Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
Какие тренды в мотивации персонала будут актуальны в 2026 году?
С&B-аналитика: как своими силами собирать, верифицировать данные и принимать взвешенные решения?
Как автоматизировать и внедрить ИИ в C&B-процессы?
Как адаптировать систему мотивации к реалиям 2026 года?
Не просто «соцпакет»: как превратить нематериальную мотивацию в работающий инструмент?
Руководитель департамента/управления C&B
Директор по персоналу
Директор по социальной политике
HR BP

Снижение маржинальности, высокая конкуренция за таланты и давление на HR-бюджеты требуют пересборки привычных подходов к мотивации. Именно поэтому ключевая тема C&B Russia Summit 2026 – мотивация на реальных событиях: как перестроить C&B-систему под экономические вызовы и ожидания сотрудников?

 

На C&B Russia Summit 2026 участники получат доступ к лучшим практикам и аналитике от ведущих компаний, а также смогут разобрать собственные кейсы через призму опыта ведущих компаний. В программе – реальные инструменты адаптации мотивации к рынку, автоматизации процессов и внедрения GenAI без ошибок и лишних затрат.

 

Мультиотраслевая экспертиза позволит увидеть объективную картину: какие модели мотивации действительно работают в 2026 году, как собирать и верифицировать данные, чтобы решения приносили измеримый эффект, как удерживать эффективность при оптимизации расходов и превратить нематериальные стимулы в конкретный вклад в бизнес-результаты.

 

Если вы хотите честного разговора о мотивации персонала, готовых инструментов для решений «здесь и сейчас» и проработки своей системы под реалии 2026 года, не упустите возможность побывать на Саммите!

Программа Саммита

«C&B Russia Summit как всегда показывает очень высокий уровень подготовки и организации. Все темы выступлений очень интересны и отражают текущие вызовы бизнеса и экономической ситуации. Это прекрасная площадка, на которой мы встречаемся и обмениваемся опытом»

Татьяна Копылова, Директор Департамента вознаграждения и мотивации персонала, Блок поддержки бизнеса, X5

«C&B Russia Summit для меня проверенный источник вдохновения! Здорово, что коллеги готовы делиться проблемами, вместе обсуждать пути и варианты решения, культурно спорить и находить точки соприкосновения. В очередной раз, два дня пролетели незаметно, но очень продуктивно! Увезла кучу классных заметок и идей»

Мария Иванова, Директор по совокупному вознаграждению, ВК

«С самого начала саммита, ясно, что оффлайн встречи для нашего HR и C&B сообщества актуальны как никогда. У нас полная посадка зала, активный нетворкинг в кофепаузах, и что важно - 100% внимание спикеру и его теме. Я не помню до 20 года, чтобы так насыщенно проходили HR встречи. С нетерпением жду следующего саммита, уверена, что найду среди докладов спикеров ответы на текущие задачи и оперативный обмен опытом»

Людмила Ходкова, Исполнительный̆ директор, штаб КИБ, СБЕР

«Интересно осознавать и ощущать свое эмоциональное состояние не в момент участия (спойлер: точно будут инсайты, классный нетворк и понимание решений твоих задач), а после завершения. Кажется, что преимущественно люди из функции C&B - это про системность, вдумчивость и постоянный поиск лучших решений для бизнеса. Но если ранее была создана системность и оставить за скобками наши инициативы по изменениям, то в какие моменты чаще всего приходят за решением в C&B? Когда что-то начинает "болеть". Так вот основные ощущения, которые остаются после участия в саммите - это осознание, что ты не один, для каждой задачи способен найти и реализовать лучшее решение. А это всегда сильно мотивирует и вдохновляет! Спасибо организаторам и всем участникам за такую возможность»

Илья Паутов, Начальник управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике, ГРИНАТОМ

«Такие мероприятия дают уникальную возможность познакомиться с коллегами и обменяться с ними опытом. Расширение кругозора и нетворкинг очень важны для профессионального и личностного роста, поэтому я считаю, что такие мероприятия очень полезны для каждого из нас. И, конечно, вдвойне приятно общаться с коллегами в офлайне»

Милена Артамонова, Total rewards lead, OZON

«Во-первых, это отличная возможность узнать самые свежие тренды и лучшие практики в области мотивации и вознаграждения в сжатые сроки. Саммит — это концентрированное обновление информации о рынке, которое поможет вам быть в курсе всех новшеств. Также саммит предоставляет уникальную возможность обучения от ведущих экспертов в области мотивации и вознаграждения. Кейсы, мастер-классы и панельные дискуссии помогут вам углубить свои знания и применить их на практике в своей компании. Во-вторых, саммит предоставляет отличные возможности для создания и укрепления профессиональных связей. Здесь можно встретить и пообщаться с коллегами и профессионалами, поделиться опытом и идеями. В-третьих, это платформа для обмена реальными кейсами и успешными историями. Вы сможете узнать, как другие компании решают схожие задачи и какие инструменты используют для достижения лучших результатов. В заключение, участие в саммите стимулирует креативное мышление и вдохновляет на новые идеи. Вы можете вернуться на работу с свежим взглядом и новыми подходами, которые помогут улучшить работу вашей компании»

Екатерина Суровцева, Head of C&B, QIWI

«Очень полезный и практико-ориентированный Саммит! Особенно ценными были реальные кейсы по повышению производительности и автоматизации процессов — сразу видно, что спикеры делятся проверенным опытом, а не теорией.  Многие решения, о которых рассказывали коллеги, вдохновляют на изменения. Например, подходы к нематериальной мотивации, геймификация и инструменты для сокращения рутинных операций — всё это можно адаптировать под свою компанию.  Отдельно хочется отметить атмосферу открытости: участники охотно делились лайфхаками, обсуждали сложности. После Саммита осталось много идей, которые хочется внедрить как можно скорее!  Однозначно рекомендую подобные мероприятия всем, кто хочет повысить эффективность команды и найти свежие HR-решения»

Наталья Емельянова, Руководитель C&B направления, ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ

«Недавно я и мои коллеги имели уникальную возможность посетить конференцию, посвящённую вопросам мотивации и вознаграждения. Это событие оставило у нас массу положительных впечатлений и вдохновения.

Во-первых, конференция собрала множество экспертов и практиков из разных областей, которые поделились своими знаниями и опытом. Презентации были интересными и насыщенными, каждый спикер смог донести до слушателей важные аспекты мотивации сотрудников - от простых методов признания достижений до сложных систем вознаграждения и новых инструментов, которые аналитик C&B может использовать в своей работе, чтобы быть еще более эффективным.

Особенно запомнилась панельная дискуссия, где ведущие специалисты обсуждали современные тренды в области мотивации. Было замечательно увидеть, как разные компании справляются с вызовами, связанными с вовлечённостью и удовлетворённостью работников. Мы получили много полезных идей, которые можно применить в нашей практике.

Несомненно,Networking был одной из самых ценных частей конференции. Мы имели возможность пообщаться с коллегами из других организаций, обменяться контактами и обсудить успешные идеи и практики. Эти связи могут стать основой для будущих сотрудничеств и обмена опытом.

В заключение, хочу выразить благодарность организаторам за прекрасно подготовленное мероприятие»

Екатерина Кобзарь, Директор направления департамента компенсаций и льгот, РОСТЕЛЕКОМ

«C&B Russia Summit - это мероприятие с организацией на высоком уровне, с разнообразной программой, охватывающей ключевые аспекты индустрии. Спикеры делились лучшими практиками, что позволило получить ценные инсайты. В целом, посещение конференции стало полезным опытом, который поможет в понимании тенденций и инноваций, а также улучшении подходов к управлению компенсациями и льготами»

Ксения Шульгина, Начальник управления компенсаций и льгот, X5 TRANSPORT

«В C&B Russia Summit принимают участие коллеги из разных компаний: разные отрасли, корпоративные культуры, стадии жизненного цикла, влияния внешней и внутренней среды. Для одних компаний важно непрерывное улучшение, для других – идти в ногу со временем и изменениями, для третьих - быть конкурентными на рынке и т.д. Но видно, что у всех есть нечто общее — это желание «двигаться вперед». И это, действительно, захватывает! Открываются пути и возможности для создания чего-то нового более эффективного в нашей профессиональной области, проработки и продвижения новых идей и программ по мотивации и вознаграждению персонала. Как в докладах и кейсах, так и при общении с коллегами всегда можно выбрать что-то подходящее и важное для своей компании из всего многообразия, и сосредоточиться в дальнейшем на этом. Поэтому C&B Russia Summit, благодаря коллегам-профессионалам, организаторам и всем участникам — это средство развития нашей профессиональной области и «движения вперед» к тому, что действительно необходимо каждой конкретной компании для повышения эффективности деятельности!»

Светлана Миронова, Начальник отдела оплаты труда и мотивации, РОССЕТИ ЦИФРА

«Ежегодно посещаем с командой. С уверенностью могу сказать, что «C&B Russia Summit» заслужил право считаться самым масштабным мероприятием в области мотивации персонала, где традиционно собираются лучшие эксперты ведущих компаний России и обсуждают актуальные вопросы управления совокупным поощрением. Доклады коллег, подготовленная аналитика и последние проработанные кейсы компаний дают возможность узнать о новых подходах и практиках к насущным проблемам. Общение с коллегами-экспертами позволяет обмениваться опытом и наработками, спроецировать полученную информацию и лайф-хаки на практики своей компании. Профессиональное окружение вдохновляет на новые идеи для повышения эффективности текущей системы вознаграждения. Большое спасибо выступающим экспертам, организаторам и участникам за возможность погружения в профессиональную среду единомышленников»

Анна Смирнова, Руководитель отдела компенсаций и льгот, Группа компаний Б1

«Всегда с удовольствием принимаю участие в C&B Russia Summit. Это отличная возможность пообщаться с коллегами, узнать тренды, понять, что происходит в других индустриях, какие задачи решают коллеги. В наших быстро меняющихся реалиях это особенно важно»

Наталья Наумова, Head of C&B, АКРИХИН

«Второй раз принимаю участие в мероприятиях Auditorium. Спасибо организаторам – каждый раз подбирают блестящих спикеров с дельными кейсами из крупных компаний. Есть чему поучиться, обменяться опытом и даже вместе посмеяться. На мероприятиях уже традиционно складывается дружеская атмосфера. А на вопросы из зала можно получить откровенные ответы, которые будут полезны для практики на все сто. Ушла со множеством инсайтов, записала несколько идей для проработки»

Татьяна Зайцева, Руководитель направления по коммуникациям и работе с молодежью Операционного блока, ФАРМСТАНДАРТ

«Прошедший Саммит был крайне полезным для всех, интересующихся/профессионально занимающихся тематикой c&b. Участники открыто делились лучшими наработками в своей предметной области, рассказывали практические кейсы применения всего багажа теоретических знаний. Отдельно хочется отметить и поблагодарить организаторов - все было сделано четко и на самом высоком уровне»

Антон Седельников, Директор по персоналу, НПФ ВТБ

Программа Саммита

Форма для получения программы


Заполни форму, чтобы получить программу первым! А так же скачай и ознакомься с программой прошлого года.

Программа на стадии формирования.
Заполни форму, чтобы получить программу первым! А так же скачай и ознакомься с программой прошлого года.

«C&B Russia Summit 2027»
Регистрация

Спикеры Саммита 2026

Людмила Ходкова
Сбер
Исполнительный̆ директор, штаб КИБ
Екатерина Кобзарь
Ростелеком
Директор направления Департамента компенсаций и льгот
Светлана Грайхе
Альфа-Банк
Директор по компенсациям и льготам
Международные сертификации HR: GRP, Hogan, Universum 13 лет опыта в консалтинге (стратегический консалтинг, консалтинг по разработке систем вознаграждения) 10+ лет опыта в HR: HR-консалтинг, Head of Recruitment, HR директор, Head of C&B Экспертиза - Совокупного вознаграждение - Управление эффективностью и развитие сотрудников. - Грейдинг - Бюджетирование ФОТ и управление численностью - LTI планы - Оптимизация и повышение эффективности HR-процессов - Подбор, оценка и развитие персонала
Светлана Кирилина NEW
Яндекс
Руководитель С&B-направления
Татьяна Федоришина NEW
Сибур
Руководитель по компенсациям, льготам и кадровой поддержке
Марина Климова
C&B Russia&CIS
Независимый эксперт, Основатель и лидер профессионального сообщества специалистов по компенсациям и льготам
Дарья Гусева NEW
Т-Банк
Партнер по компенсациям
Валерия Иевлева
Эталон
Вице-президент по управлению персоналом и общим вопросам
Екатерина Суровцева
Qiwi
Head of C&B
Карьеру в направлении Компенсаций и льгот строила в таких брендах как МТС, Билайн и Софтлайн. Сейчас возглавляю департамент компенсаций и льгот в Qiwi, где помимо C&B отвечаю за аналитику и автоматизацию HR и организационное развитие. Product owner «Цифровизации компенсаций». Global Remuneration Professional
Светлана Миронова NEW
SEGEZHA GROUP
Директор дирекции мотивации и оплаты труда
Опыт работы более 15 лет в области управления персоналом, в том числе в таких областях как организация бизнес-процессов и организационный дизайн, управление вознаграждением, управление выполнением и численностью персонала. Работает в металлургическом дивизионе группы компаний Мечел с 2012 года. Ранее работала на руководящих должностях в энергетических компаниях (Территориальная генерирующая компания №2, Российские коммунальные системы, компаниях ЕЭС России). Светлана имеет несколько высших образований, степени MBA норвежской школы бизнеса и GRP (Global Remuneration Professional).
Илья Паутов
Гринатом
Руководитель управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике
Высшее образование, специализация: Мировая экономика. РЭУ им. Г.В. Плеханова 39 лет. Стаж работы в области HR 19 лет, из них 15 лет в направлении компенсации и льготы. Работа в компаниях: - АО «Гринатом» (ИТ-интегратор атомной отрасли). Начальник управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике - АО «РСК «МиГ» и АО «Компания «Сухой» (авиастроение). Директор департамента управления вознаграждением и мотивации персонала - Госкорпорация «Росатом», руководитель направления по C&B За 10 прошедших лет только три места работы. Если «уходить» за 2002 год, то есть опыт в добывающих отраслях, электроэнергетике и безопасности. Профессиональные области: - организационное проектирование и управление численностью; - мотивация и стимулирование; - социальная политика; - обучение руководителей; - управление командами.
Наталья Стружинская NEW
СТРОЙТРАНСНЕФТЕГАЗ
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
Наталья Прахова
ЖЕЛДОРРЕММАШ
Директор по управлению персоналом
Диляра Суляева NEW
ОТП Банк
Директор по компенсациям и льготам и организационному развитию
Надежда Кандинская
BIOCAD
Лидер функции C&B
Александра Абакумова
Альфа-банк
Руководитель управления совокупного вознаграждения и оргразвития
Эксперт в области совокупного вознаграждения сотрудников с более чем 15-летним опытом в крупнейших банках страны - Альфа-банк, ВТБ 24, Открытие. Специализируется на создании систем мотивации, включая интеграцию CX-метрик в KPI и выстраивании организационных изменений.
Андрей Кириллов NEW
IT One
Head of C&B
Майя Демина
Альфа-банк
Руководитель по сопровождению политики компенсаций и льгот
Наталья Ерина
Альфа-банк
Руководитель направления по развитию процессов и продуктов премирования
Ирина Гобозова NEW
Почта России
Руководитель отдела управления эффективностью
Никита Шокоров NEW
Яковлев
Руководитель направления систем мотивации и организационной эффективности
Ирина Веденичева
Билайн
Директор по вознаграждениям и организационному развитию
Назначена на должность директора департамента компенсаций, льгот и администрирования в феврале 2018г. Карьеру в ГК МТС начала в 2010 году в должности начальника отдела обучения и оценки в РС МТС, в 2012 году перешла в ПАО МТС на должность начальника отдела обучения и развития ДКУ, отвечала за программы развития сотрудников компании включая программу Управление талантами. В 2016 году перешла на должность директора по персоналу, в зоне ответственности все HR направления работы в регионах кластера (21 регион). Закончила мех-мат МГУ им М.В. Ломоносова в 2000г В области телекоммуникаций работаю с 2001, начинала карьеру в должности инженера по обучению, отвечала за процессы обучения на проектах внедрения биллинговых систем компаниях операторах связи в России и за рубежом.
Инна Трифонова NEW
Яндекс
C&B-менеджер
Ирина Богуш NEW
Яндекс
C&B-менеджер
Наталья Емельянова NEW
Страховой дом ВСК
Руководитель департамента экономики труда
Марина Сулим
КОМУС
Начальник отдела мотивации
Даниэла Типцова
Еврохим
Руководитель направления по корпоративным льготам
12 лет опыта работы в HR в российских и международных компаниях. Работала в компаниях Nestle, Kaspersky lab, Лукойл, УК Полюс - отвечала за корпоративные льготы в единственном лице. На данный момент занимаю должность руководителя по корпоративным льготам в Росбанке. Занималась и занимаюсь разработкой, развитием и внедрением льгот, программ признания, страхования, well-being и wellness программ. Так же принимала участие в волонтерском движении, благотворительных мероприятиях, донорства. С 2021 по 2022 гг была редактором Журнала Льготы и Бенефиты + организовывала тематические митапы, копиратинг статей, провела исследование Well-being в России.
Евгений Семов NEW
Наланч
CEO
Виктория Чайка NEW
Наланч
Директор по управлению персоналом и операциям
Елизавета Дербина NEW
The Edgers
Партнер, Соруководитель практики «Финансы», соруководитель направления C&B
Анастасия Владимирова NEW
Альфа-Банк
Главный аналитик по методологии премирования
Рауф Велиев
Зетта Страхование Жизни
Заместитель генерального директора, директор по личному страхованию
Иван Новиков NEW
ZNWR
HR-Lead
с 9-летним опытом в fashion рознице и FMCG. Эксперт по построению систем подбора, обучения и мотивации персонала в малом и среднем бизнесе, член Ассоциации экспертов кадрового развития "Люди.Бизнес.Будущее"
Анастасия Токтарева NEW
ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ
Руководитель группы позитивного опыта сотрудника
Антон Новиков NEW
ВК
Руководитель отдела льгот и нематериальной мотивации
Артём Тютык
Экс-Технониколь, Ново Нордиск
Партнер по совокупному вознаграждению
Екатерина Курова NEW
РТЛабс
Директор по персоналу
Мария Ковалева
GLOBAL PEOPLE SOLUTIONS
Управляющий партнер
Роман Щапов NEW
Просебя
Управляющий директор
В зоне ответственности - формирование и реализация стратегии развития бизнеса, разработка и внедрение условий устойчивого роста компании, обеспечение устойчивой динамики ключевых показателей и повышение уровень клиентского сервиса. До Просебя работал в Яндексе, Goodt (Ланит) и SAP.
Алесь Жук
SMARTIO.PRO
Основатель компании
Мария Иванова
Марафон
Директор по мотивации и управлению вознаграждением
Менеджер подразделения по компенсациям и льготам группы компаний Ingka (магазины ИКЕА, торговые центры МЕГА, Дистрибьюторский центр ИКЕА Есипово) с 2019 года. Тренер программ: "Коучинг и Менторинг", "Навыки презентации", "Непрямое лидерство в ИКЕА". Образование: 2010 г. - Самарский государственный архитектурно-строительный университет, инженерно-экономический факультет. С 2019 г. - обучение в CBSD по программе Global Remuneration Professional. С 2020 г. - обучение в ВШЭ, направление "Мастер по управлению вознаграждением (Rewards Manager)".
София Семенова NEW
ЧЕРКИЗОВО
Руководитель направления развития бренда работодателя
15+ лет опыта в области развития бренда работодателя, HR-маркетинга, корпоративной культуры, организационных изменений, нематериальной мотивации, корпоративных коммуникаций, адаптации персонала в ведущих компаниях различных отраслей. Проекты под моим руководством получали признание профессионального сообщества на различных конкурсах и премиях, в том числе и международных (SABRE EMEA Golden Award, «Серебряный лучник», HR Brand, Digital Communications AWARDS, INTERCOMM и другие). Член экспертного совета премии HeadHunter. Лектор Российского Общества «Знание». Соавтор книг «Интранет и все-все-все», «Все о внутренних коммуникациях. Перезагрузка». Соавтор подкаста про коммуникации «Реальные коммуникации».
Иосиф Панасюк
Nova EPM
Генеральный директор
Елена Пляцидевская NEW
Ланч Карта от Яндекс Еды
Руководитель сервиса корпоравтивного питания
Олеся Титова NEW
Ростелеком
Руководитель C&B-проектов
Надежда Винокурова NEW
Альфа-Банк
Начальник отдела мотивации Сервиса и Взыскания
Александр Малов NEW
Самокат
Руководитель отдела аналитики в области массового персонала
Анна Никитина NEW
Nordgold
Руководитель направления корпоративной культуры и HR бренда
Показать еще

Участники

Актуально на 18 апреля 2026 года
Участники Саммита 2026

ALFA HR

  • Директор по развитию

 

BETBOOM

  • HR-аналитик
  • Специалист

 

BIOCAD

  • Лидер функции C&B

 

C&RUSSIA & CIS

  • Независимый эксперт, основатель и лидер профессионального сообщества специалистов по компенсациям и льготам

 

COSMOS

  • Директор по компенсациям и льготам
  • Ведущий менеджер по компенсациям и льготам

 

GLOBAL PEOPLE SOLUTIONS

  • Управляющий партнер

 

HH.RU

  • Старший аналитик по компенсациям и льготам

 

FM LOGISTCS

  • Менеджер по компенсациям и льготам
  • Менеджер по компенсациям и льготам

 

FUN&SUN

  • Директор по работе с персоналом и организационному развитию
  • Начальник отдела мотивации и кадрового администрирования

 

H&N

  • Директор по управлению вознаграждением и организационному развитию
  • Руководитель направления по вознаграждению

 

IT_ONE

  • Head of C&B

 

JTI

  • Представитель компании
  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

METRO CASH&CARRY

  • Руководитель дивизиона по персоналу и корпоративной культуре

 

NIS

  • Head of C&B

 

NORDGOLD

  • Руководитель направления корпоративной культуры и HR бренда

 

NOVAEPM

  • Генеральный директор

 

QIWI

  • Head of C&B

 

SEGEZHA GROUP

  • Директор дирекции мотивации и оплаты труда

 

SMARTIO.PRO

  • Основатель

 

WAY GROUP

  • Директор по управлению персоналом
  • Главный специалист по компенсациям и льготам

 

WINLINE

  • Руководитель направления компенсаций и льгот

 

ZNWR

  • HR-Lead

 

2GIS

  • Руководитель сектора льгот и автоматизации HR — процессов
  • Руководитель направления по кадровой работе и безопасности труда

 

АГЕНТСТВО ПО СТРАХОВАНИЮ ВКЛАДОВ

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

АЛЬФА-БАНК

  • Директор по компенсациям и льготам
  • Руководитель по сопровождению политики компенсаций и льгот
  • Руководитель направления по развитию процессов и продуктов премирования

 

АПАТИТ

  • Директор департамента по социальной политике

 

БАНК САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

  • Начальник управления мотивацией и организационным развитием

 

БАНК СИНАРА

  • Директор Департамента персонала

 

БАНК РОССИИ

  • Центр управления льготами, Начальник отдела
  • Центр управления льготами, Консультант
  • Центр оценки должностей и управления заработными платами, Руководитель направления

 

ББР БАНК

  • Начальник Отдела организационного дизайна и мотивации

 

БИГ-БЕН

  • Начальник отдела

 

БИРГЕ

  • Руководитель направления «обзоры вознаграждений»

 

БЫСТРИНСКОЕ ГРК

  • Представитель компании

 

ВЕРНЫЙ

  • Представитель компании

 

ВК

  • Руководитель отдела льгот и нематериальной мотивации

 

ВКУСВИЛЛ

  • Лидер команды по заботе о сотрудниках

 

ВТБ

  • Эксперт
  • Эксперт

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ – СМАЗОЧНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ-ЦР

  • Руководитель направления по компенсациям и льготам

 

ГРИНАТОМ

  • Руководитель управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике

 

ДОМ.РФ

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

ЖЕЛДОРРЕММАШ

  • Директор по управлению персоналом

 

ЗЕТТА СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ

  • Заместитель генерального директора, директор по личному страхованию

 

ИЗДАТЕЛЬСТВО «ПРОСВЕЩЕНИЕ»

  • Руководитель Центра мотивации, найма и кадрового администрирования

 

ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ

  • Руководитель группы позитивного опыта сотрудника

 

К2 ИНВЕСТ

  • C&B-менеджер

 

КОМУС

  • Начальник отдела мотивации

 

ЛАМОДА ТЕХ

  • Директор департамента по управлению компенсациями и льготами
  • Руководитель группы методологии компенсаций и льгот

 

ЛАНЧ КАРТА ОТ ЯНДЕКС ЕДЫ

  • Руководитель сервиса корпоративного питания

 

МАГНИТ

  • Руководитель направления по управлению вознаграждением

 

МЕЖДУНАРОДНЫЙ БАНК ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОТРУДНИЧЕСТВА

  • Директор управления по работе с персоналом

 

МОРСКОЙ СТАНДАРТ

  • Заместитель генерального директора по персоналу

 

ММХ

  • Руководитель отдела компенсаций и льгот компании

 

НАЛАНЧ

  • СЕО
  • Директор по управлению персоналом и операциям

 

НЗМУ

  • Начальник отдела организационного развития и оплаты труда
  • Главный специалист отдела организационного развития и оплаты труда

 

НПП ИСТОК ИМ.ШОКИНА

  • Руководитель направления по организационному развитию и мотивации

 

НОВАБЕВ ГРУПП

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

НОВО НОРДИСК

  • Партнер по работе с персоналом

 

НСПК

  • Главный специалист
  • Главный специалист

 

ОБЛАЧНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

  • Представитель компании

 

ОПК

  • Главный специалист по компенсациям и льготам
  • Специалист по компенсациям и льготам

 

ОТП БАНК

  • Директор по компенсациям и льготам и организационному развитию

 

ОЭК

  • Заместитель директора по компенсациям и льготам
  • Начальник управления
  • Руководитель направления HR-аналитики

 

ПОЧТА РОССИИ

  • Руководитель отдела управления эффективностью

 

ПРОСЕБЯ

  • Управляющий директор

 

РЕСО-ГАРАНТИЯ

  • Начальник отдела компенсации и льгот

 

РКК ЭНЕРГИЯ

  • Заместитель начальника Управления организации труда и заработной платы
  • Начальник отдела

 

РОСГЕОЛОГИЯ

  • Директор департамента оплаты труда, организационного развития и аналитики

 

РОСТЕЛЕКОМ

  • Директор направления Департамента компенсаций и льгот
  • Руководитель C&B-проектов

 

РОССЕЛЬХОЗБАНК

  • Заместитель директора департамента по работе с персоналом
  • Заместитель начальника управления нормирования расходов на оплату труда
  • Начальник управления кадровой политики и оценки должностей

 

РУСАГРО-ЦЕНТР

  • Руководитель отдела компенсаций и льгот

 

РТИТС

  • Директор департамента, управление оплатой труда и мотивацией
  • Начальник отдела компенсаций и льгот

 

РТЛАБС

  • Директор по персоналу

 

САМОКАТ

  • Руководитель отдела аналитики в области массового персонала

 

СБЕР

  • Исполнительный директор, Штат КИБ

 

СИБУР

  • Руководитель по компенсациям, льготам и кадровой поддержке

 

СОВРЕМЕННЫЕ ТРАНСПОРТНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

  • И.о. директора по персоналу, стандартам и развитию
  • Начальник управления

 

СОВРЕМЕННЫЕ ФОНДЫ НЕДВИЖИМОСТИ

  • Представитель компании

 

СТРОЙТРАНСНЕФТЕГАЗ

  • Заместитель генерального директора по управлению персоналом

 

Т-БАНК

  • Партнер по компенсациям

 

ТВЗ

  • Руководитель группы
  • Ведущий экономист по труду

 

ТВЭЛ

  • Директор Департамента

 

ТОЧКА

  • C&B менеджер
  • C&B менеджер

 

ТМК

  • Начальник отдела организации труда и мотивации персонала
  • Директор Дирекции по управлению персоналом КЦ ПАО «ТМК»

 

РОСТЕЛЕКОМ

  • Директор направления Департамента компенсаций и льгот

 

СОВКОМБАНК

  • Руководитель Департамента

 

УК ФБК

  • Директор по компенсациям и льготам

 

УПАКОВОЧНЫЕ СИСТЕМЫ

  • Руководитель направления компенсаций и льгот

 

УРАЛХИМ

  • Директор по персоналу
  • Руководитель Департамента

 

ЧЕРКИЗОВО

  • Руководитель направления развития бренда работодателя

 

ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ

  • Руководитель отдела компенсации и льгот

 

ЭТАЛОН

  • Вице-президент по управлению персоналом и общим вопросам

 

ЮМАНИ

  • Представитель компании

 

ЮНИПРО

  • Заместитель директора по управлению персоналом
  • Начальник ОТиЗ

 

ЯНДЕКС

  • Руководитель C&B-направления
  • C&B менеджер
  • C&B менеджер
Все участники

Информационные партнеры Саммита

При поддержке
«Osipov group»
Osipov group — тренинговая компания, которая помогает бизнесу развивать презентационные и коммуникативные навыки лидеров. Osipov group помогает укрепить ваш HR brand и привлечь новых сотрудников в компанию за счет развития харизмы и подачи ваших сотрудников. 7 лет на рынке обучения, 120 компаний-клиентов, 8 тренеров-экспертов в команде. Ораторское мастерство, бизнес-презентации, переговоры — это к Osipov group.
https://osipovgroup.ru/
«Трудовые споры»
Практика разрешения трудовых конфликтов Журнал о том, как выиграть трудовой спор с работником, организовать кадровую работу, чтобы нивелировать риски возникновения трудового спора. Для кого выпускается журнал Для юристов компаний, юридических консультантов, бухгалтеров, кадровиков и всех специалистов, которые занимаются кадровым делопроизводством и отвечают за защиту компании в трудовом конфликте. Форматы журнала В каждом номере десятки трудовых споров, разобранных до мелочей; секреты оформления кадровых документов и составления исковых заявлений; оценка рисков работодателя в различных конфликтных ситуациях; проверенные аргументы для выигрыша в суде; ноу-хау юристов по трудовому праву.
https://www.tspor.ru/
«Ассоциация профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития»
«Ассоциация профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития» («Ассоциация ПСМПО») — это профессиональное объединение специалистов и организаций, занятых в сфере управления компенсациями и льготами и организационного развития компании.
https://www.compandben.org/
«Ассоциация HR - экспертов "Люди. Бизнес. Будущее"»
«Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП)»
Ассоциация консультантов по подбору персоналу – ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Ассоциация консультантов по подбору персоналу (АКПП) – некоммерческая организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка. Ассоциация основана в 1996 году. Основной задачей АКПП является формирование и развитие цивилизованного рынка кадровых услуг. Посредством профессиональной деятельности членов АКПП решаются важные задачи, связанные с занятостью населения и повышением эффективности бизнеса компаний-клиентов.
https://akpp.top/
«Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья»
«АНО "Развитие человеческого потенциала"»
АНО "Развитие человеческого потенциала" создано с целью изучения, обобщения и распространения положительного опыта в области обучения и развития людей.
https://ashrm.ru/
«Точка Опоры»
Издательская компания ООО «Альмега» представляет вам свой новый ресурс - электронную версию делового журнала ТОЧКА ОПОРЫ. Это красочное динамичное издание освещает деятельность различных компаний синхронно с самыми значительными событиями бизнеса - крупнейшими выставками, которые проходят в Экспоцентре, Крокус Экспо, Сокольниках, Гостином Дворе, ВВЦ, Спорткомплексе Олимпийский. Отсюда начинается путь журнала в регионы РФ, зарубежные страны. На страницах журнала публикуются актуальные материалы с пресс-конференций, брифингов, которые проводятся руководителями ведущих министерств и ведомств различных отраслей промышленности. Особого внимания заслуживают статьи и интервью с руководителями компаний - лидерами промышленности, строительства, архитектуры, медицины, туризма, науки, образования, культуры, что обеспечивает интерес к журналу не только в крупных холдингах, но и среди предприятий малого и среднего бизнеса в России и СНГ. Растёт интерес к журналу и у представителей делового сообщества Германии, Италии, США, Китая и других стран.
https://www.to-inform.ru/
«Курсы.ру»
«HR-SREDA»
HR-SREDA - развивающее пространство для HR-руководителей и специалистов, а также всех тех, кто хочет постоянно совершенствовать практические навыки в управлении персоналом. Если вы не только «просто работаете с персоналом», но и готовы развиваться, обмениваться опытом, делиться экспертизой и лучшими практиками по управлению персоналом, то эти три плюса для вас: + В Клубе по подписке HR-SREDA эксперты и менторы Клуба помогут вам сформировать индивидуальный трек профессионального роста и построить карьеру в HR. Наш клуб – это территория, где строятся HR-карьеры! + В Университете HR-профессий вы сможете изучить самые актуальные тематики в сфере управления персоналом вместе с лучшими HR-Экспертами: повышение квалификации и профессиональная переподготовка с выдачей удостоверения или диплома утвержденного образца. Присоединяйтесь и получайте самые актуальные знания в сфере управления персоналом! + Программа профессиональной переподготовки по управлению персоналом в МГУ им. М. В. Ломоносова – наш особенный бонус: прокачайте свои профессиональные знания, умения и навыки в HR-сфере и получите диплом главного ВУЗа страны! Вас ждет блестящий профессорско-преподавательский состав МГУ и лучшие Эксперты HR-рынка. Добавляйте эти плюсы от HR-SREDA к своим навыкам и компетенциям и становитесь максимально эффективными не только для бизнеса, но и для самих себя!
https://www.hr-sreda.com/?utm_source=auditorium&utm_medium=partner&utm_campaign=land&utm_content=logo
«HRPROSVET»
HRPROSVET - сообщество неравнодушных менеджеров и эйчаров.
https://t.me/hrprosvet
«Global Total Rewards»
Телеграм - канал Global Total Rewards, Сообщество для профессионалов в области компенсаций и льгот.
t.me/Globaltotalrewards
«Рекадро»
Рекадро – инновационная кадровая компания, предоставляющая комплексный сервис в сфере HR на территории всей России и в странах СНГ.
https://www.rekadro.ru/
«HR-мудрость»
«Точка продаж»
B2B-медиаресурс «Точка продаж» для топ-менеджеров розничной торговли, сфер FMCG, HoReCa и компаний сегмента МСП. B2B-ресурс «Точка продаж» это новости бизнеса для бизнеса, аналитические публикации, анонсы отраслевых и тематических деловых мероприятий.
https://tpmag.ru/news/
«C&B Russia&CIS»
Сообщество C&B специалистов России и СНГ.
https://t.me/CnBChatRUnCIS
«Hrafisha»
ТГ канал HRафиша ежедневно публикует новости о мероприятиях для широкой HR аудитории, людей, интересующихся вопросами управления человеческим капиталом. Они помогают расширить круг общения, получить новые знания, дают возможность участия в жизни сообщества. Будьте в курсе событий. @HRAFISHA
t.me/hrafisha
«Human Way»
Сообщество HR и собственников бизнеса СНГ. Human Way — путь для тех, кто думает о будущем глубже. Кто задает вопросы, на которые нет быстрых ответов. Кто понимает сложность и важность человека.
https://t.me/humanway
«HEALTH LEADER»
HEALTH LEADER — ведущий корпоративный журнал, посвящённый современным HR-трендам, развитию soft skills, корпоративному wellbeing и ментальному здоровью на рабочем месте. Мы объединяем экспертов, руководителей и специалистов по развитию персонала, чтобы делиться передовыми практиками, кейсами и аналитикой.
https://trainyourbrain.top/health-leader-magazine/
«Взломать льготы: все секреты ДМС»
Закрытое сообщество HR и C&B. Про ДМС и well-being без маркетинга и иллюзий. Для тех, кто принимает решения, считает цифры и думает о людях. Честные разборы, практика рынка и ответы на сложные вопросы.
https://t.me/+q5GZwGRsNEpiNjdi
«HRbazaar»
HRbazaar – это сайт для выбора продуктов и услуг на HR-рынке. Как? C помощью поиска, Биржи HR-заказов, организации встреч с провайдерами и аналитики рынка. Проект создан, чтобы стать помощником, который накапливает и систематизирует HR-знания, продукты, сервисы и услуги, а также оказывая поддержку во взаимодействии с провайдерами.
https://hrbazaar.ru/
«All-events»
Самые интересные бизнес-мероприятия различных форматов от форумов до бизнес-семинаров по всему миру.
https://all-events.ru/
«Expomap»
Expomap – самый посещаемый в России и СНГ каталог выставок и конференций с более чем 500 000 просмотров страниц в месяц. С помощью нашего ресурса мы хотим упростить подбор качественных мероприятий для малого и среднего бизнеса. Это наша миссия, и для этого мы: отбираем, анализируем и освещаем деловые события со всего мира - различных тематик и масштабов; организуем участие компаний в российских и зарубежных выставках; повышаем эффективность работы экспонентов и обучаем выставочному делу; устраняем языковые барьеры и помогаем с регистрацией и билетами; консультируем по любым вопросам и решаем задачи, связанные с деловыми событиями.
https://expomap.ru/?utm_source=partner

Программа Саммита

Отель «Москва Красносельская», Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4
Как добраться? Отель «Москва Красносельская» удобно расположен в центре города на внутренней стороне третьего транспортного кольца в 7 минутах ходьбы от станции метро Красносельская (Сокольнической линии) и в 15 минутах ходьбы от Площади трех вокзалов (Ленинградского, Ярославского и Казанского). Удаленность от международных аэропортов: 30 км от аэропорта Шереметьево, 41 км от аэропорта Внуково, 50 км от аэропорта Домодедово. Отель располагает подземной парковкой

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты Саммита

Выступление
Евгений Ногай
+7 (495) 789-37-46

e.nogay@auditorium-cg.ru
Участие
Анастасия Шамагина
+7 (495) 789-37-46

a.shamagina@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46, доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
София Ломан
+7 (495) 789-37-46

s.loman@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости Auditorium CG

Нажатием на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Участвовать
Зарегистрируйтесь на конференцию:
«C&B Russia Summit 2027»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Заказать обратный звонок
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных