XIV Всероссийский саммит по мотивации персонала

C&B Russia Summit 2022

Как сохранить мотивацию персонала в эпоху черных лебедей?

С 15 по 16 сентября 2022 года

Принять участие

До начала осталось

Дней

Часов

Минут

Секунд

C&B 2023: Как подготовить себя к новым условиям рынка?

Как улучшить систему бюджетирования в целях развития компании?

Как адаптировать льготы под требования времени?

Как настроить компенсационный пакет к условиям современных тенденций?

Как эффективно мотивировать работников нового поколения?

Руководитель департамента/управления C&B

Директор по персоналу

Директор по социальной политике

C&B 2023: Как подготовить себя к новым условиям рынка?

Как улучшить систему бюджетирования в целях развития компании?

Как адаптировать льготы под требования времени?

Как настроить компенсационный пакет к условиям современных тенденций?

Как эффективно мотивировать работников нового поколения?

Руководитель департамента/управления C&B

Директор по персоналу

Директор по социальной политике

В связи с очередным кризисом и турбулентностью экономики, особо важным вопросом является мотивация персонала. Старые инструменты, зачастую введенные во времена ковида уже не эффективны. Однако настал период, когда есть возможность создать новое и/или улучшить старое. Саммит даст возможность понять как оптимизировать и адаптировать систему мотивации к труднопрогнозируемым событиям.

C&B Russia Summit 2022 поможет найти ответы на все острые и актуальные вопросы в области мотивации персонала.

Главная задача саммита – обмен опытом и знакомства с лучшими практиками компаний, которые в дальнейшем можно применять на собственном опыте.

Отзывы о форуме

«С&B Summit – это профессиональное мероприятие, благодаря которому встречаются представители ведущих компаний, делятся передовыми практиками и полученным опытом в области мотивации персонала. Два дня саммита включают в себя: интересные и содержательные доклады, живые обсуждения, новые знакомства и полезные знания. Одно из лучших и любимых мероприятий!»

Мария Самсонова, Head of benefits, Росбанк

"Всегда актуальные темы, детальное раскрытие вопросов, волнующих аудиторию, интересные и востребованные спикеры, имеющие большой практический опыт и реальные кейсы за спиной. Плюс, данный формат мероприятий, это всегда возможность встретиться с единомышленниками, найти решение своих вопросов, обмениваясь опытом с другими участниками"

Константин Гализин, Head of Sales Capability Department, Henkel Beauty Care

"С самого начала самита, ясно, что 3й год подряд оффлайн встречи для нашего HR и C&B сообщества актуальны как никогда. У нас полная посадка зала, активный нетворкинг в кофепаузах, и что важно - 100% внимание спикеру и его теме. Я не помню до 20 года, чтобы так насыщенно проходили HR встречи. С нетерпением жду следующего саммита, уверена, что найду среди докладов спикеров ответы на текущие задачи и оперативный обмен опытом"

Людмила ХОДКОВА, Заместитель директора по управлению персоналом, ПЕРВАЯ ПОРТОВАЯ КОМПАНИЯ

Прошедший форум был крайне полезным для всех, интересующихся/профессионально занимающихся тематикой c&b. Участники открыто делились лучшими наработками в своей предметной области, рассказывали практические кейсы применения всего багажа теоретических знаний.
Отдельно хочется отметить и поблагодарить организаторов - все было сделано четко и на самом высоком уровне. После ковидной паузы это была очень полезная и нужная встреча в оффлайн формате.

Антон СЕДЕЛЬНИКОВ, Вице-президент, Заместитель директора департамента, Начальник управления организационного развития и компенсаций, ОТКРЫТИЕ

Программа форума

Скачать программу в PDF

9:30 – 10:00

Регистрация. Утренний кофе-брейк

10:00 - 12:50

СЕССИЯ 1: C&B 2023: КАК ПОДГОТОВИТЬ СЕБЯ К НОВЫМ УСЛОВИЯМ РЫНКА?

10:00 - 10:20

ДОКЛАД: Как поменялся рынок зарплат? Ключевые тренды и чего ждать в будущем?

10:20 - 10:40

КЕЙС: Как трансформировать схемы мотивации? Ориентиры, пересмотры, индексация

10:40 - 11:40

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как изменить систему, но сохранить мотивацию персонала?

Как изменились системы мотивации? Как адаптировали к новой реальности?
Какие схемы мотивации работают лучше всего?
Как сохранить мотивацию при оптимизации численности?
Система мотивация для привлечения лучших из компаний, которые уходят
Альтернативные методы мотивации. Что нового внедрили?

Рената Лебедева
Руководитель направления компенсаций и льгот, Бизнес-партнер по персоналу подразделений по управлению данными, планированию и контроллингу, Спортмастер

Дарья Тарабукина
Руководитель по социальной политике, ТИНЬКОФФ

Екатерина Потапенко
Руководитель Центра компенсаций и льгот , АЛИДИ

11:40 - 12:10

Кофе-брейк

12:10 - 12:30

КЕЙС: Как удержать ключевых сотрудников? Эффективные решения материальной и нематериальной мотивации

12:30 - 12:50

КЕЙС: Импортозамещение ПО для автоматизации функций C&B

Илья Паутов
Руководитель управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике, Гринатом

12:30 - 16:30

СЕССИЯ 2: КАК УЛУЧШИТЬ СИСТЕМУ БЮДЖЕТИРОВАНИЯ В ЦЕЛЯХ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ?

12:50 - 13:10

ДОКЛАД: Как пересмотреть структуру ФОТ и численности?

13:10 - 14:10

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как построить оптимальную систему бюджетирования?

Сокращение расходов без потери качества
Бюджетирование в 2023: на что обратить внимание?
Как учитывать в бюджете гибкие статьи?
Бенефиты и давление на бюджет. Как в текущих реалиях меняется политика?

Светлана Грайхе
Директор по компенсациям и льготам, Альфа-Банк

14:10 - 15:10

Обед

15:10 - 15:30

КЕЙС: Увеличение надбавки на 12 % и более без дополнительной нагрузки на бюджет

Алексей Толстов
Директор Департамента развития, НАЦИОНАЛЬНЫЙ НПФ

15:30 - 15:50

КЕЙС: Как реструктуризировать систему оплаты труда с инфляцией и качелями курса? (Пересмотр и индексация)

15:50 - 16:10

ДОКЛАД: Вилки и диапазон заработных плат во время кризиса. Как рассчитать с учетом гибких условий?

16:10 - 16:30

КЕЙС: Автоматизация функций бюджетирования: пересмотр, расчет бонус и управление ФОТ

Александр Виноградов
Экс-директор по вознаграждению и HR технологиям, VK

16:30

Завершение первого дня саммита

9:30 - 10:00

Регистрация. Утренний кофе-брейк

10:00 - 12:10

СЕССИЯ 3: КАК АДАПТИРОВАТЬ ЛЬГОТЫ ПОД ТРЕБОВАНИЯ ВРЕМЕНИ?

10:00 - 10:20

ДОКЛАД: Новая Модель ДМС в Шлюмберже: развитие и внедрение

Наталья Зенченко
Старший специалист по компенсациям и льготам, Шлюмберже

10:20 - 11:10

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Мотивация в период кризиса: какие льготы актуальны в переломный период экономики?

Как сделать упор и развивать систему нематериальной мотивации?
Новые внедрения в нематериальной мотивации
Адаптация ДМС к гибриду
Корпоративные льготы нового образца

Екатерина Даниленко
Head of C&B Central and East Europe, AVON

Екатерина Суровцева
Head of C&B, Qiwi

11:10 - 11:30

КЕЙС: Автоматизация планирования льгот

Екатерина Попова
Head of benefits, Tele2

11:30 - 11:50

КЕЙС: Опыт внедрения кафетерия льгот в качестве мотивации сотрудников

Варвара Петренко
HR BP по компенсациям и льготам, Yota

Анна Чурсина
Специалист по компенсациям и льготам, Yota

11:50 - 12:10

КЕЙС: Лига МКБ: от программ признания к программе лояльности

Лига МКБ — комплексная геймифицированная программа нематериальной мотивации сотрудников.

Лига МКБ – это онлайн-игра и одновременно «закрытый» клуб, членом которого можно стать, только став сотрудником МКБ.

Программа построена по принципам онлайн-игр и многоуровневой системы лояльности.

Всем сотрудникам предлагается принимать участие во всех рабочих, внерабочих и околорабочих активностях Банка (конкурсах, проектах, благотворительности, спорте и т.п.), следовать корпоративной культуре и добиваться высоких результатов работы

Мария Кравченко
Начальник отдела мотивации и льгот Департамента по работе с персоналом , Московский кредитный банк

12:10 - 12:40

Кофе-брейк

12:40 - 14:20

СЕССИЯ 4: КАК НАСТРОИТЬ КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ПАКЕТ К УСЛОВИЯМ СОВРЕМЕННЫХ ТЕНДЕНЦИЙ?

12:40 - 13:00

ДОКЛАД: Как изменилась долгосрочная мотивация? Новые методы премирования и мотивации персонала

Ирина Барнашова
Главный менеджер управления оплаты труда, льгот и организационной эффективности, Норникель

13:00 - 13:20

ДОКЛАД: Краткосрочная мотивация: как строить и какой диапазон?

13:20 - 13:40

КЕЙС: Грейдинг линейного персонала и оценка руководителей первого уровня в промышленном секторе

Группа «Казахмыс» – вертикально- интегрированный холдинг, ключевые активы которого сосредоточены в горнодобывающей отрасли и цветной металлургии

«Казахмыс» занимает 20 место в мире по выпуску меди в концентрате и 12 место по производству черновой и катодной меди

«Казахмыс», являясь компанией с интегрированным производством, ведет поиск, разведку, добычу, обогащение и переработку меди. Кроме катодной меди компания выпускает золото и серебро в слитках, серную кислоту, селен и теллурид меди, свинцовую пыль.

№2 в рейтинге Forbes«50 крупнейших частных компаний Казахстана»

Количество сотрудников: 37 тысяч

В структуру холдинга «Казахмыс» также входят компании в следующих направлениях:

Разведка, добыча и обогащение
Металлургия
Топливно-энергетический комплекс
Машиностроение
Ремонт горно-шахтного оборудования
Образовательные и медицинские центры

Жыпар Саттарова
Руководитель проекта по внедрению системы грейдирования, Казахмыс

13:40 - 14:00

КЕЙС: 9 в 1 или как мы прокачали калькулятор для сотрудников всего мира

Виктория Пискарева
Руководитель отдела автоматизации и аналитики в HR, Лаборатория Касперского

14:00 - 14:20

КЕЙС: Pay for performance: гибкий и персонализированный подход к управлению вознаграждением

Анна Бакланова
Head of Compensation Group, Pepsico

14:20 - 15:20

Обед

15:20 - 16:40

СЕССИЯ 5: КАК ЭФФЕКТИВНО МОТИВИРОВАТЬ СОТРУДНИКОВ НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ?

15:20 - 15:40

КЕЙС: Мотивация сотрудников с релокацией: алгоритм оплаты при ограничениях

15:40 - 16:00

КЕЙС: Как мотивировать гибкие проектные команды?

Какие особенности системы вознаграждения?
Как современные условия повлияли на мотивацию?
Как мотивировать кросс-функциональную команду?

Екатерина Шаткова
Руководитель направления по компенсациям и льготам, ПЕРВАЯ ПОРТОВАЯ КОМПАНИЯ

16:00 - 16:20

КЕЙС: Гибридная форма занятости как способ мотивации

Светлана Грайхе
Директор по компенсациям и льготам, Альфа-Банк

Владимир Китляр
Эксперт по digital-банкингу, Digital CPO , АЛЬФА-БАНК

16:20 - 16:40

КЕЙС: Как компании мотивировать IT оставаться в связи с трендом оттока и релокации?

Анастасия Зенцева
Head of Total Rewards and HR analytics, МТС DIGITAL

Елена Катаева
Руководитель направления автоматизации HR-процессов, МТС DIGITAL

16:40

Завершение саммита

Скачать программу в PDF

«C&B Russia Summit 2022»

Регистрация

Спикеры саммита

Светлана Грайхе

Альфа-Банк

Директор по компенсациям и льготам

Виктория Пискарева

Лаборатория Касперского

Руководитель отдела автоматизации и аналитики в HR

Более 15 лет опыта работы в HR в крупнейших производственных и торговых компаниях (в т.ч. на руководящих должностях в таких компаниях как аэропорт «Домодедово», X5 Retail Group и другие). 2015-2016 гг. работала HR-бизнес-партнером региона «Москва и Московская область» в БУРГЕР КИНГ РОССИЯ, где управляла HR-процессами более чем в 200 ресторанах региона, за время работы было открыто более 100 ресторанов, показатели укомплектованности ресторанов компании повысились на 10%, текучесть административно-управленческого персонала сократилась на 5%, а линейного персонала на 20% В данный момент второй год возглавляю Управление мотивации и льгот в БУРГЕР КИНГ РОССИЯ: занимаюсь выстраиванием системы мотивации персонала ресторанов по всей России, формированием пакета компенсаций и льгот для сотрудников, разрабатываю программы стимулирования персонала, занимаюсь оценкой эффективности работы сотрудников и повышением производительности их труда.

Анна Бакланова

Pepsico

Head of Compensation Group

Ирина Барнашова

Норникель

Главный менеджер управления оплаты труда, льгот и организационной эффективности

Наталья Зенченко

Шлюмберже

Старший специалист по компенсациям и льготам

Илья Паутов

Гринатом

Руководитель управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике

Дарья Тарабукина

ТИНЬКОФФ

Руководитель по социальной политике

Екатерина Попова

Tele2

Head of benefits

Екатерина Шаткова

ПЕРВАЯ ПОРТОВАЯ КОМПАНИЯ

Руководитель направления по компенсациям и льготам

Мария Кравченко

Московский кредитный банк

Начальник отдела мотивации и льгот Департамента по работе с персоналом

Анастасия Зенцева

МТС DIGITAL

Head of Total Rewards and HR analytics

Анна Чурсина

Yota

Специалист по компенсациям и льготам

Варвара Петренко

Yota

HR BP по компенсациям и льготам

Юлия Илларионова

BIOCAD

Руководитель направления материальной мотивации

Рената Лебедева

Спортмастер

Руководитель направления компенсаций и льгот, Бизнес-партнер по персоналу подразделений по управлению данными, планированию и контроллингу

Владимир Китляр

АЛЬФА-БАНК

Эксперт по digital-банкингу, Digital CPO

Владимир работает в digital-сфере с 2000 года, имеет многолетний опыт работы в отрасли онлайн-банкинга, e-commerce, финтеха и продуктового маркетинга, является автором ряда патентных заявок на изобретения в области электронных платежей (US Patent Office, «Роспатент»). Ранее несколько лет руководил службой e-сommerce в платежной системе «Яндекс.Деньги», координировал ряд продуктовых направлений в сфере инновационного банкинга в Yota Lab (сейчас «Мегафон Банк»), возглавлял команду развития продуктов онлайн-банкинга в Банке «Санкт-Петербург» на позиции директора по развитию Digital-продуктов. С ноября 2017 года создает цифровые продукту в Альфа-Банке на позиции Digital CPO. Отраслевые награды: «Визионер в Digital-финансах» по версии премии FinAward 2017 от «Банковского обозрения»; лауреат VIII Национальной премии «Права потребителей и качество обслуживания» в номинации «Профессиональный вклад в формировании потребительского рынка России» за систему продуктовых инноваций в сфере пользовательского опыта онлайн-банкинга для физлиц; лауреат отраслевой премии страховых инноваций «Эврика 2019» в номинации «Визионер страховой цифровизации». В 2020 году в рамках форума FinCX Владимир получил статус «Визионер цифрововизации клиентского обслуживания».

Екатерина Даниленко

AVON

Head of C&B Central and East Europe

Алексей Толстов

НАЦИОНАЛЬНЫЙ НПФ

Директор Департамента развития

Толстов Алексей Валентинович – Директор Департамента развития АО «Национальный НПФ». В 2003 году с отличием окончил Экономический факультет МГУ имени М. В. Ломоносова, имеет сертификаты 5.0 и 7.0 Банка России. C 2004 года работает в финансовой сфере. Занимал руководящие позиции в страховых компаниях «Росгосстрах» и «Югория». В 2013 году в качестве Директора Дирекции по развитию бизнеса присоединился к команде НПФ «Доверие» (Группа «САФМАР»), а затем объединенного НПФ «САФМАР». С 11/2019 возглавляет Департамент развития АО «Национальный НПФ».

Екатерина Суровцева

Qiwi

Head of C&B

Елена Катаева

МТС DIGITAL

Руководитель направления автоматизации HR-процессов

Александр Виноградов

Экс-директор по вознаграждению и HR технологиям

Жыпар Саттарова

Казахмыс

Руководитель проекта по внедрению системы грейдирования

Екатерина Потапенко

АЛИДИ

Руководитель Центра компенсаций и льгот

Сфера профессиональных интересов: Управление эффективностью компании, организационное проектирование, планированием фонда оплаты труда и численности, оптимизация HR-расходов, проекты автоматизации HR-функции, централизации бизнес-процессов, внедрения системы грейдов, создание систем вознаграждения персонала, фасилитация.

Участники форума

Актуально на 12 августа 2022 года

Участники саммита

AVON

Head of C&B Central and East Europe

HAIER

Head of Talent Acquizition and Development
Budgeting, Reporting and HR Solutions Manager
HR Business Partner (Manufacturing EMC)

KCELL

Менеджер
Эксперт

KFC

Менеджер по льготам и компенсациям

PEPSICO

Head of compensation group

TELE2

Head of benefits

QIWI

Head of C&B

Экс-директор по вознаграждению и HR технологиям

YOTA

HR BP по компенсациям и льготам
Специалист по компенсациям и льготам

АВТОБАН

Заместитель генерального директора по управлению персоналом
Заместитель директора по экономике и финансам - Начальник управления экономики и эффективности производства
Главный специалист по материальной мотивации персонала и аналитической работе
Главный специалист по социальному развитию

АК БАРС БАНК

Начальник управления Департамента по работе с персоналом

АЛРОСА ИТ

Представитель компании
Представитель компании

АЛЬФА-БАНК

Директор по компенсациям и льготам
Эксперт по digital-банкингу, Digital CPO

АПАТИТ

Начальник отдела
Руководитель группы

ВБРР

Начальник Управления организации труда и мотивации персонала Департамента по персоналу и социальным программам

ВТБ

Начальник отдела администрирования систем вознаграждения

ГАЗПРОМБАНК

Заместитель начальника Департамента

ГАЗПРОМНЕФТЬ БИТУМНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

Руководитель направления мотивации, компенсаций и льгот

ГАЗПРОМНЕФТЬ-СНАБЖЕНИЕ

Руководитель направления по организационному развитию, компенсациям и льготам
Главный специалист по мотивации

ГАЗПРОМНЕФТЬ ЦР

Представитель компании
Представитель компании

ГК САМОЛЕТ

Менеджер

ГРИНАТОМ

Начальник управления по организационному проектированию, мотивации и социальной политике

ЗАГОРСКИЙ ТРУБНЫЙ ЗАВОД

Заместитель директора по организационному развитию и управлению персоналом – начальник управления
Начальник управления по мотивации, компенсации и льготам

ИЗДАТЕЛЬСТВО «ПРОСВЕЩЕНИЕ»

Руководитель центра компенсаций и льгот
Директор по персоналу
Ведущий специалист по бюджетированию и аналитике

ИЛИМ

Директор по компенсациям и льготам и организационному развитию
Главный специалист по компенсациям и льготам

КАЗАХМЫС

Руководитель проекта по внедрению системы грейдирования

КОМПАНИЯ «БЛАГО»

Директор по персоналу
Начальник отдела

ЛАБОРАТРИЯ КАСПЕРСКОГО

Head of HRIS & Analytics

МКБ

Начальник отдела мотивации и льгот Департамента по работе с персоналом

МТС DIGITAL

Head of Total Rewards and HR analytics
Руководитель направления автоматизации hr процессов

НАЦИОНАЛЬНЫЙ НПФ

Директор Департамента развития

НОРНИКЕЛЬ

Главный менеджер управления оплаты труда, льгот и организационной эффективности

ОМК

Представитель компании
Представитель компании
Представитель компании

ПЕРВАЯ ПОРТОВАЯ КОМПАНИЯ

Руководитель направления по компенсациям и льготам

ПРЕРОГАТИВА

Менеджер C&B

ПСБ ЛИЗИНГ

Начальник отдела по кадровому администрированию и оплате труда

СПОРТМАСТЕР

Руководитель направления компенсаций и льгот, Бизнес-партнер по персоналу подразделений по управлению данными, планированию и контроллингу

ТАТСПИРТПРОМ

Директор HR и корпоративного управления
Начальник Департамента компенсаций, льгот и организационного развития

ТЕХНОНИКОЛЬ СТРОИТЕЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ

Руководитель отдела персонала СБЕ БМиГ

ТИНЬКОФФ

Руководитель по социальной политике

ТРАНСКАПИТАЛБАНК

Главный менеджер Департамента по работе с персоналом

СОЮЗАТОМ РОССИИ

Советник Департамента кадровой политики

ФОРТУМ

Главный специалист по компенсациям и льготам

ШЛЮМБЕРЖЕ

Старший специалист по компенсациям и льготам

Все участники

Спонсоры форума

Спонсор

«Национальный НПФ»

Национальный НПФ – один из крупнейших межотраслевых негосударственных пенсионных фондов, основанный в апреле 1997 года по инициативе компаний ПАО «Татнефть» и ПАО Банк ЗЕНИТ. Цель Фонда - обеспечение социального и финансового благополучия клиентов на протяжении всей жизни. Благодаря широкому выбору корпоративных и личных пенсионных программ, а также услуги формирования накопительной пенсии, каждый может подобрать для себя комфортный вариант формирования капитала и существенно увеличить его размер в долгосрочной перспективе за счет инвестиционного дохода. Национальный НПФ имеет образцовую профессиональную репутацию, подтвержденную в 2020 году рейтингом финансовой надежности на уровне ruAA+ «Высокий уровень надежности», прогноз «Стабильный» агентства RAEX «Эксперт РА». Активы Фонда превышают 44 млрд рублей.
https://www.nnpf.ru/

Спонсор сессии

«Forpeople Company»

«Компания «Фопипл» основана в 2019 году командой IT и бизнес-экспертов. В портфолио IT-проекты со Сбербанком, ВТБ, ПАО МегаФон, X5 Retail Group, Ford, Nissan, Uber и др. С 2018г. в тесном партнерстве с Лабораторией совместных инноваций SAP Co-Innovation Lab, а также российскими экспертами по развитию человеческого капитала и управлению эффективностью бизнеса компания Фопипл (https://forpeople.company/ ) разрабатывает и развивает программное обеспечение автоматизации процесса организационно-штатных изменений.»
https://forpeople.company/

Инфопартнёры форума

«Директор по персоналу»

Журнал «Директор по персоналу» — это практическое издание, которое объединяет более 19 000 HR-ов. Мы поддерживаем друг друга, делимся опытом, помогаем решать проблемы.
https://e.hr-director.ru/962503?utm_source=auditorium-cg.ru&utm_medium=referral&utm_campaign=auditorium-cg.ru_barter

«HR по-русски»

“HR по-русски” – интернет-журнал об управлении персоналом, делопроизводстве, рекрутинге, обучении, карьере и профессиональном развитии в сфере HR.
https://hr-elearning.ru

«Hrafisha»

ТГ канал HRафиша ежедневно публикует новости о мероприятиях для широкой HR аудитории, людей, интересующихся вопросами управления человеческим капиталом. Они помогают расширить круг общения, получить новые знания, дают возможность участия в жизни сообщества. Будьте в курсе событий. @HRAFISHA
t.me/hrafisha

«Трудовые споры»

Практика разрешения трудовых конфликтов Журнал о том, как выиграть трудовой спор с работником, организовать кадровую работу, чтобы нивелировать риски возникновения трудового спора. Для кого выпускается журнал Для юристов компаний, юридических консультантов, бухгалтеров, кадровиков и всех специалистов, которые занимаются кадровым делопроизводством и отвечают за защиту компании в трудовом конфликте. Форматы журнала В каждом номере десятки трудовых споров, разобранных до мелочей; секреты оформления кадровых документов и составления исковых заявлений; оценка рисков работодателя в различных конфликтных ситуациях; проверенные аргументы для выигрыша в суде; ноу-хау юристов по трудовому праву.
https://www.tspor.ru/

«АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР»

«Альпина Паблишер» — ведущее российское издательство, выпускающее книги по бизнесу, психологии, философии, истории, естественным наукам, личной эффективности и воспитанию детей Миссия «Альпины Паблишер» — давать знания для личной и профессиональной самореализации.
http://www.alpinabook.ru/

«ЭКСМО»

Издательство «Эксмо» — издательство № 1 в России, является одним из лидеров книжного рынка Европы. Мы выпускаем художественную, non-fiction и детскую литературу. B2B - направление издательства работает с 2011 года и создает книжные проекты для более чем 2 500 корпоративных клиентов: от крупных государственных корпораций до небольших компаний.
https://eksmo.ru/topartners/presents/

«hr.media»

ЖУРНАЛ КОМПЕТЕНЦИИ. Об управлении персоналом, карьере и эффективности сотрудников
https://hr-media.ru

«All-events»

Самые интересные бизнес-мероприятия различных форматов от форумов до бизнес-семинаров по всему миру.
https://all-events.ru/

«BHAGs»

Маркетплейс образовательных программ и деловых мероприятий
https://bhags.ru/

C&B Russia Summit 2022

Отзывы о форуме

Программа форума

Спикеры саммита

Участники форума

Стоимость участия

Спонсоры форума

Инфопартнёры форума

Место проведения форума

Принять участие двумя способами

Контакты форума

Подпишитесь на новости форума