Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
Как трансформировать программы благополучия в переломный период?
Как определить оптимальную стратегию внедрения Well-being?
Как внедрить программы благополучия под контекст современных условий?
Руководитель отдела льгот и компенсаций
Директор по социальной политике
Директор по персоналу

2022 год стал переломным во многих сферах деятельности компании. Ограничение, санкции и кризис дали понять, что программы благополучия не прихоть, а необходимость.

 

Можно с уверенностью сказать, что Well-being пришел не только на долгий срок, но и является одним из направлений стратегического развития. Как адаптировать программы благополучия под современные реалии? Как выработать стратегию внедрения Well-being на будущий период? Как оптимизировать бюджет для внедрения? 

 

III Всероссийский форум заботы о здоровье и благополучии сотрудников "Well-being Force 2022", 14 сентября 2022 поможет найти ответы на самые острые вопросы и выбрать оптимальный путь развития Well-being в компании.

Программа форума

09:30 - 10:00
Регистрация. Приветственный кофе-брейк
10:00 - 11:50
СЕССИЯ 1: КАК ТРАНСФОРМИРОВАТЬ ПРОГРАММЫ БЛАГОПОЛУЧИЯ В ПЕРЕЛОМНЫЙ ПЕРИОД?
10:00 - 10:20
ДОКЛАД: Актуальные тренды well-being программ, статистика и практики компаний
  • Что беспокоило сотрудников корпоративных клиентов в первой половине года (аналитика обращений пользователей платформы за 1 полугодие 2022)
  • Какие изменения претерпели программы поддержки сотрудников в 2022 году
  • Что компании могут сделать для своих сотрудников в условиях турбулентности
Сергей Иванов
Директор по развитию, Понимаю
10:20 - 11:10
ДИСКУССИЯ: Внедрить нельзя откладывать: есть ли место WB в кризис?

 

  • Что происходит с рынком WB? На что смещен акцент?
  • Какие цели внедрения WB в настоящее время?
  • WB – дань моде или необходимость?
  • WB – PR или действие?
Даниэла Типцова
Head of Benefits, Росбанк
11:10 - 11:30
ДОКЛАД: Как повысить роль WB в мотивации персонала?
Даниэла Типцова
Head of Benefits, Росбанк
11:30 - 11:50
КЕЙС: Построение эко-системы WB в компании
11:50 - 12:20
Кофе-брейк
12:20 - 14:30
СЕССИЯ 2: КАК ОПРЕДЕЛИТЬ ОПТИМАЛЬНУЮ СТРАТЕГИЮ ВНЕДРЕНИЯ WELL-BEING?
12:20 - 12:40
ДОКЛАД: Какие фокусы и стратегии при трансформации программ WB?
Наталья Моисеенко
Руководитель направления по корпоративному здоровью, Ак Барс Банк
12:40 - 13:00
ДОКЛАД: Как определить кризисные точки в компании для понимания внедрения Well-Being?
Мария Лунегова
Директор по внутренним коммуникациям и бренду работодателя, SEGEZHA GROUP
13:00 - 13:50
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Не ДМС единым: Бюджетирование программ благополучия в современных реалиях
  • Насколько сократили бюджет на wb и как оптимизировать?
  • Внедрение Well-Being при ограниченном бюджете
  • Какие программы актуальны в кризис?
  • Коллаборации со страховыми компаниями в целях оптимизации бюджета?
Сэржэна Ковалева
Начальник управление бюджетирования и нематериальной мотивации, Альфа-банк
Дарья Тарабукина
Руководитель по социальной политике, ТИНЬКОФФ
13:50 - 14:10
КЕЙС: Комплексные решения для психологического здоровья персонала
Татьяна Бурцева
Директор по развитию, ДОБРОСЕРВИС
14:10 - 14:30
КЕЙС: KPI, ROI для Well-Being: Как определить эффективность и необходимость?

 

14:30 - 15:30
Обед
15:30 - 17:40
СЕССИЯ 3: КАК ВНЕДРИТЬ ПРОГРАММЫ БЛАГОПОЛУЧИЯ ПОД КОНТЕКСТ СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЙ?
15:30 - 16:20
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Управление программами благополучия: Факторы успеха программ и практики компаний
Кира Бубнова
Президент, Well-Being Academy
Татьяна Кожевникова
Академический директор , Well-Being Academy
Наталья Смурова
Директор, WELL-BEING ACADEMY
Ксения Шестакова
Глава внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, IDS BORJOMI RUSSIA
16:20 - 16:40
КЕЙС: Благополучие работников – устойчивость компании в период нестабильности
Максим Белосохов
Начальник Департамента управления персоналом Московского представительства, ФГК
16:40 - 17:00
ДОКЛАД: Здоровые отношения работника и работодателя: «20 шагов навстречу благополучию»

Как мы пришли к такому решению? / Почему well-being – то, о чем стоит задуматься

Статистика людей, подверженных стрессу и выгоранию на работе; на что влияет такое состояние; сколько сотрудников нуждаются в эмоциональной поддержке работодателя, распространенность концепции work-life balance; статистика успешности компаний, в которых есть программы благополучия; что приносят счастливые сотрудники компании.

«20 шагов навстречу своему благополучию»

 

Что такое Well-being – программа; зачем она нужна; из чего состоит проект: «20 шагов навстречу своему благополучию»; мероприятия для сохранения ментального здоровья; шаги по созданию комфортной рабочей среды и поддержание work-life баланса, шаги для поддержания физического здоровья сотрудников

Как well-being можно интегрировать в культуру

Советы по внедрению программ well-being в культуру

Светлана Першина
Руководитель практики HR-коммуникаций и развития бренда работодателя, Сибур
17:00 – 17:20
КЕЙС: Паркшеринг: рационально использование собственности банка для благополучия сотрудников
Сэржэна Ковалева
Начальник управление бюджетирования и нематериальной мотивации, Альфа-банк
17:20 - 17:40
КЕЙС: Программы благополучия с гибкими возможностями
Екатерина Попова
Head of benefits, Tele2
17:40
Завершение форума, неформальное общение
«Well-Being Force 2022»
Регистрация

Спикеры форума

Даниэла Типцова
Росбанк
Head of Benefits
Светлана Першина
Сибур
Руководитель практики HR-коммуникаций и развития бренда работодателя
Сэржэна Ковалева
Альфа-банк
Начальник управление бюджетирования и нематериальной мотивации
Максим Белосохов
ФГК
Начальник Департамента управления персоналом Московского представительства
Наталья Моисеенко
Ак Барс Банк
Руководитель направления по корпоративному здоровью
Кира Бубнова
Well-Being Academy
Президент
Татьяна Кожевникова
Well-Being Academy
Академический директор
Наталья Смурова
WELL-BEING ACADEMY
Директор
Сергей Иванов
Понимаю
Директор по развитию
Ксения Шестакова
IDS BORJOMI RUSSIA
Глава внутренних коммуникаций и корпоративной культуры
Екатерина Попова
Tele2
Head of benefits
Татьяна Бурцева
ДОБРОСЕРВИС
Директор по развитию
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: Стратегический менеджмент Стратегические коммуникации Межфункциональные коммуникации Идеологические решения Внедрение инноваций Программы личной эффективности
Дарья Тарабукина
ТИНЬКОФФ
Руководитель по социальной политике
Мария Лунегова
SEGEZHA GROUP
Директор по внутренним коммуникациям и бренду работодателя
Наталья Моисеенко
Ак Барс Банк
Руководитель направления по корпоративному здоровью
Показать еще

Участники форума

Актуально на 12 августа 2022 года
Участники форума

IDS BORJOMI RUSSIA

  • Глава внутренних коммуникаций и корпоративной культуры

 

KFC

  • Менеджер по администрированию офиса и программам благополучия

 

WELL-BEINGACADEMY

  • Президент
  • Академический директор
  • Директор

 

АВТОБАН

  • Заместитель генерального директора по управлению персоналом
  • Главный специалист по социальному развитию

 

АК БАРС БАНК

  • Руководитель направления по корпоративному здоровью

 

АЛРОСА ИТ

  • Представитель компании

 

АЛЬФА-БАНК

  • Начальник управление бюджетирования и нематериальной мотивации

 

ВБРР

  • Руководитель направления по социальным программам

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ ЦР

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

ГК САМОЛЕТ

  • Менеджер

ДОБРОСЕРВИС

  • Директор по развитию

 

ИЛИМ

  • Директор по компенсациям и льготам и организационному развитию
  • Главный специалист по компенсациям и льготам

 

КАУСТИК

  • Директор по социальной политике

 

НЛМК

  • Руководитель проектов по Благополучию и ЗОЖ

 

НСПК

  • Представитель компании

 

ОЗК

  • Руководитель направления по подбору, оценке и адаптации

 

ОМК

  • Представитель компании
  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

ОБЪЕДИНЕННАЯ ДВИГАТЕЛЕСТРОИТЕЛЬНАЯ КОРПОРАЦИЯ

  • Директор по управлению персоналом производственного комплекса «Салют»

 

ПОНИМАЮ

  • Директор по развитию бизнеса

 

РОСБАНК

  • Head of benefits

 

СЕГЕЖА ГРУПП

  • Директор по внутренним коммуникациям и бренду работодателя

 

СИБУР

  • Руководитель практики HR-коммуникаций и развития бренда работодателя
  • Руководитель службы медицинской безопасности и охраны здоровья

 

СОЮЗАТОМ РОССИИ

  • Советник Департамента кадровой политики

 

ТИНЬКОФФ

  • Руководитель по социальной политике

 

ФГК

  • Начальник Департамента управления персоналом Московского представительства

 

ЯКУТСКАЯ ЭНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ

  • Заведущая здравпунктом
Все участники

Стоимость участия

При участии в форуме
C&B Russia Summit 2022
  • Посещение форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
  • Аналитические материалы
Скидка 15%
30 515
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
Полная стоимость
  • Посещение форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
  • Аналитические материалы
Скидка 0%
35 900
При оплате до 13.09
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
Постоплата
  • Посещение форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
  • Аналитические материалы
Скидка 0%
39 490
При оплате после форума
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Спонсоры форума

Спонсор сессии
«Понимаю»
Платформа корпоративного благополучия ПОНИМАЮ реализует программы поддержки сотрудников, обеспечивающие профессиональную помощь в решении повседневных проблем сотрудников. Цель программы – укрепление общего здоровья и благополучия сотрудников. Программа поддержки сотрудников предусматривает оказание индивидуальных консультаций психологов, коучей, юристов, экспертов по личным финсам, консультантов по здоровому образу жизни и фитнес тренеров, а также проведение информационно-просветительских мероприятий в сфере well-being. Консультации сотрудникам в рамках сервиса оказываются на добровольной и конфиденциальной основе в любом удобном формате (видеосвязь, телефонный звонок, чат). Сотрудники имеют возможность самостоятельно выбрать эксперта для консультации на основании его опыта и квалификации, а также оценок и отзывов других пользователей. Сотрудник также имеет возможность выбрать любое удобное время и день для получения консультации. На сегодняшний день ПОНИМАЮ обслуживает более 1,5 млн сотрудников корпоративных клиентов по всей России через собственную веб-платформу и мобильное приложение. Клиентами платформы являются такие компании как Сбер, VK, Ozon, JTI и другие. ПОНИМАЮ является членом ведущих международных профессиональных ассоциаций: Employee Assistance European Forum и Employee Assistance Professional Association.
https://ponimau.com/

Инфопартнёры форума

«Директор по персоналу»
Журнал «Директор по персоналу» — это практическое издание, которое объединяет более 19 000 HR-ов. Мы поддерживаем друг друга, делимся опытом, помогаем решать проблемы.
https://e.hr-director.ru/962503?utm_source=auditorium-cg.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=auditorium-cg.ru_barter
«HR по-русски»
“HR по-русски” – интернет-журнал об управлении персоналом, делопроизводстве, рекрутинге, обучении, карьере и профессиональном развитии в сфере HR.
https://hr-elearning.ru
«hr.media»
ЖУРНАЛ КОМПЕТЕНЦИИ. Об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников
https://hr-media.ru
«АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР»
«Альпина Паблишер» — ведущее российское издательство, выпускающее книги по бизнесу, психологии, философии, истории, естественным наукам, личной эффективности и воспитанию детей Миссия «Альпины Паблишер» — давать знания для личной и профессиональной самореализации.
http://www.alpinabook.ru/
«Hrafisha»
ТГ канал HRафиша ежедневно публикует новости о мероприятиях для широкой HR аудитории, людей, интересующихся вопросами управления человеческим капиталом. Они помогают расширить круг общения, получить новые знания, дают возможность участия в жизни сообщества. Будьте в курсе событий. @HRAFISHA
t.me/hrafisha
«All-events»
Самые интересные бизнес-мероприятия различных форматов от форумов до бизнес-семинаров по всему миру.
https://all-events.ru/
«BHAGs»
Маркетплейс образовательных программ и деловых мероприятий
https://bhags.ru/

Место проведения форума

Hilton Garden Inn Moscow Krasnoselskaya, Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты форума

Выступление
Евгений Ногай
+7 (495) 789-37-46
+7 (995) 655-11-08
e.nogay@auditorium-cg.ru
Участие
Юлия Хабирова
+7 (495) 789-37-46

y.khabirova@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46 доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
Анна Махоткина
+7 (495) 789-37-46

a.mahotkina@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости форума

Нажатием на кнопку "Подписаться" я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Участвовать
Зарегиструйтесь на конференцию:
«Well-Being Force 2022»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Заказать обратный звонок
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности