Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
Как изменить подход к организационному развитию в 2026 году?
Как добиться максимальной эффективности цифровизации организационного развития уже сегодня?
Какие структуры и модели управления эффективны в 2026?
Как добиться максимальных результатов от трансформации?
Как повысить качество управления организации?
Метрики и бенчмарки: как получить качественную аналитику?
Директор по организационному развитию
Директор по персоналу
Директор по трансформации

В условиях давления на эффективность, масштабных трансформаций и ограниченных ресурсов организационное развитие становится ключевым инструментом управления бизнесом. Компании пересматривают структуры, оптимизируют процессы и ищут новые подходы к повышению производительности, и именно от качества этих решений сегодня зависит устойчивость и рост бизнеса в 2026 году.

Посетив VI Всероссийский практический Форум «ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ 2026», вы узнаете, какие модели управления и оргдизайна работают сегодня, как повышать производительность без увеличения затрат, какие инструменты цифровизации и ИИ дают реальный эффект, а также как выстраивать трансформацию и измерять её результат.

 

Форум ценен возможностью получить практические кейсы от лидеров рынка и обсудить ключевые вызовы с коллегами из разных отраслей: от производства и ритейла до IT и телекома. В программе Форума вас ждут реальные решения по оптимизации, трансформации, внедрению ИИ и построению аналитики оргразвития от крупнейших компаний России.

 

Если перед вами стоит задача вывести организационное развитие на новый уровень, это событие пропускать нельзя!

Отзывы о Форуме

«Подобные мероприятия очень важны для профессионалов, занимающихся организационным развитием – управлением структурами, функционалом подразделений и бизнес-процессами.  Это прекрасная возможность погрузиться в опыт компаний, узнать последние тенденции и новые инструменты, познакомиться с различными подходами, методиками ведения проектов по повышению эффективности бизнеса, производительности труда и прозрачности управления компаниями. На офлайн форумах участники могут пообщаться, поделиться с коллегами своими проблемами и приобрести новые знакомства и связи»

Мария Давыдкина, Руководитель Департамента организационного развития, ПОЧТА РОССИИ

«Организационное развитие является тем «перекрестком», на котором сходятся пути стратегического развития, работы с персоналом, бюджетом и процессами.  С учетом последних изменений в мире, это очень важный «перекресток». Альфа-Банк является постоянным участником форума Организационного развития. Каждый год я нахожу для себя что-то новое и интересное, причем не только из докладов, но, и в первую очередь, из общения с участниками. Уверен, что и в этом году будет очень продуктивный Форум»

Михаил Рыбаков, Начальник отдела организационного развития, АЛЬФА-БАНК

«Мне нравится ваш формат проведения форумов: рассматриваются конкретные кейсы, которые вдохновляют коллег пробовать что-то новое и при этом теперь знают, к кому можно обратиться за экспертизой. Классно, что не воды в презентациях и присутствует гранулярность в теме. Очень вовлеченная аудитория, что порадовало меня, значит темы подобраны с умом»

Айнура Кошоева, Вице-президент по организационному развитию и управлению персоналом, АКВАРИУС

«Очень продуктивный формат. Здорово, что доклады сменяются живыми диалогами и обсуждениями»

Ирина Карпухова, Директор проектов, Команда «Численность и организационный дизайн», СБЕР

«Для меня это прежде всего возможность познакомиться с новыми людьми, встретить старых друзей и знакомых, и в открытой дружеской атмосфере обсудить все ключевые вызовы, препятствия и факторы успеха организационных изменений. Очень интересно познакомиться как с практиками коллег из розничного сектора, так и с кейсами в других отраслях – уверен что каждое представленное на форуме решение уникально, однако вместе с тем наша задача как профессионалов и практиков искать общие принципы и подходы для их дальнейшей адаптации в конкретной индустрии и бизнесе. Значение организационного развития и управления изменениями кратно выросло за последние годы, и я уверен что обмен идеями и мнениями в этой области даст синергетический эффект для всех участников форума»

Тамерлан Ларионов, Руководитель управления организационного развития, МАГНИТ

«Форум «Организационное развитие – 2025» - знаковое событие для всех профессионалов и интересующихся вопросами организационного дизайна и организационного развития. Хочу отметить высокопрофессиональный состав спикеров и глубокое содержание их выступлений! Отдельно хочу отметить высокий комфорт и качество работы организаторов. Благодарю за такое полезное и важное для отрасли мероприятия!»

Светлана Сидорикна, Экс-Директор по организационному развитию и цифровизации процессов управления персоналом, Т2

«Для организационного дизайна сейчас не так много площадок для обмена опытом. Несмотря на всю важность направления эксперты в области «штучный товар». Форум из года в год собирает лучших, дает возможность узнать о новых прорывных решениях, поделится своими наработками и просто в неформальном общении установить и укрепить профессиональный нетворкинг. Всегда жду форум с большим запросами и всегда получаю максимальную пользу от участия»

Наталья Минина, Директор по организационной эффективности, компенсаций и льгот, ГК САМОЛЕТ

«Данный форум собрал сильный состав спикеров с насыщенной и самое главное - актуальной повесткой. Благодаря таким мероприятиям есть возможность реализовать самые смелые и полезные идеи»

Виктория Еднерал, Руководитель проекта Департамента по работе с персоналом, МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК

«Форум по организационному развитию является для меня ежегодной площадкой, на которой всегда можно обсудить актуальные проблемы в области организационного развития, узнать актуальные области, в которых развивается функция организационного развития в различных бизнесах и конечно же пообщаться с коллегами» 

Денис Чепуштанов, Руководитель направления организационного развития, РОСТЕЛЕКОМ ЦОД

«Очень отрадно, что в России появилась площадка, где лучшие эксперты могут обсудить актуальные и острые вопросы по организационному  дизайну. К сожалению, таких мероприятий более нет. Пожалуй, этим данный форум и отличается от других. Не смотря на то, что форум проходит только в третий раз, каждый год состав участников и обсуждаемые темы остаются на высоте»

Юлия Борисова, Президент, АССОЦИАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ

Программа Форума

Форма для получения программы


Заполни форму, чтобы получить программу первым! А так же скачай и ознакомься с программой прошлого года.

Программа на стадии формирования.
Заполни форму, чтобы получить программу первым! А так же скачай и ознакомься с программой прошлого года.

«ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ 2027»
Регистрация

Спикеры Форума 2026

Игорь Галанин NEW
ЭН+
Директор по организационному развитию и управлению персоналом
Алексей Пичугин NEW
СВЕЗА
Руководитель направления организационного развития
Михаил Рыбаков
Альфа-Банк
Начальник отдела организационного развития
Ирина Веденичева
Билайн
Директор по вознаграждениям и организационному развитию
Назначена на должность директора департамента компенсаций, льгот и администрирования в феврале 2018г. Карьеру в ГК МТС начала в 2010 году в должности начальника отдела обучения и оценки в РС МТС, в 2012 году перешла в ПАО МТС на должность начальника отдела обучения и развития ДКУ, отвечала за программы развития сотрудников компании включая программу Управление талантами. В 2016 году перешла на должность директора по персоналу, в зоне ответственности все HR направления работы в регионах кластера (21 регион). Закончила мех-мат МГУ им М.В. Ломоносова в 2000г В области телекоммуникаций работаю с 2001, начинала карьеру в должности инженера по обучению, отвечала за процессы обучения на проектах внедрения биллинговых систем компаниях операторах связи в России и за рубежом.
Артём Акулов NEW
Вкусвилл
Лидер роста и организационной эффективности
Акулов Артем Андреевич получил образование в Московском государственном техническом университете им. Н.Э. Баумана, McKinsey Academy, Harvard Business School, Школе права "Статут" и мн.др. Работал в ГК "Систематика", KPMG, проекте "Дельфы", на руководящих должностях в компаниях МОСЭНЕРГО, ТРАНСТЕЛЕКОМ, ЧТПЗ, ПСБ, PwC
Ирина Карпухова
Сбер
Директор проектов, Команда «Численность и организационный дизайн»
Мария Давыдкина
Ассоциация Организационного Развития (Экс-директор департамента организационного развития, ПОЧТА РОССИИ, РОСАТОМ, СПОРТМАСТЕР)
Сооснователь
Экс-директор департамента организационного развития, ПОЧТА РОССИИ, РОСАТОМ, СПОРТМАСТЕР
Катарина Андреева NEW
НИУ ВШЭ
Доцент Высшей школы бизнеса
Павел Бугаев
Ростелеком
Директор департамента организационного развития
Никита Шокоров
Яковлев
Руководитель направления систем мотивации и организационной эффективности
Галина Чернова NEW
ТРАНСМАШХОЛДИНГ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ
Заместитель генерального директора по организационному развитию и персоналу
Екатерина Горностаева NEW
Нефтьмагистраль
Заместитель генерального директора, HRD
Инга Гордиенко NEW
ГРК Еврохим
HRD
Екатерина Курова NEW
РТЛабс
Директор по персоналу
Виктория Яшина NEW
Росэлторг
Заместитель генерального директора по организационному развитию
Юлия Борисова
Ассоциация Организационного развития
Президент
15 лет работы с разными компаниями убедили меня, что только при слаженном «звучании» всех инструментов управления можно добиться результата. С 2014г. возглавляет направление реинжиниринг в Группе НЛМК. С 2011 по 2014 г.г. руководила практикой «Операционная эффективность бизнеса» в ЭКОПСИ Консалтинг. С 2005 по 2011 прошла путь от специалиста корпоративного университета РУСАЛ до HR Generalist нефтяного холдинга БАЗЭЛ. Окончила физический и психологический факультеты Московского Государственного Университета им. М.В.Ломоносова. Имеет многочисленные международные сертификаты среди них CIMA, Change Management PROSCI, ROI Institute
Тамерлан Ларионов
Магнит
Директор управления организационного развития
Светлана Сидоркина
Т2
Экс-директор по организационному развитию и цифровизации процессов управления персоналом
Кандидат экономических наук, в управлении персоналом с 2001 года, специализация в области организационного развития и мотивации персонала, управления численностью персонала. Работала на руководящих должностях HR в коммерческих структурах, государственной корпорации. В настоящее время – директор по организационному проектированию Теле2. Автор более 40 публикаций в изданиях кадровой тематики, а также монографии по вопросам нормирования труда.
Роман Пронин
СТОЛОТО
Руководитель управления по автоматизации и оптимизации процессов
Ирина Ильичева
Global People Solutions
Управляющий партнер
Татьяна Губина NEW
КИС ИСТОК (ГК РОСАТОМ)
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
Эрадж Багронов NEW
КИНОСТУДИЯ «СОЮЗМУЛЬТФИЛЬМ»
Руководитель направления организационного развития
Евгений Гирько NEW
Вкусвилл
Лидер платформенного подхода
Валерия Иевлева
Эталон
Вице-президент по управлению персоналом и общим вопросам
Денис Чепуштанов NEW
Ростелеком-ЦОД
Руководитель направления организационного развития
Наталья Самойлович NEW
Ростелеком
Директор Департамента проектного управления ИТ
Показать еще

Видео-приглашения от спикеров Форума

Участники Форума

Актуально на 23 октября 2026 года

ALFA HR

  • Директор по развитию

 

S7

  • Директор по организационному развитию

 

X5

  • Руководитель направления «Организационная трансформация»
  • Руководитель направления «Организационная эффективность»
  • Менеджер направления «Организационное развитие»

 

АГЕНТСТВО ПО СТРАХОВАНИЮ ВКЛАДОВ

  • Заместитель начальника Управления по работе с персоналом
  • Начальник отдела кадрового администрирования

 

АССОЦИАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ

  • Сооснователь

 

АТЛАС УПРАВЛЕНИЕ

  • Директор по корпоративному развитию

 

АЛЬФА-БАНК

  • Начальник отдела организационного развития

 

БАНК ПСБ

  • Руководитель группы
  • Начальник отдела

 

БАНК УРАЛСИБ

  • Руководитель дирекции

 

ББР БАНК

  • Заместитель председателя правления
  • Начальник Департамента по работе с персоналом

 

БИЛАЙН

  • Директор по вознаграждениям и организационному развитию

 

ВКУСВИЛЛ

  • Лидер роста и организационной эффективности

 

ВТБ

  • Эксперт

 

ВШЭ

  • Доцент, Руководитель Лабораторией операционной эффективности Высшей школы бизнеса

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС

  • Представитель компании

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ РЕГИОНАЛЬНЫЕ ПРОДАЖИ

  • Начальник управления организационного развития
  • Начальник отдела процессного управления

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ – СМ

  • Представитель компании

 

ГАЗПРОМ ШЕЛЬФПРОЕКТ

  • Начальник управления
  • Главный специалист по организационному развитию
  • Главный специалист
  • Начальник отдела вознаграждения и льгот

 

ГРК ЕВРОХИМ

  • HRD

 

ДОМ.РФ

  • Руководитель

 

ЗОЛОТО СЕЛИГДАРА

  • Начальник отдела организационного развития
  • Начальник управления по труду, заработной плате и организационному развитию

 

МАГНИТ

  • Руководитель управления организационного развития

 

НСПК

  • Ведущий специалист

 

СБЕР

  • Директор проектов, Команда «Численность и организационный дизайн»

 

НЕФТЬМАГИСТРАЛЬ

  • Заместитель генерального директора, HRD

 

НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ

  • Главный менеджер

 

РОСАТОМ МАШИНОСТРОЕНИЕ

  • Начальник управления

 

РОСТЕЛЕКОМ

  • Директор Департамента организационного развития

 

СЛПК

  • Менеджер по организационному развитию

 

ТВЗ

  • Представитель компании

 

ТРАНСМАШХОЛДИНГ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ

  • Заместитель генерального директора по организационному развитию и персоналу

 

УРАЛКАЛИЙ

  • Заместитель генерального директора- директор по персоналу и коммуникациям

 

ЦЕНТР ХРАНЕНИЯ ДАННЫХ

  • Руководитель службы организационного развития и управления вознаграждением
  • Руководитель направления по организационному развитию

 

ЭН+

  • Директор по организационному развитию и управлению персоналом

 

ЮНИКРЕДИТ БАНК

  • Руководитель направления
Все участники

Стоимость участия

Стоимость участия в одном дне
  • Посещение одного дня
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
* скидки не суммируются
48 510
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
ПОЛНАЯ СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ
  • Посещение двух дней
  • Материалы участника
  • Обеды и кофе-брейки
Скидка 0%
* скидки не суммируются
69 300
При оплате до 07.06.2027
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
Стоимость участия при оплате после 07.06.2027
  • Посещение двух дней
  • Материалы участника
  • Обеды и кофе-брейки
Скидка 0%
* скидки не суммируются
76 230
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Место проведения Форума

Отель «Москва Красносельская», г. Москва, ул. Верхняя Красносельская, 11А, строение 4
Современный бизнес-отель «Москва Красносельская», расположенный в центре Москвы – идеальное место для проведения бизнес-мероприятий. Как добраться? Отель Москва Красносельская удобно расположен в центре города на внутренней стороне третьего транспортного кольца в 7 минутах ходьбы от станции метро Красносельская (Сокольнической линии) и в 15 минутах ходьбы от Площади трех вокзалов (Ленинградского, Ярославского и Казанского). Удаленность от международных аэропортов: 30 км от аэропорта Шереметьево, 41 км от аэропорта Внуково, 50 км от аэропорта Домодедово. Отель располагает подземной парковкой.

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты Форума

Выступление
Евгений Ногай
+7 (495) 789-37-46

e.nogay@auditorium-cg.ru
Участие
Виктория Варгашова
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46

sm@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
Анна Астахова
+7 (495) 789-37-46

a.astahova@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости Auditorium CG

Нажатием на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Участвовать
Зарегистрируйтесь на конференцию:
«ОРГАНИЗАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ 2027»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Заказать обратный звонок
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных