КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ 2023

Завершился III Всероссийский практический форум КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ 2023

15 ноября в Москве состоялся III Всероссийский практический форум КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ 2023, посвященный выявлению и предотвращению сложностей при развитии культуры безопасности. Более 70 руководителей охраны труда и промышленной безопасности встретились, чтобы обсудить, как организовать работу по развитию культуры безопасности.

В ходе деловой программы состоялось более 15 выступлений от экспертов отрасли. По мнению участников, выделились несколько особенно актуальных докладов: Светлана Владимирова, руководитель обучения по охране труда КРАСЦВЕТМЕТ, и Оксана Ковалева, руководитель корпоративного университета КРАСЦВЕТМЕТ, рассказали, как совместить внутренние задачи культуры безопасности с соблюдением законодательства об ОТ. Также эксперты поделились примерами внутренних задач, направленных на развитие культуры безопасности у производственного персонала.

В своем докладе на тему «Как развивать культуру безопасности с помощью внутренних тренеров» Михаил Жиганов, руководитель направления в ДПБ и ОТ НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ, и Алексей Чистяков, руководитель направления развития культуры безопасности, тренер-консультант TOT-CONSULTING, поделились, как сделать так, чтобы культура безопасности в компании развивалась самостоятельно.

Андрей Тихомиров, первый заместитель департамента по организации, оплате и мотивации труда РЖД, дал практические советы, как вовлечь сотрудников в работу по развитию культуры безопасности и какие мотиваторы использовать. Андрей представил корреляцию инструментов материальной мотивации и модели управления функциональной безопасности.

О развитии экспертности как инструменте развития культуры безопасности рассказала Татьяна Саламатова, руководитель направления по развитию экспертного сообщества, дирекция производственной безопасности ГАЗПРОМ НЕФТЬ. Татьяна продемонстрировала, как экспертное сообщество способствует развитию культуры производственной̆ безопасности, и рассказала, как создать подобное сообщество.

Практическим опытом поделился Максим Лебедев, заместитель начальника службы промышленной, экологической безопасности и охраны труда МОСОБЛГАЗ, в кейсе «Цифровизация процессов ОТ для мониторинга и контроля выполнения ТБ» выделил, что цифровая трансформация – это доступность информации и экономия времени, а также представил, как выглядит компактная и визуализированная информация для руководителей̆ компании и филиалов по основным бизнес-процессам охраны труда.

После завершения деловой программы участники обменялись впечатлениями в неформальной беседе.

Спонсор сессии — TOT CONSULTING. Форум прошел при поддержке INCONNECT и YOU-NEED.

До новых встреч! Следите за обновлениями форумов на нашемсайте!

Отзывы о Форуме

«Подобного рода встречи очень нужны и полезны: во-первых, они обогащают экспертизой. И здесь выигрывают все: кто рассказывает об уже сложившемся опыте, и те, кто задает вопросы и открывает что-то новое. А, во-вторых, такие форумы -всегда прекрасный повод познакомиться с профессиональным сообществом, коллегами. Такие встречи всегда эмоциональны, познавательны, интересны.»

Анна САЛЬНИКОВА, Заместитель начальника Департамента по организации, оплате и мотивации труда, РЖД

«Участие в форуме "Культура безопасности" - это хороший шанс обменяться лучшими практиками, познакомиться и неформально пообщаться с профессионалами как в области охраны труда, так и в области внутренних коммуникаций. И, без сомнения, "увезти" интересные кейсы, почерпнуть нестандартные идеи и, возможно, прямо на месте придумать новые проекты.»

Екатерина ХАНТЕЕВА, Руководитель управления по внутренним коммуникациям, АВТОВАЗ

«Все говорят много общих слов о концепции культуры безопасности/культуры производства. На форуме КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ речь пойдет также и о практических подходах и инструментах развития в области охраны труда и производственной безопасности. Рекомендую к посещению».

Денис КАРПЕНКО, Начальник управления комплексной поддержки бизнес-процессов охраны труда, промышленной безопасности и экологии, УК ПОЛЮС

Программа Форума

Скачать программу в PDF

09:30 - 10:00

Регистрация. Утренний кофе-брейк

Модератор:

Алексей Козырев
Руководитель промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды, НПО "ПОИСК"

10:00 - 10:20

ДОКЛАД: Как оценить текущий уровень культуры безопасности в компании. Методики оценки и бенчмарк

Виктория Шабанова
Начальник отдела развития культуры безопасности. Центр компетенций по культуре безопасности и надежности человеческого фактора, ТЕХНИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА

10:20 - 10:50

ДОКЛАД: Как совместить внутренние задачи культуры безопасности с соблюдением Законодательства об ОТ?

Внутренние задачи, направленные на развитие культуры безопасности у производственного персонала.
Нестандартный подход к обязательному обучению охране труда. Философия обучения, как момент высокого влияния на развитие культуры безопасности производственного персонала.
Внутреннее обучение производственного персонала по постановлению 2464. Наш опыт, ресурсы, сроки, результаты

Светлана Владимирова
Руководитель обучения по охране труда, КРАСЦВЕТМЕТ

Оксана Ковалева
Руководитель Корпоративного Университета, КРАСЦВЕТМЕТ

10:50 - 11:40

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как развить систему культуры безопасности на предприятии?

Какие перспективы развития культуры безопасности? Планы и задачи
Какие ресурсы использовать для развития культуры безопасности?
Какие компетенции специалистов по ОТ необходимо развивать для эффективной работы и повышения уровня безопасности на предприятии?
Какие вспомогательные мобильные и электронные сервисы помогают для мониторинга и контроля выполнения ТБ?

Яна Репринцева
Директор по развитию ОТ и ПБ, ЕВРАЗ

Владимир Варламов
Директор департамента развития системы управления промышленной безопасности и охраны труда , ГК МЕТАЛЛОИНВЕСТ

Александр Екимов
Директор по безопасности труда и охране здоровья, Т ПЛЮС

Надежда Платонова
Директор по охране труда, промышленной и экологической безопасности, НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ

11:40 - 12:20

Кофе-пауза

12:20 - 12:40

ДОКЛАД: Как работать с рисками? Внедрение предотвращающих мероприятий

Дмитрий Колмаков
Директор по охране труда и безопасности производства, ЮНИПРО

12:40 - 13:00

ДОКЛАД: Как развивать культуру безопасности с помощью внутренних тренеров

Михаил Жиганов
Руководитель направления в ДПБиОТ, НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ

Алексей Чистяков
Руководитель направления развития культуры безопасности. Тренер-консультант, TOT Consulting

13:00 - 13:20

КЕЙС: Лидерский аудит безопасности как элемент воспитания осознанного отношения к охране труда и культуре безопасности

Алексей Портнов
Руководитель направления, Управление по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды, ЗАРУБЕЖНЕФТЬ

13:20 - 13:40

ДОКЛАД: Как вовлечь сотрудников в работу по развитию культуры безопасности? Какие мотиваторы использовать?

Анна Сальникова
Заместитель начальника Департамента по организации, оплате и мотивации труда, РЖД

13:40 - 14:00

КЕЙС: Как работать со «сложным персоналом»? Инструменты мотивации сотрудников службы ОТПБ, как часть стратегии развития ФН ОТПБ

Екатерина Николаева
Руководитель проектов по Лидерству в ОТПБ, НЛМК

14:00 - 15:00

Обед

15:00 - 15:20

ДОКЛАД: Лидерство топ-менеджмента компании в области охраны труда и производственной безопасности

Денис Карпенко
Начальник управления комплексной поддержки бизнес-процессов охраны труда, промышленной безопасности и экологии, УК ПОЛЮС

15:20 - 15:40

ДОКЛАД: Развитие экспертности как инструмент развития культуры безопасности

Татьяна Саламатова
Руководитель направления по развитию Экспертного сообщества, Дирекция производственной безопасности, ГАЗПРОМ НЕФТЬ

15:40 - 16:00

КЕЙС: Нестандартные подходы и формы контента для популяризации культуры безопасности на опасных производствах

Светлана Желонкина
Руководитель направления визуальных коммуникаций, ОМК

16:00 - 16:20

КЕЙС: Новые инструменты обучения культуре безопасности

Трансформация культуры безопасности и внедрение стратегия развития
Синхронизация процессов обучения персонала и развития культуры безопасности
Внедрение института внутренних тренеров
Влияние обучения персонала на снижение уровня травматизма

Наталья Кислова
Главный специалист Корпоративного учебного центра, ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ

16:20 - 16:40

ДОКЛАД: Наставничество как инструмент развития культуры безопасности

Павел Митрохин
Руководитель службы охраны труда, СЕТЕС КОСМЕТИКС

16:40 - 17:00

ДОКЛАД: Как контролировать соблюдение правил охраны труда? Наиболее эффективные методы

17:00 - 17:20

КЕЙС: Цифровизация процессов ОТ для мониторинга и контроля выполнения ТБ

Максим Лебедев
Заместитель начальника Службы промышленной, экологической безопасности и охраны труда, МОСОБЛГАЗ

17:20 - 17:40

КЕЙС: Как в динамике отслеживать результат развития культуры безопасности?

Как и когда должны проявляться результаты изменения инструментов культуры безопасности?
Как оценить результат?
Какие результаты должны быть видны при развитой системе культуры безопасности?
Какая должна быть динамика изменений?

17:40

Завершение Форума

Скачать программу в PDF

«КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ 2023»

Регистрация

Спикеры форума КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ 2023

Анна Сальникова

РЖД

Заместитель начальника Департамента по организации, оплате и мотивации труда

Александр Екимов

Т ПЛЮС

Директор по безопасности труда и охране здоровья

Владимир Варламов

СИБКОР

Директор по охране труда и производственной безопасности

Родился в 1972 году. Окончил в 1999 году Санкт-петербургский государственный горный институт имени Г.В. Плеханова по специальности «Шахтное и поземное строительство», в 2004 с отличием Северо-Западную академию государственной службы по специальности «Государственное и муниципальное управление». 2005-2007 пилотный проект Северстали с DuPont в Воркутауголь, направленный на вовлечение 100% персонала в решение вопросов безопасности, через внедрение системы Комитетов и поведенческих аудитов безопасности, обучение 14 тыс. работников лично подготовленными внутренними тренерами. Снижение травматизма – 2 года по 40%. 2007-2015 ОУК «Южкузбассуголь» ЕвразХолдинг и с 2014 объединённая с ней АО «Распадская угольная компания»: директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии. Создание единой структуры и Системы управления ОтиПБ при объединении двух угольных Компаний в 2014 г., стандартизация подходов к решению задач HSE через запуск программ по выравниванию Культуры безопасности, затем её развитию. Снижение травматизма в разные периоды минимум на 20% в год. С 2015 возглавлял направление охраны труда и развития системы HSE в ЕвразХолдинге (численность 70 тыс.). Параллельно с 2019 в Дивизионе Урал (Нижнетагильский металлургический комбинат и Качканарский горно-обогатительный комбинат) руководил ручной настройкой процессов HSE и внедрением проекта СУР (в должности Директора ОТ, ПБ и ООС Дивизиона Урал). Результат – создан единый проактивный подход к Системе HSE на всех предприятиях ЕвразХолдинг, запущен проект Риск-Управление, снижение травматизма на 30%. С 2021 в должности Директора департамента развития системы управления процессами промышленной безопасности и охраны труда ООО УК «Металлоинвест» подготовил и внедрял проекты по Риск-Управлению и Стандарту работы руководителей на ЛГОК, КГОК и ОЭМК: диагностика, предпроектная подготовка, создание команд внедрения, реализация проектов и личное сопровождение через созданные Комитеты УК, УО и основных цехов. Результат 2021-2023 снижение травматизма: смертельный на 90%, тяжелый на 92%, LTIFR на 41% С января 2024 Директор по ОТиПБ СУЭК (с 01.09.2024 переименована в Сибкор). Основные задачи: разработка стратегии HSE Горнорудного Дивизиона, переход на системный уровень Культуры, трансформация и развитие системы управления ОТиПБ, создание системы оценки рисков и обучение внутренними тренерами всего персонала ГРД риск-ориентированному подходу.

Татьяна Саламатова

ГАЗПРОМ НЕФТЬ

Руководитель направления по развитию Экспертного сообщества, Дирекция производственной безопасности

Надежда Платонова

НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ

Директор по охране труда, промышленной и экологической безопасности

Михаил Жиганов

НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ

Руководитель направления в ДПБиОТ

Екатерина Николаева

НЛМК

Руководитель проектов по Лидерству в ОТПБ

Виктория Шабанова

ТЕХНИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА

Начальник отдела развития культуры безопасности. Центр компетенций по культуре безопасности и надежности человеческого фактора

Яна Репринцева

ЕВРАЗ

Директор по развитию ОТ и ПБ

Максим Лебедев

МОСОБЛГАЗ

Заместитель начальника Службы промышленной, экологической безопасности и охраны труда

Наталья Кислова

ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ

Главный специалист Корпоративного учебного центра

Денис Карпенко

УК ПОЛЮС

Начальник управления комплексной поддержки бизнес-процессов охраны труда, промышленной безопасности и экологии

С 2014 по 2015 год — инженер 1 категории производственного контроля (Отдел корпоративного надзора ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка»). С 2016 по 2019 год — специалист по ОТ 1 категории (отдел ПБиОТ ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка»). С 2020 по 2021 год — главный специалист по расследованию происшествий (Дирекция по ОТПБ, ПАО «НЛМК»). С 2021 по 2022 год — руководитель ИТ-проектов в области ОТПБ (Дирекция по ОТПБ, ПАО «НЛМК»). С 2022 года по н.в. — Старший эксперт по автоматизации и цифровизации процессов ОТПБ (Департамент охраны труда, ООО «УК Полюс») Является экспертом в области — охраны труда и промышленной безопасности (в т.ч. автоматизации этих процессов)

Дмитрий Колмаков

ЮНИПРО

Директор по охране труда и безопасности производства

Светлана Желонкина

ОМК

Руководитель направления визуальных коммуникаций

Светлана Владимирова

КРАСЦВЕТМЕТ

Руководитель обучения по охране труда

Оксана Ковалева

КРАСЦВЕТМЕТ

Руководитель Корпоративного Университета

Павел Митрохин

СЕТЕС КОСМЕТИКС

Руководитель службы охраны труда

Алексей Чистяков

TOT Consulting

Руководитель практики развития культуры безопасности

Алексей Козырев

НПО ПОИСК

Начальник отдела промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды

Руководитель службы охраны труда. Автор публикаций и статей в области культуры безопасности. Эксперт - спикер ежегодной ВНОТ, клуба HSE. Разработчик деловой игры по оценке профессиональных рисков "Маркер безопасности", автор игровых решений на производстве, организатор отраслевых игропрактических турниров. Имеет опыт работы в сфере культуры безопаснности в отраслях: радиэлектроника, пищевая, тяжёлое машиностроение

Алексей Портнов

ЗАРУБЕЖНЕФТЬ

Руководитель направления, Управление по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды

Участники Форума

BURGER KING

Операционный директор по людям
Менеджер по культуре безопасности сотрудников ресторанов

FESCO

Представитель компании

H&N

Старший менеджер по обеспечению безопасности

ГАЗПРОМ НЕФТЬ

Руководитель направления по развитию Экспертного сообщества, Дирекция производственной безопасности
Начальник управления по развитию культуры безопасности

ГК САМОЛЕТ

Руководитель управления по охране труда

ЗАГОРСКИЙ ТРУБНЫЙ ЗАВОД

Начальник управления ОТ и ПБ

ЕВРАЗ

Вице-президент по технологическому развитию
Руководитель центра проектов БСЕ
Директор по развитию ОТиПБ
Руководитель направления аналитики и мониторинга данных
Руководитель направления внутренних коммуникаций
Главный менеджер по охране труда

ЗАРУБЕЖНЕФТЬ

Начальник Управления по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды

ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ

Главный специалист Корпоративного учебного центра

КРАСЦВЕТМЕТ

Руководитель обучения по охране труда
Руководитель корпоративного университета

ЛЕБЕДИНСКИЙ ГОК

Начальник управления
Начальник отдела

ЛЕНТА

Начальник отдела по охране труда и охране окружающей среды

МЕТАЛЛОИНВЕСТ

Директор департамента развития системы управления процессами производственной безопасности и охраны труда
Представитель компании
Представитель компании

МИХАЙЛОВСКИЙ ГОК ИМ. А.В. ВАРИЧЕВА

Начальник отдела развития инструментов ОТиПБ

МОСОБЛГАЗ

Заместитель начальника Службы промышленной, экологической безопасности и охраны труда
Ведущий специалист по охране труда Службы промышленной, экологической безопасности и охраны труда
Специалист по охране труда Службы промышленной, экологической безопасности и охраны труда

МОСЭНЕРГО

Начальник отдела
Главный специалист по обучению

НЛМК

Руководитель проектов по Лидерству в ОТПБ
Руководитель направления БДД, ДОТПБ
Главный специалист БДД, ДОТПБ
Руководитель проектов, проектный офис Подрядные организации, ДОТПБ
Специалист центра компетенций

НОРНИКЕЛЬ

Начальник отдела методологии и аудита
Менеджер отдела методологии и аудита
Руководитель направления в ДПБ и ОТ
Директор по охране труда, промышленной и экологической безопасности

ОМК

Руководитель направления визуальных коммуникаций

ОСКОЛЬСКИЙ ЭЛЕКТРОМЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ

Специалист по управлению профессиональными рисками ЭСПЦ
Ведущий специалист по ОТиПБ УПЗЧ

ПОЛИМЕТАЛЛ

Руководитель проектов по внутренним коммуникациям

РЖД

Заместитель начальника Департамента по организации, оплате и мотивации труда

РУСГИДРО

Представитель компании
Представитель компании
Представитель компании
Представитель компании
Представитель компании

СЕВЕРНАЯ НИВА

Представитель компании

СЕТЕС КОСМЕТИКС

Руководитель службы охраны труда

ТЕРЕМОК

Руководитель службы охраны труда
Ведущий специалист по охране труда

ТЕХНИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА

Начальник отдела развития культуры безопасности. Центр компетенций по культуре безопасности и надежности человеческого фактора

Т ПЛЮС

Директор по безопасности труда и охране здоровья
Руководитель направления охраны здоровья
Руководитель направления безопасности труда

УК ПОЛЮС

Начальник управления комплексной поддержки бизнес-процессов охраны труда, промышленной безопасности и экологии

УРАЛКАЛИЙ

Заместитель генерального директора - директор по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды
Начальник управления, Управление по охране труда и промышленной безопасности
Начальник отдела, Отдел охраны труда

ЭКОНИВААГРО

Представитель компании

ЭКОНИВА-АПК ХОЛДИНГ

Представитель компании
Представитель компании

ЮНИПРО

Директор по охране труда и безопасности производства

Все участники

Спонсоры Форума

Спонсор сессии

«TOT Consulting»

Команда TOT Consulting — это эксперт на рынке комплексных проектов по развитию персонала и корпоративной культуры в крупных компаниях. Мы работаем с компаниями на трех уровнях: 1) Стратегическом — помогаем управленческим командам определять видение и направления стратегического развития с учетом ценностей компании. 2) Тактическом — развиваем культуру безопасности, создаем институты внутренних экспертов, выстраиваем внутренние коммуникации, готовим спикеров и проводим массовые информационные кампании об изменениях в компании в доступной и удобной для сотрудников форме. 3) Операционном — разрабатываем и передаем программы для внутренних корпоративных университетов, проводим оценку и обучение персонала. Наша команда состоит из высококвалифицированных экспертов: сертифицированных коучей, профессиональных методистов и проектных менеджеров. В команде 3 кандидата экономических и психологических наук с совокупным стажем работы в бизнесе более 40 лет.
https://totconsulting.ru/

Информационные партнеры Форума

«TheHRD.ru»

TheHRD.ru – это информационно-образовательный портал об эффективном управлении персоналом. Мы публикуем лучшие HR-кейсы компаний, статьи и аналитику по теме HR, новости рынка труда, актуальные бизнес-события.
https://clck.ru/33KLUF

«Трудовые споры»

Практика разрешения трудовых конфликтов Журнал о том, как выиграть трудовой спор с работником, организовать кадровую работу, чтобы нивелировать риски возникновения трудового спора. Для кого выпускается журнал Для юристов компаний, юридических консультантов, бухгалтеров, кадровиков и всех специалистов, которые занимаются кадровым делопроизводством и отвечают за защиту компании в трудовом конфликте. Форматы журнала В каждом номере десятки трудовых споров, разобранных до мелочей; секреты оформления кадровых документов и составления исковых заявлений; оценка рисков работодателя в различных конфликтных ситуациях; проверенные аргументы для выигрыша в суде; ноу-хау юристов по трудовому праву.
https://www.tspor.ru/

«Точка Опоры»

Издательская компания ООО «Альмега» представляет вам свой новый ресурс - электронную версию делового журнала ТОЧКА ОПОРЫ. Это красочное динамичное издание освещает деятельность различных компаний синхронно с самыми значительными событиями бизнеса - крупнейшими выставками, которые проходят в Экспоцентре, Крокус Экспо, Сокольниках, Гостином Дворе, ВВЦ, Спорткомплексе Олимпийский. Отсюда начинается путь журнала в регионы РФ, зарубежные страны. На страницах журнала публикуются актуальные материалы с пресс-конференций, брифингов, которые проводятся руководителями ведущих министерств и ведомств различных отраслей промышленности. Особого внимания заслуживают статьи и интервью с руководителями компаний - лидерами промышленности, строительства, архитектуры, медицины, туризма, науки, образования, культуры, что обеспечивает интерес к журналу не только в крупных холдингах, но и среди предприятий малого и среднего бизнеса в России и СНГ. Растёт интерес к журналу и у представителей делового сообщества Германии, Италии, США, Китая и других стран.
https://www.to-inform.ru/

«Русская Школа Управления (РШУ)»

Русская Школа Управления (РШУ) – универсальная бизнес-школа, которая предлагает качественное образование как для бизнеса, так и для специалистов различного уровня — от начинающих до топ-менеджеров. В каталоге бизнес-школы 1 500 курсов в очном и онлайн форматах по 20 тематикам и отраслям. С 2018 года входит в Международное содружество школ бизнеса АМВА. Обладатель международного сертификата качества стандарта ISO 9001 Входит в ТОП-5 лучших бизнес-школ России по версии РБК.
https://uprav.ru/? utm_source=logo&utm_medium=partner&utm_campaign=organic&utm_content=auditorium-cg? rs=logo_partner_organic_auditorium-cg

«HR-SREDA»

HR-SREDA - развивающее пространство для HR-руководителей и специалистов, а также всех тех, кто хочет постоянно совершенствовать практические навыки в управлении персоналом. Если вы не только «просто работаете с персоналом», но и готовы развиваться, обмениваться опытом, делиться экспертизой и лучшими практиками по управлению персоналом, то эти три плюса для вас: + В Клубе по подписке HR-SREDA эксперты и менторы Клуба помогут вам сформировать индивидуальный трек профессионального роста и построить карьеру в HR. Наш клуб – это территория, где строятся HR-карьеры! + В Университете HR-профессий вы сможете изучить самые актуальные тематики в сфере управления персоналом вместе с лучшими HR-Экспертами: повышение квалификации и профессиональная переподготовка с выдачей удостоверения или диплома утвержденного образца. Присоединяйтесь и получайте самые актуальные знания в сфере управления персоналом! + Программа профессиональной переподготовки по управлению персоналом в МГУ им. М. В. Ломоносова – наш особенный бонус: прокачайте свои профессиональные знания, умения и навыки в HR-сфере и получите диплом главного ВУЗа страны! Вас ждет блестящий профессорско-преподавательский состав МГУ и лучшие Эксперты HR-рынка. Добавляйте эти плюсы от HR-SREDA к своим навыкам и компетенциям и становитесь максимально эффективными не только для бизнеса, но и для самих себя!
https://www.hr-sreda.com/?utm_source=auditorium&utm_medium=partner&utm_campaign=land&utm_content=logo

«GdeJob.com»

GdeJob – агрегатор вакансий. Ищите работу в одном месте.
https://gdejob.com

«JOBVK»

Поиск работы в России. Вакансии с крупнейших сайтов страны. Актуальная база и возможность гибкого поиска.
https://ru.jobvk.com

«АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР»

«Альпина Паблишер» — ведущее российское издательство, выпускающее книги по бизнесу, психологии, философии, истории, естественным наукам, личной эффективности и воспитанию детей Миссия «Альпины Паблишер» — давать знания для личной и профессиональной самореализации.
http://www.alpinabook.ru/

«topcareer»

topcareer - лидеры в сегменте онлайн-образования для HR-специалистов. - профессиональное сообщество более 80 000 человек по России и СНГ - более 3000 выпускников - более 100 преподавателей - более 20 онлайн-курсов по трендовым HR-компетенциям В школе обучаются опытные специалисты - HRD, HRBP, руководители HR функций. Также есть курсы для новичков, которые хотят построить карьеру в HR
https://top-career.ru/

«Expomap»

Expomap – самый посещаемый в России и СНГ каталог выставок и конференций с более чем 500 000 просмотров страниц в месяц. С помощью нашего ресурса мы хотим упростить подбор качественных мероприятий для малого и среднего бизнеса. Это наша миссия, и для этого мы: отбираем, анализируем и освещаем деловые события со всего мира - различных тематик и масштабов; организуем участие компаний в российских и зарубежных выставках; повышаем эффективность работы экспонентов и обучаем выставочному делу; устраняем языковые барьеры и помогаем с регистрацией и билетами; консультируем по любым вопросам и решаем задачи, связанные с деловыми событиями.
https://expomap.ru/?utm_source=partner

КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ 2023

Завершился III Всероссийский практический форум КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ 2023

Отзывы о Форуме

Программа Форума

Спикеры форума КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ 2023

Участники Форума

Спонсоры Форума

Информационные партнеры Форума

Место проведения Форума

Принять участие двумя способами

Контакты Форума

Подпишитесь на новости Auditorium CG