XI Всероссийский саммит по мотивации персонала

C&B Russia Summit 2021

Как развивать компанию с помощью трансформации системы C&B?

С 25 по 26 марта 2021 года

Принять участие

До начала осталось

Дней

Часов

Минут

Секунд

Какие изменения произойдут в C&B в 2021 году?

Как правильно планировать бюджет: оптимизация затрат, cost saving, пересмотр?

Значение и роль нематериальной мотивации в условиях кризиса. Как изменится подход к формированию пакета корпоративных льгот?

Вовлечение сотрудников и управление ими на «удаленке». Как создать комфортные условия для сотрудников и компаний?

KPI Upgrade: как модернизировать систему в современных условиях?

Инновационный подход: как автоматизировать функции C&B?

Руководитель департамента/управления C&B

Директор по персоналу

Директор по социальной политике

Какие изменения произойдут в C&B в 2021 году?

Как правильно планировать бюджет: оптимизация затрат, cost saving, пересмотр?

KPI Upgrade: как модернизировать систему в современных условиях?

Инновационный подход: как автоматизировать функции C&B?

Руководитель департамента/управления C&B

Директор по персоналу

Директор по социальной политике

В нынешних условиях пандемии, кризиса и нестабильности в экономике, особо остро стоит вопрос мотивации сотрудников, а также их льгот и компенсаций. Всероссийский саммит по мотивации персонала «C&B Russia Summit 2021» призван объединить топовые компании в решении актуальных проблем.

В рамках саммита представители ведущих российских и международных компаний делятся опытом по разработке, внедрению, применению различных практик в области компенсаций и льгот. Будут обсуждения новых трендов в мотивации и премировании персонала, формирований новых систем достижения целей, мониторинга продуктивности и ключевых показателей, создания новых компенсационных пакетов и нематериальных благ, а также оптимизации затрат, реструктуризации бюджета и автоматизации процессов. В мероприятии выступят спикеры различных отраслей экономики. Участники саммита будут иметь возможность послушать выступления экспертов, задать вопросы и обсуждать важные проблемы отрасли.

Главная задача саммита – обмен опытом и знакомства с лучшими практиками компаний, которые в дальнейшем можно применять у себя.

Программа форума

Скачать программу в PDF

09:30 - 10:00

Регистрация. Утренний кофе-брейк

10:00-11:50

СЕССИЯ 1: ИЗМЕНЕНИЯ В C&B ЗА 2020 ГОД И ЧТО ЖДАТЬ КОМПАНИЯМ В 2021 ГОДУ?

10:00 – 10:20

ДОКЛАД: Что на самом деле нужно вашим сотрудникам?

10:20 – 11:10

КРУГЛЫЙ СТОЛ: C&B после COVID: спад экономики компании или новые возможности?

Итоги за год. Какие изменения внесли в систему C&B за 2020 год?
Адаптация льгот и компенсаций к новой реальности
Реакция персонала на трансформацию C&B
Что ждет C&B в 2021 году?

Юлия Дьякова
Начальник Управления оплаты труда, льгот и организационной эффективности, НОРНИКЕЛЬ

Юлия Терёшина
Начальник Управления компенсаций и льгот, X5 RETAIL GROUP

Ксения Фатеева
Руководитель по системам управления стоимостью и эффективностью персонала , ГК "Русагро"

11:10 – 11:30

ДОКЛАД: Почему HR - партнер бизнеса и при чем тут C&B

Наталья Кисельман
Руководитель отдела по административным вопросам и материальной мотивации, BIOCAD

11:30 – 11:50

ДОКЛАД: Зачем бизнесу инвестировать в ментальное здоровье своих сотрудников

Татьяна Бурцева
Директор по развитию, ДОБРОСЕРВИС

11:50 – 12:20

Кофе-брейк

12:20 – 14:30

СЕССИЯ 2: ПЛАНИРОВАНИЕ И ОПТИМИЗАЦИЯ БЮДЖЕТА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

12:20 – 12:40

ДОКЛАД: Планирование бюджета. Новые алгоритмы формирования бюджета зарплат

12:40 – 13:30

ДИСКУССИЯ: Оптимальные решения для бюджетирования

Cost saving или пересмотр?
Какие изменение фиксированных и переменных костов для персонала произошли?
Методы и подходы определения сохранения или пересмотра мотивации?
Сократить или распределить?
С чем сталкиваются компания при сокращении расходов на персонал?
Распределение функций: преимущества и недостатки

Наталья Иноземцева
Руководитель отдела по компенсациям и льготам, Mars

Наталья Кисельман
Руководитель отдела по административным вопросам и материальной мотивации, BIOCAD

Мария Кравченко
Начальник отдела мотивации и льгот Департамента по работе с персоналом , Московский кредитный банк

13:30 – 13:50

ДОКЛАД: Как распланировать бюджет в условиях неопределенности?

13:50 – 14:10

ДОКЛАД: Новые методы и подходы материальной мотивации и премирования. Какие изменения стандартных подходов произошли?

Юлия Терёшина
Начальник Управления компенсаций и льгот, X5 RETAIL GROUP

14:10 – 17:40

СЕССИЯ 3: РОЛЬ И ЗНАЧИМОСТЬ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА

14:10 – 14:30

КЕЙС: Комплексная геймификация программ нематериальной мотивации в условиях новой реальности

14:30 – 15:10

Обед

15:10 – 15:30

КЕЙС: От ДМС к Well-being: Как с помощью ДМС сделать well-being эффективным

Ксения Фатеева
Руководитель по системам управления стоимостью и эффективностью персонала , ГК "Русагро"

15:30 – 15:50

ДОКЛАД: Настройка ДМС: не лечить, а предотвратить. Развитие ДМС в группе компаний Норильский Никель

Юлия Дьякова
Начальник Управления оплаты труда, льгот и организационной эффективности, НОРНИКЕЛЬ

Анастасия Кучменева
Главный менеджер управления оплаты труда, льгот и организационной эффективности, НОРНИКЕЛЬ

15:50 – 16:10

ДОКЛАД: ДМС. Перезагрузка: Well-Being - Корпоративные программы здоровья (велнес, профилактика, лечение)

Майя Звягинцева
Коммерческий директор, Мобильные Медицинские Технологии, сервис Онлайн доктор

16:10 – 17:00

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Программа благополучия. Какие инструменты и элементы заботы используются?

Роль программ благополучия в системе C&B в мотивации персонала
Влияние программ благополучия на производительность и вовлеченность
Какие пути сохранения сотрудников с помощью программ благополучия?

Мария Самсонова
Head of benefits, РОСБАНК

Михаил Годунов
HR BP, UNICREDIT BANK

Ольга ПОКРОВСКАЯ
Начальник подразделения по взаимодействию с сотрудниками, ИКЕА

17:00 – 17:20

КЕЙС: Health well being. Системный комплекс мер для Life Balance

Ольга ПОКРОВСКАЯ
Начальник подразделения по взаимодействию с сотрудниками, ИКЕА

Мария Юртаева
Менеджер подразделения по компенсациям и льготам, ИКЕА

17:20 – 17:40

ДОКЛАД: Well-being будущего: опыт на удаленке

Мария Самсонова
Head of benefits, РОСБАНК

Михаил Годунов
HR BP, UNICREDIT BANK

17:40

Завершение первого дня

9:30 – 10:00

Регистрация. Утренний кофе-брейк

10:00 – 12:00

СЕССИЯ 4: ВОВЛЕЧЕНИЕ И МОТИВАЦИЯ СОТРУДНИКОВ НА «УДАЛЕНКЕ». КАК СОЗДАТЬ КОМФОРТНЫЕ УСЛОВИЯ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ?

10:00 – 10:20

ДОКЛАД: Комплексная адаптация сотрудника: наем, вовлечение и удержание

Екатерина Котова
Старший консультант направления Legal, Hays

Вероника Галкина
Старший консультант направления Administrative support, Hays

10:20 – 11:20

КРУГЛЫЙ СТОЛ: Как культивировать людей на дистанционной работе?

Как вовлечь персонал в онлайн?
Как повлиял переход в онлайн на персонал?
Методы достижения целей и результатов

Оксана Решетникова
Руководитель Департамента управления персоналом, ROLF SCS

Кристина Артанова
Head of Compensation & Benefits and International Mobility, Рено Россия

Марина Осинина
Руководитель направления в отделе планирования и анализа блока управления персоналом МРФ "Юг", РОСТЕЛЕКОМ

Екатерина Потапенко
Руководитель Центра компенсаций и льгот , АЛИДИ

11:20 – 11:40

КЕЙС: Основные инструменты мотивации персонала при дистанционной работе

11:40 – 12:00

ДОКЛАД: Контроль и мониторинг работы сотрудников при удаленной системе. Методы оценки работы в онлайн

Кристина Артанова
Head of Compensation & Benefits and International Mobility, Рено Россия

12:00 – 12:30

Кофе-брейк

12:30 – 14:10

СЕССИЯ 5: KPI UPGRADE: МОДЕРНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ К СОВРЕМЕННЫМ УСЛОВИЯМ

12:30 – 12:50

ДОКЛАД: Модернизация KPI-системы в условиях пандемии и дистанционной работы

12:50 – 13:10

ДОКЛАД: Организация эффективной удаленной работы компании с помощью управления по KPI

13:10 – 13:30

КЕЙС: Сочетание новых подходов мотивации – KPI с OKR по направлениям бизнеса в компании и различных видах управления

Екатерина Потапенко
Руководитель Центра компенсаций и льгот , АЛИДИ

13:30 – 13:50

ДОКЛАД: Определение объективной системы оценки премирования персонала при ограниченных возможностях

13:50 – 14:10

КЕЙС: Новые системы построения KPI и индивидуальных MBO

14:10 – 14:50

Обед

14:50 – 16:30

СЕССИЯ 6: ИННОВАЦИОННЫЕ РЕШЕНИЯ: АВТОМАТИЗАЦИЯ ФУНКЦИОНАЛА C&B

14:50 – 15:10

ДОКЛАД: Инструменты для эффективной автоматизации C&B-процессов

Юлия Санина
Директор по персоналу, SAS Россия/СНГ

15:10 – 15:50

Мастер-класс по автоматизации функций C&B: Кафетерий льгот

Елена Ивашкевич
Директор по администрированию персонала, оплате труда, компенсациям и льготам, Лучший спикер VI Саммита C&B Russia Summit 2018, ЛЕРУА МЕРЛЕН

15:50 – 16:10

КЕЙС: Автоматизация системы сбора данных

16:10 – 16:30

КЕЙС: Управление вознаграждением: автоматизация расчета бонусов и премий

16:30 – 16:50

КЕЙС: IT и Big Data. Методы оценки сотрудников подразделений

16:50

Завершение саммита

«C&B Russia Summit 2021»

Регистрация

Спикеры форума

Мария Самсонова

РОСБАНК

Head of benefits

Закончила Саратовский социально-экономический институт РЭУ им. Г. В. Плеханова, специальность педагог-психолог, специализация юридическая психология. После окончания ВУЗа работала в системном интеграторе Epam Systems менеджером по персоналу. Занималась подбором персонала, разработкой системы адаптации для стажеров учебного центра, проводила корпоративные мероприятия и конкурсы. С 2011 до 2016 была менеджером по персоналу интернет-компании Mail.Ru Group. Принимала участие в рекрутинговых проектах, выполняла роль HR BP одного из БЮ и сопровождала ряд внутренних проектов. С 2016 до 2019 года в компании Яндекс занимала позицию менеджера проектов и реализовала проекты в части корпоративных льгот (от улучшения и автоматизации процессов до запуска новых льгот в компании). С 2019 года является сотрудником Росбанка и занимает позицию Head of benefits. Курирует программу Благополучия сотрудников и сопровождение корпоративных льгот.

Юлия Терёшина

X5 RETAIL GROUP

Начальник Управления компенсаций и льгот

Юлия начинала карьеру в рекрутинговых агентствах, была руководителем службы персонала дивизиона РУСАЛа, работала в Росатоме в качестве HRBP, в Топливной компании ТВЭЛ и МХК "Еврохим" возглавляла функцию компенсаций и льгот и кадрового администрирования, была Директором по персоналу фармацевтической компании Алиум в контуре АФК Система. Области экспертизы Юли: организационное проектирование, управление затратами на персонал и эффективностью деятельности, разработка и внедрение систем совокупного вознаграждения, администрирование компенсаций и льгот, коммуникация изменений, повышение качества HR-процессов. В X5 Юлия отвечает за процессы совокупного вознаграждения, управления расходами на персонал, целеполагания и оценки результативности.

Елена Ивашкевич

ЛЕРУА МЕРЛЕН

Директор по администрированию персонала, оплате труда, компенсациям и льготам, Лучший спикер VI Саммита C&B Russia Summit 2018

Екатерина Потапенко

АЛИДИ

Руководитель Центра компенсаций и льгот

Сфера профессиональных интересов: Управление эффективностью компании, организационное проектирование, планированием фонда оплаты труда и численности, оптимизация HR-расходов, проекты автоматизации HR-функции, централизации бизнес-процессов, внедрения системы грейдов, создание систем вознаграждения персонала, фасилитация.

Наталья Кисельман

BIOCAD

Руководитель отдела по административным вопросам и материальной мотивации

Юлия Дьякова

НОРНИКЕЛЬ

Начальник Управления оплаты труда, льгот и организационной эффективности

Ксения Фатеева

ГК "Русагро"

Руководитель по системам управления стоимостью и эффективностью персонала

Руководитель функции по управлению стоимостью и эффективностью персонала ГК «Русагро», отвечаю за методологическое и организационное управление системами оплаты труда и организационной эффективности персонала. Работала в области компенсаций и льгот более 15 лет, до прихода в «Русагро» работала в направлении компенсаций и льгот в таких крупных компаниях, как Почта России, X5 Retail Group, а также Росатом.

Анастасия Кучменева

НОРНИКЕЛЬ

Главный менеджер управления оплаты труда, льгот и организационной эффективности

Марина Осинина

РОСТЕЛЕКОМ

Руководитель направления в отделе планирования и анализа блока управления персоналом МРФ "Юг"

Михаил Годунов

UNICREDIT BANK

HR BP

HR Business Partner в UniCredit bank. - 15 лет опыта в области HR в Западных и Российских компаниях (Подбор и адаптация, Employer brand, HR BP) - Профессиональные интересы: Well-being, EVP, Generation diversity (благополучие сотрудников, развитие бренда работодателя, взаимодействие поколений на работе) - Организатор проекта Well-being в ЮниКредит Банке, Спортсмен, ЗОЖ-евангелист

Мария Кравченко

Московский кредитный банк

Начальник отдела мотивации и льгот Департамента по работе с персоналом

Ольга ПОКРОВСКАЯ

ИКЕА

Начальник подразделения по взаимодействию с сотрудниками

Мария Юртаева

ИКЕА

Менеджер подразделения по компенсациям и льготам

Менеджер подразделения по компенсациям и льготам группы компаний Ingka (магазины ИКЕА, торговые центры МЕГА, Дистрибьюторский центр ИКЕА Есипово) с 2019 года. Тренер программ: "Коучинг и Менторинг", "Навыки презентации", "Непрямое лидерство в ИКЕА". Образование: 2010 г. - Самарский государственный архитектурно-строительный университет, инженерно-экономический факультет. С 2019 г. - обучение в CBSD по программе Global Remuneration Professional. С 2020 г. - обучение в ВШЭ, направление "Мастер по управлению вознаграждением (Rewards Manager)".

Татьяна Бурцева

ДОБРОСЕРВИС

Директор по развитию

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: Стратегический менеджмент Стратегические коммуникации Межфункциональные коммуникации Идеологические решения Внедрение инноваций Программы личной эффективности

Майя Звягинцева

Мобильные Медицинские Технологии, сервис Онлайн доктор

Коммерческий директор

Антон Тарабрин

Яндекс.Маркет

HRD

Екатерина Котова

Hays

Старший консультант направления Legal

Вероника Галкина

Hays

Старший консультант направления Administrative support

Оксана Решетникова

ROLF SCS

Руководитель Департамента управления персоналом

Окончила Ульяновский государственный университет (специализация «социология»). Оксана имеет более чем 14-летний опыт работы в сфере управления персоналом в качестве HR-generalist, руководителя отделов по персоналу. В 2001-2005 годах работала в розничных сетях, франчайзинге «Пятерочка». С 2006 года работает в ГК РОЛЬФ: HR-generalist дилерского центра, руководитель HR подразделения, которое объединило дистрибуцию автомобилей (бред Geely), продажу автомобилей с пробегом (бренд BlueFish) и банк. С 2012 года возглавляет Департамент управления персоналом ROLS SCS (логистическая группа компаний, входит в состав японского холдинга NYK).

Никита Гришин

ГРУППА КОМПАНИЙ ЛАНИТ

HR-Generalist

Юлия Санина

SAS Россия/СНГ

Директор по персоналу

Юлия закончила Московский государственный институт международных отношений (МГИМО), факультет международных отношений, а затем программу executive MBA в Warwick Business School, UK. С 1998 по 2000 гг. работала в Министерстве иностранных дел России. Затем перешла во французскую HR-консалтинговую компанию Arthur Hunt, где проработала почти 4 года, до 2003 г. Приняв решение продолжить свою карьеру в качестве корпоративного HR-менеджера, 4 года была директором по персоналу в Группе компаний Optima – OXS, партнера SAP. Перед приходом в SAS занимала позицию HR-менеджера в российском офисе Группы компаний Metro Group Buying RUS. К команде SAS Россия/СНГ присоединилась в августе 2009 года.

Наталья Иноземцева

Mars

Руководитель отдела по компенсациям и льготам

Кристина Артанова

Рено Россия

Head of Compensation & Benefits and International Mobility

Все спикеры

Участники форума

Актуально на 28 февраля 2021 года

BIOCAD

Руководитель отдела по административным вопросам и материальной мотивации

COCA-COLA HBC

Представитель компании

HAYS

Cтарший консультант направления Legal
Cтарший консультант направления Administrative support

INVENTIVE RETAIL GROUP

Директор по персоналу

MAIL.RU

Руководитель направления компенсаций и льгот
Менеджер по компенсациям и льготам
Заместитель вице-президента по персоналу и образовательным проектам

MARS

Руководитель отдела по компенсациям и льготам

OZON

Представитель компании

PROCTER&GAMBLE

Представитель компании

X5 RETAILGROUP

Начальник Управления компенсаций и льгот

АЛИДИ

Руководитель центра компенсаций и льгот

АЛЬФАМОБИЛЬ

Руководитель направления компенсаций и льгот

АСКОНА

Представитель компании

АСТ-КОМПАНИЯ

Представитель компании
Представитель компании

БАНК «ВТБ»

Начальник отдела

БАНК «САНКТ-ПЕТЕРБУРГ»

Вице-президент-директор

ВЕРТЕКС

Ведущий менеджер по льготам и компенсациям

ГАЗПРОМНЕФТЬ-ЦИФРОВЫЕ РЕШЕНИЯ

Руководитель направления
Начальник управления

ГК ЛАНИТ

Руководитель направления C&B

ДОБРОСЕРВИС

Директор по развитию

ДОНСТРОЙ ИНВЕСТ

Директор по персоналу

ИКЕА

Начальник подразделения по взаимодействию с сотрудниками
Менеджер подразделения по компенсациям и льготам

КОМПАНИЯ ТТК

Начальник отдела
Руководитель проекта

КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ РЖД

Главный специалист отдела развития руководителей и специалистов Департамента управления персоналом

КИРОВСКИЙ ЗАВОД

Представитель компании

КРАСЦВЕТМЕТ

Руководитель направления компенсаций и льгот
Руководитель управления персонала

ЛЕРУА МЕРЛЕН

Директор по администрированию персонала, оплате труда, компенсаций и льготам

МИЛЕ СНГ

Менеджер по компенсациям и льготам

МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК

Начальник отдела мотивации и льгот Департамента по работе с персоналом Начальник отдела CRM
Представитель компании

МУРМАНСКИЙ МОРСКОЙ ТОРГОВЫЙ ПОРТ

Заместитель генерального директора по персоналу

НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ

Начальник управления оплаты труда, льгот и организационной эффективности
Главный менеджер управления оплаты труда, льгот и организационной эффективности

НОЯБРЬСКЭНЕРГОНЕФТЬ

Начальник управления по работе с персоналом
Начальник отдела развития персонала и корпоративных коммуникаций
Руководитель направления по мотивации, компенсациям и льготам

ОБИ ФЦ

Менеджер по компенсациям и льготам

ОПК

Руководитель управления организационного развития Департамент по работе с персоналом
Главный специалист Управления организационного развития Департамент по работе с персоналом

РАСЧЕТНЫЕ РЕШЕНИЯ

Руководитель направления по компенсациям и льготам

РЕГИОН МЕДИА

Старший специалист по компенсациям и льготам

РЕНО РОССИЯ

Head of Compensation & Benefits and International Mobility

РОЛЬФ

Руководитель департамента управления персоналом

РОСБАНК

Head of benefits

РОСТЕЛЕКОМ

Руководитель направления в отделе планирования и анализа блока управления персоналом МРФ "Юг"

РУСАГРО

Руководитель по системам управления стоимостью и эффективностью персонала

СБЕР

Руководитель направления C&B

СИМПЛ

Руководитель Отдела компенсаций, льгот и бюджетирования затрат на персонал
Руководитель Отдела мотивации и премирования персонала

СПОРТМАСТЕР

Начальник отдела управления эффективностью

ТВЭЛ

Руководитель направления мотивации, планирования и аналитики, Департамент реализации кадровой политики

ТОРГОВЫЙ ДОМ ЦУМ

Менеджер C&B
Менеджер C&B
Ведущий специалист C&B

ХАЙДЕЛЬБЕРГЦЕМЕНТ РУС

Ведущий специалист по льготам и компенсациям

ЮНИКРЕДИТ БАНК

HR BP

ЯНДЕКС.МАРКЕТ

Все участники

Спонсоры форума

Спонсор сессии

«ДОБРОСЕРВИС»

Программа поддержки ЕАP ДОБРОСЕРВИС - сервисная линия Европейской юридической службы и компании Теледоктор 24 Для решения задач на стыке интересов бизнеса и личных интересов сотрудника мы создали программу поддержки (ЕАР) ДОБРОСЕРВИС. Теперь компании могут проявить не только заботу о своих сотрудниках, но и помочь им снизить уровень стресса, ускорить решение жизненных задач, повысить социальную защищенность. ДОБРОСЕРВИС – это: • • дистанционные и очные консультации экспертов 24/7/365 – психолога, юриста, врача, финансового консультанта; • • 3 варианта программ: от базовой психологической поддержки до комплексной программы укрепления здоровья, благополучия и роста качества жизни; • • самый полный сервисный пакет для быстрого и эффективного внедрения программы ДОБРОСЕРВИСА, вовлечения персонала в пользование услугами; • • более 250 штатных высококвалифицированных специалистов. 88% пользователей согласны, что ДОБРОСЕРВИС позволяет оперативно снизить уровень стресса. 85% пользователей хотели бы подключиться к сервису всей семьей. 69% тех, кто попробовал ДОБРОСЕРВИС, считает, что он должен войти в пакет социальных льгот. Европейская юридическая служба и ДОБРОСЕРВИС признаны в профессиональном сообществе, - премия «LEGALTECH LEADER — 2018» за лучший результат в области автоматизации юридической деятельности; - Лауреат премии «Финансовая элита России – 2018», - Лучший комиссионный продукт для страховщиков – 2018», - «Лучший юридический партнер для банков – 2017». - ДОБРОСЕРВИС обладатель гран при премии «HR TECH AWARDS 2019» за «Лучшую систему компенсаций и льгот 2019», - Лауреат и призер в номинации «Digital-стартап 2019 года». Среди партнеров Компании – Сбербанк РФ, Почта банк, Российский футбольный союз, Спартак, Ассоциация юристов России, другие.
http://dobroservice-online.ru/

Спонсор сессии

«Forpeople Company»

«Компания «Фопипл» основана в 2019 году командой IT и бизнес-экспертов. В портфолио IT-проекты со Сбербанком, ВТБ, ПАО МегаФон, X5 Retail Group, Ford, Nissan, Uber и др. С 2018г. в тесном партнерстве с Лабораторией совместных инноваций SAP Co-Innovation Lab, а также российскими экспертами по развитию человеческого капитала и управлению эффективностью бизнеса компания Фопипл (https://forpeople.company/ ) разрабатывает и развивает программное обеспечение автоматизации процесса организационно-штатных изменений.»
https://forpeople.company/

Спонсор сессии

«Корпоративное Здоровье»

ООО «Корпоративное Здоровье» - это Первый Российский поставщик Программ для рабочих мест, направленных на укрепление ментального, физического здоровья и благополучия сотрудников (Wellness & Wellbeing). За 12 лет существования на российском рынке мы стали экспертами в своей области. Более 300 000 сотрудников и 270 компаний в России, Украине, Казахстане, Беларуси и других странах региона пользуются нашими Программами.
https://corphealth.ru/

Спонсор сессии

«Мобильные Медицинские Технологии»

«Мобильные Медицинские Технологии» — ведущий российский разработчик проектов в области онлайн-консультирования.Программы здоровья от «Онлайн Доктор» – корпоративное медицинское обслуживание 24/7 с персональным куратором. Быстрый процесс получения медицинской услуги и постоянная координация. Оптимизируем бюджет компании без потери качества медицинских программ. Сайт компании – https://mmtpro.ru/ Сайт сервиса «Онлайн Доктор» – https://onlinedoctor.ru/
https://mmtpro.ru/

Инфопартнёры форума

Партнёр

«Трудовые споры»

Практика разрешения трудовых конфликтов Журнал о том, как выиграть трудовой спор с работником, организовать кадровую работу, чтобы нивелировать риски возникновения трудового спора. Для кого выпускается журнал Для юристов компаний, юридических консультантов, бухгалтеров, кадровиков и всех специалистов, которые занимаются кадровым делопроизводством и отвечают за защиту компании в трудовом конфликте. Форматы журнала В каждом номере десятки трудовых споров, разобранных до мелочей; секреты оформления кадровых документов и составления исковых заявлений; оценка рисков работодателя в различных конфликтных ситуациях; проверенные аргументы для выигрыша в суде; ноу-хау юристов по трудовому праву.
https://www.tspor.ru/

Партнёр

«Rabota.ru»

Работа.ру – сервис для поиска работы и сотрудников с базой резюме более 16 млн.
https://www.rabota.ru/

Партнёр

«ABIREG»

Агентство бизнес информации
https://abireg.ru/msk/

Партнёр

«PR-Info»

http://pr-info.ru/

Партнёр

«PR News»

PR News – лидирующая компания в области исследования коммуникаций. Компания работает на рынке с 2006 года и предоставляет полный комплекс услуг по мониторингу СМИ, медиааналитике, коммуникационным исследованиям и консалтингу. PR News входит в состав двух международных ассоциаций по мониторингу СМИ и медиаанализу – FIBEP и AMEC, а также является членом российских ассоциаций: АКОС, РАЭК.
http://www.prnews.ru/

Партнёр

«Эксмо»

Издательство «Эксмо» — издательство № 1 в России, является одним из лидеров книжного рынка Европы. Мы выпускаем художественную, non-fiction и детскую литературу. B2B - направление издательства работает с 2011 года и создает книжные проекты для более чем 2 500 корпоративных клиентов: от крупных государственных корпораций до небольших компаний.
https://eksmo.ru/b2b/

Партнёр

«Точка Опоры»

Издательская компания ООО «Альмега» представляет вам свой новый ресурс - электронную версию делового журнала ТОЧКА ОПОРЫ. Это красочное динамичное издание освещает деятельность различных компаний синхронно с самыми значительными событиями бизнеса - крупнейшими выставками, которые проходят в Экспоцентре, Крокус Экспо, Сокольниках, Гостином Дворе, ВВЦ, Спорткомплексе Олимпийский. Отсюда начинается путь журнала в регионы РФ, зарубежные страны. На страницах журнала публикуются актуальные материалы с пресс-конференций, брифингов, которые проводятся руководителями ведущих министерств и ведомств различных отраслей промышленности. Особого внимания заслуживают статьи и интервью с руководителями компаний - лидерами промышленности, строительства, архитектуры, медицины, туризма, науки, образования, культуры, что обеспечивает интерес к журналу не только в крупных холдингах, но и среди предприятий малого и среднего бизнеса в России и СНГ. Растёт интерес к журналу и у представителей делового сообщества Германии, Италии, США, Китая и других стран.
https://www.to-inform.ru/

Партнёр

«Neftegaz.ru»

Neftegaz.RU – коммуникационная группа, созданная в 2000 г. Более 16 лет мы решаем задачи вывода на рынок и продвижения качественной продукции и услуг. И используем широкую номенклатуру маркетинговых и коммуникационных инструментов. Мы имеем опыт работы в крупных рекламных агентствах с компаниями из ТЭК и смежных отраслей промышленности. Объединившись в команду, мы готовы использовать накопленный опыт, идеи и энергию для продвижения продукции и услуг Вашей компании. Наши проекты: - портал Neftegaz.RU, - печатный Деловой журнал Neftegaz.RU - портал PopNANO.RU – Популярные Нанотехнологии, - Золотой Резерв Нефтегаза Мы реализуем простые и сложные проекты. Мы следим за мировыми PR-тенденциями и развитием рекламы. Мы двигаемся вперед. О Ваших успехах узнают!
http://neftegaz.ru/

Партнёр

«Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП)»

Ассоциация консультантов по подбору персоналу – ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Ассоциация консультантов по подбору персоналу (АКПП) – некоммерческая организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка. Ассоциация основана в 1996 году. Основной задачей АКПП является формирование и развитие цивилизованного рынка кадровых услуг. Посредством профессиональной деятельности членов АКПП решаются важные задачи, связанные с занятостью населения и повышением эффективности бизнеса компаний-клиентов.
http://www.apsc.ru/

Партнёр

«HR-мудрость»

Партнёр

«PRоБизнес72»

https://pbs72.ru/

Партнёр

«PR Today»

https://prtoday.news/

Партнёр

«Amplua»

https://amplua.ru

Партнёр

«Jobsora»

Jobsora - самый большой сайт поиска работы в России, ищет вакансии на проверенных источниках, агрегирует, обрабатывает, фильтрует и выдает пользователям самые релевантные результаты. Есть возможность зарегистрироваться и подписаться на обновление вакансий по конкретному запросу.
https://ru.jobsora.com/

C&B Russia Summit 2021

Отзывы о саммите

Программа форума

Спикеры форума

Участники форума

Стоимость участия

Спонсоры форума

Инфопартнёры форума

Место проведения форума

Принять участие двумя способами

Контакты форума

Подпишитесь на новости форума