Скачать программу в PDF

«Управление талантами 2021»

Регистрация

Участники форума

BIOCAD

Руководитель отдела привлечения талантов

COCA-COLA HBC

Старший эксперт по развитию талантов

HENKEL BEAUTY CARE

Head of Sales Capability Department Russia & CIS

MAIL.RU

Руководитель направления по работе с талантами

METRO CASH&CARRY

Head of Capability Building Division
Head of Talent Management and Recruitment Department

PMI

Начальник по управлению талантами

АЛЬФАМОБИЛЬ

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

БАЛТИКА

Руководитель направления обучения и развития

БАНК РОССИИ

Советник экономический
Советник экономический

БАНК «САНКТ-ПЕТЕРБУРГ»

Заместитель директора по работе с персоналом

ГАЗПРОМНЕФТЬ

Руководитель программ развития стратегических, кросс-функциональных и метакомпетенций
Руководитель центра
Руководитель проекта

ГРИНАТОМ

Главный специалист

ГРУППА ИЛИМ

Директор по компенсациям и льготам и организационному развитию
Руководитель отдела по компенсациям и льготам
Ведущий специалист отдела по компенсациям и льготам

ГРУППА СИНАРА

Заместитель директора по управлению персоналом

ИКЕА

Talent Sourcing & EVP Leader

ИМПЕРИАЛ ТОБАККО ПРОДАЖА И МАРКЕТИНГ

Менеджер по подбору персонала и кадровому администрированию
Специалист по охране труда

КОМПЛЕКС ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ И ИМУЩЕСТВЕННО-ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ (КЭПиИЗО)

Представитель компании
Представитель компании
Представитель компании
Представитель компании

КРАСЦВЕТМЕТ

Руководитель направления компенсаций и льгот
Руководитель управления персонала

МОСЭНЕРГО

Менеджер проекта
Главный специалист

НОЯБРЬСКЭНЕРГОНЕФТЬ

Начальник управления по работе с персоналом
Начальник отдела развития персонала и корпоративных коммуникаций
Руководитель направления по мотивации, компенсациям и льготам

РОСТЕЛЕКОМ

Директор департамента оценки обучения и развития персонала
Директор по управлению талантами

РУСАТОМ СЕРВИС

Ведущий специалист

РУСАТОМ ХЭЛСКЕА

Директор по персоналу и обеспечению деятельности
Руководитель направления

СБЕРБАНК

Представитель компании

ТОТАЛ ВОСТОК

Менеджер по подбору и развитию персонала

Все участники

Спонсоры форума

Спонсор сессии

«МТТ»

Команда МТТ 26 лет занимаемся голосовыми сервисами и уверены, что роботы не будущее, а настоящее. В 2019 году МТТ разработали платформу для создания уникальных голосовых роботов Войс Бокс. Роботы, собранные на этой платформе умеют сами звонить, принимать звонки, отправлять сообщения и готовить полезные отчёты. Для работы с сервисом не надо быть программистом. Алгоритм работы робота собирается из готовых программных блоков. Уже через 30 минут робот, собранный под индивидуальные потребности бизнеса, сможет начать общаться с клиентами, освободив время сотрудников для более важных вещей.
https://www.mtt.ru/

Спонсор розыгрыша

«Сбермаркет»

СберМаркет - онлайн-сервис доставки продуктов и товаров первой необходимости из любимых магазинов. Федеральный сервис доставки продуктов СберМаркет работает в Москве и Московской области, а также 147 городах России от Калининграда до Петропавловска-Камчатского, включая все города-миллионники. СберМаркет сотрудничает с 58 федеральными и региональными ретейлерами. Сборку и доставку заказов клиентам обеспечивают более 10 тыс. экспертов по закупкам и курьеров. https://sbermarket.ru/
https://sbermarket.ru/

Инфопартнёры форума

Партнёр

«Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП)»

Ассоциация консультантов по подбору персоналу – ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Ассоциация консультантов по подбору персоналу (АКПП) – некоммерческая организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка. Ассоциация основана в 1996 году. Основной задачей АКПП является формирование и развитие цивилизованного рынка кадровых услуг. Посредством профессиональной деятельности членов АКПП решаются важные задачи, связанные с занятостью населения и повышением эффективности бизнеса компаний-клиентов.
http://www.apsc.ru/

Партнёр

«pbs72»

«PRоБизнес72» – интернет-ресурс для тех, кто интересуется предпринимательством, экономикой, перспективой развития страны и международным опытом. Портал помогает найти клиентов, инвесторов, получить знания для развития вашего бизнеса. На страницах портала «PRоБизнес72» читателям представлены новости, аналитические материалы, интервью, анонсы деловых мероприятий и спецпроектов, консультации специалистов и мнения экспертов. На портале публикуется информация по юридическому обеспечению деятельности предприятия, вопросам экономической безопасности бизнеса, деловому образованию и подбору персонала, развитию выставочно-ярмарочной деятельности и межрегиональных связей.
http://pbs72.ru/

Партнёр

«Точка Опоры»

Издательская компания ООО «Альмега» представляет вам свой новый ресурс - электронную версию делового журнала ТОЧКА ОПОРЫ. Это красочное динамичное издание освещает деятельность различных компаний синхронно с самыми значительными событиями бизнеса - крупнейшими выставками, которые проходят в Экспоцентре, Крокус Экспо, Сокольниках, Гостином Дворе, ВВЦ, Спорткомплексе Олимпийский. Отсюда начинается путь журнала в регионы РФ, зарубежные страны. На страницах журнала публикуются актуальные материалы с пресс-конференций, брифингов, которые проводятся руководителями ведущих министерств и ведомств различных отраслей промышленности. Особого внимания заслуживают статьи и интервью с руководителями компаний - лидерами промышленности, строительства, архитектуры, медицины, туризма, науки, образования, культуры, что обеспечивает интерес к журналу не только в крупных холдингах, но и среди предприятий малого и среднего бизнеса в России и СНГ. Растёт интерес к журналу и у представителей делового сообщества Германии, Италии, США, Китая и других стран.
https://www.to-inform.ru/

Партнёр

«Expomap»

Expomap – самый посещаемый в России и СНГ каталог выставок и конференций с более чем 500 000 просмотров страниц в месяц. С помощью нашего ресурса мы хотим упростить подбор качественных мероприятий для малого и среднего бизнеса. Это наша миссия, и для этого мы: отбираем, анализируем и освещаем деловые события со всего мира - различных тематик и масштабов; организуем участие компаний в российских и зарубежных выставках; повышаем эффективность работы экспонентов и обучаем выставочному делу; устраняем языковые барьеры и помогаем с регистрацией и билетами; консультируем по любым вопросам и решаем задачи, связанные с деловыми событиями.
https://expomap.ru/?utm_source=partner

Партнёр

«ABIREG»

Агентство бизнес информации
https://abireg.ru/msk/

Партнёр

«Rabota.ru»

Работа.ру – сервис для поиска работы и сотрудников с базой резюме более 16 млн.
https://www.rabota.ru/

Партнёр

«PR-Info»

http://pr-info.ru/

Партнёр

«Эксмо»

Издательство «Эксмо» — издательство № 1 в России, является одним из лидеров книжного рынка Европы. Мы выпускаем художественную, non-fiction и детскую литературу. B2B - направление издательства работает с 2011 года и создает книжные проекты для более чем 2 500 корпоративных клиентов: от крупных государственных корпораций до небольших компаний.
https://eksmo.ru/b2b/

Партнёр

«PR Today»

https://prtoday.news/

Партнёр

«Neftegaz.ru»

Neftegaz.RU – коммуникационная группа, созданная в 2000 г. Более 16 лет мы решаем задачи вывода на рынок и продвижения качественной продукции и услуг. И используем широкую номенклатуру маркетинговых и коммуникационных инструментов. Мы имеем опыт работы в крупных рекламных агентствах с компаниями из ТЭК и смежных отраслей промышленности. Объединившись в команду, мы готовы использовать накопленный опыт, идеи и энергию для продвижения продукции и услуг Вашей компании. Наши проекты: - портал Neftegaz.RU, - печатный Деловой журнал Neftegaz.RU - портал PopNANO.RU – Популярные Нанотехнологии, - Золотой Резерв Нефтегаза Мы реализуем простые и сложные проекты. Мы следим за мировыми PR-тенденциями и развитием рекламы. Мы двигаемся вперед. О Ваших успехах узнают!
http://neftegaz.ru/

Партнёр

«Amplua»

https://amplua.ru

Партнёр

«HR Radio»

Радиовещательный холдинг «Мегаполис Медиа» представляет Независимое информационное агентство «HR MEDIA». Миссия агентства – создание общедоступного информационного поля для представителей HR-сообщества России. Целевая аудитория – топ-менеджеры по управлению персоналом, руководители по подбору, оценке, обучению и развитию; руководители по развитию бренда работодателя и HR-аналитики. В команде HR MEDIA работают профессиональные журналисты с опытом работы в ведущих федеральных СМИ. Информационные продукты агентства в режиме онлайн получает аудитория более 86 000 уникальных слушателей из сферы HR. Независимое информационное агентство включает в свою структуру профильную бизнес-радиостанцию для профессионалов в области управления человеческим капиталом «HR RADIO» «HR RADIO» - это самые актуальные новости о кадровых перестановках и важных назначениях в крупнейших компаниях и холдингах; результаты социологических опросов, затрагивающих рынок труда и отражающих тенденции в управлении персоналом; интервью на актуальные темы, ответы на вопросы, возникающие в управленческом процессе, и реальные кейсы от HR-лидеров и ведущих консультантов.
www.hr.media

Партнёр

«Jobsora»

Jobsora - самый большой сайт поиска работы в России, ищет вакансии на проверенных источниках, агрегирует, обрабатывает, фильтрует и выдает пользователям самые релевантные результаты. Есть возможность зарегистрироваться и подписаться на обновление вакансий по конкретному запросу.
https://ru.jobsora.com/

Партнёр

«Директор по персоналу»

http://www.hr-director.ru/

Управление талантами 2021

Программа форума

Спикеры форума

Участники форума

Стоимость участия

Спонсоры форума

Инфопартнёры форума

Место проведения форума

Принять участие двумя способами

Контакты форума

Подпишитесь на новости форума