Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
Как найти и привлечь талантливого сотрудника в период массового оттока?
Как развивать и поддерживать действующих талантов в компании?
Миссия выполнима: какими методами удержать талантливых сотрудников?
Руководитель/директор по управлению талантами
Директор по T&D/обучению и развитию
Директор по персоналу
HR BP/ HR Generalist

Завершился IV Всероссийский HR-форум «Управление талантами 2023»

22 марта 2023 года в Москве состоялся Всероссийский HR-форум, посвященный поиску и привлечению талантливых сотрудников в период массового оттока, «Управление талантами 2023». Более 40 руководителей по обучению и развитию персонала встретились, чтобы обсудить эффективные методы удержания талантов в компании. 

 

«Компании из разных отраслей с уникальными задачами, подготовленный материал, и очень вовлеченная и жадная до конкретики аудитория, - все это про форум “Управление талантами”. День пролетел как одно мгновение, было динамично и насыщенно» - поделилась впечатлениями Мария Ковалева, управляющий партнер GPSимодератор форума. 

 

Первым спикером стала Алина Манцева, директор по персоналу и внутренним коммуникациям АСТРАЗЕНЕКА РОССИЯ. В своем докладе она рассказала, как в условиях неопределенности выстраивать стратегию управления талантами, и поделилась ключевыми приоритетами и методами развития сотрудников в фармацевтической сфере. Выступление Ирины Веригиной, начальника управления оценки персонала и управления талантами ОТКРЫТИЕ, было посвящено тому, как стать работодателем первого выбора для цифровых талантов. Ирина раскрыла внутренний кейс для привлечения IT-специалистов.

 

В рамках круглого стола Людмила Макарова, заместитель директора департамента - руководитель направления по привлечению и адаптации персонала РОСТЕЛЕКОМ СОЛАР, Алексей Атланов, заместитель генерального директора по работе с персоналом и общим вопросам ШВАБЕ, Игорь Мостовщиков, руководитель направления по развитию бренда работодателя РОСТЕЛЕКОМ, обсудили, как искать иотбирать таланты в «кадровый голод». Эксперты поделились ресурсами, где искать новые кадры, и критериями отбора эффективного персонала. 

 

Практическим опытом поделилась Алена Малкова, Developer Relations АЛЬФА-БАНК, выступив с кейсом «Как выстроить экосистему работы с IT-брендом?». Алена рассказала об опыте подразделения Alfa Digital: о структуре, команде и задачах.  Продолжая тему IT, выступили спикеры из РОСТЕЛЕКОМ: Полина Видикер, Teamlead IT-Recruitment, и Игорь Мостовщиков, руководитель направления по развитию бренда работодателя. Они представили кейс «Привлечение ИТ-персонала в период массового оттока за границу» и рассказали о работе с вузами, смягчении требований к кандидатам, работе с образовательными компаниями и профессиональными ресурсами по подбору персонала. 

 

С кейсом «Поиск талантов в современных условиях» выступил Алексей Атланов, заместитель генерального директора по работе с персоналом и общим вопросам ШВАБЕ. Алексей рассказал о HIPO-работниках, источниках их поиска, жизненном цикле и ценностях, также он выделил, что талант можно удержать только, если его ценности и ценности компании совпадают. 

 

Анастасия Шафоростова, руководитель службы цифровой трансформации процессов управления персоналом и развития талантов TELE2, в кейсе «Сегментированный подход к формированию кадровых резервов» поделилась, почему под каждую роль нужно отбирать и готовить сотрудников разными способами, и выделила основные принципы формирования кадровых резервов.  

 

Спикеры из РОСБАНКА: Елена Кострома, Team Lead команды HR бизнес-партнеров, и Полина Бражникова, лидер по развитию бренда работодателя, выступили с совместным докладом «Система ест талант на завтрак: как не потерять сотрудников с высоким потенциалом?». В нем эксперты поделились, как устроена программа внутренней мобильности и какие инструменты используются для управления талантами. 

 

С кейсом «Корпоративный университет: эффективность и бюджет для подготовки талантов» в онлайн-формате выступила Ольга Баспаева, директор BI UNIVERSITY, и рассказала об этапах внедрения и стадиях развития корпоративного университета в крупных компаниях.

 

В круглом столе «Работа с действующими талантами: как снять тревожность и добиться высоких лидерских качеств?» приняли участия лидеры HR-рынка: Анна Романова, HRD МУЛЬТИБОНУС ВТБ, Дина Симановская, начальник центра обучения и развития персонала ПЕРВАЯ ГРУЗОВАЯ КОМПАНИЯ, Ирина Веригина, начальник управления оценки персонала и управления талантами ОТКРЫТИЕ. Эксперты поделились опытом работы руководства с талантами, а также различиями подхода к персоналу разных подразделений. 

 

Деловую программу продолжила Марина Ломадзе, экс- Global Talent Acquisition ABBYY, которая выступила с кейсом «Распределенные команды талантов: секреты построения, управления и мотивации», в нем она выделила инструменты управления и самоуправления персонала. Екатерина Коневских, руководитель сервиса оценки корпоративного университета ТМК, выступила на тему: «Программы внутреннего обучения в системе TalentManagement». Екатерина перечислила основные принципы системы развития талантов и обратила внимание на то, что на данный момент необходима умеренность образовательных программ. Заключительным стал кейс «Развитие талантов в организации: как сделать программу развития для талантливых сотрудников?» от Дины Симановской, начальника центра обучения и развития персонала ПЕРВАЯ ГРУЗОВАЯ КОМПАНИЯ. 

 

Форум завершился неформальным общением, в процессе которого участники смогли поделиться впечатлениями и найти ответы на интересующие вопросы.

 

Организатор Форума - компания Auditorium CG. Форум прошел при поддержке HR TECH компании UPLATFORMA, деловой социальной сети INCONNECT и цифрового сервиса бизнес-консультаций YOU-NEED

 

До новых встреч! Следите за обновлениями форумов на нашем сайте!

 

Спикеры Форума

Марина Ломадзе
ABBYY
Экс- Global Talent Acquisition
Елена Глазкова
BIOCAD
Руководитель направления общекорпоративного обучения
Алексей Атланов NEW
Швабе
Заместитель генерального директора по работе с персоналом и общим вопросам
Алена Малкова
АЛЬФА-БАНК
Developer Relations
Анастасия Шафоростова
Tele2
Руководитель службы цифровой трансформации процессов управления персоналом и развития талантов
Руководитель службы цифровой трансформации процессов управления персоналом и развития талантов. В HR больше 15 лет, руководила процессами подбора, обучения, оценки, работы с талантами в крупных федеральных компаниях. С 2018 года отвечает за "переезд" в цифровую среду всего жизненного пути сотрудника и формирование кадровых резервов под ключевые должности в компании Tele2.
Полина Видикер
Ростелеком
Teamlead IT-Recruitment
Анна Романова
Мультибонус ВТБ
HRD
Ирина Ильичева
GPS
Управляющий партнер
Людмила Макарова
Солар
Директор по управлению талантами
Елена Кострома
Росбанк
Team Lead команды HR бизнес-партнеров
Игорь МОСТОВЩИКОВ
РОСТЕЛЕКОМ
Руководитель направления по развитию бренда работодателя
Ольга Баспаева
BI University
Директор
Екатерина Коневских
ТМК
Руководитель Сервиса оценки Корпоративного университета
Алина Манцева
АстраЗенека Россия и Евразия
Директор по персоналу и внутренним коммуникациям
Алина Манцева занимает должность директора по персоналу и внутренним коммуникациям в компании «АстраЗенека» Россия и Евразия. Алина работает в сфере управления персоналом более 16 лет. До прихода в компанию «АстраЗенека» она работала в таких компаниях, как Ipsen, General Motors и Sanofi с возрастающей сферой ответственности. Имеет 2 высших образования, одно из них по специальности «управление персоналом», училась в бизнес-школе IEDC Bled School of Management. В 2012 году Алина начала свой карьерный путь в «АстраЗенека», Россия в должности старшего бизнес-партнера по персоналу, в том же году стала руководителем группы бизнес-партнеров. С 2015 года в роли исполняющей обязанности директора по персоналу Алина обеспечивала непрерывность HR-процессов в период изменения бизнес-модели компании. В 2016 году была назначена директором по персоналу по региону Россия и Евразия. Алина – постоянный спикер бизнес-конференций, ведет авторский блог на vc.ru и Телеграм-канал. В разные годы входила в ТОП-5 лучших директоров по персоналу среди профессионалов фармацевтической индустрии по версии рейтинга «Коммерсант.Топ-1000 российских менеджеров».
Дина Симановская
ПЕРВАЯ ГРУЗОВАЯ КОМПАНИЯ
Начальник центра обучения и развития персонала
Полина Бражникова
Росбанк
Лидер по развитию бренда работодателя
Ирина Коршунова
АЛИДИ
Операционный директор по управлению персоналом
Показать еще

Участники Форума

Участники форума

ABBYY

  • Экс- Global Talent Acquisition

 

BIUNIVERSITY

  • Директор

 

GPS

  • Управляющий партнер

 

HAIER

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

MRIYA RESORT & SPA

  • HR business partner

 

OBI

  • Руководитель отдела

 

PAYTURE

  • Head of HR

 

TELE2

  • Руководитель службы цифровой трансформации процессов управления персоналом и развития талантов

 

АЛЬФА-БАНК

  • Developer Relations

 

БАНК РОССИИ

  • Главный эксперт

 

ВТБ

  • Начальник отдела

 

ГАЗПРОМ НЕФТЬ

  • Руководитель центра по развитию корпоративных функций

 

ГАЗПРОМ НЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС

  • Начальник управления по работе с персоналом
  • Заместитель генерального директора по экономике и управлению эффективностью

 

ГК САМОЛЕТ

  • Руководитель направления

 

ГРУППА ЧЕРКИЗОВО

  • Руководитель направления обучения и развития
  • Руководитель по подбору и адаптации
  • Руководитель управления привлечения и развития персонала

 

ДИГИФТ

  • Представитель компании

 

ЗАРУБЕЖНЕФТЬ

  • Руководитель направления

 

ИНГОССТРАХ

  • Бизнес-аналитик

 

МНПФ «БОЛЬШОЙ»

  • Руководитель программ дирекции Крупного и среднего бизнеса

 

МОНДИ

  • Начальник отдела подбора и развития персонала
  • Менеджер по подбору и развитию персонала

 

МУЛЬТИБОНУС ВТБ

  • HRD

 

НКТ СОФТВЭР

  • Head of Talent

 

ОТКРЫТИЕ

  • Начальник управления оценки персонала и управления талантами

 

РОСБАНК

  • Старший HR бизнес-партнер

 

РОСТЕЛЕКОМ

  • Teamlead IT-Recruitment
  • Руководитель направления по развитию бренда работодателя

 

РОСТЕЛЕКОМ СОЛАР

  • Заместитель директора департамента - Руководитель направления по привлечению и адаптации персонала

 

ТАТСПИРТПРОМ

  • Директор HR и корпоративного управления

 

ТОРГОВЫЙ ДОМ ЯРМАРКА

  • HR директор

 

ФОРТУМ

  • Представитель компании

 

ШВАБЕ

  • Заместитель генерального директора по работе с персоналом и общим вопросам
Все участники

Спонсоры Форума

При поддержке
«InConnect»
InConnect - это профессиональная платформа для нетворкинга и развития. Мы разработали этот сервис, чтобы профессионалы из любой точки России и мира могли находить полезные контакты, общаться на профессиональные темы и развивать свою карьеру и бизнес. На создание такого продукта нас подтолкнули запросы людей и мы решили разработать социальную сеть, которая будет закрывать потребности профессионалов, потому что на российском рынке на данный момент отсутствует похожий продукт. Наша цель - объединить всех профессионалов в одном месте, где они смогут решать свои задачи, общаться, заводить полезные знакомства, развиваться и просто проводить время. Без блокировок и vpn! Пользователи смогут высказать свое мнение и проголосовать за нужные функции. Мы хотим стать первым сервисом, который будет развиваться, прислушиваясь к запросам аудитории, чтобы дать именно тот продукт, который необходим.
https://inconnect.me
При поддержке
«You-need»
You-need – цифровой сервис бизнес консультаций от экспертов экспертам. Сервис поможет быстро найти эксперта по профессиональному запросу, организовать и провести онлайн встречу и удобно оплатить консультацию. Каждый пользователь сервиса - эксперт You-need и сам устанавливает стоимость своей консультации. Опыт, знания и навыки экспертов You-need подтверждает профессиональное сообществом. You-need возвращает 100% суммы за консультацию, если эксперт говорил не по делу, уходил от ответов или попросту оказался некомпетентным. Присоединяйтесь к you-need.ru и получайте опыт от экспертов из 120 отраслей и 500 бизнес компетенций. Ваше персональное приглашение: goo.su/youneed
https://you-need.ru/
При поддержке
«UPlatforma»
UPlatforma – HR TECH компания, которая предлагает современные технологичные инструменты для автоматизации любых задач в области оценки персонала. С помощью продуктов UPlatforma вы подберете самых подходящих людей под уникальные требования вашей компании. За минимум потраченного времени вы получите самые важные, точные и детальные данные, определяющие результативность работы сотрудника, чтобы выбрать наилучшего кандидата на вакансию, для включения в кадровый резерв, обучения или ротации, а также дать обоснованные рекомендации руководителю. UPlatforma – мы помогаем бизнесу принимать верные решения и достигать успеха!
https://uplatforma.ru/

Информационные партнеры Форума

«Hrafisha»
ТГ канал HRафиша ежедневно публикует новости о мероприятиях для широкой HR аудитории, людей, интересующихся вопросами управления человеческим капиталом. Они помогают расширить круг общения, получить новые знания, дают возможность участия в жизни сообщества. Будьте в курсе событий. @HRAFISHA
t.me/hrafisha
«TheHRD.ru»
TheHRD.ru – это информационно-образовательный портал об эффективном управлении персоналом. Мы публикуем лучшие HR-кейсы компаний, статьи и аналитику по теме HR, новости рынка труда, актуальные бизнес-события.
https://clck.ru/33KLUF
«HR-мудрость»
«Рекадро»
Рекадро – инновационная кадровая компания, предоставляющая комплексный сервис в сфере HR на территории всей России и в странах СНГ.
https://www.rekadro.ru/
«All-events»
Самые интересные бизнес-мероприятия различных форматов от форумов до бизнес-семинаров по всему миру.
https://all-events.ru/
«Expotrade»
EXPOTRADE.RU - это передовая платформа для взаимодействия всех участников выставочного бизнеса. Наша миссия – надежное партнерство в области деловых мероприятий и предоставление актуальной информации о ключевых событиях в каждой из отраслей бизнеса, а также обеспечение комфортной рабочей среды для эффективного делового общения. На нашем сайте www.expotrade.ru мы представляем широкую информацию о выставках, которые проходят в России и за рубежом, а также условиях участия в них. Мы предоставляем комплекс качественных информационных услуг организаторам, участникам и посетителям мероприятий, которые помогут решить ключевые задачи представителей каждого сегмента: выстраивание новых деловых контактов, поиск партнеров, анализ конкурентной среды, поддержка имиджа в деловых кругах. Принципиальное отличие работы EXPOTRADE.RU с партнерами заключается в том, что мы предоставляем возможность самостоятельного использования опций нашего сайта для максимально эффективного и динамичного решения задач, которые сегодня стоят перед вами.
https://expotrade.ru/
«Expomap»
Expomap – самый посещаемый в России и СНГ каталог выставок и конференций с более чем 500 000 просмотров страниц в месяц. С помощью нашего ресурса мы хотим упростить подбор качественных мероприятий для малого и среднего бизнеса. Это наша миссия, и для этого мы: отбираем, анализируем и освещаем деловые события со всего мира - различных тематик и масштабов; организуем участие компаний в российских и зарубежных выставках; повышаем эффективность работы экспонентов и обучаем выставочному делу; устраняем языковые барьеры и помогаем с регистрацией и билетами; консультируем по любым вопросам и решаем задачи, связанные с деловыми событиями.
https://expomap.ru/?utm_source=partner
«BHAGs»
Маркетплейс образовательных программ и деловых мероприятий
https://bhags.ru/
«topcareer»
topcareer - лидеры в сегменте онлайн-образования для HR-специалистов. - профессиональное сообщество более 80 000 человек по России и СНГ - более 3000 выпускников - более 100 преподавателей - более 20 онлайн-курсов по трендовым HR-компетенциям В школе обучаются опытные специалисты - HRD, HRBP, руководители HR функций. Также есть курсы для новичков, которые хотят построить карьеру в HR
https://top-career.ru/

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты Форума

Выступление
Евгений Ногай
+7 (495) 789-37-46
+7 (929) 506-88-89
e.nogay@auditorium-cg.ru
Участие
Аревик Макарян
+7 (495) 789-37-46

a.makaryan@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46, доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
Анна Махоткина
+7 (495) 789-37-46

a.mahotkina@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости Auditorium CG

Нажатием на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Участвовать
Зарегистрируйтесь на конференцию:
«Управление талантами 2023»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Заказать обратный звонок
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных