Жесткие ограничения, падение бюджетов, демографический провал и нарастающая неопределённость заставляют компании пересматривать всё, что связано с мотивацией и удержанием персонала. В 2027 году привычные инструменты дают сбой и именно поэтому C&B Russia Summit 2026 сосредоточен на том, как мотивировать людей, когда запас прочности у бизнеса и сотрудников стремительно сокращается.
Саммит – это площадка честного разговора. Здесь обсуждают не теории, а реальные решения, которые помогают удерживать команды, поднимать производительность, оптимизировать расходы и адаптировать мотивационные модели под давление рынка. Участники из разных отраслей показывают, что работает в реальности: какие инструменты переживают кризис, какие перестают давать эффект, где появляются новые возможности и как использовать AI и цифровизацию без иллюзий.
Если вы хотите понять, как выстроить жизнеспособную стратегию мотивации в условиях 2026–2027 годов, найти сильные практики, увидеть честные кейсы и подготовиться к более жесткому будущему – вам нужно быть на Саммите 10–11 сентября!
GET EXPERT
GLOBAL PEOPLE SOLUTIONS
LAMODA
MARKSGROUP
NOVAEPM
RMIXED
SEGEZHA GROUP
SMARTWAY
TELE2
X5
АБ РОССИЯ
АГЕНТСТВО ПО СТРАХОВАНИЮ ВКЛАДОВ
А-ДЕНЬГИ
АЗИАТСКО-ТИХООКЕАНСКИЙ БАНК
АЛВИСА
АЛЬФА-БАНК
БАНК РОССИИ
ГАЗПРОМ НЕФТЬ
ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС
ГК ММЦ
БИЛАЙН
ВТБ
ВТБ НПФ
ДОМ.РФ
ЗДРАВСИТИ (ПРОТЕК)
ИЗДАТЕЛЬСТВО ПРОСВЕЩЕНИЕ
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ДОМ D8
ИНВЕСТСТРОЙ
ИНФОТЕКС
ИРКУТСКАЯ НЕФТЯННАЯ КОМПАНИЯ
К2 ИНВЕСТ
КЛЮЧЕВЫЕ СИСТЕМЫ И КОМПОНЕНТЫ
КОМУС
КНС ГРУПП
КРАСЦВЕТМЕТ
ЛАБОРАТОРИЯ КАСПЕРСКОГО
ЛАНЦЕТ
ЛИГА СТАВОК
ЛИПЕЦКАЯ ЭНЕРГОСБЫТОВАЯ КОМПАНИЯ
МАЙНДБОКС
МУЛТОН ПАРТНЕРС
НЕФТЕХИМИЯ
НЛМК
НПП ТОРИЙ
НОВО НОРДИСК
НОВОКУЙБЫШЕВСКИЙ НПЗ
ОАК РЕСУРС (ГОСКОРПОРАЦИЯ РОСТЕХ)
ПАРИТЕТБАНК
ПОЛИСАН
ПСБ
ПРАВИТЕЛЬСТВО МОСКВЫ
РКК ЭНЕРГИЯ
РОСТЕЛЕКОМ
РТЛАБС
СБЕР2В
СБЕРМАРКЕТИНГ
СДМ-БАНК
СИБУР
СОВРЕМЕННЫЕ ФОНДЫ НЕДВИЖИМОСТИ
СРЕДА ВОЗМОЖНОСТЕЙ
Т-БАНК
ТАТНЕФТЬ
ТРИКОЛОР
УРАЛСИБ
ФМБА РОССИИ
ЦУМ
ЧЕТЫРЕ ЛАПЫ
ЭЛЕВЕЛ
ЭТАЛОН
ЯНДЕКС