WELL-BEING FORCE 2024

Программа форума

Скачать программу в PDF

09:30 - 10:00

Регистрация. Приветственный кофе-брейк

Модератор:

Даниэла Типцова
Head of Benefits, Росбанк

10:00 - 10:20

ДОКЛАД: Как адаптировать Well-Being под современную реальность?

Новые активности и инструменты для программ благополучия
Тренды и открытия, эффективные для программ благополучия
Развитие welness индустрии. Что об этот могут рассказать

Екатерина Чувашова
Руководитель группы по компенсациям, льготам и системам отдела персонала компании, EGIS

10:20 - 10:40

КЕЙС: Well-Being в кризис: привилегия или необходимость?

Наталья Овсянникова
Главный эксперт обучения и развития персонала, руководитель направления Well-Being, Юникредит Банк

10:40 - 11:00

ДОКЛАД: Человекоцентричность: инструменты удержания и привлечения молодежи в организацию

Почему важно делать акцент на личностное развитие молодых сотрудников
Поддежка семьи - как основа лояльности сотрудников
Как корпоративная культура сказывается на удержании молодых кадров

Виктория Потокина
Заместитель начальника Центра развития имиджа работодателя и социальных программ, Начальник отдела развития имиджа работодателя и корпоративного спорта, , МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН

11:00 - 11:20

КЕЙС: Интеграция программы благополучия и социального пакета через исследование опыта сотрудника

Наталья Григоренко
Начальник управления социальной политики и нематериальной мотивации, Северсталь

11:20 - 11:40

КЕЙС: Well-Being в стратегическом планировании компании

Настройка программы к стратегии hr, бренда, компании и корп.культурой

Как интегрировать wb в стратегию hr?

Наталья Благинина
Руководитель направления по работе со стратегическими партнерами и ESG проектам , Буарон

11:40 - 12:20

Кофе-брейк

12:20 - 12:40

КЕЙС: Психологическая небезопасность: как это влияет на компанию, сотрудников и команду

Зачем компании развивают и изучают психологическую безопасность?
Что это за команды, в которых высокая психологическая безопасность?
Опросник по психологической безопасности - как ее измеряют?
Дискуссия: И что с этим делать дальше, когда узнал какие у тебя результаты в команде

Юлия Карасева
Генеральный директор, Inbalansy

12:40 - 13:40

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Бюджетирование в WB: как создать эффективно при ограничении?

как выделяют? Возможно смещение в определенную область?
Бюджетирование программ в период кризиса: лайфхаки
Какие программы эффективны при маленьком бюджете?

Сэржэна Егорова
Начальник управления бюджетирования и нематериальной мотивации, Альфа-банк

Фарида Нурбаева
Руководитель направления внутренних коммуникаций, Fun&Sun

Наталья Минина
Директор по организационной эффективности, компенсаций и льгот, ГК Самолет

Александр Вахрушев
Заместитель директора по управлению персоналом по корпоративной культуре и социальным вопросам, ВСМПО-АВИСМА

13:40 - 14:00

КЕЙС: Почему Well-being программы в корпорациях не работают? И как это исправить? Кейс компании QIWI

Николай Романов
Руководитель отдела проектов, ИНФОГРАФИКА

Алена Янькова
Менеджер по сопровождению и развитию системы нематериальной мотивации, Qiwi

14:00 - 15:00

Обед

15:00 - 15:20

ДОКЛАД: Вовлечение к программам благополучия: Well-being DemoDay, День донора, Family Day

Майя Демина
Руководитель по сопровождению политики компенсаций и льгот, Альфа-банк

Александра Филиппова
Руководитель по развитию программ нематериальной мотивации, Альфа-банк

15:20 - 15:40

КЕЙС: Влияние программ well-being на эффективность бизнеса: от привлечения талантов до удержания и повышения продуктивности

Неочевидные цели well-being программ: вовлекаем еще до найма
Как well-being программы влияют на путь сотрудника в каждой точке EJM
Экономика и "длинный хвост" программ благополучия. Основано на кейсах.

Екатерина Гусева
Руководитель проектов, Кросслайф

15:40 - 16:00

КЕЙС: Развитие ЗОЖ, спорта в корпоративном сегменте

Александр Кинаров
Руководитель направления по промышленной медицине, Зарубежнефть

16:00 - 16:20

КЕЙС: Как с помощью коммуникаций повысить осведомленность и утилизацию программ Well-Being?

Анастасия Тарарина
Руководитель группы льгот и благополучия, МТС

16:20 - 16:40

КЕЙС: Культура развития психологической безопасности. Комплексные well-being решения для управления стрессом и благополучием

Екатерина Холодкова
Руководитель проектов по повышению благополучия и укреплению здоровья сотрудников, Лемана Про

16:40 - 17:00

ОТКРЫТОЕ ОБСУЖДЕНИЕ: Психологическое благополучие сотрудника: какие средства борьбы со стрессом и выгоранием

Предиктивная диагностика выгорания
Инструменты пиара профилактики и диагностики здорового образа жизни.
На сколько поменялось влияние программ на психологическое состояние. Как высчитывали?

17:00

Завершение форума, неформальное общение

Скачать программу в PDF

«WELL-BEING FORCE 2024»

Регистрация

Спикеры форума

Александр Вахрушев

ВСМПО-АВИСМА

Заместитель директора по управлению персоналом по корпоративной культуре и социальным вопросам

Наталья Григоренко

Северсталь

Начальник управления социальной политики и нематериальной мотивации

Сэржэна Егорова

Альфа-банк

Начальник управления бюджетирования и нематериальной мотивации

11 лет опыта в C&B: Coca-Cola HB, Бинбанк, ВТБ, Альфа-Банк Экспертиза: -Бюджет ФОТ и других расходов на персонал -Планирование численности -Нематериальная мотивация персонала -Благополучие персонала -Грейдинг -Постоянное вознаграждение -Оптимизация и повышение эффективности HR-процессов -Налогообложение -Финансовый учет

Виктория Потокина

МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН

Заместитель начальника Центра развития имиджа работодателя и социальных программ, Начальник отдела развития имиджа работодателя и корпоративного спорта,

Наталья Минина

ГК Самолет

Директор по организационной эффективности, компенсаций и льгот

Даниэла Типцова

Росбанк

Head of Benefits

12 лет опыта работы в HR в российских и международных компаниях. Работала в компаниях Nestle, Kaspersky lab, Лукойл, УК Полюс - отвечала за корпоративные льготы в единственном лице. На данный момент занимаю должность руководителя по корпоративным льготам в Росбанке. Занималась и занимаюсь разработкой, развитием и внедрением льгот, программ признания, страхования, well-being и wellness программ. Так же принимала участие в волонтерском движении, благотворительных мероприятиях, донорства. С 2021 по 2022 гг была редактором Журнала Льготы и Бенефиты + организовывала тематические митапы, копиратинг статей, провела исследование Well-being в России.

Анастасия Тарарина

МТС

Руководитель группы льгот и благополучия

Екатерина Холодкова

Лемана Про

Руководитель проектов по повышению благополучия и укреплению здоровья сотрудников

Наталья Овсянникова

Юникредит Банк

Главный эксперт обучения и развития персонала, руководитель направления Well-Being

Фарида Нурбаева

Fun&Sun

Руководитель направления внутренних коммуникаций

Наталья Благинина

Буарон

Руководитель направления по работе со стратегическими партнерами и ESG проектам

Александра Филиппова

Альфа-банк

Руководитель по развитию программ нематериальной мотивации

Майя Демина

Альфа-банк

Руководитель по сопровождению политики компенсаций и льгот

Николай Романов

ИНФОГРАФИКА

Руководитель отдела проектов

Юлия Карасева

Inbalansy

Генеральный директор

Генеральный директор компании Inbalansy, бизнес-коуч и психолог, имеет более 14 лет опыта работы в HR-консалтинге, член EAEF и ICF. Юлия руководит проектами в направлении Well-Being, Coaching, Outplacement для ведущих российских и иностранных компаний. Автор корпоративных программ по развитию сотрудников, соавтор программы развития личностных качеств, уверенности и ментального здоровья через серфинг Ocean Insight. Имеет большой опыт участия в планировании и организации процесса высвобождения персонала в период реорганизации, ликвидации компаний или части ее подразделений. За плечами - годы проведения проектов по оценке персонала и карьерное консультирование. Автор публикаций для ведущих изданий на темы благополучия и поддержки сотрудников, тревожности, мотивации и обучения, модератор и спикер на HR конференциях.

Елена Кржисецкая

ГК Самолет

Руководитель программ бенефитов

Руководитель программ заботы о сотрудниках в компании Самолет. Более 10-ти лет работы в сфере социально-культурного проектирования. Запущено более 10-ти успешных проектов для благополучия сотрудников. В архиве 100500 кейсов с решением сложных вопросов по помощи сотрудникам. Человек года по версии журнала «Time» в 2006 году. Дополнительная деятельность: разработка программ для социализации и реабилитации детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Александр Кинаров

Зарубежнефть

Руководитель направления по промышленной медицине

Екатерина Чувашова

EGIS

Руководитель группы по компенсациям, льготам и системам отдела персонала компании

Екатерина Гусева

Кросслайф

Руководитель проектов

Эксперт по well-being Дипломированный психолог и консультант по коррекции пищевого поведения Член Ассоциации нутрициологов и коучей по здоровью Опыт реализации well-being проектов более 5 лет и 30+ корпоративных клиентов

Алена Янькова

Qiwi

Менеджер по сопровождению и развитию системы нематериальной мотивации

Участники форума

CROSSLIFE

Директор по развитию

EGIS

Руководитель группы по компенсациям, льготам и системам отдела персонала компании

DANONE

Менеджер по управлению льготами и развитию

FUN&SUN

Руководитель направления внутренних коммуникаций

GLORAX

Специалист по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям

HADASSAH MEDICAL

Представитель компании

HEALTHBUDDY

INBALANSY

Генеральный директор

QIWI

Менеджер по сопровождению и развитию системы нематериальной мотивации

UNIDRAFT

АГЕНТСТВО ПО СТРАХОВАНИЮ ВКЛАДОВ

Представитель компании
Представитель компании

АЗБУКА ВКУСА

Руководитель группы корпоративных мероприятий
Менеджер по нематериальной мотивации

АЛЬФА-БАНК

Начальник управление бюджетирования и нематериальной мотивации
Руководитель по развитию программ нематериальной мотивации
Руководитель по сопровождению политики компенсаций и льгот

АЛЬФА ЛИЗИНГ

Специалист по C&B

А.Р.С. КОНСАЛТИНГ

Менеджер по работе с клиентами
Представитель компании

АТЛАС МАЙНИНГ

Менеджер по компенсациям и льготам
Менеджер проектов по работе с персоналом

АЭРОПОРТ ТОЛМАЧЕВО

Руководитель по работе с персоналом в аэропортах Сибирского региона - начальник отдела

БАЛТИКА

Руководитель направления по системам мотивации и бенефитов

БАНК РОССИИ

Начальник отдела Департамент кадровой политики
Консультант Департамент кадровой политики

БУАРОН

Руководитель направления по работе со стратегическими партнерами и ESG проектам

ВСМПО-АВИСМА

Заместитель директора по управлению персоналом по корпоративной культуре и социальным вопросам

ГАЗПРОМБАНК

Представитель компании

ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС

Представитель компании

ГАЗПРОМНЕФТЬ-МОСКОВСКИЙ НПЗ

Представитель компании

ГАЗСТРОЙПРОМ

Главный эксперт
Главный эксперт

ГК САМОЛЕТ

Руководитель программ бенефитов

ДВ НЕВАДА

Менеджер по сопровождению систем адаптации и наставничества

ДОБРОСЕРВИС

Коммерческий директор

ЗАРУБЕЖНЕФТЬ

Руководитель направления по промышленной медицине

ИНФОГРАФИКА

Руководитель отдела проектов

КОРПОРАТИВНАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА

Менеджер центра развития корпоративной культуры АНО "Корпоративная Академия РОСАТОМА

КТК-Р

Представитель компании

ЛЕМАНА ПРО

Ведущий специалист по охране труда

МЕДСКАН

Коммерческий директор

МЕГАФОН

Руководитель направления по премированию и социальным программам

МИЛЛЕНИАЛ ГРУПП

Senior expert

МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН

Заместитель начальника Центра развития имиджа работодателя и социальных программ, Начальник отдела развития имиджа работодателя и корпоративного спорта

МТС

Руководитель группы льгот и благополучия

МУЛТОН ПАРТНЕРС

Менеджер по компенсациям и льготам
Специалист по компенсациям и льготам

НЛМК

Начальник отдела
Главный специалист

НЛМК-ИНЖИНИРИНГ

Начальник отдела по социальным и общим вопросам

НОВОСИБИРСКИЙ СТРЕЛОЧНЫЙ ЗАВОД

Заместитель генерального директора (по управлению персоналом)

ОБЪЕДИНЕННАЯ ЗЕРНОВАЯ КОМПАНИЯ

Представитель компании

ПРОММИКС

Руководитель отдела управления персоналом

РАЙФФАЙЗЕНБАНК

Президент, Отдел компенсаций, льгот и аналитической поддержки
Специалист, Отдел компенсаций, льгот и аналитической поддержки

РОСБАНК

Head of Benefits

СГМК

Специалист по социальной политике

СЕВЕРСТАЛЬ

Начальник управления социальной политики и нематериальной мотивации

СИНАРА-ДЕВЕЛОПМЕНТ

Начальник отдела кадрового администрирования

СКБ КОНТУР

Руководитель отдела

ЮНИКРЕДИТ БАНК

Главный эксперт обучения и развития персонала, руководитель направления Well-Being

Все участники

Спонсоры форума

Спонсор сессии

«Inbalansy»

Компания Inbalansy предоставляет услуги в области Благополучия (Well-Being) и HR-консалтинга для российских и иностранных компаний. Среди клиентов компании более 120 организаций, которые заботятся об эффективности и психологическом состоянии своих сотрудников на работе и за её пределами, повышают вовлеченность сотрудников, их профессионализм, внедряя новые пути развития, принимая участие в обучающих мероприятиях. Inbalansy сотрудничает с крупным международным провайдером EAP (Программы поддержки сотрудников), который оказывает поддержку миллионам сотрудников по всему миру. Также Inbalansy является членом Employee Assistance European Forum (EAEF) – независимой европейской организации, созданной профессионалами EAP с целью развития и поддержки качества услуг для компаний, которым Inbalansy оказывает поддержку, и напрямую их сотрудникам. Inbalansy активно развивает четыре направления работы: Программы Поддержки Сотрудников (EAP), повышающие эффективность, лояльность и вовлеченность сотрудников, а также помогающие им справляться с трудностями на работе и в жизни. Важно отметить, что эксперты Inbalansy организуют и проводят данные программы в России с 2014 года. Запросы, с которыми работает Inbalansy в данном сегменте, могут варьироваться от проработки тревожных и стрессовых состояний на работе и дома до сложностей, с которыми сталкивается сотрудник при переезде. Inbalansy принимает запросы по выделенной горячей линии, которая работает 24/7, проводит консультирование очно, по телефону и видеосвязи, гарантирует конфиденциальность запросов и оказывает услуги по всей территории России, Беларуси, Украине и Казахстане. Бизнес коучинг, направленный на повышение эффективности менеджмента за счет развития компетенций, мотивации, обучения и применения новых стилей поведения и лидерства. Коучинг чаще всего направлен на работу с руководителями в связи с достижением целей подразделения, управлением подчиненными, поддержанием репутации, а также на этапах развития карьеры внутри компании. Обучающие мероприятия, в своем коротком формате помогающие компаниям поддерживать мотивационную рабочую среду, вовлеченность и эффективность сотрудников. Они поддерживают программу обучения в компании, а также помогают оперативно отреагировать на запрос сотрудников в развитии на конкретную, актуальную тему. Например, «как наладить работу удаленно и справиться со стрессом в ситуации изоляции». Программы “Аутплейсмент”, направленные на минимизацию кадровых рисков, поддержку эффективности работающих сотрудников и сохранение привлекательности Бренда работодателя, а также обеспечение поддержкой по поиску работы сотрудников при сокращении персонала. Эксперты Inbalansy готовят менеджмент компании к проведению сокращений, помогают выстраивать коммуникацию и трудные переговоры с сотрудниками. Данные программы дают возможность цивилизованно расстаться с персоналом и эффективно продолжить работу. «Мы верим, что компания похожа на живой организм, где каждый сотрудник вносит свой вклад в ее эффективность, благополучие и здоровье. Сотрудники являются отражением благополучия организации». - Юлия Карасева, CEO Inbalansy
https://inbalansy.com/

Спонсор сессии

«ИНФОГРАФИКА»

Агентство "Инфографика". Помогаем компаниям развивать hr-бренд и внутриком с помощью диджитал-проектов.
https://www.infografika.agency/

Спонсор сессии

«Кросслайф»

Кросслайф — платформа заботы о сотрудниках №1 в России. Мы обеспечиваем системный подход к благополучию ваших сотрудников и укреплению HR-бренда компании: от вовлечения до удержания. Среди наших клиентов — «Самолет», Avito, S7, «Билайн», КРОК, «Ростелеком», МТС, «Сибур», Газпромбанк, Спортмастер и другие.
https://crosslife.me/

При поддержке

«InConnect»

InConnect - это профессиональная платформа для нетворкинга и развития. Мы разработали этот сервис, чтобы профессионалы из любой точки России и мира могли находить полезные контакты, общаться на профессиональные темы и развивать свою карьеру и бизнес. На создание такого продукта нас подтолкнули запросы людей и мы решили разработать социальную сеть, которая будет закрывать потребности профессионалов, потому что на российском рынке на данный момент отсутствует похожий продукт. Наша цель - объединить всех профессионалов в одном месте, где они смогут решать свои задачи, общаться, заводить полезные знакомства, развиваться и просто проводить время. Без блокировок и vpn! Пользователи смогут высказать свое мнение и проголосовать за нужные функции. Мы хотим стать первым сервисом, который будет развиваться, прислушиваясь к запросам аудитории, чтобы дать именно тот продукт, который необходим.
https://inconnect.me

При поддержке

«You-need»

You-need – цифровой сервис бизнес консультаций от экспертов экспертам. Сервис поможет быстро найти эксперта по профессиональному запросу, организовать и провести онлайн встречу и удобно оплатить консультацию. Каждый пользователь сервиса - эксперт You-need и сам устанавливает стоимость своей консультации. Опыт, знания и навыки экспертов You-need подтверждает профессиональное сообществом. You-need возвращает 100% суммы за консультацию, если эксперт говорил не по делу, уходил от ответов или попросту оказался некомпетентным. Присоединяйтесь к you-need.ru и получайте опыт от экспертов из 120 отраслей и 500 бизнес компетенций. Ваше персональное приглашение: goo.su/youneed
https://you-need.ru/

Информационные партнеры форума

Официальный HR-партнер

«SuperJob»

Более 20 лет создаем технологии для подбора персонала и поиска работы. Ежегодно помогаем найти работу миллионам специалистов. Развиваем сервисы на всех платформах и ведем секретные разработки в области искусственного интеллекта.
https://www.superjob.ru/

«INTERFAX»

Новости Интерфакс – синоним оперативности, достоверности, профессионализма. Это самый цитируемый источник оперативной информации о России и других странах постсоветского пространства, объединяющий новости политики, финансов и отраслей экономики.
http://www.interfax.ru/

«Hrafisha»

ТГ канал HRафиша ежедневно публикует новости о мероприятиях для широкой HR аудитории, людей, интересующихся вопросами управления человеческим капиталом. Они помогают расширить круг общения, получить новые знания, дают возможность участия в жизни сообщества. Будьте в курсе событий. @HRAFISHA
t.me/hrafisha

«HR-SREDA»

HR-SREDA - развивающее пространство для HR-руководителей и специалистов, а также всех тех, кто хочет постоянно совершенствовать практические навыки в управлении персоналом. Если вы не только «просто работаете с персоналом», но и готовы развиваться, обмениваться опытом, делиться экспертизой и лучшими практиками по управлению персоналом, то эти три плюса для вас: + В Клубе по подписке HR-SREDA эксперты и менторы Клуба помогут вам сформировать индивидуальный трек профессионального роста и построить карьеру в HR. Наш клуб – это территория, где строятся HR-карьеры! + В Университете HR-профессий вы сможете изучить самые актуальные тематики в сфере управления персоналом вместе с лучшими HR-Экспертами: повышение квалификации и профессиональная переподготовка с выдачей удостоверения или диплома утвержденного образца. Присоединяйтесь и получайте самые актуальные знания в сфере управления персоналом! + Программа профессиональной переподготовки по управлению персоналом в МГУ им. М. В. Ломоносова – наш особенный бонус: прокачайте свои профессиональные знания, умения и навыки в HR-сфере и получите диплом главного ВУЗа страны! Вас ждет блестящий профессорско-преподавательский состав МГУ и лучшие Эксперты HR-рынка. Добавляйте эти плюсы от HR-SREDA к своим навыкам и компетенциям и становитесь максимально эффективными не только для бизнеса, но и для самих себя!
https://www.hr-sreda.com/?utm_source=auditorium&utm_medium=partner&utm_campaign=land&utm_content=logo

«GdeJob.com»

GdeJob – агрегатор вакансий. Ищите работу в одном месте.
https://gdejob.com

«HR-мудрость»

https://www.hrmag.ru/

«Рекадро»

Рекадро – инновационная кадровая компания, предоставляющая комплексный сервис в сфере HR на территории всей России и в странах СНГ.
https://www.rekadro.ru/

«Русская Школа Управления (РШУ)»

Русская Школа Управления (РШУ) – универсальная бизнес-школа, которая предлагает качественное образование как для бизнеса, так и для специалистов различного уровня — от начинающих до топ-менеджеров. В каталоге бизнес-школы 1 500 курсов в очном и онлайн форматах по 20 тематикам и отраслям. С 2018 года входит в Международное содружество школ бизнеса АМВА. Обладатель международного сертификата качества стандарта ISO 9001 Входит в ТОП-5 лучших бизнес-школ России по версии РБК.
https://uprav.ru/? utm_source=logo&utm_medium=partner&utm_campaign=organic&utm_content=auditorium-cg? rs=logo_partner_organic_auditorium-cg

«Точка продаж»

B2B-медиаресурс «Точка продаж» для топ-менеджеров розничной торговли, сфер FMCG, HoReCa и компаний сегмента МСП. B2B-ресурс «Точка продаж» это новости бизнеса для бизнеса, аналитические публикации, анонсы отраслевых и тематических деловых мероприятий.
https://tpmag.ru/news/

«Трудовые споры»

Практика разрешения трудовых конфликтов Журнал о том, как выиграть трудовой спор с работником, организовать кадровую работу, чтобы нивелировать риски возникновения трудового спора. Для кого выпускается журнал Для юристов компаний, юридических консультантов, бухгалтеров, кадровиков и всех специалистов, которые занимаются кадровым делопроизводством и отвечают за защиту компании в трудовом конфликте. Форматы журнала В каждом номере десятки трудовых споров, разобранных до мелочей; секреты оформления кадровых документов и составления исковых заявлений; оценка рисков работодателя в различных конфликтных ситуациях; проверенные аргументы для выигрыша в суде; ноу-хау юристов по трудовому праву.
https://www.tspor.ru/

«АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР»

«Альпина Паблишер» — ведущее российское издательство, выпускающее книги по бизнесу, психологии, философии, истории, естественным наукам, личной эффективности и воспитанию детей Миссия «Альпины Паблишер» — давать знания для личной и профессиональной самореализации.
http://www.alpinabook.ru/

«АССОЦИАЦИЯ МЕНЕДЖЕРОВ»

АССОЦИАЦИЯ МЕНЕДЖЕРОВ – одно из ведущих деловых объединений России. Деятельность Ассоциации Менеджеров нацелена на профессиональное развитие сообщества менеджеров, переход к социально ответственным стандартам ведения бизнеса, интеграцию в глобальную экономику. Ассоциация Менеджеров образована в 1999 году. За годы работы Ассоциация зарекомендовала себя как независимая экспертная площадка для выработки консолидированной позиции бизнеса по наиболее острым социальным и профессиональным вызовам, которые стоят перед руководством крупных российских предприятий, обществом и властью.
https://amr.ru/about/

«Ассоциация профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития (ПСМПО)»

http://www.compandben.org/

«Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП)»

Ассоциация консультантов по подбору персоналу – ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Ассоциация консультантов по подбору персоналу (АКПП) – некоммерческая организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка. Ассоциация основана в 1996 году. Основной задачей АКПП является формирование и развитие цивилизованного рынка кадровых услуг. Посредством профессиональной деятельности членов АКПП решаются важные задачи, связанные с занятостью населения и повышением эффективности бизнеса компаний-клиентов.
https://akpp.top/

«HRnumbers»

https://t.me/HRnumbers

«HRbazaar»

HRbazaar – это сайт для выбора продуктов и услуг на HR-рынке. Как? C помощью поиска, Биржи HR-заказов, организации встреч с провайдерами и аналитики рынка. Проект создан, чтобы стать помощником, который накапливает и систематизирует HR-знания, продукты, сервисы и услуги, а также оказывая поддержку во взаимодействии с провайдерами.
https://hrbazaar.ru/

«Точка Опоры»

Издательская компания ООО «Альмега» представляет вам свой новый ресурс - электронную версию делового журнала ТОЧКА ОПОРЫ. Это красочное динамичное издание освещает деятельность различных компаний синхронно с самыми значительными событиями бизнеса - крупнейшими выставками, которые проходят в Экспоцентре, Крокус Экспо, Сокольниках, Гостином Дворе, ВВЦ, Спорткомплексе Олимпийский. Отсюда начинается путь журнала в регионы РФ, зарубежные страны. На страницах журнала публикуются актуальные материалы с пресс-конференций, брифингов, которые проводятся руководителями ведущих министерств и ведомств различных отраслей промышленности. Особого внимания заслуживают статьи и интервью с руководителями компаний - лидерами промышленности, строительства, архитектуры, медицины, туризма, науки, образования, культуры, что обеспечивает интерес к журналу не только в крупных холдингах, но и среди предприятий малого и среднего бизнеса в России и СНГ. Растёт интерес к журналу и у представителей делового сообщества Германии, Италии, США, Китая и других стран.
https://www.to-inform.ru/

«Finder.work»

Cервис поиска работы и сотрудников.
https://finder.work/employer

«Expomap»

Expomap – самый посещаемый в России и СНГ каталог выставок и конференций с более чем 500 000 просмотров страниц в месяц. С помощью нашего ресурса мы хотим упростить подбор качественных мероприятий для малого и среднего бизнеса. Это наша миссия, и для этого мы: отбираем, анализируем и освещаем деловые события со всего мира - различных тематик и масштабов; организуем участие компаний в российских и зарубежных выставках; повышаем эффективность работы экспонентов и обучаем выставочному делу; устраняем языковые барьеры и помогаем с регистрацией и билетами; консультируем по любым вопросам и решаем задачи, связанные с деловыми событиями.
https://expomap.ru/?utm_source=partner

Отзывы о форуме

«Регулярно посещаю конференцию Well-Being Force. Мероприятие организовывают на высоком уровне, с интересными докладами и дискуссиями. Одно из главных преимуществ конференции - разнообразие и актуальность представленных тем. Обсуждаем вопросы физического, эмоционального и профессионального благополучия сотрудников, а также роль руководителей и HR в создании благоприятной рабочей среды. Доклады спикеров всегда хорошо структурированы и многие содержат практические рекомендации для улучшения благополучия работников. Участники активно участвуют в дискуссиях, задают вопросы и делятся своим опытом. Организация мероприятия безупречна. Регистрация и размещение участников удобны, а программа конференции чётко спланирована. В целом, я считаю, что конференция очень полезна и информативна. Она помогает мне расширить кругозор и узнать много нового о способах поддержания благополучия работников. Я рекомендую это мероприятие всем, кто интересуется данной темой».

Сэржэна ЕГОРОВА, Начальник управления бюджетирования и нематериальной мотивации, АЛЬФА-БАНК

WELL-BEING FORCE 2024

Отзывы о форуме

Программа форума

Спикеры форума

Участники форума

Стоимость участия

Спонсоры форума

Информационные партнеры форума

Место проведения форума

Принять участие двумя способами

Контакты форума

Подпишитесь на новости форума