СЕССИЯ 1. КАК СДЕЛАТЬ ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ОПОРОЙ И КАТАЛИЗАТОРОМ БИЗНЕСА?
10:00 - 10:20
ДОКЛАД: Корреляция вовлеченности персонала и рентабельности бизнеса
Как вовлеченность персонала взаимосвязаны с бизнес показателями компании? Рассмотрим метрики HR функции и влияние этих показателей на прибыль и выручку компании.
Даниил Горчаков Руководитель направления по развитию бренда работодателя, Р-ФАРМ
10:20 - 10:40
ДОКЛАД: Как с помощью внутренних коммуникаций решать глобальные задачи бизнеса
Наталья Бреусенко Руководитель группы корпоративной культуры и коммуникаций, БАЛТИКА
10:40 - 11:00
КЕЙС: Как связать работу внутренних коммуникаций с бизнес-целями. От постановки целей до подведения итогов
Людмила Терехова Директор по корпоративной культуре и бренду, МАГНИТ
11:00 - 11:20
ДОКЛАД: Внутриком как проводник больших изменений и трансформаций в компании
Надежда Агеева Руководитель отдела внутренних коммуникаций , ГРУППА «ЧЕРКИЗОВО»
11:20 - 11:40
ДОКЛАД: Как правильно измерять эффективность внутренних коммуникаций с привязкой к бизнес-показателям?
Мария Гусева Заместитель директора по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре, VK
11:40 - 12:20
Кофе-брейк
СЕССИЯ 2. КАК МОДЕРНИЗИРОВАТЬ ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ БИЗНЕС-ЗАДАЧ?
12:20 - 12:40
ДОКЛАД: Как развивать корпоративную культуру в условиях оптимизации расходов и фокуса на высокую производительность труда?
Как мотивировать сотрудников самостоятельно придумывать и реализовывать корпоративные мероприятия?
Быстрее, выше, сильнее! Cпорт как способ повышения производительности труда у сотрудников
Как развивать корпоративные комьюнити и вовлекать в них сотрудников?
Корпоративное волонтёрство как способ вовлечения сотрудников в самостоятельную реализацию социальных проектов
Анастасия Сальникова Руководитель департамента внутренних коммуникаций, ПОЧТА РОССИИ
12:40 - 13:00
ДОКЛАД: Управление проектами внутренних коммуникаций: где взять ресурсы? (на примере проектов по повышению вовлеченности)
Почему работа с вовлеченностью персонала остается растущим трендом?Эффекты для компании и бизнеса, для HR /внутриком, для сотрудников
Регулярно измеряем и проводим мероприятия по повышению... а чего не хватает? Покажи результаты и расскажи о достижениях
Достучаться до каждого, чтобы понял и принял: формируй и развивай внутренние институты экспертов как регулярную практику
3 лайфхака управления коммуникационными проектами
Елена Горевая Начальник отдела развития персонала и корпоративной культуры Департамента по персоналу и социальной политике, НОРНИКЕЛЬ
Татьяна Викулина Руководитель практики развития внутренних коммуникаций , TOT Consulting
13:00 - 13:20
ДОКЛАД: Эмоциональная и психологическая поддержка сотрудников как новый фокус внимания внутрикома
Мария Резник Директор по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой, Inventive Retail Group
13:20 - 14:00
ДИСКУССИЯ: Что поменять и улучшить во внутренних коммуникациях в 2024 году?
Какие цели ставят перед собой внутренние коммуникации? Какое видение развития внутренних коммуникаций в компании?
Какие новые методы, форматы и технологии внутренних коммуникаций используются в 2024 году?
Где «живут» внутренние коммуникации: в HR или коммуникациях? Как разделяются обязанности и ответственность?
Какие метрики эффективности работы внутренних коммуникаций используются?
Какие смысловые KPI ставить перед внутренними коммуникациями и как их измерять?
Анна Бузулукова Эксперт по внутренним коммуникациям , ВКУСНО - И ТОЧКА
Екатерина Трофимова Начальник управления внутренних коммуникаций и корпоративных мероприятий, РОСБАНК
14:00 - 15:00
Обед
15:00 - 15:20
ДОКЛАД: Дизайн-мышление как инструмент внутренних коммуникаций для трансформации корпоративной культуры и создания человекоцентричных продуктов и сервисов для сотрудников
Анна Гимадудинова Руководитель проектов по корпоративной культуре, eNPS, вовлеченности, куратор корпоративных исследований, эксперт Employee experience design и design thinking, РОСТЕЛЕКОМ
15:20 - 15:40
ДОКЛАД: Как эффективно продвигать корпоративные ценности в условиях ограниченного бюджета и времени?
Примеры рабочих форматов по внедрению корпценностей
Основные метрики для оценки эффективности проектов
Как грамотно выстроить работу по внедрению корпценностей
Николай Романов Руководитель отдела проектов, ИНФОГРАФИКА
15:40 - 16:00
КЕЙС:Семьи сотрудников – новая любимая ЦА интеркома
Алёна Кольцова Руководитель направления Управление корпоративных коммуникаций, ЗАРУБЕЖНЕФТЬ
16:00 - 16:40
МАСТЕР-КЛАСС: Применение ИИ для внутренних коммуникаций
Алина Семёнова Руководитель группы внутренних коммуникаций цифровой экосистемы, МТС
СЕССИЯ 3. КАК УПРАВЛЯТЬ КАНАЛАМИ И ИНФОРМАЦИЕЙ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ ДЛЯ РОСТА ВОВЛЕЧЕННОСТИ?
16:40 - 17:00
КЕЙС: Как сегодня развивать корпоративные СМИ для роста вовлеченности? Кейс на примере проекта «ИНК-Репортер»
Мария Хохлачёва Руководитель направления внутренних коммуникаций центра информационной политики и коммуникаций АО «ИНК-Капитал», редактор журнала «Вестник ИНК», внутренний тренер, ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ
17:00
Завершение первого дня Форума. Неформальное общение
09:30 - 10:00
Регистрация. Утренний кофе-брейк
ПРОДОЛЖЕНИЕ СЕССИИ 3. КАК УПРАВЛЯТЬ КАНАЛАМИ И ИНФОРМАЦИЕЙ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЙ ДЛЯ РОСТА ВОВЛЕЧЕННОСТИ?
10:00 - 10:20
КЕЙС: Новые форматы корпоративных ивентов
Екатерина Хантеева Руководитель направления по внутренним коммуникациям, АВТОВАЗ
10:20 - 10:40
ДОКЛАД: Как нативно вплетать бизнес-задачи в контент внутренних коммуникаций и не пресытить ключевой темой?
Ксения Орлова Руководитель по внутренним коммуникациям Яндекс Поиска и рекламных технологий, ЯНДЕКС
10:40 - 11:00
КЕЙС: Успешное продвижение ESG-повестки во внутренних коммуникациях в 2024 году
Светлана Нестеренко Лидер проектов внутренних коммуникаций Дирекции по ESG, СБЕР
11:00 - 11:20
КЕЙС: Как построить и развивать внутренние сообщества?
Анастасия Добрынина Руководитель отдела каналов внутренних коммуникаций, БАНК ВТБ
11:20 - 11:40
КЕЙС: Как найти и развивать внутренних амбассадоров?
Репутация, brand awareness, корпоративная культура – три кита, на которых стоит сильный HR-бренд
Развитие инициативности и кроссфункционального взаимодействия
Внутренние амбассадоры сидят в HR-отделе
Маревен в лицах. Как внутренние амбассадоры превращаются во внешних
Нгуен Хай Иен Руководитель службы маркетинговых коммуникаций , МАРЕВЕН ФУД СЭНТРАЛ
11:40 - 12:20
Кофе-брейк
12:20 - 12:40
ДОКЛАД: Антикризисные внутренние коммуникации
Как донести негативные новости? Какой tone of voice использовать?
Какие инструменты донесения информации лучше использовать в кризисных ситуациях?
Как вести себя с сотрудниками во время режима тишины? Что транслировать и чем наполнять инфопространство?
Как стабилизировать сотрудников в кризисных событиях?
Светлана Тихонова Руководитель департамента внутренних коммуникаций, СУЭК
12:40 – 13:00
ДОКЛАД: Как well-being программы помогают удерживать и вовлекать персонал
Удержание как тренд 2024.
Новый взгляд на концепцию work-life balance. Почему это важно для удержания сотрудников.
Концепция «третьего места».
Кейсы внедрений well-being, работающие на удержание
Екатерина Гусева Руководитель проектов, Crosslife
13:00 - 13:20
ДОКЛАД: Как связывать и интегрировать внешнюю повестку во внутреннюю? Продвижение темы семейных ценностей на примере Ростеха.
Светлана Савенкова Руководитель проектов по внутренним коммуникациям, ГОСКОРПОРАЦИЯ РОСТЕХ
13:20 – 13:40
ДОКЛАД: Вовлечение распределенных сотрудников
Алесь Жук Основатель компании, SMARTIO.PRO
СЕССИЯ 4. КАК ОБЪЕДИНИТЬ РАЗНЫЕ ПОКОЛЕНИЯ И ЛОКАЦИИ СОТРУДНИКОВ?
13:40 - 14:00
КЕЙС: Как создать единое инфополе для сотрудников в разных регионах?
Ольга Шалаева Руководитель направления по корпоративным СМИ, ОМК
14:00 - 14:20
КЕЙС: Как вовлечь в активности и коммуникации коллег на производстве?
Евгения Степанова Старший менеджер отдела внутренних коммуникаций и корпоративных СМИ, СЕВЕРСТАЛЬ
Анна Буина Менеджер управления по коммуникациям и работе с инвесторами, СЕВЕРСТАЛЬ
14:20 - 14:40
ДОКЛАД: Как усилить online и гибридные коммуникации с удаленными сотрудниками?
Юлия Стексова Руководитель функции внутренних коммуникаций, WILDBERRIES
14:40 - 15:20
Обед
СЕССИЯ 5. КАК УДЕРЖАТЬ ПЕРСОНАЛ ЗА СЧЕТ ЭФФЕКТИВНЫХ ВНУТРЕННИХ КОММУНИКЦИЙ?
15:20 - 15:40
ДОКЛАД: Как объединить разные поколения за счет внутренних коммуникаций?
Ольга Постоленко Директор по связям с общественностью, РОСГОССТРАХ
15:40 - 16:00
КЕЙС: Как развивать HR бренд для роста лояльности и мотивации сотрудников? Трансформируем отношение к своей работе и продукту на примере проекта «Волшебники».
Евгения Ершова Руководитель управления внутренних коммуникаций, S8 CAPITAL
16:00 - 16:20
ДОКЛАД: Человекоцентричность во внутрикоме как новый тренд
Екатерина Трофимова Начальник управления внутренних коммуникаций и корпоративных мероприятий, РОСБАНК
Модератор дискуссии
Николай Костицын Эксперт по разработке корпоративных ценностей, тренер-консультант , TOT-CONSULTING
16:20 -17:00
ДИСКУССИЯ: Корпоративная культура, EVP и коммуникации
Есть ли связь между брендом работодателя и корпоративной культурой? В чем она выражается?
Что сейчас ценят в работе сотрудники/соискатели?
Что предлагаете в качестве конкурентных преимуществ?
Как работаете с культурой и внутренним брендом?
Какие у вас планы на будущее: что планируете внедрять в поддержку бренда?
Как эффективность бренда работодателя зависит от качества и согласованности коммуникаций?
Как вы рассказываете о преимуществах и опыте работы в компании?
Что бы вы посоветовали компаниям и специалистам, которые только приступают к работе с брендом?
Марина Войтенко Руководитель проектов департамента кадровой политики, НОРНИКЕЛЬ
Григорий Мазитов Заместитель генерального директора по кадровой политике, МОСИНЖПРОЕКТ
Оксана Мустафина Менеджер по коммуникациям и развитию бренда работодателя, СИБУР
Светлана Костина Руководитель департамента по связям с общественностью и корпоративным коммуникациям, GV GOLD
Лилия Изгалина Руководитель направления внутренних коммуникаций и HR бренда,, РУСАЛ
17:00 - 17:20
ДОКЛАД: Как утолить кадровый голод силами внутренних коммуникаций? Проект по повышению привлекательности новых регионов для сотрудников.
Илья Фирсанов Начальник отдела корпоративных СМИ, Главный редактор «Мобильной ленты», ГАЗПРОМ НЕФТЬ
17:20 - 17:40
ДОКЛАД: Как работать с молодыми кадрами для их удержания?
Какие коммуникации вовлекают молодые кадры?
Как подобрать tone of voice и инструменты коммуникации?
Ключевые особенности работы с поколением Z
Елена Карпенко Начальник Центра развития имиджа работодателя и социальных программ, МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН
17:40
Завершение второго дня Форума. Неформальное общение