II Всероссийский HR-Форум

Управление талантами 2021

Роль и значимость управления талантами в компании в условиях кризиса

24 марта 2021 года

Принять участие

До начала осталось

Дней

Часов

Минут

Секунд

Как искать и работать с талантами в 2021 году?

Как обучать и развивать таланты в современных условиях?

Как вовлечь, адаптировать и удержать таланты в организации?

Какими навыками должен обладать современный талант?

Руководитель/директор по управлению талантами

Директор по T&D/обучению и развитию

Директор по персоналу

HR BP/ HR Generalist

Как искать и работать с талантами в 2021 году?

Как обучать и развивать таланты в современных условиях?

Как вовлечь, адаптировать и удержать таланты в организации?

Какими навыками должен обладать современный талант?

Руководитель/директор по управлению талантами

Директор по T&D/обучению и развитию

Директор по персоналу

HR BP/ HR Generalist

Такой феномен, как человеческий талант всегда находился в поле зрения руководителей компаний, однако в современных условиях система Talent Management имеет особое значение.

Управление талантами помогает реализовать такие процессы, как поиск, наем, обучение, развитие и удержания HiPo-сотрудников, а также повышение уровня компетенции сотрудника, помогает изучить специфику компании и ее внутренних бизнес-процессов.

Ответы на все эти вопросы и практические кейсы от лидеров рынка Вы сможете узнать на II Всероссийском HR-форуме «Управление Талантами 2021».

Программа форума

Скачать программу в PDF

09:30-10:00

Начало регистрации. Утренний кофе-брейк

10:00 – 12:00

СЕССИЯ 1: ПОИСК И РАБОТА С ТАЛАНТАМИ В 2021 ГОДУ

10:00 – 10:20

ДОКЛАД: Альтернативные методы работы с внутренними талантами в 2021 году

Анна Реутская
Начальник по управлению талантами, ФИЛИП МОРРИС

10:20 – 10:40

ДОКЛАД: «Черные лебеди» системы управления талантами

Алексей Соснин
Заместитель директора по управлению персоналом , Группа Синара

10:40 – 11:00

ДОКЛАД: Новое поколение: качество и навыки талантов 2021

Денис Федотов
Руководитель программ развития стратегических, кросс-функциональных и метакомпетенций, ГАЗПРОМНЕФТЬ

11:00 – 12:00

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Влияние пандемии на систему TM?

Как пандемия повлияла на стратегию управления талантами?
Какие изменения профиля компетенций происходят?
Расширение функционала
Новые профессии как требование

Наталья Худошина
Руководитель направления обучения и развития, Отдел по повышению эффективности бизнес процессов функции производства региона Восточная Европа, ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ БАЛТИКА

Анна Реутская
Управляющий по оценке эффективности, управлению талантами, многообразию и вовлечению, ФИЛИП МОРРИС

Анастасия Грачева
Head of Capability Building Division, Metro Cash&Carry

12:00 – 12:30

Кофе-брейк

12:30 – 14:40

СЕССИЯ 2: ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ТАЛАНТОВ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

12:30 – 12:50

ДОКЛАД: Перезагрузка форматов обучения и планирования развития

Дмитрий Мащенко
Старший эксперт по развитию талантов, Coca-Cola HBC

12:50 – 13:10

ДОКЛАД: Изменение культуры управления эффективностью

Анастасия Грачева
Head of Capability Building Division, Metro Cash&Carry

13:10 – 13:30

КЕЙС: Система развития «синих воротничков». Как с нуля создать линейного менеджера и руководителя?

13:30 – 14:20

ДИСКУССИЯ: Необходимость вложения в развитие талантов

Выращивание талантов внутри компании или готовый специалист?
Политика кадрового резерва или Talent Management?
Необходима ли ротация в компании?
Актуальность «Learn & Development»

Елена Парфенова
Talent Sourcing & EVP Leader, ИКЕА

Юлия Тепляшева
Руководитель отдела привлечения талантов, BIOCAD

Людмила Волкова
Директор по управлению талантами, Ростелеком

14:20 – 14:40

ДОКЛАД: Актуальность тьюторства и менторства

Дмитрий Адушев
Руководитель макрорегиона "Москва", Почта России

14:40 – 15:40

Обед

15:40 – 17:00

СЕССИЯ 3: ВОВЛЕЧЕНИЕ, УДЕРЖАНИЕ И АДАПТАЦИЯ ТАЛАНТОВ В КОМПАНИЯХ

15:40 – 16:00

КЕЙС: Способы привлечения и поддержки талантов

Юлия Тепляшова
Руководитель отдела привлечения талантов, BIOCAD

16:00 – 16:20

КЕЙС: Процесс pre-boarding – найм и удержание

Людмила Волкова
Директор по управлению талантами, Ростелеком

16:20 – 16:40

ДОКЛАД: Геймификация и Пандемия. Инструменты для роста вовлеченности в новой реальности

Константин Гализин
Head of Sales Capability Department Russia & CIS, Henkel Beauty Care

16:40 – 17:00

КЕЙС: On boarding: адаптация талантов в современных условиях

Елена Парфенова
Talent Sourcing & EVP Leader, ИКЕА

17:00

Завершение форума

«Управление талантами 2021»

Регистрация

Спикеры форума

Юлия Тепляшова

BIOCAD

Руководитель отдела привлечения талантов

Анастасия Грачева

Metro Cash&Carry

Head of Capability Building Division

Людмила Волкова

Ростелеком

Директор по управлению талантами

Дмитрий Мащенко

Coca-Cola HBC Россия

Старший эксперт по развитию талантов

Дмитрий Адушев

Почта России

Руководитель макрорегиона "Москва"

Анна Реутская

ФИЛИП МОРРИС

Управляющий по оценке эффективности, управлению талантами, многообразию и вовлечению

Денис Федотов

ГАЗПРОМНЕФТЬ

Руководитель программ развития стратегических, кросс-функциональных и метакомпетенций

Константин Гализин

Henkel Beauty Care

Head of Sales Capability Department Russia & CIS

Наталья Худошина

ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ БАЛТИКА

Руководитель направления обучения и развития, Отдел по повышению эффективности бизнес процессов функции производства региона Восточная Европа

Алексей Соснин

Группа Синара

Заместитель директора по управлению персоналом

Елена Парфенова

ИКЕА

Talent Sourcing & EVP Leader

Все спикеры

Участники форума

Актуально на 4 марта 2021 года

BIOCAD

Руководитель отдела привлечения талантов

COCA-COLA HBC

Старший эксперт по развитию талантов

HENKEL BEAUTY CARE

Head of Sales Capability Department Russia & CIS

MAIL.RU

Руководитель направления по работе с талантами

METRO CASH&CARRY

Head of Capability Building Division
Head of Talent Management and Recruitment Department

PMI

Начальник по управлению талантами

АЛЬФАМОБИЛЬ

Руководитель отдела подбора и адаптации персонала

БАЛТИКА

Руководитель направления обучения и развития

БАНК «САНКТ-ПЕТЕРБУРГ»

Вице-президент-директор

ГАЗПРОМНЕФТЬ

Руководитель программ развития стратегических, кросс-функциональных и метакомпетенций

ГРИНАТОМ

Главный специалист

ГРУППА СИНАРА

Заместитель директора по управлению персоналом

ИКЕА

Talent Sourcing & EVP Leader

ИМПЕРИАЛ ТОБАККО ПРОДАЖА И МАРКЕТИНГ

Менеджер по подбору персонала и кадровому администрированию
Специалист по охране труда

КОМПЛЕКС ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ И ИМУЩЕСТВЕННО-ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ (КЭПиИЗО)

Представитель компании
Представитель компании
Представитель компании
Представитель компании

КРАСЦВЕТМЕТ

Руководитель направления компенсаций и льгот
Руководитель управления персонала

НОЯБРЬСКЭНЕРГОНЕФТЬ

Начальник управления по работе с персоналом
Начальник отдела развития персонала и корпоративных коммуникаций
Руководитель направления по мотивации, компенсациям и льготам

РОСТЕЛЕКОМ

Директор департамента оценки обучения и развития персонала
Директор по управлению талантами

РУСАТОМ СЕРВИС

Ведущий специалист

ТОТАЛ ВОСТОК

Менеджер по подбору и развитию персонала

Все участники

Спонсоры форума

Спонсор

«EY»

EY является международным лидером в области аудита, налогообложения, сопровождения сделок и консультирования. Мы взаимодействуем c компаниями из стран СНГ, помогая им в достижении бизнес-целей. В 19 офисах нашей фирмы (в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Екатеринбурге, Казани, Краснодаре, Ростове-на-Дону, Владивостоке, Тольятти, Алматы, Астане, Атырау, Бишкеке, Баку, Киеве, Ташкенте, Тбилиси, Ереване и Минске) работают 4500 специалистов. EY в России работает по высоким международным стандартам. Компания принадлежит гражданам России, 96% сотрудников имеют российское гражданство. В органы корпоративного управления, принимающие ключевые решения по развитию компании и управляющие текущей деятельностью, также входят преимущественно российские граждане. Компания EY занимает первое место в рейтинге крупнейших аудиторских групп и сетей России согласно рейтингу RAEX (Эксперт РА) за 2017 год.
https://www.ey.com

Инфопартнёры форума

Партнёр

«Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП)»

Ассоциация консультантов по подбору персоналу – ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Ассоциация консультантов по подбору персоналу (АКПП) – некоммерческая организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка. Ассоциация основана в 1996 году. Основной задачей АКПП является формирование и развитие цивилизованного рынка кадровых услуг. Посредством профессиональной деятельности членов АКПП решаются важные задачи, связанные с занятостью населения и повышением эффективности бизнеса компаний-клиентов.
http://www.apsc.ru/

Партнёр

«pbs72»

«PRоБизнес72» – интернет-ресурс для тех, кто интересуется предпринимательством, экономикой, перспективой развития страны и международным опытом. Портал помогает найти клиентов, инвесторов, получить знания для развития вашего бизнеса. На страницах портала «PRоБизнес72» читателям представлены новости, аналитические материалы, интервью, анонсы деловых мероприятий и спецпроектов, консультации специалистов и мнения экспертов. На портале публикуется информация по юридическому обеспечению деятельности предприятия, вопросам экономической безопасности бизнеса, деловому образованию и подбору персонала, развитию выставочно-ярмарочной деятельности и межрегиональных связей.
http://pbs72.ru/

Партнёр

«Точка Опоры»

Издательская компания ООО «Альмега» представляет вам свой новый ресурс - электронную версию делового журнала ТОЧКА ОПОРЫ. Это красочное динамичное издание освещает деятельность различных компаний синхронно с самыми значительными событиями бизнеса - крупнейшими выставками, которые проходят в Экспоцентре, Крокус Экспо, Сокольниках, Гостином Дворе, ВВЦ, Спорткомплексе Олимпийский. Отсюда начинается путь журнала в регионы РФ, зарубежные страны. На страницах журнала публикуются актуальные материалы с пресс-конференций, брифингов, которые проводятся руководителями ведущих министерств и ведомств различных отраслей промышленности. Особого внимания заслуживают статьи и интервью с руководителями компаний - лидерами промышленности, строительства, архитектуры, медицины, туризма, науки, образования, культуры, что обеспечивает интерес к журналу не только в крупных холдингах, но и среди предприятий малого и среднего бизнеса в России и СНГ. Растёт интерес к журналу и у представителей делового сообщества Германии, Италии, США, Китая и других стран.
https://www.to-inform.ru/

Партнёр

«Expomap»

Expomap – самый посещаемый в России и СНГ каталог выставок и конференций с более чем 500 000 просмотров страниц в месяц. С помощью нашего ресурса мы хотим упростить подбор качественных мероприятий для малого и среднего бизнеса. Это наша миссия, и для этого мы: отбираем, анализируем и освещаем деловые события со всего мира - различных тематик и масштабов; организуем участие компаний в российских и зарубежных выставках; повышаем эффективность работы экспонентов и обучаем выставочному делу; устраняем языковые барьеры и помогаем с регистрацией и билетами; консультируем по любым вопросам и решаем задачи, связанные с деловыми событиями.
https://expomap.ru/?utm_source=partner

Партнёр

«ABIREG»

Агентство бизнес информации
https://abireg.ru/msk/

Партнёр

«Rabota.ru»

Работа.ру – сервис для поиска работы и сотрудников с базой резюме более 16 млн.
https://www.rabota.ru/

Партнёр

«PR-Info»

http://pr-info.ru/

Партнёр

«Эксмо»

Издательство «Эксмо» — издательство № 1 в России, является одним из лидеров книжного рынка Европы. Мы выпускаем художественную, non-fiction и детскую литературу. B2B - направление издательства работает с 2011 года и создает книжные проекты для более чем 2 500 корпоративных клиентов: от крупных государственных корпораций до небольших компаний.
https://eksmo.ru/b2b/

Партнёр

«PR Today»

https://prtoday.news/

Партнёр

«Neftegaz.ru»

Neftegaz.RU – коммуникационная группа, созданная в 2000 г. Более 16 лет мы решаем задачи вывода на рынок и продвижения качественной продукции и услуг. И используем широкую номенклатуру маркетинговых и коммуникационных инструментов. Мы имеем опыт работы в крупных рекламных агентствах с компаниями из ТЭК и смежных отраслей промышленности. Объединившись в команду, мы готовы использовать накопленный опыт, идеи и энергию для продвижения продукции и услуг Вашей компании. Наши проекты: - портал Neftegaz.RU, - печатный Деловой журнал Neftegaz.RU - портал PopNANO.RU – Популярные Нанотехнологии, - Золотой Резерв Нефтегаза Мы реализуем простые и сложные проекты. Мы следим за мировыми PR-тенденциями и развитием рекламы. Мы двигаемся вперед. О Ваших успехах узнают!
http://neftegaz.ru/

Партнёр

«Amplua»

https://amplua.ru

Партнёр

«HR Radio»

Радиовещательный холдинг «Мегаполис Медиа» представляет Независимое информационное агентство «HR MEDIA». Миссия агентства – создание общедоступного информационного поля для представителей HR-сообщества России. Целевая аудитория – топ-менеджеры по управлению персоналом, руководители по подбору, оценке, обучению и развитию; руководители по развитию бренда работодателя и HR-аналитики. В команде HR MEDIA работают профессиональные журналисты с опытом работы в ведущих федеральных СМИ. Информационные продукты агентства в режиме онлайн получает аудитория более 86 000 уникальных слушателей из сферы HR. Независимое информационное агентство включает в свою структуру профильную бизнес-радиостанцию для профессионалов в области управления человеческим капиталом «HR RADIO» «HR RADIO» - это самые актуальные новости о кадровых перестановках и важных назначениях в крупнейших компаниях и холдингах; результаты социологических опросов, затрагивающих рынок труда и отражающих тенденции в управлении персоналом; интервью на актуальные темы, ответы на вопросы, возникающие в управленческом процессе, и реальные кейсы от HR-лидеров и ведущих консультантов.
www.hr.media

Партнёр

«Jobsora»

Jobsora - самый большой сайт поиска работы в России, ищет вакансии на проверенных источниках, агрегирует, обрабатывает, фильтрует и выдает пользователям самые релевантные результаты. Есть возможность зарегистрироваться и подписаться на обновление вакансий по конкретному запросу.
https://ru.jobsora.com/

Партнёр

«Директор по персоналу»

http://www.hr-director.ru/

Управление талантами 2021

Программа форума

Спикеры форума

Участники форума

Стоимость участия

Спонсоры форума

Инфопартнёры форума

Место проведения форума

Принять участие двумя способами

Контакты форума

Подпишитесь на новости форума