Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
Позвонить мне+7 (495) 789-37-46
О Форуме
Отзывы
Эксперты
Спикеры
Участники
Спонсоры
Контакты
Как выстроить правильную стратегию организационного развития?
Как настроить модели управления трансформацией в организационном развитии?
Как найти оптимальный подход в организационном проектировании?
Как наладить процессы оптимизации бизнес-процессов?
Как грамотно адаптировать систему управления персоналом при организационном развитии?
Директор по организационному развитию
Директор по персоналу
Директор по трансформации

Отзывы о Форуме

Подобные мероприятия очень важны для профессионалов, занимающихся организационным развитием – управлением структурами, функционалом подразделений и бизнес-процессами.  Это прекрасная возможность погрузиться в опыт компаний, узнать последние тенденции и новые инструменты, познакомиться с различными подходами, методиками ведения проектов по повышению эффективности бизнеса, производительности труда и прозрачности управления компаниями. На офлайн форумах участники могут пообщаться, поделиться с коллегами своими проблемами и приобрести новые знакомства и связи.

Мария Давыдкина, Руководитель направления организационного развития, СПОРТМАСТЕР

Очень отрадно, что в России появилась площадка, где лучшие эксперты могут обсудить актуальные и острые вопросы по организационному  дизайну. К сожалению, таких мероприятий более нет. Пожалуй, этим данный форум и отличается от других. Не смотря на то, что форум проходит только в третий раз, каждый год состав участников и обсуждаемые темы остаются на высотке.

Юлия Борисова, Директор по развитию и управлению эффективностью бизнеса, ЦЕНТР КОРПОРАТИВНЫХ РЕШЕНИЙ

Данный форум собрал сильный состав спикеров с насыщенной и самое главное - актуальной повесткой. Благодаря таким мероприятиям есть возможность реализовать самые смелые и полезные идеи

Виктория ЕДНЕРАЛ, Руководитель проекта Департамента по работе с персоналом, МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК

Экспертный совет

Виктор Тубалов
ПОЛЮС
Директор департамента по организационному развитию
Виктория Трифонова
MICROSOFT
Руководитель направления по управлению персоналом
Михаил Рыбаков
Альфа-Банк
Руководитель направления организационного развития
Все спикеры

Спикеры Форума

Евгений Химич
ГК ЛокоТех
Директор Департамента организационного развития
Закончил Московский государственный университет им. М.В.Ломоносова, второе образование получил в Государственном университете - Высшей школе экономики. В сфере управления бизнес-процессами работает с 2006 года. Возглавлял функцию организационного развития и управления бизнес-процессами в компаниях-лидерах металлургического и финансового сектора. С 2015 года и по настоящее время занимает должность Директора Департамента организационного развития в ГК "ЛокоТех", отвечая за организационное проектирование и руководство процессным офисом.
Михаил Рыбаков
Альфа-Банк
Руководитель направления организационного развития
Виктор Тубалов
ПОЛЮС
Директор департамента по организационному развитию
Мария Давыдкина NEW
Транстелеком
Начальник отдела организационного развития
Виктория Трифонова
MICROSOFT
Руководитель направления по управлению персоналом
Наталья Кисельман
Первая грузовая компания
Экс-Руководитель управления организационного развития и мотивации
Даниил Козлов
Газпромнефть
Начальник управления повышения эффективности бизнеса
Наталья Минина
ГК Самолет
Директор по организационной эффективности, компенсаций и льгот
Антон Седельников NEW
Открытие
Вице-президент, заместитель директора Департамента, начальник управления организационного развития и компенсаций
в 2009 году окончил Московский физико-технический институт по специальности прикладные математика и физика. С 2006 по 2010 год работал в консалтинговой компании консультантам в рамках проектов по изменению организационных структур, определению норм численности, процессному управлению, а также определению стратегий развития компаний. Среди заказчиков были как государственные органы власти, так и крупные компании. В 2010 году перешёл на работу в банк ВТБ24 на направление организационного развития и нормирования. В 2015 году внутри Банка перешёл на руководителя подразделения по направлению c&b. В 2017 году входил в состав временной администрации Банка Открытие в качестве руководителя по HR. Начиная с 2018 возглавил направление организационного развития, компенсаций и аналитики по персоналу в новой структуре сканированного банка Открытие.
Иосиф Панасюк
Нова Софтвер
Со-основатель
Евгения Украинцева
ФОПИПЛ
Директор по продукту
Более 13 лет опыт работы в HR функции, 9 лет из которых на руководящих позициях. Опыт управления коллективом в прямом подчинении от 16 человек, до 30 в косвенном по России. Обладаю знаниями современных тенденций в управлении персоналом, запусков крупных проектов федерального масштаба, как с непосредственной командой, так и распределенной. Опыт работы в крупных западных и российских компаниях позволяет отлично ориентироваться в организационной структуре, матричных схемах, обособленных подразделениях. Опыт работы и достижения: с 01.2021 Лига Ставок, HRD 05.09.2019 по 12. 2020– АО «Фаберлик», Должность: Директор по персоналу Текущая численность 2500 человек 22.11.2017-03.09.2019 Оператор фискальных данных, USM Holding, бренд OFD.ru https://ofd.ru/ Должность: Директор по управлению персоналом 10.2015-11.2017 Группа Компаний Мегафон, NETBYNET, www.netbynet.ru Должность: Начальник отдела подбора и адаптации персонала зона ответственности РФ 04.2014-10.2015 Независимый интернет-провайдер (численность от 1200 человек), www.2kom.ru Должность: Руководитель центра подбора персонала Дирекции по работе с персоналом 2011-2013 ОАО АКБ "Пробизнесбанк", Финансовая Группа "Лайф" Должность: Начальник отдела подбора и адаптации персонала 2008-2011 ЗАО "Газэнергопромбанк", переименован в ОАО КБ "Россия" Должность: Ведущий специалист Управления по работе с персоналом 2007-2008 ЗАО "Райффайзенбанк" Должность: Старший специалист управления по работе с персоналом, группа поддержки и координации филиальной сети Образование: 2009 Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова/ Организационная психология и управление персоналом. 2005 Армавирский Государственный Педагогический Университет. Повышения квалификации: 2018 РАНХиГС https://www.ranepa.ru/, ОРИЕНТИРОВАННАЯ НА РЕШЕНИЕ КРАТКОСРОЧНАЯ ТЕРАПИЯ2017 CordisOn http://cordison.com/, Кадровый учет и трудовое право 2016 "Управлять.Делегировать.Мотивировать." Мегафон
Константин Гализин
Henkel Beauty Care
Head of HR Department
Анастасия Крючкова
РЖД
Начальник отдела организационно-штатного управления
Виктор Трушин
X5 GROUP
Руководитель управления организационного проектирования ТС Перекрёсток
Екатерина Мезенцева
Главгосэкспертиза России
Руководитель проектов организационного развития
Максим Зотов
Сбер
Agile coach
Анна Родионова
Сбер
Agile coach
Артём Акулов
Промсвязьбанк
Экс-руководитель направления трансформации
Акулов Артем Андреевич получил образование в Московском государственном техническом университете им. Н.Э. Баумана, McKinsey Academy, Harvard Business School, Школе права "Статут" и мн.др. Работал в ГК "Систематика", KPMG, проекте "Дельфы", на руководящих должностях в компаниях МОСЭНЕРГО, Транстелеком, ОАК.
Мария Попис
ВТБ
Лидер программы трансформации профиля сотрудника операционной функции
Екатерина Ванюшина
ВТБ
Руководитель проектов организационного развития
Более 10 лет работала в области управления персоналом в финансово-банковском сегменте (Банк ВТБ, Сбербанк, Citibank). Последние 4 года занимается организационным развитием и повышением операционной эффективности в разных организациях (ПАО «НК «Роснефть» (проект ОЦО), Благотворительный фонд «Шалаш», Министерство здравоохранения и др.). Имеет опыт интеграции принципов устойчивого развития в операционную кадровую деятельность (Корпоративная Академия Росатома).
Татьяна Фасио
ОАК
Экс-директор по трансформации Дивизиона транспортной авиации
Екатерина Генкина
Международный эксперт по управлению изменениями и трансформации бизнеса
Международный эксперт по управлению изменениями и трансформации бизнеса. Успешно реализовала более 20 трансформационных программ, включая проекты национального и глобального масштаба. Управляла изменениями в 6 индустриях и 10 странах мира. Портфель проектов включает стратегические и операционные, организационные и технологические инициативы. Екатерина является Директором по управлению изменениями в Группе компаний «Норникель», ранее более 8 лет работала в «Делойте», где возглавляла консалтинговую практику по управлению изменениями на уровне СНГ. Екатерина преподает Управление изменениями на программах MBA Kingston University London и РАНХиГС, также нацпроектов РФ, автор статей и обзоров в ведущих бизнес-изданиях, постоянный спикер международных и российских конференций.
Показать еще

Участники Форума

ERG SERVICE

  • Директор филиала, Центр HR экспертизы и сервисов
  • HR&od консультант, Корпоративный центр развития и экспертизы
  • People And Organization Business Partner

 

FESCO

  • Начальник управления по оплате труда и мотивации персонала
  • Директор по персоналу

 

HENKEL BEAUTY CARE

  • Head of HR Department

 

TUIGROUP

  • Руководитель проекта организационного развития

 

X5 GROUP

  • Руководитель управления организационного проектирования ТС Перекрёсток
  • Представитель компании

 

АЛЬФА-БАНК

  • Руководитель направления организационного развития

 

ББР БАНК

  • Заместитель председателя правления

 

ВЕРТЕКС

  • Представитель компании

 

ВТБ

  • Представитель компании

 

ВЫМПЕЛКОМ

  • Директор по организационному развитию
  • Менеджер по проектированию организации

 

ГАЗПРОМБАНК

  • Вице-Президент – начальник Департамента операционной модели и регионального развития
  • Начальник Центра трансформации операционной модели Департамента операционной модели и регионального развития

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ

  • Руководитель центра организационного развития

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС

  • Руководитель проекта по развитию системы лидерских и управленческих компетенций

 

ГАЗПРОМ НЕФТЕХИМ САЛАВАТ

  • Представитель компании

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ РЕГИОНАЛЬНЫЕ ПРОДАЖИ

  • Руководитель центра реинжиниринга поддерживающих бизнес-процессов

 

ЗАГОРСКИЙ ТРУБНЫЙ ЗАВОД

  • Директор по организационному развитию и управлению персоналом

 

ЗАРУБЕЖНЕФТЬ

  • Заместитель начальника управления

 

ИЖЕВСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ

  • Директор по персоналу, правовым вопросам и организационному развитию

 

ИЛИМ

  • Директор по компенсациям и льготам и организационному развитию
  • Руководитель отдела по управлению численностью и затратами на персонал
  • Руководитель отдела по организационному развитию

 

ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ

  • Начальник отдела

 

ЛЕНТА

  • Руководитель департамента по HR сервисам

 

ЛИГА СТАВОК

  • HRD

 

ЛОКОТЕХ

  • Директор Департамента организационного развития

 

МТС

  • Руководитель центра
  • Руководитель направления

 

НОРНИКЕЛЬ

  • Представитель компании

 

ОТКРЫТИЕ

  • Вице-президент, заместитель директора Департамента, начальник управления организационного развития и компенсаций

 

ПОЛЮС

  • Директор департамента организационного развития

 

ПОЧТА БАНК

  • Руководитель дирекции организационной эффективности

 

ПРОМСВЯЗЬБАНК

  • Руководитель направления трансформации

 

ПРОСВЕЩЕНИЕ

  • Директор по персоналу
  • HR BP
  • Руководитель центра компенсаций и льгот

 

РЕНЕССАНС ЖИЗНЬ

  • Представитель компании

 

РЖД

  • Начальник организационно-штатного управления

 

РОСАТОМ

  • Департамент методологии и организации закупок
  • Представитель компании

 

РОСВОДОКАНАЛ

  • Руководитель направления по организационному развитию

 

РОССЕЛЬХОЗБАНК

  • Директор Департамента корпоративного развития
  • Заместитель директора Департамента корпоративного развития
  • Начальник Управления организационного развития и процессного менеджмента Департамента корпоративного развития

 

РОСТЕЛКОМ-СОЛАР

  • Директор департамента организационного развития

 

СБЕР

  • Agile coach
  • Agile coach

 

СПОРТМАСТЕР

  • Руководитель направления организационного развития

 

СР-ГРУПП

  • Руководитель проектов

 

СЦФ

  • Заместитель генерального директора

 

Т ПЛЮС

  • Руководитель управления организационного развития

 

УРАЛКАЛИЙ

  • Начальник управления организационного планирования
  • Начальник управления по организации труда и заработной платы

 

УРАЛХИМ

  • Руководитель Департамента организационного развития, оплаты труда и кадрового администрирования

 

ФОПИПЛ

  • Директор по развитию

 

ЦЕНТР КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ

  • Руководитель дирекции

 

Все участники

Спонсоры Форума

Спонсор сессии
«Forpeople Company»
«Компания «Фопипл» основана в 2019 году командой IT и бизнес-экспертов. В портфолио IT-проекты со Сбербанком, ВТБ, ПАО МегаФон, X5 Retail Group, Ford, Nissan, Uber и др. С 2018г. в тесном партнерстве с Лабораторией совместных инноваций SAP Co-Innovation Lab, а также российскими экспертами по развитию человеческого капитала и управлению эффективностью бизнеса компания Фопипл (https://forpeople.company/ ) разрабатывает и развивает программное обеспечение автоматизации процесса организационно-штатных изменений.»
https://forpeople.company/

Информационные партнеры Форума

«РАБОТА.РУ»
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в экосистему Сбера. На сервисе размещено более 19 млн. резюме.
https://www.rabota.ru/hr/
«HR-Puls»

http://hrpuls.ru/
«HRbazaar»
HRbazaar – это сайт для выбора продуктов и услуг на HR-рынке. Как? C помощью поиска, Биржи HR-заказов, организации встреч с провайдерами и аналитики рынка. Проект создан, чтобы стать помощником, который накапливает и систематизирует HR-знания, продукты, сервисы и услуги, а также оказывая поддержку во взаимодействии с провайдерами.
https://hrbazaar.ru/
«Точка Опоры»
Издательская компания ООО «Альмега» представляет вам свой новый ресурс - электронную версию делового журнала ТОЧКА ОПОРЫ. Это красочное динамичное издание освещает деятельность различных компаний синхронно с самыми значительными событиями бизнеса - крупнейшими выставками, которые проходят в Экспоцентре, Крокус Экспо, Сокольниках, Гостином Дворе, ВВЦ, Спорткомплексе Олимпийский. Отсюда начинается путь журнала в регионы РФ, зарубежные страны. На страницах журнала публикуются актуальные материалы с пресс-конференций, брифингов, которые проводятся руководителями ведущих министерств и ведомств различных отраслей промышленности. Особого внимания заслуживают статьи и интервью с руководителями компаний - лидерами промышленности, строительства, архитектуры, медицины, туризма, науки, образования, культуры, что обеспечивает интерес к журналу не только в крупных холдингах, но и среди предприятий малого и среднего бизнеса в России и СНГ. Растёт интерес к журналу и у представителей делового сообщества Германии, Италии, США, Китая и других стран.
https://www.to-inform.ru/
«BHAGs»
Маркетплейс образовательных программ и деловых мероприятий
https://bhags.ru/

Место проведения Форума

Marriott Grand Hotel, Москва, ул. Тверская ул., 26/1

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты
Заполнить форму

Контакты Форума

Выступление
Евгений Ногай
+7 (495) 789-37-46
+7 (929) 506-88-89
e.nogay@auditorium-cg.ru
Участие
Аревик Макарян
+7 (495) 789-37-46

a.makaryan@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46, доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
Анна Махоткина
+7 (495) 789-37-46

a.mahotkina@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости Auditorium CG

Нажатием на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Участвовать
Зарегистрируйтесь на конференцию:
«Организационное развитие 2021»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Заказать обратный звонок
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Конференции
Регистрация
Подписка
О компании
Контакты
Конфиденциальность
Обработка данных
Позвонить мне+7 (495) 789-37-46
г. Москва, Варшавское шоссе, д. 1, стр. 1-2, офис В117 м. Тульская
© 2025, Auditorium Conference Group