Особый день для Вашей
карьеры и бизнеса!
Позвонить мне+7 (495) 789-37-46
О Форуме
Отзывы
Спикеры
Участники
Спонсоры
Контакты
Какие изменения произойдут в C&B в 2021 году?
Как правильно планировать бюджет: оптимизация затрат, cost saving, пересмотр?
Значение и роль нематериальной мотивации в условиях кризиса. Как изменится подход к формированию пакета корпоративных льгот?
Вовлечение сотрудников и управление ими на «удаленке». Как создать комфортные условия для сотрудников и компаний?
KPI Upgrade: как модернизировать систему в современных условиях?
Инновационный подход: как автоматизировать функции C&B?
Руководитель департамента/управления C&B
Директор по персоналу
Директор по социальной политике

Отзывы о саммите

«С&B Summit – это профессиональное мероприятие, благодаря которому встречаются представители ведущих компаний, делятся передовыми практиками и полученным опытом в области мотивации персонала. Два дня саммита включают в себя: интересные и содержательные доклады, живые обсуждения, новые знакомства и полезные знания. Одно из лучших и любимых мероприятий!»

Мария  Самсонова, Head of benefits, РОСБАНК

 

"Всегда актуальные темы, детальное раскрытие вопросов, волнующих аудиторию, интересные и востребованные спикеры, имеющие большой практический опыт и реальные кейсы за спиной. Плюс, данный формат мероприятий, это всегда возможность встретиться с единомышленниками, найти решение своих вопросов, обмениваясь опытом с другими участниками"

Константин Гализин, Head of Sales Capability Department, Henkel Beauty Care

 

«Интересный опыт и кейсы коллег, который можно использовать на практике. Профессиональный состав спикеров, которых интересно слушать»

Георгий Манухин, Начальник управления мотивации, компенсаций и льгот, ГАЗПРОМНЕФТЬ-ЦИФРОВЫЕ РЕШЕНИЯ

 

"Отличная возможность получить новый и международный опыт, научиться и пообщаться с профессионалами своего дела."

Денис Кривенко, Специалист C&B, Fesco

 

"Интересны темы про Well-being, оптимизация при разных бюджетах и интересах."

Диана Кандалинцева, Head C&B, JTI

 

"Всегда насыщенная программа, которая становится лучше с каждым годом. Благодаря "C&B Russia Summit" колоссальное развитие получает C&B-community не только в России, но и по СНГ"

Роман Еревой, Старший-менеджер C&B, Jamilco

 

"Конференция даёт возможность бенчмарка практик и трендов рынка в моменте, а также ценные контакты в сообществе экспертов индустрии C&B. Тренерует насмотренность, развивает экспертность, в ежедневной работе позволяет быстрее для бизнеса  находить решения, повышать привлекательность для привлечения и удержания персонала в соответствии с  сложившимися здесь и сейчас условиям рынка труда"

Екатерина Потапенко, Руководитель Центра компенсаций и льгот, АЛИДИ

Отзывы о Форуме

Спикеры Форума

Елена Никифорова
SuperJob
Вице-президент по работе с соискателями
Мария Самсонова
РОСБАНК, ЯНДЕКС
Эксперт в построении программ благополучия и гибких льгот, Экс-Head of Benefits
Эксперт в области построения well-being программ и пакета корпоративных льгот – 13 лет опыта в HR сфере в ведущих российских и зарубежных компаниях: EPAM, VK (Mail.Ru Group), Яндекс, Росбанк. – Более 7-ти лет опыта в разработке и запуске программ благополучия и мотивации персонала. – Консультант по построению well-being программ и гибкого пакета корпоративных льгот. – Дипломированный специалист по здоровью и благополучию человека.
Юлия Терёшина
X5 RETAIL GROUP
Начальник Управления компенсаций и льгот
Юлия начинала карьеру в рекрутинговых агентствах, была руководителем службы персонала дивизиона РУСАЛа, работала в Росатоме в качестве HRBP, в Топливной компании ТВЭЛ и МХК "Еврохим" возглавляла функцию компенсаций и льгот и кадрового администрирования, была Директором по персоналу фармацевтической компании Алиум в контуре АФК Система. Области экспертизы Юли: организационное проектирование, управление затратами на персонал и эффективностью деятельности, разработка и внедрение систем совокупного вознаграждения, администрирование компенсаций и льгот, коммуникация изменений, повышение качества HR-процессов. В X5 Юлия отвечает за процессы совокупного вознаграждения, управления расходами на персонал, целеполагания и оценки результативности.
Елена Ивашкевич
Лемана Про
Директор по администрированию персонала, оплате труда, компенсациям и льготам
Екатерина Потапенко
ГК ММЦ
Директор по персоналу
Сфера профессиональных интересов: Управление эффективностью компании, организационное проектирование, планированием фонда оплаты труда и численности, оптимизация HR-расходов, проекты автоматизации HR-функции, централизации бизнес-процессов, внедрения системы грейдов, создание систем вознаграждения персонала, фасилитация.
Наталья Кисельман
Первая грузовая компания
Экс-Руководитель управления организационного развития и мотивации
Анастасия Кучменева
НОРНИКЕЛЬ
Главный менеджер управления оплаты труда, льгот и организационной эффективности
Ксения Фатеева
ГК "Русагро"
Руководитель по системам управления стоимостью и эффективностью персонала
Руководитель функции по управлению стоимостью и эффективностью персонала ГК «Русагро», отвечаю за методологическое и организационное управление системами оплаты труда и организационной эффективности персонала. Работала в области компенсаций и льгот более 15 лет, до прихода в «Русагро» работала в направлении компенсаций и льгот в таких крупных компаниях, как Почта России, X5 Retail Group, а также Росатом.
Михаил Годунов
Северсталь
Руководитель проектов по Благополучию и ЗОЖ
HR Business Partner в UniCredit bank. - 15 лет опыта в области HR в Западных и Российских компаниях (Подбор и адаптация, Employer brand, HR BP) - Профессиональные интересы: Well-being, EVP, Generation diversity (благополучие сотрудников, развитие бренда работодателя, взаимодействие поколений на работе) - Организатор проекта Well-being в ЮниКредит Банке, Спортсмен, ЗОЖ-евангелист
Анастасия Городецкая
ГАЗПРОМНЕФТЬ
Руководитель направления по совокупному поощрению
Татьяна Рожкова
ГРУППА НЛМК
Начальник управления по социальной политике
Профессиональный опыт Более 15 лет работает на руководящих позициях в сфере управления персоналом и социальной политики крупных российских металлургических компаний. В настоящее время руководит направлением «Социальная политика» в Группе НЛМК, где отвечает за разработку и внедрение социальных программ, направленных на управление здоровьем персонала, достижение высокого и сбалансированного уровня удовлетворённости и вовлеченности сотрудников. В ходе профессиональной деятельности курировала вопросы социально-трудового партнерства, занималась разработкой и реализацией корпоративных социальных программ и проектов, в т.ч. в области корпоративного здоровья, руководила деятельностью корпоративных социальных объектов, в том числе медицинской направленности.
Ульяна Исаева
ГРУППА НЛМК
Руководитель проектов в области корпоративного здоровья
Юлия Новикова
PayDay Mail.ru Group
Руководитель операционного департамента, менеджер по развитию бизнеса
Денис Дубровин
СберНПФ
Лидер бизнес юнита «Корпоративная пенсионная программа для ключевых клиентов»
Марина Осинина
РОСТЕЛЕКОМ
Руководитель направления в отделе планирования и анализа блока управления персоналом МРФ "Юг"
Мария Кравченко
Московский кредитный банк
Начальник управления мотивации и льгот
Мария Иванова
ВК
Директор по совокупному вознаграждению
Менеджер подразделения по компенсациям и льготам группы компаний Ingka (магазины ИКЕА, торговые центры МЕГА, Дистрибьюторский центр ИКЕА Есипово) с 2019 года. Тренер программ: "Коучинг и Менторинг", "Навыки презентации", "Непрямое лидерство в ИКЕА". Образование: 2010 г. - Самарский государственный архитектурно-строительный университет, инженерно-экономический факультет. С 2019 г. - обучение в CBSD по программе Global Remuneration Professional. С 2020 г. - обучение в ВШЭ, направление "Мастер по управлению вознаграждением (Rewards Manager)".
Елена Тимерханова
ИКЕА
Менеджер по трудовым отношениям Отдела по управлению персоналом и корпоративной культуре
Татьяна Бурцева
ДОБРОСЕРВИС
Директор программы поддержки
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ: Стратегический менеджмент Стратегические коммуникации Межфункциональные коммуникации Идеологические решения Внедрение инноваций Программы личной эффективности
Майя Звягинцева
Мобильные Медицинские Технологии, сервис Онлайн доктор
Коммерческий директор
Александр ШТУЛЬМАН
КОРПОРАТИВНОЕ ЗДОРОВЬЕ
Генеральный директор
Александр Давидович Штульман. Генеральный директор ООО "Корпоративное Здоровье". Врач-аддиктолог. Специалист в области консультирования зависимостей. Специалист в области поддержки сотрудников (ментального здоровья). С 2008 года является управляющим партнером ООО "Корпоративное Здоровье" - первого Российского провайдера Программ Здоровья и благополучия для рабочих мест.
Екатерина Котова
Hays
Старший консультант направления Legal
Вероника Галкина
Hays
Старший консультант направления Administrative support
Ольга Булатецкая
HAYS
Senior legal
Иосиф Панасюк
Нова Софтвер
Со-основатель
Денис Чепуштанов NEW
Магнит
Руководитель направления организационного развития
Денис Подзоров
Деньги вперед
Директор по развитию сервиса
Елизавета Виноградова
Топфактор
Методолог по внедрению KPI и OKR-управления
Показать еще

Участники Форума

BIOCAD

  • Руководитель отдела по административным вопросам и материальной мотивации

 

CAPITALGROUP

  • Руководитель проектов (KPI)
  • Начальник управления по работе с персоналом

 

HAYS

  • Cтарший консультант направления Legal
  • Cтарший консультант направления Administrative support
  • Senior legal

 

HEADHUNTER

  • Руководитель направления по компенсациям и льготам

 

JTI РОССИЯ

  • Специалист по компенсациям и льготам

 

MAIL.RU

  • Руководитель направления компенсаций и льгот
  • Менеджер по компенсациям и льготам
  • Заместитель вице-президента по персоналу и образовательным проектам

 

OZON

  • Представитель компании

 

SAS

  • Директор по персоналу

 

SUPERJOB

  • Вице-президент по работе с соискателями

 

X5 RETAILGROUP

  • Начальник Управления компенсаций и льгот

 

АЛИДИ

  • Руководитель центра компенсаций и льгот

 

АЛЬФАМОБИЛЬ

  • Руководитель направления компенсаций и льгот

 

АСКОНА

  • Представитель компании

 

АСТ-КОМПАНИЯ

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

БАНК «ВТБ»

  • Начальник отдела
  • Эксперт отдела планирования и контроля расходов на персонал Департамента по работе с персоналом

 

БАНК РОССИИ

  • Начальник отдела

 

БАНК «САНКТ-ПЕТЕРБУРГ»

  • Вице-президент-директор
  • Представитель компании

 

БРИДЖ ГРУПП

  • Менеджер по развитию бизнеса

 

ВЕРТЕКС

  • Ведущий менеджер по льготам и компенсациям

 

ВИ ХОЛДИНГ

  • Менеджер по мотивации и управлению эффективностью

 

ВЫХОД

  • Главный специалист

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ

  • Руководитель направления по совокупному поощрению

 

ГАЗПРОМНЕФТЬ-ЦИФРОВЫЕ РЕШЕНИЯ

  • Руководитель направления
  • Начальник управления

 

ГЕНЕРИУМ

  • HR Директор

 

ГРИНАТОМ

  • Главный специалист

 

ГРУППА ИЛИМ

  • Директор по компенсациям и льготам и организационному развитию
  • Руководитель отдела по компенсациям и льготам
  • Ведущий специалист отдела по компенсациям и льготам

 

ДЕЛОВЫЕ ИНФОРМАЦИОННЫЕ СИСТЕМЫ

  • HR-менеджер

 

ДЕНЬГИ ВПЕРЕД

  • Директор сервиса

 

ДОБРОСЕРВИС

  • Директор по развитию

 

ДОМ.РУ

  • Руководитель направления мотивации персонала

 

ДОНСТРОЙ ИНВЕСТ

  • Директор по персоналу

 

ЗАРУБЕЖНЕФТЬ

  • Представитель компании

 

ИКЕА

  • Начальник подразделения по взаимодействию с сотрудниками
  • Менеджер подразделения по компенсациям и льготам

 

КОМПАНИЯ ТТК

  • Начальник отдела
  • Руководитель проекта

 

КОМПЛЕКС ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ И ИМУЩЕСТВЕННО-ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ ГОРОДА МОСКВЫ (КЭПиИЗО)

  • Представитель компании
  • Представитель компании

 

КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ РЖД

  • Главный специалист отдела развития руководителей и специалистов Департамента управления персоналом

 

КИРОВСКИЙ ЗАВОД

  • Представитель компании

 

КРАСЦВЕТМЕТ

  • Руководитель направления компенсаций и льгот
  • Руководитель управления персонала

 

ЛЕРУА МЕРЛЕН

  • Директор по администрированию персонала, оплате труда, компенсаций и льготам

 

ЛИГА СТАВОК

  • Руководитель направления организационного развития и мотивации

МАКСАВИТ

  • Директор департамента управления персоналом

 

МГУ УПМ ИМ. Ю. М. ЛУЖКОВА

  • Представитель компании

 

МЕССОЯХАНЕФТЕГАЗ

  • Начальник отдела

 

МИЛЕ СНГ

  • Менеджер по компенсациям и льготам

 

МОБИЛЬНЫЕ МЕДИЦИНСКИЕ ТЕХНОЛОГИИ, СЕРВИС ОНЛАЙН ДОКТОР

  • Коммерческий директор

 

МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК

  • Начальник отдела мотивации и льгот Департамента по работе с персоналом Начальник отдела CRM
  • Представитель компании

 

МОСЭНЕРГО

  • Начальник отдела компенсаций и льгот

 

МУРМАНСКИЙ МОРСКОЙ ТОРГОВЫЙ ПОРТ

  • Заместитель генерального директора по персоналу

 

НОРИЛЬСКИЙ НИКЕЛЬ

  • Начальник управления оплаты труда, льгот и организационной эффективности
  • Главный менеджер управления оплаты труда, льгот и организационной эффективности

 

НЛМК

  • Руководитель проектов в области корпоративного здоровья
  • Начальник управления по социальной политике
  • Начальник отдела

 

НОЯБРЬСКЭНЕРГОНЕФТЬ

  • Начальник управления по работе с персоналом
  • Начальник отдела развития персонала и корпоративных коммуникаций
  • Руководитель направления по мотивации, компенсациям и льготам

 

НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ

  • Начальник отдела компенсации и льгот

 

НПФ СБЕРБАНКА

  • Руководитель направления по развитию корпоративных пенсионных программ

 

ОБИ ФЦ

  • Менеджер по компенсациям и льготам

 

ОПК

  • Руководитель управления организационного развития Департамент по работе с персоналом
  • Главный специалист Управления организационного развития Департамент по работе с персоналом

 

ПОДАРОК В КВАДРАТЕ

  • Представитель компании

 

РАСЧЕТНЫЕ РЕШЕНИЯ

  • Руководитель направления по компенсациям и льготам

 

РЕГИОН МЕДИА

  • Старший специалист по компенсациям и льготам

 

РЕНО РОССИЯ

  • Head of Compensation & Benefits and International Mobility

 

РОЛЬФ

  • Руководитель департамента управления персоналом

 

РОСБАНК

  • Head of benefits

 

РОСТЕЛЕКОМ

  • Руководитель направления в отделе планирования и анализа блока управления персоналом МРФ "Юг"

 

РУСАГРО

  • Руководитель по системам управления стоимостью и эффективностью персонала

 

РУСАТОМ ХЭЛСКЕА

  • Директор по персоналу и обеспечению деятельности
  • Руководитель направления

 

СБЕРБАНК

  • Представитель компании

 

СБЕРМАРКЕТ

  • Представитель компании

 

СЕВЕРО-ЗАПАДНАЯ ЛОГИСТИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ

  • Руководитель отдела компенсаций и льгот, Россия и Каспийский регион

 

СИМПЛ

  • Руководитель Отдела компенсаций, льгот и бюджетирования затрат на персонал
  • Руководитель Отдела мотивации и премирования персонала

 

СПОРТМАСТЕР

  • Начальник отдела управления эффективностью

 

ТВЭЛ

  • Руководитель направления мотивации, планирования и аналитики, Департамент реализации кадровой политики

 

ТОПФАКТОР

  • Директор

 

ТОРГОВЫЙ ДОМ ЦУМ

  • Менеджер C&B
  • Менеджер C&B
  • Ведущий специалист C&B

 

ТОТАЛ ВОСТОК

  • Директор по персоналу
  • Менеджер по процессам управления персоналом

 

ФОПИПЛ

  • Директор по развитию

 

ХАЙДЕЛЬБЕРГЦЕМЕНТ РУС

  • Ведущий специалист по льготам и компенсациям

 

ЧЕСТНЫЙ АГЕНТ

  • Руководитель направления работы с партнерами и коммерческими организациями
  • Коммерческий директор

 

ЭЙКОС

  • Представитель компании

 

ЮНИКРЕДИТ БАНК

  • HR BP
Все участники

Спонсоры Форума

Спонсор сессии
«НПФ Сбер»
НПФ Сбербанка — негосударственный пенсионный фонд Сбербанка, основанный 17 марта 1995 года. Более 25 лет фонд успешно работает на пенсионном рынке и имеет наивысший рейтинг надёжности от «Эксперт РА»: ruAAA «Стабильный». АО «НПФ Сбербанка» входит в блок «Управление благосостоянием» ПАО Сбербанк и занимает лидирующую позицию в топ-10 негосударственных пенсионных фондов России. Общий объём активов фонда превышает 708 млрд рублей (по данным финансовой отчётности за III квартал 2020 года).
https://npfsberbanka.ru
Спонсор сессии
«Pay Day»
PayDay от Mail.ru Group – это инновационный для российского рынка сервис, разработанный на стыке финансовых технологий и HR и открывающий новые возможности в области выплаты заработной платы. С помощью бесплатного мобильного приложения сотрудники вашей компании могут: - посмотреть, сколько денег они заработали к текущему моменту; - при необходимости получить часть из этих денег, не дожидаясь дня выплаты зарплаты – пропорционально отработанному времени).Работодатель сам определяет, какую часть заработанных денег сотрудники могут получить до зарплаты (например, 70%). PayDay бесплатен для компаний. Интеграция происходит за счет установки модуля 1С, SAP, БОСС-Кадровик и любых других, при этом стандартные процессы выплаты заработной платы для компании не меняются, и нагрузка на бухгалтерию не увеличивается. Все внеочередные выплаты автоматически отображаются в системе работодателя как авансы, а деньги на них в течение месяца предоставляем мы — Mail.ru Group. В день выплаты зарплаты сотрудники как обычно получают свою зарплату, за вычетом ранее полученного. Использование сервиса экономит деньги компаниям с большим количеством линейного персонала и выгодно отличает их от конкурентов, традиционно выплачивающих заработанное два раза в месяц
https://payday.ru/
Спонсор сессии
«Mail.ru Group»
Mail.ru Group – крупнейший IT холдинг в России, развивающий электронную торговлю, русскоязычные социальные сети и мессенджеры, портфолио популярных игр и другие проекты.Mail.ru Group объединяет свыше 6 тысяч сотрудников. Компании принадлежат ведущие русскоязычные социальные сети – ВКонтакте и Одноклассники, лидирующий почтовый сервис, один из самых посещаемых порталов в рунете (Mail.ru), мессенджеры ICQ, Tam Tam, Агент Mail.ru и Myteam. Также в состав Mail.ru Group входит международный игровой бренд MY.GAMES, в портфеле которого сотни популярных игр для разных платформ с аудиторией более 540 миллионов пользователей по всему миру. Mail.ru Group владеет сервисом частных объявлений Юла, долями в сервисах GeekBrains, Skillbox и в школе программирования «Алгоритмика». Mail.ru Group является акционером СП AliExpress Россия вместе с Alibaba Group, МегаФоном и РФПИ, а также совместно со Сбербанком развивает O2O-платформу в сфере еды и транспорта.
https://corp.mail.ru/ru/
Спонсор сессии
«ДОБРОСЕРВИС»
Программа поддержки ЕАP ДОБРОСЕРВИС - сервисная линия Европейской юридической службы и компании Теледоктор 24 Для решения задач на стыке интересов бизнеса и личных интересов сотрудника мы создали программу поддержки (ЕАР) ДОБРОСЕРВИС. Теперь компании могут проявить не только заботу о своих сотрудниках, но и помочь им снизить уровень стресса, ускорить решение жизненных задач, повысить социальную защищенность. ДОБРОСЕРВИС – это: • • дистанционные и очные консультации экспертов 24/7/365 – психолога, юриста, врача, финансового консультанта; • • 3 варианта программ: от базовой психологической поддержки до комплексной программы укрепления здоровья, благополучия и роста качества жизни; • • самый полный сервисный пакет для быстрого и эффективного внедрения программы ДОБРОСЕРВИСА, вовлечения персонала в пользование услугами; • • более 250 штатных высококвалифицированных специалистов. 88% пользователей согласны, что ДОБРОСЕРВИС позволяет оперативно снизить уровень стресса. 85% пользователей хотели бы подключиться к сервису всей семьей. 69% тех, кто попробовал ДОБРОСЕРВИС, считает, что он должен войти в пакет социальных льгот. Европейская юридическая служба и ДОБРОСЕРВИС признаны в профессиональном сообществе, - премия «LEGALTECH LEADER — 2018» за лучший результат в области автоматизации юридической деятельности; - Лауреат премии «Финансовая элита России – 2018», - Лучший комиссионный продукт для страховщиков – 2018», - «Лучший юридический партнер для банков – 2017». - ДОБРОСЕРВИС обладатель гран при премии «HR TECH AWARDS 2019» за «Лучшую систему компенсаций и льгот 2019», - Лауреат и призер в номинации «Digital-стартап 2019 года». Среди партнеров Компании – Сбербанк РФ, Почта банк, Российский футбольный союз, Спартак, Ассоциация юристов России, другие.
http://dobroservice-online.ru/
Спонсор сессии
«Forpeople Company»
«Компания «Фопипл» основана в 2019 году командой IT и бизнес-экспертов. В портфолио IT-проекты со Сбербанком, ВТБ, ПАО МегаФон, X5 Retail Group, Ford, Nissan, Uber и др. С 2018г. в тесном партнерстве с Лабораторией совместных инноваций SAP Co-Innovation Lab, а также российскими экспертами по развитию человеческого капитала и управлению эффективностью бизнеса компания Фопипл (https://forpeople.company/ ) разрабатывает и развивает программное обеспечение автоматизации процесса организационно-штатных изменений.»
https://forpeople.company/
Спонсор сессии
«Корпоративное Здоровье»
ООО «Корпоративное Здоровье» - это Первый Российский поставщик Программ для рабочих мест, направленных на укрепление ментального, физического здоровья и благополучия сотрудников (Wellness & Wellbeing). За 12 лет существования на российском рынке мы стали экспертами в своей области. Более 300 000 сотрудников и 270 компаний в России, Украине, Казахстане, Беларуси и других странах региона пользуются нашими Программами.
https://corphealth.ru/
Спонсор сессии
«Мобильные Медицинские Технологии»
«Мобильные Медицинские Технологии» — ведущий российский разработчик проектов в области онлайн-консультирования.Программы здоровья от «Онлайн Доктор» – корпоративное медицинское обслуживание 24/7 с персональным куратором. Быстрый процесс получения медицинской услуги и постоянная координация. Оптимизируем бюджет компании без потери качества медицинских программ. Сайт компании – https://mmtpro.ru/ Сайт сервиса «Онлайн Доктор» – https://onlinedoctor.ru/
https://mmtpro.ru/
Спонсор сессии
«Деньги вперед»
«Деньги Вперед» — первый сервис в России, с которым сотрудники могут получить зарплату в любой день! Компания основана Павлом Гужиковым, основателем Worki (теперь принадлежит Mail.ru Group) и Константином Стискиным (венчурный инвестор, член совета директоров Genotek) в 2019 году. К сервису «Деньги Вперед» подключено более 150 компаний, в которых работает более 40 тысяч сотрудников.
dengi-vpered.ru
При участии
«ТОПФАКТОР»
«ТопФактор: Управление талантами» для оценки персонала Программный продукт подойдет HR-специалистам, специалистам отдела компенсаций и льгот и собственникам различных компаний независимо от специализации, т.к. имеет широкий спектр настройки под конкретные задачи. Позволяет управлять кадровыми рисками, эффективно оценивать персонал различными методами и формировать планы развития сотрудников на основе результатов оценки. Оценка персонала. Проведение нескольких видов оценки: оценка по компетенциям, оценка 360 градусов, ассесмент-центр, performance appraisal. Проведение оценки сотрудников на соответствие модели компетенций текущей позиции, а также позициям кадрового резерва. Гибкая настройка. Поддержание актуальных корпоративных моделей компетенций для разных позиций, настройка профилей должностей, шкал оценки, оценочных форм, маршрутов и участников оценочных процедур. Гибкая настройка интерфейсов и прав доступа. Развитие и обучение персонала по результатам оценки. Определение компетенций, требующих развития (competence gap). На их основе автоматическое формирование индивидуальных планов развития (ИПР) сотрудников. Централизованное планирование обязательных мероприятий (в т.ч. аттестаций) ТопФактор:Управление талантами позволяет настраивать личные кабинеты для всех участников HR-процесса в соответствии с их ролями, автоматизировать наиболее популярные методики оценки сотрудников и наглядно выводить результаты в виде диаграмм и графиков, а также формировать кадровый резерв предприятия, применять сравнительный анализ компетенций персонала и минимизировать риски ухода ключевых сотрудников компании.
http://topfactor.pro/
Участник выставки
«Happy Job»
Happy Job - сервис по оценке и развитию вовлеченности и лояльности персонала. C 2017 по 2021 больше 350+ компаний перешли с традиционных сервисов и конструкторов на платформу Happy Job и количество респондентов превысило 3 000 000, обеспечивая бенчмарки в 18 отраслях в крупнейших компаниях России. Happy Job - это геймифицированные опросы по развитию вовлеченности и лояльности сотрудников. Опрос длится 5-7 минут, средний показатель участия — 75%
https://happy-inc.ru/
Спонсор розыгрыша
«Сбермаркет»
СберМаркет - онлайн-сервис доставки продуктов и товаров первой необходимости из любимых магазинов. Федеральный сервис доставки продуктов СберМаркет работает в Москве и Московской области, а также 147 городах России от Калининграда до Петропавловска-Камчатского, включая все города-миллионники. СберМаркет сотрудничает с 58 федеральными и региональными ретейлерами. Сборку и доставку заказов клиентам обеспечивают более 10 тыс. экспертов по закупкам и курьеров. https://sbermarket.ru/
https://sbermarket.ru/

Информационные партнеры Форума

Партнёр
«Трудовые споры»
Практика разрешения трудовых конфликтов Журнал о том, как выиграть трудовой спор с работником, организовать кадровую работу, чтобы нивелировать риски возникновения трудового спора. Для кого выпускается журнал Для юристов компаний, юридических консультантов, бухгалтеров, кадровиков и всех специалистов, которые занимаются кадровым делопроизводством и отвечают за защиту компании в трудовом конфликте. Форматы журнала В каждом номере десятки трудовых споров, разобранных до мелочей; секреты оформления кадровых документов и составления исковых заявлений; оценка рисков работодателя в различных конфликтных ситуациях; проверенные аргументы для выигрыша в суде; ноу-хау юристов по трудовому праву.
https://www.tspor.ru/
Партнёр
«РАБОТА.РУ»
Работа.ру — сервис для поиска работы и подбора персонала, входит в экосистему Сбера. На сервисе размещено более 19 млн. резюме.
https://www.rabota.ru/hr/
Партнёр
«ABIREG»
Агентство бизнес информации
https://abireg.ru/msk/
Партнёр
«PR-Info»

http://pr-info.ru/
Партнёр
«PR News»
PR News – лидирующая компания в области исследования коммуникаций. Компания работает на рынке с 2006 года и предоставляет полный комплекс услуг по мониторингу СМИ, медиааналитике, коммуникационным исследованиям и консалтингу. PR News входит в состав двух международных ассоциаций по мониторингу СМИ и медиаанализу – FIBEP и AMEC, а также является членом российских ассоциаций: АКОС, РАЭК.
http://www.prnews.ru/
Партнёр
«ЭКСМО»
Издательство «Эксмо» — издательство № 1 в России, является одним из лидеров книжного рынка Европы. Мы выпускаем художественную, non-fiction и детскую литературу. B2B - направление издательства работает с 2011 года и создает книжные проекты для более чем 2 500 корпоративных клиентов: от крупных государственных корпораций до небольших компаний.
https://eksmo.ru/topartners/presents/
Партнёр
«Точка Опоры»
Издательская компания ООО «Альмега» представляет вам свой новый ресурс - электронную версию делового журнала ТОЧКА ОПОРЫ. Это красочное динамичное издание освещает деятельность различных компаний синхронно с самыми значительными событиями бизнеса - крупнейшими выставками, которые проходят в Экспоцентре, Крокус Экспо, Сокольниках, Гостином Дворе, ВВЦ, Спорткомплексе Олимпийский. Отсюда начинается путь журнала в регионы РФ, зарубежные страны. На страницах журнала публикуются актуальные материалы с пресс-конференций, брифингов, которые проводятся руководителями ведущих министерств и ведомств различных отраслей промышленности. Особого внимания заслуживают статьи и интервью с руководителями компаний - лидерами промышленности, строительства, архитектуры, медицины, туризма, науки, образования, культуры, что обеспечивает интерес к журналу не только в крупных холдингах, но и среди предприятий малого и среднего бизнеса в России и СНГ. Растёт интерес к журналу и у представителей делового сообщества Германии, Италии, США, Китая и других стран.
https://www.to-inform.ru/
Партнёр
«Neftegaz.ru»
Neftegaz.RU – коммуникационная группа, созданная в 2000 г. Более 16 лет мы решаем задачи вывода на рынок и продвижения качественной продукции и услуг. И используем широкую номенклатуру маркетинговых и коммуникационных инструментов. Мы имеем опыт работы в крупных рекламных агентствах с компаниями из ТЭК и смежных отраслей промышленности. Объединившись в команду, мы готовы использовать накопленный опыт, идеи и энергию для продвижения продукции и услуг Вашей компании. Наши проекты: - портал Neftegaz.RU, - печатный Деловой журнал Neftegaz.RU - портал PopNANO.RU – Популярные Нанотехнологии, - Золотой Резерв Нефтегаза Мы реализуем простые и сложные проекты. Мы следим за мировыми PR-тенденциями и развитием рекламы. Мы двигаемся вперед. О Ваших успехах узнают!
http://neftegaz.ru/
Партнёр
«Ассоциация консультантов по подбору персонала (АКПП)»
Ассоциация консультантов по подбору персоналу – ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Ассоциация консультантов по подбору персоналу (АКПП) – некоммерческая организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка. Ассоциация основана в 1996 году. Основной задачей АКПП является формирование и развитие цивилизованного рынка кадровых услуг. Посредством профессиональной деятельности членов АКПП решаются важные задачи, связанные с занятостью населения и повышением эффективности бизнеса компаний-клиентов.
https://akpp.top/
Партнёр
«HR-мудрость»

https://www.hrmag.ru/
Партнёр
«PRоБизнес72»

https://pbs72.ru/
Партнёр
«PR Today»

https://prtoday.news/
Партнёр
«Amplua»

https://amplua.ru
Партнёр
«Jobsora»
Jobsora - самый большой сайт поиска работы в России, ищет вакансии на проверенных источниках, агрегирует, обрабатывает, фильтрует и выдает пользователям самые релевантные результаты. Есть возможность зарегистрироваться и подписаться на обновление вакансий по конкретному запросу.
https://ru.jobsora.com/

Место проведения Форума

Hilton Garden Inn Moscow, Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4

Принять участие двумя способами

Оформите быструю заявку на сайте и мы свяжемся с вами
Быстрая заявка
Оформите полную заявку, добавив участников и реквизиты
Заполнить форму

Контакты Форума

Выступление
Евгений Ногай
+7 (495) 789-37-46
+7 (929) 506-88-89
e.nogay@auditorium-cg.ru
Участие
Аревик Макарян
+7 (495) 789-37-46

a.makaryan@auditorium-cg.ru
Спонсорство
Станислав Морачевский
+7 (495) 789-37-46, доб.123

sm@auditorium-cg.ru
Информационное партнерство
Анна Махоткина
+7 (495) 789-37-46

a.mahotkina@auditorium-cg.ru

Подпишитесь на новости Auditorium CG

Нажатием на кнопку «Подписаться» я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Участвовать
Зарегистрируйтесь на конференцию:
«C&B Russia Summit 2021»
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Заказать обратный звонок
Нажатием на кнопку я соглашаюсь с политикой конфиденциальности и на обработку персональных данных
Конференции
Регистрация
Подписка
О компании
Контакты
Конфиденциальность
Обработка данных
Позвонить мне+7 (495) 789-37-46
г. Москва, Варшавское шоссе, д. 1, стр. 1-2, офис В117 м. Тульская
© 2025, Auditorium Conference Group