XVI Всероссийский Форум по цифровизации корпоративного обучения

E-LEARNING FORCE 2025

С 25 по 26 сентября 2025 года

Принять участие

До начала Форума осталось

Дней

Часов

Минут

Секунд

Ожидаемое количество участников: 90

Как применять ИИ для дистанционного обучения персонала?

Современные платформы и технологии для дистанционного обучения

Как анализировать процесс и эффективность электронного обучения?

Как оптимизировать затраты на корпоративное обучение

Как мотивировать персонал учиться онлайн?

Как подобрать оптимальный формат в дистанционном обучении?

Директор по дистанционному обучению

Директор по обучению

Директор по персоналу

Как применять ИИ для дистанционного обучения персонала?

Современные платформы и технологии для дистанционного обучения

Как анализировать процесс и эффективность электронного обучения?

Как оптимизировать затраты на корпоративное обучение

Как мотивировать персонал учиться онлайн?

Как подобрать оптимальный формат в дистанционном обучении?

Директор по дистанционному обучению

Директор по обучению

Директор по персоналу

25-26 сентября 2025 года состоится XVI Всероссийский Форум по цифровизации корпоративного обучения E-LEARNING FORCE 2025.

Рост спроса на цифровой формат получения образования во всем мире, в первую очередь, обусловлен его удобством и гибкостью. Резкий всплеск спроса на электронное обучение во время пандемии сменился падением, но затем появились новые тренды и новые запросы. Дистанционое обучение дешевле, его быстрее можно адаптировать под нужды компании или конкретного департамента, одновременно может учиться практически неограниченное количество сотрудников. Естественно, что крупная компания не сможет быть лидером рынка, продолжая работать «по старинке», без использования новых технологий.

В мероприятии примут участие спикеры-практики из крупнейших компаний России. Ведущие специалисты в этой области поделятся своим опытом и расскажут о современных тенденциях и подходах к организации дистанционного обучения сотрудников компании.

До встречи на Форуме!

Отзывы о Форуме

«Для меня участие в форумах позволяет общаться с опытными людьми, получить конструктивную обратную связь и найти вдохновение для достижения личных и профессиональных целей.
Дистанционное обучение — это тот тренд, который нельзя игнорировать, так как в противном случае можно остаться неконкурентоспособными на рынке образовательных услуг.» (с)

Юлия Королева, Начальник отдела дистанционного обучения Корпоративного Университета, РОССЕЛЬХОЗБАНК

«Уважаемые организаторы,
Хочу выразить искреннюю благодарность за возможность участия в конференции по цифровизации корпоративного обучения. Это мероприятие стало ценным источником знаний и вдохновения для меня лично, позволившим обменяться опытом с коллегами и узнать о последних тенденциях в области e-learning.
Ваши усилия по организации такого важного события не остались незамеченными. Программа была тщательно продумана, а спикеры — профессионалами своего дела. Уверен, что полученные знания помогут мне в дальнейшей работе и внедрении новых подходов в обучение.
Еще раз спасибо за вашу работу и за возможность стать частью этого замечательного события!» (с)

Айрат Хафизов, Директор корпоративного университета, ГАЗСТРОЙПРОМ

«Важно, что подавляющее большинство выступлений основаны на реальных кейсах. Спикеры являются практиками, профессионалами с большим багажом знаний и опыта. Среди спикеров всегда можно найти единомышленников, с ними интересно знакомиться и общаться.» (с)

Светлана Гаврилова, Начальник отдела оценки, развития и обучения персонала, ГРК "БЫСТРИНСКОЕ"

«На конференции Auditorium я была впервые. Мои коллеги хвалили мероприятия, инаступила моя очередь почувствоватьопыт события в ролях спикера и участника. Форум был организован на высочайшем уровне: уютная и стильная локация в отеле, приятная атмосфера, доброжелательные организаторы и участники-представители крупных компаний из разных городов.

Большая благодарность за профессионализм спикеров - ведущих экспертов в области корпоративного обучения, которые представили актуальные кейсы. Слушатели активно включались в обсуждение, задавали вопросы, подходили на кофе-брейках, чтобы уточнить по ситуации в своей компании. Формат живых дискуссий, открытого микрофона и круглых столов создал ощущение настоящего погружения в тематику.

В рамках своего выступления яподелилась опытом Корпоративного университета МТС Финтех по успешной геймификации сотрудников банка с помощью кейс-чемпионатов. Конференция оставила самые позитивные впечателения!

Рекомендую каждому эксперту посещать конференции и выступать на них. Это отличный способ расширить свои горизонты, поделиться опытом и получить новые знания!» (с)

Маргарита Меркулова, Руководитель центра образовательных проектов, КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МТС ФИНТЕХ

Спикеры Форума 2024

Мария Ковалева

GLOBAL PEOPLE SOLUTIONS

Управляющий партнер

Дмитрий Платонов

КЕРХЕР

Руководитель Академии

Окончил Московский городской педагогический университет, прошел множество курсов повышения квалификации, включая «Управление и лидерство в образовании», School of Education. Стаж – более 13 лет, работал в компаниях Barclays, «Русский Стандарт Страхование», HomeCredit, Alpari, DAB. Руководитель – с 2013 года, последние 5 лет - в «Керхер». Открыл Академию Керхер, выиграл премию Супергерои E-Learning в номинации «Супергеройская СДО»

Алексей Минаков

S8.Capital

Руководитель корпоративного университета «S8 Academy»

Более 15 лет занимается обучением и развитием. Специализация: • Управление персоналом • Наставничество • Эффективные коммуникации • Работа с конфликтами. Преподаватель на базе Высшей Школы Психологии, профессиональный коуч Erickson International, Certified Agile Professional/Agile Сoaching, аккредитованный консультант оценки DISC, аккредитованный консультант оценки Talent Q. Прежде чем стать бизнес-тренером, получил опыт работы с трудными детьми и родителями на базе государственного учреждения «Дети Улиц», педагог- психолог. Данный опыт успешно переносится на тренинги по эффективным коммуникациям, управлению персоналом и работе в конфликтных ситуациях

Алла Великанова

Эксперт по корпоративному обучению, руководитель отдела обучения и развития персонала в фармкомпании, преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС

19 лет в фармбизнесе, из них более 10 лет в сфере обучения и развития персонала, руководитель отдела обучения и развития персонала, Лектор Российского общества "Знание". Преподаватель Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС, Старший преподаватель Topcareer на курсах: "Директор Корпоративного Университета", "Построение дистанционного обучения", "Диджитал тренер", "HRTECH". Член жюри ежегодного Всероссийского открытого конкурса тренерского мастерства. Преподаватель и член жюри программы поддержки корпоративного обучения "Актион Акселератор"

Максим Суббот

FESCO

Руководитель направления электронного обучения ДВМП

Сергей Ершов

Ultimate Education

Директор по развитию

Александра Белоус

КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА

Руководитель проектов развития новых образовательных технологий

Зона экспертизы: методология разработки образовательных программ, модерация и фасилитация образовательного опыта, развитие профессиональных сообществ, тренерское мастерство. Лидер программы "Академия L&D». Программа подготовки разработчиков образовательных продуктов" 10 лет в корпоративном обучении (российский и зарубежный fmcg ретейл, horeca, производство). Социальный психолог (Факультет психологии, МГУ им. М.В Ломоносова), КПТ психолог (Институт психотерапии и клинической психологии)

Екатерина СОЛОВЬЕВА

КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ "ГАЗПРОМ НЕФТЬ"

Руководитель направления по развитию системы внутреннего тренерства и наставничества

Айрат Хафизов

ГАЗСТРОЙПРОМ

Директор Корпоративного университета

Методолог, продюсер и организатор более 200 программ обучения, организовал более 100 стратегических и функциональных сессий, фасилитаций, рекорд – одновременное проведение 7 мероприятий параллельно в разных регионах России. С 2013 года запустил 5 корпоративных учебных центров/университетов с нуля и вывел на самоокупаемость. Последние 15-лет карьера посвящена развитию человеческого капитала в крупнейших международных и российских корпорациях, таких как TGT oil&gas services, ПАО «Татнефть», JSC Rimera Group, АО «Мосинжпроект», АО «Газстройпром». С 2022 г работает директором корпоративного университета самой крупной строительной компании России

Екатерина Кузьмина

РОСТЕЛЕКОМ

Руководитель направления Департамента управления знаниями

Алина Чернышова

КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА

Менеджер проектов отдела цифровых образовательных решений

Татьяна Гуськова

МЕГАФОН

Руководитель центра по развитию персонала региональной сети и федеральных площадок

Виктор Гришуткин

ГУП «Московский метрополитен»

Старший руководитель проекта

Ольга Рачкова

ГАЗПРОМ НЕФТЬ

Руководитель направления по дистанционному обучению

Лидирует направление создания дистанционных курсов по всему периметру группы компаний и осуществляет методологическое сопровождение их разработки. Более 5 лет опыт работы в сфере организации корпоративного обучения, в том числе в области e-learning.

Екатерина Барабаш

ГАЗПРОМ НЕФТЬ

Руководитель направления по разработке программ

Руководитель проекта социального обучения, методолог образовательных программ В настоящий момент Екатерина руководит проектом внедрения системы социального обучения в периметре группы компаний: наставничество, менторинг, корпоративный коучинг, развитие профессиональных сообществ

Антон Круглов

КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МОСКОВСКОГО ТРАНСПОРТА ГУП «МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН»

Начальник отдела - старший руководитель проекта Отдела дистанционного обучения Центра методологии образовательного процесса Единого центра методологии и аттестации

Дарья Родина

ЛЕНТА

Руководитель отдела методологии обучения

Ольга Влащенко

ПРОМСВЯЗЬБАНК

Начальник отдела профессионального обучения

Начальник отдела профессионального обучения Управления обучения и развития персонала Департамента персонала. В сфере корпоративного и дополнительного профессионального образования 10 лет. В ПСБ с 2018 года. В настоящий момент Ольга руководит отделом профессионального обучения в ПСБ, который: разрабатывает электронные курсы, проектирует программы по профессиональному обучению с привлечением внутренних экспертов и проводит обучение для всех сотрудников банка. В период санкций нашла решение и обеспечила бесперебойную работу отдела в условиях ограниченного функционала нового программного обеспечения. Зона экспертизы: разработка электронных курсов и тренажеров – симуляций по работе в программном обеспечении, разработка профессиональных программ обучения, съемка и монтаж учебных видеороликов Вошла в тройку победителей Всероссийского конкурса тренерского мастерства 2022 в номинации "Разработчик электронных курсов" Образование: Социолог. Преподаватель социологии.

Светлана Гаврилова

ГРК "БЫСТРИНСКОЕ"

Начальник отдела оценки, развития и обучения

В сфере HR и T&D работает с 2005 года. За это время решала задачи с компаниями из разных сфер: ритейл, прямые продажи, консультирование, логистика, производство, IT и разработка ПО, медицина и косметология. Занимая руководящие должности, продолжала проводить индивидуальные и групповые развивающие мероприятия. В зону ответственности входят: формирование и сопровождение системной работы с кадровым резервом (от мидл то топ-уровня); внедрение и сопровождение оценки эффективности в должности сотрудников (от масс до топ); построение системы обучения и развития персонала, формирование развивающей среды.

Маргарита Меркулова

КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МТС ФИНТЕХ

Руководитель центра образовательных проектов

Руководитель центра образовательных проектов, Корпоративный Университет МТС Финтех, Основатель Клуба Спикеров МТС Финтех, Профессиональный корпоративный спикер GSF, Тренер по публичным выступлениям для корпораций и экспертов

Любава Пекарская

Юнилевер Русь

Руководитель направления корпоративного обучения

15+ лет опыта в международных компаниях сектора FMCG. Карьерный путь от Customer Development (Trade&Shopper Marketing, Category&Channel Development, Sales Capability) до HR (Business Partnering, HR Product Development, Learning&Agile Lead). Умеет создавать эффективные HR продукты и выстраивать непрерывную культуру обучения. Ключевые навыки: Learning & Development, Agile & Project Management, Business Acumen

Участники Форума 2024

Актуально на 1 июня 2025 года

GLOBAL PEOPLE SOLUTIONS

Управляющий партнер

FESCO

Руководитель направления электронного обучения

S8.CAPITAL

Руководитель корпоративного университета «S8 Academy»

IT-ONE

Руководитель ресурсного менеджмента

ULTIMATE EDUCATION

Директор по развитию

АГЕНТСТВО ПО СТРАХОВАНИЮ ВКЛАДОВ

Представитель
Представитель

АЗИАТСКО-ТИХООКЕАНСКИЙ БАНК

Главный специалист
Представитель

ВТБ

Начальник управления

ГАЗПРОМ НЕФТЬ

Руководитель направления по дистанционному обучению
Руководитель направления по разработке программ

ГАЗСТРОЙПРОМ

Директор Корпоративного университета

ГК ИННОТЕХ

Ведущий специалист по продажам

ГЕДЕОН РИХТЕР – РУС

Руководитель отдела обучения и развития персонала

ГРК «БЫСТРИНСКОЕ»

Начальник отдела оценки, развития и обучения персонала

ГРУППА ЧЕРКИЗОВО

Руководитель направления оценки, обучения и развития персонала

ГУП «МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН»

Старший руководитель проекта

ИП ФЕДУНШИНА

Дизайнер образовательных курсов

КЕРХЕР

Руководитель академии

КОНЦЕРН «КАЛАШНИКОВ»

Главный специалист

КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА

Руководитель проектов развития новых образовательных технологий

Менеджер проектов отдела цифровых образовательных решений

КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МОСКОВСКОГО ТРАНСПОРТА ГУП «МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН»

Начальник отдела – старший руководитель проекта Отдела дистанционного обучения Центра методологии образовательного процесса Единого центра методологии и аттестации

КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ «ГАЗПРОМ НЕФТЬ»

Руководитель направления по развитию системы внутреннего тренерства и наставничества

КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МТС ФИНТЕХ

Руководитель центра образовательных проектов

КРАСЦВЕТМЕТ

Ведущий специалист по обучающему контенту

ЛЕНТА

Руководитель отдела методологии обучения

МЕГАФОН

Руководитель центра по развитию персонала региональной сети и федеральных площадок

МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ «СИМФЕРОПОЛЬ»

Представитель

МЕТАЛЛОИНВЕСТ

Представитель

НЛМК

Руководитель направления цифровизации образовательного контента Университета

Руководитель направления разработки образовательных решений Университета
Руководитель направления автоматизации Университета
Представитель

РОСТЕЛЕКОМ

Директор направления Департамента управления знаниями

РОССЕЛЬХОЗБАНК

Начальник отдела дистанционного обучения
Главный специалист отдела дистанционного обучения

ПРОМСВЯЗЬБАНК

Начальник отдела профессионального обучения
Представитель
Представитель
Представитель
Представитель

СПОРТМАСТЕР ЛАБ

Представитель
Представитель

СПРИНТЕРРА

Ведущий инженер-программист
Ведущий инженер-программист
Консультант по проведению маркетинговых исследований
Бизнес-аналитик

СТОЛОТО

Методолог

УЛАН-УДЭНСКИЙ АВИАЦИОННЫЙ ЗАВОД

Начальник отдела подготовки и аттестации персонала

ЦЕНТР КОРПОРАТИВНЫХ РЕШЕНИЙ

Представитель

ЮЖКУЗБАССУГОЛЬ

Представитель
Представитель

ЮНИЛЕВЕР

Руководитель направления корпоративного обучения

Все участники

Спонсоры Форума

При поддержке

«InConnect»

InConnect - это профессиональная платформа для нетворкинга и развития. Мы разработали этот сервис, чтобы профессионалы из любой точки России и мира могли находить полезные контакты, общаться на профессиональные темы и развивать свою карьеру и бизнес. На создание такого продукта нас подтолкнули запросы людей и мы решили разработать социальную сеть, которая будет закрывать потребности профессионалов, потому что на российском рынке на данный момент отсутствует похожий продукт. Наша цель - объединить всех профессионалов в одном месте, где они смогут решать свои задачи, общаться, заводить полезные знакомства, развиваться и просто проводить время. Без блокировок и vpn! Пользователи смогут высказать свое мнение и проголосовать за нужные функции. Мы хотим стать первым сервисом, который будет развиваться, прислушиваясь к запросам аудитории, чтобы дать именно тот продукт, который необходим.
https://inconnect.me

При поддержке

«You-need»

You-need — ваш лучший помощник в создании и развитии сообществ.
Мы — облачная платформа и Telegram-бот для управления сообществом в едином пространстве.

Наша миссия — стать универсальным помощником в индустрии комьюнити-менеджмента для авторов, объединений и брендов. Стать точкой роста вашего сообщества — простым и надежным центром управления, который создаст нужную структуру и автоматизирует базовые процессы внутри комьюнити.

Мы предоставляем владельцам сообществ все необходимые инструменты для управления и развития пространства, где ваша аудитория сможет общаться, взаимодействовать и поддерживать друг друга.

Платформа, чат-бот и поддержка в комьюнити-менеджменте выполняют рутинную работу, поэтому вы можете сосредоточиться на самом важном — контенте и укреплении связей.

You-need предлагает ряд инструментов, включая промо-страницу сообщества, онлайн-курсы, мероприятия, прямые трансляции, каталоги участников, персонализированные уведомления, статистику и рекомендации. Кроме того, вы получаете встроенные инструменты монетизации, платежную систему и интеграцию Telegram-бота с вашим сообществом — чтобы внедрение You-need прошло органично и незаметно для участников.

Благодаря You-need вы можете сосредоточиться на создании уникальных и ярких сообществ, а всю рутину мы берем на себя.

https://you-need.ru/

E-LEARNING FORCE 2025

Отзывы о Форуме

Программа Форума

Спикеры Форума 2024

Участники Форума 2024

Стоимость участия

Спонсоры Форума

Место проведения Форума

Принять участие двумя способами

Контакты Форума

Подпишитесь на новости Auditorium CG