Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
+7 (495) 789-37-46
Директор департамента обучения
Директор по организационной эффективности
Директор по персоналу
Руководитель отдела обучения
Руководитель отдела производственного обучения
Руководитель по электронному обучению

Организация обучения персонала на производстве, используя методики по повышению профессиональных и управленческих навыков более эффективными — сейчас одна из важных и трепещущих тем, особенно в реалии данного времени.

В условиях постоянной борьбы за конкурентоспособность топ-менеджмент осознает роль знаний, компетенций и навыков сотрудников для успешной реализации текущих задач, и стратегических планов. Квалифицированный персонал, который умеет оперативно осваивать новые технологии и быстро решать вопросы любой сложности, помогает достигать целей бизнес-стратегии. Именно поэтому мы собираемся 22 и 23 сентября 2022 года на IV Всероссийском форуме по обучению производственного персонала INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2022.

 

Присоединяйтесь к уникальному комьюнити по обучению персонала на производстве.

Спикеры форума INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2021

Екатерина ЛОБАСЕВИЧ
РОСТЕХ
Директор центра диагностики персонала Академии
Алексей ПОНАМОРЕНКО
РОСАТОМ
Заместитель генерального директора, Директор блока инженерных компетенций АНО Корпоративная Академия
Иван ИВАНОВ
РОСКОСМОС
Руководитель центра международного сотрудничества
Мария ДМИТРИЕВА
ГАЗПРОМНЕФТЬ
Руководитель методологии создания образовательных решений. Корпоративный университет
Юлия АНДРОНОВСКАЯ
ПОЛЮС
Директор департамента по подбору и развитию персонала
Дмитрий ЗАВРАЖНЫЙ
РУСГИДРО
Директор Корпоративного Университета
Сергей ЖУРИХИН
УНИВЕРСИТЕТ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
Эксперт по обучению и развитию персонала, Проректор
Татьяна СУВОРИНА
МОСЭНЕРГО
Заместитель руководителя учебного центра
Елена Корбут
СУХОЙ
Заместитель Управляющего директора по работе с персоналом
Софья ПОРХУНОВА
ЕВРАЗ
Руководитель направления «Производственное наставничество»
Светлана КРАСНОВА
CATERPILLER
Директор по персоналу
Михаил РУСАКОВ
НЛМК
Начальник управления по обучению и развитию персонала, Дирекция по персоналу
Опыт работы в T&D – 8 лет. Был штатным тренером, возглавлял отдел по методологии обучения, руководил группой по дистанционному обучению. Ключевые проекты: разработка и реализация стратегии развития дистанционного обучения; разработка и внедрение программ подготовки кадрового резерва и программ повышения квалификации в формате blended learning. Менеджер крупных проектов на стыке HR и IT: внедрение системы управления знаниями, автоматизация матриц профессиональных компетенций и т.д. «Считаю что нет ничего невозможного. Важно только вначале определиться: нужно оно нам или нет ».
Артур НАЛБАНДЯН
TALENTTECH
Business Development Manager
Елена ПУТИНА
Т ПЛЮС
Руководитель направления обучения и развития
20 лет опыт профессиональной деятельности в области обучения и развития персонала. Сотрудничество с производственными предприятиями «Авиадвигатель», «Пермские моторы», Т Плюс Специализация: построение систем обучения и развития производственного персонала. Бизнес-тренер, коуч.
Святослав ДОРОШЕНКО
SVEZA
Менеджер по обучению и развитию персонала
Менеджер по обучению и развитию персонала в компании «СВЕЗА», зона ответственности - производственное обучение (7 Бизнес Единиц, 5800 чел.) Начал карьерный путь в 1998 году подсобным рабочим в British-American Tobacco. За 15 лет работы в компании работал оператором на производственных линиях, руководил участком и сменой, был координатором по техническому обучению. После перехода в Mondelez занимался обучением и руководил внедрением Бережливого Производства. В настоящее время имею уникальную возможность и желание делиться полученным опытом как внутри компании «СВЕЗА», так и за ее пределами.
Михаил КЛИМКИН
СУХОЙ
Директор департамента оценки обучения, развития и подбора персонала
Оксана Ковалева
КРАСЦВЕТМЕТ
Руководитель Корпоративного Университета
Юлия ВОРОТНИКОВА
СИБУР
Руководитель направления по работе с молодежью, Корпоративный университет
Функционал: -корпоративные программы подготовки школьников и студентов (совместно с партнерами); -профориентационные мероприятия со школьниками в регионах присутствия компании; -инфраструктурные проекты в сфере образования; -корпоративная программа «СИБУР-детям» Опыт работы в сфере образования: -декан факультета иностранных языков ТПИ им.Д.И. Менделеева; -зам.директора по науке Тобольского индустриального института; -доцент кафедры английского языка и методики преподавания ин.яз; -научный консультант проектов школьников по когнитивной лингвистике; Достижения 2019 года: -лауреат премии «Хрустальная пирамида» в номинации «Корпоративная соц.ответственность» -лауреат конкурса лучших практик работодателей «Создавая будущее» -лауреат премии «Эффективное образование»
Татьяна ТЕТЕРИНА
ПОЛЮС
Старший эксперт по оценке и управлению талантами, Департамент по подбору и развитию персонала
Опыт работы в T&D – более 10-ти лет. Занималась разработкой корпоративных программ обучения персонала и развитием программы преемственности в компании УРАЛХИМ. Разрабатывала и проводила тренинги для развития корпоративных компетенций в компаниях ГАРАНТ и Русфинанс банк. Окончила Московский государственный областной университет по специальности «педагог-психолог». Присоединилась к команде «Полюса» в 2019 году.
Наталья БЕССОНОВА
ММП имени В.В.Чернышева
Начальник учебно-производственного центра
Никита ЕСИПОВ
ЦРММ
Член Экспертного совета НОЦ "Цифровая образовательная среда", Сo-founder
Светлана ВЛАДИМИРОВА
КРАСЦВЕТМЕТ
Руководитель обучения по охране труда
Елена ЯРОСЛАВЦЕВА
КГ ТЕРМИКА
Первый заместитель руководителя - исполнительный директор
Показать еще

Участники форума в 2021г.

Актуально на 29 июня 2022 года

CATERPILLER

  • Директор по персоналу

 

 

MAREVEN

  • Руководитель по производственному обучению
  • Ведущий специалист по обучению

 

 

TALENTTECH

  • Business Development Manager

 

 

АКРИХИН

  • Ведущий специалист по обучению

 

 

АКРОН

  • Руководитель Отдела по развитию и обучению персонала

 

ГАЗПРОМ-НЕФТЬ

  • Руководитель методологии создания образовательных решений. Корпоративный университет

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ - БИТУМНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

  • Главный специалист по авариям и отказам

 

ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ ТОМСК

  • Ведущий специалист научно-образовательного отдела Филиал «Корпоративный институт»

 

ГЕДЕОН РИХТЕР

  • Руководитель отдела обучения и развития персонала

 

ДОРОГОБУЖ

  • Руководитель отдела по развитию и обучению персонала

 

 

ДЫМОВ

  • Руководитель направления развития и оценки персонала

 

ЕВРАЗ

  • Руководитель направления «Производственное наставничество»

 

КГ ТЕРМИКА

  • Первый заместитель руководителя - исполнительный директор

 

КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГАЗ ИМ. А.Н. МОИСЕЕВА

  • Директор

 

КОРПОРАЦИЯ ВСМПО-АВИСМА

  • Директор по обучению и развитию персонала

 

КРАСЦВЕТМЕТ

  • Руководитель Корпоративного университета
  • Руководитель обучения по охране труда

 

КУРИНОЕ ЦАРСТВО

  • Представитель компании

 

ЛУКОИЛ

  • Менеджер

 

МЗ «АРСЕНАЛ»

  • Ведущий специалист по обучению

 

ММП ИМЕНИ В.В.ЧЕРНЫШЕВА

  • Начальник учебно-производственного центра

 

МОСЭНЕРГО

  • Заместитель руководителя учебного центра
  • Начальник отдела по развитию персонала

 

НЛМК

  • Начальник управления по обучению и развитию персонала, Дирекция по персоналу

 

ОДК

  • Заместитель  руководителя  департамента

 

ПОЛЮС

  • Директор департамента по подбору и развитию персонала
  • Старший по оценке и управлению талантами, Департамент по подбору и развитию персонала

 

РИМЕРА-Сервис

  • Директор

 

РОСАТОМ

  • Заместитель генерального директора, Директор блока инженерных компетенций АНО Корпоративная Академия

 

РОСКОСМОС

  • Руководитель центра международного сотрудничества

 

РОСТЕХ

  • Директор центра диагностики персонала Академии

 

РУСГИДРО

  • Директор Корпоративного Университета

 

СВЕЗА ТЮМЕНЬ

  • Ведущий специалист по обучению и развитию персонала

 

СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ ГАЗОВАЯ КОМПАНИЯ

  • Начальник управления работы с персоналом
  • Начальник отдела работы с персоналом

 

СВЕЗА

  • Менеджер по обучению и развитию персонала

 

СВЕЗА ТЮМЕНЬ

  • Ведущий специалист по обучению и развитию персонала

 

СИБУР

  • Руководитель направления по работе с молодежью, Корпоративный университет

 

 

СУХОЙ

  • Заместитель Управляющего директора по работе с персоналом
  • Директор департамента образования, развития и подбора персонала

 

ТВЗ

  • Начальник учебного центра

 

ТПЛЮС

  • Руководитель направления обучения и развития

 

УНИВЕРСИТЕТ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ

  • Эксперт по обучению и развитию персонала, Проректор

 

ЦППК

  • Начальник учебного центра 

 

ЦРММ

  • Член Экспертного совета НОЦ "Цифровая образовательная среда", Сo-founder

 

ЧЕЛЯБИНСКИЙ КУЗНЕЧНО-ПРЕССОВЫЙ ЗАВОД

  • Представитель компании

 

ЧЕРКИЗОВО-СВИНОВОДСТВО

  • Представитель компании

 

ШЛЮМБЕРЖЕ

  • Генеральный директор Сибирского Тренингового Центра

 

ЭЙЧ АРТ СТУДИО

  • Арт-директор
Все участники

Стоимость участия

При участии в форуме E-Learning Force 2022
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 20%
37 520
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
При оплате до 30.06.2022, скидка 15%
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 15%
39 865
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
Полная стоимость
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
Скидка 0%
46 900
при оплате до форума
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Спонсоры форума

Спонсор
«ЦРММ»
ЦРММ (Центр разработки мультимедийных материалов) - это экосистема для организации электронного обучения. Создание обучающих курсов и продуктов для разработки, редактирования, аналитики и повышения качества обучения. Эффективные инструменты трансформации электронного обучения для корпоративных университетов и ВУЗов.
https://crmm.ru/all_prod
Спонсор сессии
«TalentTech»
TalentTech – экосистема для управления персоналом и развития талантов. Решения TalentTech помогут повысить общую эффективность команды, оперативно реагировать на изменения внутри компании и на рынке, правильно оценивать и развивать таланты сотрудников благодаря цифровому профилю. В составе TalentTech – HCM-платформа от TalentTech с ATS-системой Potok и искусственным интеллектом Sever AI. Мы три года подряд входим в ТОП самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes. Работаем с сегментами среднего и крупного бизнеса, среди наших заказчиков – «Северсталь», «Билайн», «Лента», DNS и другие клиенты. HCM-платформа от TalentTech состоит из нескольких IT-модулей: они помогают компаниям автоматизировать подбор персонала, исследовать вовлеченность, адаптировать новичков в команде, обучать сотрудников по индивидуальным трекам и управлять целеполаганием. Данные о сотрудниках, аналитика и рекомендации доступны в едином окне – цифровом профиле. Мы хотим, чтобы меняться было легко. Цифровой профиль каждого человека подскажет, какие таланты стоит развивать, чтобы расти быстрее и работать эффективнее.
https://talenttech.ru/
Спонсор сессии
«КГ ТЕРМИКА»
Консалтинговая группа «ТЕРМИКА» КГ «ТЕРМИКА» – российский разработчик IT-решений для комплексной автоматизации и методического обеспечения процессов обучения, проверки знаний и проведения инструктажей в области охраны труда и безопасности производства работ. КГ «ТЕРМИКА» предлагает:  масштабируемые программные решения проекта «ОЛИМПОКС» для организаций разного уровня – от учебных центров до промышленных холдингов;  электронные учебные курсы и тесты, мультимедийные обучающие продукты, интерактивные инструктажи и тренинги для всех категорий персонала – от руководителей и специалистов до рабочих;  разработку обучающего контента для решения отраслевых задач подготовки и проверки знаний работников. На сегодняшний день Компания уделяет большое внимание разработке продуктов для интерактивного обучения и проведения инструктажей рабочего персонала, а также развитию технологий, позволяющих уйти от необходимости использовать компьютеры в учебном процессе, заменив их смартфонами и иными мобильными устройствами. Контактные данные: Тел.: +7 (495) 956-21-01 E-mail: sale@termika.ru Сайты: www.termika.ru, www.olimpoks.ru
http://www.termika.ru/

Инфопартнёры форума

«РАБОТА.РУ»
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в экосистему Сбера. На сервисе размещено более 19 млн. резюме.
https://www.rabota.ru/hr/
«HR-MNENIE»
HR-mnenie существует уже более 10 лет. За это время Клуб стал одним из самых популярных способов обмена опытом между представителями бизнеса. Подбор, мотивация, обучение, адаптация, HR-tech, аналитика — мы создаем пространство и возможности для обсуждения всех актуальных вопросов по работе с персоналом.
https://hr-mnenie.com/
«Neftegaz.ru»
Neftegaz.RU – коммуникационная группа, созданная в 2000 г. Более 16 лет мы решаем задачи вывода на рынок и продвижения качественной продукции и услуг. И используем широкую номенклатуру маркетинговых и коммуникационных инструментов. Мы имеем опыт работы в крупных рекламных агентствах с компаниями из ТЭК и смежных отраслей промышленности. Объединившись в команду, мы готовы использовать накопленный опыт, идеи и энергию для продвижения продукции и услуг Вашей компании. Наши проекты: - портал Neftegaz.RU, - печатный Деловой журнал Neftegaz.RU - портал PopNANO.RU – Популярные Нанотехнологии, - Золотой Резерв Нефтегаза Мы реализуем простые и сложные проекты. Мы следим за мировыми PR-тенденциями и развитием рекламы. Мы двигаемся вперед. О Ваших успехах узнают!
http://neftegaz.ru/
«Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП)»
Ассоциация консультантов по подбору персоналу – ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Ассоциация консультантов по подбору персоналу (АКПП) – некоммерческая организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка. Ассоциация основана в 1996 году. Основной задачей АКПП является формирование и развитие цивилизованного рынка кадровых услуг. Посредством профессиональной деятельности членов АКПП решаются важные задачи, связанные с занятостью населения и повышением эффективности бизнеса компаний-клиентов.
http://www.apsc.ru/
«HR-Puls»
«PR Today»
«TOP PERSONAL»
Ведущее издание в области управления бизнес - процессами и человеческими ресурсами, системы компенсаций, подбора, оценки, проверки, мотивации и стимулирования персонала, преодоления оппортунизма и достижения лояльности персонала.
https://www.top-personal.ru/
«HR-мудрость»

Место проведения форума

Marriott Hotel Novy Arbat, Москва, ул. Новый Арбат д.32

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты форума

Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46 доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Участие
Юлия Хабирова
+7 (495) 789-37-46

y.khabirova@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
Анна Махоткина
+7 (495) 789-37-46

a.mahotkina@auditorium-cg.ru
Выступление
Екатерина Парфенова
+7 (495) 789-37-46 доб. 108
+7 (977) 610-70-89
e.parfenova@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости форума

Нажатием на кнопку "Подписаться" я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Участвовать
Зарегиструйтесь на конференцию:
«Industrial learning Force 2022»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности