Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
+7 (495) 789-37-46
Как организовывать дополнительное обучение и образование с учетом требований законодательства?
Как повысить качество обучения производственного персонала в 2021-22 гг.?
Как выстроить оптимальную подготовку производственного персонала? От найма до кадрового резерва?
Как выстраивать эффективное обучение для всех поколений?
Директор департамента обучения
Директор по организационной эффективности
Директор корпоративного университета
Руководитель отдела обучения
Руководитель отдела производственного обучения
Руководитель по электронному обучению

Сегодня происходит много технологических, организационных и законодательных перемен в обучении на производстве.  Именно поэтому мы собираемся 27 и 28 сентября 2021 года на III Всероссийском форуме по обучению производственного персонала INDUSTRIAL LEARNING 2021

 

Технологии  на предприятиях меняются быстрее чем программы образовательных учреждений. Выверенные кейсы и опыт руководителей ведущих промышленных компаний зададут правильный вектор в развитии вашего предприятия.

 

Присоединяйтесь к уникальному комьюнити по обучению персонала на производстве.

Программа форума

09:30–10:00
Регистрация участников. Утренний кофе-брейк
СЕССИЯ 1. Как организовывать дополнительное обучение и образование с учетом требований законодательства?
10:00–10:30
ДОКЛАД: Как организовывать дополнительное образование с учетом новых требований законодательства?
10:30–10:50
ОТКРЫТОЕ ОБСУЖДЕНИЕ: Подводные камни обучения в рамках современного ФЗ
10:50–11:20
ДОКЛАД: Повышение квалификации рабочих по профстандартам
Наталья ГРЕЧИЩЕВА
Директор по персоналу, СИБАНТРАЦИТ
11:20–11:50
КЕЙС: Оптимальные форматы обязательного обучения
11:50–12:30
Кофе брейк
12:30–13:00
КЕЙС: Как развивать и поддерживать осознанную безопасность?
СЕССИЯ 2. Как повысить качество обучения производственного персонала в 2021-22 гг.?
13:30–14:30
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Современные методы обучения профессиональных дисциплин
  • Какие новинки оказались эффективны?
  • Какие форматы и методы обучения производственного персонала наиболее эффективны?
  • Что эффективнее в 2021 году: очные или онлайн сессии?
  • Как сделать доступными учебные классы и тренажеры для территориально удаленных рабочих?
  • Работают ли элементы геймификации на рабочих?
  • Как находится оптимальный баланс между работой и обучением?
  • Каким soft навыкам обучают производственный персонал?
Ольга БАЛАШОВА
Директор центра обучения и развития персонала Академии, РОСКОСМОС
Михаил КЛИМКИН
Директор департамента оценки обучения, развития и подбора персонала, СУХОЙ
Ольга КАНАЛИНА
Директор департамента развития персонала, ЛОКОТЕХ
Юлия ГОРДЕШЕНИНА
Руководитель Корпоративного университета, СУЭК
14:30–15:30
Обед
15:30–15:50
ДОКЛАД: Как оптимизировать бюджет на обучение?
15:50–16:20
ДОКЛАД: Использование предиктивного анализа в обучении производственного персонала
16:20–16:50
ДОКЛАД: Как вовлечь сотрудников и повысить ценность обучения?
16:50–17:20
ДОКЛАД: Производственный персонал как источник прорывных технологических и гуманитарных решений для бизнеса

Инструменты и методы поиска, диагностики и развития на всем жизненном цикле

Алексей ПОНАМОРЕНКО
Заместитель генерального директора, Директор блока инженерных компетенций АНО Корпоративная Академия , РОСАТОМ
17:20–17:50
КЕЙС: Как и чем мерить эффективность обучения?

Оценка кадрового резерва ОПК

Екатерина ЛОБАСЕВИЧ
Директор центра диагностики персонала Академии, РОСТЕХ
17:50
Завершение Первого дня Форума. Шампанское и неформальное общение
09:30–10:00
Регистрация участников. Утренний кофе-брейк
СЕССИЯ 3. Как выстроить оптимальную подготовку производственного персонала? От найма до кадрового резерва?
10:00–10:30
КЕЙС: Формирование культуры производственной профессии. Как повысить уровень престижности и привлекательности?
Светлана КРАСНОВА
Директор по персоналу, CATERPILLER
10:30–11:00
КЕЙС: Как проводить адаптацию персонала?
Елена РУЖИЦКАЯ
Ректор Корпоративного университета, НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ
11:00–11:30
КЕЙС: Как развивать внутреннее наставничество с сохранением лучших практик и компетенций? Виды и форматы эффективного наставничества
  • Виды наставничества в ЕВРАЗ. Выгоды наставничества
  • Производственное наставничество в ЕВРАЗ, как система. Этапы внедрения наставничества в ЕВРАЗ.
  • Популяризация наставничества в компании
  • Мотивация наставников
  • Сложности, с которыми столкнулись при внедрении.
Софья ПОРХУНОВА
Руководитель направления «Производственное наставничество», ЕВРАЗ
11:30 – 12:00
КЕЙС: Эффективная реализация программы кадрового резерва
12:00–12:40
Кофе-брейк
12:40-13:10
КЕЙС: Как повышать квалификацию управленческих знаний и вовлечь в обучение мастеров?
СЕССИЯ 4. Как выстраивать эффективное обучение для всех поколений?
13:10–13:40
ДОКЛАД: Что необходимо учесть в обучении старшего поколения? Методы, форматы, методология
13:40–14:10
КЕЙС: Безболезненное внедрение новинок для старшего поколения
14:10–15:10
Обед
15:10–15:40
КЕЙС: Новые форматы обучения поколения Z. Как вовлечь и чем наполнять курсы?
СЕССИЯ 5. Как использовать дистанционное и смешанное обучение производственного персонала на максимум?
15:40–16:10
ДОКЛАД: Дистант после пандемии. Подходы, методы, площадки
16:10–16:40
КЕЙС: Новые инструменты в организации дистанционного обучения и смешенного формата
16:40–17:10
ДОКЛАД: Как обучать сотрудников в полях, где почти нет интернета?
17:10 – 17:40
КЕЙС: Применение VR в аспекте производственного обучения. Программы и эффективность этого формата
17:40
Завершение Второго дня Форума. Шампанское и неформальное общение
«INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2021»
Регистрация

Спикеры форума INDUSTRIAL LEARNING 2021

Ольга БАЛАШОВА
РОСКОСМОС
Директор центра обучения и развития персонала Академии
Екатерина ЛОБАСЕВИЧ
РОСТЕХ
Директор центра диагностики персонала Академии
Алексей ПОНАМОРЕНКО
РОСАТОМ
Заместитель генерального директора, Директор блока инженерных компетенций АНО Корпоративная Академия
Елена РУЖИЦКАЯ
НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ
Ректор Корпоративного университета
Михаил КЛИМКИН
СУХОЙ
Директор департамента оценки обучения, развития и подбора персонала
Софья ПОРХУНОВА
ЕВРАЗ
Руководитель направления «Производственное наставничество»
Светлана КРАСНОВА
CATERPILLER
Директор по персоналу
Наталья ГРЕЧИЩЕВА
СИБАНТРАЦИТ
Директор по персоналу
Юлия ГОРДЕШЕНИНА
СУЭК
Руководитель Корпоративного университета
Ольга КАНАЛИНА
ЛОКОТЕХ
Директор департамента развития персонала
Все спикеры

Стоимость участия

При участии в форуме
E-LEARNING FORCE 2021
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 15%
39 015
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
СТОИМОСТЬ ПРИ ОПЛАТЕ ДО 20 АВГУСТА
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 10%
41 310
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
ПОЛНАЯ СТОИМОСТЬ ПРИ ОПЛАТЕ ДО НАЧАЛА ФОРУМА
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
45 900
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Инфопартнёры форума

«РАБОТА.РУ»
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в экосистему Сбера. На сервисе размещено более 19 млн. резюме.
https://www.rabota.ru/hr/
«Neftegaz.ru»
Neftegaz.RU – коммуникационная группа, созданная в 2000 г. Более 16 лет мы решаем задачи вывода на рынок и продвижения качественной продукции и услуг. И используем широкую номенклатуру маркетинговых и коммуникационных инструментов. Мы имеем опыт работы в крупных рекламных агентствах с компаниями из ТЭК и смежных отраслей промышленности. Объединившись в команду, мы готовы использовать накопленный опыт, идеи и энергию для продвижения продукции и услуг Вашей компании. Наши проекты: - портал Neftegaz.RU, - печатный Деловой журнал Neftegaz.RU - портал PopNANO.RU – Популярные Нанотехнологии, - Золотой Резерв Нефтегаза Мы реализуем простые и сложные проекты. Мы следим за мировыми PR-тенденциями и развитием рекламы. Мы двигаемся вперед. О Ваших успехах узнают!
http://neftegaz.ru/
«Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП)»
Ассоциация консультантов по подбору персоналу – ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Ассоциация консультантов по подбору персоналу (АКПП) – некоммерческая организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка. Ассоциация основана в 1996 году. Основной задачей АКПП является формирование и развитие цивилизованного рынка кадровых услуг. Посредством профессиональной деятельности членов АКПП решаются важные задачи, связанные с занятостью населения и повышением эффективности бизнеса компаний-клиентов.
http://www.apsc.ru/
«HR-Puls»
«PR Today»
«TOP PERSONAL»
Ведущее издание в области управления бизнес - процессами и человеческими ресурсами, системы компенсаций, подбора, оценки, проверки, мотивации и стимулирования персонала, преодоления оппортунизма и достижения лояльности персонала.
https://www.top-personal.ru/
«HR-мудрость»

Место проведения форума

Marriott Hotel Novy Arbat, Москва, ул. Новый Арбат д.32

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты форума

Выступление
Екатерина Шибанова
+7 (495) 789-37-46 доб.106

e.shibanova@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46 доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Участие
Юлия Хабирова
+7 (495) 789-37-46

y.khabirova@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
Анна Махоткина
+7 (495) 789-37-46

a.mahotkina@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости форума

Нажатием на кнопку "Подписаться" я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Участвовать
Зарегиструйтесь на конференцию:
«INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2021»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности