IX Всероссийский практический Форум по развитию внутрикорпоративного контента

HR-КОНТЕНТ 2026

Как достигать бизнес-целей за счёт HR-контента, сохраняя человечность при автоматизации и доверие в турбулентности?

С 19 по 20 ноября 2026 года

Отель «Москва Красносельская»

г. Москва, ул. Верхняя Красносельская, 11А, строение 4На карте

Принять участие

До форума осталось

Дней

Часов

Минут

Секунд

Ожидаемое число участников: 100

Директора по внутренним коммуникациям

Руководители корпоративных коммуникаций

HR-директора

Главные редактора корпоративных СМИ

Как сделать востребованным HR-контент для всех категорий сотрудников компании?

Как удерживать людей с помощью HR-контента?

Как использовать ИИ в HR-контенте и сохранить человечность?

Как эволюционируют форматы и каналы HR-контента?

Как сохранить качество и масштаб HR-контента при оптимизации бюджета?

Директора по внутренним коммуникациям

Руководители корпоративных коммуникаций

HR-директора

Главные редактора корпоративных СМИ

Как сделать востребованным HR-контент для всех категорий сотрудников компании?

Как удерживать людей с помощью HR-контента?

Как использовать ИИ в HR-контенте и сохранить человечность?

Как эволюционируют форматы и каналы HR-контента?

Как сохранить качество и масштаб HR-контента при оптимизации бюджета?

Внимание сотрудников стоит дорого: за него борются рассылки, порталы, чаты и соцсети, а бюджеты на контент приходится экономить. Нейросети ускоряют работу, но вместе с ними появляется страх, что тексты компании станут безликими. Форум «HR-КОНТЕНТ 2026» отвечает на вопрос, как достигать бизнес-целей с помощью HR-контента, сохраняя человечность при автоматизации и доверие в непростое время

Руководители коммуникаций и HR-директора разберут задачи, которые встают перед командами каждый день: какие форматы и каналы работают сейчас, как делать качественно при меньшем бюджете, как встроить ИИ в редакцию и сохранить голос компании, как говорить с разными поколениями сотрудников. Вы уйдёте с готовыми подходами: как измерить эффективность контента и защитить на него бюджет, где ИИ экономит время, а где обезличивает материал

Форум строится на практических кейсах и дискуссиях с экспертами по внутренним коммуникациям. Участники обмениваются реальным опытом и разбирают решения, которые уже работают в компаниях. Проверенные метрики и инструменты можно применять сразу после мероприятия, а вопросы, которые волнуют именно вас, есть возможность обсудить со спикерами и коллегами

Если хотите, чтобы корпоративный контент работал на бизнес и стал близким для людей, тогда вам точно на «HR-КОНТЕНТ 2026»!

Отзывы о Форуме

«Всегда приятно оказаться в кругу профессионалов, которые с любовью относятся к ому, чем занимаются. Главная особенность конференции в том, что здесь презентуют реальные кейсы по работе с контентом, ведется живой диалог, происходит обмен мнениями и опытом. Большинство участников выступают офлайн, информация воспринимается легче, всегда можно продолжить беседу далее в перерыве, задать интересующие вопросы, обменяться контактами»

Мария Маковецкая, Руководитель направления корпоративных СМИ, ТМК

«Очень понравилось мероприятие своей дружеской атмосферой! Чувствуешь себя окруженным единомышленниками, которые готовы помогать и делиться опытом. Выступления спикеров основаны на практике, которую можно адаптировать, перенять и внедрить в своей компании»

Вера Зверкова, Руководитель направления развития корпоративной культуры Центра бренда работодателя и развития человеческого капитала, РЖД

«Хорошая камерная обстановка, располагающая к нетворкингу, много кейсов от бизнесов разного масштаба — очень полезная встреча, спасибо за приглашение!»

Виктория Козырева, Руководитель Центра коммуникаций с персоналом и бренда работодателя сбытовых бизнесов, ГАЗПРОМ НЕФТЬ

«Форум был очень информативным, много интересных кейсов и новых практик. Рада была пообщаться с коллегами из моей профессиональной среды – с кем-то уже была знакома ранее, с кем-то встретилась в первый раз. В целом, считаю подобные мероприятия отличным шансом обменяться опытом и посмотреть на некоторые процессы с другой стороны. Большое спасибо организаторам и участникам за прекрасно проведенное время»

Ольга Потапова, Начальник отдела социальной политики и внутренних коммуникаций, ПРОСВЕЩЕНИЕ

«Эффективные практики, новые инструменты, общение с экспертами — вот лишь несколько характеристик Форума Corporate Content Force 2024. Это интересная площадка для обмена опытом и получения обратной связи от профессионального сообщества. Особенно ценно было узнать, как компании с похожими задачами используют совершенно разные подходы для их решения. И, безусловно, ценно было пообщаться с коллегами-экспертами из разных отраслей: насыщенный нетворкинг помог установить полезные связи и вдохновиться идеями. Участие в форуме стало отличным вкладом в профессиональное развитие!»

Ольга Пичик, Руководитель направления внутренних коммуникаций, УРАЛХИМ

Программа Форума

Скачать программу в PDF

09:30 - 10:00

Регистрация. Приветственный кофе-брейк

СЕССИЯ 1: КАК ЭВОЛЮЦИОНИРУЮТ ФОРМАТЫ И КАНАЛЫ HR-КОНТЕНТА?

Модератор:

Иоланта Саркисян NEW
CEO коммуникационного агентства, BRAND LOVERS

10:00 - 10:20

АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Контент, которому (не) верят: что HR рассказывает о работодателе и что на самом деле важно

Ксения Алексеева NEW
Управляющий партнер, Fresh Russian Communications

10:20 - 11:20

ДИСКУССИЯ: HR‑контент 2026: форматы, площадки и поколенческие коды

Какой внутрикорпоративный HR‑контент сейчас реально востребован и как эволюционируют каналы и форматы его подачи?
Какие новые форматы протестировали, и они работают лучше классики?
Какие площадки и каналы используются в условиях импортозамещения?
Какие форматы заходят молодой аудитории?
Как разделяются форматы для разных поколений?

Виктория Козырева
Руководитель направления внутрикорпоративных коммуникаций, ГАЗПРОМНЕФТЬ-СНАБЖЕНИЕ

Мария Зыкова
Руководитель направления развития и управления HR сервисами и корпоративной информационной средой, DNS

Анна Денисова
Руководитель направления внутренних коммуникаций, ТЕХНОНИКОЛЬ

Дмитрий Кофтункин NEW
Руководитель направления «Корпоративная культура и коммуникации», X5

11:20 - 11:40

ДОКЛАД: На одной волне с бизнесом: внутриком как стратегический партнер

Дарья Власова NEW
Руководитель отдела внутренних коммуникаций и медиапроектов, Т-Банк

11:40 - 12:20

Кофе-брейк

Модератор:

Марго Бойко
Руководитель службы корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, СДЭК

12:20 - 12:40

ДОКЛАД: Как сделать обратную связь сотрудников настоящей, а не имитацией диалога для галочки?

Иоланта Саркисян NEW
CEO коммуникационного агентства, BRAND LOVERS

12:40 - 13:00

ДОКЛАД: Как удерживать внимание сотрудников, когда каналов и так уже больше, чем люди готовы читать?

Евгения Пак
Начальник управления корпоративных коммуникаций, Машиностроительный дивизион «Росатома»

13:00 - 13:20

КЕЙС: От бумаги к потоку: интеграция печатного журнала в цифровую экосистему коммуникаций

Анна Денисова
Руководитель направления внутренних коммуникаций, ТЕХНОНИКОЛЬ

13:20 - 13:50

КЕЙС: Живые внутренние коммуникации: эффективная концепция на примере экосистемы сообществ

Марина Мелкова NEW
Руководитель направления профессиональных сообществ, ОТП Банк

СЕССИЯ 2: КАК СОХРАНИТЬ КАЧЕСТВО И МАСШТАБ HR-КОНТЕНТА ПРИ ОПТИМИЗАЦИИ БЮДЖЕТА?

13:50 - 14:10

ДОКЛАД: Как и на чем экономить при создании HR-контента без потери качества?

14:10 - 15:10

Обед

15:10 - 15:40

КЕЙС: Внутренние коммуникации: как получать максимум без дополнительных вложений

Мария Ерунова NEW
Директор по маркетинговым коммуникациям и PR, SIMPLE

15:40 - 16:00

ОТКРЫТОЕ ОБСУЖДЕНИЕ: Какой состав команды нужен для HR-контента и что отдавать на аутсорс?

СЕССИЯ 3: КАК ОБЕСПЕЧИТЬ ВОВЛЕЧЁННОСТЬ СОТРУДНИКОВ В ОБУЧЕНИЕ?

16:00 - 16:20

ДОКЛАД: Метрики эффективности контента. Как понять, что материал действительно работает?

Анна Спирина NEW
Директор по маркетингу, коммуникациям и партнер консалтинговой компании, Get Experts

16:20 - 16:40

ДОКЛАД: Как по-настоящему вовлечь зумеров через контент?

Виктория Потокина
Руководитель направления внутрикорпоративных коммуникаций, ЭКОНИВА

16:40

Завершение первого дня Форума. Шампанское. Неформальное общение на тему «Где искать вдохновение при создании контента?»

09:30 - 10:00

Регистрация. Приветственный кофе-брейк

Модератор:

Ирина Ильичева
Управляющий партнер, Global People Solutions

СЕССИЯ 3: КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ ИИ В HR-КОНТЕНТЕ И СОХРАНИТЬ ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ?

10:00 - 10:20

ДОКЛАД: Как внутриком помогает укреплять бренд работодателя

Анна Юсупова NEW
Руководитель отдела внутренних коммуникаций, ЛЕМАНА ПРО

София Кушпет NEW
Менеджер проектов по внутренним коммуникациям, Лемана Про

10:20 - 10:40

КЕЙС: Все профессии важны. Все профессии нужны. Как это показывать через контент?

Ольга Занина
Руководитель отдела коммуникации и вовлечения, PEPSICO

10:40 - 11:00

КЕЙС: Новый редакционный процесс: симбиоз команды и ИИ. От построения процесса до лайфхаков

Наталья Благинина
Руководитель направления по работе с персоналом и ESG проектам, Буарон

11:00 - 11:20

ДОКЛАД: Как сохранять авторский стиль и голос бренда в контенте от ИИ?

Даниил Бибнев
Руководитель направления по внутренним коммуникациям, СБЕР

СЕССИЯ 4: КАК СДЕЛАТЬ HR-КОНТЕНТ ВОСТРЕБОВАННЫМ ДЛЯ ВСЕХ КАТЕГОРИЙ СОТРУДНИКОВ КОМПАНИЙ?

11:20 - 11:40

ДОКЛАД: Как создавать вовлекающий HR-контент для разных целевых аудиторий

Создание сегментированного контента под разные поколения, интересы и мотивацию.
UGC-контент сотрудников как инструмент продвижения бренда работодателя на внешнюю аудиторию
Использование ИИ в HR-маркетинге: опыт Почты России

Павел Лебедев NEW
Руководитель направления по развитию бренда работодателя и внутренних коммуникаций, ПОЧТА РОССИИ

11:40 - 12:20

Кофе-брейк

12:20 - 12:40

ДОКЛАД: Как объединить и вовлечь контентом разных категорий сотрудников?

Анна Резникова NEW
Руководитель отдела внутренних коммуникаций, Lamoda

12:40-13:00

КЕЙС: Развитие UGC. Как сделать голос команды еще звонче?

Как выстраивать внутренний нетворк?
Какие инструменты и сервисы давать авторам UGC?
Как поощрять и упрощать работу внутренних амбассадоров?

Алёна Кольцова
Руководитель направления Управление корпоративных коммуникаций, ЗАРУБЕЖНЕФТЬ

13:00 - 13:20

КЕЙС: Продуктовый подход к HR-контенту

CustDev как инструмент формирования контент-стратегии и бесконечных идей
Какой контент универсален для сотрудников разных компаний?
Как и какого рода спецпроекты увеличивают вовлечённость аудитории?
Как с помощью CustDev создавать контент, который работает на цели бизнеса?

Никита Яковлев NEW
Шеф-редактор внутренних каналов коммуникаций, BETBOOM

13:20 - 13:40

ДОКЛАД: Как по-настоящему вовлечь зумеров через контент?

София Семенова
Руководитель направления развития бренда работодателя и корпоративным коммуникациям, ЧЕРКИЗОВО

13:40 - 14:40

Обед

14:40 - 15:00

ДОКЛАД: Как вовлекать топ-менеджеров в HR-контент?

Разработка стратегии
Размер охвата аудитории
Определение формата
Тональность обсуждений
Вовлечённость и обратная связь

Кристина Рязанцева
Руководитель направления HR-бренд, ПЭК

СЕССИЯ 5: КАК ПРИВЛЕКАТЬ И УДЕРЖИВАТЬ СОТРУДНИКОВ С ПОМОЩЬЮ HR-КОНТЕНТА?

15:00 - 15:30

ОТКРЫТОЕ ОБСУЖДЕНИЕ: Бренд работодателя и внутренние коммуникации. Где заканчивается одно и начинается другое, и не размывается ли из-за этого фокус по части контента?

15:30 - 15:50

ДОКЛАД: Экосистема цифровых каналов коммуникации «Северстали»: фокус на человеке

Александра Терентьева
Начальник отдела социальных медиа, СЕВЕРСТАЛЬ

15:50 - 16:10

КЕЙС: Между креативом и нормативом: как сделать корпоративные правила интересными сотрудникам

Кристина Недкова NEW
Главный редактор, отдел Internal Communications, ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО

16:10 - 16:30

КЕЙС: Как сделать бизнес-повестку интересной сотрудникам: 8 правил эффективных HR-коммуникаций

Евгения Ершова NEW
Руководитель управления внутренних коммуникаций, СТОЛОТО

Екатерина Лопырева
Менеджер по организации мероприятий управления внутренних коммуникаций, Столото

16:30

Завершение Форума. Шампанское. Неформальное общение

Скачать программу в PDF

«HR-КОНТЕНТ 2026»

Регистрация

Спикеры Форума

Ольга Занина

PEPSICO

Руководитель отдела коммуникации и вовлечения

Даниил Бибнев

СБЕР

Руководитель направления по внутренним коммуникациям

Наталья Благинина

Буарон

Руководитель направления по работе с персоналом и ESG проектам

Дмитрий Кофтункин NEW

Руководитель направления «Корпоративная культура и коммуникации»

15 лет в области корпоративных коммуникаций (ex.BSGV, Росбанк) -Эксперт в области PR и внутренних коммуникаций, корпоративной культуры, бренда работодателя, программ благополучия, нематериальной мотивации, геймификации, ESG и DEI. -Со-лидер рабочей группы по разработке российских моделей профессиональных компетенций по внутренним коммуникациям и бренду работодателя -Член Национальной ассоциации экспертов по корпоративным коммуникациям -Лауреат премий АКМР, Медиа Лидер, InterComm -Член жюри премий Silver Mercury, InterComm и MICE Excellence -Автор tg-канала КофтункIN | COMM (https://t.me/koftunkIN_COMM)

Дарья Власова NEW

Т-Банк

Руководитель отдела внутренних коммуникаций и медиапроектов

Евгения Пак

Машиностроительный дивизион «Росатома»

Начальник управления корпоративных коммуникаций

Руководитель корпоративных коммуникаций Машиностроительного дивизиона Росатома (с 2023 года) С 2020 по 2022 гг. возглавляла пресс-службу компании "АЭМ-технологии". Также в качестве руководителя занималась продвижением группы компаний "Кировский завод" и R&D-блока СИБУРа. В профессиональном фокусе: внешние и внутренние коммуникации, маркетинг и рекламно-выставочная деятельность, издание корпоративных СМИ и книг, брендинг и digital-PR, фото и видео производство.

Мария Гусева

Заместитель директора по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

Анна Денисова

ТЕХНОНИКОЛЬ

Руководитель направления внутренних коммуникаций

Эксперт в области внутренних коммуникаций с опытом более 15 лет. Профессиональный путь начала в телекоме, затем перешла в FMCG, что сформировало системное понимание бизнес-процессов и работы с разными аудиториями. Последние пять лет отвечает за развитие внутренних коммуникаций в крупной производственной компании численностью в 10 000 человек. Специализируется на выстраивании эффективных каналов коммуникации, создании единого информационного поля в распределенных командах и вовлечении персонала. Под ее руководством выстроена системная работа с корпоративными медиа, включая печатный журнал, который несколько раз отмечался отраслевыми премиями, как лучшее производственное издание.

Анна Юсупова NEW

ЛЕМАНА ПРО

Руководитель отдела внутренних коммуникаций

Анна руководит внутренними коммуникациями в компании с 40 000 сотрудников по всей стране: офис, склады, 113 магазинов. За 8 лет прошла путь от линейки до руководителя отдела в центральном офисе через 6 повышений и 2 релокации по инициативе компании. В коммуникациях — более 10 лет. Начинала с внешних коммуникаций: в числе первых вместе с командой монетизировала работу соцсетей, доказав результат цифрами. Запустила TikTok Лемана ПРО с нуля — без вложений аудитория выросла до 400 000 человек. Сейчас строит новую систему внутренних коммуникаций: разработала и внедряет авторскую «Пирамиду ответственности» — модель, которая чётко распределяет роли между заказчиками и внутрикомом. Это позволило перейти от хаоса разрозненных запросов к единой стратегии, от информирования — к вовлечению и реальной пользе для бизнеса и сотрудников. «Я знаю по себе: невозможное возможно. Главное — не ждать, когда тебя заметят, а самому делать шаги навстречу новому и спокойно относиться к ошибкам. Они не конец пути, а поворот на заправку: остановился, перевёл дух — и поехал дальше».

Анна Спирина NEW

Get Experts

Директор по маркетингу, коммуникациям и партнер консалтинговой компании

Виктория Козырева

ГАЗПРОМНЕФТЬ-СНАБЖЕНИЕ

Руководитель направления внутрикорпоративных коммуникаций

В коммуникациях уже больше 20 лет: агентства, пресс-службы, PR-отделы и клиентские коммуникации в телекоме и топливном бизнесе. В «Газпром нефти» за последние 7 лет была в разных ролях коммуникаторов: главред издания для сотрудников, главред собственных медиа бренда, и теперь снова вернулась во внутриком. Сейчас вместе с командой лидируем внутренние и карьерные коммуникации, развиваем бренд работодателя и корпоративную культуру. Сейчас в фокусе бизнеса удержание и признание сотрудников, а также привлечение релевантных кандидатов на вакансии бизнеса. На это направлены ключевые медиа-проекты команды.

Мария Зыкова

DNS

Руководитель направления развития и управления HR сервисами и корпоративной информационной средой

В компании DNS (ООО ДНС Ритейл)я начала работать в апреле 2019 г. с позиции Проектного менеджера в HR-службе и основным моим продуктом стал корпоративный портал я сотрудников компании. Бизнес-запрос к порталу был именно как к площадке для коммуникаций, обмена опытом, презентаций лучших практик и т.д. С 2015 г. и до перехода в компанию DNS я работала на позициях HR-generalist и Руководитель отдела кадров и HR, откуда и началось сближение с корпоративными коммуникациями, взаимодействие с корпоративными порталами, где было не только традиционное информирование персонала. Но и непривычные для конкретных компаний кейсы - корпоративной газеты и информационный дайджест, формирование корпоративной библиотеки и собрания книжного клуба для сотрудников.

Анна Резникова NEW

Lamoda

Руководитель отдела внутренних коммуникаций

Павел Лебедев NEW

ПОЧТА РОССИИ

Руководитель направления по развитию бренда работодателя и внутренних коммуникаций

Виктория Потокина

ЭКОНИВА

Руководитель направления внутрикорпоративных коммуникаций

Марина Мелкова NEW

ОТП Банк

Руководитель направления профессиональных сообществ

Никита Яковлев NEW

BETBOOM

Шеф-редактор внутренних каналов коммуникаций

Кристина Рязанцева

ПЭК

Руководитель направления HR-бренд

Мария Ерунова NEW

SIMPLE

Директор по маркетинговым коммуникациям и PR

Мария окончила факультет журналистики в Уральском государственном университете, в этом же ВУЗе получила второе высшее образование переводчика. В 2016 поступила в британскую школу PR - CIPR. Начала работу в PR с агенства Newton PR&Communications, сначала в Екатеринбурге, затем в Москве, где вела проекты в сфере телеком и ИТ. В 2010 Мария пришла в OZON.ru на роль менеджера по PR, через 2 года получила промоушн до руководителя и далее до директора. Сейчас команда Марии занимается корпоративным и консьюмерским PR, SMM и внутренними коммуникациями. Мария начинает свой день в 5-6 утра, чтобы как можно большее количество покупателей и сотрудников своевременно узнавали обо всех улучшениях, которые делает OZON.ru для них каждый день. Лидер клуба по женскому лидерству в компании, который призван мотивировать женщин строить карьеру и профессионально развиваться. Мария старается жить ONLINE, приобретая все необходимое для семьи и своей собаки в OZON.ru. Каждую неделю читает одну бизнес-книгу из ассортимента онлайн-магазина. Любит бег и плавание, регулярно участвует в соревнованиях.

София Семенова

ЧЕРКИЗОВО

Руководитель направления развития бренда работодателя и корпоративным коммуникациям

15+ лет опыта в области развития бренда работодателя, HR-маркетинга, корпоративной культуры, организационных изменений, нематериальной мотивации, корпоративных коммуникаций, адаптации персонала в ведущих компаниях различных отраслей. Проекты под моим руководством получали признание профессионального сообщества на различных конкурсах и премиях, в том числе и международных (SABRE EMEA Golden Award, «Серебряный лучник», HR Brand, Digital Communications AWARDS, INTERCOMM и другие). Член экспертного совета премии HeadHunter. Лектор Российского Общества «Знание». Соавтор книг «Интранет и все-все-все», «Все о внутренних коммуникациях. Перезагрузка». Соавтор подкаста про коммуникации «Реальные коммуникации».

Александра Терентьева

СЕВЕРСТАЛЬ

Начальник отдела социальных медиа

Алёна Кольцова

ЗАРУБЕЖНЕФТЬ

Руководитель Управления корпоративных коммуникаций

Марго Бойко

СДЭК

Руководитель службы корпоративной культуры и внутренних коммуникаций

Иоланта Саркисян NEW

BRAND LOVERS

CEO коммуникационного агентства

Ирина Ильичева

Global People Solutions

Управляющий партнер

Кристина Недкова NEW

ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО

Главный редактор, отдел Internal Communications

С 2012 по 2023 год работала в команде информационного агентства ТАСС, прошла путь от редактора новостной ленты — до руководителя отдела специальных проектов и инфографики в редакции tass.ru. За время работы моя команда завоевала более 108 российских и международных наград, включая Red dot, «ТЭФИ» и Information is beautiful awards. Затем ненадолго присоединилась к команде петербуржского контент-агентства «Инфографика», в качестве директора контентного производства. С конца 2023 работаю в команде «Лаборатории Касперского» и занимаюсь развитием внутреннего медиа и каналов

Евгения Ершова NEW

СТОЛОТО

Руководитель управления внутренних коммуникаций

Евгения отвечает за развитие стратегии внутренних коммуникаций и укрепление HR-бренда компаний блока S8 Диджитал, входящих в состав холдинга S8 Capital. Под её руководством внедряются проекты по повышению вовлечённости персонала и лояльности к бренду работодателя, развитию корпоративной культуры среди сотрудников. У Евгении более 12 лет опыта в журналистике и внутренних коммуникациях. До прихода в S8 Capital она возглавляла направление имиджевых проектов во внутрикорпоративных коммуникациях ПАО «Уралкалий» (мировой лидер по производству хлористого калия и минеральных удобрений) и отвечала за развитие внутренних каналов информирования Группы компаний, включая каналы обратной связи и организацию мероприятий по продвижению HR-бренда и трансляции корпоративной культуры. Евгения окончила гуманитарный факультет государственного педагогического института по специальности «Русский язык и литература», специализация «Журналистика».

Екатерина Лопырева

Столото

Менеджер по организации мероприятий управления внутренних коммуникаций

Ксения Алексеева NEW

Fresh Russian Communications

Управляющий партнер

София Кушпет NEW

Лемана Про

Менеджер проектов по внутренним коммуникациям

Участники Форума

Актуально на 12 ноября 2026 года

BETBOOM

Шеф-редактор внутренних каналов коммуникаций

DNS

Руководитель направления развития и управления HR сервисами и корпоративной информационной средой
Специалист по внутренним коммуникациям

GROUPE ATLANTIC

Менеджер по внутренним коммуникациям

LAMODA

Руководитель отдела внутренних коммуникаций

PEPSICO

Руководитель отдела коммуникации и вовлечения

Заместитель директора по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

Руководитель направления «Корпоративная культура и коммуникации»

АЛТАЙСКИЙ ШИННЫЙ КОМБИНАТ

Руководитель отдела PR и рекламы

БАНК АК БАРС

Менеджер по работе с персоналом

ГАЗПРОМБАНК

Представитель

ГАЗПРОМНЕФТЬ-БИТУМНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Главный специалист по внутренним коммуникациям

ГАЗПРОМНЕФТЬ-СНАБЖЕНИЯ

Руководитель группы корпоративных коммуникаций

ГК АСКОНА

Руководитель управления внутренник коммуникаций и HR-бренда

ДКС

Руководитель группы

ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО

Старший специалист по внутренним коммуникациям

ИЖЕВСКИЙ РАДИОЗАВОД

Главный редактор – начальник отдела массовых коммуникаций

КАРАБАШМЕДЬ

Ведущий специалист по связям с общественностью

МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ДИВИЗИОН «РОСАТОМА»

Начальник управления корпоративных коммуникаций

МЕГАФОН

Руководитель направления по премированию и социальным программам

МКК ДИНАР

Контент-менеджер

МТС

Менеджер
Менеджер проектов

ОСК

Руководитель проекта
Главный эксперт

ОТКРЫТЫЕ КОММУНИКАЦИИ

Представитель компании

ПОЧТА РОССИИ

Руководитель направления по развитию бренда работодателя и внутренних коммуникаций

ПРОСВЕЩЕНИЕ

Начальник отдела социальной политики и внутренних коммуникаций

ПЭК

Руководитель направления HR-бренд

РМК

Руководитель департамента телевидения
Главный редактор отдела корпоративных проектов

СБЕР

Руководитель направления по внутренним коммуникациям

СЕРВЬЕ

Руководитель подразделения по внутренним коммуникациям

СЛПК

Начальник отдела корпоративных коммуникаций

СОВКОМФЛОТ

Главный специалист по управлению персоналом

Т-БАНК

Руководитель отдела внутренних коммуникаций и медиапроектов

ТАМБОВСКИЙ БЕКОН

Ведущий специалист по коммуникациям

ТЕХНОНИКОЛЬ

Руководитель направления внутренних коммуникаций

ФАРМСТАНДАРТ

Руководитель направления по коммуникациям и работе с молодежью

ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ

Руководитель направления внутренних коммуникаций

ЭКОНИВА

Руководитель направления внутрикорпоративных коммуникаций

Все участники

Информационные партнеры Форума

«АКМР»

Ассоциация директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России была создана 6 октября 2004 года. Президент АКМР – Игорь Игнатьев, заместитель председателя, директор по взаимодействию с органами государственной власти Shell Exploration & Production Services. Исполнительный директор АКМР – Джемир Дегтяренко, главный редактор журнала о медиабизнесе «Новости СМИ». АКМР является учредителем и организатором ряда значимых мероприятий в сфере коммуникаций и корпоративных СМИ в России и за рубежом
http://corpmedia.ru/

«АКОС»

Ассоциация компаний-консультантов в области связей с общественностью (АКОС) – объединение наиболее авторитетных коммуникационных агентств России, работающих в области связей с общественностью. На сегодняшний день в Ассоциацию входит 36 компаний. АКОС — российское подразделение Международной ассоциации консультантов в области связей с общественностью (ICCO). ICCO — голос консультантов по связям с общественностью во всем мире. ICCO состоит из национальных ассоциации 32 стран мира, расположенных в Европе, Африке, Азии, Америке и Австралии. В совокупности эти ассоциации представляют более 2500 PR-агентств. Все члены ICCO, включая агентства, входящие в АКОС, следуют международным стандартам и этическим нормам, принятым в Ассоциации.
http://www.akospr.ru/

«Российская Ассоциация по связям с общественностью»

РАСО создана в 1991 году. Миссия РАСО состоит в консолидации усилий отдельных операторов PR-рынка для решения вопросов общеотраслевого значения. В своей деятельности РАСО занимается вопросами развития инфраструктуры отрасли, защиты интересов отрасли, разработки, исполнения и контроля за исполнением этических и профессиональных норм, развитие кадрового потенциала отрасли по связям с общественностью. РАСО - многолетний партнер таких признанных в России профессиональных конкурсов, как «Серебряный лучник», «Хрустальный апельсин», «RuPoR», «PROBA-IPRA GWA». Члены РАСО: PR-агентства, организации, имеющие собственные PR-структуры, учебные заведения, готовящие студентов по специальности «связи с общественностью», индивидуальные члены – профессионалы в сфере связей с общественностью. Сегодня в РАСО более 100 корпоративных членов, около 200 индивидуальных членов. РАСО имеет свои отделения и представительства в разных регионах России
http://www.raso.ru/

«АКАР»

Ассоциация коммуникационных агентств России (АКАР, до 2000 г. - РАРА) создана в 1993 году, некоммерческая организация, ведущее и крупнейшее профессиональное объединение более 200 участников рынка коммуникационных услуг России. Члены АКАР предоставляют услуги в сфере: рекламы (ATL, TTL, BTL) - создают, планируют, размещают и продают рекламу в прессе, на радио, телевидении, в кинотеатрах, Интернете, на транспорте, на улицах и площадях; паблик рилейшнз; стимулирования сбыта и формирования спроса, продвижения товаров и услуг; брендинга; прямого маркетинга; спонсорства; маркетинговых, рекламных и социологических исследований; дизайна и упаковки; оформления мест продаж; интегрированных маркетинговых коммуникаций; нетрадиционного маркетинга.
http://www.akarussia.ru/

«ADPASS»

https://adpass.ru

«ЭКСМО»

Издательство «Эксмо» — издательство № 1 в России, является одним из лидеров книжного рынка Европы. Мы выпускаем художественную, non-fiction и детскую литературу. B2B - направление издательства работает с 2011 года и создает книжные проекты для более чем 2 500 корпоративных клиентов: от крупных государственных корпораций до небольших компаний.
https://eksmo.ru/topartners/presents/

«PR News»

PR News – лидирующая компания в области исследования коммуникаций. Компания работает на рынке с 2006 года и предоставляет полный комплекс услуг по мониторингу СМИ, медиааналитике, коммуникационным исследованиям и консалтингу. PR News входит в состав двух международных ассоциаций по мониторингу СМИ и медиаанализу – FIBEP и AMEC, а также является членом российских ассоциаций: АКОС, РАЭК.
http://www.prnews.ru/

«B2B Journal»

https://b2b-journal.ru/

«Точка Опоры»

Издательская компания ООО «Альмега» представляет вам свой новый ресурс - электронную версию делового журнала ТОЧКА ОПОРЫ. Это красочное динамичное издание освещает деятельность различных компаний синхронно с самыми значительными событиями бизнеса - крупнейшими выставками, которые проходят в Экспоцентре, Крокус Экспо, Сокольниках, Гостином Дворе, ВВЦ, Спорткомплексе Олимпийский. Отсюда начинается путь журнала в регионы РФ, зарубежные страны. На страницах журнала публикуются актуальные материалы с пресс-конференций, брифингов, которые проводятся руководителями ведущих министерств и ведомств различных отраслей промышленности. Особого внимания заслуживают статьи и интервью с руководителями компаний - лидерами промышленности, строительства, архитектуры, медицины, туризма, науки, образования, культуры, что обеспечивает интерес к журналу не только в крупных холдингах, но и среди предприятий малого и среднего бизнеса в России и СНГ. Растёт интерес к журналу и у представителей делового сообщества Германии, Италии, США, Китая и других стран.
https://www.to-inform.ru/

«HR-SREDA»

HR-SREDA - развивающее пространство для HR-руководителей и специалистов, а также всех тех, кто хочет постоянно совершенствовать практические навыки в управлении персоналом. Если вы не только «просто работаете с персоналом», но и готовы развиваться, обмениваться опытом, делиться экспертизой и лучшими практиками по управлению персоналом, то эти три плюса для вас: + В Клубе по подписке HR-SREDA эксперты и менторы Клуба помогут вам сформировать индивидуальный трек профессионального роста и построить карьеру в HR. Наш клуб – это территория, где строятся HR-карьеры! + В Университете HR-профессий вы сможете изучить самые актуальные тематики в сфере управления персоналом вместе с лучшими HR-Экспертами: повышение квалификации и профессиональная переподготовка с выдачей удостоверения или диплома утвержденного образца. Присоединяйтесь и получайте самые актуальные знания в сфере управления персоналом! + Программа профессиональной переподготовки по управлению персоналом в МГУ им. М. В. Ломоносова – наш особенный бонус: прокачайте свои профессиональные знания, умения и навыки в HR-сфере и получите диплом главного ВУЗа страны! Вас ждет блестящий профессорско-преподавательский состав МГУ и лучшие Эксперты HR-рынка. Добавляйте эти плюсы от HR-SREDA к своим навыкам и компетенциям и становитесь максимально эффективными не только для бизнеса, но и для самих себя!
https://www.hr-sreda.com/?utm_source=auditorium&utm_medium=partner&utm_campaign=land&utm_content=logo

«Ассоциация HR - экспертов "Люди. Бизнес. Будущее"»

https://hrasc.ru/

«Коннектикум»

Тематическая группа от команды Натальи Шониной. Обсуждаем корпкультуру, внутриком, HR-бренд, вовлечённость и адаптацию.
https://t.me/connecticum_ccic

«Hrafisha»

ТГ канал HRафиша ежедневно публикует новости о мероприятиях для широкой HR аудитории, людей, интересующихся вопросами управления человеческим капиталом. Они помогают расширить круг общения, получить новые знания, дают возможность участия в жизни сообщества. Будьте в курсе событий. @HRAFISHA
t.me/hrafisha

«HR-мудрость»

https://www.hrmag.ru/

«Рекадро»

Рекадро – инновационная кадровая компания, предоставляющая комплексный сервис в сфере HR на территории всей России и в странах СНГ.
https://www.rekadro.ru/

«Выберу.ру»

«Выберу.ру» – сервис сравнения и подбора банковских, страховых, инвестиционных и образовательных продуктов. Входит в тройку крупнейших финансовых маркетплейсов России (по данным LiveInternet, SimilarWeb и Tiburon Research). В месяц сайт посещают более 7 млн уникальных пользователей.
https://www.vbr.ru/

«АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР»

«Альпина Паблишер» — ведущее российское издательство, выпускающее книги по бизнесу, психологии, философии, истории, естественным наукам, личной эффективности и воспитанию детей Миссия «Альпины Паблишер» — давать знания для личной и профессиональной самореализации.
http://www.alpinabook.ru/

«ИОЛАНТА | ПРО внутриком»

Здесь всё об HR-бренде, корп. культуре и внутренних коммуникациях
https://t.me/provnutricomm

«ProProfi.Online»

Ищете самые интересные и полезные мероприятия в сфере Ed-tech? Наш календарь событий ProProfi.Online– ваш надежный помощник! Здесь вы найдете актуальную информацию о масштабных оффлайн и онлайн конференциях, воркшопах, вебинарах и семинарах. - Все значимые Ed-tech мероприятия в одном месте, с удобной навигацией по дате. - Календарь абсолютно бесплатен для пользователей, что делает его доступным для всех, кто интересуется образовательными технологиями. - Мы постоянно обновляем календарь, добавляя новые мероприятия и актуальную информацию. - Легко находите мероприятия, соответствующие вашему бюджету и интересам.
https://proprofi.online/

«All-events»

Самые интересные бизнес-мероприятия различных форматов от форумов до бизнес-семинаров по всему миру.
https://all-events.ru/

«Expomap»

Expomap – самый посещаемый в России и СНГ каталог выставок и конференций с более чем 500 000 просмотров страниц в месяц. С помощью нашего ресурса мы хотим упростить подбор качественных мероприятий для малого и среднего бизнеса. Это наша миссия, и для этого мы: отбираем, анализируем и освещаем деловые события со всего мира - различных тематик и масштабов; организуем участие компаний в российских и зарубежных выставках; повышаем эффективность работы экспонентов и обучаем выставочному делу; устраняем языковые барьеры и помогаем с регистрацией и билетами; консультируем по любым вопросам и решаем задачи, связанные с деловыми событиями.
https://expomap.ru/?utm_source=partner