Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
Как наладить внутренние процессы для достижения высоких результатов подбора?
Как и где утолить кадровый голод?
Как выстроить эффективную систему адаптации для сотрудников?
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Руководитель по развитию бренда работодателя
Директор по персоналу
HR BP

Геополитический кризис 2022 года усилил "кадровый голод" в России. Компаниям необходимо вести непрерывную борьбу за сотрудника, и это речь не только о HiPo-сотрудниках, но и массовом персонале.

 

Эксперты в один голос говорят: "Кадровый голод - надолго", и поэтому сегодня компаниям в России необходимо принимать правила "борьбы":

- Искать новые и, самое главное действущие инструменты и площадки подбора

- Пересмотреть внутренние процессы для эффективной реализации подбора 

- Создавать особые условия адаптации и удержания персонала и др.

 

20 марта 2024 года на Всероссийском HR-форуме "Подбор и адаптация персонала 2024" соберутся лидеры рынка и лучшие эксперты расскажут: "Как построить крепкую систему подбора и адаптации персонала в эпоху кадрового дефицита" и принять "правила игры".

 

 

Программа форума

Программа форума
09:30-10:00
Регистрация. Приветственный кофе-брейк
10:00 - 12:50
СЕССИЯ 1: КАК НАЛАДИТЬ ВНУТРЕННИЕ ПРОЦЕССЫ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ВЫСОКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ ПОДБОРА?
10:00 - 10:20
ДОКЛАД: Эффективный пересмотр рекрутинга: как увеличить воронку в подборе персонала?
  • Как перестроить процесс?
  • Повышение скиллов: тренинг, работа с возражением
  • Пересмотр количества рекрутеров
Дарья Ющенко
Руководитель направления Рекрутмент и T&D, S8.Capital
10:20 - 11:10
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как выстроить коммуникацию с заказчиком для достижения поставленной цели?
  • Как наладить коммуникацию с заказчиком?
  • Как пересмотреть ТЗ (сроки, требования) и бенчмарки?
  • Как отранжировать требования и навыки?
  • Изменение процессов при отборе
Людмила Макарова
Заместитель директора департамента - Руководитель направления по привлечению и адаптации персонала , Ростелеком Солар
11:10 - 11:30
КЕЙС: Как и чем усилить оффер для сотрудника?
  • Как создать конкурентное предложение?
  • Какой необходимый минимум?
  • Карьерные треки и другие дополнительные источники мотивации
11:30 - 11:50
КЕЙС: Управление затратами на подбор персонала. Как эффективно управлять, защищать и оптимизировать?
Анна Гаранина
Начальник Управления подбора персонала, Открытие
11:50 - 12:30
Кофе-брейк
12:30 - 12:50
ДОКЛАД: Как усилить бренд работодателя?
  • Нестандартные каналы продвижения
  • Эффективная коммуникация работодателя и кандидата
Игорь МОСТОВЩИКОВ
Руководитель направления по развитию бренда работодателя, РОСТЕЛЕКОМ
12:50 - 14:10
СЕССИЯ 2: КАК И ЧЕМ УТОЛИТЬ КАДРОВЫЙ ГОЛОД?
12:50 - 13:10
ДОКЛАД: Альтернативные и работающие площадки подбора персонала
  • Какие источники показали себя эффективными?
  • Новые площадки подбора персонала
  • Какие приемы и инструменты используют?
13:10 - 13:30
КЕЙС: Диджитализация и использование ИИ в подборе персонала
  • Как новые цифровые инструменты внедрять?
  • Эффективность цифровизации
13:30 - 13:50
ДОКЛАД: Подготовка собственных кадров как альтернативный способ поиска персонала
  • Как привлекать молодых специалистов и работа с ВУЗами
  • Как принимают и начинают адаптировать к корпоративной культуре?
  • Как построить треки и составить систему адаптации?
Алексей Атланов
Заместитель генерального директора по работе с персоналом и общим вопросам, Швабе
13:50 - 14:10
КЕЙС: Выход на новые рынки труда: как для себя открыть хабы СНГ и Ближнего Зарубежья?
  • Как привлекать?
  • Как проводится анализ?
14:10 - 15:10
Обед

 

15:10 - 17:20
СЕССИЯ 3: КАК ВЫСТРОИТЬ ЭФФЕКТИВНУЮ СИСТЕМУ АДАПТАЦИИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ?
15:10 - 15:30
КЕЙС: Как сократить срок адаптации сотрудника с помощью цифровизации?
Юлия Савкина
Директор департамента подбора и карьерного сопровождения, Магнит
15:30 - 16:20
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как создать комплексную систему адаптации?
  • Как выстроена система стажировок и система адаптации?
  • Как и чем внедрить эффективный онбординг?
  • Как выстроить адаптацию в различные бизнесы?
  • Как избежать ошибок в адаптации, которые могут привести к оттоку персонала?
16:20 - 16:40
КЕЙС: Цифровой план адаптации на «Bitrix» создание и итоги пилота
Алена Заец
Начальник управления по работе с персоналом, Газпром Нефть
16:40 - 17:00
ОТКРЫТАЯ ДИСКУССИЯ: Как бороться с хантингом рабочего персонала?

Какие подходы и инструменты удержания

Как решить вопрос кадрового дефицита в 2024?

17:00 - 17:20
ДОКЛАД: Как вывести сотрудника на операционную эффективность?

Оценка эффективности и пересмотр KPI

17:20
Завершение форума, неформальное общение
«Подбор и адаптация персонала»
Регистрация

Спикеры форума

Алексей Атланов
Швабе
Заместитель генерального директора по работе с персоналом и общим вопросам
Игорь МОСТОВЩИКОВ
РОСТЕЛЕКОМ
Руководитель направления по развитию бренда работодателя
Юлия Савкина
Магнит
Директор департамента подбора и карьерного сопровождения
Дарья Ющенко
S8.Capital
Руководитель направления Рекрутмент и T&D
Людмила Макарова
Ростелеком Солар
Заместитель директора департамента - Руководитель направления по привлечению и адаптации персонала
Анна Гаранина
Открытие
Начальник Управления подбора персонала
Алена Заец
Газпром Нефть
Начальник управления по работе с персоналом
Показать еще

Участники форума

Актуально на 3 декабря 2023 года
Участники форума "Управление Талантами 2023"

ABBYY

  • Экс- Global Talent Acquisition

 

BIUNIVERSITY

  • Директор

 

GPS

  • Управляющий партнер

 

HAIER

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

MRIYA RESORT & SPA

  • HR business partner

 

OBI

  • Руководитель отдела

 

PAYTURE

  • Head of HR

 

TELE2

  • Руководитель службы цифровой трансформации процессов управления персоналом и развития талантов

 

АЛЬФА-БАНК

  • Developer Relations

 

БАНК РОССИИ

  • Главный эксперт

 

ВТБ

  • Начальник отдела

 

ГАЗПРОМ НЕФТЬ

  • Руководитель центра по развитию корпоративных функций

 

ГАЗПРОМ НЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС

  • Начальник управления по работе с персоналом
  • Заместитель генерального директора по экономике и управлению эффективностью

 

ГК САМОЛЕТ

  • Руководитель направления

 

ГРУППА ЧЕРКИЗОВО

  • Руководитель направления обучения и развития
  • Руководитель по подбору и адаптации
  • Руководитель управления привлечения и развития персонала

 

ДИГИФТ

  • Представитель компании

 

ЗАРУБЕЖНЕФТЬ

  • Руководитель направления

 

ИНГОССТРАХ

  • Бизнес-аналитик

 

МНПФ «БОЛЬШОЙ»

  • Руководитель программ дирекции Крупного и среднего бизнеса

 

МОНДИ

  • Начальник отдела подбора и развития персонала
  • Менеджер по подбору и развитию персонала

 

МУЛЬТИБОНУС ВТБ

  • HRD

 

НКТ СОФТВЭР

  • Head of Talent

 

ОТКРЫТИЕ

  • Начальник управления оценки персонала и управления талантами

 

РОСБАНК

  • Старший HR бизнес-партнер

 

РОСТЕЛЕКОМ

  • Teamlead IT-Recruitment
  • Руководитель направления по развитию бренда работодателя

 

РОСТЕЛЕКОМ СОЛАР

  • Заместитель директора департамента - Руководитель направления по привлечению и адаптации персонала

 

ТАТСПИРТПРОМ

  • Директор HR и корпоративного управления

 

ТОРГОВЫЙ ДОМ ЯРМАРКА

  • HR директор

 

ФОРТУМ

  • Представитель компании

 

ШВАБЕ

  • Заместитель генерального директора по работе с персоналом и общим вопросам
Все участники

Стоимость участия

При участии в форуме
«C&B Russia Summit 2024»
  • Материалы участника
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 15%
32 215
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
При оплате до 29.12
  • Посещение форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 10%
34 110
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
Полная стоимость
  • Посещение форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
37 900
При оплате до 20.03.2024
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Инфопартнёры форума

«Hrafisha»
ТГ канал HRафиша ежедневно публикует новости о мероприятиях для широкой HR аудитории, людей, интересующихся вопросами управления человеческим капиталом. Они помогают расширить круг общения, получить новые знания, дают возможность участия в жизни сообщества. Будьте в курсе событий. @HRAFISHA
t.me/hrafisha
«TheHRD.ru»
TheHRD.ru – это информационно-образовательный портал об эффективном управлении персоналом. Мы публикуем лучшие HR-кейсы компаний, статьи и аналитику по теме HR, новости рынка труда, актуальные бизнес-события.
https://clck.ru/33KLUF
«HR-мудрость»
«Рекадро»
Рекадро – инновационная кадровая компания, предоставляющая комплексный сервис в сфере HR на территории всей России и в странах СНГ.
https://www.rekadro.ru/
«All-events»
Самые интересные бизнес-мероприятия различных форматов от форумов до бизнес-семинаров по всему миру.
https://all-events.ru/
«Expotrade»
EXPOTRADE.RU - это передовая платформа для взаимодействия всех участников выставочного бизнеса. Наша миссия – надежное партнерство в области деловых мероприятий и предоставление актуальной информации о ключевых событиях в каждой из отраслей бизнеса, а также обеспечение комфортной рабочей среды для эффективного делового общения. На нашем сайте www.expotrade.ru мы представляем широкую информацию о выставках, которые проходят в России и за рубежом, а также условиях участия в них. Мы предоставляем комплекс качественных информационных услуг организаторам, участникам и посетителям мероприятий, которые помогут решить ключевые задачи представителей каждого сегмента: выстраивание новых деловых контактов, поиск партнеров, анализ конкурентной среды, поддержка имиджа в деловых кругах. Принципиальное отличие работы EXPOTRADE.RU с партнерами заключается в том, что мы предоставляем возможность самостоятельного использования опций нашего сайта для максимально эффективного и динамичного решения задач, которые сегодня стоят перед вами.
https://expotrade.ru/
«Expomap»
Expomap – самый посещаемый в России и СНГ каталог выставок и конференций с более чем 500 000 просмотров страниц в месяц. С помощью нашего ресурса мы хотим упростить подбор качественных мероприятий для малого и среднего бизнеса. Это наша миссия, и для этого мы: отбираем, анализируем и освещаем деловые события со всего мира - различных тематик и масштабов; организуем участие компаний в российских и зарубежных выставках; повышаем эффективность работы экспонентов и обучаем выставочному делу; устраняем языковые барьеры и помогаем с регистрацией и билетами; консультируем по любым вопросам и решаем задачи, связанные с деловыми событиями.
https://expomap.ru/?utm_source=partner
«BHAGs»
Маркетплейс образовательных программ и деловых мероприятий
https://bhags.ru/
«topcareer»
topcareer - лидеры в сегменте онлайн-образования для HR-специалистов. - профессиональное сообщество более 80 000 человек по России и СНГ - более 3000 выпускников - более 100 преподавателей - более 20 онлайн-курсов по трендовым HR-компетенциям В школе обучаются опытные специалисты - HRD, HRBP, руководители HR функций. Также есть курсы для новичков, которые хотят построить карьеру в HR
https://top-career.ru/

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты форума

Выступление
Евгений Ногай
+7 (495) 789-37-46
+7 (995) 655-11-08
e.nogay@auditorium-cg.ru
Участие
Юлия Хабирова
+7 (495) 789-37-46

y.khabirova@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46 доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
Виктория Абрамова
+7 (495) 789-37-46

v.abramova@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости форума

Нажатием на кнопку "Подписаться" я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Участвовать
Зарегиструйтесь на конференцию:
«Подбор и адаптация персонала»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Заказать обратный звонок
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности