Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
Как найти и привлечь талантливого сотрудника в период массового оттока?
Как развивать и поддерживать действующих талантов в компании?
Миссия выполнима: какими методами удержать талантливых сотрудников?
Руководитель/директор по управлению талантами
Директор по T&D/обучению и развитию
Директор по персоналу
HR BP/ HR Generalist

Весна и осень 2022 года запомнились массовым оттоком людей, в том числе талантливых сотрудников, в результате чего на рынке России появился "кадровый голод".

 

Однако, вопрос развития сотрудников и управления талантами, все еще является наиболее актуальным для компаний. Как найти и чем привлечь таланты? Как развить и главное, как удержать? 22 марта 2023 года аа IV Всероссийском HR-форуме "Управление Талантами" каждый участник получит уникальную возможность получить ответы на эти и другие вопросы.

 

Программа форума

09:30-10:00
Регистрация. Приветственный кофе-брейк

Модератор:

Ирина Ильичева
Управляющий партнер, GPS
10:00 - 10:20
ДОКЛАД: Как в условиях неопределенности выстраивать стратегию управления талантами?
  • Как выстроить системный подход?
  • Что компании ввели нового?
  • Как решают вопрос нехватки кадров на рынке?
Алина Манцева
Директор по персоналу и внутренним коммуникациям, АстраЗенека Россия и Евразия
10:20 - 11:10
КЕЙС: Как стать работодателем первого выбора для цифровых талантов

 

Ирина Веригина
Начальник управления оценки персонала и управления талантами, Открытие
10:40 - 11:30
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как искать и отбирать таланты в «кадровый голод»?
  • Где искать таланты?
  • Откуда брать новые кадры?
  • Как использовать гибкий подход в поиске и подборе?
  • Новые критерии отбора талантов и какие нужны сейчас?
  • Как работать с образовательными учреждениями?
Людмила Макарова
Заместитель директора департамента - Руководитель направления по привлечению и адаптации персонала , Ростелеком Солар
Алексей Атланов
Заместитель генерального директора по работе с персоналом и общим вопросам, Швабе
Игорь МОСТОВЩИКОВ
Руководитель направления по развитию бренда работодателя, РОСТЕЛЕКОМ
Ирина Коршунова
Операционный директор по управлению персоналом, АЛИДИ
11:30 - 11:50
КЕЙС: Как выстроить экосистему работы с IT-брендом?
Алена Малкова
Developer Relations, АЛЬФА-БАНК
11:50 - 12:20
Кофе-брейк
12:20 - 12:50
КЕЙС: Привлечение ИТ-персонала в период массового оттока за границу
Полина Видикер
Teamlead IT-Recruitment, Ростелеком
Игорь МОСТОВЩИКОВ
Руководитель направления по развитию бренда работодателя, РОСТЕЛЕКОМ
12:50 - 13:10
КЕЙС: Поиск талантов в современных условиях
Алексей Атланов
Заместитель генерального директора по работе с персоналом и общим вопросам, Швабе
13:10 - 13:30
КЕЙС: Сегментированный подход к формированию кадровых резервов
  • Почему под каждую роль нужно отбирать и готовить сотрудников разными способами?
  • Основные принципы формирования кадровых резервов
  • Как оценить результат? В чем мы оказались правы? В чем ошиблись?
Анастасия Шафоростова
Руководитель службы цифровой трансформации процессов управления персоналом и развития талантов, Tele2
13:30 - 13:50
КЕЙС: Система ест талант на завтрак: как не потерять сотрудников с высоким потенциалом?
  • Как устроена программа внутренней мобильности в Росбанке?
  • Что такое «people sharing»?
  • Какие еще инструменты мы используем для эффективного управления талантами?
Елена Кострома
Team Lead команды HR бизнес-партнеров, Росбанк
Полина Бражникова
Лидер по развитию бренда работодателя, Росбанк
13:50 - 14:50
Обед
14:50 - 15:10
КЕЙС: Корпоративный университет: эффективность и бюджет для подготовки талантов

BI Group - крупный инновационный строительный холдинг, лидер на рынке недвижимости Казахстана. Холдинг занял 180-е место в рейтинге крупнейших строительных компаний ENR’s 2021 тop-250 GLOBAL CONTRACTORS, улучшив свои позиции на 19 пунктов с предыдущего года.

BIGroup сегодня – многопрофильный холдинг, структуру которого составляют дивизионы и дирекции в различных сферах строительства, девелопмента и инжиниринга

Ольга Баспаева
Директор, BI University
15:10 - 16:00
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Работа с действующими талантами: как снять тревожность и добиться высоких лидерских качеств?
  • Работа руководителя с талантами
  • Как работать с разными людьми и командами (IT, линейный и тд)
  • Как влияет менторство со стороны топ-менеджмента?
Анна Романова
HRD, Мультибонус ВТБ
Дина Симановская
Начальник центра обучения и развития персонала, ПЕРВАЯ ГРУЗОВАЯ КОМПАНИЯ
Ирина Веригина
Начальник управления оценки персонала и управления талантами, Открытие
16:00 - 16:20
КЕЙС: Распределенные команды талантов: секреты построения, управления и мотивации

 

Марина Ломадзе
Экс- Global Talent Acquisition, ABBYY
16:20 - 16:40
КЕЙС: Программы внутреннего обучения в системе Talent Management
  • Развитие новых навыков в условиях отсутствия кадров
  • Развитие soft skills и hard skills
  • Как найти границы развития талантов? Поиск Золотой середины
Екатерина Коневских
Руководитель Сервиса оценки Корпоративного университета, ТМК
16:40 - 17:00
КЕЙС: Развитие талантов в организации: Как сделать программу развития для талантливых сотрудников?
Дина Симановская
Начальник центра обучения и развития персонала, ПЕРВАЯ ГРУЗОВАЯ КОМПАНИЯ
17:00
Завершение форума, неформальное общение
«Управление талантами 2023»
Регистрация

Спикеры форума

Марина Ломадзе
ABBYY
Экс- Global Talent Acquisition
Елена Глазкова
BIOCAD
Руководитель направления общекорпоративного обучения
Алексей Атланов
Швабе
Заместитель генерального директора по работе с персоналом и общим вопросам
Алена Малкова
АЛЬФА-БАНК
Developer Relations
Анастасия Шафоростова
Tele2
Руководитель службы цифровой трансформации процессов управления персоналом и развития талантов
Руководитель службы цифровой трансформации процессов управления персоналом и развития талантов. В HR больше 15 лет, руководила процессами подбора, обучения, оценки, работы с талантами в крупных федеральных компаниях. С 2018 года отвечает за "переезд" в цифровую среду всего жизненного пути сотрудника и формирование кадровых резервов под ключевые должности в компании Tele2.
Полина Видикер
Ростелеком
Teamlead IT-Recruitment
Анна Романова
Мультибонус ВТБ
HRD
Ирина Ильичева
GPS
Управляющий партнер
Людмила Макарова
Ростелеком Солар
Заместитель директора департамента - Руководитель направления по привлечению и адаптации персонала
Елена Кострома
Росбанк
Team Lead команды HR бизнес-партнеров
Игорь МОСТОВЩИКОВ
РОСТЕЛЕКОМ
Руководитель направления по развитию бренда работодателя
Ольга Баспаева
BI University
Директор
Екатерина Коневских
ТМК
Руководитель Сервиса оценки Корпоративного университета
Алина Манцева
АстраЗенека Россия и Евразия
Директор по персоналу и внутренним коммуникациям
Алина Манцева занимает должность директора по персоналу и внутренним коммуникациям в компании «АстраЗенека» Россия и Евразия. Алина работает в сфере управления персоналом более 16 лет. До прихода в компанию «АстраЗенека» она работала в таких компаниях, как Ipsen, General Motors и Sanofi с возрастающей сферой ответственности. Имеет 2 высших образования, одно из них по специальности «управление персоналом», училась в бизнес-школе IEDC Bled School of Management. В 2012 году Алина начала свой карьерный путь в «АстраЗенека», Россия в должности старшего бизнес-партнера по персоналу, в том же году стала руководителем группы бизнес-партнеров. С 2015 года в роли исполняющей обязанности директора по персоналу Алина обеспечивала непрерывность HR-процессов в период изменения бизнес-модели компании. В 2016 году была назначена директором по персоналу по региону Россия и Евразия. Алина – постоянный спикер бизнес-конференций, ведет авторский блог на vc.ru и Телеграм-канал. В разные годы входила в ТОП-5 лучших директоров по персоналу среди профессионалов фармацевтической индустрии по версии рейтинга «Коммерсант.Топ-1000 российских менеджеров».
Дина Симановская
ПЕРВАЯ ГРУЗОВАЯ КОМПАНИЯ
Начальник центра обучения и развития персонала
Полина Бражникова
Росбанк
Лидер по развитию бренда работодателя
Ирина Коршунова
АЛИДИ
Операционный директор по управлению персоналом
Показать еще

Участники форума

Участники форума

ABBYY

  • Экс- Global Talent Acquisition

 

BIUNIVERSITY

  • Директор

 

GPS

  • Управляющий партнер

 

HAIER

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

MRIYA RESORT & SPA

  • HR business partner

 

OBI

  • Руководитель отдела

 

PAYTURE

  • Head of HR

 

TELE2

  • Руководитель службы цифровой трансформации процессов управления персоналом и развития талантов

 

АЛЬФА-БАНК

  • Developer Relations

 

БАНК РОССИИ

  • Главный эксперт

 

ВТБ

  • Начальник отдела

 

ГАЗПРОМ НЕФТЬ

  • Руководитель центра по развитию корпоративных функций

 

ГАЗПРОМ НЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС

  • Начальник управления по работе с персоналом
  • Заместитель генерального директора по экономике и управлению эффективностью

 

ГК САМОЛЕТ

  • Руководитель направления

 

ГРУППА ЧЕРКИЗОВО

  • Руководитель направления обучения и развития
  • Руководитель по подбору и адаптации
  • Руководитель управления привлечения и развития персонала

 

ДИГИФТ

  • Представитель компании

 

ЗАРУБЕЖНЕФТЬ

  • Руководитель направления

 

ИНГОССТРАХ

  • Бизнес-аналитик

 

МНПФ «БОЛЬШОЙ»

  • Руководитель программ дирекции Крупного и среднего бизнеса

 

МОНДИ

  • Начальник отдела подбора и развития персонала
  • Менеджер по подбору и развитию персонала

 

МУЛЬТИБОНУС ВТБ

  • HRD

 

НКТ СОФТВЭР

  • Head of Talent

 

ОТКРЫТИЕ

  • Начальник управления оценки персонала и управления талантами

 

РОСБАНК

  • Старший HR бизнес-партнер

 

РОСТЕЛЕКОМ

  • Teamlead IT-Recruitment
  • Руководитель направления по развитию бренда работодателя

 

РОСТЕЛЕКОМ СОЛАР

  • Заместитель директора департамента - Руководитель направления по привлечению и адаптации персонала

 

ТАТСПИРТПРОМ

  • Директор HR и корпоративного управления

 

ТОРГОВЫЙ ДОМ ЯРМАРКА

  • HR директор

 

ФОРТУМ

  • Представитель компании

 

ШВАБЕ

  • Заместитель генерального директора по работе с персоналом и общим вопросам
Все участники

Стоимость участия

При участии в форуме
«C&B Russia Summit 2023»
  • Материалы участника
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
35 900
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
Полная стоимость
  • Посещение форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
35 900
При оплате до 22.03.2023
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
Постоплата
  • Посещение форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
39 490
при оплате после 22.03
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Спонсоры форума

При поддержке
«InConnect»
InConnect - это профессиональная платформа для нетворкинга и развития. Мы разработали этот сервис, чтобы профессионалы из любой точки России и мира могли находить полезные контакты, общаться на профессиональные темы и развивать свою карьеру и бизнес. На создание такого продукта нас подтолкнули запросы людей и мы решили разработать социальную сеть, которая будет закрывать потребности профессионалов, потому что на российском рынке на данный момент отсутствует похожий продукт. Наша цель - объединить всех профессионалов в одном месте, где они смогут решать свои задачи, общаться, заводить полезные знакомства, развиваться и просто проводить время. Без блокировок и vpn! Пользователи смогут высказать свое мнение и проголосовать за нужные функции. Мы хотим стать первым сервисом, который будет развиваться, прислушиваясь к запросам аудитории, чтобы дать именно тот продукт, который необходим.
https://inconnect.me
При поддержке
«You-need»
You-need – цифровой сервис бизнес консультаций от экспертов экспертам. Сервис поможет быстро найти эксперта по профессиональному запросу, организовать и провести онлайн встречу и удобно оплатить консультацию. Каждый пользователь сервиса - эксперт You-need и сам устанавливает стоимость своей консультации. Опыт, знания и навыки экспертов You-need подтверждает профессиональное сообществом. You-need возвращает 100% суммы за консультацию, если эксперт говорил не по делу, уходил от ответов или попросту оказался некомпетентным. Присоединяйтесь к you-need.ru и получайте опыт от экспертов из 120 отраслей и 500 бизнес компетенций. Ваше персональное приглашение: goo.su/youneed
https://you-need.ru/
При поддержке
«UPlatforma»
UPlatforma – HR TECH компания, которая предлагает современные технологичные инструменты для автоматизации любых задач в области оценки персонала. С помощью продуктов UPlatforma вы подберете самых подходящих людей под уникальные требования вашей компании. За минимум потраченного времени вы получите самые важные, точные и детальные данные, определяющие результативность работы сотрудника, чтобы выбрать наилучшего кандидата на вакансию, для включения в кадровый резерв, обучения или ротации, а также дать обоснованные рекомендации руководителю. UPlatforma – мы помогаем бизнесу принимать верные решения и достигать успеха!
https://uplatforma.ru/

Информационные партнеры форума

«Hrafisha»
ТГ канал HRафиша ежедневно публикует новости о мероприятиях для широкой HR аудитории, людей, интересующихся вопросами управления человеческим капиталом. Они помогают расширить круг общения, получить новые знания, дают возможность участия в жизни сообщества. Будьте в курсе событий. @HRAFISHA
t.me/hrafisha
«TheHRD.ru»
TheHRD.ru – это информационно-образовательный портал об эффективном управлении персоналом. Мы публикуем лучшие HR-кейсы компаний, статьи и аналитику по теме HR, новости рынка труда, актуальные бизнес-события.
https://clck.ru/33KLUF
«HR-мудрость»
«Рекадро»
Рекадро – инновационная кадровая компания, предоставляющая комплексный сервис в сфере HR на территории всей России и в странах СНГ.
https://www.rekadro.ru/
«All-events»
Самые интересные бизнес-мероприятия различных форматов от форумов до бизнес-семинаров по всему миру.
https://all-events.ru/
«Expotrade»
EXPOTRADE.RU - это передовая платформа для взаимодействия всех участников выставочного бизнеса. Наша миссия – надежное партнерство в области деловых мероприятий и предоставление актуальной информации о ключевых событиях в каждой из отраслей бизнеса, а также обеспечение комфортной рабочей среды для эффективного делового общения. На нашем сайте www.expotrade.ru мы представляем широкую информацию о выставках, которые проходят в России и за рубежом, а также условиях участия в них. Мы предоставляем комплекс качественных информационных услуг организаторам, участникам и посетителям мероприятий, которые помогут решить ключевые задачи представителей каждого сегмента: выстраивание новых деловых контактов, поиск партнеров, анализ конкурентной среды, поддержка имиджа в деловых кругах. Принципиальное отличие работы EXPOTRADE.RU с партнерами заключается в том, что мы предоставляем возможность самостоятельного использования опций нашего сайта для максимально эффективного и динамичного решения задач, которые сегодня стоят перед вами.
https://expotrade.ru/
«Expomap»
Expomap – самый посещаемый в России и СНГ каталог выставок и конференций с более чем 500 000 просмотров страниц в месяц. С помощью нашего ресурса мы хотим упростить подбор качественных мероприятий для малого и среднего бизнеса. Это наша миссия, и для этого мы: отбираем, анализируем и освещаем деловые события со всего мира - различных тематик и масштабов; организуем участие компаний в российских и зарубежных выставках; повышаем эффективность работы экспонентов и обучаем выставочному делу; устраняем языковые барьеры и помогаем с регистрацией и билетами; консультируем по любым вопросам и решаем задачи, связанные с деловыми событиями.
https://expomap.ru/?utm_source=partner
«BHAGs»
Маркетплейс образовательных программ и деловых мероприятий
https://bhags.ru/
«topcareer»
topcareer - лидеры в сегменте онлайн-образования для HR-специалистов. - профессиональное сообщество более 80 000 человек по России и СНГ - более 3000 выпускников - более 100 преподавателей - более 20 онлайн-курсов по трендовым HR-компетенциям В школе обучаются опытные специалисты - HRD, HRBP, руководители HR функций. Также есть курсы для новичков, которые хотят построить карьеру в HR
https://top-career.ru/

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты форума

Выступление
Евгений Ногай
+7 (495) 789-37-46
+7 (995) 655-11-08
e.nogay@auditorium-cg.ru
Участие
Юлия Хабирова
+7 (495) 789-37-46

y.khabirova@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46 доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
Анна Махоткина
+7 (495) 789-37-46

a.mahotkina@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости форума

Нажатием на кнопку "Подписаться" я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Участвовать
Зарегиструйтесь на конференцию:
«Управление талантами 2023»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Заказать обратный звонок
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности