Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
+7 (495) 789-37-46
Как искать и работать с талантами в 2021 году?
Как обучать и развивать таланты в современных условиях?
Как вовлечь, адаптировать и удержать таланты в организации?
Какими навыками должен обладать современный талант?
Руководитель/директор по управлению талантами
Директор по T&D/обучению и развитию
Директор по персоналу
HR BP/ HR Generalist

Такой феномен, как человеческий талант всегда находился в поле зрения руководителей компаний, однако в современных условиях система Talent Management имеет особое значение.

 

Управление талантами помогает реализовать такие процессы, как поиск, наем, обучение, развитие и удержания HiPo-сотрудников, а также повышение уровня компетенции сотрудника, помогает изучить специфику компании и ее внутренних бизнес-процессов.

 

Ответы на все эти вопросы и практические кейсы от лидеров рынка Вы сможете узнать на II Всероссийском HR-форуме «Управление Талантами 2021».

Программа форума

09:30-10:00
Начало регистрации. Утренний кофе-брейк
10:00 – 12:10
СЕССИЯ 1: ПОИСК И РАБОТА С ТАЛАНТАМИ В 2021 ГОДУ
Модератор сессии
Марина Ломадзе
Директор департамента подбора и адаптации персонала, ГК Орбита
10:00 – 10:20
ДОКЛАД: «Черные лебеди» системы управления талантами
Анна Зотова
Руководитель службы обучения и развития персонала, Группа Синара
10:20 – 10:40
ДОКЛАД: Новое поколение: качество и навыки талантов 2021
Денис Федотов
Руководитель программ развития стратегических, кросс-функциональных и метакомпетенций, ГАЗПРОМНЕФТЬ
Константин Артамонов
Руководитель проекта, ГАЗПРОМНЕФТЬ
10:40 – 11:00
ДОКЛАД: Альтернативные методы работы с внутренними талантами в 2021 году
Анна Реутская
Управляющий по оценке эффективности, управлению талантами, многообразию и вовлечению, ФИЛИП МОРРИС
10:40 – 11:00
КЕЙС: Голосовые роботы вместо людей - это будущее. Как оптимизировать бюджет на поиск сотрудников?
Леонид Голованов
Эксперт по цифровизации взаимоотношений с клиентами, МТТ
11:00 – 11:50
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Влияние пандемии на систему TM?
  • Как пандемия повлияла на стратегию управления талантами?
  • Какие изменения профиля компетенций происходят?
  • Расширение функционала
  • Новые профессии как требование
Анастасия Грачева
Head of Capability Building Division, Metro Cash&Carry
Анна Зотова
Руководитель службы обучения и развития персонала, Группа Синара
Дмитрий Адушев
Руководитель макрорегиона "Москва", Почта России
12:10 – 12:30
Кофе-брейк
12:30 – 14:20
СЕССИЯ 2: ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ТАЛАНТОВ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
Модератор сессии
Марина Ломадзе
Директор департамента подбора и адаптации персонала, ГК Орбита
12:30 – 12:50
ДОКЛАД: Перезагрузка форматов обучения и планирования развития
Дмитрий Мащенко
Старший эксперт по развитию талантов, Coca-Cola HBC Россия
12:50 – 13:10
ДОКЛАД: Изменение культуры управления эффективностью
Анастасия Грачева
Head of Capability Building Division, Metro Cash&Carry
13:10 – 14:00
ДИСКУССИЯ: Необходимость вложения в развитие талантов
  • Выращивание талантов внутри компании или готовый специалист?
  • Политика кадрового резерва или Talent Management?
  • Необходима ли ротация в компании?
  • Актуальность «Learn & Development»
Надежда Короткова
Менеджер подразделения по подбору и адаптации талантов\Recruitment, Selection and Onboarding Leader, ИКЕА
Юлия Тепляшова
Руководитель отдела привлечения талантов, BIOCAD
Анна Зотова
Руководитель службы обучения и развития персонала, Группа Синара
14:00 – 14:20
ДОКЛАД: Актуальность тьюторства и менторства
  • Как изменились подходы к развитию человеческого капитала организаций в современном мире?
  • Каковы приоритеты HR в цифровом мире VUCA? (коммуникации, создание единых ценностей, сохранение контакта с сотрудником на удаленной работе)
  • От чего зависит продуктивность современного персонала? (от корпоративной культуры и атмосферы эмоциональной близости с сотрудниками)
  • Как вовлечь удаленных сотрудников в цели компании? (эффективный руководитель уже не только менеджер, но и тьютор, ментор и коуч)
  • Ключевые навыки тьютора и способы их развития
  • Ключевые навыки ментора и способы их развития
Дмитрий Адушев
Руководитель макрорегиона "Москва", Почта России
14:20 – 15:20
Обед
15:20 – 16:40
СЕССИЯ 3: ВОВЛЕЧЕНИЕ, УДЕРЖАНИЕ И АДАПТАЦИЯ ТАЛАНТОВ В КОМПАНИЯХ

 

15:20 – 15:40
КЕЙС: Способы привлечения и поддержки талантов
Юлия Тепляшова
Руководитель отдела привлечения талантов, BIOCAD
15:40 – 16:00
ДОКЛАД: Геймификация и Пандемия. Инструменты для роста вовлеченности в новой реальности
Константин Гализин
Head of Sales Capability Department Russia & CIS, Henkel Beauty Care
16:00 – 16:20
КЕЙС: On boarding: адаптация талантов в современных условиях
Надежда Короткова
Менеджер подразделения по подбору и адаптации талантов\Recruitment, Selection and Onboarding Leader, ИКЕА
16:20
Завершение форума
«Управление талантами 2021»
Регистрация

Спикеры форума

Юлия Тепляшова
BIOCAD
Руководитель отдела привлечения талантов
Анастасия Грачева
Metro Cash&Carry
Head of Capability Building Division
Вера Гринберг
РОСТЕЛЕКОМ
Директор направления департамента управления талантами
Дмитрий Мащенко
Coca-Cola HBC Россия
Старший эксперт по развитию талантов
Дмитрий Адушев
Почта России
Руководитель макрорегиона "Москва"
Анна Реутская
ФИЛИП МОРРИС
Управляющий по оценке эффективности, управлению талантами, многообразию и вовлечению
Денис Федотов
ГАЗПРОМНЕФТЬ
Руководитель программ развития стратегических, кросс-функциональных и метакомпетенций
Константин Артамонов
ГАЗПРОМНЕФТЬ
Руководитель проекта
Константин Гализин
Henkel Beauty Care
Head of Sales Capability Department Russia & CIS
Надежда Короткова
ИКЕА
Менеджер подразделения по подбору и адаптации талантов\Recruitment, Selection and Onboarding Leader
Леонид Голованов
МТТ
Эксперт по цифровизации взаимоотношений с клиентами
Анна Зотова
Группа Синара
Руководитель службы обучения и развития персонала
Все спикеры

Участники форума

Актуально на 22 июня 2021 года

BIOCAD

  • Руководитель отдела привлечения талантов

 

COCA-COLA HBC

  • Старший эксперт по развитию талантов

 

 

HENKEL BEAUTY CARE

  • Head of Sales Capability Department Russia & CIS

 

MAIL.RU

  • Руководитель направления по работе с талантами

 

METRO CASH&CARRY

  • Head of Capability Building Division
  • Head of Talent Management and Recruitment Department

 

PMI

  • Начальник по управлению талантами

 

АЛЬФАМОБИЛЬ

  • Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

 

БАЛТИКА

  • Руководитель направления обучения и развития

 

БАНК РОССИИ

  • Советник экономический
  • Советник экономический

 

БАНК «САНКТ-ПЕТЕРБУРГ»

  • Заместитель директора по работе с персоналом

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ

  • Руководитель программ развития стратегических, кросс-функциональных и метакомпетенций
  • Руководитель центра
  • Руководитель проекта

 

ГРИНАТОМ

  • Главный специалист

 

ГРУППА ИЛИМ

  • Директор по компенсациям и льготам и организационному развитию
  • Руководитель отдела по компенсациям и льготам
  • Ведущий специалист отдела по компенсациям и льготам

 

ГРУППА СИНАРА

  • Заместитель директора по управлению персоналом

 

ИКЕА

  • Talent Sourcing & EVP Leader

 

ИМПЕРИАЛ ТОБАККО ПРОДАЖА И МАРКЕТИНГ

  • Менеджер по подбору персонала и кадровому администрированию
  • Специалист по охране труда

 

КОМПЛЕКС ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ И ИМУЩЕСТВЕННО-ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ (КЭПиИЗО)

  • Представитель компании
  • Представитель компании
  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

КРАСЦВЕТМЕТ

  • Руководитель направления компенсаций и льгот
  • Руководитель управления персонала

 

МОСЭНЕРГО

  • Менеджер проекта
  • Главный специалист

 

НОЯБРЬСКЭНЕРГОНЕФТЬ

  • Начальник управления по работе с персоналом
  • Начальник отдела развития персонала и корпоративных коммуникаций
  • Руководитель направления по мотивации, компенсациям и льготам 

 

РОСТЕЛЕКОМ

  • Директор департамента оценки обучения и развития персонала
  • Директор по управлению талантами

 

РУСАТОМ СЕРВИС

  • Ведущий специалист

 

РУСАТОМ ХЭЛСКЕА

  • Директор по персоналу и обеспечению деятельности
  • Руководитель направления

 

СБЕРБАНК

  • Представитель компании

 

ТОТАЛ ВОСТОК

  • Менеджер по подбору и развитию персонала
Все участники

Стоимость участия

При участии в C&B Russia Summit 2021
  • Презентации спикеров
  • Постоянный доступ к записи мероприятия
  • Общайтесь с коллегами и задавайте вопросы
Скидка 0%
33 900
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
Полная стоимость
  • Презентации спикеров
  • Постоянный доступ к записи мероприятия
  • Общайтесь с коллегами и задавайте вопросы
Скидка 0%
33 900
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
При оплате после форума
  • Презентации спикеров
  • Постоянный доступ к записи мероприятия
  • Общайтесь с коллегами и задавайте
Скидка 0%
37 290
Оплата после 24.03.2021
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Спонсоры форума

Спонсор сессии
«МТТ»
Команда МТТ 26 лет занимаемся голосовыми сервисами и уверены, что роботы не будущее, а настоящее. В 2019 году МТТ разработали платформу для создания уникальных голосовых роботов Войс Бокс. Роботы, собранные на этой платформе умеют сами звонить, принимать звонки, отправлять сообщения и готовить полезные отчёты. Для работы с сервисом не надо быть программистом. Алгоритм работы робота собирается из готовых программных блоков. Уже через 30 минут робот, собранный под индивидуальные потребности бизнеса, сможет начать общаться с клиентами, освободив время сотрудников для более важных вещей.
https://www.mtt.ru/
Спонсор розыгрыша
«Сбермаркет»
СберМаркет - онлайн-сервис доставки продуктов и товаров первой необходимости из любимых магазинов. Федеральный сервис доставки продуктов СберМаркет работает в Москве и Московской области, а также 147 городах России от Калининграда до Петропавловска-Камчатского, включая все города-миллионники. СберМаркет сотрудничает с 58 федеральными и региональными ретейлерами. Сборку и доставку заказов клиентам обеспечивают более 10 тыс. экспертов по закупкам и курьеров. https://sbermarket.ru/
https://sbermarket.ru/

Инфопартнёры форума

Партнёр
«Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП)»
Ассоциация консультантов по подбору персоналу – ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Ассоциация консультантов по подбору персоналу (АКПП) – некоммерческая организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка. Ассоциация основана в 1996 году. Основной задачей АКПП является формирование и развитие цивилизованного рынка кадровых услуг. Посредством профессиональной деятельности членов АКПП решаются важные задачи, связанные с занятостью населения и повышением эффективности бизнеса компаний-клиентов.
http://www.apsc.ru/
Партнёр
«pbs72»
«PRоБизнес72» – интернет-ресурс для тех, кто интересуется предпринимательством, экономикой, перспективой развития страны и международным опытом. Портал помогает найти клиентов, инвесторов, получить знания для развития вашего бизнеса. На страницах портала «PRоБизнес72» читателям представлены новости, аналитические материалы, интервью, анонсы деловых мероприятий и спецпроектов, консультации специалистов и мнения экспертов. На портале публикуется информация по юридическому обеспечению деятельности предприятия, вопросам экономической безопасности бизнеса, деловому образованию и подбору персонала, развитию выставочно-ярмарочной деятельности и межрегиональных связей.
http://pbs72.ru/
Партнёр
«Точка Опоры»
Издательская компания ООО «Альмега» представляет вам свой новый ресурс - электронную версию делового журнала ТОЧКА ОПОРЫ. Это красочное динамичное издание освещает деятельность различных компаний синхронно с самыми значительными событиями бизнеса - крупнейшими выставками, которые проходят в Экспоцентре, Крокус Экспо, Сокольниках, Гостином Дворе, ВВЦ, Спорткомплексе Олимпийский. Отсюда начинается путь журнала в регионы РФ, зарубежные страны. На страницах журнала публикуются актуальные материалы с пресс-конференций, брифингов, которые проводятся руководителями ведущих министерств и ведомств различных отраслей промышленности. Особого внимания заслуживают статьи и интервью с руководителями компаний - лидерами промышленности, строительства, архитектуры, медицины, туризма, науки, образования, культуры, что обеспечивает интерес к журналу не только в крупных холдингах, но и среди предприятий малого и среднего бизнеса в России и СНГ. Растёт интерес к журналу и у представителей делового сообщества Германии, Италии, США, Китая и других стран.
https://www.to-inform.ru/
Партнёр
«Expomap»
Expomap – самый посещаемый в России и СНГ каталог выставок и конференций с более чем 500 000 просмотров страниц в месяц. С помощью нашего ресурса мы хотим упростить подбор качественных мероприятий для малого и среднего бизнеса. Это наша миссия, и для этого мы: отбираем, анализируем и освещаем деловые события со всего мира - различных тематик и масштабов; организуем участие компаний в российских и зарубежных выставках; повышаем эффективность работы экспонентов и обучаем выставочному делу; устраняем языковые барьеры и помогаем с регистрацией и билетами; консультируем по любым вопросам и решаем задачи, связанные с деловыми событиями.
https://expomap.ru/?utm_source=partner
Партнёр
«ABIREG»
Агентство бизнес информации
https://abireg.ru/msk/
Партнёр
«Rabota.ru»
Работа.ру – сервис для поиска работы и сотрудников с базой резюме более 16 млн.
https://www.rabota.ru/
Партнёр
«PR-Info»
Партнёр
«Эксмо»
Издательство «Эксмо» — издательство № 1 в России, является одним из лидеров книжного рынка Европы. Мы выпускаем художественную, non-fiction и детскую литературу. B2B - направление издательства работает с 2011 года и создает книжные проекты для более чем 2 500 корпоративных клиентов: от крупных государственных корпораций до небольших компаний.
https://eksmo.ru/b2b/
Партнёр
«PR Today»
Партнёр
«Neftegaz.ru»
Neftegaz.RU – коммуникационная группа, созданная в 2000 г. Более 16 лет мы решаем задачи вывода на рынок и продвижения качественной продукции и услуг. И используем широкую номенклатуру маркетинговых и коммуникационных инструментов. Мы имеем опыт работы в крупных рекламных агентствах с компаниями из ТЭК и смежных отраслей промышленности. Объединившись в команду, мы готовы использовать накопленный опыт, идеи и энергию для продвижения продукции и услуг Вашей компании. Наши проекты: - портал Neftegaz.RU, - печатный Деловой журнал Neftegaz.RU - портал PopNANO.RU – Популярные Нанотехнологии, - Золотой Резерв Нефтегаза Мы реализуем простые и сложные проекты. Мы следим за мировыми PR-тенденциями и развитием рекламы. Мы двигаемся вперед. О Ваших успехах узнают!
http://neftegaz.ru/
Партнёр
«Amplua»
Партнёр
«HR Radio»
Радиовещательный холдинг «Мегаполис Медиа» представляет Независимое информационное агентство «HR MEDIA». Миссия агентства – создание общедоступного информационного поля для представителей HR-сообщества России. Целевая аудитория – топ-менеджеры по управлению персоналом, руководители по подбору, оценке, обучению и развитию; руководители по развитию бренда работодателя и HR-аналитики. В команде HR MEDIA работают профессиональные журналисты с опытом работы в ведущих федеральных СМИ. Информационные продукты агентства в режиме онлайн получает аудитория более 86 000 уникальных слушателей из сферы HR. Независимое информационное агентство включает в свою структуру профильную бизнес-радиостанцию для профессионалов в области управления человеческим капиталом «HR RADIO» «HR RADIO» - это самые актуальные новости о кадровых перестановках и важных назначениях в крупнейших компаниях и холдингах; результаты социологических опросов, затрагивающих рынок труда и отражающих тенденции в управлении персоналом; интервью на актуальные темы, ответы на вопросы, возникающие в управленческом процессе, и реальные кейсы от HR-лидеров и ведущих консультантов.
www.hr.media
Партнёр
«Jobsora»
Jobsora - самый большой сайт поиска работы в России, ищет вакансии на проверенных источниках, агрегирует, обрабатывает, фильтрует и выдает пользователям самые релевантные результаты. Есть возможность зарегистрироваться и подписаться на обновление вакансий по конкретному запросу.
https://ru.jobsora.com/
Партнёр
«Директор по персоналу»

Место проведения форума

Hilton Garden Inn Moscow Krasnoselskaya, Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты форума

Выступление
Евгений Ногай
+7 (495) 789-37-46
+7 (995) 655-11-08
e.nogay@auditorium-cg.ru
Участие
Юлия Хабирова
+7 (495) 789-37-46

y.khabirova@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46 доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Информационная поддержка
Анна Махоткина
+7 (495) 789-37-46

a.mahotkina@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости форума

Нажатием на кнопку "Подписаться" я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Участвовать
Зарегиструйтесь на конференцию:
«Управление талантами 2021»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности