Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
+7 (495) 789-37-46
Как изменилось дистанционное обучение в корпорациях?
Обзор новых технологий и платформ для дистанционного обучения
Как использовать смешанное обучение на 100%?
Как прокачать существующую систему дистанционного обучения?
Как интегрировать мобильное обучение и чат-боты в платформу корпоративного обучения?
Как использовать игровые методики в дистанционном обучении?
Как вовлекать сотрудников в обучение?
Как правильно оценивать эффективность дистанционного обучения?
HR-директор
Директор корпоративного университета
Руководитель по обучению и развитию персонала
Руководитель отдела дистанционного обучения
Менеджер по дистанционному обучению

Сегодня передача знаний в цифровом формате развивается неумолимо быстро, новые инструменты и технологии появляются каждый день. Чтобы принять правильный вектор и внедрить нужное решение мы собираемся на VIII Всероссийском  форуме по диджитализации обучения E-LEARNING FORCE 2021. 

 

Традиционно, Всероссийский форум E-LEARNING 2021 собирает экспертов-практиков лидирующих компаний реального сектора экономики. Опыт и кейсы . Только опыт и кейсы. И конечно, живое общение.

 

В этот раз на повестке технические новинки и платформы от тех, кто уже внедрил. Уделим большое внимание контенту, и как с его помощью вовлекать в процесс обучения. Обсудим, что лучше отдавать на аутсорс, а что делать своими силами. Узнаем как внедрить геймификацию, да не заиграться. И как при всем многообразии решений и форматов выстроить для сотрудников баланс работа&обучение. 

 

Об этом и не только 30 сентября и 1 октября на VIII Всероссийском  форуме E-LEARNING FORCE 2021. До встречи!

 

 

Программа форума

09:30–10:00

Регистрация участников. Утренний кофе-брейк

МОДЕРАТОР ПЕРВОГО ДНЯ
Роман ЧУРАЕВСКИЙ
Manager of L&D, PEPSICO
СЕССИЯ 1. Как изменилось дистанционное обучение в 2020-21гг.? Уроки пандемии и новые возможности
10:00–10:30
ДОКЛАД: E-Learning в новой реальности. Новые инструменты, подходы и технологии
Мария КЛИМОВА
Глобальный менеджер по обучению, UNILEVER
10:30–11:30
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Что изменилось в дистанционном обучении за время пандемии?
  • Что поменяла пандемия в e-learning? Насколько заменило очное и что перевели в онлайн навсегда?
  • Какие коррективы пандемия внесла на бюджет дистанционного обучения?
  • Какие новые техники в обучении и взаимодействии с аудиторией используются?
  • Цифровое, асинхронное и смешанное обучение: какие из форм удобнее применять на каких направлениях?
  • Какие новые платформы используются? Разрабатывать свою или брать готовую в 2021г.?
  • Что ждет дистанционное обучение в будущем?
Ольга БАЛАШОВА
Директор центра обучения и развития персонала Академии, РОСКОСМОС
Анастасия МАРИЧЕВА
Начальник отдела дистанционного обучения , МТС
Иван БУЛАВКИН
Заместитель начальника Центра информационных технологий, КУ РЖД
Роман ЧУРАЕВСКИЙ
Manager of L&D, PEPSICO
11:30–11:50
ДОКЛАД: Обзор рынка обучающих платформ удаленного и смешанного обучения
  • Какие новые платформы для обучения используются? Преимущества и недостатки
  • ТОП решений в зависимости от задач и формата
11:50–12:30
Кофе брейк
12:30–13:00
ДОКЛАД: Как сократить косты на e-learning без потери качества?
13:00–13:20
КЕЙС: Как прокачивать hard&soft skills и передавать навыки через дистанционное обучение?
Екатерина ЛОБАСЕВИЧ
Директор центра диагностики персонала Академии, РОСТЕХ
СЕССИЯ 2. Микс подходов, технологий и форматов для достижения максимального результата?
13:20–13:40
КЕЙС: Как реализовывать игровые методики в дистанционном обучении?
  • Как реализованы форматы бизнес-игр в обучении?
  • Как найти оптимальное время на игры?
  • Как «прикрутить» геймификацию к платформе обучения?
Александр ЦВЕТКОВ
Руководитель группы обучения , ЯНДЕКС.GO
13:40–14:00
КЕЙС: Использование мобильного обучения
Алла ВЕЛИКАНОВА
Руководитель отдела по обучению и развитию персонала , GEDEON RICHTER RUSSIA
14:00–15:00
Обед
15:00–15:30
КЕЙС: Как использовать чат-боты в корпоративном обучении?
Ирина ЧУВАКИНА
Директор проектов департамента управления знаниями, РОСТЕЛЕКОМ
15:30–16:00
КЕЙС: Реализация смешанного обучения на 100%
Анна ИВАНОВА
Старший руководитель проекта по развитию топ-менеджеров , МОСКОВСКИЙ ТРАНСПОРТ
16:00–16:30
КЕЙС: Гибридный формат в 2021 году. От идеи до ее реализации
Ольга БАЛАШОВА
Директор центра обучения и развития персонала Академии, РОСКОСМОС
16:30–17:00
КЕЙС: Методология, методология и эффективность использования аудио-тренажеров
17:00–17:30
ДОКЛАД: Как объединить и автоматизировать цифровую платформу, чат-боты и мобильное приложение в корпоративном обучении?
17:30
Завершение Первого дня Форума. Шампанское и неформальное общение
09:30–10:00
Регистрация участников. Утренний кофе-брейк
МОДЕРАТОР ВТОРОГО ДНЯ
Светлана КАРЛОВИЧ
Руководитель направления обучения и развития персонала , TELE2
СЕССИЯ 3. Простые способы как повысить эффективность дистанционного обучения
10:00–10:30
КЕЙС: Улучшаем UX e-learning. Как сделать доступ к курсу быстрым и понятным
10:30–10:50
ДОКЛАД: Обучение&Работа. Как распределить нагрузку?
  • Как совместить обучение и работу?
  • Как автоматизировать расписание обучения?
  • Как организовать внеплановое обучение?

 

10:50–11:10
КЕЙС: Как создать нативное обучение для разных сотрудников?
11:10–11:30
КЕЙС: Как сделать так, чтобы не списывали?
11:30–12:00
КЕЙС: Как сделать курс нескучным и полезным?

Новый способ создания обучения и отслеживания эффективности.

Как мы ушли от курсов-листалок и создали контент с участием наших сотрудников.

Светлана КАРЛОВИЧ
Руководитель направления обучения и развития персонала , TELE2
12:00–12:40
Кофе брейк
12:40–13:10
КЕЙС: Контент и его качество. Что делать, когда говорящие головы перестали вовлекать?
Ирина ЧУВАКИНА
Директор проектов департамента управления знаниями, РОСТЕЛЕКОМ
13:10–13:20
ОТКРЫТОЕ ОБСУЖДЕНИЕ: Что делать самим, а что отдавать на аутсорс?
СЕССИЯ 4. Как оценивать эффективность обучения?
13:20–13:50
ДОКЛАД: Работающие модели оценки эффективности

Как оценить цифровой потенциал сотрудников? И главное – зачем?

Екатерина ЛОБАСЕВИЧ
Директор центра диагностики персонала Академии, РОСТЕХ
13:50–14:10
ДОКЛАД: Как отследить вовлеченность и усвояемость обучения?
Наталья ПАВЛЫК
Исполнительный директор, начальник отдела методологии обучения Управления развития и карьеры, СБЕР
Армине МУРАДЯН
Руководитель направления разработки программ обучения, Управления развития и карьеры, СБЕР
14:10–15:10
Обед
15:10–15:40
ДОКЛАД: Использование поведенческой аналитики в развитии дистанционного обучения
СЕССИЯ 5. От вовлечения к созданию самообучающихся организаций
15:40–16:10
ДОКЛАД: Как побуждать сотрудников к обучению?
16:10–16:40
ДОКЛАД: Как вовлечь молодых сотрудников в обучение и поддержать активность после?
Ирина БОГДАНОВА
Руководитель департамента стратегического развития и обучения, СИТИБАНК
16:40–17:10
ДОКЛАД: Как за счет обучения объединить сотрудников разного возраста, национальности и должностей?
17:10–17:40
ДОКЛАД: Как создать и развивать самообучающиеся организации?
17:40
Завершение Второго дня Форума. Шампанское и неформальное общение
«E-LEARNING FORCE 2021»
Регистрация

Спикеры E-Learning Force 2021

Ольга БАЛАШОВА
РОСКОСМОС
Директор центра обучения и развития персонала Академии
Екатерина ЛОБАСЕВИЧ
РОСТЕХ
Директор центра диагностики персонала Академии
Наталья ПАВЛЫК
СБЕР
Исполнительный директор, начальник отдела методологии обучения Управления развития и карьеры
Анастасия МАРИЧЕВА
МТС
Начальник отдела дистанционного обучения
Иван БУЛАВКИН
КУ РЖД
Заместитель начальника Центра информационных технологий
Анна ИВАНОВА
МОСКОВСКИЙ ТРАНСПОРТ
Старший руководитель проекта по развитию топ-менеджеров
дипломированный социолог и профессиональный бизнес-тренер сертифицированный фасилитатор и product manager преподавала в Школе Фасилитации М.Курдовой, на курсе мини MBA Сбербанка, MBA Стокгольмской Школы Экономики, в КУ Ростелекома с 2008 года работает в сфере обучения и развития персонала реализовала более 500 корпоративных проектов, среди клиентов: Сбербанк, НСПК Мир, Почта Банк, Норильский никель, Газпром, Ростелеком, Лаборатория Касперского, Яндекс, Гулливер, Ламода, Bayer и многие другие имеет опыт руководства учебным центром и создания команды с 0 автор курса «Руководителями не рождаются» развитие потенциала управленческих и проектных команд проведение стратегических, установочных, креативных сессий, воркшопов по интеграции, организационным изменениям и разработке ценностей и каскадированию целей проекты по повышению эффективности кроссфукнционального взаимодействия поддержка проектных менеджеров, Agile коучей и Scrum-команд
Армине МУРАДЯН
СБЕР
Руководитель направления разработки программ обучения, Управления развития и карьеры
Ирина БОГДАНОВА
СИТИБАНК
Руководитель департамента стратегического развития и обучения
Светлана КАРЛОВИЧ
TELE2
Руководитель направления обучения и развития персонала
Алла ВЕЛИКАНОВА
GEDEON RICHTER RUSSIA
Руководитель отдела по обучению и развитию персонала
Александр ЦВЕТКОВ
ЯНДЕКС.GO
Руководитель группы обучения
Все спикеры

Стоимость участия

При участии в форуме
INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2021
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 15%
39 865
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
СТОИМОСТЬ ПРИ ОПЛАТЕ ДО 20 АВГУСТА
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 10%
42 210
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
ПОЛНАЯ СТОИМОСТЬ ПРИ ОПЛАТЕ ДО НАЧАЛА ФОРУМА
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
46 900
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Спонсоры форума

Спонсор
«ЦРММ»
ЦРММ (Центр разработки мультимедийных материалов) - это экосистема для организации электронного обучения. Создание обучающих курсов и продуктов для разработки, редактирования, аналитики и повышения качества обучения. Эффективные инструменты трансформации электронного обучения для корпоративных университетов и ВУЗов.
https://crmm.ru/all_prod

Инфопартнёры форума

«PR Today»
«Neftegaz.ru»
Neftegaz.RU – коммуникационная группа, созданная в 2000 г. Более 16 лет мы решаем задачи вывода на рынок и продвижения качественной продукции и услуг. И используем широкую номенклатуру маркетинговых и коммуникационных инструментов. Мы имеем опыт работы в крупных рекламных агентствах с компаниями из ТЭК и смежных отраслей промышленности. Объединившись в команду, мы готовы использовать накопленный опыт, идеи и энергию для продвижения продукции и услуг Вашей компании. Наши проекты: - портал Neftegaz.RU, - печатный Деловой журнал Neftegaz.RU - портал PopNANO.RU – Популярные Нанотехнологии, - Золотой Резерв Нефтегаза Мы реализуем простые и сложные проекты. Мы следим за мировыми PR-тенденциями и развитием рекламы. Мы двигаемся вперед. О Ваших успехах узнают!
http://neftegaz.ru/
«РАБОТА.РУ»
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в экосистему Сбера. На сервисе размещено более 19 млн. резюме.
https://www.rabota.ru/hr/
«Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП)»
Ассоциация консультантов по подбору персоналу – ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Ассоциация консультантов по подбору персоналу (АКПП) – некоммерческая организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка. Ассоциация основана в 1996 году. Основной задачей АКПП является формирование и развитие цивилизованного рынка кадровых услуг. Посредством профессиональной деятельности членов АКПП решаются важные задачи, связанные с занятостью населения и повышением эффективности бизнеса компаний-клиентов.
http://www.apsc.ru/
«HR-Puls»
«Expomap»
Expomap – самый посещаемый в России и СНГ каталог выставок и конференций с более чем 500 000 просмотров страниц в месяц. С помощью нашего ресурса мы хотим упростить подбор качественных мероприятий для малого и среднего бизнеса. Это наша миссия, и для этого мы: отбираем, анализируем и освещаем деловые события со всего мира - различных тематик и масштабов; организуем участие компаний в российских и зарубежных выставках; повышаем эффективность работы экспонентов и обучаем выставочному делу; устраняем языковые барьеры и помогаем с регистрацией и билетами; консультируем по любым вопросам и решаем задачи, связанные с деловыми событиями.
https://expomap.ru/?utm_source=partner
«HR-мудрость»

Место проведения форума

Marriott Hotel Novy Arbat, Москва, ул. Новый Арбат д.32

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты форума

Выступление
Екатерина Шибанова
+7 (495) 789-37-46 доб.106

e.shibanova@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46 доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
Анна Махоткина
+7 (495) 789-37-46

a.mahotkina@auditorium-cg.ru
Участие
Юлия Хабирова
+7 (495) 789-37-46

y.khabirova@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости форума

Нажатием на кнопку "Подписаться" я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Участвовать
Зарегиструйтесь на конференцию:
«E-LEARNING FORCE 2021»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности