Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
Позвонить мне+7 (495) 789-37-46
О Форуме
Отзывы
Спикеры
Участники
Спонсоры
Контакты
Тренды в мотивации в 2024: как мотивировать в период борьбы за кадры?
Как эффективно привлекать и удержать персонал?
Какие обзоры и бенчмарки использовать для анализа информации по рынку?
Как пересмотреть и оптимизировать бюджет правильно?
Новые технологии на страже развития: как с помощью цифровизации развивать функции C&B?
Руководитель департамента/управления C&B
Директор по персоналу
Директор по социальной политике

 

 

Завершился XVII Всероссийский саммит по мотивации персонала C&B RUSSIA SUMMIT 2024

21-22 марта в Москве состоялся XVII Всероссийский саммит по мотивации персонала C&B RUSSIA SUMMIT 2024. Более 170 руководителей департамента C&B встретились, чтобы обсудить, как эффективно мотивировать в условиях борьбы за сотрудника.

В ходе деловой программы состоялось 28 докладов от ведущих экспертов отрасли. Среди выступлений особенно выделились:

 

В докладе «Какие данные использовать для построения стратегии C&B?» Нина Илларионова, Старший директор по компенсациям и льготам, БАЛТИКА, и Наталья Артемьева, Начальник отдела управления структурой вознаграждения, БАЛТИКА, поделились принципом дифференцированного подхода при пересмотре зарплаты Pay for performance (Р4Р) и выделили топ-5 приоритетов для повышения мотивации и удовлетворенности сотрудников. 

 

Практическим опытом поделился Илья Паутов, Руководитель управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике, ГРИНАТОМ, в кейсе на тему «Взращивание собственных кадров или «карьерные лестницы» как один из эффективных способов нематериальной мотивации». Илья подробно рассказал об ограниченности рынка труда IT-специалистов и реферальных программах подбора, благодаря которым компания привлекает 27% от всего найма в IT. 

 

Светлана Хакимова, Ведущий менеджер по продажам, ЯНДЕКС GO ДЛЯ БИЗНЕСА, поделилась тактиками и инструментами привлечения и удержания сотрудников на изменившемся рынке труда. Светлана продемонстрировала возможности корпоративного доступа к сервисам, куда входит компенсация такси, питания, топлива, корпоративный каршеринг и специальные скидки для компании. 

 

О корпоративной пенсионной программе и программе долгосрочных сбережений как инструменте мотивации персонала рассказала Екатерина Нечепуренко, Директор дирекции крупного и среднего бизнеса, МНПФ "БОЛЬШОЙ". Эксперт поделилась кейсами привлечения и удержания ценных специалистов с помощью долгосрочных сбережений. 

 

С кейсом «Гибкие льготы в борьбе за персонал» выступила Елена Ваго, Руководитель отдела развития бизнеса, BENEFACTORY, и поделилась аналитикой трат на гибкие льготы мужчин и женщин, по возрастам и в зависимости от города, а также дала советы, как создать правильный кафетерий льгот, где на первом месте выделила фокус на сотруднике. 

 

Ксения Винцюнене, CEO, ПРОСЕБЯ, поделилась, как вдохновить сотрудников заботиться о себе и повысить вовлеченность команды с помощью сервиса психологии. Ксения отметила, что сотрудник, решивший психологические проблемы, больше удовлетворен жизнью, вовлечен в работу и лучше концентрируется на своих задачах, легче справляется с вызовами и больше радуется жизни. 

 

Эксперты из компании МАГНИТ: Рустам Раисов, Руководитель направления по управлению вознаграждением, и Станислав Цымбалист, Менеджер направления по управлению вознаграждением, рассказали о новых методологиях материальной мотивации и представили структуру расчета оплаты труда в зависимости от должности сотрудника. Рустам и Станислав отметили, что нематериальные факторы зачастую играют не меньшую роль в привлечении и удержании персонала, чем денежные.

 

Кейсом «Гибкость в бенефитах. Вклад в борьбу за каждого сотрудника» поделился Артем Тютык, Total Rewards Manager, НОВО НОРДИСК РОССИЯ И БЕЛАРУСЬ, и рассказал про employee experience, experience economy и прозрачность в бенефитах, а также поделился результатами актуального опроса сотрудников по кафетерию льгот в Ново Нордиск в России. 

 

Максим Коробков, Директор управления организационного развития, Дирекция компенсаций и льгот, МЕЖДУНАРОДНЫЙ АЭРОПОРТ ШЕРЕМЕТЬЕВО, посвятил свое выступление оптимизации бюджета затрат на персонал и поиску резервов экономии при планировании бюджета на год. Максим поделился, как строится производственная модель расчета численности, как происходит планирование выхода кандидатов и как определить целевой уровень заработной платы. 

 

В кейсе на тему «Универсальный портал: ДМС и бенефиты. Польза объединения для игры вдолгую» Павел Озеров, Совладелец, HR-партнер, MAINSGROUP, поделился практическими советами, как создать специальные условия по бенефитам, при этом сэкономив бюджет, используя универсальный ДМС Portal. 

 

Наталья Ерина, Руководитель направления по развитию процессов и продуктов премирования, АЛЬФА-БАНК, рассказала о портфеле C&B-продуктов и поделилась практическим опытом, как с помощью цифровых решений удалось внедрить автоматизацию функций, улучшить клиентский опыт сотрудников и повысить эффективность использования человеческих ресурсов компании. 

 

Иван Корытов, Начальник отдела расчета результативности и премий, СБЕР,  и Оксана Миллер, Руководитель операционного центра, СБЕР, из компании в кейсе «Автоматизация системы расчетов: премии, payroll, бюджетирование» раскрыли подходы к оценке результативности сотрудников и представили этапы автоматического расчета эффективности персонала, в которые входят: стандартизация и унификация процессов, специализация, автоматизация и цифровая трансформация. 

 

В выступлении на тему «Создание культуры заботы: роль персонального подхода и digital-решений» Екатерина Гусева, Руководитель проектов, CROSSLIFE, подробно рассказала о персонализации льгот на основе данных, развитии культуры заботы через мягкие рекомендации, а также поделилась обзором digital-инструментов утилизации льгот, среди которых единый сервис заботы о сотрудниках и кафетерий льгот. 

 

Олеся Кривенко, Директор по развитию, ПОДАРОК В КВАДРАТЕ, и Мария Самсонова, Руководитель проектов, эксперт в области построения well-being программ, ПОДАРОК В КВАДРАТЕ, выступили на тему «Апгрейд системы корпоративного питания для распределенных компаний» и поделились итогами исследования по моделям корпоративного питания в России за прошлый год, сравнили подходы предоставления питания и представили практические советы, как прокачать опции питания в составе кафетерия льгот. 

 

После завершения деловой программы участники обменялись впечатлениями в неформальной беседе.

 

Организатор Форума - AUDITORIUM CG. Спонсоры - ЯНДЕКС GO ДЛЯ БИЗНЕСА, МНПФ "БОЛЬШОЙ". Спонсоры сессий — MAINS, BENEFACTORY, CROSSLIFE, ПРОСЕБЯ, ПОДАРОК В КВАДРАТЕ.Участник выставки – ЛИТРЕС. Мероприятие прошло при поддержке INCONNECT и YOU-NEED.

 

До новых встреч! Следите за обновлениями форумов на нашем сайте!

 

Отзывы о Форуме

«С&B Summit – это профессиональное мероприятие, благодаря которому встречаются представители ведущих компаний, делятся передовыми практиками и полученным опытом в области мотивации персонала. Два дня саммита включают в себя: интересные и содержательные доклады, живые обсуждения, новые знакомства и полезные знания. Одно из лучших и любимых мероприятий!»

Мария Самсонова, Head of benefits, Росбанк

"Всегда актуальные темы, детальное раскрытие вопросов, волнующих аудиторию, интересные и востребованные спикеры, имеющие большой практический опыт и реальные кейсы за спиной. Плюс, данный формат мероприятий, это всегда возможность встретиться с единомышленниками, найти решение своих вопросов, обмениваясь опытом с другими участниками"

Константин Гализин, Head of Sales Capability Department, Henkel Beauty Care

"С самого начала самита, ясно, что 3й год подряд оффлайн встречи для нашего HR и C&B сообщества актуальны как никогда. У нас полная посадка зала, активный нетворкинг в кофепаузах, и что важно - 100% внимание спикеру и его теме. Я не помню до 20 года, чтобы так насыщенно проходили HR встречи. С нетерпением жду следующего саммита, уверена, что найду среди докладов спикеров ответы на текущие задачи и оперативный обмен опытом"

Людмила ХОДКОВА, Заместитель директора по управлению персоналом, ПЕРВАЯ ПОРТОВАЯ КОМПАНИЯ

Прошедший форум был крайне полезным для всех, интересующихся/профессионально занимающихся тематикой c&b. Участники открыто делились лучшими наработками в своей предметной области, рассказывали практические кейсы применения всего багажа теоретических знаний.
Отдельно хочется отметить и поблагодарить организаторов - все было сделано четко и на самом высоком уровне. После ковидной паузы это была очень полезная и нужная встреча в оффлайн формате.

Антон СЕДЕЛЬНИКОВ, Вице-президент, Заместитель директора департамента, Начальник управления организационного развития и компенсаций, ОТКРЫТИЕ

Спикеры саммита

Светлана Грайхе
Альфа-Банк
Директор по компенсациям и льготам
Международные сертификации HR: GRP, Hogan, Universum 13 лет опыта в консалтинге (стратегический консалтинг, консалтинг по разработке систем вознаграждения) 10+ лет опыта в HR: HR-консалтинг, Head of Recruitment, HR директор, Head of C&B Экспертиза - Совокупного вознаграждение - Управление эффективностью и развитие сотрудников. - Грейдинг - Бюджетирование ФОТ и управление численностью - LTI планы - Оптимизация и повышение эффективности HR-процессов - Подбор, оценка и развитие персонала
Тимур Рахмангулов
ВСМПО-АВИСМА
Директор проектов по развитию системы оплаты труда
Юлия Дьякова
НОРНИКЕЛЬ
Заместитель директора департамента – начальник управления оплаты труда, льгот и организационной эффективности
Алексей Акимов NEW
РКК Энергия
Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике
Илья Паутов
Гринатом
Руководитель управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике
Высшее образование, специализация: Мировая экономика. РЭУ им. Г.В. Плеханова 39 лет. Стаж работы в области HR 19 лет, из них 15 лет в направлении компенсации и льготы. Работа в компаниях: - АО «Гринатом» (ИТ-интегратор атомной отрасли). Начальник управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике - АО «РСК «МиГ» и АО «Компания «Сухой» (авиастроение). Директор департамента управления вознаграждением и мотивации персонала - Госкорпорация «Росатом», руководитель направления по C&B За 10 прошедших лет только три места работы. Если «уходить» за 2002 год, то есть опыт в добывающих отраслях, электроэнергетике и безопасности. Профессиональные области: - организационное проектирование и управление численностью; - мотивация и стимулирование; - социальная политика; - обучение руководителей; - управление командами.
Виктория Дубынина
Сибур
Руководитель практики компенсации и льготы
Рустам Раисов
Магнит
Руководитель направления по управлению вознаграждением
Иван Корытов
Сбер
Начальник отдела расчета результативности и премий
Мария Иванова
ВК
Директор по совокупному вознаграждению
Менеджер подразделения по компенсациям и льготам группы компаний Ingka (магазины ИКЕА, торговые центры МЕГА, Дистрибьюторский центр ИКЕА Есипово) с 2019 года. Тренер программ: "Коучинг и Менторинг", "Навыки презентации", "Непрямое лидерство в ИКЕА". Образование: 2010 г. - Самарский государственный архитектурно-строительный университет, инженерно-экономический факультет. С 2019 г. - обучение в CBSD по программе Global Remuneration Professional. С 2020 г. - обучение в ВШЭ, направление "Мастер по управлению вознаграждением (Rewards Manager)".
Алена Заец
ГАЗПРОМНЕФТЬ БИЗНЕС-СЕРВИС
Начальник управления по работе с персоналом
ОБРАЗОВАНИЕ: Магистратура в области управления человеческими ресурсами университета под эгидой юнеско Сертифицированный КОРПОРАТИВНЫЙ тренер Опыт в HR более 17 лет: 2007-2015 гг – Гипермаркет электроники «техносила» менеджер по персоналу 3х гипермаркетов 2016-2016 гг – Dip Investments производство и реализация табачной продукции, руководитель службы персонала с 2016 ГОДА, В «Газпромнефть бизнес-сервис» ЗанималА ДОЛЖНОСТИ Hr-bp, t&d, с 2020 г. - начальник управления по работе с персоналом Ключевые hr - проекты: Формирование ценностного предложения работодателя в оцо; Создание моделей профессиональных и цифровых компетенций, оценочных процедур и треков Развитие институтов внутреннего тренерства, корпоративного волонтерства, кадрового резерва Визуализация hr ДАННЫХ ЧЕРЕЗ ДАШБОРДЫ
Нина Илларионова
БАЛТИКА
Старший директор по компенсациям и льготам
Татьяна Копылова NEW
Солар
Директор по управлению мотивацией персонала и организационной эффективностью
Копылова Татьяна Борисовна, руководитель функции C&B РТК Солар. Более 15-ти лет возглавляет функцию C&B, более 10-ти лет опыта в крупнейших финтехах России (Промсвязьбанк, Россельхозбанк, МТС Банк). Последние 2 года работает в ИТ ИБ Компании «Солар Секьюрити» (ДЗО ПАО Ростелеком). Экспертиза в формировании и управлении HR бюджетом, пакетом льгот, HR аналитика, методология оплаты труда, построение систем мотивации и автоматизация HR функций.
Артём Тютык
Бургер Кинг Россия
C&B Expert
Екатерина Потапенко
ГК ММЦ
Директор по персоналу
Сфера профессиональных интересов: Управление эффективностью компании, организационное проектирование, планированием фонда оплаты труда и численности, оптимизация HR-расходов, проекты автоматизации HR-функции, централизации бизнес-процессов, внедрения системы грейдов, создание систем вознаграждения персонала, фасилитация.
Дмитрий Спиридонов
Сбер
Исполнительный директор Управления планирования и финансового анализа
Наталья Артемьева
Балтика
Начальник отдела управления структурой вознаграждения
Артемьева Наталья Александровна Начальник отдела управления структурой вознаграждения ООО «Пивоваренная компания «Балтика» Профессиональный опыт в сфере C&B в FMCG компаниях (пивоварение, пищевое производство) более 20 лет в направлениях: • Управление вознаграждением ( грейдинг, аналитика рынка труда, диапазоны ЗП, ежегодный пересмотр ЗП, структура ЗП, системы оплаты труда) • Мобильность ( национальная, глобальная) • Организация и нормирование труда • Организационный дизайн Реализованы проекты по повышению эффективности затрат на персонал, созданию и управлению системами вознаграждения, национальной мобильности, реструктуризации и оптимизации численности, автоматизации C&B процессов и многое другое. Закончила Санкт-Петербургский государственный университет аэрокосмического приборостроения по специальности «Менеджмент» Сертификация для C&B менеджеров по Международной программе Global Remuneration Professional (GRP®) Ассоциации WorldatWork.
Татьяна Каргаполова
СКБ Контур
Руководитель направления мотивации
Павел Озеров
MAINSGROUP
Совладелец, HR-партнер
Павел – профессионал, влюбленный в технологии ИИ. Имеет опыт работы в различных сферах финансового рынка (банковское дело, страхование жизни и имущества). Начал свой первый бизнес в возрасте 22 лет. Сделал блестящую карьеру в финансовом секторе в Citibank, AIG и Allianz, где стал самым молодым директором по маркетингу. Сейчас Павел работает над трансформацией страхования в эффективное, справедливое и взаимовыгодное партнерство клиента и страховщика. Решения на основе искусственного интеллекта, которыми он занимается, помогают страховым компаниям бороться с мошенничеством, повышают эффективность андеррайтинга и урегулирования убытков, что положительно сказывается на стоимости страхования и качестве сервиса для застрахованных
Наталья Минина
ГК Самолет
Директор по организационной эффективности, компенсаций и льгот
Станислав Цымбалист
Магнит
Менеджер направления по управлению вознаграждением
Екатерина Суровцева
Qiwi
Head of C&B
Елена Ваго
BENEFACTORY
Руководитель отдела развития бизнеса
20+ лет опыта в HR-индустрии: C&B, рекрутменте, обучении, аутсорсинге HR-функций — в компаниях BENEFACTORY, English First, HeadHunter и СберРешения (ex-Intercomp)
Антон Седельников NEW
Открытие
Вице-президент, заместитель директора Департамента, начальник управления организационного развития и компенсаций
в 2009 году окончил Московский физико-технический институт по специальности прикладные математика и физика. С 2006 по 2010 год работал в консалтинговой компании консультантам в рамках проектов по изменению организационных структур, определению норм численности, процессному управлению, а также определению стратегий развития компаний. Среди заказчиков были как государственные органы власти, так и крупные компании. В 2010 году перешёл на работу в банк ВТБ24 на направление организационного развития и нормирования. В 2015 году внутри Банка перешёл на руководителя подразделения по направлению c&b. В 2017 году входил в состав временной администрации Банка Открытие в качестве руководителя по HR. Начиная с 2018 возглавил направление организационного развития, компенсаций и аналитики по персоналу в новой структуре сканированного банка Открытие.
Елена Артемьева
РАБОТА.РУ
Директор по аналитике, Date Science и исследованиям
Ранее – CAO в УК «Альфа Капитал», Биглион, FreshBroccoli, Утконос, Росстат Более 22 лет в аналитике, из них более 8 лет - в онлайн-проектах с акцентом на клиентскую и продуктовую аналитику. Работала в компаниях Утконос, Брокколи, Биглион, Альфа-капитал, участвовала в качестве консультанта в региональных и федеральных проектах (ритейл, хобби и творчество, БТиЭ, производство). Создавала системы аналитики и проекты в сфере Data Science в крупных интернет-проектах, в том числе по направлениям: клиентская аналитика, web-аналитика, аналитика продаж, бизнес-аналитика, аналитика клиентского сервиса, аналитика логистики и склада, аналитика рынка и конкурентов. Ранее работала в Росстате и Рособоронпоставке, занималась анализом экономических процессов, проведением сплошных и выборочных наблюдений на региональном уровне, разработкой методологии и расчетом основных макроэкономических показателей по России, анализом эффективности процессов гособронзаказа, научной деятельностью. Преподаватель и куратор программ в Нетологии, Universal University, Академии Ритейла, City Business School, SkillFactory, SkillBox, ex-декан факультета продуктовой аналитики и преподаватель в Geekbrains по направлениям: HR-аналитика, маркетинговая аналитика, продуктовая аналитика, клиентская аналитика и сегментация, аналитика рынка и конкурентов, CJM, A/B-тестирование, построение Data-driven маркетинга в компании, ремаркетинг, выстраивание системы KPI в компании, управление атмосферой в команде.
Максим Коробков
Международный Аэропорт Шереметьево
Директор управления организационного развития, Дирекция компенсаций и льгот
Алена Прокопова
Все инструменты.ру
Руководитель по целеполаганию HR-дирекции
Образование: МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии, кафедра организационного консультирования, сертифицированный OKR-коуч. Опыт работы в HR более 6 лет, последние 4,5 года в компании ВсеИнструменты.ру. Пришла в компанию на стажерскую позицию. Разработала и запустила систему контроля и оценки регулярного менеджмента на 400+ руководителей компании, внедрила систему гибкого целеполагания OKR на всю компанию. Также лидировала многие проекты по обучению, развитию, по управлению производительности, рейтингам и Performance Review.
Наталья Ерина
Альфа-банк
Руководитель направления по развитию процессов и продуктов премирования
Юлия Гордеева
АВИАТЕХЛАБ
Директор по персоналу и организационному развитию
Лучший спикер III и IV Форума Compensation & Benefits Management Forum 2017. Окончила факультет вычислительной математики и кибернетики Нижегородского государственного университета им. Н.И. Лобачевского. Имеет более чем 15-летний опыт в области Compensation&Benefits, трудится в Группе компаний «Волга-Днепр» с 2002 года, на руководящих позициях - с ноября 2004 г. Занимается разработкой и внедрением мотивационных схем, стандартов в области экономики труда, подготовкой управленческих решений в области управления персоналом. Участвует в реализации различных проектов и стратегических задач Группы компаний «Волга-Днепр», мирового лидера в сегменте грузовых авиаперевозок сверхтяжелых и негабаритных грузов.
Наталья Акулова
Госкорпорация Ростех
Руководитель проектов по социальным программам Департамента управления персоналом
Наталья Емельянова
Иркутская нефтяная компания
Руководитель C&B направления
Наталья Наумова
АКРИХИН
Head of C&B
Екатерина Нечепуренко
МНПФ "Большой"
Директор дирекции крупного и среднего бизнеса
Екатерина Гусева
Кросслайф
Руководитель проектов
Эксперт по well-being Дипломированный психолог и консультант по коррекции пищевого поведения Член Ассоциации нутрициологов и коучей по здоровью Опыт реализации well-being проектов более 5 лет и 30+ корпоративных клиентов
Александра Абакумова
Альфа-банк
Начальник управления методологии систем вознаграждения
Наталья Суслова
Шлюмберже
Compensation Value expert
Более 12 лет в O&G индустрии Шлюмберже 2008-2017-Специалист службы управления по персоналу (HR specialist, Tyumen/HR representative, Moscow) 2018-2020-Специалист по компенсациям и льготам (C&B Analyst, Moscow) 2021-2022-Руководитель группы по компенсациям и льготам (C&B Team leader, Moscow) 2022-по настоящее время (Compensation Value Expert, Moscow) Специализация: -разработка компенсационной стратегии для Департамента добычи, Департамента цифровых и интеграционных решений, Производственных и Технологических центров Шлюмберже в России -разработка компенсационных моделей -аналитика рынка труда -проведение полного цикла повышения заработных плат (Compensation review/Market salary adjustment) -разработка систем премирования
Анастасия Тарарина
МТС
Руководитель группы льгот и благополучия
Руководитель группы льгот и благополучия, МТС 14 лет опыта в HR сфере в ведущих российских и зарубежных компаниях: BNP Paribas Group, Яндекс, Coca-Cola, Газпром, МТС Разработка и внедрение проектов по корпоративным льготам с нуля, автоматизация внутренних C&B-процессов, внедрение новых ИТ-решений для HR и сотрудников. Спикер профильных мероприятий Опыт модернизации кафетерия льготы в крупных компаниях.
Светлана Хакимова
ЯНДЕКС GO ДЛЯ БИЗНЕСА
Ведущий менеджер по продажам
Олеся Кривенко
Подарок в квадрате
Директор по развитию
Мария Самсонова
РОСБАНК, ЯНДЕКС
Эксперт в построении программ благополучия и гибких льгот, Экс-Head of Benefits
Эксперт в области построения well-being программ и пакета корпоративных льгот – 13 лет опыта в HR сфере в ведущих российских и зарубежных компаниях: EPAM, VK (Mail.Ru Group), Яндекс, Росбанк. – Более 7-ти лет опыта в разработке и запуске программ благополучия и мотивации персонала. – Консультант по построению well-being программ и гибкого пакета корпоративных льгот. – Дипломированный специалист по здоровью и благополучию человека.
Диляра Суляева
ТД ЦУМ
Head of Benefits&OrgDev and HR Admin
Ольга Никмаева
Альфа-банк
Начальник отдела переменного вознаграждения
Ксения Винцюнене
Просебя
CEO
Оксана Миллер
Сбер
Руководитель операционного центра
Показать еще

Участники Форума

Участники саммита

BASF

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

BENEFACTORY

  • Руководитель отдела развития бизнеса

 

BNSGROUP

  • Руководитель отдела компенсаций, льгот и внутренней отчетности

 

FESCO

  • Начальник управления

 

FINBRIDGE

  • Директор по персоналу Группы МФО Россия
  • Младший HR бизнес-партнер Группы МФО Россия

 

GLORAX

  • Руководитель отдела C&B

 

HAIER

  • Менеджер по бюджетированию, отчетности и управлению проектами
  • HR-Аналитик

 

IT ONE

  • Менеджер проекта

 

LG ELECTRONICS RUS

  • C&B manager

 

NIS GAZPRON NEFT

  • Head of C&B

 

MAINSGROUP

  • Совладелец, HR-партнер

 

MGS LOYALTY       

  • Коммерческий директор

 

QIWI

  • Head of C&B

 

VK

  • Представитель компании
  • Head of C&B

 

S8.CAPITAL

  • Head of Total Rewards

 

SIMPLE

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

SCJ

  • Менеджер по персоналу

 

SUPERWAVE

  • Руководитель HR-отдела

 

АВАНГАРД

  • Директор по персоналу

 

АВИАКОМПАНИЯ «РОССИЯ»

  • Начальник отдела, Отдел обеспечения льгот
  • Начальник отдела Отдел организации заработной платы

 

АВИАТЕХЛАБ

  • Директор по персоналу и организационному развитию

 

АГРОЭКО

  • Директор по персоналу
  • Заместитель директора по персоналу
  • Руководитель отдела
  • Руководитель отдела

 

АЗИАТСКО-ТИХООКЕАНСКИЙ БАНК

  • Руководитель направления

 

АКБАРС БАНК

  • Начальник управления, Департамент по работе с персоналом

 

АКРИХИН

  • Head of C&B

 

АЛЬФАМОБИЛЬ

  • Руководитель направления компенсаций и льгот

 

АЛЬФА-БАНК

  • Директор по компенсациям и льготам
  • Руководитель направления по развитию процессов и продуктов премирования

 

АПАТИТ

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

АЭРОПОРТ ШЕРЕМЕТЬЕВО

  • Директор управления организационного развития, Дирекция компенсаций и льгот

 

Б-1 КОНСАЛТ

  • Менеджер по оплате труда и льготам
  • Главный специалист по оплате труда и льготам
  • Главный специалист по оплате труда и льготам

 

БАЛТИКА

  • Старший директор по компенсациям и льготам
  • Начальник отдела управления структурой вознаграждения

 

БАНК ДОМ.РФ

  • Руководитель по координации бизнеса Малый и средний бизнес

 

БАНК РОССИИ

  • Начальник Управления штатного регулирования и сопровождения программ компенсаций
  • Заместитель начальника Управления штатного регулирования и сопровождения программ компенсаций-начальник отдела штатного регулирования

 

БАНК УРАЛСИБ

  • Представитель компании
  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

ББР БАНК

  • Начальник Департамента по работе с персоналом

 

БИГ БЕН

  • Начальник отдела

 

ВЕРНЫЙ

  • Начальник управления по оплату труда

 

ВТБ

  • Начальник отдела
  • Начальник отдела администрирования вознаграждений
  • Эксперт

 

ВСЕ ИНСТРУМЕНТЫ.РУ

  • Руководитель целеполаганию HR-дирекции

 

ГАЗПРОМ НЕФТЬ

  • Начальник управления по работе с персоналом
  • Руководитель центра, Центр мотивации, компенсаций и льгот
  • Руководитель направления по мотивации, компенсациям и льготам
  • Руководитель направления по мотивации, компенсациям и льготам

 

ГАЗПРОМ НЕФТЬ МАРИН БУНКЕР

  • Представитель компании

 

ГК САМОЛЕТ

  • Директор по организационной эффективности, компенсаций и льгот

 

ГК ФСК

  • Начальник управления по оплате труда и кадрового администрирования

 

ГПБ КОМПЛЕКТ

  • Заместитель генерального директора по работе с персоналом
  • Руководитель направления компенсаций и льгот

 

ГРИНАТОМ

  • Руководитель управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике

 

ГРУППА ИЛИМ

  • Директор по компенсациям и льготам  и организационному развитию
  • Ведущий специалист

                                                             

ДЕЛОТЕХ

  • Руководитель направления по оплате труда и мотивации

 

ЗАРУБЕЖНЕФТЬ

  • Главный специалист

 

ИРКУТСКАЯ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ

  • Руководитель C&B направления

 

КОРДИАНТ

  • Руководитель отдела компенсаций и льгот, кадрового администрирования

 

КРИОГЕНМАШ

  • Главный специалист отдела экономики труда и работы с персоналом

 

МАГНИТ

  • Руководитель направления по управлению вознаграждением
  • Менеджер направления по управлению вознаграждением
  • Эксперт департамента вознаграждения, оргдизайна и HR-эффективности
  • Эксперт департамента вознаграждения, оргдизайна и HR-эффективности

 

МЕДСКАН

  • Руководитель отдела агентских и партнерских продаж

 

МЕЖДУНАРОДНЫЙ БАНК ЭКОНОМИЧЕСКОГО СОТРУДНИЧЕСТВА

  • Руководитель направления по работе с персоналом

 

МЕТАЛЛОКОМПЛЕКТ-М

  • Руководитель направления по компенсациям и льготам

 

МОСКОВСКАЯ БИРЖА ММВБ-РТС

  • Представитель компании

 

МНПФ БОЛЬШОЙ

  • Директор дирекции крупного и среднего бизнеса

 

НАЛАНЧ

  • Заместитель генерального директора

 

НАЦИОНАЛЬНЫЙ РАСЧЕТНЫЙ ДЕПОЗИТАРИЙ

  • Представитель компании

 

НИЖФАРМ

  • Представитель компании

 

НЛМК

  • Начальник управления
  • Начальник отдела

 

НОВО НОРДИСК РОССИЯ, БЕЛАРУСЬ, АЛЖИР

  • Total Rewards Manager

 

НХТК

  • Эксперт, Департамент поддержки бизнеса

 

ОТКРЫТИЕ

  • Вице-президент, заместитель директора Департамента, начальник управления организационного развития и компенсаций

 

ПОДАРОК В КВАДРАТЕ

  • Директор по развитию
  • Эксперт  в области построения well-being программ и пакета корпоративных льгот, специалист по благополучию и здоровью человека

 

ПРОМИС

  • Заместитель директора по персоналу

 

ПРОСВЕЩЕНИЕ

  • Директор по персоналу
  • Руководитель центра компенсаций и льгот

 

ПРОСЕБЯ

  • CEO

 

ПЯТЕРОЧКА

  • Представитель компании

 

РАБОТА.РУ

  • Директор по аналитике, DS и исследованиям

 

РЕСО-ГАРАНТИЯ

  • Начальник отдела Отдел компенсации и льгот, Департамент по работе с персоналом

 

РКК ЭНЕРГИЯ

  • Заместитель генерального директора по персоналу и социальной политике
  • Начальник управления

 

РОСАТОМ

  • Руководитель программ по развитию отраслевой системы мотивации, организационному дизайну и бизнес-планированию

 

РТ-ИНВЕСТ ТРАНСПОРТНЫЕ СИСТЕМЫ

  • Директор департамента, Департамент управления оплатой труда и мотивацией
  • Представитель компании

 

РОСГОССТРАХ

  • Представитель компании

 

РУСАГРО-ЦЕНТР

  • Руководитель отдела компенсаций и льгот

 

СИНАРСКИЙ ТРУБНЫЙ ЗАВОД

  • Начальник управления

 

СТД ПЕТРОВИЧ

  • Руководитель группы бюджетирования расходов на персонал и разработки систем мотивации
  • Менеджер по компенсациям и льготам

 

СОВКОМФЛОТ

  • Заместитель начальника отдела управления персоналом

 

СБЕР

  • Начальник отдела расчета результативности и премий
  • Исполнительный директор Управления планирования и финансового анализа

 

СБЕРБАНК ЛИЗИНГ

  • Представитель компании

 

СКБ КОНТУР

  • Руководитель направления мотивации

 

СОЛАР

  • Директор по управлению мотивацией персонала и организационной эффективностью

 

САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКАЯ ВАЛЮТНАЯ БИРЖА

  • Руководитель направления по компенсациям и льготам

 

СРЕДНЕВОЛЖСКАЯ ГАЗОВАЯ КОМПАНИЯ

  • Директор по персоналу

 

СТРАХОВОЙ КОНСАЛТ

  • Заместитель генерального директора
  • Директор по личным видам страхования
  • Директор по развитию бизнеса

 

ТАТНЕФТЬ

  • Начальник отдела

 

ТД ЦУМ

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

ТЕХЭКСПО

  • Руководитель отдела персонала

 

ТРИКОЛОР МЕДИАХОЛДИНГ

  • Менеджер по развитию и мотивации

 

ТУРНЕ - ТРАНС ЭКСПРЕСС

  • Руководитель по вознаграждениям
  • Менеджер по льготам

 

УПРАВЛЕНИЕ АВТОМОБИЛЬНЫХ ДОРОГ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

  • Начальник управления по связям с общественностью и организационно-кадровой работе
  • Главный специалист по подбору персонала

 

УРАЛЬСКАЯ СТАЛЬ

  • Представитель компании

 

ЦЕНТР РАЗВИТИЯ «СРЕДА ВОЗМОЖНОСТЕЙ»

  • Заместитель начальника отдела планирования, анализа оплаты труда и вознаграждения

 

ЧЕРНОГОЛОВКА

  • Директор по персоналу

 

ШЛЮМБЕРЖЕ

  • Compensation Value expert

 

ЭВЕРИКС РУС

  • Коммерческий директор

 

ЭЛЕМЕНТ ЛИЗИНГ

  • Начальник отдела мотивации и оплаты труда
  • Руководитель направления

 

ЭТАЖИ ЗАПАДНАЯ СИБИРЬ

  • Ведущий менеджер по мотивации

 

ЮМАНИ

  • Начальник отдела мотивации, компенсаций и льгот

 

ЮНИКРЕДИТ БАНК

  • Начальник Управления

 

ЯНДЕКС GO ДЛЯ БИЗНЕСА

  • Ведущий менеджер по продажам

 

ЯСНО.ЛАЙВ

  • Head of B2B
  • Sales Director
Все участники

Спонсоры Форума

Спонсор
«Яндекс GO для бизнеса»
Яндекс Go для бизнеса - это сервис для решения HR задач вашего бизнеса. В рамках платформы вы получаете доступ к единому личному кабинету, а также возможность подключения и управления несколькими корпоративными сервисами, среди которых такси Яндекс Go, Яндекс Доставка, Яндекс Еда, Яндекс Лавка, Яндекс Драйв, Яндекс Заправки, Яндекс Маркет
http://business.go.yandex/
Спонсор
«МНПФ "Большой"»
Акционерное общество Межрегиональный негосударственный пенсионный фонд «БОЛЬШОЙ»— это фонд многолетних традиций и долгосрочной стратегии развития в сфере негосударственного пенсионного обеспечения. Наша цель — создать открытую систему пенсионного обеспечения, которая позволит каждому жителю страны быть финансово независимым после выхода на заслуженный отдых.Фонду присвоен рейтинг высокого уровня финансовой надежности на уровне ruAА от «Эксперт РА», прогноз по рейтингу «Стабильный». Фонд является участником системы гарантирования прав застрахованных лиц, около 441,2 тысяч которых доверили фонду свою накопительную пенсию. Входит в Национальную ассоциацию негосударственных пенсионных фондов (НАПФ).
https://bigpension.ru/
Спонсор сессии
«MAINS»
Группа компаний Mains развивает проекты в сфере страхования. В группу входят лицензированный страховой брокер, ИТ-разработчик и фабрика инновационных продуктов для B2B и B2C сегментов, а также разработка решений на базе искусственного интеллекта для страховой отрасли. Благодаря отличному знанию рынка и его основных игроков нам удается взвешенно и комплексно подходить к оценке риска, его размещению, а также минимизировать издержки как клиента, так и страховой компании. Мы помогаем клиенту в разработке индивидуального страхового продукта, ведем диалог со страховой компанией и консультируем по всем возникающим вопросам, сопровождаем при наступлении страхового случая, а также оказываем юридическую поддержку и услуги по аналитике
https://mainsgroup.ru/
Спонсор сессии
«BENEFACTORY»
Удержание сотрудников — важная задача для каждого работодателя, которую сегодня помогает решить автоматизация. На инновационной HR-платформе BENEFACTORY каждый сотрудник может создавать свой собственный соцпакет из более чем 480 предложений в различных категориях, таких как здоровье, спорт, питание, обучение, путешествия и многие другие. Это удобный инструмент, который получил признание и работодателей, и сотрудников
https://benefactory.ru/?utm_source=c%26b_summit&utm_medium=link&utm_campaign=website
Спонсор сессии
«Кросслайф»
Кросслайф — платформа заботы о сотрудниках №1 в России. Мы обеспечиваем системный подход к благополучию ваших сотрудников и укреплению HR-бренда компании: от вовлечения до удержания. Среди наших клиентов — «Самолет», Avito, S7, «Билайн», КРОК, «Ростелеком», МТС, «Сибур», Газпромбанк, Спортмастер и другие.
https://crosslife.me/
Спонсор сессии
«Просебя»
Просебя – сервис психологической поддержки для бизнеса и людей Помогаем развивать навык управления своим состоянием и действиями в любых жизненных обстоятельствах. Практики самопомощи, тренировки навыков заботы о себе, диагностика своего состояния и онлайн-сессии с психологами или коучами — в одном приложении. Для бизнеса предлагаем системный подход для поддержки команды и усиления HR-бренда. Поможем составить ментальный профиль команды, спроектируем дизайн программы поддержки и план коммуникаций с фокусом на решение бизнес-задач, предоставим детальную аналитику с рекомендациями психологов.
https://prosebya.ru/
Спонсор сессии
«Подарок в квадрате»
15 лет создает и внедряет технологичные решения для эйчар в области компенсаций, бенефитов и гибких льгот для повышения качества жизни сотрудников.
https://prostodar.ru/
Участник выставки
«Литрес»
Корпоративная библиотека Литрес — каталог из 800 000 книг для обучения, повышения лояльности и мотивации сотрудников вашей компании
https://www.litres.ru/
При поддержке
«InConnect»
InConnect - это профессиональная платформа для нетворкинга и развития. Мы разработали этот сервис, чтобы профессионалы из любой точки России и мира могли находить полезные контакты, общаться на профессиональные темы и развивать свою карьеру и бизнес. На создание такого продукта нас подтолкнули запросы людей и мы решили разработать социальную сеть, которая будет закрывать потребности профессионалов, потому что на российском рынке на данный момент отсутствует похожий продукт. Наша цель - объединить всех профессионалов в одном месте, где они смогут решать свои задачи, общаться, заводить полезные знакомства, развиваться и просто проводить время. Без блокировок и vpn! Пользователи смогут высказать свое мнение и проголосовать за нужные функции. Мы хотим стать первым сервисом, который будет развиваться, прислушиваясь к запросам аудитории, чтобы дать именно тот продукт, который необходим.
https://inconnect.me
При поддержке
«You-need»
You-need – цифровой сервис бизнес консультаций от экспертов экспертам. Сервис поможет быстро найти эксперта по профессиональному запросу, организовать и провести онлайн встречу и удобно оплатить консультацию. Каждый пользователь сервиса - эксперт You-need и сам устанавливает стоимость своей консультации. Опыт, знания и навыки экспертов You-need подтверждает профессиональное сообществом. You-need возвращает 100% суммы за консультацию, если эксперт говорил не по делу, уходил от ответов или попросту оказался некомпетентным. Присоединяйтесь к you-need.ru и получайте опыт от экспертов из 120 отраслей и 500 бизнес компетенций. Ваше персональное приглашение: goo.su/youneed
https://you-need.ru/

Информационные партнеры Форума

«INTERFAX»
Новости Интерфакс – синоним оперативности, достоверности, профессионализма. Это самый цитируемый источник оперативной информации о России и других странах постсоветского пространства, объединяющий новости политики, финансов и отраслей экономики.
http://www.interfax.ru/
«GdeJob.com»
GdeJob – агрегатор вакансий. Ищите работу в одном месте.
https://gdejob.com
«Точка Опоры»
Издательская компания ООО «Альмега» представляет вам свой новый ресурс - электронную версию делового журнала ТОЧКА ОПОРЫ. Это красочное динамичное издание освещает деятельность различных компаний синхронно с самыми значительными событиями бизнеса - крупнейшими выставками, которые проходят в Экспоцентре, Крокус Экспо, Сокольниках, Гостином Дворе, ВВЦ, Спорткомплексе Олимпийский. Отсюда начинается путь журнала в регионы РФ, зарубежные страны. На страницах журнала публикуются актуальные материалы с пресс-конференций, брифингов, которые проводятся руководителями ведущих министерств и ведомств различных отраслей промышленности. Особого внимания заслуживают статьи и интервью с руководителями компаний - лидерами промышленности, строительства, архитектуры, медицины, туризма, науки, образования, культуры, что обеспечивает интерес к журналу не только в крупных холдингах, но и среди предприятий малого и среднего бизнеса в России и СНГ. Растёт интерес к журналу и у представителей делового сообщества Германии, Италии, США, Китая и других стран.
https://www.to-inform.ru/
«Рекадро»
Рекадро – инновационная кадровая компания, предоставляющая комплексный сервис в сфере HR на территории всей России и в странах СНГ.
https://www.rekadro.ru/
«HR-мудрость»

https://www.hrmag.ru/
«HR-SREDA»
HR-SREDA - развивающее пространство для HR-руководителей и специалистов, а также всех тех, кто хочет постоянно совершенствовать практические навыки в управлении персоналом. Если вы не только «просто работаете с персоналом», но и готовы развиваться, обмениваться опытом, делиться экспертизой и лучшими практиками по управлению персоналом, то эти три плюса для вас: + В Клубе по подписке HR-SREDA эксперты и менторы Клуба помогут вам сформировать индивидуальный трек профессионального роста и построить карьеру в HR. Наш клуб – это территория, где строятся HR-карьеры! + В Университете HR-профессий вы сможете изучить самые актуальные тематики в сфере управления персоналом вместе с лучшими HR-Экспертами: повышение квалификации и профессиональная переподготовка с выдачей удостоверения или диплома утвержденного образца. Присоединяйтесь и получайте самые актуальные знания в сфере управления персоналом! + Программа профессиональной переподготовки по управлению персоналом в МГУ им. М. В. Ломоносова – наш особенный бонус: прокачайте свои профессиональные знания, умения и навыки в HR-сфере и получите диплом главного ВУЗа страны! Вас ждет блестящий профессорско-преподавательский состав МГУ и лучшие Эксперты HR-рынка. Добавляйте эти плюсы от HR-SREDA к своим навыкам и компетенциям и становитесь максимально эффективными не только для бизнеса, но и для самих себя!
https://www.hr-sreda.com/?utm_source=auditorium&utm_medium=partner&utm_campaign=land&utm_content=logo
«topcareer»
topcareer - лидеры в сегменте онлайн-образования для HR-специалистов. - профессиональное сообщество более 80 000 человек по России и СНГ - более 3000 выпускников - более 100 преподавателей - более 20 онлайн-курсов по трендовым HR-компетенциям В школе обучаются опытные специалисты - HRD, HRBP, руководители HR функций. Также есть курсы для новичков, которые хотят построить карьеру в HR
https://top-career.ru/
«InterComm»
InterComm – профессиональное сообщество специалистов в области корпоративных коммуникаций и корпоративных медиа. Наша цель — создание комфортной среды для всех, кто работает в сфере корпоративных коммуникаций. На нашей площадке можно общаться, высказывать экспертное мнение, делиться идеями и планами, рассказывать о реализованных проектах, задавать вопросы и проводить опросы, публиковать полезную информацию по теории и практике корпоративных коммуникаций Мы запустили www.intercomm.media, наполняем его уникальным контентом, создаем единую Базу знаний.
https://clck.ru/ek5iF
«Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья»
Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья – профессиональное объединение, которое аккумулирует знания и опыт лидеров отрасли оздоровительных услуг и экспертов в таких областях как: санаторно-курортное лечение, SPA&Wellness, гостеприимство, маркетинг туристических и медицинских услуг, страхование, финансы и инвестиции, управление персоналом в части развития корпоративных программ здоровья.
https://aotrf.ru/
«TheHRD.ru»
TheHRD.ru – это информационно-образовательный портал об эффективном управлении персоналом. Мы публикуем лучшие HR-кейсы компаний, статьи и аналитику по теме HR, новости рынка труда, актуальные бизнес-события.
https://clck.ru/33KLUF
«Hrafisha»
ТГ канал HRафиша ежедневно публикует новости о мероприятиях для широкой HR аудитории, людей, интересующихся вопросами управления человеческим капиталом. Они помогают расширить круг общения, получить новые знания, дают возможность участия в жизни сообщества. Будьте в курсе событий. @HRAFISHA
t.me/hrafisha
«Трудовые споры»
Практика разрешения трудовых конфликтов Журнал о том, как выиграть трудовой спор с работником, организовать кадровую работу, чтобы нивелировать риски возникновения трудового спора. Для кого выпускается журнал Для юристов компаний, юридических консультантов, бухгалтеров, кадровиков и всех специалистов, которые занимаются кадровым делопроизводством и отвечают за защиту компании в трудовом конфликте. Форматы журнала В каждом номере десятки трудовых споров, разобранных до мелочей; секреты оформления кадровых документов и составления исковых заявлений; оценка рисков работодателя в различных конфликтных ситуациях; проверенные аргументы для выигрыша в суде; ноу-хау юристов по трудовому праву.
https://www.tspor.ru/
«Кадровый работник»
«Кадровый работник» - профессиональное сообщество специалистов в сфере кадрового менеджмента и управления персоналом. Объединение представлено в 62 регионах России и создано для профессионального и творческого развития участников, повышения потенциала руководителей и специалистов в области управления человеческими ресурсами, обмена опытом и практикой между членами Организации.
https://kadrovik.online/
«Курсы.ру»

https://kursy.ru/
«Expomap»
Expomap – самый посещаемый в России и СНГ каталог выставок и конференций с более чем 500 000 просмотров страниц в месяц. С помощью нашего ресурса мы хотим упростить подбор качественных мероприятий для малого и среднего бизнеса. Это наша миссия, и для этого мы: отбираем, анализируем и освещаем деловые события со всего мира - различных тематик и масштабов; организуем участие компаний в российских и зарубежных выставках; повышаем эффективность работы экспонентов и обучаем выставочному делу; устраняем языковые барьеры и помогаем с регистрацией и билетами; консультируем по любым вопросам и решаем задачи, связанные с деловыми событиями.
https://expomap.ru/?utm_source=partner

Место проведения Форума

Hotel Moscow Krasnoselskaya, Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты
Заполнить форму

Контакты Форума

Выступление
Евгений Ногай
+7 (495) 789-37-46
+7 (929) 506-88-89
e.nogay@auditorium-cg.ru
Участие
Аревик Макарян
+7 (495) 789-37-46

a.makaryan@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46, доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
Виктория Абрамова
+7 (495) 789-37-46

v.abramova@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости Auditorium CG

Нажатием на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Участвовать
Зарегистрируйтесь на конференцию:
«C&B Russia Summit 2024»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Заказать обратный звонок
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Конференции
Регистрация
Подписка
О компании
Контакты
Конфиденциальность
Обработка данных
Позвонить мне+7 (495) 789-37-46
г. Москва, Варшавское шоссе, д. 1, стр. 1-2, офис В117 м. Тульская
© 2025, Auditorium Conference Group