Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
Куда движется корпоративное обучение?
Как адаптировать корпоративное обучение под текущие условия и задачи?
Как мотивировать сотрудников к обучению?
Как проводить качественное обучение всех категорий сотрудников?
Как подобрать эффективные способы обучения?
Как обучать руководителей и прокачивать soft skills?
Автоматизация и цифровизация корпоративного обучения
Директор по обучению
Директор корпоративного университета
Директор по персоналу

Руководители высшего звена стали уделять больше внимания корпоративному обучению, осознавая, насколько важную роль оно играет во времена быстрых перемен и неопределенности. Как адаптировать обучение под текущие условия? Как эффективно обучать и мотивировать на обучение? Как обучать сотрудников разных возрастов, должностей и профессий?

На VII Всероссийском форуме развития корпоративного обучения CORPORATE EDUCATION FORCE 2023 представители ведущих российских компаний поделятся актуальным опытом и на примере реальных кейсов покажут лучшие практики в обучении и развития персонала.

До встречи на мероприятии!

Программа форума

9:30–10:00
Регистрация участников. Утренний кофе-брейк
СЕССИЯ 1. КУДА ДВИЖЕТСЯ КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ И КАК АДАПТИРОВАТЬСЯ ПОД ТЕКУЩИЕ УСЛОВИЯ И ЗАДАЧИ?
10:00–10:20
ДОКЛАД: Новые тренды в корпоративном обучении. В каком направлении двигаться с учетом большого количества ограничений?
10:20–11:20
ДИСКУССИЯ: Как корпоративному обучению подстроиться под текущие условия?
  • Как поменялись цели и задачи на 2023 год по сравнению с 2022?
  • Какие находки за год применили в корпоративном обучении?
  • Как сокращения и мобилизация повлияли на корпоративное обучение?
  • Как изменилось финансирование обучения в компаниях?
  • Какими компетенциями будущего должны обладать сотрудники и руководители корпоративного обучения?
  • Как проводить обучение в условиях неопределенности?
Людмила Смирнова
Ex-Директор по обучению и развитию, МГТС
Олег Зотов
Руководитель центра персонала и взаимодействия с ВУЗами , РОСКОСМОС
Андрей Скуратов
Руководитель Корпоративного Университета, МТС БАНК
11:20–11:40
ДОКЛАД: Как сейчас строить стратегии по развитию обучения?
11:40–12:00
ДОКЛАД: Как решать все задачи при сокращении бюджета на обучение?
Андрей Скуратов
Руководитель Корпоративного Университета, МТС БАНК
12:00–12:30
Кофе-брейк
СЕССИЯ 2. ЦИФРОВИЗАЦИЯ И АВТОМАТИЗАЦИЯ КОРПОРАТИВНОГО ОБУЧЕНИЯ. КАК ПРОВОДИТЬ НЕСМОТРЯ НИ НА ЧТО?
12:30–12:50
ОБЗОРНЫЙ ДОКЛАД: Новые технологии корпоративного обучения. Что могут предложить провайдеры?

 

12:50–13:20
ДОКЛАД: Максимальная цифровизация обучения: новые форматы и технологии

В 2022 году Корпоративный Университет ЛокоТех полностью перенастроил свою деятельность на собственной платформе дистанционного обучения, реализовал решения, позволяющие:

- обеспечить интеграцию с ERP- системами и сервисами компании, максимально гарантировав при этом безопасность обмена данными;

- совместить функциональность обучения и управления обучением;

- использовать технологию динамической настройки ролей для повышения эффективности обучения;

- обеспечить совместимость максимального количества форматов обучающего контента и использовать нестандартные решения в области оценки знаний.

Каким был путь к этому результату, как менялись версии ТЗ и как новая платформа дистанционного обучения  неожиданно с ног на голову перевернула коммуникации в команде КУ, расскажет

Ксения Солоусова
Руководитель направления Корпоративный университет, ЛОКОТЕХ
13:10–14:00
ДИСКУССИЯ: Как теперь развивать дистанционное обучение сотрудников?
  • Как теперь работать и внедрять новые процессы по обучению, если многие доступы закрыты?
  • Технические решения: какие использовали, что делали, что не получилось?
  • Как сегодня привлекать поставщиков? Какие нужны поставщики: внутренние или внешние?
  • Импортозамещение: каким будет качество корпоративного образования? Какая будет система оценки?
Дмитрий Платонов
Руководитель Академии, КЕРХЕР
Дмитрий Завражный
Директор корпоративного университета, РУСГИДРО
Ксения Солоусова
Руководитель направления Корпоративный университет, ЛОКОТЕХ
Наталья Семёнова
Начальник учебного центра, ЦЕНТРАЛЬНАЯ ППК
14:00–15:00
Обед
15:00–15:30
КЕЙС: Как воспользоваться исторической возможностью? Строим дистанционное обучение с нуля
15:30–16:00
КЕЙС: Развитие единого окна в корпоративном обучении: от платформы к оценке результатов
СЕССИЯ 3. КАК МОТИВИРОВАТЬ СОТРУДНИКОВ К ОБУЧЕНИЮ?
16:00–16:20
ДОКЛАД: Комплекс мер психологической поддержки: как работать с тревожностью, когда многим пока не до обучения?
16:20–16:40
ДОКЛАД: Как продвигать курсы и вовлекать сотрудников в обучение?
16:40–17:00
ОТКРЫТЫЙ МИКРОФОН: Как донести важность и нужность обучения до сотрудников?
17:00–17:20
ДОКЛАД: Как подавать информацию по обучению ярко, чтобы вызвать интерес и мотивацию?
17:20
Завершение первого дня Форума. Шампанское и неформальное общение
09:30–10:00
Регистрация участников. Утренний кофе-брейк
СЕССИЯ 3. КАК МОТИВИРОВАТЬ СОТРУДНИКОВ К ОБУЧЕНИЮ? (продолжение)
10:00–10:20
ДОКЛАД: Мотивация на развитие мультикомпетенций
10:20–10:40
КЕЙС: Чем удивить аудиторию, которая многое попробовала, узнала и изучила?
СЕССИЯ 4. КАК ПОДОБРАТЬ ЭФФЕКТИВНЫЕ СПОСОБЫ ОБУЧЕНИЯ?
10:40–11:10
КЕЙС: Как лучше применять гибридный формат в обучении?
11:10–11:30
КЕЙС: Использование подкастов в обучении
11:30–12:00
ДОКЛАД: Реализация программ наставничества в 2023г.
12:00–12:30
Кофе-брейк
12:30–13:00
КЕЙС: Перенос знаний в практику. Как превратить материал из обучения в прикладной формат?
13:00–13:30
ДОКЛАД: Как дополнять ВУЗовское образование, чтобы студенты встраивались в корпорации и быстро адаптировались?
13:30–13:50
ДОКЛАД: Как обучать быстро и не терять в качестве?
13:50–14:50
Обед
СЕССИЯ 5. КАК ПРОВОДИТЬ КАЧЕСТВЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ ВСЕХ КАТЕГОРИЙ СОТРУДНИКОВ?
14:50–15:10
ДОКЛАД: Как совмещать и нужно ли совмещать разнослойные категории сотрудников в обучении?
15:10–15:40
КЕЙС: Подготовка лидеров нового времени
  • Как организовать процесс, чтобы новые знания применялись на практике?
  • Создание мотивации на изменение руководителя
  • Как дать руководителям инструмент управления командами в сложные времена
  • Как и какие soft skills развивать в 2023 году?
15:40–16:00
ДОКЛАД: Как обучать ТОП руководителей?
  • Какими силами и программами?
  • Какое соотношение hard и soft skills?
  • Как происходит отбор и оценка эффективности обучения?
16:00–16:20
ДОКЛАД: Как кастомизировать обучение под конкретного пользователя?

 

16:20–16:40
ДОКЛАД: Как быстро и качественно обучать новых сотрудников?
16:4 –17:00
ДОКЛАД: Как переучивать персонал во время массовых сокращений?
17:00–17:20
КЕЙС: Как организовать обучение персонала без компьютерной техники на рабочих местах?
17:20
Завершение Форума. Шампанское. Неформальное общение
«CORPORATE EDUCATION FORCE 2023»
Регистрация

Спикеры форума

Дмитрий Завражный
РУСГИДРО
Директор корпоративного университета
Олег Зотов
РОСКОСМОС
Руководитель центра персонала и взаимодействия с ВУЗами
Андрей Скуратов
МТС БАНК
Руководитель Корпоративного Университета
Людмила Смирнова
МГТС
Ex-Директор по обучению и развитию
Закончила Московский педагогический государственный университет им. Ленина, факультет педагогики и психологии (специальность «психологическое консультирование»). В 2011 год защитила степень МВА, в Московской международной высшей школы бизнеса «МИРБИС». Также проходила обучение и стажировки в ISC Paris - Business School и London Metropolitan University а также в Московской школе управления СКОЛКОВО . МВА Стратегический менеджмент. 18 летний опыт на рынке бизнес образования. C 2002 года возглавляла HR и T&D направления в таких компаниях как МТС, Росгосстрах, TERVOLINA, Евросеть, Техносила, Сеть аптек 36,6. С 2016 является Директором Корпоративного Университета Группы Компаний НИКАМЕД. Реализованные проекты корпоративного обучения неоднократно отмечались HR-сообществом: первое место конкурса «Премия в области обучения Trainings INDEX» за проект «Школа Абонентского обслуживания МТС» (2009); диплом в номинации «Корпоративный университет года» конкурса HR AWARD «Хрустальная пирамида; 3 место среди Корпоративных Университетов России в номинации «Компания года» Премии Trainings (2017), 1 место во всероссийской Премии по геймификации и игровым практикам OOOOO.AWARDS в номинации «Проект по игровым практикам» за бизнес – игру «Остров» (2018 г.) Бизнес тренер, эксперт по развитию лидерства и эмоционального интеллекта.
Дмитрий Платонов
КЕРХЕР
Руководитель Академии
Ксения Солоусова
ЛОКОТЕХ
Руководитель направления Корпоративный университет
В образовании с 1997 года. С 2000 года - работа в Сибирском государственном университете путей сообщения на факультете «Управление персоналом» (с момента основания факультета). Работу преподавателя и исследователя постоянно совмещала с тренинговой деятельностью (более 20 авторских тренингов по заказам подразделений ОАО «РЖД», предприятий г. Новосибирска, Омска, Красноярска и Екатеринбурга), участием в консалтинговых проектах (разработка пакета профессиональных стандартов для АО НК «Железные дороги Казахстана», организационно-кадрового аудита Администрации г. Южно-Сахалинска, мониторинг реализации молодежной политики на Западно-Сибирской железной дороге). Принимала участие в создании национального профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом». Сертифицированный специалист по подбору персонала. С 2018 года – в ООО «Локомотивные технологии», руководитель направления Корпоративный университет ЛокоТех, зона ответственности – реализация проекта создания корпоративной системы подготовки кадров.
Наталья Семёнова
ЦЕНТРАЛЬНАЯ ППК
Начальник учебного центра
Показать еще

Участники форума

Актуально на 28 ноября 2022 года
Участники прошлого форума

DANONE

  • Head of Learning

OZON

  • Руководитель направления обучения, оценки, адаптации и внутренних мероприятий

 

LAMODA

  • Talent management директор

 

X5 RETAILGROUP

  • Руководитель управления по обучению, оценке и развитию персонала

 

БАНК РОССИИ

  • Главный эксперт
  • Главный эксперт
  • Ведущий эксперт
  • Главный эксперт
  • Главный эксперт
  • Главный эксперт
  • Начальник отдела
  • Консультант
  • Консультант
  • Консультант
  • Главный эксперрт
  • Главный эксперрт
  • Главный эксперрт
  • Главный эксперрт
  • Главный эксперрт
  • Главный эксперрт
  • Главный эксперрт
  • Главный эксперрт
  • Ведущий эксперт

 

БАШКИРСКАЯ СОДОВАЯ КОМПАНИЯ

  • Ведущий специалист

 

ВОСТОК – СЕРВИС – СПЕЦКОМПЛЕКТ

Начальник отдела оценки, обучения и развития персонала

 

 

ВЕРТОЛЕТЫ РОССИИ

  • Руководитель управления кадровой политики и развития персонала

ВТОРЧЕРМЕТ НЛМК

Начальник Управления Образовательным Циклом

 

ГЕДЕОН РИХТЕР

 

  • Руководитель отдела обучения и развития персонала

 

ГАЗПРОМБАНК

 

  • Управляющий директор

 

КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА

 

  • Генеральный директор

СБЕР

  • Проректор по учебной работе Корпоративного Университета

 

 

ПРОМСВЯЗЬБАНК

  • Начальник Управления обучения и развития персонала

 

КЕРХЕР РЕГИОН СНГ

  • Руководитель Академии

ЛЕНТА

  • Специалист по организации обучения

МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ «СИМФЕРОПОЛЬ»

  • Специалист 1 категории отдела обучения и развития
  • Специалист 1 категории отдела обучения и развития

НЛМК

  • Руководитель Корпоративного университета

НПФ ГАЗФОНД

  • Руководитель проекта по развитию персонала Центра привлечения и развития персонала

ОДК-КЛИМОВ

  • Специалист по УП

СПШПА

  • Генеральный директор

УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ФОСАГРО

  • Ведущий специалист Управления корпоративных коммуникаций блок прямого подчинения
  • Специалист КФ
  • Специалист КФ
  • Специалист КФ
  • Специалист КФ
  • Специалист КФ
  • Специалист КФ

ШЛЮМБЕРЖЕ

  • Генеральный директор Сибирского Учебного Центра Шлюмберже

 

Все участники

Стоимость участия

Участие в 1 дне форума
  • Посещение 1 дня
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
34 230
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
ПРИ ОПЛАТЕ ДО 30 ДЕКАБРЯ
  • Посещение Форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 15%
41 565
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
Полная стоимость
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
48 900
При оплате до Форума
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Спонсоры форума

При Участии
«Санкт-Петербургская школа профессиональных аналитиков»
Санкт-Петербургская школа профессиональных аналитиков - уникальный специализированный учебный центр повышения квалификации и профессиональной переподготовки сотрудников компаний, связанных с ведением информационно-аналитической работы. Наши учебные программы ориентированы на обучение руководителей и специалистов кадровых подразделений, подразделений безопасности, маркетинга и продаж. Основная форма обучения - тренинги и практические занятия, адаптированные к реалиям Российского бизнеса. Мы учим только тому, что увеличивает прибыль, снижает потери и делает Вас профессионалами в своей области. Уверены, что Вы найдете в ООО «СПШПА» стратегического партнера для обучения сотрудников Вашей компании. Начните обучение с себя и пригласите Ваших руководителей.
https://spspa.ru/

Инфопартнёры форума

«BHAGs»
Маркетплейс образовательных программ и деловых мероприятий
https://bhags.ru/
«Рекадро»
Рекадро – инновационная кадровая компания, предоставляющая комплексный сервис в сфере HR на территории всей России и в странах СНГ.
https://www.rekadro.ru/
«HR-мудрость»
«All-events»
Самые интересные бизнес-мероприятия различных форматов от форумов до бизнес-семинаров по всему миру.
https://all-events.ru/

Место проведения форума

«Звезды Арбата» Отель и Апартаменты 5*, Москва, ул. Новый Арбат, д. 32

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты форума

Выступление
Татьяна Хмельницкая
+7 (495) 789-37-46 доб.556

tkh@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46 доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Участие
Юлия Хабирова
+7 (495) 789-37-46

y.khabirova@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
Анна Махоткина
+7 (495) 789-37-46

a.mahotkina@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости форума

Нажатием на кнопку "Подписаться" я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Участвовать
Зарегиструйтесь на конференцию:
«CORPORATE EDUCATION FORCE 2023»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Заказать обратный звонок
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности