CORPORATE EDUCATION FORCE 2023

Программа форума

Скачать программу в PDF

9:30–10:00

Регистрация участников. Утренний кофе-брейк

СЕССИЯ 1. КУДА ДВИЖЕТСЯ КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И КАК АДАПТИРОВАТЬСЯ ПОД ТЕКУЩИЕ УСЛОВИЯ И ЗАДАЧИ?

Модератор форума:

Мария Ковалева
Управляющий партнер, GLOBAL PEOPLE SOLUTIONS

10:00–10:30

ДОКЛАД: Новые тренды в корпоративном обучении. В каком направлении двигаться с учетом большого количества ограничений?

Юлия Шикова
Проректор по обучению и развитию, АКАДЕМИЯ РОСТЕХА

10:30–11:30

ДИСКУССИЯ: Как корпоративному обучению подстроиться под текущие условия?

Как поменялись цели и задачи на 2023 год по сравнению с 2022?
Какие находки за год применили в корпоративном обучении?
Как сокращения и мобилизация повлияли на корпоративное обучение?
Как изменилось финансирование обучения в компаниях?
Какими компетенциями будущего должны обладать сотрудники и руководители корпоративного обучения?
Как проводить обучение в условиях неопределенности?

Людмила Шавлохова
Директор департамента развития лидерства, БИЛАЙН

Юлия Шикова
Проректор по обучению и развитию, АКАДЕМИЯ РОСТЕХА

Людмила Смирнова
Начальник управления обучения и развития, РОСКОМНАДЗОР

Олег Зотов
Ведущий специалист центра оценки и развития персонала , РОСКОСМОС

Надежда Фомина
Руководитель управления обучения и развития руководителей и офисного персонала, КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ "МАГНИТ"

11:30–12:00

ДОКЛАД: Как сейчас строить стратегии по развитию обучения?

Наталия Тарасова
Тимлидер управления по развитию корпоративных компетенций, РОСТЕЛЕКОМ

12:00–12:30

Кофе-брейк

12:30–13:00

ДОКЛАД: Как решать все задачи при сокращении бюджета на обучение?

Андрей Скуратов
Руководитель Корпоративного Университета, МТС БАНК

СЕССИЯ 2. ЦИФРОВИЗАЦИЯ И АВТОМАТИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ. КАК ПРОВОДИТЬ НЕСМОТРЯ НИ НА ЧТО?

13:00–13:30

ДОКЛАД: Максимальная цифровизация обучения: новые форматы и технологии

В 2022 году Корпоративный Университет ЛокоТех полностью перенастроил свою деятельность на собственной платформе дистанционного обучения, реализовал решения, позволяющие:

- обеспечить интеграцию с ERP- системами и сервисами компании, максимально гарантировав при этом безопасность обмена данными;

- совместить функциональность обучения и управления обучением;

- использовать технологию динамической настройки ролей для повышения эффективности обучения;

- обеспечить совместимость максимального количества форматов обучающего контента и использовать нестандартные решения в области оценки знаний.

Каким был путь к этому результату, как менялись версии ТЗ и как новая платформа дистанционного обучения неожиданно с ног на голову перевернула коммуникации в команде КУ, расскажет

Ксения Солоусова
Руководитель направления Корпоративный университет, ЛОКОТЕХ

13:30–14:20

ДИСКУССИЯ: Как теперь развивать дистанционное обучение сотрудников?

Как теперь работать и внедрять новые процессы по обучению, если многие доступы закрыты?
Технические решения: какие использовали, что делали, что не получилось?
Как сегодня привлекать поставщиков? Какие нужны поставщики: внутренние или внешние?
Импортозамещение: каким будет качество корпоративного образования? Какая будет система оценки?

Дмитрий Платонов
Руководитель Академии, КЕРХЕР

Ксения Солоусова
Руководитель направления Корпоративный университет, ЛОКОТЕХ

Александр Беляшин
Руководитель управления обучения и развития персонала, ТРАНСМАШХОЛДИНГ

Роман Чураевский
Начальник управления обучения персонала Ректор ЧОУ ДПО "Корпоративный университет "Норильский Никель", НОРНИКЕЛЬ

14:20–15:20

Обед

15:20–15:50

КЕЙС: Развитие единого окна в корпоративном обучении: от платформы к оценке результатов

Александр Беляшин
Руководитель управления обучения и развития персонала, ТРАНСМАШХОЛДИНГ

СЕССИЯ 3. КАК МОТИВИРОВАТЬ СОТРУДНИКОВ К ОБУЧЕНИЮ?

15:50–16:20

ДОКЛАД: Комплекс мер психологической поддержки: как работать с тревожностью, когда многим пока не до обучения?

Наталья Семёнова
Начальник учебного центра, ЦППК

Андрей Касаткин
Клинический психолог, ЦППК

16:20–16:50

КЕЙС: Построение и внедрение системы непрерывного обучения как обязательный элемент цифровой трансформации компании.

Как выстраивали систему непрерывного обучения сотрудников в период изменения коммерческой и операционной модели компании ЕВРАЗ. Успешные решения и подводные камни, которые необходимо учесть при запуске проекта.

Ольга Тарасова
Директор по персоналу коммерческого дивизиона , ЕВРАЗ EMEA

Наталия Береза
Генеральный директор, ЕВРАЗ МАРКЕТ

16:50–17:10

ОТКРЫТЫЙ МИКРОФОН: Как донести важность и нужность обучения до сотрудников?

17:10–17:40

КЕЙС: Больше практики в корпоративное обучение.

Татьяна Полетаева
Исполнительный вице-президент по мотивации, обучению и организационному развитию, АФК СИСТЕМА

17:40

Завершение первого дня Форума. Шампанское и неформальное общение

09:30–10:00

Регистрация участников. Утренний кофе-брейк

СЕССИЯ 3. КАК МОТИВИРОВАТЬ СОТРУДНИКОВ К ОБУЧЕНИЮ? (продолжение)

10:00–10:30

КЕЙС: Чем удивить аудиторию, которая многое попробовала, узнала и изучила?

Ольга Баспаева
Директор, BI University

СЕССИЯ 4. КАК ПОДОБРАТЬ ЭФФЕКТИВНЫЕ СПОСОБЫ ОБУЧЕНИЯ?

10:30–11:00

КЕЙС: Как лучше применять гибридный формат в обучении?

Как привлечь, вовлечь и удержать в образовательном проекте на 9 месяцев?
Как охватить всю Россию? контент "с дивана"
"Вашу маму и тут и там показывают" телепорт спикера как новая реальность
Open door для 400 руководителей, учись когда можешь и хочешь

Мария Михайлюк
Руководитель Академии, АЛЬФА-БАНК

Анна Филиппова
Руководитель направления Executive программ, АЛЬФА-БАНК

11:00–11:30

ДОКЛАД: Реализация программ наставничества в 2023г.

Андрей Балицкий
Руководитель отдела обучения и развития, РОЛЬФ

11:30–12:00

КЕЙС: Перенос знаний в практику. Как превратить материал из обучения в прикладной формат?

Особенности обучения на практике.
Применение модели 70/20/10 в компании «Додо Пицца».
Институт наставничества, как главный инструмент обучения на практике.
Отличия обучения на практике линейных сотрудников от руководителей

Вероника Вербовская
Лидер команды обучения, ДОДО ПИЦЦА

12:00–12:30

Кофе-брейк

12:30–13:00

ДОКЛАД: Проектирование и реализация совместных образовательных программ с ВУЗами (на примере совместных программ с НИУ ВШЭ)

Сотрудничество компании с университетом: рост IT-экспертизы на рынке, найм талантливых студентов и прокачка бренда
Как компании проектировать образовательный опыт для студентов ВУЗов?
Подходы к взаимодействию со студентами в рамках образовательных курсов
Как выстроить процесс найма студентов с совместных образовательных программ?
Подходы к адаптации новых сотрудников

Геннадий Поросенков
Руководитель направления образовательных проектов, Ex - МТС.ТЕТА

13:00–13:30

ДОКЛАД: Как обучать быстро и не терять в качестве?

Почему Fast learning сейчас так популярен
Лонгриды как эффективный инструмент обучения
Как написать классный лонгрид

Юлия Коробова
Главный специалист управления по привлечению, обучению и развитию персонала, FESCO

СЕССИЯ 5. КАК ПРОВОДИТЬ КАЧЕСТВЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ ВСЕХ КАТЕГОРИЙ СОТРУДНИКОВ?

13:30–14:00

КЕЙС: Подготовка лидеров нового времени

Как организовать процесс, чтобы новые знания применялись на практике?
Создание мотивации на изменение руководителя
Как дать руководителям инструмент управления командами в сложные времена
Как и какие soft skills развивать в 2023 году?

Татьяна Долгова
Эксперт по обучению и развитию персонала , ТРАНСКОНТЕЙНЕР

14:00–14:30

ДОКЛАД: Как обучать ТОП руководителей?

Какими силами и программами?
Какое соотношение hard и soft skills?
Как происходит отбор и оценка эффективности обучения?

Дарья Соколовская
Руководитель группы по развитию корпоративных и управленческих компетенций, ГРИНАТОМ

14:30–15:30

Обед

15:30-16:00

КЕЙС: Треки переобучения и развития IT-специалистов в Сбере

Дмитрий Зубцов
Руководитель Академии технологий и данных, СБЕРУНИВЕРСИТЕТ

16:00–16:30

ДОКЛАД: Как кастомизировать обучение под конкретного пользователя?

Blended Learning
Примеры кастомизированных треков в программах обучения

Юлия Степанова
T&D партнер по обучению и развитию сотрудников Tech-направления, AVITO

16:30–17:00

ДОКЛАД: Как быстро и качественно обучать новых сотрудников?

Ольга Влащенко
Начальник отдела профессионального обучения, ПРОМСВЯЗЬБАНК

17:00

Завершение Форума. Шампанское. Неформальное общение

Скачать программу в PDF

«CORPORATE EDUCATION FORCE 2023»

Регистрация

Спикеры форума

Андрей Скуратов

МТС БАНК

Руководитель Корпоративного Университета

Людмила Шавлохова

БИЛАЙН

Директор департамента развития лидерства

Юлия Шикова

АКАДЕМИЯ РОСТЕХА

Проректор по обучению и развитию

Татьяна Полетаева

АФК СИСТЕМА

Исполнительный вице-президент по мотивации, обучению и организационному развитию

Надежда Фомина

КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ "МАГНИТ"

Руководитель управления обучения и развития руководителей и офисного персонала

Людмила Смирнова

РОСКОМНАДЗОР

Начальник управления обучения и развития

Начальник управления по обучению и развитию персонала. Закончила Московский педагогический государственный университет им. Ленина, факультет педагогики и психологии (специальность «психологическое консультирование»). В 2011 году защитила степень МВА, по направлению Стратегический менеджмент в Московской международной высшей школе бизнеса «МИРБИС». Также проходила обучение и стажировки в ISC Paris - Business School и London Metropolitan University а также в Московской школе управления СКОЛКОВО . МВА Стратегический менеджмент. Возглавляла HR и L&D направление в таких компаниях как МТС, МГТС, Никамед, Росгосстрах, TERVOLINA, «Объединенная авиастроительная корпорация», Евросеть, Техносила, Сеть аптек 36,6. Реализованные проекты корпоративного обучения неоднократно отмечались HR-сообществом: первое место конкурса «Премия в области обучения Trainings INDEX» за проект «Школа Абонентского обслуживания МТС» (2009); диплом в номинации «Корпоративный университет года» конкурса HR AWARD «Хрустальная пирамида; 3 место среди Корпоративных Университетов России в номинации «Компания года» Премии Trainings (2017), 1 место во всероссийской Премии по геймификации и игровым практикам OOOOO.AWARDS в номинации «Проект по игровым практикам» за бизнес – игру «Остров» (2018 г.) Бизнес тренер, эксперт по развитию лидерства и эмоционального интеллекта.

Дмитрий Зубцов

СБЕРУНИВЕРСИТЕТ

Руководитель Академии технологий и данных

Мария Михайлюк

АЛЬФА-БАНК

Руководитель Академии

Анна Филиппова

АЛЬФА-БАНК

Руководитель направления Executive программ

Дмитрий Платонов

КЕРХЕР

Руководитель Академии

Ксения Солоусова

ЛОКОТЕХ

Руководитель направления Корпоративный университет

В образовании с 1997 года. С 2000 года - работа в Сибирском государственном университете путей сообщения на факультете «Управление персоналом» (с момента основания факультета). Работу преподавателя и исследователя постоянно совмещала с тренинговой деятельностью (более 20 авторских тренингов по заказам подразделений ОАО «РЖД», предприятий г. Новосибирска, Омска, Красноярска и Екатеринбурга), участием в консалтинговых проектах (разработка пакета профессиональных стандартов для АО НК «Железные дороги Казахстана», организационно-кадрового аудита Администрации г. Южно-Сахалинска, мониторинг реализации молодежной политики на Западно-Сибирской железной дороге). Принимала участие в создании национального профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Сертифицированный специалист по подбору персонала. С 2018 года – в ООО «Локомотивные технологии», руководитель направления Корпоративный университет ЛокоТех, зона ответственности – реализация проекта создания корпоративной системы подготовки кадров.

Наталья Семёнова

ЦППК

Начальник учебного центра

Начальник учебного центра АО «Центральная ППК», опыт работы в сфере образования и корпоративного обучения – более 20 лет. Кандидат филологических наук. До 2009 года работала в системе высшего образования. Преподаватель, заместитель декана факультета филологии и журналистики. С 2009 года в корпоративном обучении. Руководила учебным центром транспортно-экспедиционной компании. С 2015г. возглавляет учебный центр АО «Центральная ППК».

Андрей Касаткин

ЦППК

Клинический психолог

Клинический психолог, когнитивно-поведенческий терапевт, специалист по аддиктивному поведению и химической зависимости. С 2019г. психолог в АО «ЦППК», руководит направлением психофизиологического сопровождения деятельности работников, занятых в экстремальном производстве, проводит тренинги для сотрудников, консультирует руководителей по вопросам кадрового благополучия. Ведет частную терапевтическую практику, консультирует организации в подборе персонала, формировании коллектива.

Мария Ковалева

GLOBAL PEOPLE SOLUTIONS

Управляющий партнер

Юлия Коробова

FESCO

Главный специалист управления по привлечению, обучению и развитию персонала

Сертифицированный бизнес-тренер, коуч. Выпускница бизнес-академии Молоканова и Сикирина. Имею более десяти лет опыта работы в HR на разных позициях от рекрутинга до обучения, в том числе, в международных проектах. С 2021 года работаю на должности Главного специалиста управления по привлечению, обучению и развитию персонала в международной Транспортно-логистической группе FESCO. В мои обязанности входит развитие внутреннего тренерства (написание тренингов с нуля под потребности бизнеса), администрирование, методология и разработка дистанционных обучающих курсов (в 2022 году более 3 500 сотрудников успешно завершили обучение направленное на развитие hard и soft skills). Также в зоне моей ответственности корпоративные программы по обучению экспертов Группы английскому языку, являюсь соучредителем FESCO English Speaking Club, безвозмездный проект, который помогает всем сотрудникам практиковать навыки разговорного английского. В данный момент в фокусе внимания развитие Наставничества и вопросы адаптации сотрудников в периметре Группы, трансляция ценностей компании, формированием кадрового резерва.

Татьяна Долгова

ТРАНСКОНТЕЙНЕР

Эксперт по обучению и развитию персонала

Высшее психологическое образование. Сертифицированный бизнес - тренер и коуч. 20 лет практики в сфере HR. Экспертность: - Лидерство и Профессиональное развитие топ- менеджмента. Коучинг управленческого состава - Организация системы подготовки кадрового резерва и управление талантами на производстве - Трансформация HR: стратегическое бизнес-партнерство - Внедрение культуры клиентоориентированности и стандартов обслуживания - Разработка и проведение Ассессмент центров по направлениям: оценка потенциала управленческих команд и HR, оценка hipo, развитие персонала собственного производства, оценка при подборе - Разработка и внедрение системы компетенций компании. Профилирование должностей и описание рабочего места - Разработка и проведение семинаров и тренингов по управленческой и личной эффективности

Наталия Береза

ЕВРАЗ МАРКЕТ

Генеральный директор

Генеральный директор АО «ЕВРАЗ Маркет» с апреля 2022 года. Работает в металлотрейдинговой отрасли на протяжении 17 лет. С 2005 года занимала различные должности в ЕВРАЗ Маркете (ранее – ОАО «ЕВРАЗ Металл Инпром», ОАО «Инпром»): с 2012 года возглавляла дирекцию по маркетингу, а с ноября 2021 года занимала позицию операционного директора компании, на которой осуществляла управление продажами, снабжением, складской, логистической и производственной инфраструктурой сети. В период с 2017 по 2021 гг. в ООО «ЕВРАЗ ТК» возглавляла дирекцию по продажам проектных решений, где отвечала за разработку и реализацию стратегии расширения рынков сбыта продуктов ЕВРАЗа. Окончила факультет информационной безопасности Таганрогского государственного радиотехнического университета (сейчас – Инженерно-технологическая академия ЮФУ) по специальности «инженер-психолог».

Ольга Тарасова

ЕВРАЗ EMEA

Директор по персоналу коммерческого дивизиона

Более 18 лет опыта управления персоналом и бизнесом в крупнейших российских и международных компаниях: ЕВРАЗ, СИБУР, АШАН и др. Высокий уровень владения всеми HR компетенциями: HR стратегия и управление организацией, Развитие лидеров и управление бизнесом в условиях трансформации и изменений, Корпоративная культура и управление вовлеченностью, Диджитал HR и Инновации, C&B, Talent Acquisition и др. Опыт владения собственным бизнесом 9 лет.

Наталия Тарасова

РОСТЕЛЕКОМ

Тимлидер управления по развитию корпоративных компетенций

Ольга Баспаева

BI University

Директор

Вероника Вербовская

ДОДО ПИЦЦА

Лидер команды обучения

Юлия Степанова

AVITO

T&D партнер по обучению и развитию сотрудников Tech-направления

Направления задач: Комплексные программы обучения и развития для IT, индивидуальные треки развития

Олег Зотов

РОСКОСМОС

Ведущий специалист центра оценки и развития персонала

Александр Беляшин

ТРАНСМАШХОЛДИНГ

Руководитель управления обучения и развития персонала

В 2006 года перешел в Управление обучение и развития персонала Банка Русский Стандарт, где основными функциональными обязанностями являлась разработка программ обучения и учебно-методических материалов, а также проведение обучения специалистов и руководителей Банка. Участвовал в организации центров обучения во всех региональных представительствах Банка (разработка функционала, отбор и обучение региональных тренеров). С 2008 по 2013 гг. являлся начальником отдела дистанционного обучения Банка. Разработал концепцию по развитию дистанционного обучения в Банке, включающую развитие внутренних сервисов Учебного портала Банка, внедрение новых инструментов дистанционного обучения и контроля знаний во все сферы учебного процесса. Автоматизировал процедуру адаптации и оценки персонала в Банке. С 2013 по 2014 гг. курировал проекты Банка по развитию внутренних корпоративных информационных ресурсов и проекты по развитию инновационной активности работников Банка со стороны Департамента персонала. Организовывал полный цикл обучения в Банке, включая процесс внешнего обучения специалистов и руководителей Банка. Участвовал в разработке корпоративной модели компетенций руководителей и специалистов Банка, процедур оценки и развития специалистов. С 2015 г. перешел в АНО «Корпоративная Академия Росатома» на должность начальника отдела автоматизации и дистанционных технологий. В Академии запустил проект дистанционного обучения и оценки персонала. Разработал 3 автоматизированных портала поддержки программ управленческого кадрового резерва, запустил дистанционную оценку 360 с использованием мобильных технологий и сервис вебинаров. Участвовал в проекты автоматизации взаимоотношений с клиентами и бизнес процессов Академии – CRM. В 2016 г. возглавил отдел разработки программ дистанционного обучения Банка России для формирования профессиональной команды внутренних разработчиков и создания дистанционных программ международного уровня. По 2021 года являлся руководителем направления по развитию технологий обучения управления обучения и развития персонала в ФК Банк Открытие. Основной обязанностью которого было проектирование и развитие систем дистанционного обучения. В настоящий момент являюсь начальником отдела обучения и развития ФГУП «ГРЧЦ» (Роскомнадзор). Основной обязанностью является полный цикл развития сотрудников и руководителей: оценка, адаптация, развитие, кадровый резерв, автоматизация и цифровизация сопутствующих процессов.

Ольга Влащенко

ПРОМСВЯЗЬБАНК

Начальник отдела профессионального обучения

Начальник отдела профессионального обучения Управления обучения и развития персонала Департамента персонала. В сфере корпоративного и дополнительного профессионального образования 10 лет. В ПСБ с 2018 года. В настоящий момент Ольга руководит отделом профессионального обучения в ПСБ, который: разрабатывает электронные курсы, проектирует программы по профессиональному обучению с привлечением внутренних экспертов и проводит обучение для всех сотрудников банка. В период санкций нашла решение и обеспечила бесперебойную работу отдела в условиях ограниченного функционала нового программного обеспечения. Зона экспертизы: разработка электронных курсов и тренажеров – симуляций по работе в программном обеспечении, разработка профессиональных программ обучения, съемка и монтаж учебных видеороликов Вошла в тройку победителей Всероссийского конкурса тренерского мастерства 2022 в номинации "Разработчик электронных курсов" Образование: Социолог. Преподаватель социологии.

Геннадий Поросенков

Ex - МТС.ТЕТА

Руководитель направления образовательных проектов

В сфере образования более 6 лет. Прошел путь от преподавателя олимпиадных предметов для школьников и руководителя предметных кафедр в РОО «Ассоциации победителей олимпиад» до эксперта лаборатории Вышки и руководителя образовательного проекта в периметре МТС. В рамках преподавательской и экспертной деятельности в университете подготовил более 9 научных статей, входящих в ВАК и индексируемых Scopus и Web of Science. Принимал непосредственное участие в разработке образовательных программ компании, включая магистерские программы, семестровые дисциплины и проектную работу в ведущих вузах.

Андрей Балицкий

РОЛЬФ

Руководитель отдела обучения и развития

Дарья Соколовская

ГРИНАТОМ

Руководитель группы по развитию корпоративных и управленческих компетенций

Более 10 лет занимаюсь развитием руководителей, разработкой и реализацией программ по управленческим и гибким навыкам Провожу программы и сессии как тренер и модератор В Гринатоме разрабатываю и внедряю подходы к развитию ТОП команды, развиваю систему управленческого обучения, проектирую развивающие мероприятия для управленцев всех уровней.

Роман Чураевский

НОРНИКЕЛЬ

Начальник управления обучения персонала Ректор ЧОУ ДПО "Корпоративный университет "Норильский Никель"

Участники форума

ACADEMY BUSINESS CAR

Руководитель

AVITO

T&D партнер по обучению и развитию сотрудников Tech-направления

BI UNIVERSITY

Директор

FESCO

Главный специалист управления по привлечению, обучению и развитию персонала
Главный специалист управления по привлечению, обучению и развитию персонала

GLOBAL PEOPLE SOLUTIONS

Управляющий партнер

HSBC BANK

Представитель компании

JTI

Менеджер группы по развитию сотрудников отдела продаж
Менеджер по реализации обучающих программ

PHILIP MORRIS

Управляющий по обучению и развитию организации

RITTER SPORT

Менеджер по обучению и развитию персонала

SELECTEL

Руководитель центра обучения

АГЕНТСТВО ПО СТРАХОВАНИЮ ВКЛАДОВ

Руководитель Учебного центра
Заместитель руководителя Учебного центра

АЗИАТСКО-ТИХООКЕАНСКИЙ БАНК

Руководитель управления- заместитель директора департамента
Директор департамента, Корпоративный университет

АКАДЕМИЯ РОСТЕХА

Проректор по обучению и развитию

АЛЬФА-БАНК

Руководитель Академии
Руководитель направления Executive программ

АФК «СИСТЕМА»

Исполнительный вице-президент по мотивации, обучению и организационному развитию
Специалист Центра Знаний Система

БАНК РОССИИ

Заместитель директора
Начальник отдела
Главный консультант
Консультант
Консультант

БАНК САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

Начальник отдела
Начальник отдела

БИЛАЙН

Директор департамента развития лидерства

ВМТП

Начальник отдела адаптации, обучения и развития персонала
Руководитель проектов

ВТБ

Представитель компании

ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК ЦЕНТР

Начальник управления
Руководитель проектов

ГАЗПРОМ

Главный специалист отдела обучения и развития персонала
Главный специалист отдела обучения и развития персонала

ГАЗПРОМНЕФТЬ МАРИН БУНКЕР

Представитель компании

ГАЗПРОМНЕФТЬ – СМ

Представитель компании
Представитель компании

ГАЗПРОМНЕФТЬ-СНАБЖЕНИЕ

Представитель компании

ГРИНАТОМ

Директор по персоналу

ДОДО ПИЦЦА

Лидер команды обучения

ЕВРАЗ EMEA

Директор по персоналу коммерческого дивизиона

ЕВРАЗ МАРКЕТ

Генеральный директор

ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ

Директор Корпоративного учебного центра

КЕРХЕР

Руководитель Академии

КОМАНДОР-ХОЛДИНГ

Руководитель отдела обучения и развития персонала

КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ «МАГНИТ»

Руководитель управления обучения и развития руководителей и офисного персонала

КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА

Руководитель отдела обучения закупкам и МТО

КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРАВИТЕЛЬСТВА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ

Начальник отдела дополнительного профессионального образования

ЛОКОТЕХ

Руководитель направления Корпоративный университет

МОСЭНЕРГО

Эксперт

МТС БАНК

Руководитель Корпоративного Университета

МТС.ТЕТА

Руководитель направления образовательных проектов

НСПК

Ведущий специалист

НОРНИКЕЛЬ

Начальник управления обучения персонала Ректор ЧОУ ДПО "Корпоративный университет "Норильский Никель

ПРОМСВЯЗЬБАНК

Начальник отдела профессионального обучения
Главный специалист Отдела профессионального обучения
Управляющий эксперт Отдела профессионального обучения

РОЛЬФ

Руководитель отдела обучения и развития

РОСБАНК

Директор по проекту Департамента корпоративного обучения
Директор по проекту Департамента корпоративного обучения

РОСКОМНАДЗОР

Начальник управления обучения и развития

РОСКОСМОС

Ведущий специалист центра оценки и развития персонала

РОСОБОРОНЭКСПОРТ

Руководитель Группы подбора, оценки и развития персонала

РОСТЕЛЕКОМ

Тимлидер Управления по развитию корпоративных компетенций

Р-ФАРМ

Директор департамента обучения и развития персонала
Руководитель отдела обучения

СЛАВНЕФТЬ-МЕГИОННЕФТЕГАЗ

Начальник отдела

СМАРТА

Руководитель отдела продаж

ТКБ БАНК

Начальник управления подбора и адаптации

ТРАНСКОНТЕЙНЕР

Эксперт по обучению и развитию персонала

ТРАНСМАШХОЛДИНГ

Руководитель управления обучения и развития

ТРЭВЕЛ ЛАЙН СИСТЕМС

Руководитель отдела обучения
Разработчик электронных курсов

УРАЛХИМ

Руководитель направления развития персонала

ЦППК

Начальник учебного центра
Клинический психолог

ЭКЗАМУС

Директор по развитию

Все участники

Спонсоры форума

При поддержке

«InConnect»

InConnect - это профессиональная платформа для нетворкинга и развития. Мы разработали этот сервис, чтобы профессионалы из любой точки России и мира могли находить полезные контакты, общаться на профессиональные темы и развивать свою карьеру и бизнес. На создание такого продукта нас подтолкнули запросы людей и мы решили разработать социальную сеть, которая будет закрывать потребности профессионалов, потому что на российском рынке на данный момент отсутствует похожий продукт. Наша цель - объединить всех профессионалов в одном месте, где они смогут решать свои задачи, общаться, заводить полезные знакомства, развиваться и просто проводить время. Без блокировок и vpn! Пользователи смогут высказать свое мнение и проголосовать за нужные функции. Мы хотим стать первым сервисом, который будет развиваться, прислушиваясь к запросам аудитории, чтобы дать именно тот продукт, который необходим.
https://inconnect.me

При поддержке

«You-need»

You-need – цифровой сервис бизнес консультаций от экспертов экспертам. Сервис поможет быстро найти эксперта по профессиональному запросу, организовать и провести онлайн встречу и удобно оплатить консультацию. Каждый пользователь сервиса - эксперт You-need и сам устанавливает стоимость своей консультации. Опыт, знания и навыки экспертов You-need подтверждает профессиональное сообществом. You-need возвращает 100% суммы за консультацию, если эксперт говорил не по делу, уходил от ответов или попросту оказался некомпетентным. Присоединяйтесь к you-need.ru и получайте опыт от экспертов из 120 отраслей и 500 бизнес компетенций. Ваше персональное приглашение: goo.su/youneed
https://you-need.ru/

Информационные партнеры форума

«HR по-русски»

“HR по-русски” – интернет-журнал об управлении персоналом, делопроизводстве, рекрутинге, обучении, карьере и профессиональном развитии в сфере HR.
https://hr-elearning.ru

«TheHRD.ru»

TheHRD.ru – это информационно-образовательный портал об эффективном управлении персоналом. Мы публикуем лучшие HR-кейсы компаний, статьи и аналитику по теме HR, новости рынка труда, актуальные бизнес-события.
https://clck.ru/33KLUF

«Hrafisha»

ТГ канал HRафиша ежедневно публикует новости о мероприятиях для широкой HR аудитории, людей, интересующихся вопросами управления человеческим капиталом. Они помогают расширить круг общения, получить новые знания, дают возможность участия в жизни сообщества. Будьте в курсе событий. @HRAFISHA
t.me/hrafisha

«Рекадро»

Рекадро – инновационная кадровая компания, предоставляющая комплексный сервис в сфере HR на территории всей России и в странах СНГ.
https://www.rekadro.ru/

«HR-мудрость»

https://www.hrmag.ru/

«All-events»

Самые интересные бизнес-мероприятия различных форматов от форумов до бизнес-семинаров по всему миру.
https://all-events.ru/

«Expotrade»

EXPOTRADE.RU - это передовая платформа для взаимодействия всех участников выставочного бизнеса. Наша миссия – надежное партнерство в области деловых мероприятий и предоставление актуальной информации о ключевых событиях в каждой из отраслей бизнеса, а также обеспечение комфортной рабочей среды для эффективного делового общения. На нашем сайте www.expotrade.ru мы представляем широкую информацию о выставках, которые проходят в России и за рубежом, а также условиях участия в них. Мы предоставляем комплекс качественных информационных услуг организаторам, участникам и посетителям мероприятий, которые помогут решить ключевые задачи представителей каждого сегмента: выстраивание новых деловых контактов, поиск партнеров, анализ конкурентной среды, поддержка имиджа в деловых кругах. Принципиальное отличие работы EXPOTRADE.RU с партнерами заключается в том, что мы предоставляем возможность самостоятельного использования опций нашего сайта для максимально эффективного и динамичного решения задач, которые сегодня стоят перед вами.
https://expotrade.ru/

«Expomap»

Expomap – самый посещаемый в России и СНГ каталог выставок и конференций с более чем 500 000 просмотров страниц в месяц. С помощью нашего ресурса мы хотим упростить подбор качественных мероприятий для малого и среднего бизнеса. Это наша миссия, и для этого мы: отбираем, анализируем и освещаем деловые события со всего мира - различных тематик и масштабов; организуем участие компаний в российских и зарубежных выставках; повышаем эффективность работы экспонентов и обучаем выставочному делу; устраняем языковые барьеры и помогаем с регистрацией и билетами; консультируем по любым вопросам и решаем задачи, связанные с деловыми событиями.
https://expomap.ru/?utm_source=partner

«BHAGs»

Маркетплейс образовательных программ и деловых мероприятий
https://bhags.ru/

«ЭКСМО»

Издательство «Эксмо» — издательство № 1 в России, является одним из лидеров книжного рынка Европы. Мы выпускаем художественную, non-fiction и детскую литературу. B2B - направление издательства работает с 2011 года и создает книжные проекты для более чем 2 500 корпоративных клиентов: от крупных государственных корпораций до небольших компаний.
https://eksmo.ru/topartners/presents/

«topcareer»

topcareer - лидеры в сегменте онлайн-образования для HR-специалистов. - профессиональное сообщество более 80 000 человек по России и СНГ - более 3000 выпускников - более 100 преподавателей - более 20 онлайн-курсов по трендовым HR-компетенциям В школе обучаются опытные специалисты - HRD, HRBP, руководители HR функций. Также есть курсы для новичков, которые хотят построить карьеру в HR
https://top-career.ru/

«АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР»

«Альпина Паблишер» — ведущее российское издательство, выпускающее книги по бизнесу, психологии, философии, истории, естественным наукам, личной эффективности и воспитанию детей Миссия «Альпины Паблишер» — давать знания для личной и профессиональной самореализации.
http://www.alpinabook.ru/

CORPORATE EDUCATION FORCE 2023

Программа форума

Спикеры форума

Участники форума

Стоимость участия

Спонсоры форума

Информационные партнеры форума

Место проведения форума

Принять участие двумя способами

Контакты форума

Подпишитесь на новости форума