Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
Новые возможности и технологии в дистанционном обучении персонала
Как изменить подход в дистанционном обучении персонала?
Как использовать чат-боты, нейросети и ИИ в развитии СДО?
Как измерять эффективность электронного обучения персонала?
Лучшие практики цифровизации корпоративного обучения
Руководитель по обучению и развитию персонала
Руководитель отдела дистанционного обучения
Директор корпоративного университета
HR- директор
Директор по дистанционному обучению

С 28 по 29 сентября состоится XII Всероссийский форум по цифровизации корпоративного обучения «E-LEARNING FORCE 2023» В мероприятии примут  участие авторитетные спикеры из крупнейших компаний России. Основная аудитория форума- директора по цифровому обучению, директора по обучению и развитию персонала, HR- директора. Ведущие специалисты в этой области поделятся своим ценным опытом и расскажут о современных тенденциях и подходах к организации дистпнционного обучения. 2 дня интересной и продуктивной программы, уникальные кейсы и полезные знакомства.

До встречи на Форуме!

Программа форума

09:30 –09:55
Регистрация участников. Утренний кофе-брейк
Модератор первого дня
Ольга Влащенко
Начальник отдела профессионального обучения, ПРОМСВЯЗЬБАНК
9:55-10:00
Приветственное слово представителя генерального спонсора форума
Михаил Матюшин
Генеральный директор, Nexign
СЕССИЯ 1. Новые возможности и технологии в дистанционном обучении персонала
10:00 –10:20
ДОКЛАД: Что нас ждет завтра: какие тенденции в мире цифровизации корпоративного обучения и к чему готовиться?
Марина Шабанова
Начальник управления департамента по обучению и развитию персонала, Fesco
10:20 –11:20
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Какие тренды нужно учесть в совершенствовании цифрового обучения персонала?
  • Какие цифровые средства внедряются в обучение?
  • Какие тренды по обучению есть на данный момент?
  • Какие новые платформы появились?
  • По каким критериям выбирают цифровые платформы?
  • Какие новые форматы и диджитал инструменты применяются?
  • Что изменилось с точки зрения контента?
  • Чем заменили ушедшие площадки на рынке?
Анастасия Касьянова
Руководитель группы дистанционных образовательных технологий, КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА
Иван Булавкин
Начальник центра дистанционных образовательных технологий, Корпоративный университет , КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ РЖД
Юлия Постнова
Руководитель отдела обучения, Ланит
Марина Шабанова
Начальник управления департамента по обучению и развитию персонала, Fesco
11:20 –11:40
ДОКЛАД: Какие форматы обучения выбрать для программ развития руководителей?
Любовь Альянова
Начальник центра обучения, NEXIGN
11:40 –12:20
Кофе-брейк
СЕССИЯ 2. Как изменить подход в дистанционном обучении персонала?
12:20 –12:40
ДОКЛАД: Развитие технических навыков в Online.
Елена Тарасова
Руководитель Академии , МАРИЯ
12:40 –13:40
ДИСКУССИЯ: Какой формат выбрать для дистанционного обучения?
  • Какой формат дистанционного обучения принесет наибольший эффект?
  • Какие знания человек может воспринять через диджитал платформы
  • Цифровизация обучения. Что работает? А что не работает?
  • Клиповость восприятия информации: дальше хуже или это уже предел?

 

Надежда Фомина
Руководитель управления обучения и развития руководителей и офисного персонала, КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ "МАГНИТ"
Любовь Альянова
Начальник центра обучения, NEXIGN
Антон Круглов
Начальник Отдела дистанционного обучения Центра методологии образовательного процесса., Корпоративный университет Московского транспорта
13:40 –14:00
ДОКЛАД: Онлайн игра- как способ удержания внимания.
Наталья Сажнева
Руководитель отдела обучения , Росбанк Страхование
14:00 –15:00
Обед
15:00 –15:30
КЕЙС: Как автоматизировать процесс дистанционного обучения персонала?
Ольга Влащенко
Начальник отдела профессионального обучения, ПРОМСВЯЗЬБАНК
СЕССИЯ 3. Как использовать чат-боты, нейросети и ИИ в развитии СДО?
15:30 –16:00
ДОКЛАД: Как применять искусственный интеллект в корпоративном обучении персонала?
Ольга Левунина
Руководитель проектов learning marketing Онлайн-университета, РОСТЕЛЕКОМ
16:00 –16:30
ДОКЛАД: HR 2.0: Как ИИ меняет будущее работы и управления персоналом
Евгений Индин
Руководитель центра методологии и разработки программ обучения, Мегафон
16:30 –17:00
ОТКРЫТЫЙ МИКРОФОН: Использование нейросети в дистанционном обучении. Насколько эффективно и этично использовать GPT-чаты?
17:00
Завершение первого дня Форума. Шампанское и неформальное общение.
09:30 –10:00
Регистрация участников. Утренний кофе-брейк
Модератор второго дня
Алла Великанова
Руководитель отдела по обучению и развитию персонала, Эксперт фармацевтического рынка,
СЕССИЯ 4. Как измерять эффективность электронного обучения персонала?
10:00 –10:30
ДОКЛАД: Как анализировать внимание учащихся при просмотре обучающего контента?
Алексей Пономаренко
Директор блока инженерных компетенций, КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА
10:30 –11:00
КЕЙС: Дашборд по обучению и адаптации: опыт внедрения без финансовых вложений
  • Предпосылки внедрения
  • Что внутри: о данных дашборда
  • Как изменилась ситуация с внедрением дашборда
  • Инструменты популяризации дашборда
Александра Репина
Заместитель начальника управления обучения и развития персонала, Банк Открытие
11:00 –11:30
ДОКЛАД: Изучение пользовательского опыта слушателей электронных курсов, как инструмент повышения эффективности электронного обучения.
Иван Булавкин
Начальник центра дистанционных образовательных технологий, Корпоративный университет , КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ РЖД
СЕССИЯ 5. Лучшие практики цифровизации корпоративного обучения
11:30 –12:00
КЕЙС: Почему развивать своих сотрудников выгоднее, чем нанимать новых. Строим обучение, которое работает.
  • Как определиться – обучать или нанимать?
  • Как анализировать запросы бизнеса, чтобы выстраивать обучение, которое даст буст вашей компании?
  • Как выбрать образовательный формат, чтобы не слить бюджет?
  • Как показать и доказать бизнесу ценность работы с персоналом?
  • Ответим на эти и другие вопросы на примере реальных кейсов крупных заказчиков Нетологии.
Кирилл Краснолуцкий
Руководитель по развитию b2b-направления, Нетология
12:00 –12:30
Кофе-брейк
12:30-13:00
КЕЙС: Как использовать чат-боты при корпоративном обучении?
  • Как внедрить и использовать коммуникацию с использованием чат-бота в обучении персонала?
  • Как использовать чат-боты в онлайн обучении? Какие плюсы? В чем преимущество?

 

Алла Великанова
Руководитель отдела по обучению и развитию персонала, Эксперт фармацевтического рынка,
13:00 –13:30
КЕЙС: Как привлекать персонал к дистанционному обучению?
Светлана Теселкина
Руководитель корпоративного университета X5, X5 GROUP
Александра Костырина
Владелец образовательных программ корпоративного университета, X5 GROUP
13:30 –14:00
КЕЙС: Современные средства коммуникации в корпоративном обучении
Анна Ситникова
Руководитель по подбору, обучению, развитию и оценке, Аэродинамика
14:00 –15:00
Обед
15:00 –15:30
КЕЙС: Цифровизация дистанционного образование — ИИ и геймификация, как реактивное топливо эффективности.
Антон Баланов
Кандидат м.б.а., Российский университет дружбы народов (Москва), Руководитель продукта «ГосУслуги» — Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской федерации, РТ Лабс, ГОСУСЛУГИ
15:30 –16:00
КЕЙС: Как применять тренажеры для формирования новых навыков?
Антон Круглов
Начальник Отдела дистанционного обучения Центра методологии образовательного процесса., Корпоративный университет Московского транспорта
16:00 –16:30
КЕЙС: Применение RPA для нужд Корпоративного Университета. Как в условиях ограничений наладить массовое обучение на 300 000 сотрудников.
Сергей Давков
Руководитель Центра Цифровой обучающей среды, Почта России. Корпоративный Университет
16:30 –17:00
КЕЙС: Программы рескиллинга и переучивание людей на отечественный стек.
Дарья Авилова
Руководитель группы по развитию ИТ-компетенций, Гринатом
17:00 –17:30
КЕЙС: Как проводить редизайн учебных порталов?
Наталья Белобородова
Генеральный директор корпоративной сетевой Академии, РОСТЕХ
17:30 –18:00
КЕЙС: Дашборд как инструмент управления обучением. Опыт Корпоративного университета Группы НЛМК.
Мария Синицына
Руководитель проектов, НЛМК
18:00
Завершение работы Форума. Подведение ключевых итогов. Шампанское и неформальное общение
«E-LEARNING FORCE 2023»
Регистрация

Подтвержденные спикеры

Наталья Белобородова
РОСТЕХ
Генеральный директор корпоративной сетевой Академии
Ольга Влащенко
ПРОМСВЯЗЬБАНК
Начальник отдела профессионального обучения
Начальник отдела профессионального обучения Управления обучения и развития персонала Департамента персонала. В сфере корпоративного и дополнительного профессионального образования 10 лет. В ПСБ с 2018 года. В настоящий момент Ольга руководит отделом профессионального обучения в ПСБ, который: разрабатывает электронные курсы, проектирует программы по профессиональному обучению с привлечением внутренних экспертов и проводит обучение для всех сотрудников банка. В период санкций нашла решение и обеспечила бесперебойную работу отдела в условиях ограниченного функционала нового программного обеспечения. Зона экспертизы: разработка электронных курсов и тренажеров – симуляций по работе в программном обеспечении, разработка профессиональных программ обучения, съемка и монтаж учебных видеороликов Вошла в тройку победителей Всероссийского конкурса тренерского мастерства 2022 в номинации "Разработчик электронных курсов" Образование: Социолог. Преподаватель социологии.
Антон Баланов
ГОСУСЛУГИ
Кандидат м.б.а., Российский университет дружбы народов (Москва), Руководитель продукта «ГосУслуги» — Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской федерации, РТ Лабс
Ольга Левунина
РОСТЕЛЕКОМ
Руководитель проектов learning marketing Онлайн-университета
Больше 4 лет помогаю развивать бренд корпоративного Онлайн-университета в команде «Ростелекома» и создавать культуру обучения в большой телеком-компании. Экспертиза: контент-маркетинг, разработка позиционирования и сборка продуктов обучения, проектирование треков коммуникации для образовательных проектов, email-маркетинг, SMM. PR-специалист с философского факультета МГУ, в сфере обучения и развития взрослых более 5 лет.
Алла Великанова
Руководитель отдела по обучению и развитию персонала, Эксперт фармацевтического рынка
19 лет в фармбизнесе, из них более 10 лет в сфере обучения и развития персонала, руководитель отдела обучения и развития персонала, Лектор Российского общества "Знание", Преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС, Старший преподаватель Topcareer на курсах: "директор Корпоративного Университета", "построение дистанционного обучения", "диджитал тренер", "HRTECH". Член жюри ежегодного Всероссийского открытого конкурса тренерского мастерства. Преподаватель и член жюри программы поддержки корпоративного обучения "Актион Акселератор"
Надежда Фомина
КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ "МАГНИТ"
Руководитель управления обучения и развития руководителей и офисного персонала
Александра Репина
Банк Открытие
Заместитель начальника управления обучения и развития персонала
Марина Шабанова
Fesco
Начальник управления департамента по обучению и развитию персонала
Управление системами обучения и развития розничных сетей и компаний с филиальной структурой, формирование корпоративных профилей компетенций и оценка HiPo, педагогический дизайн и проектирование. Более 15 лет занимаюсь разработкой и внедрением процедур по измерению и повышению эффективности сотрудников. Экспертиза в области построения систем корпоративного обучения и развития персонала, автор программ по темам управления и лидерства, внештатный консультант по управлению персоналом розничных и медицинских компаний.
Светлана Теселкина
X5 GROUP
Руководитель корпоративного университета X5
Александра Костырина
X5 GROUP
Владелец образовательных программ корпоративного университета
Валерия Коломеец
ЧЕРКИЗОВО
Руководитель проектов, Направление обучения и развития персонала
Анастасия Касьянова
КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА
Руководитель группы дистанционных образовательных технологий
Алексей Пономаренко
КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА
Директор блока инженерных компетенций
Любовь Альянова
NEXIGN
Начальник центра обучения
Иван Булавкин
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ РЖД
Начальник центра дистанционных образовательных технологий, Корпоративный университет
В образовании 15 лет, в e-learning — 11 лет, внедрял дистанционное обучение в ВУЗе, с 2019 года в корпоративном секторе. Отвечаю за разработку электронных курсов и внедрение элементов дистанционного обучения в очных программах Корпоративного университета РЖД. В 2020 году во время пандемии координировал перевод в онлайн всех очных программ университета.
Евгений Индин
Мегафон
Руководитель центра методологии и разработки программ обучения
Елена Тарасова
МАРИЯ
Руководитель Академии
Кирилл Краснолуцкий
Нетология
Руководитель по развитию b2b-направления
Анна Ситникова
Аэродинамика
Руководитель по подбору, обучению, развитию и оценке
Дарья Авилова
Гринатом
Руководитель группы по развитию ИТ-компетенций
Юлия Постнова
Ланит
Руководитель отдела обучения
Наталья Сажнева
Росбанк Страхование
Руководитель отдела обучения
Сергей Давков
Почта России. Корпоративный Университет
Руководитель Центра Цифровой обучающей среды
Мария Синицына
НЛМК
Руководитель проектов
Антон Круглов
Корпоративный университет Московского транспорта
Начальник Отдела дистанционного обучения Центра методологии образовательного процесса.
Показать еще

Участники форума

 

FESCO

 

  • Начальник управления департамента по обучению и развитию персонала

 

S8.CAPITAL

 

  • Методолог

 

NEXIGN

  • Начальник центра обучения

 

TELE 2

 

  • Руководитель направления по обучению и развитию персонала

 

TRAVELLINE

 

  • Руководитель отдела обучения

 

X5 GROUP

 

  • Руководитель корпоративного университета X5
  • Владелец образовательных программ корпоративного университета

 

АВТОВАЗ

 

  • Руководитель
    группы учебно-методического обеспечения
  • Ведущий
    специалист по персоналу

 

АПТЕЧНАЯ СЕТЬ 36.6

 

  • Руководитель функции дистанционного обучения

 

  АСКОНА

 

  • Специалист отдела управления оценки, обучения и развития

 

АПАТИТ

 

  • Старший эксперт

 

БАНК ОТКРЫТИЕ

 

  • Заместитель начальника управления обучения и развития персонала

 

  БАНК ВТБ

 

  • Руководитель группы методологии дистанционного обучения

 

 БАНК «САНКТ-ПЕТЕРБУРГ»

 

  • Начальник отдела обучения персонала
    Дирекция по работе с персоналом
  • начальник
    отдела поддержки филиальной сети

 

БАЗЭЛ АЭРО

 

  • Директор по персоналу

 

ВИНЛАЙН ТВ

 

  • Коммерческий директор

 

 ГОСУСЛУГИ

  • Руководитель продукта «ГосУслуги»

 

ГРИНАТОМ

  • Руководитель группы по развитию ИТ-компетенций

 

 КОНТИНЕНТАЛЬНАЯ ХОККЕЙНАЯ ЛИГА

 

  • Руководитель образовательных проектов

 

КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ "МАГНИТ"

  • Руководитель управления обучения и развития руководителей и офисного персонала

 

КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСА

 

  • Начальник Отдела дистанционного обучения Центра методологии образовательного процесса

 

КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ РЖД

 

  • Руководитель проектов дистанционного обучения, Центр информационных технологий

 

КОЛОМЕНСКИЙ

 

  • Директор по обучению и развитию

 

КОМАНДОР-ХОЛДИНГ

 

  • Руководитель отдела обучения и развития персонала

 

КИВИ БАНК

 

  • Менеджер по управлению отделом
  • Старший специалист

 

МЕГАФОН

 

  • Директор по обучению

 

ЛАНИТ

 

  • Директор по персоналу

 

 

НЛМК

 

  • Руководитель проектов

 

НСПК

 

  • Главный специалист
  • Ведущий специалист

 

ОЧАКОВО

 

  • Менеджер по дистанционному обучению

 

ПРОМСВЯЗЬБАНК

 

  • Начальник отдела профессионального обучения
  • Главный специалист

 

ПОЧТА РОССИИ

 

  • Руководитель Центра Цифровой обучающей среды

 

РОСАТОМ

  • Заместитель генерального директора, Директор блока инженерных компетенций, Корпоративная Академия
  • Руководитель группы дистанционных образовательных технологий

 

РОСБАНК СТРАХОВАНИЕ

 

  • Руководитель отдела обучения

 

РОСТЕЛЕКОМ

  • Руководитель проектов learning marketing Онлайн-университета

 

РОСТЕЛЕКОМ-ЦОД

 

  • Менеджер по обучению
  •  Специалист по обучению

 

РОСТЕХ

 

  • Генеральный директор корпоративной сетевой Академии

 

РОСАГРОЛИЗИНГ

 

  • Руководитель направления Департамента управления персоналом

 

РОСКОСМОС

 

  • Ведущий специалист центра оценки и развития персонала

 

СПРИНТЕРРА

 

  • Генеральный директор
  • Начальник отдела кадров
  • Руководитель направления

 

СВЕЗА-ЛЕС

 

  • Менеджер по корпоративному обучению и развитию

 

ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ УГМК

 

  • Ведущий специалист отдела дистанционного обучения Управления дополнительного профессионального образования

 

 ЧЕРКИЗОВО

 

  • Руководитель проектов, Направление обучения и развития персонала

 

ФРЕШ МАРКЕТ

 

  • Менеджер по обучению и развитию персонала

 

ЭЛЕМЕНТ ЛИЗИНГ

 

  • Руководитель направления по дистанционному обучению
Все участники

Стоимость участия

При участии в форуме
«INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2023»
  • Посещение 2 дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
49 900
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
При оплате до форума
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
49 900
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
При оплате после форума
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
54 890
При оплате после 25 сентября
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Спонсоры форума

Спонсор
«Nexign»
Nexign — российский разработчик высокотехнологичных enterprise-решений для различных отраслей экономики. Продукты Nexign поддерживают трансформацию наших клиентов, помогая гармонизировать бизнес-процессы, формировать цифровую экосистему для сотрудников и повышать эффективность ИТ-подразделений
https://nexign.com/ru
Партнёр-корпоративное обучение
«.»
Нетология — образовательная онлайн-платформа, которая помогает достигать бизнес-целей через развитие сотрудников. 12 лет мы создаём программы обучения для B2B-сегмента. В нашей линейке 500+ курсов по всем направлениям: от взаимодействия в команде до обучения работе с разным ПО. С нами уже 750+ компаний: Danone, Х5, Райффайзенбанк и другие.
https://netology.ru/programs/b2b

Информационные партнеры форума

HR-партнер
«SuperJob»
Более 20 лет создаем технологии для подбора персонала и поиска работы. Ежегодно помогаем найти работу миллионам специалистов. Развиваем сервисы на всех платформах и ведем секретные разработки в области искусственного интеллекта.
https://www.superjob.ru/
«JOBVK»
Поиск работы в России. Вакансии с крупнейших сайтов страны. Актуальная база и возможность гибкого поиска.
https://ru.jobvk.com
«GdeJob.com»
GdeJob – агрегатор вакансий. Ищите работу в одном месте.
https://gdejob.com
«Рекадро»
Рекадро – инновационная кадровая компания, предоставляющая комплексный сервис в сфере HR на территории всей России и в странах СНГ.
https://www.rekadro.ru/
«HR-мудрость»
«topcareer»
topcareer - лидеры в сегменте онлайн-образования для HR-специалистов. - профессиональное сообщество более 80 000 человек по России и СНГ - более 3000 выпускников - более 100 преподавателей - более 20 онлайн-курсов по трендовым HR-компетенциям В школе обучаются опытные специалисты - HRD, HRBP, руководители HR функций. Также есть курсы для новичков, которые хотят построить карьеру в HR
https://top-career.ru/
«LIFEL.RU»
"С e-learning по жизни" Сайт про электронное обучение
https://lifel.ru/
«Expomap»
Expomap – самый посещаемый в России и СНГ каталог выставок и конференций с более чем 500 000 просмотров страниц в месяц. С помощью нашего ресурса мы хотим упростить подбор качественных мероприятий для малого и среднего бизнеса. Это наша миссия, и для этого мы: отбираем, анализируем и освещаем деловые события со всего мира - различных тематик и масштабов; организуем участие компаний в российских и зарубежных выставках; повышаем эффективность работы экспонентов и обучаем выставочному делу; устраняем языковые барьеры и помогаем с регистрацией и билетами; консультируем по любым вопросам и решаем задачи, связанные с деловыми событиями.
https://expomap.ru/?utm_source=partner
«Бизнес-школа ITC Group»
Бизнес-школа ITC Group – курсы повышение квалификации, семинары и бизнес-тренинги в Москве и Санкт-Петербурге. Онлайн-трансляции. Обучение в группах или индивидуально. Корпоративные программы с выездом на предприятие. Широкий выбор тем: mini-MBA, менеджмент, HR, продажи, переговоры, маркетинг, реклама, логистика, финансы, право, ИТ и пр. Обучение на русском и английском языках. Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 3504. Компания с 2016г. включена в Реестр Надежных Партнеров Торгово-Промышленной Палаты РФ. Благодарности от международных и российских организаций. Успешный опыт работы с 2004г.
https://www.itctraining.ru/
«Русская Школа Управления (РШУ)»
Русская Школа Управления (РШУ) – универсальная бизнес-школа, которая предлагает качественное образование как для бизнеса, так и для специалистов различного уровня — от начинающих до топ-менеджеров. В каталоге бизнес-школы 1 500 курсов в очном и онлайн форматах по 20 тематикам и отраслям. С 2018 года входит в Международное содружество школ бизнеса АМВА. Обладатель международного сертификата качества стандарта ISO 9001 Входит в ТОП-5 лучших бизнес-школ России по версии РБК.
https://uprav.ru/? utm_source=logo&utm_medium=partner&utm_campaign=organic&utm_content=auditorium-cg? rs=logo_partner_organic_auditorium-cg
«Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП)»
Ассоциация консультантов по подбору персоналу – ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Ассоциация консультантов по подбору персоналу (АКПП) – некоммерческая организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка. Ассоциация основана в 1996 году. Основной задачей АКПП является формирование и развитие цивилизованного рынка кадровых услуг. Посредством профессиональной деятельности членов АКПП решаются важные задачи, связанные с занятостью населения и повышением эффективности бизнеса компаний-клиентов.
https://akpp.top/
«HR-Puls»
«HRPROSVET»
HRPROSVET - сообщество неравнодушных менеджеров и эйчаров.
https://t.me/hrprosvet
«Точка Опоры»
Издательская компания ООО «Альмега» представляет вам свой новый ресурс - электронную версию делового журнала ТОЧКА ОПОРЫ. Это красочное динамичное издание освещает деятельность различных компаний синхронно с самыми значительными событиями бизнеса - крупнейшими выставками, которые проходят в Экспоцентре, Крокус Экспо, Сокольниках, Гостином Дворе, ВВЦ, Спорткомплексе Олимпийский. Отсюда начинается путь журнала в регионы РФ, зарубежные страны. На страницах журнала публикуются актуальные материалы с пресс-конференций, брифингов, которые проводятся руководителями ведущих министерств и ведомств различных отраслей промышленности. Особого внимания заслуживают статьи и интервью с руководителями компаний - лидерами промышленности, строительства, архитектуры, медицины, туризма, науки, образования, культуры, что обеспечивает интерес к журналу не только в крупных холдингах, но и среди предприятий малого и среднего бизнеса в России и СНГ. Растёт интерес к журналу и у представителей делового сообщества Германии, Италии, США, Китая и других стран.
https://www.to-inform.ru/
«Global Total Rewards»
Телеграм - канал Global Total Rewards, Сообщество для профессионалов в области компенсаций и льгот.
t.me/Globaltotalrewards

Место проведения форума

Hotel Moscow Krasnoselskaya, Москва, ул. Верхняя Красносельская, 11А строение 4

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты форума

Выступление
Никита Медведев
+7 (495) 789-37-46
+7 916 596-75-36
n.medvedev@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46 доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Участие
Юлия Хабирова
+7 (495) 789-37-46

y.khabirova@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
Виктория Абрамова
+7 (495) 789-37-46

v.abramova@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости форума

Нажатием на кнопку "Подписаться" я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Участвовать
Зарегиструйтесь на конференцию:
«E-LEARNING FORCE 2023»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Заказать обратный звонок
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности