II Всероссийский HR-Форум

HR-БРЕНД 2027

17 марта 2027 года

Отель «Москва Красносельская»

Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4На карте

Принять участие

До начала Форума

Дней

Часов

Минут

Секунд

Ожидаемое количество участников - 100

Как эффективно развивать и позиционировать HR-бренд в 2026 году?

Как использовать ИИ в развитии HR-бренда?

Как привлекать и удерживать сотрудников в период оптимизации с помощью HR-бренда?

Какие подходы работы с новым поколением будут актуальны?

Руководитель направления развития бренда работодателя

Руководитель по внешним и внутренним коммуникациям

Руководитель по корпоративной культуре

Как эффективно развивать и позиционировать HR-бренд в 2026 году?

Как использовать ИИ в развитии HR-бренда?

Как привлекать и удерживать сотрудников в период оптимизации с помощью HR-бренда?

Какие подходы работы с новым поколением будут актуальны?

Руководитель направления развития бренда работодателя

Руководитель по внешним и внутренним коммуникациям

Руководитель по корпоративной культуре

В 2026 году HR-бренд становится ключевым фактором в удержании и привлечении сотрудников в условиях оптимизации бюджетов и высокой конкуренции за таланты. Компании ищут новые инструменты: от ИИ и ESG-проектов до сильных внутренних коммуникаций и программ для молодёжи. И именно этим вопросам посвящён Всероссийский HR-Форум HR-БРЕНД 2026.

Посетив Всероссийский HR-Форум, вы узнаете, как развивать HR-бренд в условиях кризиса и ограниченных бюджетов, как внедрять ИИ для развития бренда, запускать нового бренда работодателя, трансформировать восприятие компании на рынке труда, а также какие подходы к работе с разными аудиториями будут эффективны в 2026 году.

Форум ценен возможностью встретиться с лидерами направления HR-бренда, которые ежедневно отвечают за восприятие компании на рынке труда. На сцене выступят только практики крупнейших российских работодателей из разных отраслей бизнеса: от Retail и FMCG до IT и телекома. Вы сможете обменяться опытом, задать вопросы именно тем, кто уже развил HR-бренд, и забрать пошаговые решения для внедрения.

Если вы стремитесь стать компанией, на которую хотят работать лучшие, не упустите возможность посетить Форум!

Отзывы о Форуме

«Данный форум безусловно актуален к посещению, так как поднимает вопросы, которые все мы себе задаем, работая с брендом работодателя, корпоративной культурой и внутренними коммуникациями: что в тренде? Как выстроить эффективную стратегию? Как быть полезными бизнесу? Какой бюджет заложить?
Я приму участие в дискуссии Как развивать бренд в 2026, и точно затронем тему молодого поколения, для которого работодателям надо стать привлекательными: как говорят, лавандовым рафом или какими-то другими преимуществами компании будем создавать интерес?»

Кристина Рязанцева, Руководитель направления HR-бренд, ПЭК

«В первом квартале нового года все hr внимательно следят за изменениями на рынке труда, будущий год точно сильно изменит и без того не стабильную ситуацию. Планирую принять участие в Саммите "HR-бренд 2026", чтобы обсудить с коллегами тенденции, которые уже удалось нащупать. Я планирую рассказывать про работу с внутренним брендом работодателя, до нас это фокус до 2027 года»

Оксана Мустафина, Руководитель центра по развитию бренда работодателя, БИЛАЙН

«Мероприятия Auditorium зарекомендовали себя как одни из самых насыщенных конференций с большим количеством практически применимых кейсов и высокопрофессиональным составом спикеров и участников. Здесь всегда можно почерпнуть интересные идеи для решения актуальных HR-вызовов. Форум «HR-БРЕНД 2026» особенно ценен в эпоху конкуренции за лучшие кадры. Он подсветит способы развития HR-бренда для уникальных целевых аудиторий, способного удерживать, привлекать и повышать вовлеченность нового персонала. Для меня эта конференция интересна возможностью обсудить с коллегами из разных компаний повестку молодежной политики, которую мы сейчас активно развиваем в ПАО «ТрансКонтейнер»»

Екатерина Балыкина, Заместитель директора по персоналу, ТРАНСКОНТЕЙНЕР

«HR-бренд проходит большую трансформацию, насыщается новыми полезными инструментами, технологиями и инновациями. Кейсы с сообществами на данный момент имеют ключевую роль, так как выполняют функцию привлечения, удержания и работу с талантами и ключевыми сотрудниками не только внутри компании, но и вне, с возвращением в компанию»

Антонина Коломиец, Начальник отдела развития сообществ и корпоративной культуры, ОТП БАНК

Спикеры Форума 2026

Светлана Савенкова

ГОСКОРПОРАЦИЯ РОСТЕХ

Руководитель направления внутренних коммуникаций

Павел Лебедев NEW

ПОЧТА РОССИИ

Руководитель направления по развитию бренда работодателя и внутренних коммуникаций

Полина Бражникова

Магнит Tech

Head of brand & corporate culture

Оксана Мустафина

Билайн

Руководитель центра по развитию бренда работодателя

Мария Толстихина

Сибур

Менеджер по коммуникациям и развитию бренда работодателя НИЖНЕКАМСКНЕФТЕХИМ

Игорь Мостовщиков

Яндекс

Менеджер по внутренним коммуникациям

Мария Тятенкова NEW

Альфа-Банк

Руководитель направления по координации работы с вузами, Дирекция развития бренда работодателя

Лидия Егорова-Пакобер NEW

Breez

Директор по персоналу

Член Ассоциации экспертов кадрового развития "Люди.Бизнес.Будущее", HRD компаний-лидеров рынка, бизнес-психолог, карьерный коуч по транзактному анализу, тренер, профайлер, соавтор книги, основатель HR-бутика - платформы карьерного шопинга для людей и бизнеса

Ольга Потапова

Просвещение

Начальник отдела социальной политики и внутренних коммуникаций

С красным дипломом окончила Гуманитарно-экономический институт по специальности «Связи с общественностью», принимала участие в различных российских и международных конференциях. Свой карьерный путь начала именно в области внешних коммуникаций и более 8-ми лет проработала в компании «Транснефть» «универсальным бойцом», в зоне компетенций которого был как внешний, так и внутренний бренд. Но в какой-то момент приняла решение, что хочу развиваться в направлении внутренних коммуникаций и современного hr-бренда. В 2023 году я приняла приглашение о работе в группе компаний «Просвещение», которая до сегодняшнего дня является моим вторым домом. В настоящее время успешно руковожу отделом социальной политики и внутренних коммуникаций, и реализую проекты в области развития корпоративной культуры, повышения уровня лояльности и вовлеченности сотрудников, формирования единого информационного поля внутри компании.

Екатерина Балыкина

Трансконтейнер

Заместитель директора по персоналу

Начальник отдела обучения компании «Евросеть» с декабря 2016 года. Отвечает за программы обучения и развития персонала, оценку и аттестацию персонала, оценку эффективности обучения, управление командой внутренних тренеров и наставников. C 2015 по 2016 год работала в ОАО «X5 Retail Group» (формат гипермаркет) на позиции начальника управления по оценке, обучению и развитию персонала. С 2012 по 2014 год – руководитель направления обучения ОАО «Московская Биржа ММВБ-РТС». С 2005 по 2014 год работала на различных должностях в блоке управления персоналом в ОАО «МТС», с 2012 года - на позиции руководитель проектов Корпоративного университета. Высшее образование по специальности «психология». Кандидат экономических наук, окончила аспирантуру Государственного университета управления. Прошла обучение по программе «Mini MBA» от профессора Энтони Хурихана (INSEAD, Harvard Business School). Автор многочисленных научных публикаций по вопросам управления развития потенциалом персонала.

Антонина Коломиец

ОТП Банк

Начальник отдела развития сообществ и корпоративной культуры

Эксперт в области построения и развития сообществ. Начальник отдела развития сообществ и корпоративной культуры ОТП Банка. С 2011 года работает в комьюнити-менеджменте с НКО, бизнесом, волонтерскими и государственными структурами. В прошлом - руководитель направления стартап сообщества в Сбере и управляющий агентства Community Builder. С 2022 года осуществляет консалтинг в сфере построения сообществ для бизнеса.

Фарида Нурбаева

FUN&SUN

Руководитель направления по корпоративной культуре

Мария Реутская NEW

Сервье

Доцент НИУ ВШЭ «Внутренние коммуникации» и «Бренд работодателя», Старший менеджер по коммуникациям

Ольга Колганова

Магнит Tech

Lead of brand special projects

Оксана Фетисова

ВК

Заместитель вице-президента по развитию персонала и корпоративной культуре

Кирилл Комаров

ОХК «УРАЛХИМ»

Руководитель Корпоративного университета и Департамента бренда работодателя и работы с молодыми талантами

Кристина Рязанцева NEW

ПЭК

Руководитель направления HR-бренд

Данил Мяло

Журнал "Директор по персоналу"

Главный редактор

Виталий Доманин

BETBOOM

Лидер направления по развитию HR-бренда

Ольга Сахарова NEW

ГК Самолет

Директор по внутренним коммуникациям, hr-бренду и ESG

Николай Романов

ИНФОГРАФИКА

Руководитель отдела проектов, сооснователь

Екатерина Лопырева

Столото

Менеджер по организации мероприятий управления внутренних коммуникаций

Елена Белова NEW

ОДК

Начальник отдела внутренних коммуникаций

Участники

Актуально на 2 мая 2026 года

Участники Форума 2026

BREEZ

Директор по персоналу

FUN&SUN

Руководитель направления внутренних коммуникаций

GSS COSMETICS

Руководитель отдела персонала

Руководитель направления по внутренним коммуникациям
Директор департамента развития бренда работодателя и внутренних коммуникаций

АГК

Начальник отдела обучения, развития и внутренних коммуникаций

АГРОЭКО-МЕНЕДЖМЕНТ

Представитель компании
Представитель компании

АЙТИ БАСТИОН

Представитель компании

БАНК САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Начальник отдела корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

БАНК СИНАРА

Представитель компании

БИЛАЙН

Руководитель центра по развитию бренда работодателя

ВГК

Руководитель направления внутренних коммуникаций
Менеджер по внутренним коммуникациям

ВК

Заместитель вице-президента по развитию персонала и корпоративной культуре

ЕВРАЗ

Менеджер по развитию бренда работодателя

ЖУРНАЛ «ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ»

Главный редактор

ИЭК ХОЛДИНГ

Руководитель отдела развития корпоративной культуры и бренда работодателя

МАГНИТ TECH

Head of brand & corporate culture
Lead of brand special projects

МИР ХОББИ

Старший менеджер по корпоративным продажам и рекламе

ОБЪЕДИНЕНАЯ ЗЕРНОВАЯ КОМПАНИЯ

Представитель компании

ОДК

Начальник отдела внутренних коммуникаций

ОТП БАНК

Начальник отдела развития сообществ и корпоративной культуры

ОТР 2000

Менеджер по внутренним коммуникациям

ОЭК

Заместитель директора по подбору, оценке и развитию персонала

ПОЧТА РОССИИ

Руководитель направления по развитию бренда работодателя и внутренних коммуникаций

ПРОСВЕЩЕНИЕ

Начальник отдела социальной политики и внутренних коммуникаций

ПЭК

Руководитель направления HR-бренд

РВБ

Руководитель отдела
Руководитель по развитию внешнего HR-бренда
Руководитель группы
Менеджер по HR-бренду

РОСТЕХ

Руководитель направления внутренних коммуникаций

СЕРВЬЕ

Старший менеджер по коммуникациям

СИБУР

Лидер направления развития бренда работодателя

СЛ КАПИТАЛ

Представитель компании

ТАТСПИРТПРОМ

Руководитель Управления внутренних коммуникаций, корпоративной и социальной политики и развития HR-бренда

ТРАНСКОНТЕЙНЕР

Заместитель директора по персоналу

УРАЛСИБ

Представитель компании
Представитель компании

УРАЛХИМ

Руководитель Корпоративного университета и Департамента бренда работодателя и работы с молодыми талантами

ФАРМСТАНДАРТ

Руководитель направления по коммуникациям и работе с молодежью

ЯНДЕКС

Head of employer brand & Internal Communications

Все участники

Информационные партнеры Форума

При поддержке

«Osipov group»

Osipov group — тренинговая компания, которая помогает бизнесу развивать презентационные и коммуникативные навыки лидеров. Osipov group помогает укрепить ваш HR brand и привлечь новых сотрудников в компанию за счет развития харизмы и подачи ваших сотрудников. 7 лет на рынке обучения, 120 компаний-клиентов, 8 тренеров-экспертов в команде. Ораторское мастерство, бизнес-презентации, переговоры — это к Osipov group.
https://osipovgroup.ru/

«InterComm»

InterComm – профессиональное сообщество специалистов в области корпоративных коммуникаций и корпоративных медиа. Наша цель — создание комфортной среды для всех, кто работает в сфере корпоративных коммуникаций. На нашей площадке можно общаться, высказывать экспертное мнение, делиться идеями и планами, рассказывать о реализованных проектах, задавать вопросы и проводить опросы, публиковать полезную информацию по теории и практике корпоративных коммуникаций Мы запустили www.intercomm.media, наполняем его уникальным контентом, создаем единую Базу знаний.
https://vnutricom.ru/

«Трудовые споры»

Практика разрешения трудовых конфликтов Журнал о том, как выиграть трудовой спор с работником, организовать кадровую работу, чтобы нивелировать риски возникновения трудового спора. Для кого выпускается журнал Для юристов компаний, юридических консультантов, бухгалтеров, кадровиков и всех специалистов, которые занимаются кадровым делопроизводством и отвечают за защиту компании в трудовом конфликте. Форматы журнала В каждом номере десятки трудовых споров, разобранных до мелочей; секреты оформления кадровых документов и составления исковых заявлений; оценка рисков работодателя в различных конфликтных ситуациях; проверенные аргументы для выигрыша в суде; ноу-хау юристов по трудовому праву.
https://www.tspor.ru/

«Директор по персоналу»

Журнал «Директор по персоналу» — это практическое издание, которое объединяет более 19 000 HR-ов. Мы поддерживаем друг друга, делимся опытом, помогаем решать проблемы.
https://e.hr-director.ru/962503?utm_source=auditorium-cg.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=auditorium-cg.ru_barter

«Ассоциация HR - экспертов "Люди. Бизнес. Будущее"»

https://hrasc.ru/

«Ассоциация профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития»

«Ассоциация профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития» («Ассоциация ПСМПО») — это профессиональное объединение специалистов и организаций, занятых в сфере управления компенсациями и льготами и организационного развития компании.
https://www.compandben.org/

«Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП)»

Ассоциация консультантов по подбору персоналу – ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Ассоциация консультантов по подбору персоналу (АКПП) – некоммерческая организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка. Ассоциация основана в 1996 году. Основной задачей АКПП является формирование и развитие цивилизованного рынка кадровых услуг. Посредством профессиональной деятельности членов АКПП решаются важные задачи, связанные с занятостью населения и повышением эффективности бизнеса компаний-клиентов.
https://akpp.top/

«АНО "Развитие человеческого потенциала"»

АНО "Развитие человеческого потенциала" создано с целью изучения, обобщения и распространения положительного опыта в области обучения и развития людей.
https://ashrm.ru/

«Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья»

https://aotrf.ru/

«Коннектикум»

Тематическая группа от команды Натальи Шониной. Обсуждаем корпкультуру, внутриком, HR-бренд, вовлечённость и адаптацию.
https://t.me/connecticum_ccic

«ЭКСМО»

Издательство «Эксмо» — издательство № 1 в России, является одним из лидеров книжного рынка Европы. Мы выпускаем художественную, non-fiction и детскую литературу. B2B - направление издательства работает с 2011 года и создает книжные проекты для более чем 2 500 корпоративных клиентов: от крупных государственных корпораций до небольших компаний.
https://eksmo.ru/topartners/presents/

«Точка Опоры»

Издательская компания ООО «Альмега» представляет вам свой новый ресурс - электронную версию делового журнала ТОЧКА ОПОРЫ. Это красочное динамичное издание освещает деятельность различных компаний синхронно с самыми значительными событиями бизнеса - крупнейшими выставками, которые проходят в Экспоцентре, Крокус Экспо, Сокольниках, Гостином Дворе, ВВЦ, Спорткомплексе Олимпийский. Отсюда начинается путь журнала в регионы РФ, зарубежные страны. На страницах журнала публикуются актуальные материалы с пресс-конференций, брифингов, которые проводятся руководителями ведущих министерств и ведомств различных отраслей промышленности. Особого внимания заслуживают статьи и интервью с руководителями компаний - лидерами промышленности, строительства, архитектуры, медицины, туризма, науки, образования, культуры, что обеспечивает интерес к журналу не только в крупных холдингах, но и среди предприятий малого и среднего бизнеса в России и СНГ. Растёт интерес к журналу и у представителей делового сообщества Германии, Италии, США, Китая и других стран.
https://www.to-inform.ru/

«Курсы.ру»

https://kursy.ru/

«HR-SREDA»

HR-SREDA - развивающее пространство для HR-руководителей и специалистов, а также всех тех, кто хочет постоянно совершенствовать практические навыки в управлении персоналом. Если вы не только «просто работаете с персоналом», но и готовы развиваться, обмениваться опытом, делиться экспертизой и лучшими практиками по управлению персоналом, то эти три плюса для вас: + В Клубе по подписке HR-SREDA эксперты и менторы Клуба помогут вам сформировать индивидуальный трек профессионального роста и построить карьеру в HR. Наш клуб – это территория, где строятся HR-карьеры! + В Университете HR-профессий вы сможете изучить самые актуальные тематики в сфере управления персоналом вместе с лучшими HR-Экспертами: повышение квалификации и профессиональная переподготовка с выдачей удостоверения или диплома утвержденного образца. Присоединяйтесь и получайте самые актуальные знания в сфере управления персоналом! + Программа профессиональной переподготовки по управлению персоналом в МГУ им. М. В. Ломоносова – наш особенный бонус: прокачайте свои профессиональные знания, умения и навыки в HR-сфере и получите диплом главного ВУЗа страны! Вас ждет блестящий профессорско-преподавательский состав МГУ и лучшие Эксперты HR-рынка. Добавляйте эти плюсы от HR-SREDA к своим навыкам и компетенциям и становитесь максимально эффективными не только для бизнеса, но и для самих себя!
https://www.hr-sreda.com/?utm_source=auditorium&utm_medium=partner&utm_campaign=land&utm_content=logo

«Рекадро»

Рекадро – инновационная кадровая компания, предоставляющая комплексный сервис в сфере HR на территории всей России и в странах СНГ.
https://www.rekadro.ru/

«HR-мудрость»

https://www.hrmag.ru/

«Настя про hr-бренд»

О трендах в бренде работодателя и DevRel.
https://t.me/+paoOA9Ja6kliNzIy

«Hrafisha»

ТГ канал HRафиша ежедневно публикует новости о мероприятиях для широкой HR аудитории, людей, интересующихся вопросами управления человеческим капиталом. Они помогают расширить круг общения, получить новые знания, дают возможность участия в жизни сообщества. Будьте в курсе событий. @HRAFISHA
t.me/hrafisha

«HRPROSVET»

HRPROSVET - сообщество неравнодушных менеджеров и эйчаров.
https://t.me/hrprosvet

«Точка продаж»

B2B-медиаресурс «Точка продаж» для топ-менеджеров розничной торговли, сфер FMCG, HoReCa и компаний сегмента МСП. B2B-ресурс «Точка продаж» это новости бизнеса для бизнеса, аналитические публикации, анонсы отраслевых и тематических деловых мероприятий.
https://tpmag.ru/news/

«Human Way»

Сообщество HR и собственников бизнеса СНГ. Human Way — путь для тех, кто думает о будущем глубже. Кто задает вопросы, на которые нет быстрых ответов. Кто понимает сложность и важность человека.
https://t.me/humanway

«ИОЛАНТА | ПРО внутриком»

Здесь всё об HR-бренде, корп. культуре и внутренних коммуникациях
https://t.me/provnutricomm

«HRbazaar»

HRbazaar – это сайт для выбора продуктов и услуг на HR-рынке. Как? C помощью поиска, Биржи HR-заказов, организации встреч с провайдерами и аналитики рынка. Проект создан, чтобы стать помощником, который накапливает и систематизирует HR-знания, продукты, сервисы и услуги, а также оказывая поддержку во взаимодействии с провайдерами.
https://hrbazaar.ru/

«All-events»

Самые интересные бизнес-мероприятия различных форматов от форумов до бизнес-семинаров по всему миру.
https://all-events.ru/

«Expomap»

Expomap – самый посещаемый в России и СНГ каталог выставок и конференций с более чем 500 000 просмотров страниц в месяц. С помощью нашего ресурса мы хотим упростить подбор качественных мероприятий для малого и среднего бизнеса. Это наша миссия, и для этого мы: отбираем, анализируем и освещаем деловые события со всего мира - различных тематик и масштабов; организуем участие компаний в российских и зарубежных выставках; повышаем эффективность работы экспонентов и обучаем выставочному делу; устраняем языковые барьеры и помогаем с регистрацией и билетами; консультируем по любым вопросам и решаем задачи, связанные с деловыми событиями.
https://expomap.ru/?utm_source=partner

HR-БРЕНД 2027

Отзывы о Форуме

Программа Форума

Спикеры Форума 2026

Видео-приглашения от спикеров Форума

Участники

Информационные партнеры Форума

Место проведения Форума

Принять участие двумя способами

Контакты Форума

Подпишитесь на новости Auditorium CG