Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
+7 (495) 789-37-46
Новые решения и тренды дистанционного обучения
Модернизация методологии и подходов к дистанционному обучению
Как повысить эффективность дистанционного обучения?
Успешные решения переноса обучения в дистанционный формат
Руководитель отдела дистанционного обучения
Руководитель по обучению и развитию персонала
Директор корпоративного университета
HR-директор
Менеджер по дистанционному обучению

Пандемия и ее последствия стали настоящим стресс-тестом для дистанционного обучения в российских компаниях. Кратно вырос спрос на качественное дистанционное обучение, но при этом большинство коллег ожидают сокращение бюджетов на обучение. Как удовлетворить запросы бизнеса, усвоить уроки пандемии и найти оптимальное решение обсудим на 7-м Форуме E-Learning Force 2020.

Программа форума

9:30-10:00
Регистрация участников.
СЕССИЯ 1. КАКИЕ РЕШЕНИЯ ПОМОГАЮТ «ПРОКАЧАТЬ» ДИСТАНЦИОННОЕ ОБУЧЕНИЕ?
ДОСКА ПОЧЕТА: В течение всего Форума участники будут делиться своими впечатлениями использования того или иного продукта и решения для дистанционного обучения персонала. По итогам Форума все участники получат сводную таблицу с информацией: вендор/решение/оценка/для каких задач использовать/честный отзыв
10:00-10:30
ДОКЛАД: Обзор новых решений и платформ дистанционного обучения.
10:30-11:00
КЕЙС: Новые возможности мобильного обучения.
11:00-11:30
КЕЙС: Внедрение AR в традиционные онлайн-курсы.
11:30-12:00
КЕЙС: Практика работы с чат-ботами. Как выстроить адаптацию и обучение персонала?
12:00-12:30
Кофе-брейк
12:30-13:00
КЕЙС: Интенсивы через мессенджеры. Быстро, бесплатно, эффективно!
СЕССИЯ 2. МОДЕРНИЗАЦИЯ МЕТОДОЛОГИИ И ПОДХОДОВ К ДИСТАНЦИОННОМУ ОБУЧЕНИЮ
13:00-13:30
ДОКЛАД: Свой человек: как быстро найти компетентного сотрудника по ДО в команду?
13:30-14:00
ДОКЛАД: Как правильно понять и оценить качество курса? 10 критериев.
14:00-14:30
ДОКЛАД: Ключевые тренды дистанционного контента.
14:00-14:40
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как правильно соотнести формат и задачи дистанционного обучения?
  • Как собрать форматы, в которые можно паковать знания?
  • Как их правильно транслировать – через какой инструмент?
  • + и – этих форматов
  • Какие задачи решают? Для каких что больше подойдет?
  • Какие критерии качества у курса?
14:40-15:40
Обед
15:40-16:10
ДОКЛАД: Как методологически верно составить вебинар?
16:10-16:40
ДОКЛАД: Как организовать качественную работу с микролернинг?
16:40-17:10
ДОКЛАД: Как использовать большой объем цифрового контента для составления программы обучения?
17:10-17:40
КЕЙС: Как работать с материалом, чтобы избежать очередной «инструкции на слайдах с кнопками»?
Александр БЕЛЯШИН
Начальник отдела разработки дистанционных программ и обучения, БАНК РОССИИ
17:40-18:10
ДОКЛАД: Как из свалки знаний сделать структурированную, интуитивно понятную систему?
18:10
Окончание первого дня форума. Неформальное общение.
9:30-10:00
Регистрация участников.
СЕССИЯ 3. МАКСИМАЛЬНОЕ ВОВЛЕЧЕНИЕ В ОБУЧЕНИЕ.
10:00-10:30
ДОКЛАД: Как привлечь трафик на учебный портал?
10:30-11:00
КЕЙС: Как удержать фокус и внимание у сотрудников на курсе?
11:00-11:30
ДОКЛАД: Как привить сотрудникам любовь к обучению?
СЕССИЯ 4. ПЕРСОНАЛИЗИРОВАННЫЙ ПОДХОД К РАЗНЫМ КАТЕГОРИЯМ СОТРУДНИКОВ
11:30-12:00
ДОКЛАД: Как выстроить индивидуальную траекторию обучения сотрудника?
12:00-12:30
Кофе-брейк
12:30-13:00
ДОКЛАД: Как развивать руководителей через онлайн обучение?
13:30-14:00
ДОКЛАД: Как обучать старшее поколение с помощью e-learning?
14:00-14:30
ДОКЛАД: Как обучать производственный персонал?
СЕССИЯ 5. СРАБОТАВШИЕ РЕШЕНИЯ ПЕРЕНОСА ТРАДИЦИОННЫХ ФОРМАТОВ В ДИСТАНЦИОННУЮ ФОРМУ
14:00-14:30
КЕЙС: «Розовые очки, грабли и триумф. От очного к дистанционному обучению производственного персонала за 1 неделю».
Михаил РУСАКОВ
Начальник управления по обучению и развитию персонала, НЛМК
14:30-15:30
Обед
15:30-16:00
ДОКЛАД: Как выбрать форматы упаковки знаний и через какие инструменты их правильно транслировать?
16:00-16:30
КЕЙС: Онлайн мастер-класс, который смог.
16:30-17:00
КЕЙС: Новый подход к переносу очного тренинга в онлайн.
17:00-17:30
КЕЙС: Диджитал пребординг.
17:30-18:00
КЕЙС: Как перенести эмпатию в онлайн?
18:00
Окончание форума. Неформальное общение.
«E-Learning Force 2020»
Регистрация

Спикеры форума

Ярослав РАЖЕВ
STADA
Начальник отдела развития корпоративных компетенций
Александр БЕЛЯШИН
БАНК РОССИИ
Начальник отдела разработки дистанционных программ и обучения
В дистанционное обучение пришел в 2008 г. став начальником отдела дистанционного обучения ЗАО «Банк Русский Стандарт». Разработал концепцию по развитию дистанционного обучения в Банке, включающую развитие внутренних сервисов Учебного портала Банка, внедрение новых инструментов дистанционного обучения и контроля знаний. За 3 года полностью автоматизировал процессы дистанционного обучения и разработки учебного контента. С 2009 года является активным участником e-learning сообщества России, выступая экспертом по вопросам внедрения СДО, автоматизации процесса обучения в компании и разработки электронного контента. Также занимается разработкой комплексных программ обучения, интерактивных электронных курсов и медиа контента. В 2016 году пришел в Банк России для создания команды разработки дистанционных программ обучения международного уровня.
Михаил РУСАКОВ
НЛМК
Начальник управления по обучению и развитию персонала
Опыт работы в T&D – 8 лет. Был штатным тренером, возглавлял отдел по методологии обучения, руководил группой по дистанционному обучению. Ключевые проекты: разработка и реализация стратегии развития дистанционного обучения; разработка и внедрение программ подготовки кадрового резерва и программ повышения квалификации в формате blended learning. Менеджер крупных проектов на стыке HR и IT: внедрение системы управления знаниями, автоматизация матриц профессиональных компетенций и т.д. «Считаю что нет ничего невозможного. Важно только вначале определиться: нужно оно нам или нет ».
Елена ФАБЕР
МАГНИТ
Директор корпоративной академии
Эдуард НИКИТЮК
РАЙФФАЙЗЕНБАНК
Руководитель группы дистанционного обучения
Я начинал как веб-дизайнер и с 2008 года занимаюсь дистанционным обучением сотрудников. Стартовал с начальной позиции специалиста и сейчас руководитель группы дистанционного обучения.
Татьяна БОРИСОВА
NOVARTIS
HSE&BCM Head CEE Cluster
Ольга САПРЫКИНА
УРАЛЬСКИЙ БАНК РЕКОНСТРУКЦИИ И РАЗВИТИЯ
Руководитель центра развития компетенций
Ольга ЛОГИНОВА
УРАЛЬСКИЙ БАНК РЕКОНСТРУКЦИИ И РАЗВИТИЯ
Руководитель отдела методологии и дистанционного обучения
Все спикеры

Стоимость участия

Участие в 1 дне
  • Посещение 1 дня
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
32 830
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
При оплате до 31.07.2020, скидка 15%
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 15%
39 865
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
Полная стоимость
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
46 900
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Место проведения форума

Holiday Inn Сущевский, Москва, Сущевский вал, 74

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты форума

Выступление
Татьяна Якушева
+7 (495) 789-37-46
+7 (950) 521-90-54
t.yakusheva@auditorium-cg.ru
Участие
Василий Золотухин
+7 (495) 789-37-46

v.zolotukhin@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46 доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Информационная поддержка
Екатерина Жукова
+7 (495) 789-37-46 доб. 115

e.zhukova@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости форума

Нажатием на кнопку "Подписаться" я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Участвовать
Зарегиструйтесь на конференцию:
«E-Learning Force 2020»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности