Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
Новые практики и тренды в корпоративным контенте. Что эффективнее работает?
Как распределять контент по каналам? Где и что лучше работает?
Как вовлечь сотрудников для генерации контента?
Как создавать корпоративный контент для всех и каждого?
Антикризисный корпоративный контент
Как развивать HR бренд?
Руководитель по внутренним коммуникациям
Директор корпоративных коммуникаций
Директор по HR

Контент сегодня, как  и год назад - это сердце внутрикорпоративной культуры, которое должно работать непрерывно, доносить информацию по разным каналам, вовлекать и обеспечить слаженную работу всей компании, как единого организма.

 

"Держать за руку" каждого сотрудника и правильно доносить информацию - основная задача отдела внутренних коммуникаций. В условиях ежедневных изменений, внутри и за пределами корпоративной жизни, важен не только баланс контента, но и поддержка коллег.

 

17 и 18 ноября, на форуме Corporate Content Force 2022  сосредоточимся на том какие каналы выбрать для бесперебойной связи с сотрудниками, какой контент будет более органичен и понятен. А так же как мотивировать коллег на создание этого контента. Услышим опыт развития HR бренда в новых реалиях и опыт антикризисных внутренних коммуникаций от компаний, за чьей историей наблюдала вся страна в этом году. 

Программа форума

09:30 - 10:00
Регистрация участников. Утренний кофе-брейк
СЕССИЯ 1. Как скорректировать стратегию внутренних коммуникаций в 2022-23 году?
10:00 - 10:20
ДОКЛАД: Как оценить, пересмотреть и упаковать систему ценностей в 22-23 гг.?
Мария Лунегова
Директор по внутренним коммуникациям и бренду работодателя, SEGEZHA GROUP
10:20 - 10:40
ДОКЛАД: Каким контентом вовлекать в корпоративную культуру в 2022-23 году?
Алсу Загорская
Директор по коммуникациям, ENEL РОССИЯ
10:40 - 11:00
КЕЙС: Как вовлечь и объединить сотрудников во время реорганизации?
Мария Смыслова
Руководитель практики внутрикорпоративных коммуникаций , СИБУР
11:00 - 11:20
ДОКЛАД: Как правильно реализовать антикризисные коммуникации внутри компании?
Анна Бузулюкова
Руководитель внутренних коммуникаций, ВКУСНО И ТОЧКА
11:20 - 11:30
ОТКРЫТОЕ ОБСУЖДЕНИЕ: Антикризисные коммуникации’22. Что сработало лучше всего?
11:30 - 11:50
КЕЙС: Как реагировать на атаки внутри компании и защищаться от нападок из вне?
11:50 - 12:30
Кофе брейк
12:30 - 12:50
КЕЙС: «Офис не место притяжения». Как выстраивать эффективные внутренние кампании в смешанных командах?
Яна Белоножкина
Начальник центра внутренних коммуникаций, ГАЗПРОМБАНК
СЕССИЯ 2. Как создавать вовлекающий контент для всех и каждого?

                                                                        

12:50 - 13:10
ДОКЛАД: Инверсия коммуникационных посылов: от «что надо мне» к «зачем это людям»
13:10 - 13:30
ДОКЛАД: Как соблюсти баланс между бизнес контентом и развлекательным?
13:30 - 13:50
ДОКЛАД: Создание сети агентов влияния на предприятии. Как донести бизнес-информацию до целевой аудитории простым языком?
13:50 - 15:00
Обед
15:00 - 15:20
ДОКЛАД: Вовлекающий контент для «синих воротничков»

 

15:20 - 15:40
ДОКЛАД: Каким контентом объединить сотрудников производства и офиса?
15:40 - 16:00
ДОКЛАД: Как готовить контент с ТОПами и преподносить его до сотрудников?

 

16:00 - 16:20
КЕЙС: Как превратить видео в мультиканальную систему информирования
16:20 - 16:40
КЕЙС: Как организовать и развивать комьюнити по интересам?
16:40 - 17:40
МАСТЕР-КЛАСС: Как формировать инфоповоды и корпоративный контент для вовлечения всех сотрудников?
  • Как генерировать идеи для контента?
  • Контент по закону Парето. Что принесет нам 80% результата?
  • Актуальность традиционных жанров журналистики для внутренних коммуникаций
  • Креативность: есть ли правила и шаблоны? Стоит ли выходить за рамки в корпоративном контенте?
  • Как распределить корпоративный контент?
17:40
Завершение Первого дня Форума. Шампанское и неформальное общение
09:30 - 10:00
Регистрация участников. Утренний кофе-брейк
СЕССИЯ 3. Как распределять контент по каналам? Где и что лучше работает?
10:00 - 10:20
КЕЙС: Системный подход к информированию сотрудников. Как увязать каналы и контент?
Надежда Овсянникова
Старший директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию, БАЛТИКА
10:20 - 10:40
ДОКЛАД: Каким контентом вдохнуть новую жизнь в действующие старые каналы?
10:40 - 11:30
ДИСКУССИЯ: Какие каналы выбрать для корпоративного контента в 2022-23гг.?
  • Какие каналы использовать?
  • Какие новые цифровые каналы используют?
  • Какой вид контента заходит лучше, на каких каналах?
  • Как часто и какой контент генерить в соцсетях?
  • Замена инстаграмма и фейсбука. В какие каналы перейти? Как адаптируют контент под них?
  • Как поменялись рассылки, и какой вид контента работает эффективнее?
  • Через какие каналы информируют сотрудников без доступа к порталу?

 

11:30 - 11:50
КЕЙС: Как не провалить создание телеграмм канала?
  • Как организовать телеграмм канал и учесть безопасность?
  • Какой контент использовать?
  • Как оценивать эффективность?
  • Лайфхаки ведения успешного телеграмм канала

 

Дарья Короткова
Руководитель отдела развития бренда работодателя, ГРУППА САМОЛЕТ
11:50 - 12:30
Кофе брейк
СЕССИЯ 3. КАК НАЙТИ ОПТИМАЛЬНОЕ СОЧЕТАНИЕ ФОРМАТОВ И КАНАЛОВ ВНУТРИКОРПОРАТИВНОГО КОНТЕНТА?
12:30 - 12:50
ДОКЛАД: Как вдохнуть новую жизнь в корпоративный музей для улучшения имиджа компании?
  • Как правильно подать и привлечь аудиторию?
  • Как оцифровать корпоративный музей?
  • Как заставить работать на имидж внутри и вовне?
12:50 - 13:10
ДОКЛАД: Новые фишки и тренды в развитии портала. Каким контентом вовлекать?
12:50 - 13:10
ДОКЛАД: Новые фишки и тренды в развитии портала. Каким контентом вовлекать?
13:10 - 13:30
КЕЙС: Использование Яндекс.Дзен для внутрикорпоративного контента

 

13:30 - 13:50
ДОКЛАД: Как вовлечь в корпоративную жизнь полевых сотрудников?
13:50 - 14:10
ДОКЛАД: Как и чем заменить e-mail рассылки?
14:10 - 15:00
Обед
СЕССИЯ 4. Как вовлечь сотрудников для генерации контента?
15:00 - 15:20
ДОКЛАД: Как вовлечь сотрудников в создание контента?
  • Как мотивировать? Какие системы поощрения использовать?
  • Как и чему обучать?
  • Как редактировать материал?
Мария Самедова
Руководитель направления корпоративных коммуникаций , АБСОЛЮТ БАНК
15:20 - 15:40
КЕЙС: Люди компании. Как рассказывать о сотрудниках руками самих сотрудников?
15:40 - 16:00
КЕЙС: PR-агенты из сотрудников. Как научить работников поставлять инфоповоды?
16:00 - 16:20
ДОКЛАД: Как вовлекать в создание контента ТОПов?
СЕССИЯ 5. Как развивать HR бренд за счет корпоративного контента?
16:20 - 16:40
ДОКЛАД: Как выстраивать стратегию бренда работодателя?
  • Как формировать?
  • Как готовить контент?
  • Где транслировать?
  • Как удерживать сотрудников?
16:40 - 17:00
ДОКЛАД: Как диджитализировать бренд работодателя?
17:00 - 17:20
ДОКЛАД: Контент для волонтеров
17:20 - 17:40
КЕЙС: Развитие проекта амбассадорства
17:40
Завершение Форума. Шампанское и неформальное общение
«CORPORATE CONTENT FORCE 2022»
Регистрация

Спикеры форума CORPORATE CONTENT FORCE 2022

Мария Смыслова
СИБУР
Руководитель практики внутрикорпоративных коммуникаций
Закончила НИУ ВШЭ по направлению «экономическая социология». Более 17 лет во внутренних коммуникациях. Основные направления: корпоративная культура, коммуникация смыслов и обратная связь, мероприятия, молодежь, диджитал каналы коммуникация, антикризисные коммуникации. Опыт в таких компаниях как РУСАЛ, Газпром нефть, Штокман, Оргкомитет ЧМ по футболу в России 2018, концерн Калашников.
Алсу Загорская
ENEL РОССИЯ
Директор по коммуникациям
Анна Бузулюкова
ВКУСНО И ТОЧКА
Руководитель внутренних коммуникаций
Анна Бузулукова Руководитель внутренних коммуникаций Вкусно – и точка (ООО «Система ПБО») Опыт работы в области развития внутренних коммуникаций – более 10 лет. Среди проектов развитие новых каналов коммуникаций, запуск корпоративного телевидения, разработка и запуск корпоративного портала, программы по повышению вовлеченности, антикризисные коммуникации. Компании: Tetra Pak, Ingka Cenytres (IKEA Centres), ГК ПИК, Вкусно – и точка (ООО «Система ПБО»)
Мария Лунегова
SEGEZHA GROUP
Директор по внутренним коммуникациям и бренду работодателя
Опыт работы в области развития персонала и внутренних коммуникаций – более 15 лет, из которых 12 лет – в производственном секторе. Среди проектов - развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, построение бренда работодателя, повышение вовлеченности, а также комплексные программы по сопровождению изменений, внедрению принципов бережливого производства. Компании: ГК «Ростех» (АО НПЦ Газотурбостроения «Салют», АО «Технодинамика», Академия Ростеха), ПАО «Сегежа групп». Образование: Московский государственный институт культуры (факультет журналистики), Московский технологический институт «Высший технический университет» (менеджмент).
Надежда Овсянникова
БАЛТИКА
Старший директор по корпоративным коммуникациям и устойчивому развитию
Надежда Овсянникова, старший директор по коммуникациям и устойчивому развитию региона Восточная Европа Надежда присоединилась к компании «Балтика» в 2004 году, занимая на протяжении своей карьеры различные позиции в сфере коммуникаций и работы с органами государственной власти в штаб-квартире компании в Санкт-Петербурге. В 2015-2016 годах Надежда возглавляла департамент корпоративных отношений компании Carlsberg Azerbaijan, далее руководила направлением корпоративных коммуникаций, устойчивого развития и работы с органами государственной власти в Азербайджане и Казахстане. С 2019 года Надежда Овсянникова назначена старшим директором по коммуникациям и устойчивому развитию региона Восточная Европа пивоваренной компании «Балтика».
Дарья Короткова
ГРУППА САМОЛЕТ
Руководитель отдела развития бренда работодателя
За 3 года в компании я выросла от специалиста по внутренним коммуникациям до руководителя отдела. За это время мы перезапустили Интранет, настроили и систематизировали каналы коммуникаций, выработали единый визуальный стиль, запустили работу с вовлеченностью в компании, выстроили адаптацию, организовали более 100 онлайн-встречи и десятки больший офлайн ивентов, внедрили ценности. Сегодня перед мной стоят задачи развития бренда, усиления его внутри и привлечение в нашу команду талантов. Основные вызовы: развитие горизонтальных связей между сотрудниками, обновление ценностей, программа признания и благополучия сотрудников, продвижение бренда работодателя, создание и развитие ИТ-бренда, диджитализация внутренних коммуникаций, повышение информированности в компании. Образование: University of Manchester (Master of Councelling),РАНХиГС (Организационная психология), программы квалификаций в психотерапетвических подходах, РГГУ (филология).
Яна Белоножкина
ГАЗПРОМБАНК
Начальник центра внутренних коммуникаций
Мария Самедова
АБСОЛЮТ БАНК
Руководитель направления корпоративных коммуникаций
Показать еще

Стоимость участия

УЧАСТИЕ В 1 ДНЕ
  • Посещение 1 дня
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
33 530
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
ПРИ ОПЛАТЕ ДО 30 СЕНТЯБРЯ
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
47 900
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
ПОЛНАЯ СТОИМОСТЬ ПРИ ОПЛАТЕ ДО ФОРУМА
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
47 900
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Спонсоры форума

При поддержке
«InConnect»
InConnect - это профессиональная платформа для нетворкинга и развития. Мы разработали этот сервис, чтобы профессионалы из любой точки России и мира могли находить полезные контакты, общаться на профессиональные темы и развивать свою карьеру и бизнес. На создание такого продукта нас подтолкнули запросы людей и мы решили разработать социальную сеть, которая будет закрывать потребности профессионалов, потому что на российском рынке на данный момент отсутствует похожий продукт. Наша цель - объединить всех профессионалов в одном месте, где они смогут решать свои задачи, общаться, заводить полезные знакомства, развиваться и просто проводить время. Без блокировок и vpn! Пользователи смогут высказать свое мнение и проголосовать за нужные функции. Мы хотим стать первым сервисом, который будет развиваться, прислушиваясь к запросам аудитории, чтобы дать именно тот продукт, который необходим.
https://inconnect.me
При поддержке
«You-need»
You-need – цифровой сервис бизнес консультаций от экспертов экспертам. Сервис поможет быстро найти эксперта по профессиональному запросу, организовать и провести онлайн встречу и удобно оплатить консультацию. Каждый пользователь сервиса - эксперт You-need и сам устанавливает стоимость своей консультации. Опыт, знания и навыки экспертов You-need подтверждает профессиональное сообществом. You-need возвращает 100% суммы за консультацию, если эксперт говорил не по делу, уходил от ответов или попросту оказался некомпетентным. Присоединяйтесь к you-need.ru и получайте опыт от экспертов из 120 отраслей и 500 бизнес компетенций. Ваше персональное приглашение: goo.su/youneed
https://you-need.ru/

Инфопартнёры форума

«INTERFAX»
Новости Интерфакс – синоним оперативности, достоверности, профессионализма. Это самый цитируемый источник оперативной информации о России и других странах постсоветского пространства, объединяющий новости политики, финансов и отраслей экономики.
http://www.interfax.ru/
«ЭКСМО»
Издательство «Эксмо» — издательство № 1 в России, является одним из лидеров книжного рынка Европы. Мы выпускаем художественную, non-fiction и детскую литературу. B2B - направление издательства работает с 2011 года и создает книжные проекты для более чем 2 500 корпоративных клиентов: от крупных государственных корпораций до небольших компаний.
https://eksmo.ru/topartners/presents/
«АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР»
«Альпина Паблишер» — ведущее российское издательство, выпускающее книги по бизнесу, психологии, философии, истории, естественным наукам, личной эффективности и воспитанию детей Миссия «Альпины Паблишер» — давать знания для личной и профессиональной самореализации.
http://www.alpinabook.ru/
«Hrafisha»
ТГ канал HRафиша ежедневно публикует новости о мероприятиях для широкой HR аудитории, людей, интересующихся вопросами управления человеческим капиталом. Они помогают расширить круг общения, получить новые знания, дают возможность участия в жизни сообщества. Будьте в курсе событий. @HRAFISHA
t.me/hrafisha

Место проведения форума

Marriott Hotel Novy Arbat, Москва, ул. Новый Арбат д.32

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты форума

Выступление
Екатерина Шибанова
+7 (495) 789-37-46 доб.106

e.shibanova@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46 доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Участие
Юлия Хабирова
+7 (495) 789-37-46

y.khabirova@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
Анна Махоткина
+7 (495) 789-37-46

a.mahotkina@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости форума

Нажатием на кнопку "Подписаться" я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Участвовать
Зарегиструйтесь на конференцию:
«CORPORATE CONTENT FORCE 2022»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Заказать обратный звонок
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности