5 июня в Москве состоялся Всероссийский практический HR-форум «HR Pharma Force 2024», посвященной построению эффективной стратегии управления персоналом в фарме в современных условиях. Более 50 руководителей по персоналу фармацевтических компаний встретились, чтобы обсудить, как выстроить систему обучения и подготовки кадров, как удержать сотрудников в компании в условиях «борьбы», как повысить результативность персонала в фарме и многое другое.
В ходе деловой программы состоялось более 10 докладов от ведущих экспертов отрасли. Среди выступлений особенно выделились:
Наталия Мальцева, Директор по персоналу, EGIS, поделилась практическим опытом в кейсе «Эффективный кадровый резерв - как выстроить, следовать и пополнять?» и рассказала, какие задачи решает управление талантами, поделилась матрицей оценки сотрудников для выявления талантов, а также дала рекомендации для построения стратегии развития сотрудников.
В кейсе «Креативный рекрутмент»: как бороться за персонал не рублем?» Дарья Ломтева, Руководитель Департамента по подбору и адаптации персонала, БИННОФАРМ ГРУПП, на примерах рассказала, как изменилась ситуация поиска кадров на фармацевтическом рынке и подробно раскрыла, как привлекать сотрудников нестандартными инструментами: участием в профильных мероприятиях, днях открытых дверей в университете, концертами и подарками для сотрудников.
Мария Воронина, Директор по персоналу, ФАРМСТАНДАРТ, и Татьяна Зайцева, Руководитель направления по коммуникациям и работе с молодежью,ФАРМСТАНДАРТ, в своем выступлении поделились стратегией эффективного привлечения и удержания персонала в компании. Эксперты выделили, что промышленность в России столкнулась с рекордным кадровым голодом, поэтому сейчас особенно важно работать с внутренним HR-брендом компании.
В кейсе «Тактика и инструменты привлечения и удержания сотрудников на изменившемся рынке труда» Ирина Хрусталева, Руководитель группы привлечения новых продуктов, ЯНДЕКС GO ДЛЯ БИЗНЕСА, рассказала о корпоративном доступе к сервисам Яндекса, которые повышают лояльность работников, а также показала, как можно эффективно использовать промокоды для сотрудников, клиентов и партнеров.
Практическим опытом также поделилась Наталья Благинина, Руководитель направления по работе со стратегическими партнерами и ESG проектам, БУАРОН, и рассказала о нематериальных программах мотивации персонала для удержания сотрудников. Наталья раскрыла, какие программы благополучия используются в компании и выделила, с какими ошибками и трудностями при внедрении можно столкнуться.
После завершения деловой программы участники обменялись впечатлениями в неформальной беседе.
Организатор Форума - AUDITORIUM CG. Спонсор - ЯНДЕКС GO ДЛЯ БИЗНЕСА. Мероприятие прошло при поддержке INCONNECT и YOU-NEED.
.jpg)
.png)
.png)
-16.png)
.svg)
