Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
+7 (495) 789-37-46
Well-being в 2021: какой сегодня и каким будет завтра?
Как популяризировать Well-being в России?
Как комплексно внедрить Well-being?
Как определить эффективность программ благополучия для компании?
Руководитель отдела льгот и компенсаций
Директор по социальной политике
Директор по персоналу

2020 год стал переломным во многих сферах деятельности компании. Covid-19 и кризис дали понять, что программы благополучия не прихоть, а необходимость.

 

Можно с уверенностью сказать, что Well-being пришел не только на долгий срок, но и является одним из направлений стратегического развития. Но как же развивать программы благополучия? Готовы ли ваши сотрудники к адаптации новой реальности? Как правильно внедрить и как получить максимальную выгоду?

 

II Всероссийский форум заботы о здоровье и благополучии сотрудников "Well-being Force 2021", 15 сентября 2021 поможет найти ответы на самые острые вопросы и выбрать оптимальный путь развития Well-being в компании.

Программа форума

09:30 - 10:00
Регистрация. Приветственный кофе-брейк
10:00 - 10:20
ДОКЛАД: Как трансформировались программы благополучия в 2021 году?


10:20 - 10:40
ДОКЛАД: Что важно сотрудникам для комфорта и благополучия? Практика внедрения программы «Райффайзен Сфера»

 

Александра Сергеева
Head of C&B, Райффайзенбанк
10:40 - 11:00
КЕЙС: Внедрение комплексной программы управления здоровьем и благополучием сотрудников на примере компании UNILEVER

 

Наталья Кравченко
HR BP, UNILEVER
11:00 - 11:50
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как развивать программы благополучия в компании в 2021-22 гг.?
  • Какие направления WB получили наиболее сильное развитие?
  • Как развивается WB при гибриде и распределению команд?
  • Российский и зарубежный опыт. Что для нас подходит, что нет?
  • Какие мероприятия для улучшения здоровья проводятся?
  • Матрица возможных программ благополучия в зависимости от бюджета
Мария Тищенко
Руководитель по развитию корпоративного предпринимательства, Билайн
Михаил Годунов
HR BP, UNICREDIT BANK
11:50 - 12:20
Кофе-брейк
12:20 - 12:40
ДОКЛАД: Как популяризировать Well-being в компании на примере внедрения программ поддержки в производственных и офисных компаниях
Татьяна Бурцева
Директор по развитию, ДОБРОСЕРВИС
12:40 – 13:10
ДОКЛАД: Как вовлечь топ-менеджмент и лидеров к поддержке программ благополучия?
13:10 - 13:30
ДОКЛАД: Эффективность работы с амбассадорами WB
Михаил Годунов
HR BP, UNICREDIT BANK
13:30 - 13:50
КЕЙС: Employer well-being in the digital world. Опыт Microsoft

Трансформация cистемы benefits  в cистему well-being

Виктория Трифонова
Руководитель направления по управлению персоналом, MICROSOFT
13:50 - 14:10
КЕЙС: Организация программ благополучия при гибридной системе работы
Мария Тищенко
Руководитель по развитию корпоративного предпринимательства, Билайн
14:10 - 15:10
Обед

 

15:10 - 15:30
ДОКЛАД: Программы благополучия для производственного персонала
Татьяна Рожкова
Начальник управления по социальной политике, ГРУППА НЛМК
15:30 - 16:30
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как трансформировались программы благополучия в 2021 году
  • Расширение Well-being от ДМС и спорта на другие аспекты
  • Вместо субъективной обратной связи - оценка эффективности с помощью метрик
  • Важность ментального WB не только сотрудников, но и самих HR
  • От разрозненных бенефитов - к стратегической программе, основанной на ценностях компании и направленной на решение бизнес-задач
Елена Беляева
Директор по персоналу, Orica
Елена Осташева
Senior HR BP, Perfetti van Melle
Кира Бубнова
Президент, Well-Being Academy
Наталья Смурова
Директор, WELL-BEING ACADEMY
Татьяна Кожевникова
Академический директор , Well-Being Academy
16:30 - 16:50
ДОКЛАД: Как получить выгоду для компании в деньгах с помощью WB?
16:50
Завершение Форума. Неформальное общение
«Well-Being Force 2021»
Регистрация

Спикеры форума

Виктория Трифонова
MICROSOFT
Руководитель направления по управлению персоналом
Мария Самсонова
РОСБАНК
Head of benefits
Закончила Саратовский социально-экономический институт РЭУ им. Г. В. Плеханова, специальность педагог-психолог, специализация юридическая психология. После окончания ВУЗа работала в системном интеграторе Epam Systems менеджером по персоналу. Занималась подбором персонала, разработкой системы адаптации для стажеров учебного центра, проводила корпоративные мероприятия и конкурсы. С 2011 до 2016 была менеджером по персоналу интернет-компании Mail.Ru Group. Принимала участие в рекрутинговых проектах, выполняла роль HR BP одного из БЮ и сопровождала ряд внутренних проектов. С 2016 до 2019 года в компании Яндекс занимала позицию менеджера проектов и реализовала проекты в части корпоративных льгот (от улучшения и автоматизации процессов до запуска новых льгот в компании). С 2019 года является сотрудником Росбанка и занимает позицию Head of benefits. Курирует программу Благополучия сотрудников и сопровождение корпоративных льгот.
Михаил Годунов
UNICREDIT BANK
HR BP
HR Business Partner в UniCredit bank. - 15 лет опыта в области HR в Западных и Российских компаниях (Подбор и адаптация, Employer brand, HR BP) - Профессиональные интересы: Well-being, EVP, Generation diversity (благополучие сотрудников, развитие бренда работодателя, взаимодействие поколений на работе) - Организатор проекта Well-being в ЮниКредит Банке, Спортсмен, ЗОЖ-евангелист
Наталья Кравченко
UNILEVER
HR BP
Александра Сергеева
Райффайзенбанк
Head of C&B
Татьяна Рожкова
ГРУППА НЛМК
Начальник управления по социальной политике
Профессиональный опыт Более 15 лет работает на руководящих позициях в сфере управления персоналом и социальной политики крупных российских металлургических компаний. В настоящее время руководит направлением «Социальная политика» в Группе НЛМК, где отвечает за разработку и внедрение социальных программ, направленных на управление здоровьем персонала, достижение высокого и сбалансированного уровня удовлетворённости и вовлеченности сотрудников. В ходе профессиональной деятельности курировала вопросы социально-трудового партнерства, занималась разработкой и реализацией корпоративных социальных программ и проектов, в т.ч. в области корпоративного здоровья, руководила деятельностью корпоративных социальных объектов, в том числе медицинской направленности.
Мария Тищенко
Билайн
Руководитель по развитию корпоративного предпринимательства
Татьяна Бурцева
ДОБРОСЕРВИС
Директор по развитию
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: Стратегический менеджмент Стратегические коммуникации Межфункциональные коммуникации Идеологические решения Внедрение инноваций Программы личной эффективности
Елена Беляева
Orica
Директор по персоналу
Елена Осташева
Perfetti van Melle
Senior HR BP
Кира Бубнова
Well-Being Academy
Президент
Наталья Смурова
WELL-BEING ACADEMY
Директор
Татьяна Кожевникова
Well-Being Academy
Академический директор
Все спикеры

Участники форума

Актуально на 5 августа 2021 года
Участники прошлого форума

ADIDAS ACADEMY

  • Психолог, велнес-коуч

 

ADMITAD

  • Представитель компании

 

BAKER HUGHES, A GE COMPANY

  • Regional Total Rewards Leader

 

BASF

  • HR Manager Remuneration, Mobility and HR Administration in Market Area Russia and CIS

 

COCA-COLA HBC RUSSIA

  • Менеджер по регулированию трудовых отношений

 

DAMATE

  • Начальник отдела труда и заработной платы

 

D2 СТРАХОВАНИЕ

  • Представитель компании

 

FESCO

  • Представитель компании

 

HAIER

  • Менеджер по управлению проектами
  • Менеджер по персоналу

 

HEIDELBERGCEMENT

  • Ведущий специалист по льготам и компенсациям

 

KORZINKA.UZ

  • Специалист по компенсациям и льготам

 

LILLY

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

MARS

  • Manager Total Rewards Russia

 

NOVARTIS

  • HSE&BCM Head CEE Cluster

 

PHIZER

  • HR business partner for Kazakhstan & Belarus/C&B project lead

 

QIWI

  • Менеджер по управлению отделом C&B

 

SERVIER

  • Менеджер по внутренним коммуникациям

 

SIEMENS

  • Директор Департамента управления персоналом
  • C&B Эксперт

 

SIMPLE

  • Руководитель отдела мотивации м премирования персонала
  • Ведущий менеджер по компенсациями льготам

 

SOFTLINE

  • Head of Compensation&Benefits, HQ
  • Lead business coach

 

SOFTLINE INTERNATIONAL

  • Global Total Rewards Team Lead
  • Total Rewards Manager

 

START

  • HR Business partner

 

X5 RETAILGROUP

  • Руководитель проектов

 

АБ РОССИЯ

  • Ведущий специалист. Управление бюджетирования, компенсаций и социальных программ

 

АКРИХИН

  • Head of C&B

 

АЛМАЗ-АНТЕЙ

  • Руководитель направления обучения и развития

 

АПТЕЧНАЯ СЕТЬ 36,6

  • Зам. Ген. Директора по персоналу и корпоративному развитию

 

АСКОНА

  • Руководитель управления организационного планирования, мотивации и автоматизации HR-процессов

 

АШАН РИТЕЙЛ РОССИЯ

  • Руководитель по льготам

 

БРИТАНСКИЙ СТРАХОВОЙ ДОМ

  • Директор по персоналу и хозяйственной деятельности
  • Управляющий делами

 

БТКГРУПП

  • Ex-head of C&B

 

ВЕРНЫЙ

  • Начальник Управления по оплате труда, Дирекция по эффективности персонала

 

ВЕРТОЛЕТЫ РОССИИ

  • Представитель компании

 

ВИКА МЕРА

  • Директор по управлению персоналом

 

ГАЗПРОМ НЕФТЕХИМ САЛАВАТ

  • Начальник отдела организационного развития Управления по работе с персоналом
  • Начальник управления по работе с персоналом

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ-ПРИРАЗЛОМНОЕ

  • Представитель компании

 

ГК BLACKSTAR

  • Руководитель службы мотивации и оплаты труда

 

ГК САМОЛЕТ

  • Ведущий менеджер отдела компенсаций и льгот
  • Директор по персоналу
  • Руководитель управления планирования и мотивации персонала

 

ГОСКОРПОРАЦИЯ «РОСАТОМ»

  • Советник Отдела по КПЭ и развитию отраслевой системы мотивации

 

ГРУППА КОМПАНИЙ СМИКОМ

  • Директор по управлению персоналом и организационному развитию

 

ДОБРОСЕРВИС

  • Директор по развитию

 

ИЗДАТЕЛЬСТВО ПРОСВЕЩЕНИЕ

  • Руководитель центра компенсаций и льгот

 

КОМПАНИЯ ТРАНСТЕЛЕКОМ

  • Начальник Отдела мотивации, компенсации и льгот

 

КОРПОРАТИВНОЕ ЗДОРОВЬЕ

  • Представитель компании

 

МЕГАФОН-РИТЕЙЛ

  • Руководитель по организационному развитию и управлению вознаграждениями

 

МКБ

  • Представитель компании

 

ММТП

  • Заместитель генерального директора по персоналу

 

МОЭК

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

НИУ ВШЭ

  • Эксперт в области вознаграждения, Научный руководитель центра HR программ

 

НЛМК

  • Начальник управления по социальной политике
  • Начальник отдела
  • Начальник отдела

 

НПФ БЛАГОСОСТОЯНИЕ

  • Представитель компании

 

ОАО «КРАСЦВЕТМЕТ»

  • Специалист по С&B

 

ПАО "ВЫМПЕЛКОМ"

  • Директор по компенсациям и льготам 

 

ПРИМСОЦБАНК

  • Дирекция по эффективности персонала
  • Начальник Сектора организации оплаты труда

 

ПРОМСВЯЗЬБАНК

  • Руководитель группы льгот и социальной поддержки Управления вознаграждений и организационного развития

 

РАСЧЕТНЫЕ РЕШЕНИЯ

  • Руководитель направления по компенсациям и льготам

 

РОСБАНК

  • Начальник Управления компенсаций и льгот

 

РОСТЕЛЕКОМ

  • Директор департамента по контролю и управлению качеством ИТ услуг

 

РУСФИНАНС БАНК

  • Начальник отдела компенсаций и льгот Департамент по работе с персоналом

 

СКБ КОНТУР

  • Head of C&B

 

СТД ПЕТРОВИЧ

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

УК ЧЕРНОГОЛОВКА

  • Представитель компании

 

ЦЕНТР КОРПОРАТИВНЫХ РЕШЕНИЙ

  • Директор по развитию и управлению эффективностью бизнеса

 

ШЛЮМБЕРЖЕ

  • RCA Compensation & Benefits Manager

 

ЭКОНИКА

  • Директор по персоналу и организационному развитию

 

 

 

 

 

 

 

 

Все участники

Стоимость участия

При участии в форуме
C&B Russia Summit 2021
  • Посещение форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
  • Аналитические материалы
Скидка 15%
28 815
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
При оплате до 06.08
  • Посещение форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
  • Аналитические материалы
Скидка 10%
30 510
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
Полная стоимость
  • Посещение форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
  • Аналитические материалы
Скидка 0%
33 900
При оплате до 15.09
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Спонсоры форума

Спонсор сессии
«ДОБРОСЕРВИС»
Программа поддержки ЕАP ДОБРОСЕРВИС - сервисная линия Европейской юридической службы и компании Теледоктор 24 Для решения задач на стыке интересов бизнеса и личных интересов сотрудника мы создали программу поддержки (ЕАР) ДОБРОСЕРВИС. Теперь компании могут проявить не только заботу о своих сотрудниках, но и помочь им снизить уровень стресса, ускорить решение жизненных задач, повысить социальную защищенность. ДОБРОСЕРВИС – это: • • дистанционные и очные консультации экспертов 24/7/365 – психолога, юриста, врача, финансового консультанта; • • 3 варианта программ: от базовой психологической поддержки до комплексной программы укрепления здоровья, благополучия и роста качества жизни; • • самый полный сервисный пакет для быстрого и эффективного внедрения программы ДОБРОСЕРВИСА, вовлечения персонала в пользование услугами; • • более 250 штатных высококвалифицированных специалистов. 88% пользователей согласны, что ДОБРОСЕРВИС позволяет оперативно снизить уровень стресса. 85% пользователей хотели бы подключиться к сервису всей семьей. 69% тех, кто попробовал ДОБРОСЕРВИС, считает, что он должен войти в пакет социальных льгот. Европейская юридическая служба и ДОБРОСЕРВИС признаны в профессиональном сообществе, - премия «LEGALTECH LEADER — 2018» за лучший результат в области автоматизации юридической деятельности; - Лауреат премии «Финансовая элита России – 2018», - Лучший комиссионный продукт для страховщиков – 2018», - «Лучший юридический партнер для банков – 2017». - ДОБРОСЕРВИС обладатель гран при премии «HR TECH AWARDS 2019» за «Лучшую систему компенсаций и льгот 2019», - Лауреат и призер в номинации «Digital-стартап 2019 года». Среди партнеров Компании – Сбербанк РФ, Почта банк, Российский футбольный союз, Спартак, Ассоциация юристов России, другие.
http://dobroservice-online.ru/

Инфопартнёры форума

«РАБОТА.РУ»
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в экосистему Сбера. На сервисе размещено более 19 млн. резюме.
https://www.rabota.ru/hr/
«PR News»
PR News – лидирующая компания в области исследования коммуникаций. Компания работает на рынке с 2006 года и предоставляет полный комплекс услуг по мониторингу СМИ, медиааналитике, коммуникационным исследованиям и консалтингу. PR News входит в состав двух международных ассоциаций по мониторингу СМИ и медиаанализу – FIBEP и AMEC, а также является членом российских ассоциаций: АКОС, РАЭК.
http://www.prnews.ru/
«PR Today»
«МИР 24»
«Мир 24» - уникальный мультимедийный проект! Мы обеспечиваем широкое информационное сопровождение важнейших событий в СНГ и Грузии.
https://mir24.tv/
«HR-Puls»
«Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП)»
Ассоциация консультантов по подбору персоналу – ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Ассоциация консультантов по подбору персоналу (АКПП) – некоммерческая организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка. Ассоциация основана в 1996 году. Основной задачей АКПП является формирование и развитие цивилизованного рынка кадровых услуг. Посредством профессиональной деятельности членов АКПП решаются важные задачи, связанные с занятостью населения и повышением эффективности бизнеса компаний-клиентов.
http://www.apsc.ru/
«HR-мудрость»
«TOP PERSONAL»
Ведущее издание в области управления бизнес - процессами и человеческими ресурсами, системы компенсаций, подбора, оценки, проверки, мотивации и стимулирования персонала, преодоления оппортунизма и достижения лояльности персонала.
https://www.top-personal.ru/

Место проведения форума

Hilton Garden Inn Moscow Krasnoselskaya, Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты форума

Выступление
Евгений Ногай
+7 (495) 789-37-46
+7 (995) 655-11-08
e.nogay@auditorium-cg.ru
Участие
Юлия Хабирова
+7 (495) 789-37-46

y.khabirova@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46 доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
Анна Махоткина
+7 (495) 789-37-46

a.mahotkina@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости форума

Нажатием на кнопку "Подписаться" я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Участвовать
Зарегиструйтесь на конференцию:
«Well-Being Force 2021»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности