Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
+7 (495) 789-37-46
Какое будущее организационного развития в компаниях?
Управление трансформацией: как с помощью изменений добиться высоких результатов в кризис?
Организационное проектирование: как наладить процесс структурирования под запросы рынка?
Как адаптировать бизнес-процессы к новым условиям трансформации и ограничений?
Автоматизация инструментов и функций организационного развития: как достичь желаемого?
Как гибкость влияет на развитие компании в современных условиях?
Директор по организационному развитию
Директор по персоналу
Директор по трансформации

Во все времена способность к изменениям и достижению большей эффективности - одна из главных задач организационного развития. Особо остро этот вопрос встал в период кризиса и требованию к быстрой адаптации и трансформации.

 

Почему разные компании при примерно одинаковых стартовых условиях добиваются совершенно разных результатов: одни процветают, другие имеют средние успехи, а третьи вообще сходят с дистанции? Какую роль в этом играет организационное развитие? 

 

II Всероссийский кейс форум по повышению эффективности компании "Организационное развитие 2022" поможет найти ответы на все актуальные вопросы и выбрать оптимальную стратегию трансформации.

Отзывы о форуме

Подобные мероприятия очень важны для профессионалов, занимающихся организационным развитием – управлением структурами, функционалом подразделений и бизнес-процессами.  Это прекрасная возможность погрузиться в опыт компаний, узнать последние тенденции и новые инструменты, познакомиться с различными подходами, методиками ведения проектов по повышению эффективности бизнеса, производительности труда и прозрачности управления компаниями. На офлайн форумах участники могут пообщаться, поделиться с коллегами своими проблемами и приобрести новые знакомства и связи.

Мария Давыдкина, Руководитель направления организационного развития, СПОРТМАСТЕР

Очень отрадно, что в России появилась площадка, где лучшие эксперты могут обсудить актуальные и острые вопросы по организационному  дизайну. К сожалению, таких мероприятий более нет. Пожалуй, этим данный форум и отличается от других. Не смотря на то, что форум проходит только в третий раз, каждый год состав участников и обсуждаемые темы остаются на высотке.

Юлия Борисова, Директор по развитию и управлению эффективностью бизнеса, ЦЕНТР КОРПОРАТИВНЫХ РЕШЕНИЙ

Данный форум собрал сильный состав спикеров с насыщенной и самое главное - актуальной повесткой. Благодаря таким мероприятиям есть возможность реализовать самые смелые и полезные идеи

Виктория ЕДНЕРАЛ, Руководитель проекта Департамента по работе с персоналом, МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК

Программа форума

9:30 – 10:00
Регистрация. Утренний кофе-брейк
10:00 - 11:50
СЕССИЯ 1: КАКОЕ БУДУЩЕЕ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ В КОМПАНИЯХ

 

10:00 - 10:50
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Организационное развитие в условиях кризиса: как помочь компании в условиях неопределенности?
  • Как кризис повлияет на организационное развитие?
  • Какие новые инструменты появились на рынке?
  • Тенденции и новые подходы
  • Как поменяется стратегическое планирование компаний и какие необходимы ресурсы?
Евгений Химич
Директор Департамента организационного развития, ГК ЛокоТех
Михаил Рыбаков
Руководитель направления организационного развития, Альфа-Банк
Елена Барболина
Руководитель центра системы управления, РКК Энергия
Владимир Никитин
Начальник Департамента по организации, оплате и мотивации труда, РЖД
10:50 - 11:10
КЕЙС: Новые инструменты бизнес-архитектуры
Наталья Минина
Руководитель дирекции организационной эффективности, Почта Банк
11:10 - 11:30
КЕЙС: Консолидация и активация внутренних ресурсов в период кризиса. Как без вложений сформировать точки роста внутри корпорации?
Сергей Журковский
Директор по трансформации, Сухой
11:30 - 11:50
ДОКЛАД: Внедрение легко и просто

1. Визуализируй

2. Изменяй и согласовывай

3. Создавай команды

Иосиф Панасюк
Директор по развитию компании, Фопипл
Олег Сычугов
Независимый HR-эксперт,
11:50 - 12:20
Кофе-брейк
12:20 - 14:30
СЕССИЯ 2: УПРАВЛЕНИЕ ТРАНСФОРМАЦИЕЙ: КАК С ПОМОЩЬЮ ИЗМЕНЕНИЙ ДОБИТЬСЯ ВЫСОКИХ РЕЗУЛЬТАТОВ В КРИЗИС
12:20 - 12:40
КЕЙС: Как сделать чтобы middle management не сломал вашу трансформацию
Денис Тучин
Agile coach, СБЕР
12:40 - 13:30
ДИСКУССИЯ: Трансформация политики проектирования: стандарты или гибкость?
  • Гибкость – новая основа при проектировании?
  • Как управлять орг.структурами при трансформации?
  • Формирование гибких структур и возможность подстраиваться под экономическую ситуацию в стране. Миф или реальность?
Мария Давыдкина
Руководитель направления организационного развития, Спортмастер
Наталья Минина
Руководитель дирекции организационной эффективности, Почта Банк
Антон Седельников
Вице-президент, заместитель директора Департамента, начальник управления организационного развития и компенсаций, Открытие
13:30 - 13:50
КЕЙС: Трансформация организационной структуры в рамках реинжиниринга бизнес-процессов

 

Ирина Веденичева
Начальник управления организационного развития, компенсаций и льгот, Первая грузовая компания
13:50 - 14:10
КЕЙС: Трансформация функционально-ролевой модели и как орг.структура отражает функционал «Бухгалтер» » в современном мире
Елена Кондратьева
Заместитель генерального директора, СЦ Fesco
14:10 - 14:30
ДОКЛАД: Единые принципы проектирования организационных структур в ракетно-космической отрасли
Яков Попов
Заместитель директора Департамента кадровой и социальной политики, Роскосмос
14:30 - 15:30
Обед
15:30 - 17:00
МАСТЕРСКАЯ ОРГРАЗВИТИЯ: Как наладить процесс проектирования структур в условиях неопределенности?
СТОЛ №1: Как оценивать процесс проектирования организационных структур?

 

Михаил Рыбаков
Руководитель направления организационного развития, Альфа-Банк
СТОЛ №2: Процесс создания структур управления группой компаний
Евгений Химич
Директор Департамента организационного развития, ГК ЛокоТех
СТОЛ №3: За счет чего оптимизировать проекты структурирования в государственных компаниях?
Екатерина Мезенцева
Руководитель проектов организационного развития, Главгосэкспертиза России
СТОЛ №4: Процесс проектирования структур при дистанционной работе: как не потерять в качестве?
Мария Давыдкина
Руководитель направления организационного развития, Спортмастер
17:00
Завершение первого дня форума
09:30-10:00
Регистрация. Утренний кофе-брейк
10:00 - 12:10
СЕССИЯ 3: КАК АДАПТИРОВАТЬ БИЗНЕС-ПРОЦЕССЫ К НОВЫМ УСЛОВИЯМ ТРАНСФОРМАЦИИ И ОГРАНИЧЕНИЙ?

 

10:00 - 10:20
КЕЙС: Функционально-стоимостной анализ (ФСА) как инструмент планирования и обоснования численности и принятия решений

 

Анна Юркина
Руководитель по вознаграждению и организационному развитию, CAPITAL GROUP
10:20 - 11:10
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Нормы численности: как описать стандарты при трансформации бизнеса?

 

  • Какие подходы применяются к оптимизации численности, с учетом демографических проблем (нехватка рабочей силы в регионах)?
  • Как оценивать трудозатраты интеллектуального труда и творческих профессий?
  • Как оценивать несчетные функции? Ненормированные (инновационные лаборатории)
Яков Попов
Заместитель директора Департамента кадровой и социальной политики, Роскосмос
Владимир Никитин
Начальник Департамента по организации, оплате и мотивации труда, РЖД
11:10 - 11:30
КЕЙС: Как настроить процесс повышения производительности, какие методы и инструменты?
Виктория Еднерал
Руководитель проекта Департамента по работе с персоналом, Московский кредитный банк
11:30 - 11:50
КЕЙС: Команда трансформации: как не стать пятыми
Елена Барболина
Руководитель центра системы управления, РКК Энергия
11:50 - 12:10
КЕЙС: Особенности единовременного пересмотра всей структуры компании
  • Зачем: Новые вызовы отрасли и накопленная неэффективность модели управления
  • Как: Итерационный подход к принципам организационного проектирования
  • Ретро анализ: успехи и провалы проекта
Любовь Пирогова
Директор проектов Департамента организационного развития, Ростелеком
12:10 - 12:40
Кофе-брейк
12:40 - 14:20
СЕССИЯ 4: АВТОМАТИЗАЦИЯ ИНСТРУМЕНТОВ И ФУНКЦИЙ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ: КАК ДОСТИЧЬ ЖЕЛАЕМОГО?
12:40 - 13:00
ДОКЛАД: Автоматизация и цифровая трансформация в орг.развитии: построение работ и план действий?
Мария Давыдкина
Руководитель направления организационного развития, Спортмастер
13:00 - 13:20
КЕЙС: Автоматизация организационно-функциональной модели
Павел Благодатский
Начальник организационно-штатного управления, РЖД
13:20 - 13:40
КЕЙС: Трансформация инструментов автоматизация расчетов стратегического планирования
Анна Муромцева
HRD, Avon
13:40 - 14:00
КЕЙС: Автоматизация процессов орг.проектирования: переход на российское ПО
Денис Чепуштанов
Руководитель направления организационного развития , Магнит
14:00 - 14:20
КЕЙС: Автоматизация процесса построения удаленной работы
Екатерина Мезенцева
Руководитель проектов организационного развития, Главгосэкспертиза России
14:20 - 15:20
Обед
15:20 - 16:50
ВОРКШОП ОТ СБЕРА: Гибкость ≥ эффективно: как развеять миф?
  • Гибкие модели управления. Как вписать в орг.структуру?
  • Как цифровизировать проектные и гибкие структуры
  • Как вести учет проектных и гибких ресурсов?
  • Как доказать что гибко ≥ эффективнее
  • Построение гибких структур. Как же все-таки найти оптимальное решение?
Максим Зотов
Agile coach, Сбер
Анна Родионова
Agile coach, Сбер
«Организационное развитие 2022»
Регистрация

Спикеры форума

Евгений Химич
ГК ЛокоТех
Директор Департамента организационного развития
Закончил Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова, второе образование получил в Государственном университете - Высшей школе экономики. В сфере управления бизнес-процессами работает с 2006 года. Возглавлял функцию организационного развития и управления бизнес-процессами в компаниях-лидерах металлургического и финансового сектора. С 2015 года и по настоящее время занимает должность Директора Департамента организационного развития в ГК "ЛокоТех", отвечая за организационное проектирование и руководство процессным офисом.
Михаил Рыбаков
Альфа-Банк
Руководитель направления организационного развития
Мария Давыдкина
Спортмастер
Руководитель направления организационного развития
Яков Попов
Роскосмос
Заместитель директора Департамента кадровой и социальной политики
Сергей Журковский
Сухой
Директор по трансформации
Наталья Минина
Почта Банк
Руководитель дирекции организационной эффективности
Максим Зотов
Сбер
Agile coach
Анна Родионова
Сбер
Agile coach
Виктория Еднерал
Московский кредитный банк
Руководитель проекта Департамента по работе с персоналом
Анна Муромцева
Avon
HRD
Денис Тучин
СБЕР
Agile coach
Анна Юркина
CAPITAL GROUP
Руководитель по вознаграждению и организационному развитию
Ирина Веденичева
Первая грузовая компания
Начальник управления организационного развития, компенсаций и льгот
Назначена на должность директора департамента компенсаций, льгот и администрирования в феврале 2018г. Карьеру в ГК МТС начала в 2010 году в должности начальника отдела обучения и оценки в РС МТС, в 2012 году перешла в ПАО МТС на должность начальника отдела обучения и развития ДКУ, отвечала за программы развития сотрудников компании включая программу Управление талантами. В 2016 году перешла на должность директора по персоналу, в зоне ответственности все HR направления работы в регионах кластера (21 регион). Закончила мех-мат МГУ им М.В. Ломоносова в 2000г В области телекоммуникаций работаю с 2001, начинала карьеру в должности инженера по обучению, отвечала за процессы обучения на проектах внедрения биллинговых систем компаниях операторах связи в России и за рубежом.
Елена Барболина
РКК Энергия
Руководитель центра системы управления
Денис Чепуштанов
Магнит
Руководитель направления организационного развития
Владимир Никитин
РЖД
Начальник Департамента по организации, оплате и мотивации труда
Родился в 1979 году в Республике Башкортостан. В 2001 году окончил Уфимский авиационный технический университет, в 2003 году - Самарскую государственную академию путей сообщения. Стаж работы более 20 лет, в том числе 12 лет на руководящих должностях в ОАО "РЖД". Опыт работы в коллегиальных органах управления и контроля акционерных обществ и иных организаций. Стаж научно-педагогической деятельности - 20 лет (УГАТУ, САМГУПС, РОАТ, МИИТ), доцент кафедры "Экономика и управления человеческими ресурсами" в РУТ (МИИТ), доцент кафедры "Экономика, финансы и управление на транспорте" в ЭИФ РОАТ. Автор научных и учебно-методических работ, в том числе книги "Организационный дизайн: управление трудовыми ресурсами и организационной структурой". Кандидат экономических наук.
Павел Благодатский
РЖД
Начальник организационно-штатного управления
Елена Кондратьева
СЦ Fesco
Заместитель генерального директора
Антон Седельников
Открытие
Вице-президент, заместитель директора Департамента, начальник управления организационного развития и компенсаций
Любовь Пирогова
Ростелеком
Директор проектов Департамента организационного развития
Екатерина Мезенцева
Главгосэкспертиза России
Руководитель проектов организационного развития
Иосиф Панасюк
Фопипл
Директор по развитию компании
Олег Сычугов
Независимый HR-эксперт
Показать еще

Участники форума

Актуально на 19 мая 2022 года
Участники форума

AVON

  • HRD

 

CAPITALGROUP

  • Руководитель по вознаграждению и организационному развитию

 

TELE2

  • Директор по компенсациям и льготам
  • Руководитель службы по организационному проектированию и планированию численности персонала  

 

АК БАРС БАНК

  • Управляющий директор

 

АЛЬФА-БАНК

  • Руководитель управления организационного развития

 

ГАЗПРОМБАНК

  • Вице-Президент - начальник Департамента операционной модели и регионального развития
  • Заместитель начальника Департамента операционной модели и регионального развития

 

ГАЗПРОМ НЕФТЬ

  • Начальник Департамента

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС

  • Заместитель генерального директора

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ МАРИН БУНКЕР

  • Заместитель генерального директора по работе с персоналом и организационному развитию
  • Руководитель направления организационного развития

 

ГЛАВГОСЭКСПЕРТИЗА РОССИИ

  • Руководитель проектов организационного развития

 

ЗАРУБЕЖНЕФТЬ

  • Заместитель начальника управления

 

ЛОКОТЕХ

  • Директор Департамента организационного развития

 

МАГНИТ

  • Руководитель направления организационного развития

 

 

МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК

  • Руководитель проекта Департамента управления персоналом

 

НЛМК

  • Начальник управления
  • Начальник отдела
  • Главный специалист
  • Начальник отдела

 

НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ

  • Начальник управления
  • Главный менеджер

 

ОТКРЫТИЕ

  • Вице-президент, Заместитель директора департамента, Начальник управления организационного развития и компенсаций

 

ПЕРВАЯ ГРУЗОВАЯ КОМПАНИЯ

  • Начальник управления организационного развития, компенсаций и льгот

 

ПОЧТА БАНК

  • Руководитель дирекции организационной эффективности

 

РЖД

  • Начальник организационно-штатного управления
  • Начальник Департамента по организации, оплате и мотивации труда

 

РКК ЭНЕРГИЯ

  • Руководитель центра системы управления

 

РЕНЕССАНС ЖИЗНЬ

  • Представитель компании

 

РОСКОСМОС

  • Заместитель директора Департамента кадровой и социальной политики

 

РОССЕЛЬХОЗБАНК

  • Директор Департамента корпоративного развития
  • Заместитель директора Департамента корпоративного развития

 

РОСТЕЛЕКОМ

  • Директор проектов департамента организационного развития

 

РОСТЕЛЕКОМ СОЛАР

  • Директор департамента организационного развития

 

СБЕР

  • Agile coach
  • Agile coach

 

СИБАНТРАЦИТ

  • Представитель компании

 

СПОРТМАСТЕР

  • Руководитель направления организационного развития

 

СУХОЙ

  • Директор по трансформации

 

СЦ FESCO

  • Заместитель генерального директора

 

ТМК

  • Руководитель направления

 

УРАЛКАЛИЙ

  • Начальник управления, Управление организационного планирования

 

ФОПИПЛ

  • Директор по развитию компании

 

ЦЕНТР ВНЕДРЕНИЯ ПРОТЕК

  • Представитель компании
Все участники

Стоимость участия

Участие в одном дне форума
  • Посещение одного дня
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
32 830
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
Полная стоимость
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
46 900
при оплате до 06.06
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
Постоплата
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
51 590
При оплате после 08.06
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Инфопартнёры форума

«ABPMP Russian Chapter»
Ассоциация BPM-профессионалов – это глобальный центр компетенции в области управления бизнес-процессами (BPM, Business Process Management). Мы действуем в интересах тех, кто считает себя профессионалом в области BPM или стремится им стать, а также организаций, желающих опереться в своей деятельности на систему стандартов и сертификации, разработанную международной профессиональной ассоциацией.
https://abpmp.org.ru/
«Ассоциация профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития»
«Ассоциация профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития» («Ассоциация ПСМПО») — это профессиональное объединение специалистов и организаций, занятых в сфере управления компенсациями и льготами и организационного развития компании.
https://www.compandben.org/
«Hrafisha»
ТГ канал HRафиша ежедневно публикует новости о мероприятиях для широкой HR аудитории, людей, интересующихся вопросами управления человеческим капиталом. Они помогают расширить круг общения, получить новые знания, дают возможность участия в жизни сообщества. Будьте в курсе событий. @HRAFISHA
t.me/hrafisha
«Точка Опоры»
Издательская компания ООО «Альмега» представляет вам свой новый ресурс - электронную версию делового журнала ТОЧКА ОПОРЫ. Это красочное динамичное издание освещает деятельность различных компаний синхронно с самыми значительными событиями бизнеса - крупнейшими выставками, которые проходят в Экспоцентре, Крокус Экспо, Сокольниках, Гостином Дворе, ВВЦ, Спорткомплексе Олимпийский. Отсюда начинается путь журнала в регионы РФ, зарубежные страны. На страницах журнала публикуются актуальные материалы с пресс-конференций, брифингов, которые проводятся руководителями ведущих министерств и ведомств различных отраслей промышленности. Особого внимания заслуживают статьи и интервью с руководителями компаний - лидерами промышленности, строительства, архитектуры, медицины, туризма, науки, образования, культуры, что обеспечивает интерес к журналу не только в крупных холдингах, но и среди предприятий малого и среднего бизнеса в России и СНГ. Растёт интерес к журналу и у представителей делового сообщества Германии, Италии, США, Китая и других стран.
https://www.to-inform.ru/
«BHAGs»
Маркетплейс образовательных программ и деловых мероприятий
https://bhags.ru/
«All-events»
Самые интересные бизнес-мероприятия различных форматов от форумов до бизнес-семинаров по всему миру.
https://all-events.ru/
«HRbazaar»
HRbazaar – это сайт для выбора продуктов и услуг на HR-рынке. Как? C помощью поиска, Биржи HR-заказов, организации встреч с провайдерами и аналитики рынка. Проект создан, чтобы стать помощником, который накапливает и систематизирует HR-знания, продукты, сервисы и услуги, а также оказывая поддержку во взаимодействии с провайдерами.
https://hrbazaar.ru/
«Expomap»
Expomap – самый посещаемый в России и СНГ каталог выставок и конференций с более чем 500 000 просмотров страниц в месяц. С помощью нашего ресурса мы хотим упростить подбор качественных мероприятий для малого и среднего бизнеса. Это наша миссия, и для этого мы: отбираем, анализируем и освещаем деловые события со всего мира - различных тематик и масштабов; организуем участие компаний в российских и зарубежных выставках; повышаем эффективность работы экспонентов и обучаем выставочному делу; устраняем языковые барьеры и помогаем с регистрацией и билетами; консультируем по любым вопросам и решаем задачи, связанные с деловыми событиями.
https://expomap.ru/?utm_source=partner
«ict2go»

Место проведения форума

Marriott Novy Arbat, Москва, ул. Новый Арбат, д.32

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты форума

Выступление
Евгений Ногай
+7 (495) 789-37-46
+7 (995) 655-11-08
e.nogay@auditorium-cg.ru
Участие
Юлия Хабирова
+7 (495) 789-37-46

y.khabirova@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46 доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
Анна Махоткина
+7 (495) 789-37-46

a.mahotkina@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости форума

Нажатием на кнопку "Подписаться" я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Участвовать
Зарегиструйтесь на конференцию:
«Организационное развитие 2022»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности