Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
Позвонить мне+7 (495) 789-37-46
О Форуме
Отзывы
Спикеры
Участники
Спонсоры
Контакты
Как мотивировать персонал в условиях частых изменений?
Как поменять политику бюджетирования при сокращенном горизонте планирования?
Как пересмотреть и индексировать при ограничениях в бюджете?
Как повысить мотивацию персонала с помощью «новых» льгот?
Как найти оптимальный подход к современному компенсационному пакету?
Как эффективно цифровизировать функции C&B?
Руководитель департамента/управления C&B
Директор по персоналу
Директор по социальной политике

 

 

Завершился XVI Всероссийский Саммит по мотивации персонала C&B RUSSIA SUMMIT 2023

14 – 15 сентября в Москве состоялся XVI Всероссийский Саммит по мотивации персонала C&B RUSSIA SUMMIT 2023. Более 150 руководителей департамента и управления C&B встретились, чтобы обсудить, как перенастроить систему компенсаций и бенефитов при ограниченных возможностях и сохранить в качестве.

 

Ирина Хрусталева, руководитель группы привлечения новых продуктов ЯНДЕКС GO ДЛЯ БИЗНЕСА, выступила с кейсом «Новый инструмент мотивации для любого бюджета от Яндекс Go для бизнеса», в котором поделилась способами решения проблем сотрудников с помощью корпоративных сервисов от Яндекса.

 

Наталья Сергиевская, проджект-менеджер департамента по развитию продуктов BESTDOCTOR, рассказала, как превратить HR-кабинет в мультисервисную платформу для решения задач. 

 

Спикеры из СБЕР НПФ: Андрей Половинкин, исполнительный директор, стрим корпоративных программ, и Ольга Харитонова, лидер стрима корпоративных программ, выступили с докладом «Как по-новому использовать бюджет на персонал и почему усиливается тренд на инвестиции в будущее». Эксперты перечислили основные вызовы рынка и ответили, как корпоративная пенсионная программа помогает справляться с ними. 

 

В кейсе «Комплексная система управления человеческим капиталом от VK» Максим Грищишен, директор по продажам HR Tech VK, выделил основные причины, зачем управлять цифровым опытом сотрудника, и как можно это реализовать. 

 

Павел Озеров, совладелец, HR-партнер MAINS GROUP, продемонстрировал кейс «Бенефиты за счет денег ДМС – хорошо или плохо в перспективе?», в котором дал советы, как урезать расход на ДМС, не теряя лояльность сотрудников. 

 

На вопрос «Как найти лучших и замотивировать хороших?» в своем выступлении ответила Валерия Теняева, директор по управлению персоналом NEXIGN, и продемонстрировала возможности платформы HiPro. 

 

Вероника Юрьева, руководитель направления нематериальной мотивации центра корпоративных решений СБЕР, в своем выступлении рассказала о геймификации как инструменте повышения вовлеченности и эффективности сотрудников. 

 

Спикеры из МАГНИТ: Алексей Биялт, руководитель управления по компенсациям и льготам, и Анна Юмина, руководитель направления по управлению эффективностью, поделились практическим опытом в кейсе «Управление эффективностью Топ-менеджмента на основе компетенций и приоритетов». 

 

О грейдинге и регрейдинге должностей в крупных вертикально интегрированных компаниях рассказал Тимур Рахмангулов, руководитель программ по развитию отраслевой системы мотивации, организационному дизайну и бизнес-планированию РОСАТОМ. 

 

После завершения деловой программы участники обменялись впечатлениями в неформальной беседе.

 

Спонсоры – ЯНДЕКС GO ДЛЯ БИЗНЕСА, BESTDOCTOR, NEXIGN. Спонсоры сессий – VK PEOPLE HUB, НПФ СБЕР, MAINS, НАЦИОНАЛЬНЫЙ НПФ. Участник выставки - ЯНДЕКС ЛАНЧ КАРТА.Форум прошел при участии ДОБРОСЕРВИСи поддержке INCONNECT и YOU-NEED.


До новых встреч! Следите за обновлениями форумов на нашемсайте!

 

 

Отзывы о Форуме

«С&B Summit – это профессиональное мероприятие, благодаря которому встречаются представители ведущих компаний, делятся передовыми практиками и полученным опытом в области мотивации персонала. Два дня саммита включают в себя: интересные и содержательные доклады, живые обсуждения, новые знакомства и полезные знания. Одно из лучших и любимых мероприятий!»

Мария Самсонова, Head of benefits, Росбанк

"Всегда актуальные темы, детальное раскрытие вопросов, волнующих аудиторию, интересные и востребованные спикеры, имеющие большой практический опыт и реальные кейсы за спиной. Плюс, данный формат мероприятий, это всегда возможность встретиться с единомышленниками, найти решение своих вопросов, обмениваясь опытом с другими участниками"

Константин Гализин, Head of Sales Capability Department, Henkel Beauty Care

"С самого начала самита, ясно, что 3й год подряд оффлайн встречи для нашего HR и C&B сообщества актуальны как никогда. У нас полная посадка зала, активный нетворкинг в кофепаузах, и что важно - 100% внимание спикеру и его теме. Я не помню до 20 года, чтобы так насыщенно проходили HR встречи. С нетерпением жду следующего саммита, уверена, что найду среди докладов спикеров ответы на текущие задачи и оперативный обмен опытом"

Людмила ХОДКОВА, Заместитель директора по управлению персоналом, ПЕРВАЯ ПОРТОВАЯ КОМПАНИЯ

Прошедший форум был крайне полезным для всех, интересующихся/профессионально занимающихся тематикой c&b. Участники открыто делились лучшими наработками в своей предметной области, рассказывали практические кейсы применения всего багажа теоретических знаний.
Отдельно хочется отметить и поблагодарить организаторов - все было сделано четко и на самом высоком уровне. После ковидной паузы это была очень полезная и нужная встреча в оффлайн формате.

Антон СЕДЕЛЬНИКОВ, Вице-президент, Заместитель директора департамента, Начальник управления организационного развития и компенсаций, ОТКРЫТИЕ

Спикеры саммита

Светлана Грайхе
Альфа-Банк
Директор по компенсациям и льготам
Международные сертификации HR: GRP, Hogan, Universum 13 лет опыта в консалтинге (стратегический консалтинг, консалтинг по разработке систем вознаграждения) 10+ лет опыта в HR: HR-консалтинг, Head of Recruitment, HR директор, Head of C&B Экспертиза - Совокупного вознаграждение - Управление эффективностью и развитие сотрудников. - Грейдинг - Бюджетирование ФОТ и управление численностью - LTI планы - Оптимизация и повышение эффективности HR-процессов - Подбор, оценка и развитие персонала
Тимур Рахмангулов
ВСМПО-АВИСМА
Директор проектов по развитию системы оплаты труда
Константин Мазаев
Сибур
Руководитель по компенсациям, льготам и кадровой поддержке
Юлия Дьякова
НОРНИКЕЛЬ
Заместитель директора департамента – начальник управления оплаты труда, льгот и организационной эффективности
Наталья Минина
ГК Самолет
Директор по организационной эффективности, компенсаций и льгот
Илья Паутов
Гринатом
Руководитель управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике
Высшее образование, специализация: Мировая экономика. РЭУ им. Г.В. Плеханова 39 лет. Стаж работы в области HR 19 лет, из них 15 лет в направлении компенсации и льготы. Работа в компаниях: - АО «Гринатом» (ИТ-интегратор атомной отрасли). Начальник управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике - АО «РСК «МиГ» и АО «Компания «Сухой» (авиастроение). Директор департамента управления вознаграждением и мотивации персонала - Госкорпорация «Росатом», руководитель направления по C&B За 10 прошедших лет только три места работы. Если «уходить» за 2002 год, то есть опыт в добывающих отраслях, электроэнергетике и безопасности. Профессиональные области: - организационное проектирование и управление численностью; - мотивация и стимулирование; - социальная политика; - обучение руководителей; - управление командами.
Вероника Юрьева
Сбер
Руководитель направления нематериальной мотивации Центра корпоративных решений
Анна Сальникова
РЖД
Заместитель начальника Департамента по организации, оплате и мотивации труда
Алексей Биялт
Магнит
Руководитель управления по компенсациям и льготам
Начал профессиональную деятельность в роли HR generalist в 2005 году на предприятии Группы Данон. С 2007 года работаю в C&B. Большой опыт в производственных компаниях (центральные офисы Группы Илим , Компании Благо). С 2021 года в роли руководителя направления переменного вознаграждения и управления эффективностью в компании Тандер (семья магазинов Магнит). Ключевая экспертиза – управление вознаграждением, переменное вознаграждение, нематериальная мотивация и у правление эффективностью.
Мария Орел
Ростелеком
Директор департамента компенсаций и льгот
Милена Артамонова
OZON
Руководитель группы аналитики систем вознаграждения
Бакалавр политологии и магистр коммуникаций НИУ ВШЭ. Опыт в HR 5 лет. Сфера профессиональных интересов: разработка мотивационных схем, LTI.
Вера Федченко
Шлюмберже
C&B Team Lead
Антон Седельников NEW
Открытие
Вице-президент, заместитель директора Департамента, начальник управления организационного развития и компенсаций
в 2009 году окончил Московский физико-технический институт по специальности прикладные математика и физика. С 2006 по 2010 год работал в консалтинговой компании консультантам в рамках проектов по изменению организационных структур, определению норм численности, процессному управлению, а также определению стратегий развития компаний. Среди заказчиков были как государственные органы власти, так и крупные компании. В 2010 году перешёл на работу в банк ВТБ24 на направление организационного развития и нормирования. В 2015 году внутри Банка перешёл на руководителя подразделения по направлению c&b. В 2017 году входил в состав временной администрации Банка Открытие в качестве руководителя по HR. Начиная с 2018 возглавил направление организационного развития, компенсаций и аналитики по персоналу в новой структуре сканированного банка Открытие.
Рената Лебедева
Спортмастер
Руководитель направления компенсаций и льгот, Бизнес-партнер по персоналу подразделений по управлению данными, планированию и контроллингу
Начинала свою деятельность в HR как консультант компании Mercer. Затем продолжила свою карьеру в группу Societe Generale в компании Росбанк по направлению компенсаций и льгот Сотрудничала с компаниями Geekbrains и CBSD как тренер по грейдированию, бенчмаркингу
Анастасия Зенцева
МТС DIGITAL
Руководитель центра управления мотивацией, организационным развитием и HR аналитикой
Опыт: 15+ лет в C&B, Управлении эффективностью и рисках. 8+ лет в построении процессов Талент менеджмента. Сильная область экспертизы: Talent стратегия, особенно в совокупном вознаграждении, включая выстраивание структуры вознаграждения. Аналитика, ONA, моделирование данных и разработка сценарного планирования Выстраивание философии вознаграждения: грейдинг, мотивация отдела продаж, STI, LTI, SLA Выстраивание процесса бюджетирования и построение C&B-дашбордов Льготы: оптимизация, выстраивание структуры, Well-being Управление эффективностью, Talent management & development, Organizational design Антикризисное HR-управление, compliance: политики, практики и программы релокации HRIS – SAP/Success factors implementation, 1C Образование и квалификации: 2013, РУДН, HR управление 2013, ФУ при Правительстве РФ, Экономист 2018, GRP certification, Sales compensation 2020, SHRM – SCP 2021, Hogan assessment certified
Артём Тютык
Бургер Кинг Россия
C&B Expert
Павел Озеров
MAINSGROUP
Совладелец, HR-партнер
Павел – профессионал, влюбленный в технологии ИИ. Имеет опыт работы в различных сферах финансового рынка (банковское дело, страхование жизни и имущества). Начал свой первый бизнес в возрасте 22 лет. Сделал блестящую карьеру в финансовом секторе в Citibank, AIG и Allianz, где стал самым молодым директором по маркетингу. Сейчас Павел работает над трансформацией страхования в эффективное, справедливое и взаимовыгодное партнерство клиента и страховщика. Решения на основе искусственного интеллекта, которыми он занимается, помогают страховым компаниям бороться с мошенничеством, повышают эффективность андеррайтинга и урегулирования убытков, что положительно сказывается на стоимости страхования и качестве сервиса для застрахованных
Марина Попова
Azimut Hotels
Директор по персоналу
В 2002 г. окончила Государственный Университет Управления по специальности Менеджмент. Профессиональный опыт. Более 20 лет работы разных индустриях в корпорациях: энергетике - Федеральной Сетевой Компании ЕЭС, в сервисных компаниях PRIME, PRIMECONCEPT, QUINTESSENTIALLY для премиальных клиентов где занималась и сервисом и HR, IT проектах, в том числе в Яндекс. C февраля 2017 г. занимает должность Директора по персоналу AZIMUT Hotels.
Елена Артемьева
РАБОТА.РУ
Директор по аналитике, Date Science и исследованиям
Ранее – CAO в УК «Альфа Капитал», Биглион, FreshBroccoli, Утконос, Росстат Более 22 лет в аналитике, из них более 8 лет - в онлайн-проектах с акцентом на клиентскую и продуктовую аналитику. Работала в компаниях Утконос, Брокколи, Биглион, Альфа-капитал, участвовала в качестве консультанта в региональных и федеральных проектах (ритейл, хобби и творчество, БТиЭ, производство). Создавала системы аналитики и проекты в сфере Data Science в крупных интернет-проектах, в том числе по направлениям: клиентская аналитика, web-аналитика, аналитика продаж, бизнес-аналитика, аналитика клиентского сервиса, аналитика логистики и склада, аналитика рынка и конкурентов. Ранее работала в Росстате и Рособоронпоставке, занималась анализом экономических процессов, проведением сплошных и выборочных наблюдений на региональном уровне, разработкой методологии и расчетом основных макроэкономических показателей по России, анализом эффективности процессов гособронзаказа, научной деятельностью. Преподаватель и куратор программ в Нетологии, Universal University, Академии Ритейла, City Business School, SkillFactory, SkillBox, ex-декан факультета продуктовой аналитики и преподаватель в Geekbrains по направлениям: HR-аналитика, маркетинговая аналитика, продуктовая аналитика, клиентская аналитика и сегментация, аналитика рынка и конкурентов, CJM, A/B-тестирование, построение Data-driven маркетинга в компании, ремаркетинг, выстраивание системы KPI в компании, управление атмосферой в команде.
Наталья Наумова
АКРИХИН
Head of C&B
Татьяна Бурцева
ДОБРОСЕРВИС
Директор программы поддержки
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: Стратегический менеджмент Стратегические коммуникации Межфункциональные коммуникации Идеологические решения Внедрение инноваций Программы личной эффективности
Валерия Теняева
Nexign
Директор по управлению персоналом
Евгения Ширшова
OZON
C&B IT team lead
Наталья Ерина
Альфа-банк
Руководитель направления по развитию процессов и продуктов премирования
Александра Абакумова
Альфа-банк
Начальник управления методологии систем вознаграждения
Наталья Сергиевская
BestDoctor
Проджект-менеджер Департамента по развитию продуктов
Анна Юмина
Магнит
Руководитель направления по управлению эффективностью
Свой путь в C&B начала в 2015 году в фармацевтической компании Биокад. После работала в группе компаний ГазпромНефть в дирекции розничных продаж АЗС в направлении переменного вознаграждения и социальных льгот. С 2021 года по настоящее время работаю в головной компании Тандер (семья магазинов Магнит) в роли менеджера по компенсациям и льготам. Ключевая экспертиза – методология переменного вознаграждения.
Ирина Хрусталева
Яндекс Go для бизнеса
Руководитель группы привлечения новых продуктов
Андрей Половинкин
Сбер НПФ
Исполнительный директор, стрим корпоративных программ
Ольга Харитонова
Сбер НПФ
Лидер стрима корпоративных программ
Максим Грищишен
VK
Директор по продажам HR Tech
Людмила Ходкова
GPS
HR executive search
Екатерина Потапенко NEW
ГК ММЦ
Директор по персоналу
Сфера профессиональных интересов: Управление эффективностью компании, организационное проектирование, планированием фонда оплаты труда и численности, оптимизация HR-расходов, проекты автоматизации HR-функции, централизации бизнес-процессов, внедрения системы грейдов, создание систем вознаграждения персонала, фасилитация.
Екатерина Шаткова
ГПБ Развитие активов
Руководитель направления по компенсациям и льготам
Отрасль: Стивидорно-логистические услуги Место работы: Акционерное Общество «Первая Портовая Компания» Должность: Руководитель направления по компенсациям и льготам Образование и опыт работы Окончила в 2011 году Сибирский Федеральный Университет, магистр по направлению Экономика, специализация «Финансовые рынки» Затем работала на различных должностях в следующих организациях: АО «Енисейское речное пароходство» дочерняя компания ПАО «ГМК «Норильский Никель», ПАО «Фортум», ПАО «Первая Грузовая компания». В «Первой Портовой Компании» с января 2022года. 8 лет работы в сфере управления персоналом, по направлению C&B. Задачи на занимаемой должности Реализация проектов: 1) бюджетирование ФОТ и численности персонала, администрирование процесса KPI, грейдирование должностей; 2) разработка программ дополнительной мотивации персонала – проектное премирование, долгосрочное премирование; 3) Методологическая поддержка по направлению C&B Группы компаний «ППК».
Светлана Кирилина
Альфа-банк
Руководитель направления постоянного вознаграждения
Показать еще

Участники Форума

Участники саммита

AZIMUTHOTELS

  • Директор по персоналу

 

BASF

  • Head of Human Resources Russia & Belarus
  • Представитель компании

 

BENEFACTORY

  • Генеральный директор
  • Менеджер по развитию бизнеса

 

BESTDOCTOR

  • Проджект-менеджер Департамента по развитию продуктов

 

COREX LOGISTICS

  • Представитель компании

 

ENTERENGENEERING

  • Руководитель по организационному развитию

 

HAIER

  • Руководитель отдела компенсаций и бенефитов

 

HOCHLAND

  • Руководитель отдела и персонала и администрации
  • Старший специалист по работе с персоналом

 

INFOTECS

  • Заместитель коммерческого директора

 

L`OREAL

  • Представитель компании

 

OZON

  • Total rewards lead
  • C&B IT  team lead

 

MAINSGROUP

  • Совладелец, HR-партнер

 

MRIYARESORT & SPA

  • Финансовый директор отеля

 

NEXIGN

  • Директор по управлению персоналом

 

VK

  • Директор по продажам HR Tech

 

АГЕНТСТВО ПО СТРАХОВАНИЮ ВКЛАДОВ

  • Начальник отдела
  • Главный специалист

 

АК БАРС БАНК

  • Начальник управления, Департамент по работе с персоналом

 

АКРИХИН

  • Head of C&B

 

АЛВИСА

  • Менеджер по компенсациям и льготам

 

АЛ РУД

  • Советник

 

АЛЬФА-БАНК

  • Директор по компенсациям и льготам
  • Начальник управления методологии систем вознаграждения
  • Руководитель направления по развитию процессов и продуктов премирования

 

АЛЬФАМОБИЛЬ

  • Руководитель направления C&B
  • Старший менеджер C&B

 

АПАТИТ

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

АТОМЭНЕРГОМАШ

  • Руководитель проекта

 

БАНК ДОМ.РФ

  • Руководитель по координации бизнеса подразделения «Малый и средний бизнес»

 

БЕЛЛА

  • Менеджер по персоналу

 

БЕРЛИН ФАРМА

  • Представитель компании

 

ВКУСНО И ТОЧКА

  • Менеджер по компенсациям и льготам

 

ВТБ ЛИЗИНГ

  • Представитель компании

 

ВЭБ.РФ

  • Исполнительный директор по компенсациям и льготам
  • Директор

 

ГАЗПРОМ НЕФТЬ

  • Руководитель направления бюджетирования и отчетности
  • Руководитель направления по унификации гибких льгот
  • Главный специалист направления базового вознаграждения

 

ГАЗПРОМ НЕФТЬ-РАЗВИТИЕ

  • Руководитель направления по мотивации, компенсациям и льготам

 

ГИПЕРЛАЙН

  • Представитель компании

 

ГК БРИНЕКС

  • Директор по персоналу

 

ГК САМОЛЕТ

  • Директор по организационной эффективности, компенсаций и льгот

 

ГПБ РАЗВИТИЕ АКТИВОВ

  • Руководитель направления по компенсациям и льготам

 

ГРИНАТОМ

  • Начальник управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике

 

ДОБРОСЕРВИС

  • Директор программы поддержки

 

КЕЛЛОГГ РУС

  • Интеграционный менеджер по вознаграждениям

 

КИВИ БАНК

  • Менеджер по управлению департаментом по компенсациям и льготам
  • Менеджер по управлению отделом бюджетирования и контроллинга

 

КОМАНДОР

  • Директор по персоналу

 

МАГНИТ

  • Руководитель направления переменного вознаграждения и управления эффективностью
  • Менеджер по компенсациям и льготам

 

МИА «РОССИЯ СЕГОДНЯ»

  • Заместитель начальника управления

 

МОБАЙЛ ТЕЛЕКОМ-СЕРВИС

  • HR Director

 

МОРСКОЙ ПОРТ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ

  • Начальник отдела труда и заработной платы

 

МТС DIGITAL

  • Руководитель центра управления мотивацией, организационным развитием и HR аналитикой

 

НОВО НОРДИСК РОССИЯ, БЕЛАРУСЬ, АЛЖИР

  • Total Rewards Manager

 

НЛМК

  • Представитель компании

 

НОРНИКЕЛЬ

  • Заместитель директора департамента – начальник управления оплаты труда, льгот и организационной эффективности

 

НСПК

  • Главный специалист
  • Ведущий специалист

 

ОБЪЕДИНЕННАЯ ЗЕРНОВАЯ КОМПАНИЯ

  • Эксперт

 

ОБЪЕДИНЕННАЯ ПРИБОРОСТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ

  • Директор Департамента организационного развития и управления персоналом
  • Руководитель направления Управления организационного развития Департамента организационного развития и управления персоналом

 

ОКЕЙ

  • Старший менеджер по компенсациям и льготам

 

ОРАНЖ БИЗНЕС СЕРВИСЕЗ

  • Менеджер по компенсациям

 

ОТКРЫТИЕ

  • Вице-президент, заместитель директора Департамента, начальник управления организационного развития и компенсаций

 

ПРОФИ.РУ

  • Специалист по мотивации и оплате труда

 

ПЯТЕРОЧКА

  • Руководитель направления корпоративных льгот и благополучия
  • Представитель компании
  • Представитель компании
  • Представитель компании
  • Представитель компании
  • Представитель компании
  • Представитель компании
  • Представитель компании
  • Представитель компании
  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

РАБОТА.РУ

  • Директор по аналитике, DS и исследованиям

 

РЖД

  • Заместитель начальника Департамента по организации, оплате и мотивации труда

 

РКК ЭНЕРГИЯ

  • Начальник управления

 

РОСАТОМ

  • Руководитель программ по развитию отраслевой системы мотивации, организационному дизайну и бизнес-планированию

 

РОСБАНК

  • Начальник управления

 

РОСТЕЛЕКОМ

  • Директор департамента компенсаций и льгот

 

РОСАГРОЛИЗИНГ

  • Руководитель направления по компенсациям и льготам

 

РОССЕЛЬХОЗБАНК

  • Представитель компании

 

СБЕР

  • Руководитель направления нематериальной мотивации Центра корпоративных решений
  • Руководитель направления

 

СБЕР НПФ

  • Исполнительный директор, стрим корпоративных программ
  • Лидер стрима корпоративных программ

 

СИБУР

  • Руководитель по компенсациям, льготам и кадровой поддержке

 

СКБ КОНТУР

  • Руководитель службы

 

СОВКОМБАНК

  • Начальник управления анализа и оптимизации ФОТ

 

СОВКОМФЛОТ

  • Заместитель начальника отдела управления персоналом

 

СПОРТМАСТЕР

  • Руководитель направления компенсаций и льгот, Бизнес-партнер по персоналу подразделений по управлению данными, планированию и контроллингу

 

УДМУРТЭНЕРГО

  • Представитель компании

 

ТЕХНОНИКОЛЬ

  • Директор по персоналу

 

ТПС НЕДВИЖИМОСТЬ

  • Руководитель дирекции по управлению персоналом

 

ФК ЗЕНИТ

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

ФОПИПЛ

  • Директор по развитию

 

ЦЕНТР ХРАНЕНИЯ ДАННЫХ

  • Руководитель службы организационного развития и управления вознаграждением
  • Менеджер по компенсациям и льготам

 

ЦУМ

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

ЧЕРНОГОРСКАЯ ГРК

  • Заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию

 

ЧУСОВСКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ ЗАВОД

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

ШЛЮМБЕРЖЕ

  • C&B Team Lead

 

ЭЙ ДЖИ СИ ФЛЭТ ГЛАСС

  • Руководитель кадрового центра

 

ЭКСПОБАНК

  • Руководитель направления по управлению вознаграждением
  • Главный эксперт по управлению вознаграждением

 

ЮНИБРЕНД

  • Старший менеджер по компенсациям и льготам
Все участники

Спонсоры Форума

Спонсор
«.»
Яндекс Go для бизнеса - это сервис для решения HR задач вашего бизнеса. В рамках платформы вы получаете доступ к единому личному кабинету, а также возможность подключения и управления несколькими корпоративными сервисами, среди которых такси Яндекс Go, Яндекс Доставка, Яндекс Еда, Яндекс Лавка, Яндекс Драйв, Яндекс Заправки, Яндекс Маркет
business.go.yandex
Спонсор
«BestDoctor»
BestDoctor — экосистема медицинских сервисов, созданная экспертами для удобного управления здоровьем компаний и людей. BestDoctor меняет рынок медицинского страхования и делает ДМС удобным и эффективным. Поэтому им доверяют свое здоровье более 100 000 пользователей из 140 компаний, таких как VK, МТС Банк, IVI, МегаФон, Miro, РБК и многих других Удобно быть здоровым, когда ДМС от BestDoctor. Ключевое отличие компании — это прозрачность и искренняя забота о пользователях и бизнесе. В своей работе BestDoctor опирается на большие данные, на основе которых прогнозирует медицинский бюджет и риски, создает персонализированную программу ДМС для каждого клиента О качестве сервиса BestDoctor говорят не только слова, но и цифры: • 2 место по числу пользователей среди insurtech компаний в Европе • 140+ компаний-клиентов • 100 000+ застрахованных пользователей • 95% клиентов, которые продлевают сотрудничество • 14 000+ клиник-партнеров • 60 секунд — среднее время ответа в чате BestDoctor – это глубокая экспертиза в создании современных медицинских решений, любовь к своему делу и реальная помощь людям. Именно благодаря этому компании удается создавать экосистему полезных, эффективных, а главное простых в использовании медицинских сервисов для здоровья сотрудников.
https://bestdoctor.ru/
Спонсор
«Nexign»
Nexign — российский разработчик высокотехнологичных enterprise-решений для различных отраслей экономики. Продукты Nexign поддерживают трансформацию наших клиентов, помогая гармонизировать бизнес-процессы, формировать цифровую экосистему для сотрудников и повышать эффективность ИТ-подразделений
https://nexign.com/ru
Спонсор сессии
«VK People Hub»
VK People Hub — цифровая платформа социализации и управления опытом сотрудника, разработанная для повышения вовлеченности и эффективности персонала компании.Решение обеспечивает единое коммуникационное пространство, доступ к сервисам самообслуживания, возможности для формирования команд, обучения, создания кадрового резерва, построения индивидуальной траектории развития сотрудников
https://tech.vk.com/product/vk-people-hub
Спонсор сессии
«НПФ Сбер»
НПФ Сбербанка — негосударственный пенсионный фонд Сбербанка, основанный 17 марта 1995 года. Более 25 лет фонд успешно работает на пенсионном рынке и имеет наивысший рейтинг надёжности от «Эксперт РА»: ruAAA «Стабильный». АО «НПФ Сбербанка» входит в блок «Управление благосостоянием» ПАО Сбербанк и занимает лидирующую позицию в топ-10 негосударственных пенсионных фондов России. Общий объём активов фонда превышает 708 млрд рублей (по данным финансовой отчётности за III квартал 2020 года).
https://npfsberbanka.ru
Спонсор сессии
«MAINS»
Группа компаний Mains развивает проекты в сфере страхования. В группу входят лицензированный страховой брокер, ИТ-разработчик и фабрика инновационных продуктов для B2B и B2C сегментов, а также разработка решений на базе искусственного интеллекта для страховой отрасли. Благодаря отличному знанию рынка и его основных игроков нам удается взвешенно и комплексно подходить к оценке риска, его размещению, а также минимизировать издержки как клиента, так и страховой компании. Мы помогаем клиенту в разработке индивидуального страхового продукта, ведем диалог со страховой компанией и консультируем по всем возникающим вопросам, сопровождаем при наступлении страхового случая, а также оказываем юридическую поддержку и услуги по аналитике
https://mainsgroup.ru/
Участник выставки
«Яндекс Ланч Карта»
Лояльность сотрудников – самая главная задача для HR. Вместе с Яндекс Едой мы подготовили решение для компаний, которые учитывают их интересы – Ланч Карту. Это сервис, с которым легко организовать корпоративное питание. Ваших сотрудников ждёт большой выбор и удобный формат обедов: доставка еды, оплата в кафе, столовых и минимаркетах в одном месте. А специально для HR мы сделали личный кабинет с опцией контроля расходов и удобной отчётностью. Как это поможет компании Мы выяснили, что: – 62% соискателей ожидают корпоративное питание на новом месте работы; – 82% тех, кто его получает, отмечают его важность; – только 27% работодателей его предоставляют.
https://yandex.ru/project/eda/lunchcard
При участии
«ДОБРОСЕРВИС»
Программа поддержки ЕАP ДОБРОСЕРВИС - сервисная линия Европейской юридической службы и компании Теледоктор 24 Для решения задач на стыке интересов бизнеса и личных интересов сотрудника мы создали программу поддержки (ЕАР) ДОБРОСЕРВИС. Теперь компании могут проявить не только заботу о своих сотрудниках, но и помочь им снизить уровень стресса, ускорить решение жизненных задач, повысить социальную защищенность. ДОБРОСЕРВИС – это: • • дистанционные и очные консультации экспертов 24/7/365 – психолога, юриста, врача, финансового консультанта; • • 3 варианта программ: от базовой психологической поддержки до комплексной программы укрепления здоровья, благополучия и роста качества жизни; • • самый полный сервисный пакет для быстрого и эффективного внедрения программы ДОБРОСЕРВИСА, вовлечения персонала в пользование услугами; • • более 250 штатных высококвалифицированных специалистов. 88% пользователей согласны, что ДОБРОСЕРВИС позволяет оперативно снизить уровень стресса. 85% пользователей хотели бы подключиться к сервису всей семьей. 69% тех, кто попробовал ДОБРОСЕРВИС, считает, что он должен войти в пакет социальных льгот. Европейская юридическая служба и ДОБРОСЕРВИС признаны в профессиональном сообществе, - премия «LEGALTECH LEADER — 2018» за лучший результат в области автоматизации юридической деятельности; - Лауреат премии «Финансовая элита России – 2018», - Лучший комиссионный продукт для страховщиков – 2018», - «Лучший юридический партнер для банков – 2017». - ДОБРОСЕРВИС обладатель гран при премии «HR TECH AWARDS 2019» за «Лучшую систему компенсаций и льгот 2019», - Лауреат и призер в номинации «Digital-стартап 2019 года». Среди партнеров Компании – Сбербанк РФ, Почта банк, Российский футбольный союз, Спартак, Ассоциация юристов России, другие.
http://dobroservice-online.ru/
При поддержке
«InConnect»
InConnect - это профессиональная платформа для нетворкинга и развития. Мы разработали этот сервис, чтобы профессионалы из любой точки России и мира могли находить полезные контакты, общаться на профессиональные темы и развивать свою карьеру и бизнес. На создание такого продукта нас подтолкнули запросы людей и мы решили разработать социальную сеть, которая будет закрывать потребности профессионалов, потому что на российском рынке на данный момент отсутствует похожий продукт. Наша цель - объединить всех профессионалов в одном месте, где они смогут решать свои задачи, общаться, заводить полезные знакомства, развиваться и просто проводить время. Без блокировок и vpn! Пользователи смогут высказать свое мнение и проголосовать за нужные функции. Мы хотим стать первым сервисом, который будет развиваться, прислушиваясь к запросам аудитории, чтобы дать именно тот продукт, который необходим.
https://inconnect.me
При поддержке
«You-need»
You-need – цифровой сервис бизнес консультаций от экспертов экспертам. Сервис поможет быстро найти эксперта по профессиональному запросу, организовать и провести онлайн встречу и удобно оплатить консультацию. Каждый пользователь сервиса - эксперт You-need и сам устанавливает стоимость своей консультации. Опыт, знания и навыки экспертов You-need подтверждает профессиональное сообществом. You-need возвращает 100% суммы за консультацию, если эксперт говорил не по делу, уходил от ответов или попросту оказался некомпетентным. Присоединяйтесь к you-need.ru и получайте опыт от экспертов из 120 отраслей и 500 бизнес компетенций. Ваше персональное приглашение: goo.su/youneed
https://you-need.ru/

Информационные партнеры Форума

HR-партнер
«SuperJob»
Более 20 лет создаем технологии для подбора персонала и поиска работы. Ежегодно помогаем найти работу миллионам специалистов. Развиваем сервисы на всех платформах и ведем секретные разработки в области искусственного интеллекта.
https://www.superjob.ru/
«TheHRD.ru»
TheHRD.ru – это информационно-образовательный портал об эффективном управлении персоналом. Мы публикуем лучшие HR-кейсы компаний, статьи и аналитику по теме HR, новости рынка труда, актуальные бизнес-события.
https://clck.ru/33KLUF
«InterComm»
InterComm – профессиональное сообщество специалистов в области корпоративных коммуникаций и корпоративных медиа. Наша цель — создание комфортной среды для всех, кто работает в сфере корпоративных коммуникаций. На нашей площадке можно общаться, высказывать экспертное мнение, делиться идеями и планами, рассказывать о реализованных проектах, задавать вопросы и проводить опросы, публиковать полезную информацию по теории и практике корпоративных коммуникаций Мы запустили www.intercomm.media, наполняем его уникальным контентом, создаем единую Базу знаний.
https://clck.ru/ek5iF
«JOBVK»
Поиск работы в России. Вакансии с крупнейших сайтов страны. Актуальная база и возможность гибкого поиска.
https://ru.jobvk.com
«GdeJob.com»
GdeJob – агрегатор вакансий. Ищите работу в одном месте.
https://gdejob.com
«Рекадро»
Рекадро – инновационная кадровая компания, предоставляющая комплексный сервис в сфере HR на территории всей России и в странах СНГ.
https://www.rekadro.ru/
«HR-мудрость»

https://www.hrmag.ru/
«topcareer»
topcareer - лидеры в сегменте онлайн-образования для HR-специалистов. - профессиональное сообщество более 80 000 человек по России и СНГ - более 3000 выпускников - более 100 преподавателей - более 20 онлайн-курсов по трендовым HR-компетенциям В школе обучаются опытные специалисты - HRD, HRBP, руководители HR функций. Также есть курсы для новичков, которые хотят построить карьеру в HR
https://top-career.ru/
«Точка продаж»
B2B-медиаресурс о розничной торговле «Точка продаж» – товары, управление, технологии: отраслевые новости и аналитические публикации, анонсы отраслевых и тематических мероприятий для ритейла и секторов FMCG и HoReCa.
https://tpmag.ru/articles/
«Expomap»
Expomap – самый посещаемый в России и СНГ каталог выставок и конференций с более чем 500 000 просмотров страниц в месяц. С помощью нашего ресурса мы хотим упростить подбор качественных мероприятий для малого и среднего бизнеса. Это наша миссия, и для этого мы: отбираем, анализируем и освещаем деловые события со всего мира - различных тематик и масштабов; организуем участие компаний в российских и зарубежных выставках; повышаем эффективность работы экспонентов и обучаем выставочному делу; устраняем языковые барьеры и помогаем с регистрацией и билетами; консультируем по любым вопросам и решаем задачи, связанные с деловыми событиями.
https://expomap.ru/?utm_source=partner
«Бизнес-школа ITC Group»
Бизнес-школа ITC Group – курсы повышение квалификации, семинары и бизнес-тренинги в Москве и Санкт-Петербурге. Онлайн-трансляции. Обучение в группах или индивидуально. Корпоративные программы с выездом на предприятие. Широкий выбор тем: mini-MBA, менеджмент, HR, продажи, переговоры, маркетинг, реклама, логистика, финансы, право, ИТ и пр. Обучение на русском и английском языках. Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 3504. Компания с 2016г. включена в Реестр Надежных Партнеров Торгово-Промышленной Палаты РФ. Благодарности от международных и российских организаций. Успешный опыт работы с 2004г.
https://www.itctraining.ru/
«Русская Школа Управления (РШУ)»
Русская Школа Управления (РШУ) – универсальная бизнес-школа, которая предлагает качественное образование как для бизнеса, так и для специалистов различного уровня — от начинающих до топ-менеджеров. В каталоге бизнес-школы 1 500 курсов в очном и онлайн форматах по 20 тематикам и отраслям. С 2018 года входит в Международное содружество школ бизнеса АМВА. Обладатель международного сертификата качества стандарта ISO 9001 Входит в ТОП-5 лучших бизнес-школ России по версии РБК.
https://uprav.ru/? utm_source=logo&utm_medium=partner&utm_campaign=organic&utm_content=auditorium-cg? rs=logo_partner_organic_auditorium-cg
«АССОЦИАЦИЯ МЕНЕДЖЕРОВ»
АССОЦИАЦИЯ МЕНЕДЖЕРОВ – одно из ведущих деловых объединений России. Деятельность Ассоциации Менеджеров нацелена на профессиональное развитие сообщества менеджеров, переход к социально ответственным стандартам ведения бизнеса, интеграцию в глобальную экономику. Ассоциация Менеджеров образована в 1999 году. За годы работы Ассоциация зарекомендовала себя как независимая экспертная площадка для выработки консолидированной позиции бизнеса по наиболее острым социальным и профессиональным вызовам, которые стоят перед руководством крупных российских предприятий, обществом и властью.
https://amr.ru/about/
«Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП)»
Ассоциация консультантов по подбору персоналу – ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Ассоциация консультантов по подбору персоналу (АКПП) – некоммерческая организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка. Ассоциация основана в 1996 году. Основной задачей АКПП является формирование и развитие цивилизованного рынка кадровых услуг. Посредством профессиональной деятельности членов АКПП решаются важные задачи, связанные с занятостью населения и повышением эффективности бизнеса компаний-клиентов.
https://akpp.top/
«HR-Puls»

http://hrpuls.ru/
«Трудовые споры»
Практика разрешения трудовых конфликтов Журнал о том, как выиграть трудовой спор с работником, организовать кадровую работу, чтобы нивелировать риски возникновения трудового спора. Для кого выпускается журнал Для юристов компаний, юридических консультантов, бухгалтеров, кадровиков и всех специалистов, которые занимаются кадровым делопроизводством и отвечают за защиту компании в трудовом конфликте. Форматы журнала В каждом номере десятки трудовых споров, разобранных до мелочей; секреты оформления кадровых документов и составления исковых заявлений; оценка рисков работодателя в различных конфликтных ситуациях; проверенные аргументы для выигрыша в суде; ноу-хау юристов по трудовому праву.
https://www.tspor.ru/
«HRPROSVET»
HRPROSVET - сообщество неравнодушных менеджеров и эйчаров.
https://t.me/hrprosvet
«Кадровый работник»
«Кадровый работник» - профессиональное сообщество специалистов в сфере кадрового менеджмента и управления персоналом. Объединение представлено в 62 регионах России и создано для профессионального и творческого развития участников, повышения потенциала руководителей и специалистов в области управления человеческими ресурсами, обмена опытом и практикой между членами Организации.
https://kadrovik.online/
«Точка Опоры»
Издательская компания ООО «Альмега» представляет вам свой новый ресурс - электронную версию делового журнала ТОЧКА ОПОРЫ. Это красочное динамичное издание освещает деятельность различных компаний синхронно с самыми значительными событиями бизнеса - крупнейшими выставками, которые проходят в Экспоцентре, Крокус Экспо, Сокольниках, Гостином Дворе, ВВЦ, Спорткомплексе Олимпийский. Отсюда начинается путь журнала в регионы РФ, зарубежные страны. На страницах журнала публикуются актуальные материалы с пресс-конференций, брифингов, которые проводятся руководителями ведущих министерств и ведомств различных отраслей промышленности. Особого внимания заслуживают статьи и интервью с руководителями компаний - лидерами промышленности, строительства, архитектуры, медицины, туризма, науки, образования, культуры, что обеспечивает интерес к журналу не только в крупных холдингах, но и среди предприятий малого и среднего бизнеса в России и СНГ. Растёт интерес к журналу и у представителей делового сообщества Германии, Италии, США, Китая и других стран.
https://www.to-inform.ru/
«C&B Russia&CIS»
Сообщество C&B специалистов России и СНГ.
https://www.facebook.com/groups/CnB.CIS
«Global Total Rewards»
Телеграм - канал Global Total Rewards, Сообщество для профессионалов в области компенсаций и льгот.
t.me/Globaltotalrewards
«Хабр Карьера»
Хабр Карьера — карьерный сервис, который помогает найти лучших в IT.
https://career.habr.com/resumes?utm_source=partner&utm_medium=landing&utm_campaign=summit

Место проведения Форума

Hotel Moscow Krasnoselskaya, Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты
Заполнить форму

Контакты Форума

Выступление
Евгений Ногай
+7 (495) 789-37-46
+7 (929) 506-88-89
e.nogay@auditorium-cg.ru
Участие
Аревик Макарян
+7 (495) 789-37-46

a.makaryan@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46, доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
Виктория Абрамова
+7 (495) 789-37-46

v.abramova@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости Auditorium CG

Нажатием на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Участвовать
Зарегистрируйтесь на конференцию:
«C&B Russia Summit 2023»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Заказать обратный звонок
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Конференции
Регистрация
Подписка
О компании
Контакты
Конфиденциальность
Обработка данных
Позвонить мне+7 (495) 789-37-46
г. Москва, Варшавское шоссе, д. 1, стр. 1-2, офис В117 м. Тульская
© 2025, Auditorium Conference Group