Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
Новые подходы организационного развития для нового результата компании
От оптимизации до трансформации: как пройти путь к высоким результатам изменений?
Как повышать производительность с помощью оптимизации численности?
Как внедрить гибкость в управлении компанией в 2025 году?
Как измерять эффективность организационных изменений в компании?
Директор по организационному развитию
Директор по персоналу
Директор по трансформации

Организационное развитие – это не разовое изменение, а постоянный процесс, требующий актуальных решений. V Всероссийский практический Форум – главный бенчмарк в масштабах страны, где лидеры делятся итогами года, сверяют ориентиры и обмениваются реальным опытом трансформации.


Здесь вы узнаете, какие стратегии повышения эффективности сработали в 2025 году, как компании проходят путь от оптимизации к глубокой трансформации и какие инструменты помогают измерять результат изменений. Форум собирает ведущих экспертов, готовых раскрывать рабочие кейсы, обсуждать тренды и обмениваться межотраслевым опытом.


Форум «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ 2026» – это уникальная площадка, где встречаются профессионалы, готовые делиться работающими решениями. Здесь нет общих теорий – только практика, актуальные методы и проверенные кейсы.


Если перед вами стоит задача вывести организационное развитие на новый уровень, это событие пропускать нельзя!

Отзывы о Форуме

«Подобные мероприятия очень важны для профессионалов, занимающихся организационным развитием – управлением структурами, функционалом подразделений и бизнес-процессами.  Это прекрасная возможность погрузиться в опыт компаний, узнать последние тенденции и новые инструменты, познакомиться с различными подходами, методиками ведения проектов по повышению эффективности бизнеса, производительности труда и прозрачности управления компаниями. На офлайн форумах участники могут пообщаться, поделиться с коллегами своими проблемами и приобрести новые знакомства и связи»

Мария Давыдкина, Руководитель Департамента организационного развития, ПОЧТА РОССИИ

«Организационное развитие является тем «перекрестком», на котором сходятся пути стратегического развития, работы с персоналом, бюджетом и процессами.  С учетом последних изменений в мире, это очень важный «перекресток». Альфа-Банк является постоянным участником форума Организационного развития. Каждый год я нахожу для себя что-то новое и интересное, причем не только из докладов, но, и в первую очередь, из общения с участниками. Уверен, что и в этом году будет очень продуктивный Форум»

Михаил Рыбаков, Начальник отдела организационного развития, АЛЬФА-БАНК

«Мне нравится ваш формат проведения форумов: рассматриваются конкретные кейсы, которые вдохновляют коллег пробовать что-то новое и при этом теперь знают, к кому можно обратиться за экспертизой. Классно, что не воды в презентациях и присутствует гранулярность в теме. Очень вовлеченная аудитория, что порадовало меня, значит темы подобраны с умом»

Айнура Кошоева, Вице-президент по организационному развитию и управлению персоналом, АКВАРИУС

«Очень продуктивный формат. Здорово, что доклады сменяются живыми диалогами и обсуждениями»

Ирина Карпухова, Директор проектов, Команда «Численность и организационный дизайн», СБЕР

«Для меня это прежде всего возможность познакомиться с новыми людьми, встретить старых друзей и знакомых, и в открытой дружеской атмосфере обсудить все ключевые вызовы, препятствия и факторы успеха организационных изменений. Очень интересно познакомиться как с практиками коллег из розничного сектора, так и с кейсами в других отраслях – уверен что каждое представленное на форуме решение уникально, однако вместе с тем наша задача как профессионалов и практиков искать общие принципы и подходы для их дальнейшей адаптации в конкретной индустрии и бизнесе. Значение организационного развития и управления изменениями кратно выросло за последние годы, и я уверен что обмен идеями и мнениями в этой области даст синергетический эффект для всех участников форума»

Тамерлан Ларионов, Руководитель управления организационного развития, МАГНИТ

«Форум «Организационное развитие – 2025» - знаковое событие для всех профессионалов и интересующихся вопросами организационного дизайна и организационного развития. Хочу отметить высокопрофессиональный состав спикеров и глубокое содержание их выступлений! Отдельно хочу отметить высокий комфорт и качество работы организаторов. Благодарю за такое полезное и важное для отрасли мероприятия!»

Светлана Сидорикна, Директор по организационному развитию и цифровизации процессов управления персоналом, Т2

«Для организационного дизайна сейчас не так много площадок для обмена опытом. Несмотря на всю важность направления эксперты в области «штучный товар». Форум из года в год собирает лучших, дает возможность узнать о новых прорывных решениях, поделится своими наработками и просто в неформальном общении установить и укрепить профессиональный нетворкинг. Всегда жду форум с большим запросами и всегда получаю максимальную пользу от участия»

Наталья Минина, Директор по организационной эффективности, компенсаций и льгот, ГК САМОЛЕТ

«Данный форум собрал сильный состав спикеров с насыщенной и самое главное - актуальной повесткой. Благодаря таким мероприятиям есть возможность реализовать самые смелые и полезные идеи»

Виктория Еднерал, Руководитель проекта Департамента по работе с персоналом, МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК

«Форум по организационному развитию является для меня ежегодной площадкой, на которой всегда можно обсудить актуальные проблемы в области организационного развития, узнать актуальные области, в которых развивается функция организационного развития в различных бизнесах и конечно же пообщаться с коллегами» 

Денис Чепуштанов, Руководитель направления организационного развития, РОСТЕЛЕКОМ ЦОД

«Очень отрадно, что в России появилась площадка, где лучшие эксперты могут обсудить актуальные и острые вопросы по организационному  дизайну. К сожалению, таких мероприятий более нет. Пожалуй, этим данный форум и отличается от других. Не смотря на то, что форум проходит только в третий раз, каждый год состав участников и обсуждаемые темы остаются на высоте»

Юлия Борисова, Президент, АССОЦИАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ

Программа Форума

Форма для получения программы


Заполни форму, чтобы получить программу первым! А так же скачай и ознакомься с программой прошлого года.

Программа на стадии формирования.
Заполни форму, чтобы получить программу первым! А так же скачай и ознакомься с программой прошлого года.

«ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ 2026»
Регистрация

Спикеры Форума "Организационное развитие 2025"

Михаил Рыбаков
Альфа-Банк
Начальник отдела организационного развития
Татьяна Семина NEW
ОМК
Начальник управления оплаты труда, численности и организационного менеджмента
Ирина Веденичева NEW
Билайн
Директор по вознаграждениям и организационному развитию
Назначена на должность директора департамента компенсаций, льгот и администрирования в феврале 2018г. Карьеру в ГК МТС начала в 2010 году в должности начальника отдела обучения и оценки в РС МТС, в 2012 году перешла в ПАО МТС на должность начальника отдела обучения и развития ДКУ, отвечала за программы развития сотрудников компании включая программу Управление талантами. В 2016 году перешла на должность директора по персоналу, в зоне ответственности все HR направления работы в регионах кластера (21 регион). Закончила мех-мат МГУ им М.В. Ломоносова в 2000г В области телекоммуникаций работаю с 2001, начинала карьеру в должности инженера по обучению, отвечала за процессы обучения на проектах внедрения биллинговых систем компаниях операторах связи в России и за рубежом.
Юлия Маркова NEW
Правительство Москвы
Заместитель директора Центра специальных образовательных программ Управления кадровых сервисов
Татьяна Копылова
X5
Директор Департамента вознаграждения и мотивации персонала, Блок поддержки бизнеса
Копылова Татьяна Борисовна, руководитель функции C&B РТК Солар. Более 15-ти лет возглавляет функцию C&B, более 10-ти лет опыта в крупнейших финтехах России (Промсвязьбанк, Россельхозбанк, МТС Банк). Последние 2 года работает в ИТ ИБ Компании «Солар Секьюрити» (ДЗО ПАО Ростелеком). Экспертиза в формировании и управлении HR бюджетом, пакетом льгот, HR аналитика, методология оплаты труда, построение систем мотивации и автоматизация HR функций.
Ирина Карпухова NEW
Сбер
Директор проектов, Команда «Численность и организационный дизайн»
Мария Давыдкина NEW
Почта России
Руководитель Департамента организационного развития
Денис Круглов
Магнит
Руководитель направления оценки должностей и структуры вознаграждения
Павел Благодатский
РЖД
Начальник организационно-штатного управления
Никита Шокоров NEW
Яковлев
Руководитель направления систем мотивации и организационной эффективности
Алексей Атланов NEW
Швабе
Заместитель генерального директора по работе с персоналом и общим вопросам
Алексей Акимов NEW
РКК Энергия
Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике
Юлия Борисова
Ассоциация Организационного развития
Президент
15 лет работы с разными компаниями убедили меня, что только при слаженном «звучании» всех инструментов управления можно добиться результата. С 2014г. возглавляет направление реинжиниринг в Группе НЛМК. С 2011 по 2014 г.г. руководила практикой «Операционная эффективность бизнеса» в ЭКОПСИ Консалтинг. С 2005 по 2011 прошла путь от специалиста корпоративного университета РУСАЛ до HR Generalist нефтяного холдинга БАЗЭЛ. Окончила физический и психологический факультеты Московского Государственного Университета им. М.В.Ломоносова. Имеет многочисленные международные сертификаты среди них CIMA, Change Management PROSCI, ROI Institute
Виктория Еднерал NEW
Московский кредитный банк
Руководитель направления организационного развития
Ксения Подорожняя NEW
Газпромнефть-Терминал
Заместитель генерального директора по организационным вопросам
Юлия Рокотянская NEW
Росводоканал
Директор по персоналу
Денис Чепуштанов NEW
Ростелеком-ЦОД
Руководитель направления организационного развития
Светлана Сидоркина
Т2
Директор по организационному развитию и цифровизации процессов управления персоналом
Кандидат экономических наук, в управлении персоналом с 2001 года, специализация в области организационного развития и мотивации персонала, управления численностью персонала. Работала на руководящих должностях HR в коммерческих структурах, государственной корпорации. В настоящее время – директор по организационному проектированию Теле2. Автор более 40 публикаций в изданиях кадровой тематики, а также монографии по вопросам нормирования труда.
Анна Иванова NEW
Московский транспорт
Руководитель развития ключевых сотрудников
Наталия Салий NEW
Сибур
Руководитель по управлению персоналом производственных предприятий
Айнура Кошоева NEW
Аквариус
Вице-президент по организационному развитию и управлению персоналом
Светлана Миронова
Россети Цифра
Начальник управления оплаты труда, мотивации и организационного развития
Опыт работы более 15 лет в области управления персоналом, в том числе в таких областях как организация бизнес-процессов и организационный дизайн, управление вознаграждением, управление выполнением и численностью персонала. Работает в металлургическом дивизионе группы компаний Мечел с 2012 года. Ранее работала на руководящих должностях в энергетических компаниях (Территориальная генерирующая компания №2, Российские коммунальные системы, компаниях ЕЭС России). Светлана имеет несколько высших образований, степени MBA норвежской школы бизнеса и GRP (Global Remuneration Professional).
Валерия Иевлева
ТРАНСТЕЛЕКОМ
Заместитель генерального директора по организационному развитию и управлению персоналом
Антон Седельников NEW
НПФ ВТБ
Директор по персоналу
В 2009 году окончил Московский физико-технический институт по специальности прикладные математика и физика. С 2006 по 2010 год работал в консалтинговой компании консультантам в рамках проектов по изменению организационных структур, определению норм численности, процессному управлению, а также определению стратегий развития компаний. Среди заказчиков были как государственные органы власти, так и крупные компании. В 2010 году перешёл на работу в банк ВТБ24 на направление организационного развития и нормирования. В 2015 году внутри Банка перешёл на руководителя подразделения по направлению c&b. В 2017 году входил в состав временной администрации Банка Открытие в качестве руководителя по HR. Начиная с 2018 возглавил направление организационного развития, компенсаций и аналитики по персоналу в новой структуре сканированного банка Открытие.
Екатерина Мезенцева
Главгосэкспертиза России
Руководитель проектов организационного развития
Артём Акулов
Лучи
Экс-директор по трансформации и организационному развитию
Акулов Артем Андреевич получил образование в Московском государственном техническом университете им. Н.Э. Баумана, McKinsey Academy, Harvard Business School, Школе права "Статут" и мн.др. Работал в ГК "Систематика", KPMG, проекте "Дельфы", на руководящих должностях в компаниях МОСЭНЕРГО, ТРАНСТЕЛЕКОМ, ЧТПЗ, ПСБ, PwC
Татьяна Мосендз NEW
Русская школа управления
Директор по цифровизации корпоративных проектов
Анастасия Тютюнник NEW
Kaspersky
Менеджер по организационному развитию
Марина Богомазова NEW
Северсталь
Старший менеджер по организационной эффективности
Мария Арманд NEW
Ассоциация Организационного Развития
Директор по развитию
Показать еще

Видео-приглашения от спикеров Форума

Участники Форума "Организационное развитие 2025"

Актуально на 19 июня 2025 года

ALFA HR

  • Представитель компании

 

HEAD HUNTER

  • Руководитель по организационному развитию

 

NORGOLD

  • Представитель компании

 

PHILIP MORRIS

  • Управляющий по организационной эффективности
  • Старший управляющий по организационной эффективности и трудовым отношениям
  • Старший управляющий локальным центром по работе с персоналом и корпоративной культуре

 

ROCK AND MILL

  • Руководитель группы бюджетирования, компенсации и льгот

 

S7

  • Директор по организационному развитию

 

SMINEX

  • Ведущий HR менеджер

 

UD GROUP

  • Заместитель директора по организационному развитию и управлению персоналом
  • Руководитель отдела персонала

 

WSS MEDIA

  • Операционный директор

 

X5

  • Директор Департамента вознаграждения и мотивации персонала, Блок поддержки бизнеса
  • Руководитель направления организационного  развития и эффективности

 

АКВАРИУС

  • Вице-президент по организационному развитию и управлению персоналом

 

АССОЦИАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ

  • Президент

 

АЛЬФА-БАНК

  • Начальник отдела организационного развития

 

БАНК РОССИИ

  • Начальник управления Департамент кадровой политики
  • Руководитель направления Департамент кадровой политики

 

ББР БАНК

  • Заместитель председателя правления
  • Начальник Департамента по работе с персоналом

 

БИЛАЙН

  • Директор по вознаграждениям и организационному развитию

 

ГАЗПРОМБАНК

  • Первый Вице-Президент - начальник Департамента операционной модели и регионального развития

 

ГАЗПРОМ НЕФТЬ

  • Руководитель программы организационной трансформации
  • Представитель компании

 

ГАЗПРОМ НЕФТЬ МАРИН БУНКЕР

  • Представитель компании

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ НТЦ

  • Руководитель направления организационного развития

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ-ТЕРМИНАЛ

  • Заместитель генерального директора по организационным вопросам

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ-ЦР

  • Руководитель направления организационного развития

 

ГАЗПРОМ ШЕЛЬФПРОЕКТ

  • Руководитель проектов организационного проектирования

 

ГАЗСТРОЙПРОМ

  • Заместитель начальника управления

 

ГЛАВГОСЭКСПЕРТИЗА РОССИИ

  • Руководитель проектов организационного развития

 

ДОМ.РФ

  • Руководитель

 

ДОНСТРОЙ

  • Директор по персоналу

 

ЗАРУБЕЖНЕФТЬ

  • Главный специалист

 

МАГНИТ

  • Руководитель направления оценки должностей и структуры вознаграждения

 

МИРТЕК

  • HR Директор

 

МОРСКОЙ ПОРТ САНКТ ПЕТЕРБУРГ

  • Руководитель направления по организационному развитию

 

МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК

  • Руководитель группы организационного развития и нормирования труда

 

МОСКОВСКИЙ ТРАНСПОРТ

  • Руководитель развития ключевых сотрудников

 

НЛМК

  • Начальник управления
  • Начальник отдела

 

НПФ ВТБ

  • Директор по персоналу

 

ОМК

  • Начальник управления оплаты труда, численности и организационного менеджмента
  • Руководитель экспертного центра по целеполаганию и оценке деятельности, Дирекция по управлению эффективностью

 

ПИУЦ «САПФИР»

  • Руководитель сектора цифровизации и организационного развития

 

ПОЧТА РОССИИ

  • Руководитель направления организационного развития

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ

  • Заместитель директора Центра специальных образовательных программ Управления кадровых сервисов

 

ПРОМСВЯЗЬБАНК

  • Руководитель группы
  • Начальник отдела

 

РЕХАУ

  • Директор по персоналу

 

РЖД

  • Начальник организационно-штатного управления

 

РКК ЭНЕРГИЯ

  • Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике

 

РОСВОДОКАНАЛ

  • Директор по персоналу

 

РОСТЕЛЕКОМ ЦОД

  • Руководитель направления организационного развития

 

РУССКАЯ ШКОЛА УПРАВЛЕНИЯ

  • Директор по цифровизации корпоративных проектов

 

СБЕР

  • Директор проектов, Команда «Численность и организационный дизайн»

 

САХАЛИНСКАЯ ЭНЕРГИЯ

  • Представитель компании

 

СИБУР

  • Руководитель Департамента по работе с персоналом производственных предприятий

 

СОЛАР

  • Директор по управлению персоналом

 

СП.АРМ

  • Аналитик бизнес-процессов
  • Администратор группы развития

 

СТРАТА

  • Управляющий партнер

 

Т2

  • Директор по организационному развитию и цифровизации процессов управления персоналом
  • Руководитель службы по организационному развитию

 

ТВЕРСКОЙ ВАГОНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД

  • Начальник управления
  • Руководитель центра

 

ТРАНСТЕЛЕКОМ

  • Начальник отдела организационного развития

 

УРАЛСИБ

  • Руководитель Дирекции организационного развития

 

УРАЛКАЛИЙ

  • Заместитель генерального директора- директор по персоналу и коммуникациям

 

УРАЛХИМ

  • Лидер C&B

 

ФРЕШМАРКЕТ

  • Руководитель отдела компенсаций и льгот

 

ШВАБЕ

  • Заместитель генерального директора по персоналу и общим вопросами

 

ЭЛЕМЕНТ ЛИЗИНГ

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

ЯКОВЛЕВ

  • Руководитель направления систем мотивации и организационной эффективности
Все участники

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты Форума

Выступление
Евгений Ногай
+7 (495) 789-37-46

e.nogay@auditorium-cg.ru
Участие
Юлия Искандарова
+7 (495) 789-37-46

y.khabirova@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46, доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
София Ломан
+7 (495) 789-37-46

s.loman@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости Auditorium CG

Нажатием на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Участвовать
Зарегистрируйтесь на конференцию:
«ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ 2026»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Заказать обратный звонок
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных