Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
Позвонить мне+7 (495) 789-37-46
О Форуме
Отзывы
Спикеры
Участники
Спонсоры
Контакты
Как пересмотреть подходы к мотивации персонала?
Как управлять и мотивировать сотрудников на гибридной системе работы?
Как сформировать бюджет на 2022 год без дефицита при любом сценарии?
Как на практике автоматизировать функции c&b?
Как трансформировать компенсационный пакет на 2022 год?
Как перезагрузить пакет бенефитов?
Руководитель департамента/управления C&B
Директор по персоналу
Директор по социальной политике

Отзывы о Форуме

«С&B Summit – это профессиональное мероприятие, благодаря которому встречаются представители ведущих компаний, делятся передовыми практиками и полученным опытом в области мотивации персонала. Два дня саммита включают в себя: интересные и содержательные доклады, живые обсуждения, новые знакомства и полезные знания. Одно из лучших и любимых мероприятий!»

Мария Самсонова, Head of benefits, Росбанк

"Всегда актуальные темы, детальное раскрытие вопросов, волнующих аудиторию, интересные и востребованные спикеры, имеющие большой практический опыт и реальные кейсы за спиной. Плюс, данный формат мероприятий, это всегда возможность встретиться с единомышленниками, найти решение своих вопросов, обмениваясь опытом с другими участниками"

Константин Гализин, Head of Sales Capability Department, Henkel Beauty Care

Спикеры Форума

Оксана Алексеева
Pepsico
Total rewards director RUBUCCA & Total rewards project Europe
Кристина Афанасьева
Pepsico
Total Rewards Manager, Projects
Олеся Мордовина
Яндекс Go для бизнеса
Директор по развитию
Светлана Грайхе
Альфа-Банк
Директор по компенсациям и льготам
Международные сертификации HR: GRP, Hogan, Universum 13 лет опыта в консалтинге (стратегический консалтинг, консалтинг по разработке систем вознаграждения) 10+ лет опыта в HR: HR-консалтинг, Head of Recruitment, HR директор, Head of C&B Экспертиза - Совокупного вознаграждение - Управление эффективностью и развитие сотрудников. - Грейдинг - Бюджетирование ФОТ и управление численностью - LTI планы - Оптимизация и повышение эффективности HR-процессов - Подбор, оценка и развитие персонала
Анна Сальникова
РЖД
Заместитель начальника Департамента по организации, оплате и мотивации труда
Артем Гапон
Heineken Russia
Head of Rewards and Well-being
Наталья Кисельман
Первая грузовая компания
Экс-Руководитель управления организационного развития и мотивации
Денис Гарбуз
X5 RETAIL GROUP
Заместитель директора департамента по развитию отношений с органами государственной власти
Людмила Ходкова
GPS
HR executive search
Елена Некрасова
Loreal
Head of Rewards
С Ноября 2013 ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» Менеджер по компенсациям и оценке должностей (Центральный Офис) - разработка политик, регламентирующих систему оплаты труда; - ежегодный пересмотр заработных плат (организация и контроль процесса на уровне страны, внутренняя коммуникация, оценка результатов); - проведение сравнительного анализа заработной платы сотрудников по должностям с рынком оплаты труда; - участие в обзорах заработных плат, отслеживание тенденций рынка труда, компенсаций и льгот; - оценка должностей по методологии HAY; - участие в построении системы грейдинга. Апрель 2010 — Ноябрь 2013 ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» Менеджер по организационному развитию (Центральный Офис) - ежегодный пересмотр заработных плат: защита правил перед Советом Директоров, обсуждение с менеджерами; - постановка целей для бонусных схем и расчет бонусов; - бюджетирование расходов на персонал; - участие в старте процесса по оценке должностей по методологии Mercer; - ведение проекта «Исследование вовлеченности сотрудников»: коммуникация для сотрудников, анализ и презентация результатов перед Советом директоров, формирование направлений повышения вовлеченности, организация и проведение дополнительных встреч с менеджерами по работе с результатами. Март 2007 — Апрель 2010 ООО «МЕТРО Кэш энд Керри» Специалист отдела по работе с персоналом - участие в реализации различных программ по управлению персоналом (адаптация, мотивация, обучение, развитие); - обеспечение и соблюдение политик и процедур в области управления персоналом; - поддержка сотрудников по HR вопросам; - ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода и увольнения работников; - проведение собеседований с кандидатами; - подготовка данных по заработной плате. В 2008 году успешное прохождение центра оценки на позицию Руководителя отдела по работе с персоналом. 2003г. Российский государственный гуманитарный университет, Москва Институт экономики, управления и права, Государственное и муниципальное управление (менеджер), диплом с отличием
Анна Иванцова
Райффайзенбанк
Вице-президент, Владелец команды разработки процессов по компенсациям и льготам
Светлана Горбикова
РОСТЕЛЕКОМ
Менеджер проектов департамента компенсаций и льгот
Евгения Чуракова
UNILEVER
Менеджер по вознаграждениям в России, Украине, Беларуси и Израиле
Алексей Толстов
НАЦИОНАЛЬНЫЙ НПФ
Директор Департамента развития
Толстов Алексей Валентинович – Директор Департамента развития АО «Национальный НПФ». В 2003 году с отличием окончил Экономический факультет МГУ имени М. В. Ломоносова, имеет сертификаты 5.0 и 7.0 Банка России. C 2004 года работает в финансовой сфере. Занимал руководящие позиции в страховых компаниях «Росгосстрах» и «Югория». В 2013 году в качестве Директора Дирекции по развитию бизнеса присоединился к команде НПФ «Доверие» (Группа «САФМАР»), а затем объединенного НПФ «САФМАР». С 11/2019 возглавляет Департамент развития АО «Национальный НПФ».
Екатерина Потапенко NEW
ГК ММЦ
Директор по персоналу
Сфера профессиональных интересов: Управление эффективностью компании, организационное проектирование, планированием фонда оплаты труда и численности, оптимизация HR-расходов, проекты автоматизации HR-функции, централизации бизнес-процессов, внедрения системы грейдов, создание систем вознаграждения персонала, фасилитация.
Александр ШТУЛЬМАН
КОРПОРАТИВНОЕ ЗДОРОВЬЕ
Генеральный директор
Александр Давидович Штульман. Генеральный директор ООО "Корпоративное Здоровье". Врач-аддиктолог. Специалист в области консультирования зависимостей. Специалист в области поддержки сотрудников (ментального здоровья). С 2008 года является управляющим партнером ООО "Корпоративное Здоровье" - первого Российского провайдера Программ Здоровья и благополучия для рабочих мест.
Татьяна Бурцева
ДОБРОСЕРВИС
Директор программы поддержки
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: Стратегический менеджмент Стратегические коммуникации Межфункциональные коммуникации Идеологические решения Внедрение инноваций Программы личной эффективности
Дарья Гусева
MEDTRONIC
Total Rewards Partner
Мария Давыдкина NEW
Транстелеком
Начальник отдела организационного развития
Сергей Молчанов
Mail.ru Group
Директор по развитию и интеграции, CEO сервиса PayDay
Профессиональные достижения: Более 15 лет уникального управленческого опыта работы с персоналом в российских и международных интернет-компаниях: РБК, Алибаба, Mail.ru Group. Спикер и участник профессиональных событий России, посвященных e-commerce, IT-технологиям, HR-индустрии. Создатель и CEO стартапа PayDay – революции в сфере заработной платы и удержания линейного персонала. Образование: Закончил биологический факультет МГУ имени М.В.Ломносова по специальности "Физиология высшей нервной деятельности", кандидат наук.
Иван Малышкин
Forward Leasing
Директор по продажам
Екатерина Печаткина
SAP CIS
Директор по персоналу
Светлана Мичурина
SAP CIS
Эксперт по компенсациям и льготам
Александр Хенкин
Где лучше: фитнес
Коммерческий директор
Александр Дариенко
Digift
Chef product Officer
Показать еще

Участники Форума

ADLER PELZER GROUP

  • HR Director

 

BIOCAD

  • Руководитель направления материальной мотивации

 

FESCO

  • Директор по персоналу
  • Начальник управления по оплате труда и мотивации персонала

 

FORWARDLEASING

  • Директор по продажам

 

HEINEKENRUSSIA

  • Head of Rewards and Well-being

 

KFC

  • Менеджер по льготам и компенсациям

 

LOREAL

  • Head of Rewards

 

NISGAZPROM NEFT

  • C&B директор

 

PAYDAYMAIL.RU

  • Представитель компании

 

PEPSICO

  • Total rewards director RUBUCCA & Total rewards project Europe
  • Total Rewards Manager, Projects

 

VOLVO CARS

  • Представитель компании

 

X5 RETAILGROUP

  • Заместитель  директора департамента по развитию отношений с органами государственной власти

 

UNILEVER

  • Менеджер по вознаграждениям в России, Украине, Беларуси и Израиле

 

АГРОЭКО-ВОРОНЕЖ

  • Руководитель направления по оплате труда, корпоративным и социальным программам

 

АК БАРС БАНК

  • Представитель компании

 

АЛЬФАМОБИЛЬ

  • Директор по персоналу
  • Специалист по компенсациям и льготам
  • Представитель компании

 

АЛИДИ

  • Руководитель льгот и компенсаций

 

АЛМАЗ-АНТЕЙ

  • Представитель компании

 

АЛЬКОР И КО

  • Генеральный директор

 

АЛЬФА-БАНК

  • Директор по компенсациям и льготам

 

АЛЬЯНС ЖИЗНЬ

  • Менеджер по компенсациям, льготам и трудовым отношениям

 

АСТ КОМПАНИЯ

  • Ведущий специалист Управления личных видов страхования

 

АЭРОФЛОТ

  • Заместитель директора департамента развития персонала

 

БАНК «САНКТ-ПЕТЕРБУРГ»

  • Вице-президент-директор Дирекции по работе с персоналом
  • Управляющий директор Дирекции по работе с персоналом
  • Управляющий директор Дирекция по работе с персоналом

 

БИЛАЙН

  • Руководитель компенсаций

 

БТ ЮНАЙТЕД

  • Административный директор

 

ВБРР

  • Начальник управления организации труда и мотивации персонала Департамента по персоналу и социальным программам

 

ВТБ

  • Начальник отдела
  • Начальник отдела вознаграждения
  • Эксперт отдела вознаграждения

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ

  • Руководитель программы «Базовые сервисы»

 

ГАЗПРОМ ГЕРМАНИЯ ГМБХ

  • Представитель компании

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ – РЕГИОНАЛЬНЫЕ ПРОДАЖИ

  • Руководитель центра мотивации, компенсаций и льгот

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ-ЦР

  • Руководитель направления
  • Начальник управления

 

ГЛАВГОСЭКСПЕРТИЗА РОССИИ

  • Начальник Отдела систем мотивации и оплаты труда Управления организационного развития

 

ГРУППА «ИЛИМ»

  • Директор по компенсациям и льготам и организационному развитию
  • Руководитель отдела по компенсациям и льготам
  • Ведущий специалист отдела по компенсациям и льготам

 

ДОБРОСЕРВИС

  • Директор по развитию

 

ЗАЙМЕР

  • Руководитель отдела по управлению персоналом HRD
  • Представитель компании

 

ИЗДАТЕЛЬСТВО «ПРОСВЕЩЕНИЕ»

  • Руководитель центра компенсаций и льгот

 

ИП ВОЛКИНА О.Н.

  • Руководитель

 

ИТЭЛМА

  • Директор по персоналу

 

КОРПОРАТИВНОЕ ЗДОРОВЬЕ

  • Генеральный директор

 

МАГНИТ

  • Руководитель направления оценки должностей и структуры вознаграждения

 

МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ «СИМФЕРОПОЛЬ»

  • Руководитель управления мотивацией и затратами на персонал
  • Ведущий специалист управления мотивации и затратами на персонал

 

МЕТАЛЛОКОМПЛЕКТ-М

  • Начальник Управления по компенсациям и льготам

 

МИХАЙЛОВСКИЙ ГОК

  • Начальник отдела
  • Начальник отдела

 

МОСЭНЕРГО

  • Начальник отдела экономики труда и мотивации персонала

 

МТС

  • Head of C&B & HR analytics

 

МТС-БАНК

  • Руководитель центра методологии и организационного планирования

 

НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ «ИТЭЛМА»

  • Директор по персоналу

 

НАЦИОНАЛЬНЫЙ НПФ

  • Директор Департамента развития

 

НПФ «ДОСТОЙНОЕ БУДУЩЕЕ»

  • Директор по работе с международными клиентами

 

НПФ «ЭВОЛЮЦИЯ»

  • Коммерческий директор

 

ОБЪЕДИНЕННАЯ ПРИБОРОСТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ

  • Главный специалист

 

ОМЗ-СПЕЦСТАЛЬ

  • Директор Департамента по кадровой политике и управлению персоналом

 

ПЕРВАЯ ПОРТОВАЯ КОМПАНИЯ

  • Начальник управления организационного развития, компенсаций и льгот

 

РАЙФФАЙЗЕНБАНК

  • Вице-президент, Владелец команды разработки процессов по компенсациям и льготам

 

РЖД

  • Заместитель начальника Департамента по организации, оплате и мотивации труда

 

РОСГЕОЛОГИЯ

  • Руководитель направления

 

РОССЕТИ ЛЕНЭНЕРГО

  • Главный специалист отдела труда и заработной платы

 

РОСТЕЛЕКОМ

  • Директор направления департамента компенсаций и льгот

 

РЭЦ

  • Head of C&B

 

СБЕРБАНК

  • Директор управления организационно-кадровой экспертизы и вознаграждения

 

СКБ КОНТУР

  • Менеджер проектов

 

СМАРТ БЭТТЕРИЗ

  • Руководитель отдела кадрового делопроизводства и расчетов по оплате труда
  • Административный директор

 

СПОРТМАСТЕР

  • Руководитель направления организационного развития

 

СТРОЙ ПАРК

  • Директор по персоналу

 

Т ПЛЮС

  • Зам. директора филиала по работе с персоналом и общим вопросам

 

ТД ЦУМ

  • Руководитель отдела
  • Старший менеджер
  • Менеджер

 

ТИНЬКОФФ

  • Представитель компании

 

ТРАНСОЙЛ

  • Ведущий специалист по управлению персоналом и организационной структуре

 

УРАЛХИМ

  • Руководитель Департамента организационного развития, оплаты труда и кадрового администрирования

 

УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ «СИБАНТРАЦИТ»

  • Руководитель направления компенсаций и льгот
  • Ведущий специалист по бюджетированию

 

ЭЛЕМЕНТ ЛИЗИНГ

  • Начальник отдела мотивации и оплаты труда

 

ЭНЕРГОРЕМОНМТ Т ПЛЮС

  • Представитель компании

 

ЯНДЕКС.GO

  • Руководитель направления SMB, ЯНДЕКС GO
Все участники

Спонсоры Форума

Спонсор
«Pay Day»
PayDay от Mail.ru Group – это инновационный для российского рынка сервис, разработанный на стыке финансовых технологий и HR и открывающий новые возможности в области выплаты заработной платы. С помощью бесплатного мобильного приложения сотрудники вашей компании могут: - посмотреть, сколько денег они заработали к текущему моменту; - при необходимости получить часть из этих денег, не дожидаясь дня выплаты зарплаты – пропорционально отработанному времени).Работодатель сам определяет, какую часть заработанных денег сотрудники могут получить до зарплаты (например, 70%). PayDay бесплатен для компаний. Интеграция происходит за счет установки модуля 1С, SAP, БОСС-Кадровик и любых других, при этом стандартные процессы выплаты заработной платы для компании не меняются, и нагрузка на бухгалтерию не увеличивается. Все внеочередные выплаты автоматически отображаются в системе работодателя как авансы, а деньги на них в течение месяца предоставляем мы — Mail.ru Group. В день выплаты зарплаты сотрудники как обычно получают свою зарплату, за вычетом ранее полученного. Использование сервиса экономит деньги компаниям с большим количеством линейного персонала и выгодно отличает их от конкурентов, традиционно выплачивающих заработанное два раза в месяц
https://payday.ru/
Спонсор
«Mail.ru Group»
Mail.ru Group – крупнейший IT холдинг в России, развивающий электронную торговлю, русскоязычные социальные сети и мессенджеры, портфолио популярных игр и другие проекты.Mail.ru Group объединяет свыше 6 тысяч сотрудников. Компании принадлежат ведущие русскоязычные социальные сети – ВКонтакте и Одноклассники, лидирующий почтовый сервис, один из самых посещаемых порталов в рунете (Mail.ru), мессенджеры ICQ, Tam Tam, Агент Mail.ru и Myteam. Также в состав Mail.ru Group входит международный игровой бренд MY.GAMES, в портфеле которого сотни популярных игр для разных платформ с аудиторией более 540 миллионов пользователей по всему миру. Mail.ru Group владеет сервисом частных объявлений Юла, долями в сервисах GeekBrains, Skillbox и в школе программирования «Алгоритмика». Mail.ru Group является акционером СП AliExpress Россия вместе с Alibaba Group, МегаФоном и РФПИ, а также совместно со Сбербанком развивает O2O-платформу в сфере еды и транспорта.
https://corp.mail.ru/ru/
Спонсор
«Digift»
Digift предоставляет автоматизированный сервис электронных подарочных карт, который полностью снимает боль выбора подарка для мотивации сотрудников. И даже через digital-технологии позволяет передать чувства и эмоции в реальности — независимо от физических расстояний.
https://www.digift.ru/
Спонсор сессии
«Национальный НПФ»
Национальный НПФ – один из крупнейших межотраслевых негосударственных пенсионных фондов, основанный в апреле 1997 года по инициативе компаний ПАО «Татнефть» и ПАО Банк ЗЕНИТ. Цель Фонда - обеспечение социального и финансового благополучия клиентов на протяжении всей жизни. Благодаря широкому выбору корпоративных и личных пенсионных программ, а также услуги формирования накопительной пенсии, каждый может подобрать для себя комфортный вариант формирования капитала и существенно увеличить его размер в долгосрочной перспективе за счет инвестиционного дохода. Национальный НПФ имеет образцовую профессиональную репутацию, подтвержденную в 2020 году рейтингом финансовой надежности на уровне ruAA+ «Высокий уровень надежности», прогноз «Стабильный» агентства RAEX «Эксперт РА». Активы Фонда превышают 44 млрд рублей.
https://www.nnpf.ru/
Спонсор сессии
«Forward Leasing»
Forward Leasing предлагает первый и уникальный в России сервис подписки на устройства, который делает новинки доступными. • Это легкий и цифровой процесс получения устройств. • Возможность пользоваться лучшими гаджетами за небольшую плату в месяц. • У клиента всегда есть выбор: оставить гаджет себе или сделать апгрейд на новый. Мы работаем с официальными производителями (Samsung, Apple, Microsoft, Xbox, Dell, Lenovo, Acer, Whirlpool, Indesit, Hotpoint, KitchenAid) и розничными магазинами популярных брендов электроники (re:Store, Samsung, Ноу-Хау, Билайн, Технопарк). Это позволяет выбрать любимое устройство и получить его удобным способом: доставкой или в магазине-партнере. «Forward Leasing – победитель Национальной премии «Лизинговая сделка года 2020»
https://подпишись.рф
Спонсор сессии
«Где лучше: фитнес»
Онлайн-сервис «Где лучше: Фитнес» – это принципиально новые возможности занятий фитнесом. В отличие от традиционной схемы, когда клиент приобретает абонемент на год, «Где лучше: Фитнес» предоставляет возможность разового посещения более 200 фитнес-клубов в Москве и Московской области без приобретения абонементов и без привязки к конкретному клубу. На базе сервиса «Где лучше: Фитнес» предлагается решение для HR-службы компании, когда фитнес компенсируется сотрудникам не путем оплаты годовых клубных карт - эти расходы вообще не связаны с реальным использованием сотрудниками фитнеса, а путем оплаты только фактического посещения сотрудниками фитнес-залов. Использование онлайн-сервиса «Где лучше: Фитнес» позволит HR-службе: • экономить средства на компенсацию фитнеса - оплачиваются только фактические посещения, а не абонементы без связи с их использованием; • гибко управлять объемами предоставляемых сотрудникам фитнес-пакетов и равномерно распределить затраты на мотивационный пакет - фитнес-услуги оплачиваются компанией по мере потребления; • получить от сервиса «Где лучше: Фитнес» скидки на услуги фитнес-клубов; • дать сотрудникам доступ к множеству фитнес-клубов, вместо тех нескольких залов, с которыми у компании заключены договоры, что особенно важно в условиях дистанционной работы.
https://fitness.gde-luchshe.ru/
При участии
«ДОБРОСЕРВИС»
Программа поддержки ЕАP ДОБРОСЕРВИС - сервисная линия Европейской юридической службы и компании Теледоктор 24 Для решения задач на стыке интересов бизнеса и личных интересов сотрудника мы создали программу поддержки (ЕАР) ДОБРОСЕРВИС. Теперь компании могут проявить не только заботу о своих сотрудниках, но и помочь им снизить уровень стресса, ускорить решение жизненных задач, повысить социальную защищенность. ДОБРОСЕРВИС – это: • • дистанционные и очные консультации экспертов 24/7/365 – психолога, юриста, врача, финансового консультанта; • • 3 варианта программ: от базовой психологической поддержки до комплексной программы укрепления здоровья, благополучия и роста качества жизни; • • самый полный сервисный пакет для быстрого и эффективного внедрения программы ДОБРОСЕРВИСА, вовлечения персонала в пользование услугами; • • более 250 штатных высококвалифицированных специалистов. 88% пользователей согласны, что ДОБРОСЕРВИС позволяет оперативно снизить уровень стресса. 85% пользователей хотели бы подключиться к сервису всей семьей. 69% тех, кто попробовал ДОБРОСЕРВИС, считает, что он должен войти в пакет социальных льгот. Европейская юридическая служба и ДОБРОСЕРВИС признаны в профессиональном сообществе, - премия «LEGALTECH LEADER — 2018» за лучший результат в области автоматизации юридической деятельности; - Лауреат премии «Финансовая элита России – 2018», - Лучший комиссионный продукт для страховщиков – 2018», - «Лучший юридический партнер для банков – 2017». - ДОБРОСЕРВИС обладатель гран при премии «HR TECH AWARDS 2019» за «Лучшую систему компенсаций и льгот 2019», - Лауреат и призер в номинации «Digital-стартап 2019 года». Среди партнеров Компании – Сбербанк РФ, Почта банк, Российский футбольный союз, Спартак, Ассоциация юристов России, другие.
http://dobroservice-online.ru/
При участии
«Корпоративное Здоровье»
ООО «Корпоративное Здоровье» - это Первый Российский поставщик Программ для рабочих мест, направленных на укрепление ментального, физического здоровья и благополучия сотрудников (Wellness & Wellbeing). За 12 лет существования на российском рынке мы стали экспертами в своей области. Более 300 000 сотрудников и 270 компаний в России, Украине, Казахстане, Беларуси и других странах региона пользуются нашими Программами.
https://corphealth.ru/
При участии
«SAP CIS»
Основанная в 1972 году компания изначально называлась System Analysis Program Development (по-немецки: Systemanalyse Programmentwicklung), позднее это название было сокращено до SAP. С тех пор компания превратилась из небольшого стартапа, в котором работали пять человек, в транснациональную компанию со штаб-квартирой в городе Вальдорф в Германии и более чем 101 000 сотрудников по всему миру. Сегодня компания предлагает SAP S/4HANA — ERP-систему нового поколения. В ней используются вычисления in-memory для обработки огромных объемов данных, а также поддерживаются такие передовые технологии, как искусственный интеллект (ИИ) и машинное обучение. Интегрированные приложения компании позволяют объединить все аспекты бизнеса в рамках единого интеллектуального пакетного решения на полностью цифровой платформе и заменить устаревшие платформы, ориентированные на процессы. На сегодняшний день у SAP имеется более 230 миллионов облачных пользователей, более 100 решений, которые охватывают все бизнес-функции, а также самый большой портфель облачных решений на рынке. Совет директоров SAP SE возглавляет Кристиан Кляйн. Ему 41 год, и он является самым молодым генеральным директором среди предприятий, входящих в индекс голубых фишек фондового рынка DAX.
https://www.sap.com/cis/index.html
Спонсор розыгрыша
«Сбермаркет»
СберМаркет - онлайн-сервис доставки продуктов и товаров первой необходимости из любимых магазинов. Федеральный сервис доставки продуктов СберМаркет работает в Москве и Московской области, а также 147 городах России от Калининграда до Петропавловска-Камчатского, включая все города-миллионники. СберМаркет сотрудничает с 58 федеральными и региональными ретейлерами. Сборку и доставку заказов клиентам обеспечивают более 10 тыс. экспертов по закупкам и курьеров. https://sbermarket.ru/
https://sbermarket.ru/

Информационные партнеры Форума

«РАБОТА.РУ»
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в экосистему Сбера. На сервисе размещено более 19 млн. резюме.
https://www.rabota.ru/hr/
«PR News»
PR News – лидирующая компания в области исследования коммуникаций. Компания работает на рынке с 2006 года и предоставляет полный комплекс услуг по мониторингу СМИ, медиааналитике, коммуникационным исследованиям и консалтингу. PR News входит в состав двух международных ассоциаций по мониторингу СМИ и медиаанализу – FIBEP и AMEC, а также является членом российских ассоциаций: АКОС, РАЭК.
http://www.prnews.ru/
«МИР 24»
«Мир 24» - уникальный мультимедийный проект! Мы обеспечиваем широкое информационное сопровождение важнейших событий в СНГ и Грузии.
https://mir24.tv/
«Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП)»
Ассоциация консультантов по подбору персоналу – ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Ассоциация консультантов по подбору персоналу (АКПП) – некоммерческая организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка. Ассоциация основана в 1996 году. Основной задачей АКПП является формирование и развитие цивилизованного рынка кадровых услуг. Посредством профессиональной деятельности членов АКПП решаются важные задачи, связанные с занятостью населения и повышением эффективности бизнеса компаний-клиентов.
https://akpp.top/
«ЭКСМО»
Издательство «Эксмо» — издательство № 1 в России, является одним из лидеров книжного рынка Европы. Мы выпускаем художественную, non-fiction и детскую литературу. B2B - направление издательства работает с 2011 года и создает книжные проекты для более чем 2 500 корпоративных клиентов: от крупных государственных корпораций до небольших компаний.
https://eksmo.ru/topartners/presents/
«НК РЧК»

http://hrdevelopment.ru
«TOP PERSONAL»
Ведущее издание в области управления бизнес - процессами и человеческими ресурсами, системы компенсаций, подбора, оценки, проверки, мотивации и стимулирования персонала, преодоления оппортунизма и достижения лояльности персонала.
https://www.top-personal.ru/
«HR-Puls»

http://hrpuls.ru/
«Трудовые споры»
Практика разрешения трудовых конфликтов Журнал о том, как выиграть трудовой спор с работником, организовать кадровую работу, чтобы нивелировать риски возникновения трудового спора. Для кого выпускается журнал Для юристов компаний, юридических консультантов, бухгалтеров, кадровиков и всех специалистов, которые занимаются кадровым делопроизводством и отвечают за защиту компании в трудовом конфликте. Форматы журнала В каждом номере десятки трудовых споров, разобранных до мелочей; секреты оформления кадровых документов и составления исковых заявлений; оценка рисков работодателя в различных конфликтных ситуациях; проверенные аргументы для выигрыша в суде; ноу-хау юристов по трудовому праву.
https://www.tspor.ru/
«PR Today»

https://prtoday.news/
«Выберу.ру»
«Выберу.ру» – сервис сравнения и подбора банковских, страховых, инвестиционных и образовательных продуктов. Входит в тройку крупнейших финансовых маркетплейсов России (по данным LiveInternet, SimilarWeb и Tiburon Research). В месяц сайт посещают более 7 млн уникальных пользователей.
https://www.vbr.ru/

Место проведения Форума

Hilton Garden Inn Moscow, Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты
Заполнить форму

Контакты Форума

Выступление
Евгений Ногай
+7 (495) 789-37-46
+7 (929) 506-88-89
e.nogay@auditorium-cg.ru
Участие
Аревик Макарян
+7 (495) 789-37-46

a.makaryan@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46, доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
Анна Махоткина
+7 (495) 789-37-46

a.mahotkina@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости Auditorium CG

Нажатием на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Участвовать
Зарегистрируйтесь на конференцию:
«C&B Russia Summit 2021»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Заказать обратный звонок
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Конференции
Регистрация
Подписка
О компании
Контакты
Конфиденциальность
Обработка данных
Позвонить мне+7 (495) 789-37-46
г. Москва, Варшавское шоссе, д. 1, стр. 1-2, офис В117 м. Тульская
© 2025, Auditorium Conference Group