Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
Как привлекать персонал по-новому?
Как выстроить систему обучения и подготовки кадров?
Как удержать сотрудников в компании в условиях «борьбы»?
Как повысить результативность персонала в фарме?
Директор по персоналу
Заместитель директора по персоналу
HR BP

"Кадровый голод" в России коснулся всех сфер деятельности компаний. Не остались в стороне и фармацевтические компании. 

В связи с высоким ростом спроса на сотрудников в фармацевтической отрасли (18% на 2023 год по сравнению с 2022), встают резонные вопросы: как найти, мотивировать и удержать сотрудника  компании?

5 июня 2024 года на Всероссийском HR-форуме "HR Pharma Force 2024" лидеры рынка и лучшие эксперты отрасли расскажут как построить эффективную стратегию управления персоналом в фарме в современных реалиях

Отзывы о форуме

«Уже много лет посещаю «C&B Russia Summit» от Auditorium, последние годы принимаю участие в дискуссиях, делюсь опытом. Отличная площадка для нетворкинга, обмена мнениями и опытом с коллегами, периодически появляются интересные спонсорские доклады. С огромным удовольствием встречаюсь и общаюсь с коллегами. Всегда в пожеланиях организаторам указывала, что хочется больше фарм компаний участников. Очень рада, что появился форум для HR в фарме «HR Pharma Force 2024»

Предвкушаю посещение Форума, поскольку работаю в фармкомпании в двух ролях: возглавляю компенсации и льготы и как HR партнер для бизнеса отвечаю за весь коммерческий блок компании: продажи, маркетинг, коммерцию, думаю, что для меня будет много интересных тем и полезной информации. С нетерпением жду форума. Коллеги, до встречи!»

Наталья НАУМОВА, Руководитель отдела компенсаций и льгот и трудовых отношений, АКРИХИН

«Я ранее принимал участие в C&B-саммитах Аудиторуим. На меня произвело большое впечатление, что форумы отличаются высоким уровнем спикеров, продуктивностью программы и активностью участников. Концентрация практики и нетворкинга.  От предстоящего форума «HR Pharma Force 2024» ожидаю встречу лидеров рынка и обсуждение насущных проблем HR-рынка в Фарме, что приведёт к правильному пути HR-стратегии»

Артем ТЮТЫК, Менеджер по компенсациям, льготам и работе с персоналом, НОВО НОРДИСК РОССИЯ

Программа форума

Программа форума
9:30 – 10:00
Регистрация. Утренний кофе-брейк
10:00 - 10:20
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Как меняется политика управления персоналом в фармацевтических компаниях в кризис и дефицит?
  • Политика при ограниченном бюджете. Как поменялась, на что упор?
  • Какую стратегию решения HR вопросов используют коллеги?
Наталья Голованова
Руководитель Исследовательского Центра, Superjob
10:20 - 10:40
ДОКЛАД: Как измерить эффективность и улучшать процессы управления персоналом в фарме?

Метрика, аналитика, исследования

 

 

Алена Лакомова
HR-Manager, НОВО НОРДИСК РОССИЯ И БЕЛАРУСЬ
10:40 - 11:00
КЕЙС: «Креативный рекрутмент»: как бороться за персонал не рублем?
Дарья Ломтева
HR BP, Биннофарм
11:00 - 12:00
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как улучшить качество системы рекрутмента фармы в условиях дефицита кадров?
  • Какие инструменты привлечения персонала?
  • Какие новые каналы используются?
  • Расширение географии и привлечение из других стран
Алена Лакомова
HR-Manager, НОВО НОРДИСК РОССИЯ И БЕЛАРУСЬ
Андрей Кулаковский
Директор по управлению персоналом и организационному развитию, Генериум
12:00 - 12:40
Кофе-брейк

 

12:40 - 13:00
КЕЙС: Эффективное привлечение и удержание персонала в компании «Фармстандарт»

 

Мария Воронина
Директор по персоналу, Фармстандарт
Татьяна Зайцева
Руководитель направления по коммуникациям и работе с молодежью, Фармстандарт
13:00 - 13:20
КЕЙС: Эффективный кадровый резерв - как выстроить, следовать и пополнять?

 

Наталия Мальцева
Директор по персоналу, EGIS
13:20 - 13:40
КЕЙС: Процесс адаптации персонала: современные методики обучения и помощи новичку

спикер на согласовании

Антонина Зиновьева
Директор по персоналу, Герофарм
13:40 - 14:00
ДОКЛАД: Как выстроить внутреннюю систему обучения и развития в фарме?
  • Подготовка собственных кадров: системы обучения и развития персонала
  • Как проводится работа с талантами?
  • Какие образовательные проекты создаются?

 

Ирина Симонова
Руководитель учебного центра, Эвалар
14:00 - 15:00
Обед
15:00 - 15:20
ДОКЛАД: Работа с университетами и подготовка кадров: построение работы с поколением Z
Юлия Агашина
Руководитель HR-службы, SUN PHARMA
15:20 - 15:40
ОТКРЫТАЯ ДИСКУССИЯ: Какая стратегия в подготовке кадров используется в фармацевтических компаниях? Работа с ВУЗами, собственные подготовительные центры?
15:40 - 16:00
КЕЙС: Нематериальные программы мотивации персонала для удержания сотрудников

Программы благополучия в компании.  Ошибки и трудности при внедрении на примере кейса компании Буарон

Наталья Благинина
Руководитель направления по работе со стратегическими партнерами и ESG проектам , Буарон
16:00 - 17:00
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Мотивация на удержания: как добиться высоких результатов при ограничениях?
  • Как удержать имеющийся персонал?
  • Как мотивировать при ограничениях и эпоху сильного стресса? 
  • Новые способы удержания персонала
  • Какая стратегия в части компенсаций и льгот?
Наталья Благинина
Руководитель направления по работе со стратегическими партнерами и ESG проектам , Буарон
Артем Тютык
Total Rewards Manager, НОВО НОРДИСК РОССИЯ, БЕЛАРУСЬ, АЛЖИР
17:00 - 17:20
КЕЙС: Повышение результативности персонала: как мотивировать и не перехваливать низкую результативность?

Как добиться высоких результатов с меньшими ресурсами?

 

Спикер на согласовании

Мария Исаева
Вице президент по управлению персоналом и развитию корпоративной культуры, Stada
17:20
Завершение форума, неформальное общение
«HR Pharma Force 2024»
Регистрация

Спикеры форума

Андрей Кулаковский
Генериум
Директор по управлению персоналом и организационному развитию
Мария Воронина
Фармстандарт
Директор по персоналу
Наталия Мальцева
EGIS
Директор по персоналу
Наталья обладает глубокими знаниями и многолетним опытом в сфере управления персонала, включая корпоративное обучение и развитие, работу с кадровым резервом, разработку программ вознаграждения и признания. Наталия окончила Московский государственный лингвистический университет имени Мориса Тореза, где получила степень бакалавра по специальности "английский язык и литература". Она также обладает международными сертификатами в сферах глобального вознаграждения и профессиональных компетенций от WorldatWork, а также сертификатами по специализированным программам, включая Lominger и МТI. Cвою карьеру в HR Наталия начала в 1996 году в компании PHILIP MORRIS, пройдя профессиональный путь от бизнес-партнера по вопросам управления человеческими ресурсами до директора по персоналу московского офиса PHILIP MORRIS. С 2015 года до настоящего времени Наталия продолжает успешную карьеру в роли директора по персоналу в международной фармацевтической компании Egis в России.
Антонина Зиновьева
Герофарм
Директор по персоналу
Юлия Агашина
SUN PHARMA
Руководитель HR-службы
Наталья Благинина
Буарон
Руководитель направления по работе со стратегическими партнерами и ESG проектам
Дарья Ломтева
Биннофарм
HR BP
Алена Лакомова
НОВО НОРДИСК РОССИЯ И БЕЛАРУСЬ
HR-Manager
Наталья Голованова
Superjob
Руководитель Исследовательского Центра
Мария Исаева
Stada
Вице президент по управлению персоналом и развитию корпоративной культуры
Татьяна Зайцева
Фармстандарт
Руководитель направления по коммуникациям и работе с молодежью
Ирина Симонова
Эвалар
Руководитель учебного центра
Показать еще

Стоимость участия

  • Посещение форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 15%
31 365
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
При оплате до 26.04
  • Посещение форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 10%
33 210
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
Полная стоимость
  • Посещение форума
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
36 900
при оплате до 05.06
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
Видеоматериалы
  • Видеозапись мероприятия
  • Материалы форума
  • Без посещения форума
Скидка 0%
25 000
при участии в форуме - 15000
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Информационные партнеры форума

Официальный HR-партнер
«SuperJob»
Более 20 лет создаем технологии для подбора персонала и поиска работы. Ежегодно помогаем найти работу миллионам специалистов. Развиваем сервисы на всех платформах и ведем секретные разработки в области искусственного интеллекта.
https://www.superjob.ru/
«HR-SREDA»
HR-SREDA - развивающее пространство для HR-руководителей и специалистов, а также всех тех, кто хочет постоянно совершенствовать практические навыки в управлении персоналом. Если вы не только «просто работаете с персоналом», но и готовы развиваться, обмениваться опытом, делиться экспертизой и лучшими практиками по управлению персоналом, то эти три плюса для вас: + В Клубе по подписке HR-SREDA эксперты и менторы Клуба помогут вам сформировать индивидуальный трек профессионального роста и построить карьеру в HR. Наш клуб – это территория, где строятся HR-карьеры! + В Университете HR-профессий вы сможете изучить самые актуальные тематики в сфере управления персоналом вместе с лучшими HR-Экспертами: повышение квалификации и профессиональная переподготовка с выдачей удостоверения или диплома утвержденного образца. Присоединяйтесь и получайте самые актуальные знания в сфере управления персоналом! + Программа профессиональной переподготовки по управлению персоналом в МГУ им. М. В. Ломоносова – наш особенный бонус: прокачайте свои профессиональные знания, умения и навыки в HR-сфере и получите диплом главного ВУЗа страны! Вас ждет блестящий профессорско-преподавательский состав МГУ и лучшие Эксперты HR-рынка. Добавляйте эти плюсы от HR-SREDA к своим навыкам и компетенциям и становитесь максимально эффективными не только для бизнеса, но и для самих себя!
https://www.hr-sreda.com/?utm_source=auditorium&utm_medium=partner&utm_campaign=land&utm_content=logo
«Русская Школа Управления (РШУ)»
Русская Школа Управления (РШУ) – универсальная бизнес-школа, которая предлагает качественное образование как для бизнеса, так и для специалистов различного уровня — от начинающих до топ-менеджеров. В каталоге бизнес-школы 1 500 курсов в очном и онлайн форматах по 20 тематикам и отраслям. С 2018 года входит в Международное содружество школ бизнеса АМВА. Обладатель международного сертификата качества стандарта ISO 9001 Входит в ТОП-5 лучших бизнес-школ России по версии РБК.
https://uprav.ru/? utm_source=logo&utm_medium=partner&utm_campaign=organic&utm_content=auditorium-cg? rs=logo_partner_organic_auditorium-cg
«АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР»
«Альпина Паблишер» — ведущее российское издательство, выпускающее книги по бизнесу, психологии, философии, истории, естественным наукам, личной эффективности и воспитанию детей Миссия «Альпины Паблишер» — давать знания для личной и профессиональной самореализации.
http://www.alpinabook.ru/
«Рекадро»
Рекадро – инновационная кадровая компания, предоставляющая комплексный сервис в сфере HR на территории всей России и в странах СНГ.
https://www.rekadro.ru/
«HR-мудрость»
«GdeJob.com»
GdeJob – агрегатор вакансий. Ищите работу в одном месте.
https://gdejob.com
«Фарма РФ»
«Кадровый работник»
«Кадровый работник» - профессиональное сообщество специалистов в сфере кадрового менеджмента и управления персоналом. Объединение представлено в 62 регионах России и создано для профессионального и творческого развития участников, повышения потенциала руководителей и специалистов в области управления человеческими ресурсами, обмена опытом и практикой между членами Организации.
https://kadrovik.online/
«АССОЦИАЦИЯ МЕНЕДЖЕРОВ»
АССОЦИАЦИЯ МЕНЕДЖЕРОВ – одно из ведущих деловых объединений России. Деятельность Ассоциации Менеджеров нацелена на профессиональное развитие сообщества менеджеров, переход к социально ответственным стандартам ведения бизнеса, интеграцию в глобальную экономику. Ассоциация Менеджеров образована в 1999 году. За годы работы Ассоциация зарекомендовала себя как независимая экспертная площадка для выработки консолидированной позиции бизнеса по наиболее острым социальным и профессиональным вызовам, которые стоят перед руководством крупных российских предприятий, обществом и властью.
https://amr.ru/about/
«Ассоциация профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития (ПСМПО)»
«Ассоциация карьерного консультирования и сопровождения»
Ассоциация карьерного консультирования и сопровождения - это сообщество экспертов по карьере (карьерные консультанты, карьерные коучи, профориентологи и т.д. ), основной миссией которого является создание возможностей для профессионального развития Человека в комфортной поддерживающей среде.
https://careerconsultants.ru/
«Фармацевтический вестник»
«Expomap»
Expomap – самый посещаемый в России и СНГ каталог выставок и конференций с более чем 500 000 просмотров страниц в месяц. С помощью нашего ресурса мы хотим упростить подбор качественных мероприятий для малого и среднего бизнеса. Это наша миссия, и для этого мы: отбираем, анализируем и освещаем деловые события со всего мира - различных тематик и масштабов; организуем участие компаний в российских и зарубежных выставках; повышаем эффективность работы экспонентов и обучаем выставочному делу; устраняем языковые барьеры и помогаем с регистрацией и билетами; консультируем по любым вопросам и решаем задачи, связанные с деловыми событиями.
https://expomap.ru/?utm_source=partner

Место проведения форума

Hotel Moscow Krasnoselskaya, Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А, стр. 4

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты форума

Выступление
Евгений Ногай
+7 (495) 789-37-46
+7 (929) 506-88-89
e.nogay@auditorium-cg.ru
Участие
Аревик Макарян
+7 (495) 789-37-46

a.makaryan@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46 доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
Виктория Абрамова
+7 (495) 789-37-46

v.abramova@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости форума

Нажатием на кнопку "Подписаться" я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Участвовать
Зарегиструйтесь на конференцию:
«HR Pharma Force 2024»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Заказать обратный звонок
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности