Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
C&B 2023: Как подготовить себя к новым условиям рынка?
Как улучшить систему бюджетирования в целях развития компании?
Как адаптировать льготы под требования времени?
Как настроить компенсационный пакет к условиям современных тенденций?
Как эффективно мотивировать работников нового поколения?
Руководитель департамента/управления C&B
Директор по персоналу
Директор по социальной политике

В связи с очередным кризисом и турбулентностью экономики, особо важным вопросом является мотивация персонала. Старые инструменты, зачастую введенные во времена ковида уже не эффективны. Однако настал период, когда есть возможность создать новое и/или улучшить старое. Саммит даст возможность понять как оптимизировать и адаптировать систему мотивации к труднопрогнозируемым событиям. 

C&B Russia Summit 2022 поможет найти ответы на все острые и актуальные вопросы в области мотивации персонала.

Главная задача саммита – обмен опытом и знакомства с лучшими практиками компаний, которые в дальнейшем можно применять на собственном опыте.

Отзывы о форуме

«С&B Summit – это профессиональное мероприятие, благодаря которому встречаются представители ведущих компаний, делятся передовыми практиками и полученным опытом в области мотивации персонала. Два дня саммита включают в себя: интересные и содержательные доклады, живые обсуждения, новые знакомства и полезные знания. Одно из лучших и любимых мероприятий!»

Мария Самсонова, Head of benefits, Росбанк

"Всегда актуальные темы, детальное раскрытие вопросов, волнующих аудиторию, интересные и востребованные спикеры, имеющие большой практический опыт и реальные кейсы за спиной. Плюс, данный формат мероприятий, это всегда возможность встретиться с единомышленниками, найти решение своих вопросов, обмениваясь опытом с другими участниками"

Константин Гализин, Head of Sales Capability Department, Henkel Beauty Care

"С самого начала самита, ясно, что 3й год подряд оффлайн встречи для нашего HR и C&B сообщества актуальны как никогда. У нас полная посадка зала, активный нетворкинг в кофепаузах, и что важно - 100% внимание спикеру и его теме. Я не помню до 20 года, чтобы так насыщенно проходили HR встречи. С нетерпением жду следующего саммита, уверена, что найду среди докладов спикеров ответы на текущие задачи и оперативный обмен опытом"

Людмила ХОДКОВА, Заместитель директора по управлению персоналом, ПЕРВАЯ ПОРТОВАЯ КОМПАНИЯ

Прошедший форум был крайне полезным для всех, интересующихся/профессионально занимающихся тематикой c&b. Участники открыто делились лучшими наработками в своей предметной области, рассказывали практические кейсы применения всего багажа теоретических знаний.
Отдельно хочется отметить и поблагодарить организаторов - все было сделано четко и на самом высоком уровне. После ковидной паузы это была очень полезная и нужная встреча в оффлайн формате.

Антон СЕДЕЛЬНИКОВ, Вице-президент, Заместитель директора департамента, Начальник управления организационного развития и компенсаций, ОТКРЫТИЕ

Программа форума

9:30 – 10:00
Регистрация. Утренний кофе-брейк
10:00 - 12:50
СЕССИЯ 1: C&B 2023: КАК ПОДГОТОВИТЬ СЕБЯ К НОВЫМ УСЛОВИЯМ РЫНКА?
10:00 - 10:20
ДОКЛАД: Как поменялся рынок зарплат? Ключевые тренды и чего ждать в будущем?
10:20 - 10:40
КЕЙС: Как трансформировать схемы мотивации? Ориентиры, пересмотры, индексация
10:40 - 11:40
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как изменить систему, но сохранить мотивацию персонала?
  • Как изменились системы мотивации? Как адаптировали к новой реальности?
  • Какие схемы мотивации работают лучше всего?
  • Как сохранить мотивацию при оптимизации численности?
  • Система мотивация для привлечения лучших из компаний, которые уходят
  • Альтернативные методы мотивации. Что нового внедрили?
Рената Лебедева
Руководитель направления компенсаций и льгот, Бизнес-партнер по персоналу подразделений по управлению данными, планированию и контроллингу, Спортмастер
Дарья Тарабукина
Руководитель по социальной политике, ТИНЬКОФФ
Екатерина Потапенко
Руководитель Центра компенсаций и льгот , АЛИДИ
11:40 - 12:10
Кофе-брейк
12:10 - 12:30
КЕЙС: Как удержать ключевых сотрудников? Эффективные решения материальной и нематериальной мотивации
12:30 - 12:50
КЕЙС: Импортозамещение ПО для автоматизации функций C&B
Илья Паутов
Руководитель управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике, Гринатом
12:30 - 16:30
СЕССИЯ 2: КАК УЛУЧШИТЬ СИСТЕМУ БЮДЖЕТИРОВАНИЯ В ЦЕЛЯХ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ?
12:50 - 13:10
ДОКЛАД: Как пересмотреть структуру ФОТ и численности?
13:10 - 14:10
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как построить оптимальную систему бюджетирования?
  • Сокращение расходов без потери качества
  • Бюджетирование в 2023: на что обратить внимание?
  • Как учитывать в бюджете гибкие статьи?
  • Бенефиты и давление на бюджет. Как в текущих реалиях меняется политика?
Светлана Грайхе
Директор по компенсациям и льготам, Альфа-Банк
14:10 - 15:10
Обед
15:10 - 15:30
КЕЙС: Увеличение надбавки на 12 % и более без дополнительной нагрузки на бюджет

 

Алексей Толстов
Директор Департамента развития, НАЦИОНАЛЬНЫЙ НПФ
15:30 - 15:50
КЕЙС: Как реструктуризировать систему оплаты труда с инфляцией и качелями курса? (Пересмотр и индексация)
15:50 - 16:10
ДОКЛАД: Вилки и диапазон заработных плат во время кризиса. Как рассчитать с учетом гибких условий?
16:10 - 16:30
КЕЙС: Автоматизация функций бюджетирования: пересмотр, расчет бонус и управление ФОТ
Александр Виноградов
Экс-директор по вознаграждению и HR технологиям, VK
16:30
Завершение первого дня саммита
9:30 - 10:00
Регистрация. Утренний кофе-брейк
10:00 - 12:10
СЕССИЯ 3: КАК АДАПТИРОВАТЬ ЛЬГОТЫ ПОД ТРЕБОВАНИЯ ВРЕМЕНИ?
10:00 - 10:20
ДОКЛАД: Новая Модель ДМС в Шлюмберже: развитие и внедрение
Наталья Зенченко
Старший специалист по компенсациям и льготам, Шлюмберже
10:20 - 11:10
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Мотивация в период кризиса: какие льготы актуальны в переломный период экономики?
  • Как сделать упор и развивать систему нематериальной мотивации?
  • Новые внедрения в нематериальной мотивации
  • Адаптация ДМС к гибриду
  • Корпоративные льготы нового образца
Екатерина Даниленко
Head of C&B Central and East Europe, AVON
Екатерина Суровцева
Head of C&B, Qiwi
11:10 - 11:30
КЕЙС: Автоматизация планирования льгот
Екатерина Попова
Head of benefits, Tele2
11:30 - 11:50
КЕЙС: Опыт внедрения кафетерия льгот в качестве мотивации сотрудников
Варвара Петренко
HR BP по компенсациям и льготам, Yota
Анна Чурсина
Специалист по компенсациям и льготам, Yota
11:50 - 12:10
КЕЙС: Лига МКБ: от программ признания к программе лояльности

Лига МКБ — комплексная геймифицированная программа нематериальной мотивации сотрудников.

Лига МКБ – это онлайн-игра и одновременно «закрытый» клуб, членом которого можно стать, только став сотрудником МКБ.

Программа построена по принципам онлайн-игр и многоуровневой системы лояльности.

Всем сотрудникам предлагается принимать участие во всех рабочих, внерабочих и околорабочих активностях Банка (конкурсах, проектах, благотворительности, спорте и т.п.), следовать корпоративной культуре и добиваться высоких результатов работы

Мария Кравченко
Начальник отдела мотивации и льгот Департамента по работе с персоналом , Московский кредитный банк
12:10 - 12:40
Кофе-брейк
12:40 - 14:20
СЕССИЯ 4: КАК НАСТРОИТЬ КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ К УСЛОВИЯМ СОВРЕМЕННЫХ ТЕНДЕНЦИЙ?

 

12:40 - 13:00
ДОКЛАД: Как изменилась долгосрочная мотивация? Новые методы премирования и мотивации персонала
Ирина Барнашова
Главный менеджер управления оплаты труда, льгот и организационной эффективности, Норникель
13:00 - 13:20
ДОКЛАД: Краткосрочная мотивация: как строить и какой диапазон?
13:20 - 13:40
КЕЙС: Грейдинг линейного персонала и оценка руководителей первого уровня в промышленном секторе

Группа «Казахмыс» – вертикально- интегрированный холдинг, ключевые активы которого сосредоточены в горнодобывающей отрасли и цветной металлургии

«Казахмыс» занимает 20 место в мире по выпуску меди в концентрате и 12 место по производству черновой и катодной меди

«Казахмыс», являясь компанией с интегрированным производством, ведет поиск, разведку, добычу, обогащение и переработку меди. Кроме катодной меди компания выпускает золото и серебро в слитках, серную кислоту, селен и теллурид меди, свинцовую пыль.

№2 в рейтинге Forbes«50 крупнейших частных компаний Казахстана»

Количество сотрудников: 37 тысяч

В структуру холдинга «Казахмыс» также входят компании в следующих направлениях:

  • Разведка, добыча и обогащение
  • Металлургия
  • Топливно-энергетический комплекс
  • Машиностроение
  • Ремонт горно-шахтного оборудования
  • Образовательные и медицинские центры
Жыпар Саттарова
Руководитель проекта по внедрению системы грейдирования, Казахмыс
13:40 - 14:00
КЕЙС: 9 в 1 или как мы прокачали калькулятор для сотрудников всего мира
Виктория Пискарева
Руководитель отдела автоматизации и аналитики в HR, Лаборатория Касперского
14:00 - 14:20
КЕЙС: Pay for performance: гибкий и персонализированный подход к управлению вознаграждением
Анна Бакланова
Head of Compensation Group, Pepsico
14:20 - 15:20
Обед
15:20 - 16:40
СЕССИЯ 5: КАК ЭФФЕКТИВНО МОТИВИРОВАТЬ СОТРУДНИКОВ НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ?
15:20 - 15:40
КЕЙС: Мотивация сотрудников с релокацией: алгоритм оплаты при ограничениях
15:40 - 16:00
КЕЙС: Как мотивировать гибкие проектные команды?
  • Какие особенности системы вознаграждения?
  • Как современные условия повлияли на мотивацию?
  • Как мотивировать кросс-функциональную команду?
Екатерина Шаткова
Руководитель направления по компенсациям и льготам, ПЕРВАЯ ПОРТОВАЯ КОМПАНИЯ
16:00 - 16:20
КЕЙС: Гибридная форма занятости как способ мотивации
Светлана Грайхе
Директор по компенсациям и льготам, Альфа-Банк
Владимир Китляр
Эксперт по digital-банкингу, Digital CPO , АЛЬФА-БАНК
16:20 - 16:40
КЕЙС: Как компании мотивировать IT оставаться в связи с трендом оттока и релокации?
Анастасия Зенцева
Head of Total Rewards and HR analytics, МТС DIGITAL
Елена Катаева
Руководитель направления автоматизации HR-процессов, МТС DIGITAL
16:40
Завершение саммита
«C&B Russia Summit 2022»
Регистрация

Спикеры саммита

Светлана Грайхе
Альфа-Банк
Директор по компенсациям и льготам
Виктория Пискарева
Лаборатория Касперского
Руководитель отдела автоматизации и аналитики в HR
Более 15 лет опыта работы в HR в крупнейших производственных и торговых компаниях (в т.ч. на руководящих должностях в таких компаниях как аэропорт «Домодедово», X5 Retail Group и другие). 2015-2016 гг. работала HR-бизнес-партнером региона «Москва и Московская область» в БУРГЕР КИНГ РОССИЯ, где управляла HR-процессами более чем в 200 ресторанах региона, за время работы было открыто более 100 ресторанов, показатели укомплектованности ресторанов компании повысились на 10%, текучесть административно-управленческого персонала сократилась на 5%, а линейного персонала на 20% В данный момент второй год возглавляю Управление мотивации и льгот в БУРГЕР КИНГ РОССИЯ: занимаюсь выстраиванием системы мотивации персонала ресторанов по всей России, формированием пакета компенсаций и льгот для сотрудников, разрабатываю программы стимулирования персонала, занимаюсь оценкой эффективности работы сотрудников и повышением производительности их труда.
Анна Бакланова
Pepsico
Head of Compensation Group
Ирина Барнашова
Норникель
Главный менеджер управления оплаты труда, льгот и организационной эффективности
Наталья Зенченко
Шлюмберже
Старший специалист по компенсациям и льготам
Илья Паутов
Гринатом
Руководитель управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике
Дарья Тарабукина
ТИНЬКОФФ
Руководитель по социальной политике
Екатерина Попова
Tele2
Head of benefits
Екатерина Шаткова
ПЕРВАЯ ПОРТОВАЯ КОМПАНИЯ
Руководитель направления по компенсациям и льготам
Мария Кравченко
Московский кредитный банк
Начальник отдела мотивации и льгот Департамента по работе с персоналом
Анастасия Зенцева
МТС DIGITAL
Head of Total Rewards and HR analytics
Анна Чурсина
Yota
Специалист по компенсациям и льготам
Варвара Петренко
Yota
HR BP по компенсациям и льготам
Юлия Илларионова
BIOCAD
Руководитель направления материальной мотивации
Рената Лебедева
Спортмастер
Руководитель направления компенсаций и льгот, Бизнес-партнер по персоналу подразделений по управлению данными, планированию и контроллингу
Владимир Китляр
АЛЬФА-БАНК
Эксперт по digital-банкингу, Digital CPO
Владимир работает в digital-сфере с 2000 года, имеет многолетний опыт работы в отрасли онлайн-банкинга, e-commerce, финтеха и продуктового маркетинга, является автором ряда патентных заявок на изобретения в области электронных платежей (US Patent Office, «Роспатент»). Ранее несколько лет руководил службой e-сommerce в платежной системе «Яндекс.Деньги», координировал ряд продуктовых направлений в сфере инновационного банкинга в Yota Lab (сейчас «Мегафон Банк»), возглавлял команду развития продуктов онлайн-банкинга в Банке «Санкт-Петербург» на позиции директора по развитию Digital-продуктов. С ноября 2017 года создает цифровые продукту в Альфа-Банке на позиции Digital CPO. Отраслевые награды: «Визионер в Digital-финансах» по версии премии FinAward 2017 от «Банковского обозрения»; лауреат VIII Национальной премии «Права потребителей и качество обслуживания» в номинации «Профессиональный вклад в формировании потребительского рынка России» за систему продуктовых инноваций в сфере пользовательского опыта онлайн-банкинга для физлиц; лауреат отраслевой премии страховых инноваций «Эврика 2019» в номинации «Визионер страховой цифровизации». В 2020 году в рамках форума FinCX Владимир получил статус «Визионер цифрововизации клиентского обслуживания».
Екатерина Даниленко
AVON
Head of C&B Central and East Europe
Алексей Толстов
НАЦИОНАЛЬНЫЙ НПФ
Директор Департамента развития
Толстов Алексей Валентинович – Директор Департамента развития АО «Национальный НПФ». В 2003 году с отличием окончил Экономический факультет МГУ имени М. В. Ломоносова, имеет сертификаты 5.0 и 7.0 Банка России. C 2004 года работает в финансовой сфере. Занимал руководящие позиции в страховых компаниях «Росгосстрах» и «Югория». В 2013 году в качестве Директора Дирекции по развитию бизнеса присоединился к команде НПФ «Доверие» (Группа «САФМАР»), а затем объединенного НПФ «САФМАР». С 11/2019 возглавляет Департамент развития АО «Национальный НПФ».
Екатерина Суровцева
Qiwi
Head of C&B
Елена Катаева
МТС DIGITAL
Руководитель направления автоматизации HR-процессов
Александр Виноградов
VK
Экс-директор по вознаграждению и HR технологиям
Жыпар Саттарова
Казахмыс
Руководитель проекта по внедрению системы грейдирования
Екатерина Потапенко
АЛИДИ
Руководитель Центра компенсаций и льгот
Сфера профессиональных интересов: Управление эффективностью компании, организационное проектирование, планированием фонда оплаты труда и численности, оптимизация HR-расходов, проекты автоматизации HR-функции, централизации бизнес-процессов, внедрения системы грейдов, создание систем вознаграждения персонала, фасилитация.
Показать еще

Участники форума

Актуально на 12 августа 2022 года
Участники саммита

AVON

  • Head of C&B Central and East Europe

 

HAIER

  • Head of Talent Acquizition and Development
  • Budgeting, Reporting and HR Solutions Manager
  • HR Business Partner (Manufacturing EMC)

 

KCELL

  • Менеджер
  • Эксперт

 

KFC

  • Менеджер по льготам и компенсациям

 

PEPSICO

  • Head of compensation group

 

TELE2

  • Head of benefits

 

QIWI

  • Head of C&B

 

VK

  • Экс-директор по вознаграждению и HR технологиям

 

YOTA

  • HR BP по компенсациям и льготам
  • Специалист по компенсациям и льготам

 

АВТОБАН

  • Заместитель генерального директора по управлению персоналом
  • Заместитель директора по экономике и финансам - Начальник управления экономики и эффективности производства
  • Главный специалист по материальной мотивации персонала и аналитической работе
  • Главный специалист по социальному развитию

 

АК БАРС БАНК

  • Начальник управления Департамента по работе с персоналом

 

АЛРОСА ИТ

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

АЛЬФА-БАНК

  • Директор по компенсациям и льготам
  • Эксперт по digital-банкингу, Digital CPO

 

АПАТИТ

  • Начальник отдела
  • Руководитель группы

 

ВБРР

  • Начальник Управления организации труда и мотивации персонала Департамента по персоналу и социальным программам

 

ВТБ

  • Начальник отдела администрирования систем вознаграждения

 

ГАЗПРОМБАНК

  • Заместитель начальника Департамента

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ БИТУМНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

  • Руководитель направления мотивации, компенсаций и льгот

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ-СНАБЖЕНИЕ

  • Руководитель направления по организационному развитию, компенсациям и льготам
  • Главный специалист по мотивации

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ ЦР

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

ГК САМОЛЕТ

  • Менеджер

 

ГРИНАТОМ

  • Начальник управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике

 

ЗАГОРСКИЙ ТРУБНЫЙ ЗАВОД

  • Заместитель директора по организационному развитию и управлению персоналом – начальник управления
  • Начальник управления по мотивации, компенсации и льготам

 

ИЗДАТЕЛЬСТВО «ПРОСВЕЩЕНИЕ»

  • Руководитель центра компенсаций и льгот
  • Директор по персоналу
  • Ведущий специалист по бюджетированию и аналитике

 

ИЛИМ

  • Директор по компенсациям и льготам и организационному развитию
  • Главный специалист по компенсациям и льготам

 

КАЗАХМЫС

  • Руководитель проекта по внедрению системы грейдирования

 

КОМПАНИЯ «БЛАГО»

  • Директор по персоналу
  • Начальник отдела

 

ЛАБОРАТРИЯ КАСПЕРСКОГО

  • Head of HRIS & Analytics

 

МКБ

  • Начальник отдела мотивации и льгот Департамента по работе с персоналом

 

МТС DIGITAL

  • Head of Total Rewards and HR analytics
  • Руководитель направления автоматизации hr процессов

 

НАЦИОНАЛЬНЫЙ НПФ

  • Директор Департамента развития

 

НОРНИКЕЛЬ

  • Главный менеджер управления оплаты труда, льгот и организационной эффективности

 

ОМК

  • Представитель компании
  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

ПЕРВАЯ ПОРТОВАЯ КОМПАНИЯ

  • Руководитель направления по компенсациям и льготам

 

ПРЕРОГАТИВА

  • Менеджер C&B

 

ПСБ ЛИЗИНГ

  • Начальник отдела по кадровому администрированию и оплате труда

 

СПОРТМАСТЕР

  • Руководитель направления компенсаций и льгот, Бизнес-партнер по персоналу подразделений по управлению данными, планированию и контроллингу

 

ТАТСПИРТПРОМ

  • Директор HR и корпоративного управления
  • Начальник Департамента компенсаций, льгот и организационного развития

 

ТЕХНОНИКОЛЬ СТРОИТЕЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ

  • Руководитель отдела персонала СБЕ БМиГ

 

ТИНЬКОФФ

  • Руководитель по социальной политике

 

ТРАНСКАПИТАЛБАНК

  • Главный менеджер Департамента по работе с персоналом

 

СОЮЗАТОМ РОССИИ

  • Советник Департамента кадровой политики

 

ФОРТУМ

  • Главный специалист по компенсациям и льготам

 

ШЛЮМБЕРЖЕ

  • Старший специалист по компенсациям и льготам

 

Все участники

Стоимость участия

При участии в одном дне саммита
  • Посещение одного дня
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
  • Аналитические материалы
Скидка 0%
36 330
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
Полная стоимость
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
  • Аналитические материалы
Скидка 0%
51 900
При оплате до 13.09
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
Постоплата
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы форума
  • Обед и кофе-брейки
  • Аналитические материалы
Скидка 0%
57 090
При оплате после саммита
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Спонсоры форума

Спонсор
«Национальный НПФ»
Национальный НПФ – один из крупнейших межотраслевых негосударственных пенсионных фондов, основанный в апреле 1997 года по инициативе компаний ПАО «Татнефть» и ПАО Банк ЗЕНИТ. Цель Фонда - обеспечение социального и финансового благополучия клиентов на протяжении всей жизни. Благодаря широкому выбору корпоративных и личных пенсионных программ, а также услуги формирования накопительной пенсии, каждый может подобрать для себя комфортный вариант формирования капитала и существенно увеличить его размер в долгосрочной перспективе за счет инвестиционного дохода. Национальный НПФ имеет образцовую профессиональную репутацию, подтвержденную в 2020 году рейтингом финансовой надежности на уровне ruAA+ «Высокий уровень надежности», прогноз «Стабильный» агентства RAEX «Эксперт РА». Активы Фонда превышают 44 млрд рублей.
https://www.nnpf.ru/
Спонсор сессии
«Forpeople Company»
«Компания «Фопипл» основана в 2019 году командой IT и бизнес-экспертов. В портфолио IT-проекты со Сбербанком, ВТБ, ПАО МегаФон, X5 Retail Group, Ford, Nissan, Uber и др. С 2018г. в тесном партнерстве с Лабораторией совместных инноваций SAP Co-Innovation Lab, а также российскими экспертами по развитию человеческого капитала и управлению эффективностью бизнеса компания Фопипл (https://forpeople.company/ ) разрабатывает и развивает программное обеспечение автоматизации процесса организационно-штатных изменений.»
https://forpeople.company/

Инфопартнёры форума

«Директор по персоналу»
Журнал «Директор по персоналу» — это практическое издание, которое объединяет более 19 000 HR-ов. Мы поддерживаем друг друга, делимся опытом, помогаем решать проблемы.
https://e.hr-director.ru/962503?utm_source=auditorium-cg.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=auditorium-cg.ru_barter
«HR по-русски»
“HR по-русски” – интернет-журнал об управлении персоналом, делопроизводстве, рекрутинге, обучении, карьере и профессиональном развитии в сфере HR.
https://hr-elearning.ru
«Hrafisha»
ТГ канал HRафиша ежедневно публикует новости о мероприятиях для широкой HR аудитории, людей, интересующихся вопросами управления человеческим капиталом. Они помогают расширить круг общения, получить новые знания, дают возможность участия в жизни сообщества. Будьте в курсе событий. @HRAFISHA
t.me/hrafisha
«Трудовые споры»
Практика разрешения трудовых конфликтов Журнал о том, как выиграть трудовой спор с работником, организовать кадровую работу, чтобы нивелировать риски возникновения трудового спора. Для кого выпускается журнал Для юристов компаний, юридических консультантов, бухгалтеров, кадровиков и всех специалистов, которые занимаются кадровым делопроизводством и отвечают за защиту компании в трудовом конфликте. Форматы журнала В каждом номере десятки трудовых споров, разобранных до мелочей; секреты оформления кадровых документов и составления исковых заявлений; оценка рисков работодателя в различных конфликтных ситуациях; проверенные аргументы для выигрыша в суде; ноу-хау юристов по трудовому праву.
https://www.tspor.ru/
«АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР»
«Альпина Паблишер» — ведущее российское издательство, выпускающее книги по бизнесу, психологии, философии, истории, естественным наукам, личной эффективности и воспитанию детей Миссия «Альпины Паблишер» — давать знания для личной и профессиональной самореализации.
http://www.alpinabook.ru/
«ЭКСМО»
Издательство «Эксмо» — издательство № 1 в России, является одним из лидеров книжного рынка Европы. Мы выпускаем художественную, non-fiction и детскую литературу. B2B - направление издательства работает с 2011 года и создает книжные проекты для более чем 2 500 корпоративных клиентов: от крупных государственных корпораций до небольших компаний.
https://eksmo.ru/topartners/presents/
«hr.media»
ЖУРНАЛ КОМПЕТЕНЦИИ. Об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников
https://hr-media.ru
«All-events»
Самые интересные бизнес-мероприятия различных форматов от форумов до бизнес-семинаров по всему миру.
https://all-events.ru/
«BHAGs»
Маркетплейс образовательных программ и деловых мероприятий
https://bhags.ru/

Место проведения форума

Hilton Garden Inn Moscow, Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты форума

Выступление
Евгений Ногай
+7 (495) 789-37-46
+7 (995) 655-11-08
e.nogay@auditorium-cg.ru
Участие
Юлия Хабирова
+7 (495) 789-37-46

y.khabirova@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46 доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
Анна Махоткина
+7 (495) 789-37-46

a.mahotkina@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости форума

Нажатием на кнопку "Подписаться" я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Участвовать
Зарегиструйтесь на конференцию:
«C&B Russia Summit 2022»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Заказать обратный звонок
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности