Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
Позвонить мне+7 (495) 789-37-46
О форуме
Отзывы
Спикеры
Участники
Цены
Спонсоры
Контакты
C&B 2023: Как и чем ответить на новые вызовы?
Бюджетирование без ран: как найти правильный баланс?
Мобилизация сотрудников: как поддержать и не потерять в эффективности?
Компенсационные пакеты в 2023 году: как перестроить под запросы времени?
Как поддерживать высокий уровень мотивации с помощью льгот в период эмоциональных качель?
Руководитель департамента/управления C&B
Директор по персоналу
Директор по социальной политике

Для эффективной деятельности и развития любой компании, мотивированные сотрудники - основной инструмент.

Однако, рынок на конец 2022 года получил очередные вызовы в мотивации персонала, на которые необходимо эффективно дать свой ответ и адаптироваться к новой реальности.

 

C&B Russia Summit традиционно соберет лучших экспертов компаний-лидеров России и Зарубежья. 2 дня интересной и продуктивной программы, уникальные кейсы и полезные знакомства. 

Честный разговор о системе мотивации персонала без сглаживания углов и совместный поиск лучших решений на очередном саммите 23-24 марта 2023 года.

 

 

Отзывы о форуме

«С&B Summit – это профессиональное мероприятие, благодаря которому встречаются представители ведущих компаний, делятся передовыми практиками и полученным опытом в области мотивации персонала. Два дня саммита включают в себя: интересные и содержательные доклады, живые обсуждения, новые знакомства и полезные знания. Одно из лучших и любимых мероприятий!»

Мария Самсонова, Head of benefits, Росбанк

"Всегда актуальные темы, детальное раскрытие вопросов, волнующих аудиторию, интересные и востребованные спикеры, имеющие большой практический опыт и реальные кейсы за спиной. Плюс, данный формат мероприятий, это всегда возможность встретиться с единомышленниками, найти решение своих вопросов, обмениваясь опытом с другими участниками"

Константин Гализин, Head of Sales Capability Department, Henkel Beauty Care

"С самого начала самита, ясно, что 3й год подряд оффлайн встречи для нашего HR и C&B сообщества актуальны как никогда. У нас полная посадка зала, активный нетворкинг в кофепаузах, и что важно - 100% внимание спикеру и его теме. Я не помню до 20 года, чтобы так насыщенно проходили HR встречи. С нетерпением жду следующего саммита, уверена, что найду среди докладов спикеров ответы на текущие задачи и оперативный обмен опытом"

Людмила ХОДКОВА, Заместитель директора по управлению персоналом, ПЕРВАЯ ПОРТОВАЯ КОМПАНИЯ

Прошедший форум был крайне полезным для всех, интересующихся/профессионально занимающихся тематикой c&b. Участники открыто делились лучшими наработками в своей предметной области, рассказывали практические кейсы применения всего багажа теоретических знаний.
Отдельно хочется отметить и поблагодарить организаторов - все было сделано четко и на самом высоком уровне. После ковидной паузы это была очень полезная и нужная встреча в оффлайн формате.

Антон СЕДЕЛЬНИКОВ, Вице-президент, Заместитель директора департамента, Начальник управления организационного развития и компенсаций, ОТКРЫТИЕ

Спикеры прошлого саммита

Светлана Грайхе
Альфа-Банк
Директор по компенсациям и льготам
Международные сертификации HR: GRP, Hogan, Universum 13 лет опыта в консалтинге (стратегический консалтинг, консалтинг по разработке систем вознаграждения) 10+ лет опыта в HR: HR-консалтинг, Head of Recruitment, HR директор, Head of C&B Экспертиза - Совокупного вознаграждение - Управление эффективностью и развитие сотрудников. - Грейдинг - Бюджетирование ФОТ и управление численностью - LTI планы - Оптимизация и повышение эффективности HR-процессов - Подбор, оценка и развитие персонала
Антон Седельников
Открытие
Вице-президент, заместитель директора Департамента, начальник управления организационного развития и компенсаций
в 2009 году окончил Московский физико-технический институт по специальности прикладные математика и физика. С 2006 по 2010 год работал в консалтинговой компании консультантам в рамках проектов по изменению организационных структур, определению норм численности, процессному управлению, а также определению стратегий развития компаний. Среди заказчиков были как государственные органы власти, так и крупные компании. В 2010 году перешёл на работу в банк ВТБ24 на направление организационного развития и нормирования. В 2015 году внутри Банка перешёл на руководителя подразделения по направлению c&b. В 2017 году входил в состав временной администрации Банка Открытие в качестве руководителя по HR. Начиная с 2018 возглавил направление организационного развития, компенсаций и аналитики по персоналу в новой структуре сканированного банка Открытие.
Илья Паутов
Гринатом
Руководитель управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике
Высшее образование, специализация: Мировая экономика. РЭУ им. Г.В. Плеханова 39 лет. Стаж работы в области HR 19 лет, из них 15 лет в направлении компенсации и льготы. Работа в компаниях: - АО «Гринатом» (ИТ-интегратор атомной отрасли). Начальник управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике - АО «РСК «МиГ» и АО «Компания «Сухой» (авиастроение). Директор департамента управления вознаграждением и мотивации персонала - Госкорпорация «Росатом», руководитель направления по C&B За 10 прошедших лет только три места работы. Если «уходить» за 2002 год, то есть опыт в добывающих отраслях, электроэнергетике и безопасности. Профессиональные области: - организационное проектирование и управление численностью; - мотивация и стимулирование; - социальная политика; - обучение руководителей; - управление командами.
Полина Шальнова
Норникель
Главный специалист Управления сводного бюджета и отчетности, Направление C&B,
Отрасль: Промышленные компании Место работы: ПАО «ГМК «Норильский никель» Должность: главный специалист Образование Получила высшее образование первой ступени «бакалавриат» в Норильском индустриальном институте по программе «Бухгалтерский учет», второй ступени «магистратура» в Самарском государственном экономическом университете по программе «Экономика, управление и стратегия развития предприятия». Опыт работы 5 лет работы в сфере бухгалтерского учета, направление страховые взносы и НДФЛ, ежеквартальная и ежегодная отчетность. С 2021 - главный специалист Управления сводного бюджета и отчетности, направление C&B. Задачи на занимаемой должности Сопровождение предприятий Группы компаний «Норильский никель» в части численности и фонда оплаты труда, осуществление контроля соблюдения текущих подходов компенсационной политики и методологическая поддержка предприятий. В 2022 году и по н.в. сопровождение проекта по разработке и автоматизации алгоритма расчета премии по итогам производственно-хозяйственной деятельности для работников Компании.
Анастасия Зенцева
МТС DIGITAL
Руководитель центра управления мотивацией, организационным развитием и HR аналитикой
Опыт: 15+ лет в C&B, Управлении эффективностью и рисках. 8+ лет в построении процессов Талент менеджмента. Сильная область экспертизы: Talent стратегия, особенно в совокупном вознаграждении, включая выстраивание структуры вознаграждения. Аналитика, ONA, моделирование данных и разработка сценарного планирования Выстраивание философии вознаграждения: грейдинг, мотивация отдела продаж, STI, LTI, SLA Выстраивание процесса бюджетирования и построение C&B-дашбордов Льготы: оптимизация, выстраивание структуры, Well-being Управление эффективностью, Talent management & development, Organizational design Антикризисное HR-управление, compliance: политики, практики и программы релокации HRIS – SAP/Success factors implementation, 1C Образование и квалификации: 2013, РУДН, HR управление 2013, ФУ при Правительстве РФ, Экономист 2018, GRP certification, Sales compensation 2020, SHRM – SCP 2021, Hogan assessment certified
Екатерина Потапенко
АЛИДИ
Руководитель центра вознаграждения и организационного развития
Сфера профессиональных интересов: Управление эффективностью компании, организационное проектирование, планированием фонда оплаты труда и численности, оптимизация HR-расходов, проекты автоматизации HR-функции, централизации бизнес-процессов, внедрения системы грейдов, создание систем вознаграждения персонала, фасилитация.
Татьяна Копылова
Ростелеком-Солар
Директор по управлению мотивацией персонала и организационной эффективностью
Копылова Татьяна Борисовна, руководитель функции C&B РТК Солар. Более 15-ти лет возглавляет функцию C&B, более 10-ти лет опыта в крупнейших финтехах России (Промсвязьбанк, Россельхозбанк, МТС Банк). Последние 2 года работает в ИТ ИБ Компании «Солар Секьюрити» (ДЗО ПАО Ростелеком). Экспертиза в формировании и управлении HR бюджетом, пакетом льгот, HR аналитика, методология оплаты труда, построение систем мотивации и автоматизация HR функций.
Марина Назарова
Fun&Sun
Руководитель отдела мотивации и кадрового администрирования
Милена Артамонова
OZON
Руководитель группы аналитики систем вознаграждения
Бакалавр политологии и магистр коммуникаций НИУ ВШЭ. Опыт в HR 5 лет. Сфера профессиональных интересов: разработка мотивационных схем, LTI.
Людмила Иванова
SOFTLINE
LTI Expert
Более 10 лет в C&B в крупных международных компаниях. Экспертиза в оценке должностей Mercer IPE, Willis Towers Watson, создании матриц повышения зарплат, бонусных матриц. Опыт перевода функции C&B в ОЦО, участие в глобальных HR процессах.
Мария Венедиктова
SOFTLINE
LTI Manager
Галина Нарушева
Билайн
Head of Compensation
Наталья Ерина
Альфа-банк
Руководитель направления по развитию процессов и продуктов премирования
Сэржэна Ковалева
Альфа-банк
Начальник управление бюджетирования и нематериальной мотивации
11 лет опыта в C&B: Coca-Cola HB, Бинбанк, ВТБ, Альфа-Банк Экспертиза: -Бюджет ФОТ и других расходов на персонал -Планирование численности -Нематериальная мотивация персонала -Благополучие персонала -Грейдинг -Постоянное вознаграждение -Оптимизация и повышение эффективности HR-процессов -Налогообложение -Финансовый учет
Павел Озеров
MAINSGROUP
Совладелец, HR-партнер
Павел – профессионал, влюбленный в технологии ИИ. Имеет опыт работы в различных сферах финансового рынка (банковское дело, страхование жизни и имущества). Начал свой первый бизнес в возрасте 22 лет. Сделал блестящую карьеру в финансовом секторе в Citibank, AIG и Allianz, где стал самым молодым директором по маркетингу. Сейчас Павел работает над трансформацией страхования в эффективное, справедливое и взаимовыгодное партнерство клиента и страховщика. Решения на основе искусственного интеллекта, которыми он занимается, помогают страховым компаниям бороться с мошенничеством, повышают эффективность андеррайтинга и урегулирования убытков, что положительно сказывается на стоимости страхования и качестве сервиса для застрахованных
Екатерина Суровцева
Qiwi
Head of C&B
Карьеру в направлении Компенсаций и льгот строила в таких брендах как МТС, Билайн и Софтлайн. Сейчас возглавляю департамент компенсаций и льгот в Qiwi, где помимо C&B отвечаю за аналитику и автоматизацию HR и организационное развитие. Product owner «Цифровизации компенсаций». Global Remuneration Professional
Александр ШТУЛЬМАН
КОРПОРАТИВНОЕ ЗДОРОВЬЕ
Генеральный директор
Александр Давидович Штульман. Генеральный директор ООО "Корпоративное Здоровье". Врач-аддиктолог. Специалист в области консультирования зависимостей. Специалист в области поддержки сотрудников (ментального здоровья). С 2008 года является управляющим партнером ООО "Корпоративное Здоровье" - первого Российского провайдера Программ Здоровья и благополучия для рабочих мест.
Светлана Науменко
SOFTLINE
Руководитель направления C&B Девелоника
Сфера профессиональных интересов: совокупное вознаграждение, организация и повышение эффективности hr процессов, разработка и внедрение kpi, грейдинг, нематериальная мотивация. Экспертиза в формировании и управлении социальном пакетом.
Зинаида Яковлева
Фосагро
Руководитель направления по развитию внешних систем и сервисов
Иосиф Панасюк
Фопипл
Директор по развитию компании
Наталья Минина
ГК Самолет
Директор по организационной эффективности, компенсаций и льгот
Артем Тютык
НОВО НОРДИСК РОССИЯ, БЕЛАРУСЬ, АЛЖИР
Total Rewards Manager
Анна Юркина
CAPITAL GROUP
Экс-руководитель по вознаграждению и организационному развитию
Мария Самсонова
Эксперт в области построения well-being программ и пакета корпоративных льгот, специалист по благополучию и здоровью человека
Закончила Саратовский социально-экономический институт РЭУ им. Г. В. Плеханова, специальность педагог-психолог, специализация юридическая психология. После окончания ВУЗа работала в системном интеграторе Epam Systems менеджером по персоналу. Занималась подбором персонала, разработкой системы адаптации для стажеров учебного центра, проводила корпоративные мероприятия и конкурсы. С 2011 до 2016 была менеджером по персоналу интернет-компании Mail.Ru Group. Принимала участие в рекрутинговых проектах, выполняла роль HR BP одного из БЮ и сопровождала ряд внутренних проектов. С 2016 до 2019 года в компании Яндекс занимала позицию менеджера проектов и реализовала проекты в части корпоративных льгот (от улучшения и автоматизации процессов до запуска новых льгот в компании). С 2019 года является сотрудником Росбанка и занимает позицию Head of benefits. Курирует программу Благополучия сотрудников и сопровождение корпоративных льгот.
Владимир Давыдов
STICKPEEK
Совладелец и основатель
Андрей Дорофеев
Яндекс Go для бизнеса
Руководитель отдела по развитию ключевых клиентов
Александр Заварыкин
BestDoctor
Директор по работе с ключевыми клиентами
Тимур Гилязов
СберНПФ
Лидер стрима «Корпоративная пенсионная программа компаний экосистемы Сбера»
Светлана Миронова
Эксперт по вознаграждению и мотивации
Опыт работы более 15 лет в области управления персоналом, в том числе в таких областях как организация бизнес-процессов и организационный дизайн, управление вознаграждением, управление выполнением и численностью персонала. Работает в металлургическом дивизионе группы компаний Мечел с 2012 года. Ранее работала на руководящих должностях в энергетических компаниях (Территориальная генерирующая компания №2, Российские коммунальные системы, компаниях ЕЭС России). Светлана имеет несколько высших образований, степени MBA норвежской школы бизнеса и GRP (Global Remuneration Professional).
Наталья Зенченко
Шлюмберже
Руководитель направления компенсаций и льгот
Более 10 лет в HR международной компании (Recruiting, HR BP, 5+ лет в C&B). Кандидат экономических наук (кросс-культурный менеджмент)
Михаил Афанасьев
НАЦИОНАЛЬНЫЙ НПФ
Начальник отдела корпоративных продаж
Людмила Ходкова
GPS
HR executive search
Екатерина Шаткова
ПЕРВАЯ ПОРТОВАЯ КОМПАНИЯ
Руководитель направления по компенсациям и льготам
Отрасль: Стивидорно-логистические услуги Место работы: Акционерное Общество «Первая Портовая Компания» Должность: Руководитель направления по компенсациям и льготам Образование и опыт работы Окончила в 2011 году Сибирский Федеральный Университет, магистр по направлению Экономика, специализация «Финансовые рынки» Затем работала на различных должностях в следующих организациях: АО «Енисейское речное пароходство» дочерняя компания ПАО «ГМК «Норильский Никель», ПАО «Фортум», ПАО «Первая Грузовая компания». В «Первой Портовой Компании» с января 2022года. 8 лет работы в сфере управления персоналом, по направлению C&B. Задачи на занимаемой должности Реализация проектов: 1) бюджетирование ФОТ и численности персонала, администрирование процесса KPI, грейдирование должностей; 2) разработка программ дополнительной мотивации персонала – проектное премирование, долгосрочное премирование; 3) Методологическая поддержка по направлению C&B Группы компаний «ППК».
Показать еще

Участники форума

Актуально на 31 мая 2023 года
Участники прошлого саммита

ECCO

  • Administrative assistant HR Department

 

FESCO

  • Начальник управления
  • Руководитель направления
  • Заместитель начальника управления
  • Руководитель направления
  • Руководитель направления
  • Руководитель направления мотивации
  • Главный специалист по оплате труда и мотивации персонала
  • Представитель компании

 

FUN&SUN

  • Руководитель отдела мотивации и кадрового администрирования

 

HEAD HUNTER

  • Менеджер по компенсациям и льготам

 

LOREAL

  • Старший специалист по компенсациям и льготам

 

MAINSGROUP

  • Совладелец, HR-партнер

 

NIS GAZPRON NEFT

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

OZON

  • C&B Analyst

 

QIWI

  • Head of C&B

 

SOFTLINE

  • LTI Expert
  • LTI Manager

 

TOUCH

  • Директор департамента HR

 

VK

  • Представитель компании

 

UNIREST

  • Представитель компании

 

X5

  • Директор департамента
  • Начальник управления

 

АЛИДИ

  • Руководитель центра компенсаций и льгот

 

АЛЬФА-БАНК

  • Директор по компенсациям и льготам
  • Руководитель направления по развитию продуктов и процессов премирования
  • Начальник управления бюджетирования и нематериально мотивации

 

АМТ КОСНАЛТ

  • Представитель компании

 

АПАТИТ

  • Главный специалист

 

Б1 – КОНСАЛТ

  • Представитель компании

 

БИГ-БЕН

  • Начальник отдела

 

БИЛАЙН

  • Head of Compensation

 

БИННОФАРМ ГРУПП

  • Директор департамента C&B

 

ВЕРНЫЙ

  • Начальник Управления по оплате труда

 

ВЛАДИВОСТОКСКИЙ МОРСКОЙ ТОРГОВЫЙ ПОРТ

  • Бизнес-партнер по управлению персоналом
  • Начальник отдела
  • Начальник отдела

 

ВОСТОК-СЕРВИС-СПЕЦКОМПЛЕКТ

  • Представитель компании

 

ВТБ

  • Начальник отдела
  • Менеджер проекта
  • Эксперт
  • Эксперт

 

ГАЗПРОМ НЕФТЬ

  • Руководитель центра по развитию корпоративных функций
  • Руководитель направления
  • Начальник отдела мотивации, компенсаций и льгот

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ БИТУМНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

  • Руководитель направления мотивации, компенсаций и льгот

 

ГАЗПРОМ НЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС

  • Начальник управления по работе с персоналом
  • Заместитель генерального директора по экономике и управлению эффективностью

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ МАРИН БУНКЕР

  • Представитель компании

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ МЗСМ

  • Руководитель направления мотивации, компенсаций и льгот

 

ГАЗПРОМ НЕФТЬ - РЕГИОНАЛЬНЫЙ ПРОДАЖИ

  • Руководитель центра мотивации, компенсации и льгот

 

ГАЗПРОМ НЕФТЬ – ЦР

  • Представитель компании

 

ГЕНЕРИУМ

  • Руководитель группы по компенсациям и льготам

 

ГРИНАТОМ

  • Руководитель управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике

 

ДИГИФТ

  • Представитель компании

 

ЗАРУБЕЖНЕФТЬ

  • Главный специалист
  • Ведущий специалист

 

ИЗДАТЕЛЬСТВО «ПРОСВЕЩЕНИЕ»

  • Руководитель центра компенсаций и льгот
  • Советник по организационному развитию
  • Представитель компании

 

ИНГКА РУС

  • Менеджер подразделения по компенсациям и льготам

 

КЛИНИКА МЕДИЦЕЯ

  • Руководитель отдела компенсаций и льгот

 

ЛЕНТА

  • Руководитель направления методологии систем мотивации

 

МЕРЕТОЯХАНЕФТЕГАЗ

  • Начальник отдела мотивации, компенсаций и льгот

 

МЕТАЛЛОКОМПЛЕКТ-М

  • Руководитель направления по компенсациям и льготам

 

МОСИНЖПРОЕКТ

  • Руководитель отдела мотивации персонала

 

МОСЭНЕРГО

  • Руководитель группы, Менеджер по персоналу

 

МТС DIGITAL

  • Head of Total Rewards and HR analytics

 

МУРМАНСКИЙ МОРСКОЙ ТОРГОВЫЙ ПОРТ

  • Заместитель исполнительного директора по персоналу

 

НКТ СОФТВЭР

  • C&B Lead

 

НЛМК

  • Начальник управления
  • Начальник отдела
  • Руководитель направления

 

НПФ «ДОСТОЙНОЕ БУДУЩЕЕ»

  • Представитель компании

 

ОТКРЫТИЕ

  • Вице-президент, Заместитель директора Департамента, Начальник управления организационного развития и компенсаций

 

ПРАВОКАРД

  • Директор по развитию и внедрению инновационных продуктов

 

ПСБ ЛИЗИНГ

  • Начальник отдела по кадровому администрированию и оплате труда

 

РОСАТОМ

  • Представитель компании

 

РОСНЕФТЬ

  • Заместитель начальника Управления мотивации и заработной платы Департамента кадров
  • Руководитель проекта Управления мотивации и заработной платы Департамента кадров

 

РОССЕЛЬХОЗБАНК

  • Заместитель директора департамента –начальник управления  нормирования расходов на оплату труда Департамента финансов и планирования

 

РОСТЕЛЕКОМ

  • Руководитель C&B

 

РТ-ИНВЕСТ ТРАНСПОРТНЫЕ СИСТЕМЫ

  • Директор департамента, Департамент управления оплатой труда и мотивацией

 

РУСАГРО

  • Эксперт по компенсациям и льготам

 

СБЕРБАНК

  • Ведущий специалист

 

СИМПЛ

  • Руководитель Отдела мотивации и премирования персонала

 

СПВБ

  • Представитель компании

 

СПОРТМАСТЕР

  • Руководитель направления компенсаций и льгот, Бизнес-партнер по персоналу подразделений по управлению данными, планированию и контроллингу

 

ТАТСПИРТПРОМ

  • Директор HR и корпоративного управления
  • Представитель компании

 

ТДЦУМ

  • Head of Benefits&OrgDev and HR Admin

 

УК МЕНЕДЖМЕНТ

  • Представитель компании

 

ХЛЫНОВ

  • Начальник отдела мотивации и организационного развития управления по организационному развитию

 

ЦРСВ

  • Начальник отдела планирования, анализа оплаты труда

 

ЭР-ТЕЛЕКОМ

  • Руководитель направления мотивации персонала
Все участники

Стоимость участия

При участии в одном дне саммита
  • Посещение одного дня
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
  • Аналитические материалы
Скидка 0%
38 430
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
При оплате до 30.06
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы форума
  • Обед и кофе-брейки
  • Аналитические материалы
Скидка 15%
46 665
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
Полная стоимость
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
  • Аналитические материалы
Скидка 0%
54 900
При оплате до 14.09.2023
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Спонсоры форума

При поддержке
«InConnect»
InConnect - это профессиональная платформа для нетворкинга и развития. Мы разработали этот сервис, чтобы профессионалы из любой точки России и мира могли находить полезные контакты, общаться на профессиональные темы и развивать свою карьеру и бизнес. На создание такого продукта нас подтолкнули запросы людей и мы решили разработать социальную сеть, которая будет закрывать потребности профессионалов, потому что на российском рынке на данный момент отсутствует похожий продукт. Наша цель - объединить всех профессионалов в одном месте, где они смогут решать свои задачи, общаться, заводить полезные знакомства, развиваться и просто проводить время. Без блокировок и vpn! Пользователи смогут высказать свое мнение и проголосовать за нужные функции. Мы хотим стать первым сервисом, который будет развиваться, прислушиваясь к запросам аудитории, чтобы дать именно тот продукт, который необходим.
https://inconnect.me
При поддержке
«You-need»
You-need – цифровой сервис бизнес консультаций от экспертов экспертам. Сервис поможет быстро найти эксперта по профессиональному запросу, организовать и провести онлайн встречу и удобно оплатить консультацию. Каждый пользователь сервиса - эксперт You-need и сам устанавливает стоимость своей консультации. Опыт, знания и навыки экспертов You-need подтверждает профессиональное сообществом. You-need возвращает 100% суммы за консультацию, если эксперт говорил не по делу, уходил от ответов или попросту оказался некомпетентным. Присоединяйтесь к you-need.ru и получайте опыт от экспертов из 120 отраслей и 500 бизнес компетенций. Ваше персональное приглашение: goo.su/youneed
https://you-need.ru/

Место проведения форума

Hotel Moscow Krasnoselskaya, Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты
Заполнить форму

Контакты форума

Выступление
Евгений Ногай
+7 (495) 789-37-46
+7 (995) 655-11-08
e.nogay@auditorium-cg.ru
Участие
Юлия Хабирова
+7 (495) 789-37-46

y.khabirova@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46 доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
Виктория Абрамова
+7 (495) 789-37-46

v.abramova@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости форума

Нажатием на кнопку "Подписаться" я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Участвовать
Зарегиструйтесь на конференцию:
«C&B Russia Summit 2023»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Заказать обратный звонок
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Конференции
Регистрация
Подписка
О компании
Контакты
Позвонить мне+7 (495) 789-37-46
г. Москва, Варшавское шоссе, д. 1, стр. 1-2, офис В117 м. Тульская
© 2023, Auditorium Conference Group