XII Всероссийский Форум по развитию внутрикорпоративных порталов

ИНТРАНЕТ 2026

Как трансформировать корпоративный портал в цифровую среду сотрудника? От «обязаловки» к реальной пользе

20 мая 2026 года

Отель «Москва Красносельская»

г. Москва, ул. Верхняя Красносельская, 11А, строение 4 (метро Красносельская) На карте

Принять участие

До Форума осталось

Дней

Часов

Минут

Секунд

Ожидаемое число участников: 85

Корпоративные порталы на пути перемен: куда ведёт этот маршрут?

Какие нестандартные решения и инструменты использовать в корпоративных порталах в 2026г.?

Как создавать контент, который станет точкой притяжения сотрудников?

Из каких сервисов сегодня формируется цифровая среда сотрудника?

Руководитель по внутренним коммуникациям

Руководитель по развитию интранет-портала и корпоративных медиа

Руководитель по корпоративной культуре

Директор по персоналу

Корпоративные порталы на пути перемен: куда ведёт этот маршрут?

Какие нестандартные решения и инструменты использовать в корпоративных порталах в 2026г.?

Как создавать контент, который станет точкой притяжения сотрудников?

Из каких сервисов сегодня формируется цифровая среда сотрудника?

Руководитель по внутренним коммуникациям

Руководитель по развитию интранет-портала и корпоративных медиа

Руководитель по корпоративной культуре

Директор по персоналу

Корпоративные порталы сейчас превращаются в полноценную цифровую среду сотрудника. В условиях цифровизации, повсеместного внедрения ИИ и необходимости повышения employee experience компаниям важно понимать, как сделать интранет реальным инструментом поддержки бизнеса и HR-процессов.

Посетив Форум ИНТРАНЕТ 2026, вы узнаете, как трансформировать портал в экосистему сервисов, как внедрить геймификацию с системой ачивок и маркетплейс корпоративных услуг, которые закрывают боли сотрудников. А также в кругу экспертов вы обсудите, как выстроить стратегию развития на основе метрик и создать контент, который становится точкой притяжения сотрудников.

Форум ценен практическими кейсами, круглыми столами и открытыми дискуссиями: только спикеры-практики, успешные решения и подходы, которые используют крупнейшие компании России. Вы сможете обменяться опытом с «коллегами по цеху» и получить ответы на вопросы, волнующие именно вас!

Если вы хотите превратить корпоративный портал в точку роста бизнеса, не пропустите ИНТРАНЕТ 2026!

Отзывы о Форуме

«Развитие интранет-пространства как единого информационного и культурного пространства компании представляет сейчас особый интерес, особенно с учетом географической распределенности команд и новых рыночных вызовов. Традиционно насыщенная и разносторонняя программа конференции Intranet Force позволяет обменяться лучшими практиками и приумножить коллективное знание в этом важном направлении деятельности внутренних коммуникаций».

Дмитрий Кофтункин, Начальник отдела внутренних коммуникаций, ОТП БАНК

«Участие в форуме INTRANET FORCE от Аудиториум – это отличная возможность посмотреть, что делают коллеги из других компаний, найти для себя новые решения, возможности для совершенствования текущих подходов, вдохновение и новые идеи. Спасибо за такую возможность!»

Анна Берлова, Руководитель направления по внутренним коммуникациям, ASTRAZENECA

«Последние годы по очевидным причинам укрепляется значимость внутренних коммуникаций. Внутриком получает всё большие бюджеты, часто выделяется в самостоятельные департаменты и заметнее влияет на эффективность решения бизнес-задач. Все больше уделяется внимание развитию внутрикорпоративных порталов как основному вспомогательному инструменту и ключевой функции эффективной коммуникации внутри.

Одно из самых насыщенных профильных мероприятий - Intranet Force - позволяет участникам не только успевать за трендами развития интранета, но и свериться с направлением движения отрасли».

Валентина Охота, Руководитель направления по работе с внутрикорпоративным порталом, ГК ФСК

«INTRANET FORCE - концентрат экспертов, которые ежегодно поднимают самые насущные и актуальные темы о влиянии корпоративных порталов на внутренние коммуникации, корпоративную культуру и бизнес. Здесь каждый участник найдет разносторонние ответы на свои вопросы и встретит множество полезных контактов.

Искренне верю в силу обмена опытом и знаниями. Очень рада быть частью вдохновляющего и ценного для других профессионалов.»

Анна Бурова, Руководитель направления, Цифровые продукты для бизнеса, ДОМ.РФ

«Форум «Интранет» — это редкая возможность обсудить профессиональные вызовы с теми, кто говорит на одном языке и сталкивается с теми же задачами. Каждое выступление заставляет меня систематизировать опыт и честно ответить себе: что сработало, а что нет. Подготовка к выступлению — лучший аудит собственных проектов: пока готовишь доклад, сам понимаешь больше. Для меня это ежегодная перезагрузка и источник вдохновения»

Мария Зыкова, Руководитель направления развития и управления HR сервисами и корпоративной информационной средой, DNS

Программа Форума

Скачать программу в PDF

09:30 - 10:00

Регистрация. Приветственный кофе-брейк

10:00 - 10:20

ДОКЛАД: Как выстроить продуктивное взаимодействие отделов при разработке и развитии корпоративного портала?

(Екатерина отвечает за развитие корпоративного портала в Государственной корпорации Ростех)

Екатерина Москвич NEW
Редактор корпоративного интранет-портала, ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ РОСТЕХ

10:20 - 11:20

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Корпоративные порталы на пути перемен: куда ведёт этот маршрут?

Как трансформируется корпоративный портал в ближайшем будущем?
В каком направлении сейчас развивают информационные системы компании (корпоративный портал/HRM)?
Что ждет интранет после цифровой революции?
На что делать упор в развитии порталов (дизайн/ИИ/UX)?
Какие платформы и провайдеры выбирают сейчас?
Под какие задачи, кроме коммуникаций, еще используют порталы?

Кристина Недкова NEW
Главный редактор, отдел Internal Communications, ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО

Валентина Охота
Начальник отдела цифровизации корпоративных коммуникаций, ГК ФСК

Анастасия Муравьёва NEW
Product owner Digital Intranet, Т2

11:20 - 11:40

ДОКЛАД: Развитие цифрового опыта сотрудника

Александр Федоров NEW
Директор по развитию интранет-сервисов, ПСБ

11:40 - 12:00

КЕЙС: Нетипичные решения во внутрикорпоративном портале, которые закрывают боли сотрудника

Мария Катаева
Руководитель управления внутренних коммуникаций и HR-бренда, ГК АСКОНА

12:00 - 12:20

КЕЙС: Маркетплейс корпоративных услуг: от идеи к реализации и измеримому эффекту

Екатерина Воронкова NEW
Руководитель по трансформации HR процессов, НАПИТКИ ВМЕСТЕ (АБ ИнБев Эфес)

12:20 - 13:00

Кофе-брейк

13:00 - 13:40

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как создавать контент, который превращает портал в точку притяжения для сотрудников?

Какой контент создавать на корпоративном портале, чтобы люди хотели туда заходить?
Как определить то, что наиболее востребовано для сотрудников? Как проводить анализ того, что интересно?
Процесс обновления актуальных рубрик: откуда брать контент, что менять и какой от этого результат?
Как мотивировать сотрудников становиться авторами контента на корпоративном портале? Есть ли премодерация? Как поддерживать активность на платформе?

Андрей Блажиевский NEW
Руководитель группы коммуникаций, Т-БАНК

Надежда Агеева
Руководитель отдела внутренних коммуникаций, ГРУППА «ЧЕРКИЗОВО»

Елена Лайс NEW
Начальник управления маркетинга и коммуникаций, ББР БАНК

Алексей Рыбаков NEW
Начальник отдела корпоративных СМИ Управление внутрикорпоративных коммуникаций, ГАЗПРОМ НЕФТЬ

13:40 - 14:00

ДОКЛАД: Как сделать геймификацию на портале полезной и эффективной?

Оксана Черкова
Управляющий директор Управления развития цифровых HR-технологий и сервисов Департамента по работе с персоналом, ГАЗПРОМБАНК

Дарья Жданова NEW
Директор проектов Управления развития цифровых HR-технологий и сервисов Департамента по работе с персоналом, ГАЗПРОМБАНК

14:00 - 14:20

КЕЙС: Как создать эффективную систему внутренней валюты и вознаграждений?

Когда геймификация — решение, а не тренд
С чего начать разработку и как внедрять
Типичные ошибки и как их избежать
Как сделать систему живой и постоянно развивать, а не застрять в «так исторически сложилось»
Как оценить эффективность

Анастасия Гордиевская NEW
Руководитель направления внутренних коммуникаций и бренда работодателя, ЦИАН

14:20 - 14:30

ОТКРЫТЫЙ МИКРОФОН: Есть ли конкуренция между мессенджерами и портальными решениями?

Если конкуренция существует, какие меры предпринимаются для её снижения?
Если конкуренции нет, по каким критериям мы решаем, какой функционал оставить на портале, а какой перенести в мессенджеры
Можно ли отказаться от интранета как сайта и держать весь внутриком в мессенджере и мини-аппах/приложенияж?

14:30 - 15:30

Обед

15:30 - 15:50

КЕЙС: Как реализовать бизнес-задачи через корпоративный портал?

(Анна руководит внутренними коммуникациями в компании с 40 000 сотрудников по всей стране)

Анна Юсупова NEW
Руководитель отдела внутренних коммуникаций, ЛЕМАНА ПРО

15:50 - 16:10

КЕЙС: Корпоративный портал как медиа: неожиданная эволюция внутреннего сервиса

Мария Зыкова
Руководитель направления развития и управления HR сервисами и корпоративной информационной средой, DNS

16:10 - 16:30

КЕЙС: Каждый день в Ритме ЕвроХима: как мобильное приложение вошло для сотрудников в привычку?

Более 90% производственного персонала пользуется мобильным приложением и читает новости

Виктория Соколова
Заместитель директора по коммуникациям, ЕВРОХИМ

16:30 - 16:50

ДОКЛАД: Интранет как инструмент поддержки персонала в поисках work-life balance

Константин Чиликов
Руководитель Медиацентра, СИБУР

16:50 - 17:10

КЕЙС: Корпоративный портал без большого бюджета: как мы сделали максимум при минимальных ресурсах

17:10 - 17:30

КЕЙС: Корпоративный портал в большой компании: как укротить дракона

Так исторически сложилось: обзор корпоративного портала Ростелекома
Чтобы клиент был доволен: какие ключевые запросы бизнеса закрывает портал
Тогда мы идём к вам: в чём польза портала для сотрудников
Люди в деле: UGC как точка вовлечения пользователей
И всё расставим на свои места: как мы уходим от модели «портал для заказчика» к модели «портал для человека»

Николай Черняев
Руководитель направления департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры, РОСТЕЛЕКОМ

17:30

Завершение Форума. Шампанское и неформальное общение

Скачать программу в PDF

«ИНТРАНЕТ 2026»

Регистрация

Спикеры Форума

Николай Черняев

РОСТЕЛЕКОМ

Руководитель направления департамента внутренних коммуникаций и корпоративной культуры

Журналист, психолог. В коммуникациях с конца прошлого века) Около 10 лет работал главным редактором еженедельной городской газеты, более трёх лет — главным редактором нескольких федеральных онлайн-проектов. С 2022 г. — в команде внутренних коммуникаций и корпоративной культуры Ростелекома. В зоне ответственности — федеральные коммуникации, внутренние каналы, стратегическое развитие корпоративного портала.

Виктория Соколова

ЕВРОХИМ

Заместитель директора по коммуникациям

Эксперт в области корпоративныхкоммуникаций. Окончила философский факультет МГУ имени М.В. Ломоносова. Более 7лет проработала в журналистике, была журналистом кремлевского пула в газете «Известия»и информационном агентстве ИТАР-ТАСС.С С 2012 года занимается внутренними коммуникациями в крупных российских производственных компаниях. Отвечала за производство корпоративной газеты, модернизацию корпоративного портала вЕВРАЗе, руководила отделом каналов внутренних коммуникаций в ВТБ, возглавляла пресс-службу золоторудной компании «Павлик». С 2022 года работает в команде коммуникаций ЕвроХима. За этот период в компании сформирована единая система внутренних коммуникаций, запущено корпоративное ТВ, проект корпоративного портала и мобильного приложения Ритм в 2025 году отмечен многими корпоративными премиями, включая золото в номинации «Интранет» Международной премии по цифровому опыту сотрудников.

Дарья Жданова NEW

ГАЗПРОМБАНК

Директор проектов Управления развития цифровых HR-технологий и сервисов Департамента по работе с персоналом

• Более 7 лет работы в Газпромбанке в области цифрового обучения и геймификации. • 2018–2022: разработка электронных курсов для корпоративного обучения. • С 2022 года: продакт общебанковского геймифицированного портала ГПБлайк — развитие и внедрение новых геймифицированных механик. • С 2025 года: развитие портала геймификации розничного бизнеса “Мир возможностей”.

Оксана Черкова

ГАЗПРОМБАНК

Управляющий директор Управления развития цифровых HR-технологий и сервисов Департамента по работе с персоналом

15+ опыта работы в компаниях Ozon, «Сбербанк», «Газпромбанк» С 2020 – Газпромбанк – Управляющий директор по дизайну / арт-директор Развитие дизайн-системы и UX корпоративных продуктов (HR-порталы, геймификация 2015 – 2020 – Сбер – UX/UI дизайнер Проектирование внутренних систем и цифровых продуктов (включая банкоматы и HR-сервисы); участие в продуктовых инициативах и акселераторах; развитие экспертизы в исследованиях и дизайн-мышлении 2010 – 2015 – Ozon – Дизайнер веб и мобильных приложений Разработка и оптимизация интерфейсов e-commerce платформы; создание мобильных приложений на ключевых платформах; проектирование внутренних инструментов (Merchant Platform, Media Library)

Кристина Недкова NEW

ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО

Главный редактор, отдел Internal Communications

С 2012 по 2023 год работала в команде информационного агентства ТАСС, прошла путь от редактора новостной ленты — до руководителя отдела специальных проектов и инфографики в редакции tass.ru. За время работы моя команда завоевала более 108 российских и международных наград, включая Red dot, «ТЭФИ» и Information is beautiful awards. Затем ненадолго присоединилась к команде петербуржского контент-агентства «Инфографика», в качестве директора контентного производства. С конца 2023 работаю в команде «Лаборатории Касперского» и занимаюсь развитием внутреннего медиа и каналов

Мария Зыкова

DNS

Руководитель направления развития и управления HR сервисами и корпоративной информационной средой

В компании DNS (ООО ДНС Ритейл)я начала работать в апреле 2019 г. с позиции Проектного менеджера в HR-службе и основным моим продуктом стал корпоративный портал я сотрудников компании. Бизнес-запрос к порталу был именно как к площадке для коммуникаций, обмена опытом, презентаций лучших практик и т.д. С 2015 г. и до перехода в компанию DNS я работала на позициях HR-generalist и Руководитель отдела кадров и HR, откуда и началось сближение с корпоративными коммуникациями, взаимодействие с корпоративными порталами, где было не только традиционное информирование персонала. Но и непривычные для конкретных компаний кейсы - корпоративной газеты и информационный дайджест, формирование корпоративной библиотеки и собрания книжного клуба для сотрудников.

Надежда Агеева

ГРУППА «ЧЕРКИЗОВО»

Руководитель отдела внутренних коммуникаций

Анна Юсупова NEW

ЛЕМАНА ПРО

Руководитель отдела внутренних коммуникаций

Анна руководит внутренними коммуникациями в компании с 40 000 сотрудников по всей стране: офис, склады, 113 магазинов. За 8 лет прошла путь от линейки до руководителя отдела в центральном офисе через 6 повышений и 2 релокации по инициативе компании. В коммуникациях — более 10 лет. Начинала с внешних коммуникаций: в числе первых вместе с командой монетизировала работу соцсетей, доказав результат цифрами. Запустила TikTok Лемана ПРО с нуля — без вложений аудитория выросла до 400 000 человек. Сейчас строит новую систему внутренних коммуникаций: разработала и внедряет авторскую «Пирамиду ответственности» — модель, которая чётко распределяет роли между заказчиками и внутрикомом. Это позволило перейти от хаоса разрозненных запросов к единой стратегии, от информирования — к вовлечению и реальной пользе для бизнеса и сотрудников. «Я знаю по себе: невозможное возможно. Главное — не ждать, когда тебя заметят, а самому делать шаги навстречу новому и спокойно относиться к ошибкам. Они не конец пути, а поворот на заправку: остановился, перевёл дух — и поехал дальше».

Анастасия Гордиевская NEW

ЦИАН

Руководитель направления внутренних коммуникаций и бренда работодателя

Валентина Охота

ГК ФСК

Начальник отдела цифровизации корпоративных коммуникаций

Мария Катаева

ГК АСКОНА

Руководитель управления внутренних коммуникаций и HR-бренда

Елена Лайс NEW

ББР БАНК

Начальник управления маркетинга и коммуникаций

Александр Федоров NEW

ПСБ

Директор по развитию интранет-сервисов

Андрей Блажиевский NEW

Т-БАНК

Руководитель группы коммуникаций

Андрей руководит группой внутренних коммуникаций в Т-Банке —командой из 9 человек. Отвечает за коммуникации стратегии компании и HR-направления, а также за то, как выглядят и распределяются коммуникации внутри каналов: почты, мессенджера, портала и корпоративной соцсети. В коммуникациях — 15 лет. Начинал специалистом в ИКЕА, вТ-Банке с 2022 года, руководитель группы с 2024-го. За это время запустил более 50 лендингов о продуктах для сотрудников — от здоровья и спорта до развития и льгот, с аудиторией от 1 000 до 20 000 посещений в месяц. Перезапустил корпоративную соцсеть: сегодня её ежемесячная аудитория превышает 30 000 человек. Совместно с продуктовой командой запустил платформу для отправки коммуникаций. Собрал более 100 уникальных приветствий для корпоративного портала — каждое вызывает живой эмоциональный отклик у сотрудников. Сейчас строит системную основу внутрикома:разрабатывает контактную политику и матрицу каналов, обновляет Tone of Voice и создаёт систему оценки полезности коммуникаций — чтобы каждое сообщение работало, а не просто отправлялось.

Екатерина Москвич NEW

ГОСУДАРСТВЕННАЯ КОРПОРАЦИЯ РОСТЕХ

Редактор корпоративного интранет-портала

Во внутриком перешла из журналистики, которой отдала 12 лет жизни. Это и работа на радио, и в информационных агентствах, в том числе ТАСС. К команде Ростеха присоединилась полтора года назад. Журналистская жилка никуда не делась, поэтому очень быстро почувствовала себя тем же журналистом, но внутри одной Корпорации. Благодаря этому коллеги могут прочитать тексты разного жанра, даже большие интервью с теми людьми, которые обычно никогда их никому не давали. Чтобы лучше влиться в новую для себя стезю, прошла курс Школы внутреннего коммуникатора и сейчас объединяю в себе компетенции и журналиста, и внутрикома.

Екатерина Воронкова NEW

НАПИТКИ ВМЕСТЕ (АБ ИнБев Эфес)

Руководитель по трансформации HR процессов

Участники Форума

Актуально на 3 мая 2026 года

DNS

Руководитель направления развития и управления HR сервисами и корпоративной информационной средой

АБР МЕНЕДЖМЕНТ

Менеджер по коммуникациям
Менеджер по коммуникациям
Контент-менеджер

БАНК НОВИКОМ

Главный специалист Департамента маркетинга, рекламы и имиджевых проектов

ББР БАНК

Начальник управления маркетинга и коммуникаций
Руководитель направления Департамента по работе с персоналом

ГАЗПРОМБАНК

Управляющий директор Управления развития цифровых HR-технологий и сервисов Департамента по работе с персоналом
Директор проектов Управления развития цифровых HR-технологий и сервисов Департамента по работе с персоналом

ГК АСКОНА

Руководитель управления внутренних коммуникаций и HR-бренда

ГК БЕСТ

Генеральный директор
Руководитель HR-направления

ГРУППА «ЧЕРКИЗОВО»

Руководитель отдела внутренних коммуникаций

ЕВРОХИМ

Заместитель директора по коммуникациям

ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО

Главный редактор отдела Internal Communications

ЛЕМАНА ПРО

Руководитель отдела внутренних коммуникаций

ПАРМА-ТЕЛЕКОМ

Представитель компании

РОСГОССТРАХ

Руководитель направления внутренних коммуникаций
Ведущий специалист по внутренним коммуникациям

ФСК

Руководитель направления по работе с внутрикорпоративным порталом,

ЦИАН

Руководитель направления внутренних коммуникаций и бренда работодателя

Все участники

Спонсоры Форума

При поддержке

Auditorium Club

Первый в России деловой клуб для руководителей высшего и среднего звена компаний с оборотом от 10 млрд рублей. Пространство для обмена опытом, установления деловых связей и развития профессиональных компетенций. Наше сообщество объединяет лидеров, стремящихся к профессиональному и личностному росту. В Auditorium Club создана уникальная комбинация межотраслевых знаний, кроссфункциональных решений, экспертного наставничества и защищенной среды для принятия решений.
https://clck.ru/3NVpwy

Информационные партнеры Форума

«АКМР»

Ассоциация директоров по коммуникациям и корпоративным медиа России была создана 6 октября 2004 года. Президент АКМР – Игорь Игнатьев, заместитель председателя, директор по взаимодействию с органами государственной власти Shell Exploration & Production Services. Исполнительный директор АКМР – Джемир Дегтяренко, главный редактор журнала о медиабизнесе «Новости СМИ». АКМР является учредителем и организатором ряда значимых мероприятий в сфере коммуникаций и корпоративных СМИ в России и за рубежом
http://corpmedia.ru/

«АКОС»

Ассоциация компаний-консультантов в области связей с общественностью (АКОС) – объединение наиболее авторитетных коммуникационных агентств России, работающих в области связей с общественностью. На сегодняшний день в Ассоциацию входит 36 компаний. АКОС — российское подразделение Международной ассоциации консультантов в области связей с общественностью (ICCO). ICCO — голос консультантов по связям с общественностью во всем мире. ICCO состоит из национальных ассоциации 32 стран мира, расположенных в Европе, Африке, Азии, Америке и Австралии. В совокупности эти ассоциации представляют более 2500 PR-агентств. Все члены ICCO, включая агентства, входящие в АКОС, следуют международным стандартам и этическим нормам, принятым в Ассоциации.
http://www.akospr.ru/

«Российская ассоциация по связям с общественностью (РАСО)»

РАСО создана в 1991 году. Миссия РАСО состоит в консолидации усилий отдельных операторов PR-рынка для решения вопросов общеотраслевого значения. В своей деятельности РАСО занимается вопросами развития инфраструктуры отрасли, защиты интересов отрасли, разработки, исполнения и контроля за исполнением этических и профессиональных норм, развитие кадрового потенциала отрасли по связям с общественностью.
http://www.raso.ru/

«АКАР»

Ассоциация коммуникационных агентств России (АКАР, до 2000 г. - РАРА) создана в 1993 году, некоммерческая организация, ведущее и крупнейшее профессиональное объединение более 200 участников рынка коммуникационных услуг России. Члены АКАР предоставляют услуги в сфере: рекламы (ATL, TTL, BTL) - создают, планируют, размещают и продают рекламу в прессе, на радио, телевидении, в кинотеатрах, Интернете, на транспорте, на улицах и площадях; паблик рилейшнз; стимулирования сбыта и формирования спроса, продвижения товаров и услуг; брендинга; прямого маркетинга; спонсорства; маркетинговых, рекламных и социологических исследований; дизайна и упаковки; оформления мест продаж; интегрированных маркетинговых коммуникаций; нетрадиционного маркетинга.
http://www.akarussia.ru/

«ADPASS»

https://adpass.ru

«Курсы.ру»

https://kursy.ru/

«Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП)»

Ассоциация консультантов по подбору персоналу – ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Ассоциация консультантов по подбору персоналу (АКПП) – некоммерческая организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка. Ассоциация основана в 1996 году. Основной задачей АКПП является формирование и развитие цивилизованного рынка кадровых услуг. Посредством профессиональной деятельности членов АКПП решаются важные задачи, связанные с занятостью населения и повышением эффективности бизнеса компаний-клиентов.
https://akpp.top/

«HRPROSVET»

HRPROSVET - сообщество неравнодушных менеджеров и эйчаров.
https://t.me/hrprosvet

«Рекадро»

Рекадро – инновационная кадровая компания, предоставляющая комплексный сервис в сфере HR на территории всей России и в странах СНГ.
https://www.rekadro.ru/

«HR-мудрость»

https://www.hrmag.ru/

«Коннектикум»

Тематическая группа от команды Натальи Шониной. Обсуждаем корпкультуру, внутриком, HR-бренд, вовлечённость и адаптацию.
https://t.me/connecticum_ccic

«Hrafisha»

ТГ канал HRафиша ежедневно публикует новости о мероприятиях для широкой HR аудитории, людей, интересующихся вопросами управления человеческим капиталом. Они помогают расширить круг общения, получить новые знания, дают возможность участия в жизни сообщества. Будьте в курсе событий. @HRAFISHA
t.me/hrafisha

«GdeJob.com»

GdeJob – агрегатор вакансий. Ищите работу в одном месте.
https://gdejob.com

«АНО "Развитие человеческого потенциала"»

АНО "Развитие человеческого потенциала" создано с целью изучения, обобщения и распространения положительного опыта в области обучения и развития людей.
https://ashrm.ru/

«Human Way»

Сообщество HR и собственников бизнеса СНГ. Human Way — путь для тех, кто думает о будущем глубже. Кто задает вопросы, на которые нет быстрых ответов. Кто понимает сложность и важность человека.
https://t.me/humanway

«HR по-русски»

“HR по-русски” – интернет-журнал об управлении персоналом, делопроизводстве, рекрутинге, обучении, карьере и профессиональном развитии в сфере HR.
https://hr-elearning.ru

«PRожарка крафтовых смыслов»

https://t.me/ishkarovskaya

«E-xecutive.ru»

https://www.e-xecutive.ru/

«All-events»

Самые интересные бизнес-мероприятия различных форматов от форумов до бизнес-семинаров по всему миру.
https://all-events.ru/

«Expomap»

Expomap – самый посещаемый в России и СНГ каталог выставок и конференций с более чем 500 000 просмотров страниц в месяц. С помощью нашего ресурса мы хотим упростить подбор качественных мероприятий для малого и среднего бизнеса. Это наша миссия, и для этого мы: отбираем, анализируем и освещаем деловые события со всего мира - различных тематик и масштабов; организуем участие компаний в российских и зарубежных выставках; повышаем эффективность работы экспонентов и обучаем выставочному делу; устраняем языковые барьеры и помогаем с регистрацией и билетами; консультируем по любым вопросам и решаем задачи, связанные с деловыми событиями.
https://expomap.ru/?utm_source=partner

ИНТРАНЕТ 2026

Отзывы о Форуме

Программа Форума

Спикеры Форума

Участники Форума

Стоимость участия

Спонсоры Форума

Информационные партнеры Форума

Место проведения Форума

Принять участие двумя способами

Контакты Форума

Подпишитесь на новости Auditorium CG