Известно, что организационный дизайн определяет структуру, а значит и бизнес-процессы компании, необходимые для успешной деятельности. В период кризиса и потребностью оперативного выхода в цифровизацию особо важным стал вопрос формирования организационных структур в современных условиях.
Что изменилось за последний год и что ждать впереди? Как сформировать оптимальную структуру для максимального качества? Какие новые подходы и новые интрументы появились? Как повысить управляемость? Ответы на эти и на другие вопросы расскажут лучшие эксперты, руководители и топ-менеджмент лидирующих компаний России и зарубежья на III Всероссийском практическом HR-форуме "Организационный дизайн 2021".
IVI.RU
MICROSOFT
PEPSICO
SANDOZ
STR SUITE
UNILEVER
X5 RETAIL GROUP
ГАЗПРОМНЕФТЬ
ГАЗПРОМНЕФТЬ-ЦР
ГАЗПРОМНЕФТЬ МАРИН БУНКЕР
ГРК БЫСТРИНСКОЕ
КОМПАНИЯ SIMPLE
КОМУС
КУБАНЬ КРЕДИТ
ЛЕБЕДИНСКИЙ ГОРНО-ОБОГАТИТЕЛЬНЫЙ КОМБИНАТ
ЛЕНТА
ЛИГА СТАВОК
ЛОКОТЕХ
МВИДЕО-ЭЛЬДОРАДО
МЕГАФОН
МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК
МТС
НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ»
ОБЛАСТНОЙ АПТЕЧНЫЙ СКЛАД
ОСК
ПЕРВАЯ ГРУЗОВАЯ КОМПАНИЯ
ПОЛЮС
РАБОТА.РУ
РЖД
РОСБАНК
РОСНЕФТЬ
РОСТЕЛЕКОМ
САМОЛЕТ
СБЕР
СБЕР ЕАПТЕКА
СИБИРСКИЙАНТРАЦИТ
СПОРТМАСТЕР
СТМ-СЕРВИС
ТК «ЦЕНТР»
УК МЕТАЛЛОИНВЕСТ
ФЕСКО
ФОПИПЛ
ЭР-ТЕЛЕКОМ ХОЛДИНГ
Руководитель направления организационного развития