Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
+7 (495) 789-37-46
Какие изменения произойдут в C&B в 2021 году?
Как правильно планировать бюджет: оптимизация затрат, cost saving, пересмотр?
Значение и роль нематериальной мотивации в условиях кризиса. Как изменится подход к формированию пакета корпоративных льгот?
Вовлечение сотрудников и управление ими на «удаленке». Как создать комфортные условия для сотрудников и компаний?
KPI Upgrade: как модернизировать систему в современных условиях?
Инновационный подход: как автоматизировать функции C&B?
Руководитель департамента/управления C&B
Директор по персоналу
Директор по социальной политике

В нынешних условиях пандемии, кризиса и нестабильности в экономике, особо остро стоит вопрос мотивации сотрудников, а также их льгот и компенсаций. Всероссийский саммит по мотивации персонала «C&B Russia Summit 2021» призван объединить топовые компании в решении актуальных проблем.

В рамках саммита представители ведущих российских и международных компаний делятся опытом по разработке, внедрению, применению различных практик в области компенсаций и льгот.  Будут обсуждения новых трендов в мотивации и премировании персонала, формирований новых систем достижения целей, мониторинга продуктивности и ключевых показателей, создания новых компенсационных пакетов и нематериальных благ, а также оптимизации затрат, реструктуризации бюджета и автоматизации процессов.  В мероприятии выступят спикеры различных отраслей экономики. Участники саммита будут иметь возможность послушать выступления экспертов, задать вопросы и обсуждать важные проблемы отрасли.

Главная задача саммита – обмен опытом и знакомства с лучшими практиками компаний, которые в дальнейшем можно применять у себя.

Отзывы о саммите

«С&B Summit – это профессиональное мероприятие, благодаря которому встречаются представители ведущих компаний, делятся передовыми практиками и полученным опытом в области мотивации персонала. Два дня саммита включают в себя: интересные и содержательные доклады, живые обсуждения, новые знакомства и полезные знания. Одно из лучших и любимых мероприятий!»

Мария  Самсонова, Head of benefits, РОСБАНК

 

«Всегда актуальные темы, детальное раскрытие вопросов, волнующих аудиторию, интересные и востребованные спикеры, имеющие большой практический опыт и реальные кейсы за спиной. Плюс, данный формат мероприятий, это всегда возможность встретиться с единомышленниками, найти решение своих вопросов, обмениваясь опытом с другими участниками.»

Константин Гализин, Head of Sales Capability Department, Henkel Beauty Care

 

«Интересный опыт и кейсы коллег, который можно использовать на практике. Профессиональный состав спикеров, которых интересно слушать»

Георгий Манухин, Начальник управления мотивации, компенсаций и льгот, ГАЗПРОМНЕФТЬ-ЦИФРОВЫЕ РЕШЕНИЯ

Программа форума

09:00 - 9:30
Регистрация. Утренний кофе-брейк
09:30-11:30
СЕССИЯ 1: ИЗМЕНЕНИЯ В C&B ЗА 2020 ГОД И ЧТО ЖДАТЬ КОМПАНИЯМ В 2021 ГОДУ?
09:30 - 9:50
ДОКЛАД: Что на самом деле нужно вашим сотрудникам?

 

9:50 – 10:50
КРУГЛЫЙ СТОЛ: C&B после COVID: спад экономики компании или новые возможности?
  • Итоги за год. Какие изменения внесли в систему C&B за 2020 год?
  • Адаптация льгот и компенсаций к новой реальности
  • Реакция персонала на трансформацию C&B
  • Что ждет C&B в 2021 году?
Дарья Тарабукина
Руководитель группы льгот, АШАН РИТЕЙЛ РОССИЯ
Наталья Наумова
Head of C&B, АКРИХИН
10:50 – 11:10
ДОКЛАД: Влияние изменений в системе льгот и компенсаций на бизнес-процессы компании
11:30 – 11:50
Кофе-брейк
11:50 – 15:10
СЕССИЯ 2: ПЛАНИРОВАНИЕ И ОПТИМИЗАЦИЯ БЮДЖЕТА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
11:50 – 12:20
ДОКЛАД: Планирование бюджета. Новые алгоритмы формирования бюджета зарплат
12:20 – 13:20
ДИСКУССИЯ: Оптимальные решения для бюджетирования
  • Cost saving или пересмотр?
  • Какие изменение фиксированных и переменных костов для персонала произошли?
  • Методы и подходы определения сохранения или пересмотра мотивации?
  • Сократить или распределить?
  • С чем сталкиваются компания при сокращении расходов на персонал?
  • Распределение функций: преимущества и недостатки
Наталья Иноземцева
Руководитель отдела по компенсациям и льготам, Mars
Екатерина Потапенко
Руководитель Центра компенсаций и льгот , АЛИДИ
13:20 – 13:40
ДОКЛАД: Как распланировать бюджет в условиях неопределенности?
13:40 – 14:30
Обед
14:30 – 14:50
КЕЙС: Оптимизации затрат на персонал
14:50 – 15:10
ДОКЛАД: Новые методы и подходы материальной мотивации и премирования. Какие изменения стандартных подходов произошли?

 

15:10 – 17:20
СЕССИЯ 3: РОЛЬ И ЗНАЧИМОСТЬ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА

 

15:10 – 15:30
ДОКЛАД: Зачем бизнесу инвестировать в ментальное здоровье своих сотрудников
Татьяна Бурцева
Директор по развитию, ДОБРОСЕРВИС
15:30 – 15:50
ДОКЛАД: Диверсификация льгот: пересмотр пакета бенефитов с учетом нового формата работы в условиях пандемии
15:50 – 16:10
ДОКЛАД: Настройка ДМС: не лечить, а предотвратить. Оптимизация страховых контрактов в условиях пандемии
16:10 – 17:00
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Программа благополучия. Какие инструменты и элементы заботы используются?
  • Роль программ благополучия в системе C&B в мотивации персонала
  • Влияние программ благополучия на производительность и вовлеченность
  • Какие пути сохранения сотрудников с помощью программ благополучия?
Мария Самсонова
Head of benefits, РОСБАНК
Ксения Васильева
Директор по персоналу, Inventive Retail Group
Кристина Артанова
Head of Compensation & Benefits and International Mobility, Рено Россия
Михаил Годунов
HR BP, UNICREDIT BANK
17:00 – 17:20
КЕЙС: Health well being. Системный комплекс мер для Life Balance
Ольга ПОКРОВСКАЯ
Начальник подразделения по взаимодействию с сотрудниками, ИКЕА
Мария Юртаева
Менеджер подразделения по компенсациям и льготам, ИКЕА
17:20 – 17:40
ДОКЛАД: Well-being будущего: опыт на удаленке
Мария Самсонова
Head of benefits, РОСБАНК
Михаил Годунов
HR BP, UNICREDIT BANK
17:40
Завершение первого дня
9:00 – 9:30
Регистрация. Утренний кофе-брейк

 

9:30 – 11:50
СЕССИЯ 4: ВОВЛЕЧЕНИЕ И МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ НА «УДАЛЕНКЕ». КАК СОЗДАТЬ КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ?
9:30 – 9:50
ДОКЛАД: Комплексная адаптация сотрудника: принимать и интегрировать
9:50 – 10:50
КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как культивировать людей на дистанционной работе?
  • Как вовлечь персонал в онлайн?
  • Как повлиял переход в онлайн на персонал?
  • Методы достижения целей и результатов
Александра Хлебникова
Начальник отдела управления эффективностью, Спортмастер
Оксана Решетникова
Руководитель Департамента управления персоналом, ROLF SCS
Никита Гришин
HR-Generalist , ГРУППА КОМПАНИЙ ЛАНИТ
10:50 – 11:10
КЕЙС: Основные инструменты мотивации персонала при дистанционной работе
11:10 – 11:30
ДОКЛАД: Контроль и мониторинг работы сотрудников при удаленной системе. Методы оценки работы в онлайн
11:30 – 11:50
Кофе-брейк
11:50 – 14:20
СЕССИЯ 5: KPI UPGRADE: МОДЕРНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ К СОВРЕМЕННЫМ УСЛОВИЯМ
11:50 – 12:10
ДОКЛАД: Модернизация KPI-системы в условиях пандемии и дистанционной работы

 

12:10 – 12:30
ДОКЛАД: Организация эффективной удаленной работы компании с помощью управления по KPI

 

12:30 – 12:50
КЕЙС: Сочетание новых подходов мотивации – KPI с OKR по направлениям бизнеса в компании и различных видах управления
Екатерина Потапенко
Руководитель Центра компенсаций и льгот , АЛИДИ
12:50 – 13:10
ДОКЛАД: Определение объективной системы оценки премирования персонала при ограниченных возможностях
13:10 – 13:30
КЕЙС: Новые системы построения KPI и индивидуальных MBO
13:20 – 14:20
Обед
14:20 – 16:40
СЕССИЯ 6: ИННОВАЦИОННЫЕ РЕШЕНИЯ: АВТОМАТИЗАЦИЯ ФУНКЦИОНАЛА C&B
14:20 – 14:40
ДОКЛАД: Инструменты для эффективной автоматизации C&B-процессов
Георгий Макухин
Начальник управления мотивации, компенсаций и льгот , ГАЗПРОМНЕФТЬ-ЦИФРОВЫЕ РЕШЕНИЯ
14:40 – 15:30
Мастер-класс по автоматизации функций C&B
Дарья Тарабукина
Руководитель группы льгот, АШАН РИТЕЙЛ РОССИЯ
15:30 – 15:50
КЕЙС: Автоматизация C&B-процессов: сбор данных
15:50 – 16:10
КЕЙС: Автоматизация C&B-процессов: расчет бонусов и премий
16:10 – 16:30
КЕЙС: IT и Big Data. Методы оценки сотрудников подразделений
16:30
Завершение саммита
«C&B Russia Summit 2021»
Регистрация

Спикеры форума

Мария Самсонова
РОСБАНК
Head of benefits
Закончила Саратовский социально-экономический институт РЭУ им. Г. В. Плеханова, специальность педагог-психолог, специализация юридическая психология. После окончания ВУЗа работала в системном интеграторе Epam Systems менеджером по персоналу. Занималась подбором персонала, разработкой системы адаптации для стажеров учебного центра, проводила корпоративные мероприятия и конкурсы. С 2011 до 2016 была менеджером по персоналу интернет-компании Mail.Ru Group. Принимала участие в рекрутинговых проектах, выполняла роль HR BP одного из БЮ и сопровождала ряд внутренних проектов. С 2016 до 2019 года в компании Яндекс занимала позицию менеджера проектов и реализовала проекты в части корпоративных льгот (от улучшения и автоматизации процессов до запуска новых льгот в компании). С 2019 года является сотрудником Росбанка и занимает позицию Head of benefits. Курирует программу Благополучия сотрудников и сопровождение корпоративных льгот.
Екатерина Потапенко
АЛИДИ
Руководитель Центра компенсаций и льгот
Сфера профессиональных интересов: Управление эффективностью компании, организационное проектирование, планированием фонда оплаты труда и численности, оптимизация HR-расходов, проекты автоматизации HR-функции, централизации бизнес-процессов, внедрения системы грейдов, создание систем вознаграждения персонала, фасилитация.
Антон Тарабрин
Яндекс.Маркет
HRD
Наталья Гаврилина
Walt Disney
Директор по персоналу
Никита Гришин
ГРУППА КОМПАНИЙ ЛАНИТ
HR-Generalist
Михаил Годунов
UNICREDIT BANK
HR BP
HR Business Partner в UniCredit bank. - 15 лет опыта в области HR в Западных и Российских компаниях (Подбор и адаптация, Employer brand, HR BP) - Профессиональные интересы: Well-being, EVP, Generation diversity (благополучие сотрудников, развитие бренда работодателя, взаимодействие поколений на работе) - Организатор проекта Well-being в ЮниКредит Банке, Спортсмен, ЗОЖ-евангелист
Оксана Решетникова
ROLF SCS
Руководитель Департамента управления персоналом
Окончила Ульяновский государственный университет (специализация «социология»). Оксана имеет более чем 14-летний опыт работы в сфере управления персоналом в качестве HR-generalist, руководителя отделов по персоналу. В 2001-2005 годах работала в розничных сетях, франчайзинге «Пятерочка». С 2006 года работает в ГК РОЛЬФ: HR-generalist дилерского центра, руководитель HR подразделения, которое объединило дистрибуцию автомобилей (бред Geely), продажу автомобилей с пробегом (бренд BlueFish) и банк. С 2012 года возглавляет Департамент управления персоналом ROLS SCS (логистическая группа компаний, входит в состав японского холдинга NYK).
Дарья Тарабукина
АШАН РИТЕЙЛ РОССИЯ
Руководитель группы льгот
Мария Кравченко
Московский кредитный банк
Начальник отдела мотивации и льгот Департамента по работе с персоналом
Ольга ПОКРОВСКАЯ
ИКЕА
Начальник подразделения по взаимодействию с сотрудниками
Мария Юртаева
ИКЕА
Менеджер подразделения по компенсациям и льготам
Менеджер подразделения по компенсациям и льготам группы компаний Ingka (магазины ИКЕА, торговые центры МЕГА, Дистрибьюторский центр ИКЕА Есипово) с 2019 года. Тренер программ: "Коучинг и Менторинг", "Навыки презентации", "Непрямое лидерство в ИКЕА". Образование: 2010 г. - Самарский государственный архитектурно-строительный университет, инженерно-экономический факультет. С 2019 г. - обучение в CBSD по программе Global Remuneration Professional. С 2020 г. - обучение в ВШЭ, направление "Мастер по управлению вознаграждением (Rewards Manager)".
Наталья Наумова
АКРИХИН
Head of C&B
Татьяна Бурцева
ДОБРОСЕРВИС
Директор по развитию
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: Стратегический менеджмент Стратегические коммуникации Межфункциональные коммуникации Идеологические решения Внедрение инноваций Программы личной эффективности
Мария Калинина
ГОСКОРПОРАЦИЯ РОСАТОМ
Заместитель директора Департамента кадровой политики
Наталья Коняева
Филипп Моррис
Управляющий проектами по программам льгот
Ксения Васильева
Inventive Retail Group
Директор по персоналу
Наталья Иноземцева
Mars
Руководитель отдела по компенсациям и льготам
Георгий Макухин
ГАЗПРОМНЕФТЬ-ЦИФРОВЫЕ РЕШЕНИЯ
Начальник управления мотивации, компенсаций и льгот
Александра Хлебникова
Спортмастер
Начальник отдела управления эффективностью
Все спикеры

Участники форума

Актуально на 28 января 2021 года
Участники прошлого форума

ADIDAS ACADEMY

  • Психолог, велнес-коуч

 

ADMITAD

  • Представитель компании

 

BAKER HUGHES, A GE COMPANY

  • Regional Total Rewards Leader

 

BASF

  • HR Manager Remuneration, Mobility and HR Administration in Market Area Russia and CIS

 

COCA-COLA HBC RUSSIA

  • Менеджер по регулированию трудовых отношений

 

DAMATE

  • Начальник отдела труда и заработной платы

 

D2 СТРАХОВАНИЕ

  • Представитель компании

 

FESCO

  • Представитель компании

 

HAIER

  • Менеджер по управлению проектами
  • Менеджер по персоналу

 

HEIDELBERGCEMENT

  • Ведущий специалист по льготам и компенсациям

 

KORZINKA.UZ

  • Специалист по компенсациям и льготам

 

LILLY

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

MARS

  • Manager Total Rewards Russia

 

NOVARTIS

  • HSE&BCM Head CEE Cluster

 

PHIZER

  • HR business partner for Kazakhstan & Belarus/C&B project lead

 

QIWI

  • Менеджер по управлению отделом C&B

 

SERVIER

  • Менеджер по внутренним коммуникациям

 

SIEMENS

  • Директор Департамента управления персоналом
  • C&B Эксперт

 

SIMPLE

  • Руководитель отдела мотивации м премирования персонала
  • Ведущий менеджер по компенсациями льготам

 

SOFTLINE

  • Head of Compensation&Benefits, HQ
  • Lead business coach

 

SOFTLINE INTERNATIONAL

  • Global Total Rewards Team Lead
  • Total Rewards Manager

 

START

  • HR Business partner

 

X5 RETAILGROUP

  • Руководитель проектов

 

АБ РОССИЯ

  • Ведущий специалист. Управление бюджетирования, компенсаций и социальных программ

 

АКРИХИН

  • Head of C&B

 

АЛМАЗ-АНТЕЙ

  • Руководитель направления обучения и развития

 

АПТЕЧНАЯ СЕТЬ 36,6

  • Зам. Ген. Директора по персоналу и корпоративному развитию

 

АСКОНА

  • Руководитель управления организационного планирования, мотивации и автоматизации HR-процессов

 

АШАН РИТЕЙЛ РОССИЯ

  • Руководитель по льготам

 

БРИТАНСКИЙ СТРАХОВОЙ ДОМ

  • Директор по персоналу и хозяйственной деятельности
  • Управляющий делами

 

БТКГРУПП

  • Ex-head of C&B

 

ВЕРНЫЙ

  • Начальник Управления по оплате труда, Дирекция по эффективности персонала

 

ВЕРТОЛЕТЫ РОССИИ

  • Представитель компании

 

ВИКА МЕРА

  • Директор по управлению персоналом

 

ГАЗПРОМ НЕФТЕХИМ САЛАВАТ

  • Начальник отдела организационного развития Управления по работе с персоналом
  • Начальник управления по работе с персоналом

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ-ПРИРАЗЛОМНОЕ

  • Представитель компании

 

ГК BLACKSTAR

  • Руководитель службы мотивации и оплаты труда

 

ГК САМОЛЕТ

  • Ведущий менеджер отдела компенсаций и льгот
  • Директор по персоналу
  • Руководитель управления планирования и мотивации персонала

 

ГОСКОРПОРАЦИЯ «РОСАТОМ»

  • Советник Отдела по КПЭ и развитию отраслевой системы мотивации

 

ГРУППА КОМПАНИЙ СМИКОМ

  • Директор по управлению персоналом и организационному развитию

 

ДОБРОСЕРВИС

  • Директор по развитию

 

ИЗДАТЕЛЬСТВО ПРОСВЕЩЕНИЕ

  • Руководитель центра компенсаций и льгот

 

КОМПАНИЯ ТРАНСТЕЛЕКОМ

  • Начальник Отдела мотивации, компенсации и льгот

 

КОРПОРАТИВНОЕ ЗДОРОВЬЕ

  • Представитель компании

 

МЕГАФОН-РИТЕЙЛ

  • Руководитель по организационному развитию и управлению вознаграждениями

 

МКБ

  • Представитель компании

 

ММТП

  • Заместитель генерального директора по персоналу

 

МОЭК

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

НИУ ВШЭ

  • Эксперт в области вознаграждения, Научный руководитель центра HR программ

 

НЛМК

  • Начальник управления по социальной политике
  • Начальник отдела
  • Начальник отдела

 

НПФ БЛАГОСОСТОЯНИЕ

  • Представитель компании

 

ОАО «КРАСЦВЕТМЕТ»

  • Специалист по С&B

 

ПАО "ВЫМПЕЛКОМ"

  • Директор по компенсациям и льготам 

 

ПРИМСОЦБАНК

  • Дирекция по эффективности персонала
  • Начальник Сектора организации оплаты труда

 

ПРОМСВЯЗЬБАНК

  • Руководитель группы льгот и социальной поддержки Управления вознаграждений и организационного развития

 

РАСЧЕТНЫЕ РЕШЕНИЯ

  • Руководитель направления по компенсациям и льготам

 

РОСБАНК

  • Начальник Управления компенсаций и льгот

 

РОСТЕЛЕКОМ

  • Директор департамента по контролю и управлению качеством ИТ услуг

 

РУСФИНАНС БАНК

  • Начальник отдела компенсаций и льгот Департамент по работе с персоналом

 

СКБ КОНТУР

  • Head of C&B

 

СТД ПЕТРОВИЧ

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

УК ЧЕРНОГОЛОВКА

  • Представитель компании

 

ЦЕНТР КОРПОРАТИВНЫХ РЕШЕНИЙ

  • Директор по развитию и управлению эффективностью бизнеса

 

ШЛЮМБЕРЖЕ

  • RCA Compensation & Benefits Manager

 

ЭКОНИКА

  • Директор по персоналу и организационному развитию

 

 

 

 

 

 

 

 

Все участники

Стоимость участия

ПАКЕТ STANDARD ПРИ ОПЛАТЕ ДО 19 ФЕВРАЛЯ
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы форума
  • Обед и кофе-брейки
  • Аналитические материалы
Скидка 10%
44 010
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
ПАКЕТ STANDARD ПРИ ОПЛАТЕ ДО ФОРУМА
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
  • Аналитические материалы
Скидка 0%
48 900
Полная стоимость
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46
ПАКЕТ STANDARD (ПОСТОПЛАТА)
  • Посещение 2-х дней
  • Материалы участника
  • Обед и кофе-брейки
  • Аналитические материалы
Скидка 0%
53 790
Регистрация
По вопросам участия
+7 (495) 789-37-46

Спонсоры форума

Спонсор сессии
«ДОБРОСЕРВИС»
Программа поддержки ЕАP ДОБРОСЕРВИС - сервисная линия Европейской юридической службы и компании Теледоктор 24 Для решения задач на стыке интересов бизнеса и личных интересов сотрудника мы создали программу поддержки (ЕАР) ДОБРОСЕРВИС. Теперь компании могут проявить не только заботу о своих сотрудниках, но и помочь им снизить уровень стресса, ускорить решение жизненных задач, повысить социальную защищенность. ДОБРОСЕРВИС – это: • • дистанционные и очные консультации экспертов 24/7/365 – психолога, юриста, врача, финансового консультанта; • • 3 варианта программ: от базовой психологической поддержки до комплексной программы укрепления здоровья, благополучия и роста качества жизни; • • самый полный сервисный пакет для быстрого и эффективного внедрения программы ДОБРОСЕРВИСА, вовлечения персонала в пользование услугами; • • более 250 штатных высококвалифицированных специалистов. 88% пользователей согласны, что ДОБРОСЕРВИС позволяет оперативно снизить уровень стресса. 85% пользователей хотели бы подключиться к сервису всей семьей. 69% тех, кто попробовал ДОБРОСЕРВИС, считает, что он должен войти в пакет социальных льгот. Европейская юридическая служба и ДОБРОСЕРВИС признаны в профессиональном сообществе, - премия «LEGALTECH LEADER — 2018» за лучший результат в области автоматизации юридической деятельности; - Лауреат премии «Финансовая элита России – 2018», - Лучший комиссионный продукт для страховщиков – 2018», - «Лучший юридический партнер для банков – 2017». - ДОБРОСЕРВИС обладатель гран при премии «HR TECH AWARDS 2019» за «Лучшую систему компенсаций и льгот 2019», - Лауреат и призер в номинации «Digital-стартап 2019 года». Среди партнеров Компании – Сбербанк РФ, Почта банк, Российский футбольный союз, Спартак, Ассоциация юристов России, другие.
http://dobroservice-online.ru/
Спонсор сессии
«Forpeople Company»
«Компания «Фопипл» основана в 2019 году командой IT и бизнес-экспертов. В портфолио IT-проекты со Сбербанком, ВТБ, ПАО МегаФон, X5 Retail Group, Ford, Nissan, Uber и др. С 2018г. в тесном партнерстве с Лабораторией совместных инноваций SAP Co-Innovation Lab, а также российскими экспертами по развитию человеческого капитала и управлению эффективностью бизнеса компания Фопипл (https://forpeople.company/ ) разрабатывает и развивает программное обеспечение автоматизации процесса организационно-штатных изменений.»
https://forpeople.company/
Спонсор сессии
«Корпоративное Здоровье»
ООО «Корпоративное Здоровье» - это Первый Российский поставщик Программ для рабочих мест, направленных на укрепление ментального, физического здоровья и благополучия сотрудников (Wellness & Wellbeing). За 12 лет существования на российском рынке мы стали экспертами в своей области. Более 300 000 сотрудников и 270 компаний в России, Украине, Казахстане, Беларуси и других странах региона пользуются нашими Программами.
https://corphealth.ru/

Инфопартнёры форума

Партнёр
«Трудовые споры»
Практика разрешения трудовых конфликтов Журнал о том, как выиграть трудовой спор с работником, организовать кадровую работу, чтобы нивелировать риски возникновения трудового спора. Для кого выпускается журнал Для юристов компаний, юридических консультантов, бухгалтеров, кадровиков и всех специалистов, которые занимаются кадровым делопроизводством и отвечают за защиту компании в трудовом конфликте. Форматы журнала В каждом номере десятки трудовых споров, разобранных до мелочей; секреты оформления кадровых документов и составления исковых заявлений; оценка рисков работодателя в различных конфликтных ситуациях; проверенные аргументы для выигрыша в суде; ноу-хау юристов по трудовому праву.
https://www.tspor.ru/
Партнёр
«Rabota.ru»
Работа.ру – сервис для поиска работы и сотрудников с базой резюме более 16 млн.
https://www.rabota.ru/
Партнёр
«ABIREG»
Агентство бизнес информации
https://abireg.ru/msk/
Партнёр
«PR-Info»
Партнёр
«PR News»
PR News – лидирующая компания в области исследования коммуникаций. Компания работает на рынке с 2006 года и предоставляет полный комплекс услуг по мониторингу СМИ, медиааналитике, коммуникационным исследованиям и консалтингу. PR News входит в состав двух международных ассоциаций по мониторингу СМИ и медиаанализу – FIBEP и AMEC, а также является членом российских ассоциаций: АКОС, РАЭК.
http://www.prnews.ru/
Партнёр
«Эксмо»
Издательство «Эксмо» — издательство № 1 в России, является одним из лидеров книжного рынка Европы. Мы выпускаем художественную, non-fiction и детскую литературу. B2B - направление издательства работает с 2011 года и создает книжные проекты для более чем 2 500 корпоративных клиентов: от крупных государственных корпораций до небольших компаний.
https://eksmo.ru/b2b/
Партнёр
«Точка Опоры»
Издательская компания ООО «Альмега» представляет вам свой новый ресурс - электронную версию делового журнала ТОЧКА ОПОРЫ. Это красочное динамичное издание освещает деятельность различных компаний синхронно с самыми значительными событиями бизнеса - крупнейшими выставками, которые проходят в Экспоцентре, Крокус Экспо, Сокольниках, Гостином Дворе, ВВЦ, Спорткомплексе Олимпийский. Отсюда начинается путь журнала в регионы РФ, зарубежные страны. На страницах журнала публикуются актуальные материалы с пресс-конференций, брифингов, которые проводятся руководителями ведущих министерств и ведомств различных отраслей промышленности. Особого внимания заслуживают статьи и интервью с руководителями компаний - лидерами промышленности, строительства, архитектуры, медицины, туризма, науки, образования, культуры, что обеспечивает интерес к журналу не только в крупных холдингах, но и среди предприятий малого и среднего бизнеса в России и СНГ. Растёт интерес к журналу и у представителей делового сообщества Германии, Италии, США, Китая и других стран.
https://www.to-inform.ru/
Партнёр
«Neftegaz.ru»
Neftegaz.RU – коммуникационная группа, созданная в 2000 г. Более 16 лет мы решаем задачи вывода на рынок и продвижения качественной продукции и услуг. И используем широкую номенклатуру маркетинговых и коммуникационных инструментов. Мы имеем опыт работы в крупных рекламных агентствах с компаниями из ТЭК и смежных отраслей промышленности. Объединившись в команду, мы готовы использовать накопленный опыт, идеи и энергию для продвижения продукции и услуг Вашей компании. Наши проекты: - портал Neftegaz.RU, - печатный Деловой журнал Neftegaz.RU - портал PopNANO.RU – Популярные Нанотехнологии, - Золотой Резерв Нефтегаза Мы реализуем простые и сложные проекты. Мы следим за мировыми PR-тенденциями и развитием рекламы. Мы двигаемся вперед. О Ваших успехах узнают!
http://neftegaz.ru/
Партнёр
«Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП)»
Ассоциация консультантов по подбору персоналу – ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Ассоциация консультантов по подбору персоналу (АКПП) – некоммерческая организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка. Ассоциация основана в 1996 году. Основной задачей АКПП является формирование и развитие цивилизованного рынка кадровых услуг. Посредством профессиональной деятельности членов АКПП решаются важные задачи, связанные с занятостью населения и повышением эффективности бизнеса компаний-клиентов.
http://www.apsc.ru/
Партнёр
«HR-мудрость»

Партнёр
«PRоБизнес72»
Партнёр
«PR Today»
Партнёр
«Amplua»

Место проведения форума

Hilton Garden Inn Moscow, Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты

Контакты форума

Выступление
Евгений Ногай
+7 (495) 789-37-46
+7 (968) 713-31-06
e.nogay@auditorium-cg.ru
Участие
Юлия Хабирова
+7 (495) 789-37-46

y.khabirova@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46 доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Информационная поддержка
Анна Махоткина
+7 (495) 789-37-46

a.mahotkina@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости форума

Нажатием на кнопку "Подписаться" я соглашаюсь с политикой конфиденциальности
Участвовать
Зарегиструйтесь на конференцию:
«C&B Russia Summit 2021»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности