Well-Being Force 2023

13 сентября 2023 года состоялся IV Всероссийский форум заботы о здоровье и благополучии сотрудников WELL-BEING FORCE 2023. Более 70 руководителей отделов льгот, компенсаций и социальной политики встретились, чтобы обсудить, как заботиться о благополучии сотрудников и сохранить деньги компании. 

В рамках деловой программы состоялись выступления от ведущих лидеров отрасли. С кейсом «Опыт сотрудников (EX) на службе у клиентского сервиса (CX)» выступила Анна Парамонова, эксперт и аналитик Naumen WFM NAUMEN, и рассказала, как создать комфортную и управляемую рабочую среду и повлиять на качество обслуживания клиентов. 

В круглом столе на тему «Как внедрить, если ограничен бюджет?» приняли участие: Сэржэна Егорова, начальник управление бюджетирования и нематериальной мотивации АЛЬФА-БАНК, Артем Пряднев, business development manager BESTDOCTOR, Сергей Иванов, директор по развитию ПОНИМАЮ, Михаил Годунов, руководитель проектов по благополучию и ЗОЖ НЛМК, Надия Нечаева, главный специалист по корпоративным коммуникациям, автор идеи и вдохновитель проекта по реализации well-being проекта силами сотрудников ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС. 

Практическим опытом поделились спикеры из ГК САМОЛЕТ: Мария Тимошина, руководитель управления заботы о сотрудниках,  и Елена Кржисецкая, руководитель направления well-being. Эксперты ответили на вопрос, как повысить эффективность программ благополучия на основании опыта ГК Самолет. 

Юлия Карасева, генеральный директор INBALANSY, представила кейс, посвященный ментальному здоровью в организации, и выделила, в чем ответственность компаний, руководителей и самих сотрудников. 

Кейсом о том, как на 30% повысить обращаемость к психологу в ППС, чтобы снизить накопленный стресс и выгорание, выступила Татьяна Бурцева, директор программы поддержки ДОБРОСЕРВИС. 

Михаил Годунов, руководитель проектов по благополучию и ЗОЖ НЛМК, рассказал о культуре здорового образа жизни в компании. Михаил привел примеры, как интегрировать сотрудников в здоровый образ жизни. 

О мотивации и изменениях стандартных подходов к well-being рассказала Екатерина Гусева, руководитель проектов CROSSLIFE. Екатерина продемонстрировала, как платформа здорового образа жизни решает проблемы сотрудников и повышает эффективность их работы. 

В кейсе «Системный подход к корпоративному благополучию в Авито» Мария Сечкарева, HR BP АВИТО, представила инструменты заботы о сотрудниках, а также план действий, как разработать востребованную wellbeing-программу. 

Деловая программа завершилась выступлением Сэржэны Егоровой, начальника управления бюджетирования и нематериальной мотивации АЛЬФА-БАНК, на тему «Процесс внедрения WB в большой компании, когда все было, а системы не было». Сэржэна рассказала о трансормации системы заботы о сотрудниках и поделилась результатами исследования C&B практики топ-компаний. 

После завершения деловой программы участники обменялись впечатлениями в неформальной беседе.

Организатор Форума - AUDITORIUM CG. Спонсоры сессий – ДОБРОСЕРВИС, INBALANSY, NAUMEN, CROSSLIFE. Участник выставки - BESTDOCTOR. Форум прошел при участии ПОНИМАЮ и поддержке INCONNECT и YOU-NEED.

До новых встреч! Следите за обновлениями форумов на нашемсайте!